時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝,，我們的工作與生活又進(jìn)入新的階段，為了今后更好的發(fā)展，寫一份計(jì)劃,，為接下來的學(xué)習(xí)做準(zhǔn)備吧！我們該怎么擬定計(jì)劃呢？下面是我給大家整理的計(jì)劃范文,，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助,。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇一

1、嚴(yán)格無菌操作,，輸液反應(yīng)率為零,。

2、滅菌消毒合格率為100%,。

3,、藥品、儀器設(shè)備及急救物品完好率100%,。

4,、年護(hù)理事故發(fā)生率為零,。

5、基礎(chǔ)護(hù)理理論知識考核成績平均分>90分,。

6,、護(hù)理技術(shù)操作考核成績平均分>90分。

7,、靜脈穿刺成功率>90%,。

8、病人對護(hù)理工作滿意度為>95%,。

9,、控制成本，提高收益,。

1,、加強(qiáng)護(hù)理管理，確保目標(biāo)實(shí)現(xiàn),。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度(附交接班制度,、查對制度及各班護(hù)士職責(zé))，以制度管人,，采取強(qiáng)有力的監(jiān)督措施,，讓制度形成習(xí)慣從而使科室形成一種良好的風(fēng)氣，以利于科室長遠(yuǎn)發(fā)展,。

2,、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論知識的培訓(xùn)，使護(hù)理人員綜合素質(zhì)及專業(yè)能力得到提高,，每月組織一次業(yè)務(wù)培訓(xùn),，內(nèi)容包括基礎(chǔ)理論，?？谱o(hù)理,，計(jì)劃免疫知識，并進(jìn)行培訓(xùn)后考核,。多翻閱護(hù)理相關(guān)書籍,，密切關(guān)注護(hù)理知識新動態(tài)。

3,、加強(qiáng)護(hù)理專業(yè)技術(shù)操作培訓(xùn),，特別是留置針的使用，提高靜脈穿刺成功率,，在工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，做到膽大心細(xì)，克服心理障礙。定期或不定期進(jìn)行穿刺失敗原因的討論,，請較有經(jīng)驗(yàn)的護(hù)士講授穿刺成功的經(jīng)驗(yàn),。積極學(xué)習(xí)與護(hù)理相關(guān)的新業(yè)務(wù)新技術(shù)。

4,、加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范,，實(shí)施流程化服務(wù)。嚴(yán)格無菌操作及查對制度,，提高護(hù)理質(zhì)量,。

5、認(rèn)真做好基礎(chǔ)護(hù)理,，使護(hù)理工作更加規(guī)范化,。保持病床整潔，無異味,，無污跡,，物品擺設(shè)整齊規(guī)范，輸液滴數(shù)與醫(yī)囑相符,，勤巡視輸液病人,，善于觀察病情，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決,。

6,、努力改善服務(wù)態(tài)度，讓患者從心里滿意,。要求每位護(hù)士樹立良好的服務(wù)態(tài)度,，滿腔熱情地對待每位患者，把病人的滿意作為我們工作的最終目標(biāo),，盡可能為病人提供方便,。杜絕生、冷,、硬,、推諉病人的現(xiàn)象發(fā)生，決不允許與病人發(fā)生爭吵,。

1,、定期清點(diǎn)藥品，防止積壓,、變質(zhì),，發(fā)現(xiàn)有沉淀、變色,、過期、標(biāo)簽?zāi)：人幤芳皶r(shí)報(bào)藥械科處理,。

2,、建立適量的藥品基數(shù),，根據(jù)科室常規(guī)用藥情況備藥，做到既保證臨床用藥需要,，又避免積壓,。建立貴重藥品交接記錄本，做到班班交接,，賬物相符,，確保使用需要。

1,、強(qiáng)化對科室硬件設(shè)施的常規(guī)檢查意識,，加強(qiáng)各種儀器性能及安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)維修,，保持儀器設(shè)備都處于完好狀態(tài),。

2、對一次性物品實(shí)施量化管理,，做到既保證臨床使用需求又不浪費(fèi),，如輸液器、膠布,、棉簽等都應(yīng)根據(jù)每天的輸液人次適量準(zhǔn)備,，防止一次性醫(yī)療用品的流失。

3,、留置針的管理,，每使用1具都應(yīng)登記，并記錄操作者及使用患兒的姓名,。封管費(fèi)應(yīng)寫成靜脈注射費(fèi)由收費(fèi)室收取,。

督促護(hù)理人員認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理常規(guī)，護(hù)理制度,，護(hù)理技術(shù)操作規(guī)程和病情的觀察,，每個(gè)月進(jìn)行護(hù)理技術(shù)考核、評比;急救藥品的熟悉及急救技術(shù)演練,，使每一位護(hù)理人員都能熟練掌握急救藥品及器材的使用,。

提高科室凝聚力，加強(qiáng)自身協(xié)作,、協(xié)調(diào)能力,，共同呵護(hù)護(hù)理隊(duì)伍這個(gè)小團(tuán)體。讓大家心中充滿愛,、工作充滿激情,、讓病房充滿笑聲，讓科室充滿溫馨!對于護(hù)理工作現(xiàn)有的水平，離我們預(yù)想的目標(biāo)還有一定的距離,，還存在一些這樣那樣的問題,，希望在主任、護(hù)士長的幫助下能夠調(diào)動起大家的積極性,，讓每個(gè)人都有主人翁意識,，相信科室的明天一定會更加美好。

從上是我對xx年所制定的護(hù)理工作計(jì)劃,，在工作中總會不的存在,，請主任和護(hù)士長多多幫助，多多體諒!

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇二

急診科護(hù)士在院領(lǐng)導(dǎo)及護(hù)士部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院的年度工作安排,，緊緊圍繞“以人為本，以病人為中心”的服務(wù)主題,，為更好地適應(yīng)急診醫(yī)學(xué)的發(fā)展需要和社會的需要,，為進(jìn)一步加強(qiáng)急診護(hù)士工作的管理，特制定出本年度的工作計(jì)劃,。

一,、要不斷加強(qiáng)急診護(hù)士站的建設(shè)，提高護(hù)士人員的應(yīng)急能力

1,、加深護(hù)士人員的急救意識和群體意識,，定期進(jìn)行有計(jì)劃、有組織的業(yè)務(wù)目標(biāo)訓(xùn)練,，培養(yǎng)急診專業(yè)合格的護(hù)士人員,。

2、不斷建立,、健全急診科的各項(xiàng)規(guī)章制度,，加強(qiáng)人員衛(wèi)生行政法律、法規(guī)的學(xué)習(xí),，增強(qiáng)人員的法律意識,。

3、推進(jìn)各項(xiàng)急診工作標(biāo)準(zhǔn)化管理,，以提高搶救成功率,。

二、重點(diǎn)抓好“三基”訓(xùn)練與臨床實(shí)踐相結(jié)合,，以提高人員的專業(yè)素質(zhì),。

1、熟練掌握常見病情的判斷及搶救流程及護(hù)士要點(diǎn),，實(shí)行定期考核,。

2,、熟練掌握心肺復(fù)蘇術(shù)的搶救技能。

3,、熟練傷口的處理和包扎止血技術(shù)及傷員的心理護(hù)士,。

4、熟練急救時(shí)的催吐,、灌腸、注射,、給氧及體位一系列操作技術(shù)及病情監(jiān)測等專業(yè)技能,，要求準(zhǔn)確及時(shí)到位。

三,、嚴(yán)格搶救室,、處置室的管理，為患者爭取寶貴的搶救時(shí)機(jī)

1,、熟練掌握各種儀器的使用并保證其性能良好,，隨時(shí)備用。

2,、各類搶救藥品,、器械由專人負(fù)責(zé)，定時(shí)檢查,、定點(diǎn)放置,、定期消毒、維護(hù)藥品基數(shù)與卡相符,，嚴(yán)格急救藥箱管理,，保證院外急救的正常使用。

3,、各類急救藥品使用后及時(shí)清理,、補(bǔ)充、記錄,，保持整齊清潔,。

四、嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn),，確保護(hù)士工作的安全有效及整體護(hù)士工作的全面落實(shí)

1,、嚴(yán)格執(zhí)行“三查、七對”制度,，杜絕差錯(cuò)事故的發(fā)生,。

2、嚴(yán)格執(zhí)行無菌技術(shù)操作原則及護(hù)士程序,，以增進(jìn)或恢復(fù)病人的健康為目標(biāo)開展整體護(hù)士,，從生理上,、心理上、生活上關(guān)心體貼病人,，推行人性化服務(wù),。

3、嚴(yán)格執(zhí)行“十二項(xiàng)核心制度”

4,、加強(qiáng)廢舊一次性物品的妥善管理,，防止院內(nèi)感染的發(fā)生。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇三

1,、提前到崗,，查看病區(qū)交班本、夜間護(hù)理記錄及出院終末病歷完成情況,。

2,、08：00—08：30參加晨會交班和床頭交接班，做好一天護(hù)理工作安排,，根據(jù)病區(qū)病人數(shù),、護(hù)士資歷及病情，合理分配護(hù)士分管病人,。床頭交班重點(diǎn)看新入院和危重患者護(hù)理工作完成情況及質(zhì)量,。檢查晨間護(hù)理完成情況。

3,、08：30—11：00 參與并指導(dǎo)新入院,、危重、手術(shù),、特殊病人患者護(hù)理，進(jìn)行病房管理檢查及護(hù)理員,、清潔工的工作質(zhì)量，周一參加科主任查房,。

4、11：00—12：00進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查,。

5、14：30—15：30巡視病房,，征求患者意見。探視新入院,、治療的病人，檢查責(zé)任護(hù)士宣教落實(shí)情況,。周二、周五參加醫(yī)囑大查對,。

6、15：30—16：00參加交接班,，檢查白班護(hù)理工作質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)護(hù)理存在問題,，解決問題,。布置夜間工作重點(diǎn)。

7,、16：00—17：00 指導(dǎo)責(zé)任護(hù)士協(xié)助病人進(jìn)行康復(fù)鍛煉。

8,、17：00—17：30下班前查看病區(qū)情況，特別是查看當(dāng)日一級護(hù)理患者病情進(jìn)展,，給予護(hù)士指導(dǎo)。

9,、完成上級的指令性任務(wù)。

設(shè)想：爭取日后每天夜班下班之前,，帶領(lǐng)全科工作人員及患者開展保健操！

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇四

在新的一年里,，我們的工作又將迎來一個(gè)新的起點(diǎn),。手術(shù)室將在院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，努力完成各項(xiàng)工作任務(wù),。在過去所取得的成績上,，對本年度工作計(jì)劃如下：

1,、明確崗位職責(zé)，明確分工,，各級護(hù)理人員，自覺自愿,，認(rèn)真履行各自崗位職責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作,，積極主動。

2,、合理排班，根據(jù)各科手術(shù)情況及護(hù)理人員個(gè)人情況合理的進(jìn)行排班,，提高了工作效率及質(zhì)量。

3,、認(rèn)真組織學(xué)習(xí)各項(xiàng)規(guī)章制度，并嚴(yán)格執(zhí)行,。

4、對各類財(cái)產(chǎn)進(jìn)行清查并合理安置,，妥善保管，嚴(yán)格進(jìn)行物品交接班制度,。

5、嚴(yán)格執(zhí)行科內(nèi)考核,。

6、精打細(xì)算,，節(jié)約成本。

1,、加強(qiáng)各項(xiàng)護(hù)理操作,、訓(xùn)練及理論學(xué)習(xí),。

2、加強(qiáng)安全知識教育,，防止差錯(cuò)事故發(fā)生,。

3,、重點(diǎn)加強(qiáng)消毒隔離工作管理,。嚴(yán)格遵守《醫(yī)院感染管理規(guī)范》,，認(rèn)真執(zhí)行《消毒隔離制度》,。進(jìn)一步完善各班工作制度,，嚴(yán)格控制人員流動,。嚴(yán)格執(zhí)行無菌操作技術(shù),，對違反無菌原則的人和事給予及時(shí)糾正，防止院內(nèi)感染,，做到一人一針一管執(zhí)行率100％，無菌切口感染率≤0,。5%，常規(guī)器械消毒滅菌合格率100％,。

4,、做好急救藥械的管理工作,，保證急救藥械完好率100%。每班交接時(shí)認(rèn)真核對,，做到完好備用,，帳物相符,。加強(qiáng)護(hù)理人員急救知識,、搶救工作程序、搶救藥品,、搶救儀器的使用等內(nèi)容的培訓(xùn)，達(dá)到人人熟練掌握和應(yīng)用,。接到急救病人通知，能在最短的時(shí)間內(nèi)迅速開始手術(shù)搶救,，并且能敏捷、靈活,、熟練地配合搶救工作。

5,、嚴(yán)格按照收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)，做到不多收,、不漏收。

6,、按照手術(shù)室的標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范接送病人的流程細(xì)節(jié),。做到交接清楚，責(zé)任到人,。完善輸血流程及注意事項(xiàng),，避免輸血差錯(cuò)事故發(fā)生。認(rèn)真執(zhí)行手術(shù)標(biāo)本交接制度,，杜絕標(biāo)本遺失現(xiàn)象,。

7,、完善和規(guī)范各種護(hù)理記錄單,，恪守“客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整,、規(guī)范“原則。

8,、加強(qiáng)患者術(shù)前術(shù)后健康教育。

1,、加強(qiáng)無菌意識，嚴(yán)防執(zhí)行無菌技術(shù)操作,，防止手術(shù)感染發(fā)生,。

2,、加強(qiáng)“三基“訓(xùn)練，技術(shù)操作培訓(xùn),，培訓(xùn)率達(dá)到100%,、合格率100%,。

3,、加強(qiáng)基礎(chǔ)理論學(xué)習(xí)，積極參加護(hù)理部組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),，同時(shí)每月2-3次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)手術(shù)室?？浦R,，每季度科室考核一次，合格率100%,。

4,、加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)習(xí),，積極參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。鼓勵(lì)護(hù)理人員參加自學(xué),、函授及各種學(xué)習(xí)班、研討會,，使護(hù)理人員及時(shí)掌握護(hù)理工作發(fā)展的新動態(tài)和護(hù)理相關(guān)的新理論、新技術(shù)，不斷提高護(hù)理人員的業(yè)務(wù)水平,，更好的配合手術(shù)科室開展新業(yè)務(wù)、新技術(shù),。

5、在科室護(hù)理人員調(diào)配充足的情況下,，有計(jì)劃的外出學(xué)習(xí)。提高?？谱o(hù)理水平,，以此帶動全科人員的技術(shù)水平,。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇五

1.入科后了解科室環(huán)境，布局,，工作性質(zhì)，醫(yī)護(hù)人員情況,，各班的工作內(nèi)容，工作流程,。

2.學(xué)習(xí)禮儀；正確處理醫(yī),，護(hù)，患關(guān)系,。語言溫和,，舉止得體，規(guī)范服務(wù)行為,，科室統(tǒng)一發(fā)放掛表，小電筒,。

特殊有關(guān)制度,，預(yù)警預(yù)案,，增強(qiáng)安全意識,自我保護(hù)意識,。

的醫(yī)院感染預(yù)防與控制，消毒,，隔離措施的落實(shí)，防止交叉感染,，落實(shí)自我防護(hù)措施。

1.?？评碚摚蛔o(hù)士需掌握我科常見和收治的病種,，各系統(tǒng)疾病重癥患者的護(hù)理、重癥患者的疼痛管理,、重癥監(jiān)護(hù)的心理護(hù)理的相關(guān)理論知識進(jìn)行培訓(xùn)，有利于提高新入護(hù)士對icu危重病人病情觀察能力,，落實(shí)治療,，護(hù)理措施。

2.重要技術(shù)操作培訓(xùn),；心肺復(fù)蘇,、呼吸機(jī),、除顫儀,、血液凈化儀,、監(jiān)護(hù)儀,、壓低溫等儀器的培訓(xùn),。

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掌握輸液泵的臨床應(yīng)用和護(hù)理,，外科各類導(dǎo)管的護(hù)理，給氧治療,、氣道管理和人工呼吸機(jī)監(jiān)護(hù)技術(shù)，循環(huán)系統(tǒng)血液動力學(xué)監(jiān)測,，心電監(jiān)測及除顫技術(shù)，血液凈化技術(shù),，水、電解質(zhì)及酸堿平衡監(jiān)測技術(shù),，胸部物理治療技術(shù)，重癥患者營養(yǎng)支持技術(shù),，危重癥患者搶救配合技術(shù)等。

選擇在icu工作5年以上的高年資老師或科室?guī)Ы汤蠋?，質(zhì)控人員一對一帶教。帶教老師要用熱情溫和的態(tài)度和語言,，消除緊張不安情緒，了解她們經(jīng)培訓(xùn)后理論知識,，操作等工作能力。

1.交接班;從物品交接班,，科室晨交班,，書面,，口頭，床旁交班,，床頭交接病人從頭到足仔細(xì)交接。做到交不清不接,，接不清不交

2.風(fēng)險(xiǎn)意識的培訓(xùn)；加強(qiáng)責(zé)任心,、落實(shí)安全措施,，觀察評估病情,，善于發(fā)現(xiàn)新入護(hù)士的優(yōu)勢,，取其所長，多表揚(yáng),，以資激勵(lì),，促進(jìn)護(hù)士的健康成長,。

3.慎獨(dú)精神的培養(yǎng)；執(zhí)行查對制度,，準(zhǔn)確執(zhí)行醫(yī)囑。

4.責(zé)任崗位護(hù)士的職責(zé),；加強(qiáng)責(zé)任心,，了解病人的十知道,，對病情評估，護(hù)理計(jì)劃制定,、措施落實(shí)執(zhí)行，考核特級護(hù)理質(zhì)量,。

1.細(xì)節(jié)培養(yǎng):在操作時(shí)備好用物放置于順手的地方，工作時(shí)省時(shí)省力,，熟能生巧,，在操作中注意保護(hù)病人的隱私,，注意保暖，做好告知,。

2.模擬訓(xùn)練:如（1）模擬要收治一危重病人呼吸困難，你在病人入室時(shí)作何準(zhǔn)備,，病人到科后你應(yīng)做什么工作，如何記錄,？（2）模擬科室一病人突然心跳呼吸停止，你該干什么,？（3）如病人使用呼吸機(jī)，突然斷電,，你怎么辦？

3.定期考核:科室要利用時(shí)間對理論,、操作、核心制度執(zhí)行進(jìn)行考核,，了解新入護(hù)士對培訓(xùn)的掌握及工作能力情況,。

新入護(hù)士的成長,，離不開科室護(hù)理老師的傳，幫，帶,，科室的文化建設(shè)，氛圍和自身努力,，積極發(fā)揮主觀能動性，銳志進(jìn)取的能力,，服從大局，增強(qiáng)凝聚力,。icu工作更強(qiáng)調(diào)團(tuán)結(jié)協(xié)作,，應(yīng)變能力，工作經(jīng)驗(yàn)積累,，為臨床護(hù)理工作打下良好的基礎(chǔ)，才能更好的為病人服務(wù),。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇六

一、加強(qiáng)護(hù)理管理,，善護(hù)理風(fēng)險(xiǎn)防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險(xiǎn),，為病兒提供優(yōu)質(zhì)、有序的護(hù)理服務(wù),。

1、不斷強(qiáng)化意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時(shí)要及時(shí)提醒,，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯(cuò)為實(shí)例組織討論借鑒，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯(cuò)因素新情況,、新特點(diǎn)，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴。

3.加強(qiáng)重點(diǎn)時(shí)段的管理,，如夜班、中班,、節(jié)假日等，實(shí)行彈性排班制,，合理搭配老,、中、青值班人員,，同時(shí)組織護(hù)士認(rèn)真新頒布的>及>的相關(guān)條款,，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感，責(zé)任心和獨(dú)立值班時(shí)的慎獨(dú)精神,。

4,、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,，如危重患兒，把危重患兒做為科晨會及交接班時(shí)討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險(xiǎn)做出評估,，達(dá)成共識，引起各班的重視,。

6、對重點(diǎn)員工的管理,，如護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的抗風(fēng)險(xiǎn)意識及能力,，使明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理,。同時(shí)指定有臨床經(jīng)驗(yàn)、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師,，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧、臨床操作技能等,。

7、完善護(hù)理文件,，減少安全隱患。重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則,，即客觀、真實(shí),、準(zhǔn)確、及時(shí)、完整”,，避免不規(guī)范的書寫，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化。

9,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險(xiǎn)預(yù)案，平時(shí)工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價(jià),，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康。

3,、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸,、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,。

4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表,，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵(lì)，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,，及時(shí)糾正、處理,。

2、每月對質(zhì)控小組,、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因,，制定切實(shí)可行的整改措施,，并檢查整改落實(shí)情況,。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇七

為進(jìn)一步做好社區(qū)衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，提高護(hù)理人員綜合素質(zhì)和崗位技能,，根據(jù)20xx年護(hù)理業(yè)務(wù)培訓(xùn)開展的情況，以及存在的不足,，制訂20xx年度護(hù)理培訓(xùn)工作計(jì)劃。

一,、培訓(xùn)內(nèi)容

1、按照《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)知識手冊》進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn),。

2、加強(qiáng)《護(hù)士條例》,、法律法規(guī)培訓(xùn)，提高法律意識,，嚴(yán)防醫(yī)療事故，保證護(hù)理質(zhì)量,。

3、根據(jù)《北京市護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》進(jìn)行各項(xiàng)護(hù)理操作訓(xùn)練,，包括各種注射穿刺技術(shù),、無菌技術(shù)、測血壓,、吸氧、換藥,、縫合、導(dǎo)尿,、下胃管,、心電監(jiān)測技術(shù),、洗胃技術(shù)等操作技能。

4,、急救技術(shù)培訓(xùn)：心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等。

5,、熟練掌握急救藥品的藥理作用、適應(yīng)癥,、用量用。

6,、熟練掌握高血壓,、糖尿病,、冠心病、腦血管病護(hù)理常規(guī),。

7、常用及搶救設(shè)備使用：心電圖機(jī),、血糖儀、制氧機(jī),、知己能量監(jiān)測儀,、烤燈,、除顫儀、簡易呼吸器,、洗胃機(jī)、輸液泵,。

8、繼續(xù)開展社區(qū)護(hù)士為社區(qū)居民講好一堂課活動,。

9,、慢性病檔案的書寫

10,、《現(xiàn)代護(hù)理報(bào)》等雜志的最新知識,，以及其它急需學(xué)習(xí)的常識,。

二,、培訓(xùn)時(shí)間：每周三下午

三、培訓(xùn)地點(diǎn)：中心業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)室

四,、培訓(xùn)方式：

1、全體護(hù)士參加,，采用多媒體形式由護(hù)士輪流講課。

2,、安排課題,，分別準(zhǔn)備，互相交流,。

3、具體計(jì)劃每月末在網(wǎng)站公布,。

五、考核：

1,、技能操作考核小組負(fù)責(zé)，每月20完成,，每月1-2項(xiàng)護(hù)理技術(shù)操作。

2,、每月末理論知識考試，試題為《朝陽區(qū)社區(qū)衛(wèi)生專業(yè)知識手冊》內(nèi)容,。

3、急救藥品用法,、用量;《社區(qū)護(hù)士職責(zé)》、《護(hù)理常規(guī)》等應(yīng)知應(yīng)會的內(nèi)容周三業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)間考試,。

六,、目標(biāo)：

護(hù)士熟練掌握各種護(hù)理操作技能,，心肺復(fù)蘇操作,、識別心電圖等急救技能;為患者進(jìn)行常見慢性病的健康教育、行為干預(yù);慢性病檔案的書寫,，知己管理。

希望：

于社區(qū)護(hù)理工作高風(fēng)險(xiǎn)的特殊性,，常有突發(fā)事件，無規(guī)律可言,。也由于社區(qū)的局限性，新知識,、新技能只有通過不斷學(xué)習(xí),、不斷實(shí)踐,，持之以恒，才能運(yùn)用自如,，掌握熟練。希望全體護(hù)理人員積極配合完成,。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇八

一、我院護(hù)理工作現(xiàn)狀

1,、護(hù)士隊(duì)伍不斷壯大，護(hù)理工作在醫(yī)院發(fā)揮著愈來愈重要的作用,。

我院現(xiàn)有護(hù)理人員479人，占衛(wèi)技人員總數(shù)的49.5%,，其中高級職稱20人，主管護(hù)師146人,，護(hù)師188人,，護(hù)士124人,，從事臨床病區(qū)工作的護(hù)理人員439人,，護(hù)理人員除擔(dān)當(dāng)全院護(hù)理任務(wù)外，還檢查指導(dǎo)下級醫(yī)院和醫(yī)學(xué)院護(hù)理專業(yè)的教學(xué)和帶教任務(wù),。年護(hù)理病人約1.9萬人次,，特一級護(hù)理病人約1600余人次,，年培養(yǎng)進(jìn)修實(shí)習(xí)人員300余人次,。護(hù)理人員積極開展護(hù)理科研，吸取護(hù)理新技術(shù),、新項(xiàng)目，熟悉并掌握呼吸機(jī),、監(jiān)護(hù)儀、除顫儀等各種新型醫(yī)療設(shè)備的應(yīng)用,，及時(shí)總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，年發(fā)表護(hù)理論文20余篇,，年護(hù)理科研立項(xiàng)≥1項(xiàng)。在全國愛嬰醫(yī)院,、文明醫(yī)院、醫(yī)院管理年督導(dǎo)過程中,，護(hù)理工作均取得了較好的成績,，贏得了廣大患者的好評,，使病人對護(hù)理工作的滿意度達(dá)93.5%,。

2、護(hù)理理念,、專業(yè)技術(shù)和服務(wù)領(lǐng)域得到一定發(fā)展。

護(hù)理理念是護(hù)理工作的價(jià)值觀和專業(yè)信仰,，在護(hù)理管理過程中，只有首先確立了護(hù)理理念,，才能制定相應(yīng)的工作目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)，理念不同,，其工作導(dǎo)向也不同。我院護(hù)理部在人性化服務(wù)方面,，進(jìn)行了積極的探索,，制定了"以人為本,、患者至上,、關(guān)愛生命、誠信服務(wù)"的服務(wù)理念,，宗旨是以患者的需求為導(dǎo)向，營造關(guān)心患者,、愛護(hù)患者、尊重患者的氛圍,，為患者提供體貼入微、技術(shù)嫻熟的人性化服務(wù),，使其在生理、心理、社會,、精神上舒適，在質(zhì)量上放心,，達(dá)到患者和家屬滿意,，零投訴的目標(biāo),。護(hù)理部將加強(qiáng)護(hù)理工作人性化服務(wù)理念的教育，將健康教育知識滲透在護(hù)理工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),，每項(xiàng)工作的細(xì)節(jié)過程中，使患者能感受到方便,、快捷、安全,、舒適的全方位,、多層次優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，從而滿足患者健康需求,。

3,、注重人材培養(yǎng)，提高護(hù)理隊(duì)伍素質(zhì)

隨著國內(nèi)醫(yī)療和護(hù)理體制的深化改革,，我們注重護(hù)理人員的學(xué)歷教育,，鼓勵(lì)大家廣泛獲取信息,，目前，我院護(hù)理人員?？茖W(xué)歷以上人員已占全院護(hù)理人員總數(shù)的84%。護(hù)理部積極創(chuàng)造條件,，每年定期組織召開"護(hù)理管理新知識培訓(xùn)班"，邀請各地知名教授講學(xué),，為臨床護(hù)理工作加大了理論指導(dǎo),，使我院護(hù)理人員更新了觀念,，開拓了視野,。

有計(jì)劃地選送了護(hù)理骨干赴北京協(xié)和醫(yī)院、上海瑞金醫(yī)院,、山西省人民醫(yī)院、山大二院進(jìn)修學(xué)習(xí)護(hù)理管理及業(yè)務(wù)知識,。不斷引進(jìn)護(hù)理新理論、新技術(shù),，提高護(hù)理技術(shù)的科技含量。選送科室護(hù)士長參加護(hù)理管理培訓(xùn)班,。對全院護(hù)理人員進(jìn)行了三基理論考試采取現(xiàn)場抽查和集中考核的方法,，激發(fā)護(hù)理人員主動學(xué)習(xí)的積極性，提高醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識,、基本理論、基本技能,。定期組織全院護(hù)理人員學(xué)習(xí)新理論、新技術(shù),，每年組織全院護(hù)理人員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)13次，參與科室護(hù)理業(yè)務(wù)和教學(xué)查房12次,，每月組織護(hù)理人員三基理論考試,，合格率達(dá)100%,，提高了全院護(hù)理人員的理論水平,。

二,、護(hù)理工作成績顯著,，也存在問題

臨床護(hù)理崗位的護(hù)士數(shù)量少，由于臨床護(hù)士數(shù)量不足,，護(hù)理工作不到位的問題突出,。醫(yī)院聘用護(hù)士待遇低,，影響了護(hù)士隊(duì)伍的穩(wěn)定。個(gè)別護(hù)理人員服務(wù)態(tài)度差有患者投訴現(xiàn)象,。臨床科室工作需要深化"以病人為中心"的服務(wù)理念，提高護(hù)理質(zhì)量和護(hù)理專業(yè)技術(shù)水平,。臨床護(hù)理人員忙于機(jī)械的工作，忽視了護(hù)理科研工作的開展,。護(hù)理部做不到垂直管理，受個(gè)別科主任的干預(yù),，正常工作不能正常運(yùn)行，如新聘護(hù)士的輪轉(zhuǎn),、新聘護(hù)士的同工同酬問題都有待解決。

三,、規(guī)劃目標(biāo)和任務(wù)

以質(zhì)量管理為核心,，技術(shù)管理為重點(diǎn)，組織管理為保證,，使護(hù)理業(yè)務(wù)不斷向深發(fā)展。建立相互理解,，相互支持的人際關(guān)系環(huán)境，防止護(hù)理缺陷的發(fā)生,，領(lǐng)導(dǎo)全體護(hù)理人員為病人提供安全、有效,、高質(zhì)量的護(hù)理,，贏得社會信譽(yù),。

規(guī)培護(hù)士工作計(jì)劃篇九

轉(zhuǎn)眼間,，我已進(jìn)入湖南省腫瘤醫(yī)院,，開始我的實(shí)習(xí)工作,。我想這能夠很好的把我這兩年的理論知識運(yùn)用到實(shí)踐中去，同時(shí)這也是一次很好的鍛煉機(jī)會,，我將好好把握，以下便是我這次的實(shí)習(xí)計(jì)劃,。

首先我將從態(tài)度上重視這次實(shí)習(xí)工作。在工作期間,，樹立正確的科學(xué)觀,。充分認(rèn)識護(hù)士工作的`性質(zhì)與任務(wù)，理解患者與護(hù)士之間的相互關(guān)系,，對待每位患者都應(yīng)該向?qū)Υ约旱挠H人一樣,。對醫(yī)院各項(xiàng)工作持有正確的態(tài)度,，見習(xí)中充分發(fā)揮特長,，在行動上表現(xiàn)出極大的熱忱。加強(qiáng)強(qiáng)道德修養(yǎng),，嚴(yán)格要求自己。充分認(rèn)識護(hù)士應(yīng)具備的良好素質(zhì)及護(hù)士在實(shí)際工作中所起的作用,。

同時(shí)畢業(yè)實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針,，完成教學(xué)計(jì)劃的最后教學(xué)階段。我將努力鞏固和加深醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識,，訓(xùn)練系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力,，從而掌握常見病,、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護(hù)理技術(shù),，并學(xué)會初步護(hù)理常見病,、多發(fā)病及疑難雜癥的能力。我將通過實(shí)習(xí),，來進(jìn)一步提高政治思想覺悟、增強(qiáng)愛傷觀念,、熱愛本職工作,，熟悉醫(yī)院各項(xiàng)護(hù)理規(guī)章制度及護(hù)師職責(zé),，學(xué)會病房管理技能,，了解護(hù)理教學(xué),、護(hù)理管理,、護(hù)理科研的基本程序與方法,，為成為一名合格的護(hù)師奠定良好的基礎(chǔ),。在實(shí)習(xí)教學(xué)過程中,，注重培養(yǎng)自己救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療作風(fēng)，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)道德修養(yǎng),，遵紀(jì)守法，使之成為德智體美全面發(fā)展的應(yīng)用型護(hù)理人才,，為建設(shè)有中國特色的社會主義而貢獻(xiàn)自己的力量。

在實(shí)習(xí)過程中,，我將嚴(yán)格遵守實(shí)習(xí)學(xué)生行為準(zhǔn)則：

1,、實(shí)習(xí)學(xué)生以實(shí)習(xí)護(hù)士資格分別在各醫(yī)院參加畢業(yè)實(shí)習(xí),，應(yīng)自覺遵守國家法令,，遵守學(xué)校及實(shí)習(xí)醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度,，積極參加醫(yī)院、科室的政治學(xué)習(xí)和有關(guān)活動,，不斷提高政治思想覺悟。

2,、樹立一切為病人的思想,，做到關(guān)心體貼、耐心細(xì)致,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、勤勤懇懇地為傷病員服務(wù),。

3、尊重帶習(xí)教師和醫(yī)院的工作人員,，做到謙虛謹(jǐn)慎、實(shí)事求是,、勤學(xué)好問、刻苦鉆研,，通過實(shí)踐性教學(xué)，達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)所要求掌握的知識,、技能水平。

4,、遇到問題及時(shí)請示匯報(bào),，嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，防止差錯(cuò),，杜絕醫(yī)療事故的發(fā)生。

5,、愛護(hù)公物,、儀器設(shè)備，節(jié)約用水用電,，不準(zhǔn)私接電線,。如有物品損壞,、丟失器材應(yīng)按醫(yī)院規(guī)定處理。

6,、遵守勞動紀(jì)律,，要提前上班，按時(shí)下班,， 不得隨意離開工作崗位或調(diào)換實(shí)習(xí)科室,。嚴(yán)格按規(guī)定請銷假。因病請假需所在醫(yī)院出具證明(急診例外);一般不能請事假，如有特殊情況(如參加就業(yè)招聘會等),，須嚴(yán)格按規(guī)定，事先辦理請假手續(xù),，寫出書面請假報(bào)告，經(jīng)批準(zhǔn)后方為有效,，事后補(bǔ)假一律無效,，均按曠課處理。1天由科護(hù)士長批準(zhǔn);3天以內(nèi)經(jīng)帶教老師同意,，科護(hù)士長報(bào)醫(yī)院護(hù)理部同意后方可離崗;3天以上1周以內(nèi)(含1周)均按程序逐級上報(bào)簽署意見后呈醫(yī)學(xué)院分管院長批準(zhǔn)方可,。如確有病、事假原因,，某科請假超過10天者,，則該科實(shí)習(xí)需待實(shí)習(xí)結(jié)束后另行補(bǔ)齊請假天數(shù)方可認(rèn)定該科實(shí)習(xí)合格。

7,、積極開展文體活動，主動搞好宿舍和工作場所的清潔衛(wèi)生,，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣,。

8、實(shí)習(xí)組每月活動一次,，主要進(jìn)行實(shí)習(xí)小結(jié)，開展批評與自我批評,，相互幫助,，促進(jìn)團(tuán)結(jié),，定期向醫(yī)院主管負(fù)責(zé)人及學(xué)校匯報(bào)實(shí)習(xí)情況。

9,、實(shí)習(xí)期間嚴(yán)禁進(jìn)營業(yè)性舞廳,、打麻將,，嚴(yán)禁穿奇裝異服，不得收病人紅包,、禮品等。

10,、每科實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)，按時(shí)寫好實(shí)習(xí)小結(jié),，并請帶習(xí)教師寫出評語，進(jìn)行評分,。

11、實(shí)習(xí)過程中因個(gè)人原因給醫(yī)院造成不良影響的,，視其情節(jié)輕重,，給予取消該生實(shí)習(xí)資格以及記過以上處分處理，具體見《醫(yī)學(xué)院實(shí)習(xí)學(xué)生管理規(guī)定》,。

實(shí)習(xí)是對所學(xué)知識的鞏固和積累,，是走入工作崗位的準(zhǔn)備。所以在實(shí)習(xí)過程中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)門診,、病房文件書寫規(guī)范，爭取做到能正確采集護(hù)理病史,，達(dá)到內(nèi)容完整,、準(zhǔn)確、清楚,、重點(diǎn)突出,、條理分明、文字通暢,。熟練掌握各項(xiàng)護(hù)量文件的書寫,，能根據(jù)病情完整、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑,。掌握常用藥物的性能、劑型和劑量,，達(dá)到臨床合理應(yīng)用。運(yùn)用護(hù)理基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識和基本的臨床技術(shù)，熟悉常見病和一些急重癥的護(hù)量原則,。

臨床的實(shí)習(xí)是對理論學(xué)習(xí)階段的鞏固與加強(qiáng),，也是對護(hù)理技能操作的培養(yǎng)和鍛煉,，同時(shí)也是我們就業(yè)崗前的最佳訓(xùn)練。盡管這段時(shí)間很短,，但對我們每個(gè)人都很重要。我們將倍償珍惜這段時(shí)間,，珍惜每一天的鍛煉和自我提高的機(jī)會,，珍惜與老師們這段難得的師徒之情。所以,，我將努力適應(yīng)新的學(xué)習(xí)環(huán)境,，使自己能夠更好的成長,。護(hù)理工作在現(xiàn)代醫(yī)學(xué)發(fā)展中,，有著無可替代的作用，這就給護(hù)理工作人員提出了更高的要求,。護(hù)士的基本任務(wù)是為病人增進(jìn)健康,、預(yù)防疾病、及早康復(fù),、回歸社會提供各種醫(yī)療服務(wù),。在日常工作中，護(hù)士針對病人病情,、需求，制定,、實(shí)施護(hù)理計(jì)劃,，提供適合病人需求的護(hù)理環(huán)境及護(hù)理措施，對治療疾病起積極的作用,。一名優(yōu)秀的護(hù)士，除了要有熟練護(hù)理理論知識,，精諶的技術(shù)技能外，還必須具備有良好的職業(yè)道德,、品質(zhì)修養(yǎng),、美學(xué)修養(yǎng)等,。因此，在護(hù)理管理中提高護(hù)士素質(zhì)是重要環(huán)節(jié),。只有提高護(hù)士的素質(zhì),，才能更好的高效率地完成護(hù)理工作。

沒有目標(biāo)的人,，宛如大海中失去方向的船只,。以下便是我這次實(shí)習(xí)工作的總體目標(biāo)。 1.使自己成為熱愛社會主義祖國,，熱愛護(hù)理專業(yè),具有良好職業(yè)道德的護(hù)理人才,。

2.進(jìn)行醫(yī)德培養(yǎng)，遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度,，遵紀(jì)守法,，尊敬老師，團(tuán)結(jié)同學(xué),，愛護(hù)和尊重病人,，全心全意為傷病員服務(wù)。

3.訓(xùn)練學(xué)生運(yùn)用所掌握的基礎(chǔ)理論的專業(yè)知識于臨床,，并加以深化;學(xué)習(xí)臨床工作方法,，訓(xùn)練臨床思維，提高分析問題和解決問題的能力,。

4.有對病人及大眾進(jìn)行衛(wèi)生宣教和健康指導(dǎo)能力,。

5.能運(yùn)用護(hù)理程序解決病人的健康問題，滿足大眾健康需求,，對病人實(shí)施整體護(hù)理,。

6.具有良好的溝通技巧與服務(wù)對象及醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行交流。

7.能熟練進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理和?？谱o(hù)理操作,。

8.能對內(nèi),、外、婦,、兒,、精神常見病、多發(fā)病進(jìn)行護(hù)理,，初步具備獨(dú)立工作能力,。

9.具備對急、重,、危病人進(jìn)行應(yīng)急處理能力,，并能配合搶救。

10.了解大手術(shù)的護(hù)理配合,，勝任對中小型手術(shù)的護(hù)理配合和巡回工作,。

11.熟悉社區(qū)護(hù)理的基本內(nèi)容，包括家庭護(hù)理,、預(yù)防接種等操作技能,。

12.熟悉疾病護(hù)理小講課、初步具備對中專護(hù)生的臨床實(shí)習(xí)指導(dǎo)能力,。

13.了解病房護(hù)理管理的基本內(nèi)容,。

14.了解臨床護(hù)理科研的基本方法和應(yīng)用科研成果。

因?yàn)槟贻p,，我就應(yīng)該勇于受挑戰(zhàn),。

一、樹立：“以人為本”的人性化服務(wù)理念,，護(hù)理的全部工作都是圍繞病人入院到出院展開的,。人是一個(gè)生物體時(shí)時(shí)刻刻有著他各種生理需求和社會需求，病人則在此基礎(chǔ)上還有疾病治療護(hù)理需求,。因此,，如何滿足病人的各種正常需求，就囊括了我們所有的護(hù)理工作,，急病人之所急,，想病人之所想，解病人之所難,，都是我們的職責(zé)所在,，其中營造一個(gè)舒適安靜的病房環(huán)境，耐心的細(xì)致的入院宣教,、溫馨和藹的語言溝通,、體貼入微的生活護(hù)理、高度負(fù)責(zé)的人文關(guān)懷等等,。都是護(hù)理工作的具體體現(xiàn),，護(hù)理質(zhì)量的高低均會在這日常的點(diǎn)點(diǎn)滴中反

映出來,。總之,，一切以病人為中心,，病人滿意了，說明我們的工作就做好了,。

二,、嚴(yán)守各項(xiàng)規(guī)章制度和操作規(guī)程在護(hù)理的上作制度中，有“對制度”,、“值班,、交接班制度”、“執(zhí)行醫(yī)囑制度”,、“搶救工作制度”、“消毒隔離制度”,、“分級護(hù)理制度”等等,。各項(xiàng)操作規(guī)程是我們的教科書上都明確規(guī)定了的。護(hù)理工作中如果沒有嚴(yán)格的紀(jì)律和制度約束,，就會一盤散沙,，工作無序，正常的工作無法準(zhǔn)確的完成,。規(guī)章制度和操作規(guī)程是我們的前輩在上百年的護(hù)理實(shí)踐中總結(jié)出來,，凝結(jié)了她們寶貴的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，有些是血和淚甚至生命所換來的,。違反了這些制度和規(guī)程,，輕則延誤診查和治療，重則可能給病人造成功能障礙,，甚至失去生命,。所以我們吸有嚴(yán)格遵守，才能少走彎路,，少犯錯(cuò)誤,，不犯錯(cuò)誤，從而保證醫(yī)療質(zhì)量,，防范護(hù)理差錯(cuò)事故,。

三、做到“四勤”人是有惰性的,。實(shí)習(xí)階段要注意克服,。帶教老師最喜歡勤奮的學(xué)生，只有勤奮才能被人賞識,，被人接受,，才有更多的機(jī)會去學(xué)習(xí)更多的實(shí)踐知識,?！八那凇笔紫纫矍?，就是要善于觀察?！?〕認(rèn)真觀察和學(xué)習(xí)帶教老師嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,，工作安排和計(jì)劃性,。

〈2〕觀察各項(xiàng)護(hù)理操作流程和具體操作手法，這些知識只有在實(shí)踐中多觀察,，多領(lǐng)悟其中的要領(lǐng),，才會在自己的實(shí)際工作中有質(zhì)的進(jìn)步和飛躍?！?〕要勤觀察病情,，對病區(qū)內(nèi)的病人要做到心中有數(shù)，重點(diǎn)病人要密切觀察,。再則就是要口勤,，求學(xué)知識要勤鉆好問，安扶病人主動詢問,、耐心解釋,。護(hù)患關(guān)系、師生關(guān)系處理的好壞主要取決于語言的溝通,，有了良好的關(guān)系,，工作學(xué)習(xí)起來就會輕松很多。另外最重要的還是要手勤,、腳勤,，就是要不怕苦、不怕累,、不怕吃虧,、樂于干活、主動做事,。

在這次實(shí)習(xí)工作中我將努力落實(shí)好每一步,，為醫(yī)學(xué)事業(yè)做奉獻(xiàn)，做一名真正的“白衣天使”,。