計(jì)劃是提高工作與學(xué)習(xí)效率的一個(gè)前提,。做好一個(gè)完整的工作計(jì)劃,才能使工作與學(xué)習(xí)更加有效的快速的完成,。相信許多人會(huì)覺得計(jì)劃很難寫,？下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的計(jì)劃書范文,，我們一起來了解一下吧,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇一

20xx年工作要緊緊圍繞著我院中長期發(fā)展規(guī)劃展開工作。

1.加強(qiáng)醫(yī)療質(zhì)量管理,。在執(zhí)行診療規(guī)范、診療常規(guī)的前提下,，重點(diǎn)加強(qiáng)基礎(chǔ)質(zhì)量管理，全面落實(shí)“三好一滿意”的各項(xiàng)工作要求,。

2.有計(jì)劃地培養(yǎng)引進(jìn)人才，形成梯隊(duì),，高級(jí)人才占10%,，中級(jí)人才占35%，初級(jí)人才占55%,。提高專業(yè)人員的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。

3.提高運(yùn)營效率,。抓好開源節(jié)流工作,，嚴(yán)格控制醫(yī)院運(yùn)行成本。

4.重點(diǎn)發(fā)展突出?？铺厣捻?xiàng)目,，提高臨床療效。

1.各個(gè)質(zhì)量管理委員會(huì)要充分發(fā)揮作用,。醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),、病案管理委員會(huì)及醫(yī)院感染委員會(huì)等都要定期召開各種會(huì)議,，每年不得少于4次。

2.狠抓門診及住院部醫(yī)療質(zhì)量管理工作,，突出?？铺厣?guī)范門診病歷書寫,、病房病歷書寫,，嚴(yán)格執(zhí)行首診負(fù)責(zé)制度、三級(jí)醫(yī)師查房制度,、會(huì)診制度,、疑難病歷討論制度,。

3.加強(qiáng)對醫(yī)療質(zhì)量關(guān)鍵環(huán)節(jié)監(jiān)督,，建立及健全醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制,，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程和診療常規(guī),。

針對醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃中提出的人才隊(duì)伍建設(shè)問題，在本年度內(nèi)重點(diǎn)引進(jìn)學(xué)科帶頭人2-3名,，主治中醫(yī)師3-4名，充實(shí)業(yè)務(wù)骨干隊(duì)伍,。要給引進(jìn)的人才搭建平臺(tái)，做到引得來、留得住,，對非本地人員提供免費(fèi)租房和伙食。

1.將病案質(zhì)量控制的重點(diǎn)放在科室，醫(yī)務(wù)科隨時(shí)抽查科室運(yùn)行病歷及終末病歷,，重點(diǎn)是對運(yùn)行病歷的督查,，將抽查和督導(dǎo)結(jié)果及時(shí)反饋到院領(lǐng)導(dǎo)及各科室,，不斷提高醫(yī)療技術(shù)水平,。

2.開展優(yōu)秀病歷評(píng)選活動(dòng),，評(píng)出的優(yōu)秀病歷醫(yī)院獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)對書寫不合格的病歷進(jìn)行處罰及通報(bào)批評(píng),，以提高病歷整體質(zhì)量,。

1.加強(qiáng)醫(yī)院臨床工作人員的三基培訓(xùn),，根據(jù)各科室的專業(yè)技術(shù)特點(diǎn),，強(qiáng)化基礎(chǔ)知識(shí)及基本技能學(xué)習(xí),。由醫(yī)務(wù)科制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃并進(jìn)行考核

2.參加醫(yī)學(xué)會(huì)組織的各種培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)水平,，提高?？评碚?。

重新整理及完善醫(yī)院醫(yī)技人員相關(guān)技術(shù)檔案，做到一人一案管理,，有案可查,。

在藥劑科和相關(guān)科室的配合下,，嚴(yán)格我院門診及住院處方的管理，杜絕不規(guī)范處方,。同時(shí)，加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理,，嚴(yán)格抗生素

的應(yīng)用指征,，對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn),，及時(shí)處理。

對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行相關(guān)醫(yī)療糾紛知識(shí)的培訓(xùn),，強(qiáng)化醫(yī)療安全意識(shí)，減少醫(yī)療糾紛的發(fā)生,。

1.繼續(xù)實(shí)行護(hù)理質(zhì)量二級(jí)管理體系,，堅(jiān)持執(zhí)行檢查、考評(píng),、反饋制度,，設(shè)立質(zhì)量可追溯機(jī)制,，確保各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)要求,。

2.重點(diǎn)加強(qiáng)對新上崗護(hù)士,、低年資護(hù)士的技術(shù)考核。制定出年度護(hù)理人員培訓(xùn)考核計(jì)劃和護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)計(jì)劃,，采取各種措施認(rèn)真組織落實(shí)。

1.本年度要把院感知識(shí)培訓(xùn)列為重點(diǎn)工作,，每季度進(jìn)行培訓(xùn)，一年培訓(xùn)4次,。

2.對新員工上崗前進(jìn)行院感培訓(xùn),。

3.落實(shí)消毒隔離制度,，加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評(píng)價(jià),。

4.加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生管理,，做好醫(yī)務(wù)人員職業(yè)防護(hù),。

5.加強(qiáng)院感監(jiān)測，實(shí)行醫(yī)院爆發(fā)預(yù)警報(bào)告,。

6.加強(qiáng)抗生素的使用與管理,。

根據(jù)醫(yī)院實(shí)際情況,，發(fā)揮?？苾?yōu)勢,，確定今年重點(diǎn)發(fā)展肛腸?？啤Ｖ匾晫,？茖W(xué)術(shù)經(jīng)驗(yàn)繼承，確定1-2名師承人,，加強(qiáng)專科人員培養(yǎng),、教育、使用,。

加強(qiáng)對抗生素的應(yīng)用管理，嚴(yán)格抗生素的應(yīng)用指征。對不合理應(yīng)用抗生素的現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)控,，及時(shí)發(fā)現(xiàn)，及時(shí)處理。每月進(jìn)行一次處方點(diǎn)評(píng),，嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院處方管理制度,。

抓好社會(huì)治安綜合治理,、加強(qiáng)后勤保障服務(wù)工作,。

1.加強(qiáng)對保安,、保潔的監(jiān)管，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,，完善并落實(shí)巡查,、檢查、監(jiān)督制度,，進(jìn)一步做好固定資產(chǎn)管理及水,、電,、氣、和特種設(shè)備的維護(hù)和運(yùn)行,。加強(qiáng)核算,，減少浪費(fèi),，降低運(yùn)行成本。

2.落實(shí)平安醫(yī)院創(chuàng)建任務(wù),，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系。要進(jìn)一步強(qiáng)化安全意識(shí)教育,，完善個(gè)人保科室,，科室保醫(yī)院的安全工作管理責(zé)任制。在重點(diǎn)關(guān)注醫(yī)療安全的同時(shí),，全面抓好藥品、消防,、設(shè)備和財(cái)物等安全工作。積極開展安全督導(dǎo)檢查,，預(yù)防重特大安全事故發(fā)生，確保醫(yī)院無安全責(zé)任事故發(fā)生,。

20xx年，我們將以一級(jí)醫(yī)院為契機(jī),，把醫(yī)院建設(shè)成一家讓政府放心，同行認(rèn)同,，百姓歡迎的大?？菩【C合型的醫(yī)院,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇二

科室無論從管理,、服務(wù)、還是追求質(zhì)量給我們均提出更高更嚴(yán)要求,，認(rèn)真形勢,，統(tǒng)一思想，樹個(gè)人形象,，樹科室形象，樹衛(wèi)生院品牌,，從自身做起,，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，雖然我們目前面臨困難較大,，但新型合作醫(yī)療給我們帶來機(jī)遇和挑戰(zhàn),，靠精湛的技術(shù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)來贏得患者,，爭創(chuàng)“雙贏”全科上下團(tuán)結(jié)一心，增強(qiáng)凝聚力,，堅(jiān)定信心,，努力完成各項(xiàng)目作任務(wù)，我們堅(jiān)信,，有各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)大力支持，有院科兩級(jí)正確領(lǐng)導(dǎo),，更有全體職工齊心協(xié)力，我們一定完成各項(xiàng)工作,，使人民群眾真正放心滿意,，內(nèi)兒科工作計(jì)劃,。

1,、人性化管理:

科主任,、科護(hù)士長首先要轉(zhuǎn)變觀念,，不斷學(xué)習(xí)管理經(jīng)驗(yàn),，提高自身管理水平，反對一言堂,，提倡以人為本管理方式,，開展人性化服務(wù),，人性化管理,，根據(jù)不同層次患者，應(yīng)用不同服務(wù)方式,。加強(qiáng)同志間溝通,，加強(qiáng)醫(yī)患,、醫(yī)護(hù)之間溝通?？浦魅巍⒆o(hù)士長敢抓敢管,，不做老好人,，科室弘揚(yáng)正氣,，使科室成為一個(gè)團(tuán)結(jié)拼搏積極向上的團(tuán)隊(duì),。

2,、改進(jìn)服務(wù)措施

①新入院病人熱情接待

②宣教認(rèn)真仔細(xì)

③及時(shí)處置新病人,、力爭在5分鐘內(nèi),，30分鐘內(nèi)輸上液體

④危重病人立刻處理,，5分鐘內(nèi)輸上液體

⑤護(hù)送危重病人檢查,，主管醫(yī)生,，主管護(hù)士

⑥保持病區(qū)干凈,、明亮適舒，堅(jiān)持周二衛(wèi)生日

⑦徹底轉(zhuǎn)變觀念,，徹底消除生、冷,、硬現(xiàn)象及無人應(yīng)答現(xiàn)象

⑧出院時(shí)送出病區(qū),，道一聲“安康”,。

按照醫(yī)院管理年活動(dòng)要求及醫(yī)院安排,，熟悉15種核心制度,，首診醫(yī)師負(fù)責(zé)制,，病案書寫,、討論,、會(huì)診,、危重病人搶救制度人手一冊?？剖页闪?/p>

①醫(yī)療質(zhì)量管理小組

②醫(yī)療安全小組

③合療管理小組

④急救應(yīng)急小組

⑤病案管理小組

⑥院感控制小組

⑦單病種質(zhì)量管理小組,，科主任全盤負(fù)責(zé),，護(hù)士長積極配合,，人人盡職盡責(zé)，做好各自工作,。

衛(wèi)生院質(zhì)量是重中之重，是立院之本,。是衛(wèi)生院生存生命線,，重點(diǎn)抓內(nèi)涵建設(shè),。

1,、從基本素質(zhì)抓起,，培養(yǎng)良好素質(zhì),、美好的醫(yī)德,，特別是年輕醫(yī)生,，年輕護(hù)士,，多是獨(dú)生子女,，在家嬌生慣養(yǎng),，心理素質(zhì)差,，愛發(fā)脾氣,，工作責(zé)任心不強(qiáng)，科室發(fā)現(xiàn)一個(gè)重點(diǎn)抓,，殺一儆百。

2,、抓基層質(zhì)量,，抓年輕醫(yī)生綜合能力提高培養(yǎng)全科醫(yī)生,。

3,、抓醫(yī)療文件書寫,，從病歷抓起,，以衛(wèi)生廳病歷書寫手冊為準(zhǔn)則，科主任,、二線醫(yī)生對所管的病人心中有數(shù)，查房后及時(shí)簽字,。

4,、抓危重病人搶救及疑難病人診斷與治療,，科主任親自抓危重病人搶救，及疑難病人診斷治療3日診斷不清科內(nèi)討論,，1周診斷不請?jiān)簝?nèi)討論,。 5,、加強(qiáng)環(huán)節(jié)質(zhì)量管理,，首診醫(yī)生負(fù)責(zé)制,，責(zé)任劃分明確,，既有分工又有協(xié)作,，堅(jiān)持每日三次查房制度，二線醫(yī)生對每日危重病人心中有數(shù),，新入院病人一一過目，消除潛在隱患,，嚴(yán)格各種操作制度及會(huì)診制度,，加強(qiáng)與患者溝通,，簽寫好每一份知情同意書及特殊檢查,、治療協(xié)議書，上對科室負(fù)責(zé),，下對自己負(fù)責(zé)。職控小組每月或每季度對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行檢查反饋,。并作處罰,、獎(jiǎng)勵(lì),。

科主任為科室安全責(zé)任人，上對院長負(fù)責(zé),，下對同志負(fù)責(zé)，科室與院方簽定安全責(zé)任書,，科室與每個(gè)同志簽好安全責(zé)任書,，責(zé)任明確,，安全措施到位，增強(qiáng)防范意識(shí),，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)療制度和診療規(guī)范,、知情同意書,，等各種程序執(zhí)行到位,，貴重藥品，毒麻特殊藥品及財(cái)產(chǎn)專人保管,，特別要加強(qiáng)醫(yī)患溝通每月對醫(yī)療安全進(jìn)行一次自查,，將不安全因素,，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕醫(yī)療事故發(fā)生。減少和避免一般差錯(cuò)及誤診糾紛,。完善考核方案,，體現(xiàn)多勞多得,?？剖覍⑨t(yī)療質(zhì)量,，安全服務(wù),，醫(yī)德作風(fēng)，工作業(yè)績均拉入考核之中,，科室按：1、技術(shù)職務(wù),；2,、工作年限,；3,、工作能力三方面結(jié)合制定考核方案,，分配按5年以下,，10年以下檔次,；4,、獎(jiǎng)勤罰懶,，a,、對無故推諉拒收病人,，發(fā)現(xiàn)1次扣30-50元,，b,、與患者發(fā)生爭吵無論對與錯(cuò)，扣當(dāng)事人10-20元,，造成惡劣影響者扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金c、差錯(cuò)一次扣5-10員,，重大差錯(cuò)扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金。d,、發(fā)生糾紛及投訴科主任根據(jù)事實(shí)情節(jié)具體決定處罰金額，對科室名譽(yù)造成影響即當(dāng)月獎(jiǎng)金,，e發(fā)生醫(yī)療事故,，當(dāng)事人承擔(dān)一定賠償,，金額并扣除對當(dāng)月獎(jiǎng)金,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇三

醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理是醫(yī)院生存和發(fā)展的生命線,，是醫(yī)院管理的核心工作,。20xx年質(zhì)控科要在院領(lǐng)導(dǎo)及醫(yī)務(wù)部主任的領(lǐng)導(dǎo)下，按照二級(jí)甲等醫(yī)院評(píng)審細(xì)則要求,，對醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)行有效管理,。

醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量控制體系為醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),、質(zhì)量管理職能部門,、科室質(zhì)控小組和各級(jí)醫(yī)務(wù)人員自我管理的四級(jí)管理體系,。

（一）醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)：醫(yī)院設(shè)立醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì),，由院長負(fù)責(zé),，成員由業(yè)務(wù)副院長、質(zhì)量控制科,、醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、門診及臨床,、醫(yī)技、藥劑科等相關(guān)科室主任組成,。

職責(zé)：主要是負(fù)責(zé)制定全院醫(yī)療質(zhì)量控制目標(biāo),、任務(wù),，并建立和不斷完善關(guān)于醫(yī)療質(zhì)量控制的規(guī)章制度和醫(yī)療質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),；組織,、實(shí)施全院醫(yī)療質(zhì)量檢查工作,。

（二）質(zhì)量管理職能部門：質(zhì)控科牽頭,，組織醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部,、門診、醫(yī)院感染科等對各科室質(zhì)控情況進(jìn)行及時(shí)全面監(jiān)督管理,；定期進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量的檢查評(píng)比并提出獎(jiǎng)懲意見,；并對醫(yī)療質(zhì)量中存在的問題,，提出改進(jìn)要求及整改意見,。

（三）科室質(zhì)控小組：各臨床,、醫(yī)技科室設(shè)立質(zhì)控小組，由科主任、護(hù)士長、質(zhì)控醫(yī)師,、護(hù)士,、藥師等人組成,?？浦魅问强剖裔t(yī)療質(zhì)量的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)對質(zhì)控小組的工作進(jìn)行指導(dǎo),、監(jiān)督,。

職責(zé)：制定切實(shí)可行的科室質(zhì)量管理目標(biāo),、任務(wù)、措施及評(píng)價(jià)方法,，對本科室醫(yī)療質(zhì)量工作進(jìn)行自查、總結(jié),、上報(bào),；督促落實(shí)各項(xiàng)醫(yī)療法規(guī),、規(guī)章制度,，發(fā)現(xiàn)醫(yī)療安全隱患及時(shí)糾正；完善科室質(zhì)控工作的記錄及登記，對各種質(zhì)量指標(biāo)做好統(tǒng)計(jì)、分析,、評(píng)價(jià),；結(jié)合本專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)水平,，制定及修訂本科室疾病診療常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)范,、急救預(yù)案,。

（四）個(gè)人質(zhì)量管理：臨床醫(yī)生、護(hù)士,、醫(yī)技人員等醫(yī)務(wù)人員是醫(yī)療行為的具體操作者,，是質(zhì)量管理的第一道關(guān)口,，是質(zhì)量管理的重要保證,。

職責(zé)：規(guī)范執(zhí)行疾病診療常規(guī)和各項(xiàng)技術(shù)操作規(guī)范，認(rèn)真規(guī)范填寫各種醫(yī)療文書,，確保基礎(chǔ)質(zhì)量,，環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量，并為此負(fù)責(zé),。

讓各類人員了解自己的工作內(nèi)容,、范圍,、義務(wù),、權(quán)利,、權(quán)限。將工作職責(zé)分發(fā)給各類工作人員手中,，并組織進(jìn)行學(xué)習(xí),，使每個(gè)醫(yī)務(wù)人員明白在自己的崗位上必須盡什么樣的義務(wù),，工作權(quán)限是什么,，什么時(shí)候該請示,、匯報(bào)等,，準(zhǔn)確定位, 將責(zé)任明確到人,。

建立,、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,，特別是以保證醫(yī)療質(zhì)量,、醫(yī)療安全的“核心制度”落實(shí),，并根據(jù)質(zhì)量管理要求完善其他相關(guān)制度。

（一）首診負(fù)責(zé)制度,。

（二）三級(jí)醫(yī)師査房制度。

（三）疑難病例討論制度,。

（四）會(huì)診制度,。

（五）危重患者搶救制度,。

（六）手術(shù)分級(jí)管理制度。

（七）術(shù)前討論制度,。

（八）死亡病例討論制度。

（九）分級(jí)護(hù)理制度,。

（十）查對制度,。

（十一）病歷基本書寫規(guī)范與病案管理制度,。

（十二）交接班制度,。

（十三）臨床用血審核制度。

（十四）新技術(shù)準(zhǔn)人及醫(yī)療事故責(zé)任追究制度,。

將各種技術(shù)規(guī)范,、工作流程整理成冊,，發(fā)放給各個(gè)相關(guān)科室,，診療活動(dòng)都要按照具體規(guī)范進(jìn)行,，保證各個(gè)環(huán)節(jié)質(zhì)量和效率，保證終末質(zhì)量,。

根據(jù)醫(yī)院實(shí)際,，醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)將對全院醫(yī)療質(zhì)量負(fù)責(zé)；醫(yī)務(wù)部對基礎(chǔ)質(zhì)量進(jìn)行檢查,、考核,；質(zhì)控科對醫(yī)療質(zhì)量的環(huán)節(jié)質(zhì)量和終末質(zhì)量進(jìn)行檢查,、考核,；辦公室對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行檢查,、考核?？己藢⒉扇《ㄆ诩袡z查、考核和不定期的抽査相結(jié)合,。對考核結(jié)果和科室的績效工資掛鉤進(jìn)行獎(jiǎng)罰,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇四

本學(xué)期后勤處將在學(xué)校校長室的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,，堅(jiān)持勤儉辦校的原則，緊緊圍繞學(xué)校工作計(jì)劃開展各項(xiàng)工作,，牢固樹立“培養(yǎng)學(xué)生德藝雙馨，全面發(fā)展”的辦學(xué)宗旨,，堅(jiān)持“守法則,，講原則,，重感情,，講人性；明事理,，顧大局，辦實(shí)事,，勇爭先”的工作作風(fēng),，努力打造“書香高橋，孩子樂園”,，保證學(xué)校教育教學(xué)工作有序、高效進(jìn)行,，不斷提高服務(wù)意識(shí),、提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,。

在校長的領(lǐng)導(dǎo)下,，進(jìn)一步鞏固和發(fā)展近年來后勤服務(wù)規(guī)范化、后勤工作科學(xué)化,、校產(chǎn)管理制度化取得的管理成果,，進(jìn)一步健全和完善后勤工作方面各項(xiàng)規(guī)章制度,。積極探索后勤服務(wù)、后勤管理工作的新路子,，不斷總結(jié)，逐漸完善和提高,，努力做好各項(xiàng)工作,。

開學(xué)收費(fèi)嚴(yán)格執(zhí)行上級(jí)文件,。收費(fèi)前要核實(shí)收費(fèi)項(xiàng)目是否符合國家政策要求，不能收的堅(jiān)決不收,；進(jìn)行收費(fèi)公示,；對收費(fèi)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和要求：票據(jù)書寫認(rèn)真，項(xiàng)目清楚,，大小寫規(guī)范,，金額準(zhǔn)確,，收多少寫多少，嚴(yán)禁打白條或不開票,；當(dāng)日收費(fèi)當(dāng)日上繳國庫入賬，及時(shí)扎賬,，嚴(yán)禁挪用,、借用所收錢款,。

學(xué)校經(jīng)費(fèi)雖然由高橋鎮(zhèn)教育教學(xué)辦公室統(tǒng)一管理,，但是后勤要非常詳細(xì)地了解學(xué)校的經(jīng)費(fèi)情況，每一筆收支要清楚明白,，經(jīng)費(fèi)變化要及時(shí)向校長匯報(bào),，以便于校長及時(shí)掌握，統(tǒng)籌安排,，合理使用,。

學(xué)校所有的收費(fèi)要及時(shí)進(jìn)庫入賬，嚴(yán)禁截留挪用,。學(xué)校每一筆經(jīng)費(fèi)的使用都要經(jīng)校長同意,，不能亂用，更不能私用,。每月按高橋鎮(zhèn)教育教學(xué)辦公室的要求報(bào)賬,，手續(xù)完備。

每月向全體教師公布賬目,，向?qū)W校工會(huì)組織通報(bào),，接受全體教師的監(jiān)督,。

完善購物、保管,、使用等財(cái)產(chǎn)管理制度,，做到制度健全，職責(zé)明確,，賬物相符,，賬賬相符，保管責(zé)任到人,。

學(xué)校各部門需要物品要填寫審批表,，經(jīng)校長同意或行政會(huì)議研究決定后安排人員購買，大宗物品的采購必須要兩個(gè)以上的人員參與,，采購?fù)瓿珊蠹皶r(shí)交保管人驗(yàn)收,。

推行對各班級(jí),、各部門、各專用教室公物教學(xué)期初登記,，期末點(diǎn)交的管理形式,，明確責(zé)任，責(zé)任到人,。

搞好新增固定資產(chǎn)的登記工作,，嚴(yán)格執(zhí)行固定資產(chǎn)報(bào)損制度和損壞賠償制度。

學(xué)校教師,、班級(jí),、部門、科室領(lǐng)用物品要認(rèn)真登記,，需歸還的物品要按時(shí)歸還,。

加強(qiáng)免費(fèi)教科書的發(fā)放工作,，在國家提供的免費(fèi)教科書上蓋上“本書由國家免費(fèi)提供”的印章，對學(xué)生的課本,、作業(yè)本要做到生生上課有教材,，作業(yè)有本子。對循環(huán)使用的教科書要編號(hào)登記造冊發(fā)放,，教育學(xué)生愛護(hù)書籍,，提高回收率和使用率,。

加強(qiáng)對實(shí)驗(yàn)（科學(xué),、數(shù)學(xué)）器材,、體育器材,、音樂器材、美術(shù)器材,、圖書等的保管、領(lǐng)用登記的指導(dǎo)和監(jiān)督,，使之在教育教學(xué)中有效地利用。

本學(xué)期,，為了提高教學(xué)質(zhì)量，解決教師午餐,，決定開設(shè)“小飯桌”,。為此必須對教師食堂進(jìn)行改造,，計(jì)劃投資伍萬元,，增加煮飯的設(shè)施設(shè)備。目前,，改造工程正在加緊進(jìn)行。

配合好少先隊(duì)大隊(duì)部,，全力以赴,，積極爭取各班主任老師的大力支持,，利用升旗儀式,、班隊(duì)會(huì),、黑板報(bào)、宣傳窗加強(qiáng)安全教育：教育學(xué)生遵守交通規(guī)則,、不玩火,、不玩危險(xiǎn)游戲，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),。

防火,、防盜,、防暴安全工作警鐘長鳴,。定期對學(xué)校線路進(jìn)行檢查、維修,，清理易燃物品，檢查滅火器的壓力是否正常,。繼續(xù)和高橋派出所、村聯(lián)防緊密聯(lián)系，更加有效的保證學(xué)校的教育教學(xué)秩序不受干擾,。

抓好日常安全保衛(wèi)工作，消除一切不安全隱患,。進(jìn)一步加強(qiáng)門衛(wèi)值班的管理力度,，嚴(yán)格執(zhí)行來客登記、教師外出登記制度,。

堅(jiān)持學(xué)校行政領(lǐng)導(dǎo)值周制度和節(jié)假日值班制度,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)妥善地解決。

1）搞好校園環(huán)境的規(guī)劃治理,，綠化美化校園,。

本學(xué)期我們將在原基礎(chǔ)上，切實(shí)加大校園各班保潔區(qū)的管理力度,，加強(qiáng)督查,，加強(qiáng)班級(jí)衛(wèi)生保潔勞動(dòng)周活動(dòng)的組織和指導(dǎo)，細(xì)化各部位保潔的任務(wù)和人員分配,，確保教學(xué)區(qū)域全天候整潔,，同時(shí)通過各種形式向師生員工進(jìn)行愛護(hù)公物，保護(hù)環(huán)境的宣傳教育,，在師生中造成愛護(hù)公物,，愛護(hù)校園一草一木的輿論氛圍，積極開展美化校園,，亮麗校園的活動(dòng),，把創(chuàng)建文明校園活動(dòng)和良好的衛(wèi)生、生活習(xí)慣的養(yǎng)成結(jié)合起來。重視校園花草管理,，適時(shí)抓好除草,、施肥、治蟲,、修剪各環(huán)節(jié)的工作,，確保環(huán)境凈化、美化,、綠化,。

2）搞好學(xué)校衛(wèi)生防疫工作，定期對廁所,、陰暗潮濕地方及相關(guān)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行殺蟲或消毒,，減少疾病的流行傳播。定期開展除“四害”工作,。

3）解決學(xué)生的飲水問題,，開學(xué)后召開家長會(huì)，動(dòng)員學(xué)生繳費(fèi)喝安全的桶裝水,。

4）加強(qiáng)教師食堂安全衛(wèi)生的督查,，做好食堂的管理工作。食堂要提高伙食質(zhì)量,，工作人員上崗前必須健康體檢,，杜絕一切過期、變質(zhì)的食品,。

5）搞好一年級(jí)新生的免疫接種證的復(fù)查,、第二次登記、上報(bào)工作,，認(rèn)真對該項(xiàng)工作進(jìn)行總結(jié),。

7,、及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他工作,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇五

xxxx年，將是我院繼往開來的一個(gè)新開始,。面對困難與挑戰(zhàn),，我院只有不斷增強(qiáng)綜全實(shí)力，才能更好更快地發(fā)展,。醫(yī)院辦公室將按照醫(yī)院黨,、政的整體工作部署，結(jié)合我院實(shí)際,，圍繞醫(yī)院發(fā)展這一主題,，找準(zhǔn)自身角色定位，加強(qiáng)科室內(nèi)部管理，更好地服務(wù)于醫(yī)院黨,、政和臨床一線,。具體工作計(jì)劃如下：

一、完成主要的工作目標(biāo)和任務(wù)

整體目標(biāo),，主要是做好全院的文秘,、行政、人事工作,，承上啟下,，配合院領(lǐng)導(dǎo)做好各職能部門之間的協(xié)調(diào)工作。

具體任務(wù)有：

1,、安排好各類行政會(huì)議,，做好會(huì)議記錄，貫徹會(huì)議決議;

2,、綜合醫(yī)院工作計(jì)劃,、總結(jié)及有關(guān)文件的草擬，并負(fù)責(zé)督促,、協(xié)調(diào),、執(zhí)行;

3、做好各類行政文件的收發(fā),、登記,、傳閱、歸檔和報(bào)刊訂閱;

4,、做好印鑒管理,、文件打印、外勤,、外事,、通訊聯(lián)絡(luò)、來信來訪,、參觀接待等工作;

5,、負(fù)責(zé)全院的考勤工作;

6、深入科室,，掌握醫(yī),、政、研,、管,、后等方面的動(dòng)態(tài)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供情況,，當(dāng)好參謀;

7,、做好等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的軟件材料;

8、加強(qiáng)人事管理工作;

9、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

二,、具體措施

(一)重新進(jìn)行科學(xué)分工，明確各人工作職責(zé),，使科室人盡其才,，用其所長優(yōu)化互補(bǔ)。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇六

普及保健知識(shí),，改變?nèi)罕娐浜蟮纳^念,，提高服務(wù)人群的自我保健意識(shí)及保健能力，以婦幼保健系統(tǒng)為基礎(chǔ),，大力宣傳各種保健知識(shí),。

1、《母嬰保健法》,。

2,、婦幼衛(wèi)生工作的任務(wù)、目標(biāo)及重要性,。

3,、“降消”項(xiàng)目工作。

4,、農(nóng)村孕產(chǎn)婦免費(fèi)住院分娩補(bǔ)助項(xiàng)目,。

5、出生缺陷防治項(xiàng)目,，

6,、預(yù)防艾滋病、梅毒,、乙肝母嬰傳播阻斷項(xiàng)目,。

7、新生兒疾病及聽力篩查的重要意義,。

8,、孕產(chǎn)婦健康管理服務(wù)項(xiàng)目及0—6歲兒童健康管理服務(wù)項(xiàng)目。

9,、婦女兒童健康教育：

（1）婦女健康教育：對婦女常見病及感染性疾病,、婚前保健、孕前保健,、增補(bǔ)葉酸的最佳時(shí)期、孕期保健,、產(chǎn)時(shí)時(shí)保健,、產(chǎn)褥期保健，預(yù)防艾滋病母嬰傳播，高危妊娠的自我識(shí)別,、危害及保健等知識(shí)進(jìn)行宣傳指導(dǎo),。

（2）兒童健康教育：母乳喂養(yǎng)的方法、好處及科學(xué)育兒知識(shí),；嬰幼兒期生理,、病理知識(shí)；兒童喂養(yǎng)和兒童早期綜合發(fā)展：兒童心理健康,、預(yù)防兒童意外傷害等,。

1、我院成立由副院長擔(dān)任組長,、防保組長擔(dān)任副組長的健康教育宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組,。

2、加強(qiáng)健康教育培訓(xùn),，提高業(yè)務(wù)素質(zhì),。

3、定期開展健康教育活動(dòng),。每季度更換健康教育宣傳欄一期,，利用每兩月一次的工作例會(huì)時(shí)機(jī)，進(jìn)行分析總結(jié),。

4,、加強(qiáng)對流動(dòng)人口健康教育的力度，開展多種形式的健康教育,。

5,、積極與計(jì)劃生育部門配合、取得支持,、達(dá)到資源共享,。

1、利用張貼標(biāo)語,、宣傳畫,、宣傳專欄、義診,、會(huì)議,、發(fā)放宣傳資料等形式向群眾進(jìn)行宣傳。

2,、利用對孕婦摸底,、建卡、產(chǎn)前檢查,、產(chǎn)后訪視,、兒童體檢等時(shí)機(jī)對群眾進(jìn)行宣傳教育。

3,、根據(jù)不同季節(jié),，把常見疾病的預(yù)防保健知識(shí)通過宣傳專欄方式傳播給老百姓。

4,、促進(jìn)孕產(chǎn)婦對孕產(chǎn)期保健及安全分娩等知識(shí)的掌握,，提高她們利用幼保健服務(wù)的能力,，提高孕產(chǎn)婦的住院分娩率,，降低孕產(chǎn)婦死亡率,，加強(qiáng)艾滋病知識(shí)的宣傳教育,，遏制艾滋病母嬰傳播；減少神經(jīng)管缺陷兒的發(fā)生,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇七

隨著社會(huì)信息化時(shí)代的到來，以信息化帶動(dòng)教育現(xiàn)代化,，已成為當(dāng)今學(xué)校發(fā)展的必然趨勢,。這些年來，在上級(jí)黨委,，政府及學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的高度重視下,，我校陸續(xù)添加了許多現(xiàn)代化教學(xué)硬件設(shè)施，設(shè)備的增加,，為我校信息化發(fā)展提供了一個(gè)很大的平臺(tái),。這也為我校今后信息化建設(shè)工作提出了新的要求和挑戰(zhàn)。為有序推進(jìn)我校信息硬件管理,，提高信息化教學(xué)教研能力,，提高學(xué)校教學(xué)質(zhì)量，努力推進(jìn)“七彩陽光郎朗岔小”工作,，特?cái)M定以下信息化建設(shè)工作計(jì)劃,。

以實(shí)干精神和清晰的思路開展工作，工作中,，做到有認(rèn)識(shí),，有組織有落實(shí)，結(jié)合學(xué)校教務(wù)處工作,。整合各種現(xiàn)有的教育教學(xué)資源,，最大限度地發(fā)揮現(xiàn)有資源的效益,，加大對所有課件設(shè)備的維護(hù)工作,，提供保障,，逐步建立與信息化工作相關(guān)的課題研究，以此進(jìn)一步推進(jìn)我校信息化建設(shè)工作,。

提高認(rèn)識(shí),，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，進(jìn)一步完善我校校園網(wǎng)絡(luò)的建設(shè),。

1,、通過與學(xué)校教務(wù)處的合作，積極開展教研活動(dòng),，讓老師們在潛意識(shí)中認(rèn)識(shí)到信息化教學(xué)的優(yōu)越性和有效性,。讓他們在日常的教育教學(xué)活動(dòng)中，自覺地使用現(xiàn)有的信息化硬件和軟件,。

2,、爭取學(xué)校對軟件和硬件的投入力度爭取學(xué)校對軟件和硬件的投入力度，以確保信息化工作的高效開展,。

硬件和軟件是信息化工作的基礎(chǔ),，也是先決條件，我校雖然以對每個(gè)班安裝了電子白板及一體機(jī),，已建成了一套教師備課系統(tǒng),，但部分設(shè)備已較為陳舊，故障率比較高,，嚴(yán)重影響了教師們的應(yīng)用,。

其次，教師們對資源的應(yīng)用還處于低水階段,。多數(shù)教師只是對下載的課件進(jìn)行直接應(yīng)用,，未能添加進(jìn)自己的教育教學(xué)思想及理念。因此加大對教師的應(yīng)用能力的培訓(xùn)尤為必要,，本期將結(jié)合教務(wù)處的統(tǒng)一安排,，分次對教師們在應(yīng)用能力方面進(jìn)行培訓(xùn)。

軟件方面,，通過培訓(xùn),，教會(huì)老師們對音頻視頻，圖片等方面的編輯和修改,。培訓(xùn)重點(diǎn)擬定為微課的制作,，讓老師們能利用手機(jī)等簡單工具進(jìn)行微課的`攝錄編等整個(gè)過程。

3,、積極組織開發(fā)教育教學(xué)資源,，逐步建立校園資源庫,。

資源的獲取可以采用網(wǎng)絡(luò)下載，自制,、改造等多種方式,。利用校園局域網(wǎng)絡(luò)，對老師們的所有課件,，分年級(jí),、分學(xué)科、分學(xué)期進(jìn)行存儲(chǔ)并進(jìn)行發(fā)布,，讓老師們可以相互共享,。

4、大力推進(jìn)”三通兩平臺(tái)“的建設(shè)工作,。

首先加強(qiáng)學(xué)校校園網(wǎng)的管理,，成立學(xué)校信息技術(shù)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，做到分工協(xié)作,，以促進(jìn)信息化工作的有序健康發(fā)展,。

其次，完善規(guī)章制度,，以確保網(wǎng)絡(luò)安全,，逐步杜絕教師們的網(wǎng)上聊天，玩游戲,，看電影等不良現(xiàn)象的發(fā)生,。

第三，做好維護(hù)工作,，保證校園網(wǎng)絡(luò)的暢通,，有問題及時(shí)高效解決，實(shí)現(xiàn)辦公網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化,，搭建順暢的教師交流研修平臺(tái),，充分利用教室里的設(shè)備，為學(xué)生創(chuàng)設(shè)網(wǎng)絡(luò)化的學(xué)習(xí)環(huán)境,，優(yōu)化學(xué)生的學(xué)習(xí)方式,。

同時(shí)加強(qiáng)計(jì)算機(jī)教學(xué)的提優(yōu)補(bǔ)差工作，通過微機(jī)室的信息技術(shù)課,，注重提高學(xué)生上網(wǎng)水平及自學(xué)能力,。加強(qiáng)對學(xué)生網(wǎng)絡(luò)安全教育。杜絕不良信息,，保障設(shè)備的高效利用,。

1、服從學(xué)校安排,，保質(zhì)保量完成相關(guān)工作,。

2,、加強(qiáng)自學(xué)，努力提高自身業(yè)務(wù)能力,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇八

1,、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院目標(biāo)簽約書中的各項(xiàng)任務(wù)，確?？剖夷甓裙ぷ髂繕?biāo)如期完成,。

2,、根據(jù)《關(guān)于加強(qiáng)中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)的指導(dǎo)意見》,、《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)藥文化建設(shè)指南》的相關(guān)文件要求，推廣中醫(yī)藥文化特定禮儀,，增加護(hù)理人員的中醫(yī)文化涵養(yǎng),，增加中醫(yī)技能操作培訓(xùn)。

3,、認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革實(shí)施意見,，全面完成各項(xiàng)醫(yī)改任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)護(hù)理責(zé)任制工作,，根據(jù)《二級(jí)中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院等級(jí)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》做好迎檢工作,，推進(jìn)各項(xiàng)工作化規(guī)范化管理。

4,、加強(qiáng)醫(yī)療,、消防等安全工作的檢查并落實(shí)整改，消除各類安全隱患,。針對科室的工作性質(zhì)與特點(diǎn),，加強(qiáng)應(yīng)急預(yù)案學(xué)習(xí)和演練，妥善處理各類突發(fā)事件,，不發(fā)生因失職造成的重大損失,。

1、認(rèn)真貫徹落實(shí)衛(wèi)生主管部門的相關(guān)文件精神;落實(shí)醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度;科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理人員開展每日抽查,、指導(dǎo)和考核,，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行整改。

2,、嚴(yán)格按優(yōu)護(hù)質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)定期檢查科室優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,，使各項(xiàng)護(hù)理質(zhì)量指標(biāo)均能達(dá)優(yōu)秀標(biāo)準(zhǔn)，并采用優(yōu)護(hù)績效考核模式,，傾向優(yōu)護(hù)工作,，體現(xiàn)能級(jí)化管理。

3,、加強(qiáng)護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)管理,，落實(shí)醫(yī)療安全責(zé)任制,，確保日常搶救物品與設(shè)備的完好率=100%，基礎(chǔ)護(hù)理合格≥90%;年內(nèi)壓瘡發(fā)生次數(shù)=0;中醫(yī)護(hù)理文件及操作合格率≥90%;一次性注射器,，輸液器用后毀形=100%,，護(hù)理醫(yī)患糾紛的發(fā)生率同比降低3-5%，杜絕醫(yī)療事件的發(fā)生,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行衛(wèi)生局關(guān)于醫(yī)院消毒隔離的衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)真落實(shí)消毒隔離制度及一次性醫(yī)療用品管理規(guī)定,，有效控制醫(yī)院感染,，規(guī)范執(zhí)行醫(yī)療廢棄物處置。

5,、有護(hù)理缺陷事故和糾紛的防范措施,，對發(fā)生護(hù)理缺陷事故和糾紛的，如實(shí)及時(shí)上報(bào),，并有改進(jìn)工作的措施,。

6、參與并指導(dǎo)危重及搶救病人的護(hù)理,、本科疑難病例,、新技術(shù)、新儀器的操作和使用,，全面保障病人的護(hù)理措施到位,。開展護(hù)理查房每月1次。

7,、每月認(rèn)真落實(shí)護(hù)理質(zhì)量自控考核,，并定期召開科室護(hù)理質(zhì)量講評(píng)會(huì)，對質(zhì)控檢查存在的問題,，進(jìn)行分析總結(jié)并有整改措施,。

8、積極參加護(hù)士長夜查崗工作,，其中凌晨夜查次數(shù)超過50%,，并做好記錄。

1,、根據(jù)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南(試行)》的相關(guān)要求,，積極開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和操作三項(xiàng)，認(rèn)真實(shí)施中醫(yī)護(hù)理常規(guī)并積極開展中風(fēng),、肺癌及胸痹的專病?？浦嗅t(yī)特色辯證護(hù)理，提供具有中醫(yī)藥特色康復(fù)和健康指導(dǎo)。

2,、強(qiáng)化醫(yī)院中醫(yī),、中西醫(yī)結(jié)合的特色優(yōu)勢，進(jìn)一步開展中醫(yī)特色護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià),。

3,、積極開展中醫(yī)課題立項(xiàng)，爭取1項(xiàng)中醫(yī)護(hù)理課題立項(xiàng),。

4,、積極加強(qiáng)護(hù)理技術(shù)管理;爭取開展一項(xiàng)新的中醫(yī)護(hù)理操作進(jìn)入臨床實(shí)踐。

5,、積極參加院外或院內(nèi)中醫(yī)?？谱o(hù)理知識(shí)培訓(xùn)，爭取發(fā)表中西醫(yī)護(hù)理論文1篇以上,。

1,、按照《綜合醫(yī)院分級(jí)護(hù)理指導(dǎo)原則》和《住院患者基礎(chǔ)護(hù)理服務(wù)項(xiàng)目》及《優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》的有關(guān)要求，結(jié)合科室優(yōu)護(hù)工作特點(diǎn)及人員結(jié)構(gòu),，合理安排人力，科學(xué)排班,，認(rèn)真落實(shí)并加強(qiáng)各項(xiàng)優(yōu)質(zhì)護(hù)理工作,。杜絕未注冊護(hù)理人員單獨(dú)執(zhí)行各項(xiàng)護(hù)理操作。

2,、認(rèn)真落實(shí)各級(jí)實(shí)習(xí)及見習(xí)生的帶教工作,，排班做到專人帶教。

3,、每周二,、五晨間交班時(shí)落實(shí)科內(nèi)培訓(xùn)，護(hù)理分層次培訓(xùn)及晨間護(hù)理提問等護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,，并定期考核,，做好記錄，進(jìn)一步提高護(hù)士?？谱o(hù)理水平,。

4、每月召開公休座談會(huì)一次,，并進(jìn)行中醫(yī)特色健康指導(dǎo),，對存在的問題有改正措施，并有記錄,。

1,、要做好科室精神文明創(chuàng)建工作的第一責(zé)任人。要嚴(yán)以律己帶頭垂范，教育和引導(dǎo)科內(nèi)護(hù)士圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，樹立良好的職業(yè)道德觀,，確保本科室不發(fā)生違反醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)定的事件。

2,、積極響應(yīng)各個(gè)部門部署的主題活動(dòng),，利用主題活動(dòng)，優(yōu)化服務(wù)流程,，提升優(yōu)護(hù)服務(wù)質(zhì)量,，明顯改進(jìn)護(hù)患關(guān)系，提高滿意度水平,。

3,、支持工會(huì)、團(tuán)組織做好員工關(guān)心,、慰問與培養(yǎng)工作,。

1、配合做好藥品,、能源,、消耗材料、維修等工作,，力爭降耗節(jié)支明顯改善,。

2、積極配合護(hù)工知識(shí)培訓(xùn)及護(hù)工質(zhì)量督察管理,，減少因護(hù)工差錯(cuò)事件的發(fā)生,。

3、做好病區(qū)內(nèi)環(huán)境保潔工作的督察工作,，確保符合各項(xiàng)檢查的要求,。

4、年內(nèi)完成護(hù)理?xiàng)l線獻(xiàn)血指標(biāo)1名,。

5,、及時(shí)協(xié)調(diào)處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題，避免矛盾擴(kuò)大,，并積極與護(hù)理部溝通,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇九

20xx年中醫(yī)治未病工作計(jì)劃及措施 為積極落實(shí)開展“治未病”工作任務(wù)，充分發(fā)揮中醫(yī)藥的特色優(yōu)勢,，不斷拓展中醫(yī)藥的服務(wù)領(lǐng)域,，逐步探索建設(shè)適應(yīng)我縣中醫(yī)工作，切實(shí)做好人群眾需求的中醫(yī)特色預(yù)防保健服務(wù)體系,，根據(jù)國家中醫(yī)藥管理局【“治未病”健康工程實(shí)施方案】和省中醫(yī)藥局【中醫(yī)“治未病”工作實(shí)施方案】有關(guān)要求,，彬縣中醫(yī)醫(yī)院為積極探索實(shí)現(xiàn)“治未病”理念的有效途徑和模式,，努力構(gòu)建中醫(yī)特色的預(yù)防保健服務(wù)體系。特制定本實(shí)施計(jì)劃,。

一,、 成立領(lǐng)導(dǎo)小組

組 長：李皓帆

副 組 長：衡沖 史富安

成 員：劉永宏 洲 孫愛萍 強(qiáng)喜宏

王雙維 張?jiān)苽b

領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，劉永宏同志兼辦公室主任,。

二,、“治未病”工作原則

1、“治未病”服務(wù)建設(shè)

醫(yī)院在不斷探索和實(shí)踐中,，形成了包括醫(yī)療,、預(yù)防、保健,、康復(fù),、健康教育等服務(wù)新模式，其功能定位體現(xiàn)了“治未病”的思想理念,。為進(jìn)一步完善“治未病”服務(wù)平臺(tái)建設(shè),，

我們將“未病先防”、“即病防變”和“瘥后防治”三個(gè)層面的指導(dǎo)思想貫穿于服務(wù)當(dāng)中,。將服務(wù)對象分為亞健康人群,、老年人群、慢病人群和康復(fù)人群等,，對不同服務(wù)人群進(jìn)行分類管理,，分別制定服務(wù)方案，充分發(fā)揮“治未病”服務(wù)作用,。

2、“治未病”工作與中醫(yī)藥適宜技術(shù)推廣應(yīng)用相結(jié)合,。 醫(yī)院積極整合針灸,、推拿、拔罐,、按摩,、熏蒸、穴位注射,、艾灸等中醫(yī)適宜技術(shù),，制定各類人群的中醫(yī)特色保健方案，并在醫(yī)院發(fā)放社區(qū)慢性病簡易處方,、食療藥膳手冊等健教資料,，在社區(qū)廣泛開展養(yǎng)生保健指導(dǎo)。通過上述各類中醫(yī)適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用,，充分發(fā)揮了“治未病”優(yōu)勢,。

3、“治未病”工作與健康信息建設(shè)相結(jié)合。

依托醫(yī)院現(xiàn)有的社區(qū)居民健康檔案信息系統(tǒng),，整合“治未病”預(yù)防保健信息,、中西醫(yī)門診就診信息、疾病隨訪管理信息,、婦女兒童保健信息,，打造獨(dú)具特色的信息服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為社區(qū)居民建立中醫(yī)特色的,、動(dòng)態(tài)全程的健康狀態(tài)信息庫奠定基礎(chǔ),。

二、“治未病”工作計(jì)劃及措施

（一）,、健全組織機(jī)構(gòu)

成立“治未病”領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組,。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)“治未病”工作方案擬定和實(shí)施過程中的監(jiān)督、協(xié)調(diào)工作,，工作小組負(fù)責(zé)“治未病”工作的具體實(shí)施,。

（二）、完善服務(wù)平臺(tái)

在原有中醫(yī)門診的基礎(chǔ)上增設(shè)“健康狀態(tài)信息采集室”,、“健康狀態(tài)辨識(shí)和評(píng)估室”,、“健康干預(yù)室”。

1,、“健康狀態(tài)信息采集室”由經(jīng)過系統(tǒng)培訓(xùn)的中醫(yī)師坐診,，利用中醫(yī)辨證、借助現(xiàn)代醫(yī)學(xué)檢查手段,，未就診人群進(jìn)行體質(zhì)辨識(shí),，既有中醫(yī)體質(zhì)辨識(shí)，從宏觀上把握健康狀況,，又有現(xiàn)代醫(yī)學(xué)微觀檢查,，及時(shí)排查各種隱匿的疾病。

2,、“健康狀態(tài)辨識(shí)和評(píng)估室”有名中醫(yī)長期坐診,，為就診人群做出健康評(píng)估，提供健康調(diào)養(yǎng)方案,。

3,、“健康干預(yù)室”為就診人群提供中醫(yī)養(yǎng)生保健指導(dǎo)服務(wù)。

中藥足浴保健室：進(jìn)行重要足浴養(yǎng)生保健,。

中藥全身熏浴保健室：進(jìn)行中藥全身熏蒸養(yǎng)生保健,。

針灸、按摩,、推拿理療室：對各種關(guān)節(jié)病,、疼痛,、偏癱、腦癱,、皮膚病康復(fù)理療,。

（三）、美化就醫(yī)文化

1,、更換具有濃郁中醫(yī)藥特色的文化包裝匾牌,，努力營造“返璞歸真”的傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)模式。

2,、制作體檢中心與治未病中心健康宣傳彩頁,，將中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí)通俗易懂的展現(xiàn)給就診人群。

3,、開展具有中醫(yī)特色的體檢,、保健項(xiàng)目，普及“治未病”預(yù)防保健知識(shí)與方法,。

（四）,、開展人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)

聯(lián)合專業(yè)機(jī)構(gòu)，聘請有關(guān)專家對全體醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行“治未病”相關(guān)理論和技能培訓(xùn),，使其熟悉工程流程,，掌握體質(zhì)辨識(shí)的基本方法。

（六）加強(qiáng)健康教育力度,，普及中醫(yī)養(yǎng)生保健知識(shí),。

在每月的社區(qū)居民健康教育活動(dòng)中，增加中醫(yī)預(yù)防保健,、養(yǎng)生調(diào)攝等內(nèi)容,，普及中醫(yī)藥預(yù)防保健知識(shí)與技術(shù)方法,。

（七）應(yīng)用“治未病”理念,，開展疾病預(yù)防工作,。 在患者及社區(qū)居民中宣傳普及,，在以后的“治未病”工作中使其逐步規(guī)范化,，更具有可操作性，是社區(qū)內(nèi)的不同人群都能夠享受到中醫(yī)特色的預(yù)防保健服務(wù),。

“治未病”是中國傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)防治疾病的重要思想，意即預(yù)先采取措施,，防止疾病的發(fā)生與發(fā)展,，從“未病先防”,、“防微杜漸”、“疾病防治”三方面,，要求人們不但要治病、而且要防??；不但要防病,、而且要注意阻擋病變發(fā)生的趨勢,，并在病變未產(chǎn)生之前就想好能夠采用的救急方法,，以掌控防治疾病的主動(dòng)權(quán),，達(dá)到“治病十全”的“上工之術(shù)”。

中醫(yī)“治未病”貫穿于健康到疾病的整個(gè)過程,，因而健康人群,、亞健康人群、疾病人群,、均適用于“治未病”,。對健康人群，中醫(yī)“治未病”會(huì)指導(dǎo)您如何從精神,、飲食,、起居、運(yùn)動(dòng)等方面進(jìn)行調(diào)養(yǎng),，從而繼續(xù)保持健康,；對亞健康人群，會(huì)提供您整套調(diào)養(yǎng)方案,，是您從亞健康狀態(tài)調(diào)整為健康狀態(tài),；對疾病人群，在提供您疾病的診療方案的同時(shí)知道您

如何防止疾病進(jìn)一步的文化和傳變及痊愈后如何不讓疾病復(fù)發(fā)等,。開辦“治未病”,，我們的目標(biāo)就是要讓社區(qū)居民盡早了解自己的體質(zhì)，讓70%以上的亞健康人群防病于未然,，阻斷已病的發(fā)展,，降低就醫(yī)費(fèi)用，保護(hù)居民的健康,。

20xx年2月1日

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十

一,、完善管理體系，發(fā)揮體系作用

1,、為進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院感染管理工作,，明確職責(zé),，落實(shí)任務(wù)，重新調(diào)整充實(shí)臨床科室感染監(jiān)控小組,，完善三級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理體系,。

2、將醫(yī)院感染管理部分加入了我科醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量督察中,，制訂相應(yīng)獎(jiǎng)懲辦法,。

3、制定月計(jì)劃,、周安排,，日重點(diǎn)，在實(shí)施的同時(shí)做好記錄備案,。

二、醫(yī)院感染監(jiān)測方面

1,、病歷監(jiān)測：

控制感染率并減少漏報(bào)

2,、環(huán)境監(jiān)測方面：

對門診環(huán)境、空氣,、衣物,、醫(yī)務(wù)人員手、消毒液,、無菌物品定期監(jiān)測,。

3、消毒滅菌監(jiān)測：

每日對全科使用中消毒液進(jìn)行監(jiān)測,；對使用中的紫外線燈管進(jìn)行監(jiān)測,，并執(zhí)行照射小時(shí)數(shù)登記，定期更換,，以確保消毒質(zhì)量,。每周對我科使用的消毒劑及一次性醫(yī)療器械和物品進(jìn)行自查。

4,、抗生素使用調(diào)查：

定期對全科抗生素使用情況進(jìn)行檢查,，防止濫用抗生素。

三,、門診嚴(yán)格實(shí)行分診制度,。

四、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)療廢物分類,、收集,、運(yùn)送等制度杜絕泄漏事件。

五,、多渠道開展培訓(xùn),，提高醫(yī)務(wù)人員院感意識(shí),。

六、對發(fā)生的院內(nèi)感染及時(shí)完成上報(bào),。

七,、采取多種形式的感染知識(shí)的培訓(xùn)：將集中培訓(xùn)與晨會(huì)科室培訓(xùn)有機(jī)結(jié)合，增加醫(yī)務(wù)人員的醫(yī)院感染知識(shí),，提高院感意識(shí),。

八、將手衛(wèi)生與職業(yè)暴露防護(hù)問題納入我科院內(nèi)感染控制工作中的重點(diǎn),，加強(qiáng)手衛(wèi)生及職業(yè)暴露防護(hù),。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十一

不管從何種程度上講，護(hù)理工作是一份艱辛而煩瑣的工作,，護(hù)理人員都為病人的健康作出了積極的貢獻(xiàn),。作為一名更在努力評(píng)上護(hù)士長的護(hù)士人員：

護(hù)士工作計(jì)劃書共五方面內(nèi)容：

1、強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,，定期組織護(hù)士授課,，實(shí)行輪流主講，進(jìn)行規(guī)章制度及專業(yè)的培訓(xùn),。如遇特殊疑難情況,，可通過請醫(yī)生授課等形式更新知識(shí)和技能?；ハ鄬W(xué)習(xí)促進(jìn),，并作記錄。

2,、重點(diǎn)加強(qiáng)對護(hù)士的考核,，強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，護(hù)理部計(jì)劃以強(qiáng)化＂三基＂護(hù)理知識(shí)及?？萍寄苡?xùn)練為主,，由高年資的護(hù)士輪流出題，增加考核力度,，講究實(shí)效,，不流于形式，進(jìn)行排名次,，成績納入個(gè)人檔案,，作為個(gè)人考評(píng)的客觀依據(jù)，相互競爭,，直至達(dá)標(biāo),。

3、做好聘用護(hù)士的輪轉(zhuǎn)工作,，使年輕護(hù)理人員理論與實(shí)踐相結(jié)合,，掌握多學(xué)科知識(shí)和能力,。

4、隨著護(hù)理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀,，有計(jì)劃的選送部分護(hù)士外出學(xué)習(xí),，提高護(hù)理人員的素質(zhì)，優(yōu)化護(hù)理隊(duì)伍,。不斷的更新護(hù)理知識(shí),。

1、護(hù)理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護(hù)士以及有思想情緒的護(hù)士加強(qiáng)管理,，做到重點(diǎn)交待,、重點(diǎn)跟班。切實(shí)做好護(hù)理安全管理工作,，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患,，保障病人就醫(yī)安全。

2,、病人的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院,、新轉(zhuǎn)入、急危重病人,、有發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險(xiǎn)的病人要重點(diǎn)督促檢查和監(jiān)控。

3,、時(shí)間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日,、雙休日、工作繁忙,、易疲勞時(shí)間,、交接班時(shí)均要加強(qiáng)監(jiān)督和管理,。

4,、護(hù)理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液,、輸血,、注射,、各種過敏試驗(yàn)等,。雖然是日常工作,，但如果一旦發(fā)生問題,，都是人命關(guān)天的大事,，作為護(hù)理管理中監(jiān)控的重點(diǎn)之重點(diǎn),。

5、護(hù)理部不定期的進(jìn)行護(hù)理安全隱患檢查,，發(fā)現(xiàn)問題,，解決問題，從自身及科室的角度進(jìn)行分析,，分析發(fā)生的原因,，吸取的教訓(xùn),，提出防范與改進(jìn)措施。對同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,，追究相關(guān)責(zé)任,，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生。

1,、護(hù)理部繼續(xù)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),，增強(qiáng)工作責(zé)任心。培養(yǎng)護(hù)理人員樹立＂以病人為中心＂的觀念,，把病人的呼聲作為第一信號(hào),，把病人的需要作為第一需要，把病人的利益作為第一考慮,，把病人的滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn),。加強(qiáng)主動(dòng)服務(wù)意識(shí)，質(zhì)量意識(shí),，安全意識(shí),，在進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作的基礎(chǔ)上，提高護(hù)患溝通技能,，從而促使護(hù)理質(zhì)量提高,，確保護(hù)理工作安全、有效,。

2,、注重收集護(hù)理服務(wù)需求信息，護(hù)理部通過了解回訪意見,、與門診和住院病人的交談,，發(fā)放滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息,，經(jīng)常聽取醫(yī)生的意見及時(shí)的提出改進(jìn)措施,，同時(shí)對護(hù)士工作給予激勵(lì)，調(diào)動(dòng)她們的工作積極性,，從思想上,，行動(dòng)上作到真正的主動(dòng)服務(wù)。把＂用心服務(wù),，創(chuàng)造感動(dòng)＂的服務(wù)理念運(yùn)用到實(shí)際工作中,。

3、嚴(yán)格執(zhí)行查對制度,，強(qiáng)調(diào)二次核對的執(zhí)行到位,，加強(qiáng)安全管理的責(zé)任，杜絕嚴(yán)重差錯(cuò)及事故的發(fā)生,。在安全的基礎(chǔ)上提高我們的護(hù)理質(zhì)量,。.

4,、深化親情服務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量,。在培養(yǎng)護(hù)士日常禮儀的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能,。培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)形象,。

我院的醫(yī)護(hù)比例搭配不合理，護(hù)士的人員少,。工作繁重,，護(hù)士長應(yīng)根據(jù)科室病人情況和護(hù)理工作量合理分配人力資源，彈性排班,，增加高峰期上班人數(shù),，全院護(hù)理人員做到工作需要時(shí)，隨叫隨到,，以達(dá)到保質(zhì)保量為病人提供滿意的護(hù)理服務(wù),。

隨著人們法律意識(shí)的提高，醫(yī)療事故處理?xiàng)l例的頒布,，如何在護(hù)理服務(wù)中加強(qiáng)法制建設(shè),，提高護(hù)理人員法制意識(shí)，已成為護(hù)理管理的一個(gè)重要環(huán)節(jié),。護(hù)理部嚴(yán)格按照省衛(wèi)生廳護(hù)理文件書寫規(guī)范要求,，護(hù)理記錄完整、客觀,。明確護(hù)理文件書寫的意義，規(guī)范護(hù)理文件書寫,，并向上級(jí)醫(yī)院的同行請教,，明確怎樣才能書寫好護(hù)理文件，以達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要求,。結(jié)合我院書寫護(hù)理文件的實(shí)際情況,，進(jìn)行總結(jié)和分析，提出相應(yīng)對策,，為舉證提供法律依據(jù),，保護(hù)護(hù)患的合法權(quán)益。組織護(hù)理病歷書寫競賽,，優(yōu)勝者給予獎(jiǎng)勵(lì),。

1、基礎(chǔ)護(hù)理合格率100%,。

2,、急救物品完好率達(dá)100%,。

3、護(hù)理文件書寫合格率

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十二

在醫(yī)院感染管理委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下,，院感科,、護(hù)理部、檢驗(yàn)科,、藥劑科,、積極協(xié)作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《醫(yī)院感染管理辦法》,、《中華人民共和國傳染病防治法》,、《消毒技術(shù)規(guī)范》、《醫(yī)療廢物管理?xiàng)l例》,、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,、《消毒供應(yīng)中心管理規(guī)范》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)口腔診療器械清洗消毒技術(shù)操作規(guī)范》,、《醫(yī)院手術(shù)部管理規(guī)范》等法律法規(guī),，全院人員參與，共同開展與完成我院醫(yī)院感染的預(yù)防與控制工作,，有效控制醫(yī)院內(nèi)感染的流行與暴發(fā),。

一、醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)率達(dá)20xx醫(yī)院科室工作計(jì)劃以上,，培訓(xùn)合格率達(dá)x100%,。持證上崗率100%。

二,、滅菌合格率達(dá)100%,、空氣、醫(yī)務(wù)人員手,、物體表面合格率 98%;使用中消毒液合格率100%;無菌器械保存液合格率100%;滅菌物品合格率達(dá)100%,。

三、院感發(fā)病率低于8%;院感漏報(bào)率<5%,。

四,、傳染病人隔離率為98%;疫情上報(bào)100%;及時(shí)率98%;漏報(bào)率<20xx醫(yī)院科室工作計(jì)劃,。

五,、醫(yī)療廢物回收率100%,。

六,、抗生素使用率<40%,。

一、加強(qiáng)教育培訓(xùn)

1,、每季度科室組織醫(yī)院感染相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)一次,，并做好筆記,。

2、院感辦全年組織全院院感知識(shí)講課兩次,。醫(yī)院感染知識(shí)培訓(xùn)納入本年度工作重點(diǎn)。采取多種形式進(jìn)行全員培訓(xùn),，試卷考核,，提高醫(yī)務(wù)人員醫(yī)院感染防范意識(shí)。

3,、落實(shí)新職工崗前培訓(xùn)。

4,、特種壓力容器操作人員,、疫情直報(bào)人員進(jìn)行專門培訓(xùn),，持證上崗。

5,、對醫(yī)療廢物專職人員進(jìn)行培訓(xùn),。

6,、院感專職人員參加參加省,、市級(jí)舉辦的院感繼續(xù)教育培訓(xùn)班，以了解全省及全國醫(yī)院感染管理工作發(fā)展的新趨勢,、新動(dòng)態(tài),，提高我院感染管理水平。

二,、落實(shí)消毒隔離制度,，加強(qiáng)消毒滅菌效果監(jiān)測與評(píng)價(jià)

1、供應(yīng)室滅菌合格率必須是100%,，每鍋b-d實(shí)驗(yàn),，每周生物監(jiān)測，每包化學(xué)監(jiān)測,。疑似或不合格滅菌物品不得進(jìn)入臨床科室,。消毒物品不得檢查出致病微生物，滅菌物品不得檢出任何微生物,。各科使用的消毒滅菌液根據(jù)性能按時(shí)更換,，器械按規(guī)定及時(shí)消毒滅菌,。使用中的各種導(dǎo)管按規(guī)定進(jìn)行消毒更換。

2,、各科室每雙月進(jìn)行一次環(huán)境衛(wèi)生學(xué)及消毒滅菌效果監(jiān)測,，并在院感通迅上匯總、分析,、反饋,。

3、加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生的管理工作,。今年在去年培訓(xùn)的基礎(chǔ)上，開展手衛(wèi)生的目標(biāo)監(jiān)測,。不定期地下科室檢查醫(yī)務(wù)人員洗手的依從性,。

三、加強(qiáng)院感監(jiān)測,，實(shí)行醫(yī)院暴發(fā)預(yù)警報(bào)告

1,、嚴(yán)格《醫(yī)院手術(shù)部管理規(guī)范》執(zhí)行，每月繼續(xù)手術(shù)切口監(jiān)測,。

2,、充分發(fā)揮臨床感控管理小組作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)院感染病例,，落實(shí)24小時(shí)報(bào)病制度;盡早送標(biāo)本,，進(jìn)行病原學(xué)檢查，根據(jù)藥敏結(jié)果進(jìn)行有效治療;

3,、臨床出現(xiàn)醫(yī)院感染聚集性病例(同類病例3例),，實(shí)行醫(yī)院感染暴發(fā)預(yù)警報(bào)告。分析并調(diào)查傳染源,，采取有效措施控制傳播途徑,，杜絕惡性院感事件的發(fā)生。

4,、做好醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)防護(hù)工作,，各科室將每次受到職業(yè)暴露及損傷的人員上報(bào)到院感科，院感科做好登記,，保護(hù)易感人群,，有效控制醫(yī)院感染。

四,、嚴(yán)格執(zhí)行《傳染病防治法》,，確保傳染病管理工作落實(shí)

1、組織全院傳染病知識(shí)培訓(xùn)二次,，根據(jù)每年傳染病的實(shí)際發(fā)生情況及時(shí)組織相關(guān)學(xué)習(xí),。做到早發(fā)現(xiàn)，早診斷,。

2,、門診嚴(yán)格實(shí)行預(yù)檢分診制度。落實(shí)各級(jí)人員職責(zé),，做好隔離工作,，避免交叉感染。

3,、隨機(jī)抽查門診日志的登記,，遵循首診負(fù)責(zé)制，嚴(yán)格報(bào)告時(shí)限,，避免漏報(bào),。

五、嚴(yán)格醫(yī)療廢物分類,、收集,、運(yùn)送,、儲(chǔ)存、外運(yùn)管理,，杜絕泄漏事件

1,、醫(yī)療廢物按要求分類放置，密閉運(yùn)送,，包裝袋有標(biāo)識(shí),，出科有登記。專人回收有簽字,，送醫(yī)療廢物暫存點(diǎn)集中放置,。

2、醫(yī)療廢物轉(zhuǎn)移單由專職人員填寫,，并保存存根備查,。

六、加強(qiáng)抗生素的使用管理

1,、認(rèn)真執(zhí)行《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》,，實(shí)行分類管理，每月統(tǒng)計(jì)各科抗生素使用量及抗生素使用比例,，并在院感通訊上公布,。

2、減少預(yù)防用藥,，做好培養(yǎng),，監(jiān)測耐藥菌。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十三

××年,，我院將貫徹黨的十八大精神和黨的各項(xiàng)方針政策,，以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)各級(jí)衛(wèi)生工作會(huì)議精神,，在區(qū)委,、區(qū)政府、區(qū)衛(wèi)生局的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，以進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院管理為重點(diǎn),，以提高醫(yī)院整體服務(wù)水平，以創(chuàng)二級(jí)甲等中醫(yī)院為契機(jī),，號(hào)召全院干部職工共同努力,，爭取××年醫(yī)院各項(xiàng)工作上一個(gè)新臺(tái)階，綜合實(shí)力得到顯著提高,。

(一),、全年業(yè)務(wù)收入達(dá)到800萬元。

(二),、質(zhì)量指標(biāo)：

1,、處方合格率95%以上;

2,、病歷書寫合格率≥100%，甲級(jí)病歷90%以上;

3,、門診中藥治療率70%以上,，住院中藥治療率40%以上;

4、入出院診斷符合率90%以上;

5,、住院病人治愈、好轉(zhuǎn)率90%以上;

6,、危重病人搶救成功率85%以上;

7,、護(hù)理操作合格率≥95%;

8、ct,、彩超陽性率80%以上;

9,、院內(nèi)感染率5%以下。

(一)持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理,，鞏固醫(yī)院管理年活動(dòng)成效

××年，我院將按照“二級(jí)甲等”中醫(yī)醫(yī)院管理標(biāo)準(zhǔn),，持續(xù)加強(qiáng)醫(yī)院管理工作,。

醫(yī)療質(zhì)量管理將作為醫(yī)院管理的重中之中，在逐步完善各項(xiàng)管理規(guī)章,、管理體系,、管理組織及網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，今年醫(yī)院將把創(chuàng)建二甲中醫(yī)院為工作重點(diǎn),，努力改善醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量,，將通過建立電子病歷系統(tǒng)，提高醫(yī)療水平,，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科,、護(hù)理部等業(yè)務(wù)管理的職能部門承擔(dān)管理、檢查及考核的重任,，將定期組織院內(nèi)醫(yī)療,、護(hù)理質(zhì)量考核，并根據(jù)考核結(jié)果,，認(rèn)真進(jìn)行分析,，提出整改措施。重點(diǎn)檢查醫(yī)療文書的書寫以及三級(jí)醫(yī)師查房制度,、各種談話簽字制度,、疑難病例會(huì)診制度等核心制度的落實(shí)情況，并根據(jù)《醫(yī)療質(zhì)量考核細(xì)則》實(shí)行獎(jiǎng)懲,，與個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益直接掛鉤,。同時(shí),，加強(qiáng)對全院醫(yī)務(wù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)的力度，將定期組織院內(nèi)理論學(xué)習(xí)(至少每月一次),，適時(shí)組織各種競賽活動(dòng),，以營造院內(nèi)學(xué)習(xí)氛圍，提高醫(yī)務(wù)人員的專業(yè)技術(shù)水平及實(shí)際工作能力,。

加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員行業(yè)作風(fēng),、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的管理，將以院黨支部為核心,，不斷健全,、完善醫(yī)院內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)以及各項(xiàng)管理規(guī)章，嚴(yán)格依章行事,，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)管理措施,。將根據(jù)上級(jí)關(guān)于行業(yè)作風(fēng)建設(shè)的要求，結(jié)合醫(yī)院實(shí)施細(xì)則,，倡議全院職工自覺維護(hù)“白衣天使”的圣潔和尊嚴(yán),，嚴(yán)格遵守“醫(yī)務(wù)人員十條禁令，八不準(zhǔn)”,，廉潔行醫(yī),，誠信服務(wù)，自覺抵制醫(yī)藥購銷領(lǐng)域和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng),，特別是對于抗生素類

藥物的不合理使用,，將采取措施，嚴(yán)加控制,，如繼續(xù)實(shí)施抗生素類藥物使用率的公示,、加強(qiáng)督辦與考核等等。對于頂風(fēng)而上或在行風(fēng)建設(shè)中表現(xiàn)突出的個(gè)人,，將給予經(jīng)濟(jì)利益上的處罰或獎(jiǎng)勵(lì),。將繼續(xù)在院內(nèi)掛舉報(bào)箱，公開舉報(bào)電話,，同時(shí)聘請社會(huì)監(jiān)督員定期召開社會(huì)監(jiān)督員會(huì)議,，并搞好問卷調(diào)查，以接受社會(huì)各界監(jiān)督,，敦促我們不斷改進(jìn)工作,，確保醫(yī)院在社會(huì)人群中的良好形象。

充分發(fā)揮醫(yī)院中層干部重要崗位和職能,，以引導(dǎo)其樹立較強(qiáng)的管理意識(shí),、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，提高醫(yī)院中堅(jiān)力量在醫(yī)院管理中的作用;對于全院職工,，要加大相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的力度,，讓其充分了解醫(yī)院《醫(yī)療質(zhì)量管理方案》,、《醫(yī)療事故防范預(yù)案》、《醫(yī)療事故處理預(yù)案》等各項(xiàng)管理規(guī)章及措施,，從而使其增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí),、責(zé)任意識(shí)，讓醫(yī)療安全的警鐘長鳴,，達(dá)到防范醫(yī)療事故及糾紛的目的,。

在傳染病防治法、放射防護(hù)條例等方面,，要抓好宣傳教育,，做好放射防護(hù)，搞好傳染病疫情報(bào)告,、院內(nèi)感染監(jiān)測和傳染病的防治工作，加強(qiáng)門診預(yù)檢分診工作以及醫(yī)療廢棄物的管理工作,，健全管理網(wǎng)絡(luò),，嚴(yán)格管理制度和措施，并落實(shí)獎(jiǎng)懲,，通過管理,，達(dá)到避免或減少院內(nèi)感染發(fā)生以及重大傳染病疫情發(fā)生或發(fā)展的目的。

××年中醫(yī)藥適宜技術(shù)的開發(fā)利用以及抗生素類藥物的控制管理在醫(yī)院績效分配方案中將有更具體的體現(xiàn),，并將出臺(tái)配套措施加強(qiáng)對藥品使用的管理,，以提高中草藥的使用比例，降低藥品收入占總收入的比例以及自費(fèi)藥品的使用比例,，減輕病人負(fù)擔(dān),，控制醫(yī)療費(fèi)用的不合理增長。

(二)進(jìn)一步完善績效分配方案,，實(shí)行院科兩級(jí)聘任,。按照績效優(yōu)先、兼顧公平的原則,，仍將推行崗位工資和績效工資相結(jié)合的工資結(jié)構(gòu),，以達(dá)到按崗位定酬，按業(yè)績定酬,，按責(zé)任或風(fēng)險(xiǎn)定酬的目的,。

在人事制度方面，仍將繼續(xù)推行院科兩級(jí)管理體制和三級(jí)責(zé)任制,，即院長負(fù)責(zé)制,、主任競聘負(fù)責(zé)制、員工競崗責(zé)任制,，以強(qiáng)化全員責(zé)任意識(shí),，結(jié)合以上績效分配方案,，充分調(diào)動(dòng)起廣大干職工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)醫(yī)院健康快速發(fā)展,。

(三)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),，搞好人才引進(jìn)及梯隊(duì)培養(yǎng)工作，打造高素質(zhì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的集體隊(duì)伍,。

人才是醫(yī)院最寶貴的財(cái)富?！痢聊?，按照國家關(guān)于中醫(yī)院的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)，醫(yī)院計(jì)劃將床位數(shù)增加至120張,，為此,，醫(yī)院將積極向市區(qū)委編辦、市區(qū)衛(wèi)生局請示,，爭取為醫(yī)院增加編制,，逐步完善并落實(shí)相關(guān)的人才培養(yǎng)、引進(jìn)和管理措施,特別是要加大對中醫(yī)藥技術(shù)人才的引進(jìn),、招聘和培養(yǎng)力度,，組建成立實(shí)力強(qiáng)大的中醫(yī)藥人才梯隊(duì)，打造高素質(zhì),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的隊(duì)伍：一是對內(nèi)要加強(qiáng)幫教,，特別是對中醫(yī)技術(shù)人才的幫教，將采取一對一的方式,，給廣大青年職工配備技術(shù)精湛的老師,，帶動(dòng)其逐步成長;二是將按照醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部制定的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)計(jì)劃,，定期在院內(nèi)組織各種專業(yè)知識(shí)講座,。

××年計(jì)劃送出去2—3名醫(yī)生到大醫(yī)院進(jìn)修學(xué)習(xí);四是鼓勵(lì)醫(yī)務(wù)人員自修、自考,，積極參與科研和醫(yī)學(xué)論文撰寫,。對主持科研項(xiàng)目或撰寫論文的人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，要在全院范圍內(nèi)營造良好的學(xué)術(shù)氛圍,，提高醫(yī)院整體技術(shù)實(shí)力;五是根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)工作需要適時(shí)招聘,、引進(jìn)優(yōu)秀人才，特別是對中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才的引進(jìn)要適當(dāng)放寬條件,，以逐步形成較強(qiáng)勢的中醫(yī)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍,，更進(jìn)一步體現(xiàn)醫(yī)院中醫(yī)藥特色。

新的一年里，醫(yī)院還將采取多種形式加強(qiáng)干群之間的溝通與協(xié)調(diào),，通過舉辦各種各樣豐富多彩的活動(dòng),，以及各種學(xué)習(xí)或培訓(xùn)，包括政治理論學(xué)習(xí)以及職業(yè)素質(zhì)教育,，增強(qiáng)干群之間的凝聚力,，提高全院干職工的綜合素質(zhì)，啟發(fā)幫助職工樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,，強(qiáng)化服務(wù)理念,，提高服務(wù)質(zhì)量，從而達(dá)到讓廣大患者滿意的目的,。

××年,，醫(yī)院提出了新的工作措施及計(jì)劃，爭取上級(jí)醫(yī)院醫(yī)療技術(shù)力量的支持,，集中力量辦好醫(yī)院的優(yōu)勢?？迫缰酗L(fēng)科專科,、精神病?？啤⒖祻?fù)科,、外科腎結(jié)石治療?？频?，力爭在××年將精神病?？啤⒅酗L(fēng)科建設(shè)成為市級(jí)重點(diǎn)?？?，實(shí)行規(guī)范化管理，指導(dǎo)醫(yī)生進(jìn)行針灸,、火罐,、xx位注射等傳統(tǒng)中醫(yī)療法的同時(shí)，也將制定措施加大對該科室管理中薄弱環(huán)節(jié)的控制和指導(dǎo),，使其在規(guī)范化管理中不斷發(fā)展?fàn)畲?，為逐步建立“中風(fēng)科康復(fù)中心”打下基礎(chǔ)。

××年,，隨著醫(yī)院的硬件條件逐步改善,，醫(yī)院將積極創(chuàng)造條件創(chuàng)辦新的特色專科,，如骨傷科,、康復(fù)理療科等，以增加新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，同時(shí),，在各科業(yè)務(wù)工作中,，出臺(tái)相關(guān)措施，利用中醫(yī)藥資源優(yōu)勢,，大力開發(fā)使用中草藥,，推廣運(yùn)用更多傳統(tǒng)的中醫(yī)療法，如針灸,、火罐,、xx位注射等，提高對中草藥的使用率,，擴(kuò)大服務(wù)范圍,，以更好地為廣大患者服務(wù)。按照醫(yī)院制定的中醫(yī)藥特色優(yōu)勢措施及鼓勵(lì)辦法實(shí)施獎(jiǎng)懲,。在管理方面,，醫(yī)院醫(yī)務(wù)科將按照“二級(jí)”中醫(yī)醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)從醫(yī)療質(zhì)量上進(jìn)行要求和控制。同時(shí),，積極指導(dǎo)和培訓(xùn)鄉(xiāng)村醫(yī)生,，提高中醫(yī)藥的覆蓋率，開展中醫(yī)藥“治未病“工作,，使中醫(yī)藥真正成為廣大農(nóng)民醫(yī)療,、預(yù)防、保健的朋友,。

××年,，醫(yī)院將持續(xù)開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動(dòng)，進(jìn)一步加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)工作,，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作,，進(jìn)一步強(qiáng)化責(zé)任，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力,，爭創(chuàng)“五好”基層黨組織,。加強(qiáng)對醫(yī)院工、青,、婦,、群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo)，充分調(diào)動(dòng)其工作積極性,，促使其履行好各自的職能,，緊緊圍繞醫(yī)院的中心工作，積極開展各種健康有益的活動(dòng),，參與xx管理與xx監(jiān)督,，動(dòng)員和組織職工以飽滿的熱情投入到醫(yī)院的建設(shè)和改革中,，以促進(jìn)醫(yī)院更好更快地向前發(fā)展。

新的一年,，將繼續(xù)做好院務(wù)公開,，增加透明度。建立健全后勤管理以及設(shè)備管理,、維修等制度,，一切圍繞醫(yī)院中心工作，努力改善服務(wù)態(tài)度,，提高服務(wù)質(zhì)量,，做到后勤保障有力，節(jié)約增資,。堅(jiān)持一切為病人服務(wù)的方針,，努力創(chuàng)造溫馨的就醫(yī)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)讓廣大干職工工作,、生活放心,，病人享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)。繼續(xù)做好社會(huì)治安,、綜合治理,、安全生產(chǎn)、計(jì)劃生育工作及衛(wèi)生局下達(dá)的各項(xiàng)臨時(shí)性,，中心性工作

總之,，新的一年，將給我們帶來新的任務(wù)和挑戰(zhàn),，我們將緊緊圍繞××年工作目標(biāo),，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，經(jīng)過全醫(yī)院廣大干部職工共同努力,，我們的目標(biāo)一定能實(shí)現(xiàn),。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十四

為了落實(shí)《中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作指南》,，特制訂本年度中醫(yī)護(hù)理工作計(jì)劃如下：

成立中醫(yī)護(hù)理工作實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)小組,。

組長：xxx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx,、xxx,、xxx、xxx

明確職責(zé),，負(fù)責(zé)全院中醫(yī)護(hù)理工作的實(shí)施,、監(jiān)督、檢查與反饋,。

1,、建立護(hù)理人員技術(shù)檔案。并對各種考核結(jié)果動(dòng)態(tài)記錄。

2,、加強(qiáng)護(hù)理人員中醫(yī)理論與技能培訓(xùn),。重視中醫(yī)知識(shí)學(xué)習(xí)，由于我院護(hù)士以西醫(yī)為主,，對中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和中醫(yī)操作常規(guī)操作熟練程度不夠,，影響了臨床運(yùn)用，所以我們會(huì)逐漸修訂適合醫(yī)院實(shí)際的中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程,，并組織學(xué)習(xí),。為了提高大家的中醫(yī)理論水平，不僅參加院部組織的中醫(yī)基礎(chǔ)知識(shí)的學(xué)習(xí),，而且要求各科定期組織自我學(xué)習(xí),。護(hù)理部將制訂中醫(yī)理論與操作考核計(jì)劃，每季度舉行一次中醫(yī)技術(shù)操作培訓(xùn)并考核,，每半年舉行一次中醫(yī)理論考試,，使中醫(yī)護(hù)士熟練掌握中醫(yī)護(hù)理常規(guī)和操作規(guī)程，提高中醫(yī)護(hù)理水平,。

2,、加強(qiáng)中醫(yī)人才培養(yǎng)，鼓勵(lì)大家參加中醫(yī)護(hù)理的專業(yè)培訓(xùn),，目前只有1名中醫(yī)護(hù)士,，計(jì)劃每年增加2-5名，使中醫(yī)護(hù)理人員占20%,。鼓勵(lì)西醫(yī)護(hù)理人員參加中醫(yī)職稱考試,。西醫(yī)護(hù)士三年必須達(dá)到100學(xué)時(shí)的西學(xué)中，利用專業(yè)進(jìn)修,、參加培訓(xùn),、個(gè)人自學(xué)等方式培養(yǎng)中醫(yī)護(hù)理人才。

目前,，我們開展的是耳穴埋粒,、中藥足療、中藥制劑貼敷等,，今年,，逐步提高中醫(yī)護(hù)理參與率，參與率將達(dá)50%,，在開展好現(xiàn)有項(xiàng)目的基礎(chǔ)上,，開展中醫(yī)護(hù)理新項(xiàng)目，如穴位按摩,、刮痧等,。

制訂中醫(yī)質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，每月進(jìn)行一次質(zhì)量考核，考核內(nèi)容包括中醫(yī)護(hù)理常規(guī)及中醫(yī)技能的掌握,、中醫(yī)護(hù)理常規(guī)的落實(shí)等內(nèi)容,。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋整改。不斷提高中醫(yī)護(hù)理水平,。

醫(yī)院年度工作計(jì)劃 醫(yī)院年度工作計(jì)劃書篇十五

為了發(fā)揮實(shí)踐部在團(tuán)委學(xué)生會(huì)的重要作用,，本部門的計(jì)劃如下：

一、積極配合學(xué)院的各項(xiàng)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng),，加強(qiáng)各部門的交流與合作,，調(diào)動(dòng)部門成員的工作積極性和主動(dòng)性。

二,、為了上半學(xué)期的活動(dòng)籌備資金,。

外聯(lián)部的工作應(yīng)該是長期性，持續(xù)性的,。在平時(shí)就注意一些與院內(nèi)活動(dòng)相關(guān)的廠商,，發(fā)掘潛在的合作商，洞察潛在合作上的合作意向,，及時(shí)收集信息,，早下學(xué)期我院將舉辦或承辦一系列的活動(dòng)，為這些活動(dòng)籌備一定活動(dòng)資金也將是我部的工作重點(diǎn),。

（1）做好納新工作,。按照各項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)把新同學(xué)納入外聯(lián)，給部門注入新鮮血液,。

（2）與學(xué)院其他部門,，體育部，文藝部,，等部門合作,。為各項(xiàng)比賽提供資金以及獎(jiǎng)品。協(xié)助完成比賽,。

（3）在運(yùn)動(dòng)會(huì)爭取與各個(gè)公司合作進(jìn)行外聯(lián)形式的活動(dòng),。

（4）與可口可樂，移動(dòng)公司,，寶潔公司等商家取得聯(lián)系,，溝通贊助的相關(guān)事宜,，爭取籌集到資金以及帳篷等物品,。

（5）已經(jīng)與經(jīng)管學(xué)院志愿者部聯(lián)系，爭取在這個(gè)學(xué)期能一起辦活動(dòng),。

三,、活動(dòng)組織方面,。

（1）組織二到三次講座活動(dòng),，是同學(xué)們更加關(guān)注自己的學(xué)業(yè)，并對自己的未來做好規(guī)劃,。

（2）組織學(xué)生到校外鍛煉,，參加龍泉社區(qū)的活動(dòng)，關(guān)注老年人,，回報(bào)社會(huì),。

四、做好后勤工作,。

（1）為其他部門的活動(dòng)做好后勤工作,。

（2）完成其他學(xué)生會(huì)里的任務(wù)。

五,、這個(gè)學(xué)期我們的主要目的就是參與到各項(xiàng)活動(dòng)中來。在保證籌集資金的基礎(chǔ)上,，讓外聯(lián)獲得更多人的關(guān)注！