從某件事情上得到收獲以后,，寫一篇心得體會,，記錄下來,，這么做可以讓我們不斷思考不斷進步,。我們?nèi)绾尾拍軐懙靡黄獌?yōu)質(zhì)的心得體會呢,？下面小編給大家?guī)黻P(guān)于學習心得體會范文,，希望會對大家的工作與學習有所幫助,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇一

高質(zhì)量發(fā)展的前提,，就是要為老百姓解決實實在在的問題,。作為民營醫(yī)院，不僅僅要求醫(yī)院能提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，更是要從服務(wù)流程,、服務(wù)體系、環(huán)境設(shè)計上給患者提供一切的便利和舒適,，真正體現(xiàn)出以病人為中心,。一是要創(chuàng)造優(yōu)良的就醫(yī)環(huán)境。目前,，我院正有序推進門診改造工作,，為病人提供更優(yōu)質(zhì)、更安全的環(huán)境,，讓老百姓獲得滿意感,、幸福感；二是樹立良好的服務(wù)意識,，使病人滿意在醫(yī)院,。要把“以病患需求為中心”的理念“植入”到每個醫(yī)務(wù)人員的腦海中，并且要不斷提高醫(yī)務(wù)人員的基本素質(zhì),，倡導服務(wù)文明用語,；三是改善患者就醫(yī)體驗，遵循讓病人“最多跑一次”理念,，實行一站式服務(wù),，盡量幫助患者順利、快速完成就醫(yī)過程,。

員工是醫(yī)院的主體,，以人為本的文化理念是醫(yī)院的根本，只有讓每一位員工充分實現(xiàn)自身的價值，激發(fā)員工的工作積極性與工作熱情,，更好為病人提供優(yōu)質(zhì),、高效、安全的醫(yī)療服務(wù),。一是要開展各種文化娛樂活動,，通過組織主題鮮明的護士節(jié)活動、迎新晚會等積極向上的各項活動來凝聚醫(yī)院職工隊伍,；二要以戰(zhàn)略眼光培養(yǎng)人,。人才培養(yǎng)是醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的必要條件，我院要深刻落實“請進來,、走出去”的人才培養(yǎng)方針,，定期邀請專家團隊來我院指導、坐診,，選拔優(yōu)秀骨干赴上級醫(yī)院進修學習,，堅持“先下手為強”，提早謀劃明年招聘計劃,；三要重視人才使用,，積極為員工提供展示自我的平臺。同時優(yōu)化人才晉升機制,，營造“以能力論英雄”的氛圍,，促使員工不斷創(chuàng)先爭優(yōu)，積極進取,。

醫(yī)院承擔了和諧社會發(fā)展的社會責任和義務(wù),，因此在推進內(nèi)部和諧與醫(yī)患關(guān)系和諧同時，還應(yīng)處理好社會公眾和諧關(guān)系,，自覺履行社會責任,。近年來，醫(yī)院黨員志愿者服務(wù)隊每月到敬老院,、村莊,、社區(qū)開展義診、送醫(yī)送藥送健康等志愿活動,，巾幗服務(wù)志愿隊先后對接幫扶了8戶困難家庭,，每月上門服務(wù)，為對接戶做健康指導,、送基本藥物和慰問品等,，受到老百姓的歡迎和好評。醫(yī)院應(yīng)繼續(xù)做好志愿隊建設(shè),，自覺履行社會責任，創(chuàng)新服務(wù)機制，不斷擴大服務(wù)半徑,，讓更多的老百姓享受到我院的公益服務(wù),。

經(jīng)過了這幾天的培訓，聆聽了領(lǐng)導的教導和指點,，我收益頗多,，感觸頗多，深刻體會到醫(yī)務(wù)工作是圣神,、偉大而又平凡,、瑣碎的！作為一名護理工作者,，我們的工作始終圍繞著以病人為中心,，促進病人的健康的護理理念。真正踐行這一護理理念,，我們必須具備責任心,、細心、扎實的理論知識和良好的護理技能,，還得具備愛心,、良好的溝通技能和奉獻精神。

責任心是我們每一位護理工作者必須具備的,，沒有責任心無以做任何事情,。病人生死攸關(guān)，生命相托,，因此我們的責任重于泰山,，每一件事情，每一個細節(jié)都容不得我們馬虎,，日常工作中我們一定要嚴格按照規(guī)章制度,，認真做好每項護理操作程序，時刻具備慎獨精神,。

細心在我們的護理工作中也是必不可少的,。我們被稱為白衣天使，很大程度上正是由于我們比別人多了一點細心,。病情的變化,，尤其是危重病人，是需要我們時刻在觀察中找到生命的火燭,，讓它越燃越旺,。所以在工作中我們一定要嚴格三查八對，多留意病人的病情變化,，做到眼勤,，手勤,，腳勤，完成各項護理措施,，做好護理記錄及交接班工作,，嚴防差錯意外的發(fā)生。

專業(yè)理論知識和護理技能是我們賴以工作的基礎(chǔ),，雖然我們在讀書期間,，具備了一定的專業(yè)知識，掌握了臨床基本的操作技能,，但醫(yī)學知識是不斷發(fā)展更新的,，這就需要我們多學習，多了解臨床護理新進展,。要善于總結(jié)歸納,，靈活運用，理論與實踐相結(jié)合,，不斷提高自己的專業(yè)素養(yǎng),，與時俱進，敢于創(chuàng)新,。

作為一名護理人員,，對待每一位患者，我們都要有愛心,，一視同仁,，每一位來院的患者都或多或少具有擔心、害怕的心理,，在工作中病人或其家屬難免因各種因素的影響而對我們護理工作者諸多挑剔,，言語沖突，既然選擇了護理工作,，就必須接受工作帶給我們的委屈和無奈,，放平心態(tài)，在做好各項護理措施的同時還要做好病人的心理護理,，多寬慰病人,，消除其緊張焦慮情緒。另外,，要尊重病人的隱私權(quán),，為他們的康復盡自己最大的努力。

護理工作還要求我們具備良好的溝通技能,，病人不僅只是獨立的個體,，他還是一個社會人，在患病期間,，我們要滿足他生理需要的同時,，也要考慮他情感的需要,，愛與歸屬的需要，自尊的需要,，自我實現(xiàn)價值的需要,。在工作中學會護患之間有效溝通，建立良好的護患關(guān)系,。在我們對病人實施護理操作過程中要避免只是生硬機械的完成操作，我們還要與患者有情感的交流,，為我們的護理工作創(chuàng)造良好的環(huán)境,，更好的服務(wù)病人，促進他們的康復,。

在護患關(guān)系緊張的情況下,，我們除了精于業(yè)務(wù)也要學會懂法。其實懂法和我們開展工作是互相關(guān)聯(lián)的,，只有嚴格執(zhí)行規(guī)章制度,，認真做好每項護理工作，我們才能守法,；只有懂法,，我們才能時刻督促自己遵守原則，正確嚴謹?shù)刈龊妹宽椆ぷ鳌?/p>

我們作為新人,，在理論上還有很多知識需要學習鞏固加強,，在工作上還有很多的不足需要完善提高，希望領(lǐng)導,、護士長,、老師們多教導，多指點,，我們自己也會勤于學習,，多請教，多提問,，努力完善自我,，勝任工作。既然我們選擇了護理工作,，就要立志做一名合格的護士,，做一名讓患者信任的護士，做一名讓家屬放心的護士,！

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇二

作為一名水務(wù)黨務(wù)工作者應(yīng)當先解放思想再出發(fā),，不僅要提高自身政治站位，更要進一步深入學習貫徹黨的十九大精神,，以及集團黨委的工作部署,，以一名合格的黨務(wù)工作者身份,，當好表率。結(jié)合大學習大討論,，心得如下：

當下如何高質(zhì)量發(fā)展？這就需要自身打破阻礙高質(zhì)量發(fā)展的傳統(tǒng)觀念,、思維模式和路徑依賴,，真正做到以思想大解放引領(lǐng)發(fā)展高質(zhì)量。

推動高質(zhì)量發(fā)展,，思想是行動的先導,，這就要求身為黨務(wù)工作者的我必須學懂弄通做實黨的十九大精神，積極對照要求,，弄明白什么是高質(zhì)量,、查明白與高質(zhì)量的差距、想明白達到高質(zhì)量的思路方法舉措,，立足新時代,、胸懷大格局、樹立高標準,、追求高質(zhì)量,、實現(xiàn)高水平。為此我必須要全面查找思想觀念,、工作作風,、思路舉措等方面存在的差距和不足，找準問題的深層次根源,，才能實現(xiàn)思路眼界的與時俱進,，招法舉措的創(chuàng)新突破，工作成效才能不斷提升,。

當前本人工作存在的最大問題,，依然表現(xiàn)為：一是對“解放思想推動高質(zhì)量發(fā)展”學習不到位、了解不深,；其二是沒有系統(tǒng)性思維，不能夠把握規(guī)律性,，在高質(zhì)量發(fā)展和自身黨務(wù)工作之間，找不到內(nèi)在聯(lián)系和切入點,。不知道如何將本職工作的政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢,，發(fā)揮黨務(wù)工作的職能優(yōu)勢還不明顯。

存在問題原因剖析來看,，由于自身學習不夠,、認識層面不高,，不能以創(chuàng)新的思路、有效的措施促進本職工作進步,。推動高質(zhì)量發(fā)展,，推動工作落實是重要切入點,。在今后工作中要切實增強全局意識、協(xié)同意識,，著眼于“走之前,、作表率”,。要積極響應(yīng)號召,，組織發(fā)動，使自己思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來,，以更加積極的姿態(tài)主動投身到本職工作中去,，挑大梁當標桿，走前列當先鋒,。

思想認識上,，要讓本職的黨務(wù)工作成為本單位政治核心,，發(fā)揮政治引領(lǐng)作用,，通過黨務(wù)工作形式和載體，宣傳貫徹好中央和省市以及水務(wù)集團關(guān)于解放思想,、深化改革,，推動高質(zhì)量發(fā)展方面的部署，深入思考如何鍛造優(yōu)良作風,，著力解決工作標準不高,、開放意識不夠、大局觀不強,、工作能力不足,、擔當意識缺乏,、干事激情不足等突出問題，對“解放思想,、追趕超越,、爭當先鋒，推動高質(zhì)量發(fā)展”的深刻認識和理解要深入,、透徹,，積極配合領(lǐng)導號召并推動黨員進一步解放思想，切實找準本職工作的正確方位,，給本單位的黨群工作營造一個濃厚的氛圍,，讓黨員們認識到凝聚爭當先鋒的思想共識。

認識上,，黨組織是推動高質(zhì)量發(fā)展的先鋒軍。黨務(wù)工作要堅持向中心聚焦,、為大局聚力,，搞好本職工作謀劃，抓實工作舉措,；積極響應(yīng)號召,，認真完成上級交代的各項任務(wù)，使本單位黨員思想和行動進一步統(tǒng)一到高質(zhì)量發(fā)展的部署安排上來,，在立足本職崗位建功立業(yè)的同時,，以更加積極的姿態(tài)主動投身到企業(yè)服務(wù)等工作中，在助力水務(wù)事業(yè)發(fā)展中獻禮獻策,。

三是不斷完善自身上,，要讓黨成為提升自我能力的訓練營。除了政治過硬外,，更加注重提高自身各項本領(lǐng),。尤以提高“八大本領(lǐng)”打造載體為主。自己要主動學習,、敢于創(chuàng)新,、不懂就問?？梢酝ㄟ^教育培訓,、黨課、調(diào)查研討等活動使自身素質(zhì)更加完善,。接受來自領(lǐng)導和同志們的多方批評和建議,，畢竟從事黨務(wù)工作時間尚短，需要磨練的地方還很多。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇三

黨的十七大是在我國改革發(fā)展關(guān)鍵階段召開的一次十分重要的會議,。十七大報告對科學發(fā)展觀作了最全面,、最深刻、最鮮明的闡述,，對鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)規(guī)劃建設(shè)局的工作起到了十分重要的指導意義,。規(guī)劃建設(shè)局是鳩江經(jīng)濟開發(fā)區(qū)基礎(chǔ)實施建設(shè)和管理單位。所有工作人員要緊密圍繞建設(shè),、規(guī)劃,、服務(wù)管理及參謀助手、綜合協(xié)調(diào),、督促檢查等職能,，將科學發(fā)展觀貫穿落實到日常工作的全過程，增強政治,、學習,、效率、責任,、服務(wù)五種意識,，做好基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、規(guī)劃的管理工作,。

從一定意義上說，政治素質(zhì)的高低是鑒定每位管理人員是否合格的重要標志,。要發(fā)揮好管理,、監(jiān)督作用，工作人員就必須要時刻保持清醒的頭腦,，善于從政治上把握方向,，善于從政治上觀察和處理問題、統(tǒng)攬各項工作,。在政治上,、思想上、行動上要和黨始終保持高度一致,，牢固樹立正確的人生觀,、價值觀、榮辱觀,，提高政治覺悟,，熟悉黨的方針，通曉單位的工作目標,，掌握領(lǐng)導與全體工作人員共同關(guān)注的焦點,、難點、熱點問題,，為領(lǐng)導科學決策提供參考,，做到獻策不決策,、服從不盲從、用權(quán)不越權(quán),。

處處留心皆學問,。規(guī)劃建設(shè)局全體工作人員不僅要熟練掌握專業(yè)知識，更重要的是要樹立學習意識,。處處留心,，養(yǎng)成隨時隨地學習的習慣，做個有心人,。平時工作中要向同事學習,，在單位要學習技術(shù)規(guī)范及規(guī)章制度，學習哪些細節(jié)方面做得好,，哪些細節(jié)做到還不夠,，下次要得到改進等等。要經(jīng)常地站在領(lǐng)導的角度和層面上,，多思考,、多學習，從而不斷提升自己的眼界和格局,。

當前,，新思想、新問題,、新事物層出不窮,。規(guī)劃建設(shè)局全體人員只有牢固樹立效率意識，才能夠適應(yīng)工作節(jié)奏,，提高辦事效率,。提高效率意識，一方面要創(chuàng)新工作機制,，改進工作方法,，善于在工作中發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性,、規(guī)律性的問題,，善于把表面現(xiàn)象上升為本質(zhì)規(guī)律進行把握，善于在復雜情況下挖掘問題的本質(zhì),，做到見事早,，主動出擊，搶占先機,。在具體工作中,，要把好發(fā)文關(guān)；辦會要注意精簡合并；用車要做到效率最大化,，在職責范圍內(nèi),，能當場解決的問題當場解決,，不能當場解決的要講明給予答復的時間,，做事不拖泥帶水，提高工作效率,。另一方面,，還要注重超前意識，盡可能地比領(lǐng)導考慮在前,，謀事在前,。

規(guī)劃建設(shè)局全體人員應(yīng)當樹立強烈的責任意識，堅持高標準,、嚴要求,，認真負責,、一絲不茍,，嚴謹慎微，從而出色完成各自負責建設(shè)項目,。具體在做一件事情時,，從工程開工到施工結(jié)束要有頭有尾。規(guī)劃建設(shè)局工作事無小事,。雖然大量工作是施工現(xiàn)場管理，但為企業(yè)開工提供服務(wù)性，督促企業(yè)建設(shè)進度,、執(zhí)行規(guī)劃方面政策性都很強，稍有不慎就會出現(xiàn)失誤,。因此規(guī)劃建設(shè)局全體人員要充分認識到工作的特殊性和重要性，必須要有強烈的事業(yè)心和責任感,，以高度的責任性嚴格要求自己,，不能出現(xiàn)草率辦事、馬虎和大意,。

按照管委會制定的入?yún)^(qū)企業(yè)服務(wù)流程,，對新入?yún)^(qū)企業(yè)開好項目對接會，做好規(guī)劃方案審批工作，為入?yún)^(qū)企業(yè)快捷便利發(fā)展做好規(guī)劃工作,；對在建企業(yè)做好規(guī)劃管理工作,，深入企業(yè)做好開工驗線,、驗收工作,，了解在建企業(yè)第一手資料，并積極按實際需要做好規(guī)劃方案調(diào)整審批工作,。近期由于規(guī)劃權(quán)限下放,，我局按照市規(guī)劃局要求嚴格把關(guān)，已開始為多家入?yún)^(qū)企業(yè)辦理《選址意見書》,、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》,、《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》及《建設(shè)工程竣工規(guī)劃驗收證》等相關(guān)手續(xù)（具體辦理情況見附表）。服務(wù)也是規(guī)劃建設(shè)局的天職,。規(guī)劃建設(shè)局人員要樹立工作一流,、服務(wù)一流的意識，自我加壓,，開拓進取,，在心中要樹立“今天的工作比昨天做得更好”的服務(wù)意識，自覺地把具體工作,、日常小事溶于大局之中,，真正做到有心干事、熱心干事,、用心干事,，努力提高服務(wù)質(zhì)量。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇四

醫(yī)院的高質(zhì)量發(fā)展,，靠的是我們優(yōu)的技術(shù),、周到的服務(wù)、堅實的保障,、與時俱進的學習及百姓滿意的口碑,，需要我們真正做到“一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心,，以健康為需求”,，認真落實好每一個制度，抓好每一個環(huán)節(jié),，高質(zhì)量完成本職工作,，將百姓健康及需求融入每個體系、每個要求,、每次實踐,、每次學習,，與醫(yī)院同為連理枝，醫(yī)院發(fā)展我發(fā)展,，共同進步成長,。具體努力如下：

急診科是一個“急、忙,、雜”的科室,，那就更要求我們以一往無前的奮斗姿態(tài)，以“時不我待,，只爭朝夕”的緊迫感和責任感做好精準的分析與判斷,，讓病患到醫(yī)院來治療也是放心滿滿，就像吃了“定心丸”,。故平時更要多方加強知識面與臨床思維能力面的學習,，多與同行學習交流分享，多向他們?nèi)〗?jīng)彌補不足,，同時要進行總結(jié)探討,，帶領(lǐng)科室人員一起進步提高，加強人才的培養(yǎng),，落實好分層培訓的計劃,，打造自己醫(yī)院不斷前行的優(yōu)秀隊伍。

我們必須本著將心比心,、換位思考的原則,，以健康需求為導向，以心理需求為前提,，多方征求他們的意見,，收集他們的信息，先解決他們實實在在的問題,，再解決后續(xù)的追蹤問題,。工作中定期召開工休會，加強學習及溝通交流技巧,，改善他們的就醫(yī)體驗,，落實無縫隙、無障礙的優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)。

從工作實際出發(fā)，以解決問題為導向,，多方了解病人的就醫(yī)需求，打造?？破放萍熬C合大發(fā)展,，利用萬物互聯(lián)的模式,，可以請進專家、學習專家,、發(fā)展專家的特色,，實現(xiàn)我們自己醫(yī)院的多學科發(fā)展以及專家特色,，避免讓老百姓“繞道而行,、舍近求遠”,，自己家門口就能做好，同時也是最好的營銷手段,，金杯銀杯不如老百姓的口碑,，現(xiàn)也正是我們一直在做的一直努力的方向,。

于細節(jié)處見精神。那就必須持續(xù)穩(wěn)定做到：要嚴抓醫(yī)療護理的質(zhì)量,，確保醫(yī)療安全,；要實行精細化管理，致力提高運營效率,；要以人為本,，持續(xù)提升滿意度；要建立院科有力的,。文化體系,，營造和諧的醫(yī)院文化,。

做好科室管理工作，要從工作態(tài)度,、專業(yè)水平,、溝通技巧、團隊精神等方面做到更高質(zhì)量的提升,。以飽滿的工作熱情投入到工作當中,，認真貫徹醫(yī)院下達的各項任務(wù)指示，把思想和行動統(tǒng)一起來,；要不斷提升自身的專業(yè)水平,，定期組織科里同事加強學習，深入掌握網(wǎng)絡(luò)維護,、軟件開發(fā)的專業(yè)知識,，落實崗位職責和分工，進一步保障醫(yī)院信息系統(tǒng)的穩(wěn)定運行,、推進醫(yī)院信息化建設(shè)工作,；要提高服務(wù)意識，講究方式方法,，盡量使用通俗易懂的方式與醫(yī)護人員,、患者進行溝通。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇五

（1）了解人口基數(shù)龐大和較高的人口增長率,，對全球尤其是發(fā)展中國家,，形成較大的人口壓力，進而出現(xiàn)種種資源和環(huán)境問題

（2）人類對資源不合理利用的種種表現(xiàn)以及帶來的環(huán)境問題,。

（3）認識到人類只注重經(jīng)濟的增長,，就可能導致環(huán)境問題的產(chǎn)生和生活質(zhì)量的下降。

（4）了解環(huán)境問題的本質(zhì)是發(fā)展問題,。環(huán)境問題伴隨著人口,、資源和發(fā)展三大問題而出現(xiàn)的。

（1）認識到人類只注重經(jīng)濟的增長,，就可能導致環(huán)境問題的產(chǎn)生和生活質(zhì)量的下降,。

（2）了解環(huán)境問題的本質(zhì)是發(fā)展問題。環(huán)境問題伴隨著人口,、資源和發(fā)展三大問題而出現(xiàn)的,。

多媒體和講述相結(jié)合

一課時

引導法、講授法

導入：通過前面幾節(jié)課的學習,，咱們知道,，隨著社會生產(chǎn)力的提高和科技水平的進步，人類創(chuàng)造了前所未有的物質(zhì)財富，推進了社會文明的進程,，但是與此同時,，全球性的環(huán)境問題日益突出，這些都嚴重阻礙著經(jīng)濟的發(fā)展和人民生活水平的提高,，繼而威脅著全人類未來的生存和發(fā)展,，那么，人類應(yīng)該怎么辦呢,？

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇六

時光飛逝，轉(zhuǎn)眼間我和可愛的孩子在一起一個學期了,?；仡欉@學期以來的工作，真的好累好開心,。有人說好的班主任就是好的班組,。為了讓班級充滿活力和創(chuàng)新，為了更好地塑造孩子的心靈,，使他們?nèi)姘l(fā)展,，為了讓新學期的班級有一個更新的氛圍，我將這學期的工作總結(jié)如下：

剛進入一年級的小學生,，不太適應(yīng)日常生活和學習,，每一條規(guī)章制度對他們來說都是極其陌生的。為了讓學生盡早進入角色,，適應(yīng)學校生活,，我經(jīng)常在日常生活中有秩序地引導他們，對各地的學生進行有針對性的常規(guī)教育,。從以下幾點開始：

1,、充分利用班會和早會的時間學習《實小一日常規(guī)》，《小學生守則》,，《三字經(jīng)》,，《小學生日常行為規(guī)范》。在學習過程中,，讓學生知道什么是對什么是錯,，讓學生養(yǎng)成良好的學習生活習慣。

2,、合理利用團隊活動和重大節(jié)日加強學生道德教育,。這學期利用教師節(jié)、國慶節(jié),、家長會日,、元旦等重大活動，舉辦了一些有意義的主題班會，讓學生了解做人的道理,，培養(yǎng)愛國精神,。同時，讓學生在各種活動和勞動中學會合作,、生活和學習,。

3、充分發(fā)揮教育陣地在各種活動中的作用,，增強學生的榮譽感,，使學生心中有他人和集體。比如我在課堂內(nèi)外充分發(fā)揮黑板報,、墻報的教育作用,，利用“天天學習”、“天天進步”,、“我是最好的”等欄目進一步規(guī)范學生的行為習慣,。至于學生的寫作和閱讀姿勢，我利用“誰的小樹長得最直”的活動,，在課堂上隨時進行監(jiān)督,、提醒和幫助。

一個班要想有好的班風,，就要抓班紀,。因此，我加強了以下工作：

1,、課堂紀律

首先,，老師和學生共同制定高一四班的班規(guī)，并制定相應(yīng)的獎懲辦法,。這樣,，學生既有趣又有動力，可以無意識地遵守紀律,。

2,、班級之間的紀律

課堂是學生放松的時間，良好的課間紀律會給整個校園帶來積極輕松的氛圍,。但是,，豐富多彩的班際活動是解決班際紀律混亂的法寶。根據(jù)學生的年齡特點,，我會在老師和學生的參與下,，開展“跳繩、玩游戲,、唱歌”等活動,，讓學生強身健體、接受教育，同時也增強師生之間的感情,，拓展交流空間,。同時提醒學生隨時注意危險活動和場地。

俗話說,，從口得病,，照顧好身體，不僅能讓人健康,，還能養(yǎng)成良好的生活習慣,，創(chuàng)造良好的學習環(huán)境。

1,、班級衛(wèi)生：每天早上放學后和下午放學后打掃教室,，課后設(shè)衛(wèi)生監(jiān)督員檢查監(jiān)督。

2,、個人衛(wèi)生：利用早讀時間檢查學生的個人衛(wèi)生，并提醒他們注意不好的地方,。

班級管理光靠班主任一人來管理是不夠的,，而班干部卻是班級管理的小助手。這學期我采取班干部輪流制（包括班長和組長）,，使班級自主化管理形成機制,，讓每個孩子的潛能都得到充分的挖掘，培養(yǎng)有個性的人,，使孩子們學會學習,，學會生活，學會合作和學會管理,。

班級管理中還應(yīng)注重個體的發(fā)展,，在各項活動中挖掘各種人才及學生的潛力，使班上的每個同學都能在某一方面得到進一步的發(fā)展,。因此,，在班級開展各種活動。在這些活動中,，大力推出了新人,、新作，讓每個孩子都敢于面對大家展示自我,，充分鍛煉自己,，提高學生的自信心。

班主任工作是很有挑戰(zhàn)性的工作,，每一個學生都是一個世界,，要想成為每一個學生的朋友，要想得到每一個學生的信任，需要付出很多的心血,。在今后的工作中,，我將不斷地加以改進自己的工作，力求更上一層樓,。

高質(zhì)量發(fā)展心得體會字篇七

本學期,，自己重新回歸學生的心態(tài)，開啟賦能充電的學習模式,，從思想到態(tài)度,，從理論到實踐，從策略到方法,，深入學習趙校長,？鎖定目標啟動自我系統(tǒng)提高標準鑄就教育品牌？小冊子,，現(xiàn)將自己感悟總結(jié)如下：

個人可以創(chuàng)造技術(shù),，但能夠成就事業(yè)的只有團隊。建設(shè)積極向上,、和諧創(chuàng)造的團隊文化,，全方位提升團隊戰(zhàn)斗力是271教育發(fā)展的關(guān)鍵。

自己要向優(yōu)秀人員看齊,，為扎實推進項目管道運行,，明確責任，清晰目標,，對“三九二一”真實目標及如何具體落實,、學生自主管理課程等都需了解，對照自己的日常工作,，用“四步并舉”工作模式和“領(lǐng)導者+領(lǐng)導者”團隊運行模式提升自己的辦事水平,。做到：

每個人都能成就一番事業(yè)，要釋放生命的能量,，讓自己變成原來確切的,、真實的自己，學會學習,，學會做事,，學會思考，學會生活,，做生活的勇者和智者,。打開格局，放眼仰望,，將來為推動人類文明的發(fā)展和進步,，與國家一道創(chuàng)建人類命運共同體,！

一是擁有大目標，二是明確小目標,。要把大目標化作每天的小目標,，這是一種擔當，更是一種成長,；這是一種歷練,，更是一種內(nèi)心生命成長的積淀。做個天天有目標的人,，在清晰具體可描述的真實目標引領(lǐng)下釋放生命能量,。

有自我管理能力的,。人是人才,，沒有自我管理能力的人一定是庸才,。當我們都成為了生命成長的領(lǐng)導者,，我們每個人都是一把火炬,，整個生命的場就能熊熊燃燒。

用管道運行的方式落實標準,，完成任務(wù)，實現(xiàn)目標。每天事事走管道，每天晚上達標驗收管道,，每天早上計劃展望管道運行，管道會幫助每一個人成為一個自律者,，成為一個自我管理自覺的執(zhí)行者,。管道運行最大的意義是幫助自己通過程序化思維來實現(xiàn)目標,。