總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗(yàn),，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用，在今后工作中可以改進(jìn)提高,，趨利避害,，避免失誤。優(yōu)秀的總結(jié)都具備一些什么特點(diǎn)呢,？又該怎么寫呢,？下面是我給大家整理的總結(jié)范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對大家能夠有所幫助,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇一

作為一名兒科護(hù)士長，我對自己堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),，嚴(yán)格要求,，努力在管理與服務(wù)上下功夫、加強(qiáng)安全護(hù)理,，加強(qiáng)護(hù)理安全管理,，完善護(hù)理風(fēng)險防范措施，有效地回避護(hù)理風(fēng)險,，為病兒提供優(yōu)質(zhì),、安全有序的護(hù)理服務(wù)。以病人為中心,，提倡人性化服務(wù),，加強(qiáng)護(hù)患溝通,，提高病人滿意度,，避免護(hù)理糾紛。定期與不定期護(hù)理質(zhì)量檢查,，保持護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn),。一年來工作得到病人的肯定與好評，現(xiàn)將20xx年工作護(hù)士長工作總結(jié)：

1,、不斷強(qiáng)化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內(nèi)外護(hù)理差錯為實(shí)例組織討論學(xué)習(xí)借鑒,，使護(hù)理人員充分認(rèn)識護(hù)理差錯因素新情況、新特點(diǎn),，從中吸取教訓(xùn),，使安全警鐘常鳴,。

2、加強(qiáng)重點(diǎn)時段的管理,，如夜班,、中班、節(jié)假日等,，實(shí)行彈性排班制,，合理搭配老、中,、青值班人員,，同時組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)新頒布的《xxx》的相關(guān)條款，以強(qiáng)化護(hù)士良好的職業(yè)認(rèn)同感,，責(zé)任心和獨(dú)立值班時的慎獨(dú)精神,。

3、加強(qiáng)重點(diǎn)病兒的管理,，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點(diǎn)，對病人現(xiàn)存的和潛在的風(fēng)險做出評估,，達(dá)成共識,，引起各班的重視。

4,、對重點(diǎn)員工的管理,，如實(shí)習(xí)護(hù)士、輪轉(zhuǎn)護(hù)士及新入科護(hù)士等,，對她們進(jìn)行法律意識教育,，提高他們的`抗風(fēng)險意識及能力，使學(xué)生明確只有在帶教老師的指導(dǎo)或監(jiān)督下才能對病人實(shí)施護(hù)理,。同時指定有臨床經(jīng)驗(yàn),、責(zé)任心強(qiáng)具有護(hù)師資格的護(hù)士做帶教老師，培養(yǎng)學(xué)生的溝通技巧,、臨床操作技能等,。

5、完善護(hù)理文件記錄,，減少安全隱患,。

　 6、重視現(xiàn)階段護(hù)理文書存在問題,，規(guī)范護(hù)理文件記錄,，認(rèn)真執(zhí)行護(hù)理記錄中“十字原則，即客觀,、真實(shí),、準(zhǔn)確,、及時、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字、涂改不清,、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等，既要體現(xiàn)綜合護(hù)理問題記錄,，又要體現(xiàn)?？瓢Y狀的特殊性，使護(hù)理文件標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化,。

7,、完善護(hù)理緊急風(fēng)險預(yù)案，平時工作中注意培養(yǎng)護(hù)士的應(yīng)急能力,，對每項(xiàng)應(yīng)急工作都要做回顧性評價,，從中吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提高護(hù)士對突發(fā)事件的反應(yīng)能力,。

1,、辦公班護(hù)士真誠接待新入院病兒，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責(zé)任護(hù)士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉(zhuǎn)歸、生活需求,、用藥后的效果及反應(yīng)等,，護(hù)患溝通能縮短護(hù)患之間的距離，是做好一切護(hù)理工作的前提和必要條件,。

4,、認(rèn)真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權(quán),，解除患兒家屬的顧慮。

5,、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調(diào)查表，對服務(wù)質(zhì)量高的護(hù)士給予表揚(yáng)鼓勵,，對服務(wù)質(zhì)量差的護(hù)士給予批評教育,。

1,、充分發(fā)揮護(hù)理質(zhì)量控制小組的作用，每周進(jìn)行質(zhì)量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時糾正、處理,。

2,、每月對質(zhì)控小組、護(hù)士長質(zhì)量檢查,、護(hù)理部質(zhì)量檢查反饋信息進(jìn)行綜合分析,，查找原因，制定切實(shí)可行的整改措施,，并檢查整改落實(shí)情況,。

1、對各級護(hù)理人員按三基三嚴(yán)培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn),，每月組織理論考試和技術(shù)操作考核

2,、護(hù)理查房時提問護(hù)士，內(nèi)容為基礎(chǔ)理論知識,、?？评碚撝R、院內(nèi)感染知識等,。

3,、利用科晨會提問醫(yī)院護(hù)理核心制度，使每個護(hù)士都能熟練掌握并認(rèn)真落實(shí),。

1.配合醫(yī)院的整體工作,，認(rèn)真完成各項(xiàng)指令性工作任務(wù)。

2.配合信息中心做好護(hù)士站網(wǎng)絡(luò)啟運(yùn)前后培訓(xùn)及協(xié)調(diào)工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階，認(rèn)清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起，高標(biāo)準(zhǔn),、嚴(yán)要求,，樹立“院興我榮，院衰我恥”思想，轉(zhuǎn)變服務(wù)理念,，強(qiáng)化服務(wù)意識,。我們堅(jiān)信，有各級領(lǐng)導(dǎo)大力支持,，有醫(yī)院,、護(hù)理部正確領(lǐng)導(dǎo)，更有全科護(hù)理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項(xiàng)工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

謝謝大家,！

述職人：xxx

20xx年xx月xx日

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇二

一年的時間在我勞碌的工作下結(jié)束了,，以自己兒科護(hù)士的身份來看，我今年的工作算是完成的很好,，不僅在許多地方有了進(jìn)步,，還完成了全部領(lǐng)導(dǎo)的下發(fā)的任務(wù)，無條件聽從了領(lǐng)導(dǎo)的支配,，算是完備的結(jié)果,，但是撇開自己護(hù)士身份，以自己個人來看的話,，今年算是我得到了患者家屬贊許最多的一年,，以下就是我的年終工作總結(jié)：

今年一月份分時候參與了一次由醫(yī)院組織，護(hù)士長主講的培訓(xùn)課,，給我們講解了大量的兒童常見的病情處理方式,，從視察、安撫,、處理等等步驟給我們進(jìn)行了講解,。為了豐富我們的護(hù)士學(xué)問，把幾種極其簡單誤診的病情也一一的給我們舉例了,，護(hù)士長那獨(dú)特的見解是我聞所未聞的,，從來都沒聽過，極大程度的給我擴(kuò)大了兒童護(hù)理的學(xué)問海洋,。最終還由在醫(yī)院兒科資格比較老的護(hù)士,，給我們傳授工作閱歷，主要是自己遇到的什么疑難雜癥,，讓我們遇到了也能有應(yīng)對的方法,，不至于手忙腳亂的。為了檢驗(yàn)這次培訓(xùn)的成果,，護(hù)士長還為我們模擬了一次“兒科護(hù)士應(yīng)急病情處理”每個護(hù)士都有參與,，我很簡單,，最終在兒科眾多護(hù)士長脫穎而出,，榮獲其次名的好成果,。通過這次模擬，我很大程度提高了兒童應(yīng)急急救的實(shí)力,。

在今年的年會上被醫(yī)評比為“優(yōu)秀護(hù)士”,，在整個醫(yī)院一共評比出三名優(yōu)秀護(hù)士，并不是只在兒科評比,，而我則就是我們兒科唯一的一個優(yōu)秀護(hù)士,，這讓我倍感榮幸；今年的八月份,，經(jīng)過護(hù)士長以及醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的'探討確定,，授予了我“夜鶯天使”這個獎，主要是,，我在那段時間里都是上的晚班,，而當(dāng)時兒科住院部的一個小孩子，突然發(fā)病,，在我剛好正確的急救下,，送到手術(shù)室后，平安的出來了,，這也是醫(yī)院對我的行為表示贊許,；在這一年中我收到了四名家長特意送來的旌旗，主要是為了感謝我的護(hù)理讓他們的孩子順當(dāng)出院了,，這都是家屬們抬舉,，送了我?guī)酌骒浩欤贿€得一提的是我是小摯友最受歡迎的護(hù)士,，好多兒童生病了指定都要我給他們打針,，說只有我打得針才不痛。

我之所以能在今年獲得這次大的進(jìn)步,，跟我用醫(yī)院的規(guī)章制度來貫徹自己,，嚴(yán)格要求自己，所以我才能做到把醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)說過的嚴(yán)峻工作任務(wù)當(dāng)成自己的工作目標(biāo),，從來不會意氣用事,，個人主義理念從來不會超過整個護(hù)士的團(tuán)隊(duì)主義理念。這一點(diǎn)我可以明確的說出來,，這是成為一名優(yōu)秀護(hù)士必備條件,，要知道這些規(guī)章制度都是醫(yī)院經(jīng)驗(yàn)很久很久才一條條的制定的，所以我始終都是把這些規(guī)章制度當(dāng)成自己的護(hù)士準(zhǔn)則,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇三

年終總結(jié)是對自己一年來的工作做回顧總結(jié),，分析自己的優(yōu)勢和不足,，為提高自己能力，xx年是的最后一年,，是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年,，全體護(hù)理人員在院長重視及直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項(xiàng)護(hù)理工作，完成了xx年護(hù)理計(jì)劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：

1,、護(hù)理部重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度,，如責(zé)任護(hù)士,、巡回護(hù)士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。

2、堅(jiān)持了查對制度：

(1)要求醫(yī)囑班班查對,，每周護(hù)士長參加總核對1—2次,，并有記錄;

(2)護(hù)理操作時要求三查七對;

(3)堅(jiān)持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護(hù)理差錯,。

3,、認(rèn)真落實(shí)骨科護(hù)理常規(guī)及顯微外科護(hù)理常規(guī)，堅(jiān)持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤,。

4、堅(jiān)持床頭交接班制度及晨間護(hù)理,，預(yù)防了并發(fā)癥的發(fā)生,。

1、堅(jiān)持了護(hù)士長手冊的記錄與考核：要求護(hù)士長手冊每月xx日前交護(hù)理部進(jìn)行考核,，并根據(jù)護(hù)士長訂出的`適合科室的年計(jì)劃,、季安排、月計(jì)劃重點(diǎn)進(jìn)行督促實(shí)施,，并監(jiān)測實(shí)施效果,，要求護(hù)士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn),，開展工作,。

2、堅(jiān)持了護(hù)士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護(hù)士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點(diǎn),，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點(diǎn),，并提出相應(yīng)的整改措施，搜集整理向各護(hù)士長反饋?zhàn)o(hù)理質(zhì)控檢查情況,，并學(xué)習(xí)護(hù)士長管理相關(guān)資料,。

3、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行檢查,，并及時反饋,，不斷提高護(hù)士長的管理水平,。

4,、組織護(hù)士長外出學(xué)習(xí)、參觀,，吸取兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),，擴(kuò)大知識面：xx月底派三病區(qū)護(hù)士長參加了國際護(hù)理新進(jìn)展學(xué)習(xí)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后,，向全體護(hù)士進(jìn)行了匯報(bào),。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇四

已是歲末，在這一年里,，在科主任,、護(hù)士長的帶領(lǐng)下，作為一個兒科護(hù)士,，我收獲很多,，進(jìn)步很多，感觸也很多,，結(jié)合工作實(shí)際及所見所想,，現(xiàn)匯報(bào)如下：

一、思想方面,，在這一年里,，我遵守院紀(jì)院規(guī)，以嚴(yán)格的標(biāo)準(zhǔn)要求自己,，服從院里的各項(xiàng)安排,，在科主任及護(hù)士長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真工作每一天,，以患兒的利益為中心,，以高度的責(zé)任心要求自己，保證自己所分管的護(hù)理工作扎實(shí)到位,，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念指導(dǎo)自己的工作,，讓患兒及家屬滿意。兒科是一個容易產(chǎn)生醫(yī)患矛盾的地方：目前多數(shù)兒童是獨(dú)生子女,，一人生病全家總動員,，兒童打針要求技術(shù)高,，一針不中家長就跟你急;發(fā)熱兒童入院2天不退熱家長就跟你吵;不愿意行相關(guān)檢查卻要你給他一個解釋：我孩子到底是什么病?將心比心，我把每一個孩子都當(dāng)做自己的親人,，為他們提供的'護(hù)理,。可有時候還是有很多家屬不配合和理解,，越干越感覺,，責(zé)任巨大。

二,、業(yè)務(wù)方面,，在這一年里，我虛心向老護(hù)士請教,，認(rèn)真鍛煉和提高臨床業(yè)務(wù)水平,，特別是小兒頭皮針穿刺的水平，危重患兒的搶救護(hù)理,，各種搶救設(shè)備的應(yīng)用,，患兒病情變化的及時觀察發(fā)現(xiàn)等等，都有了顯著的提高,。兒科是一個很復(fù)雜的科室,，也比較難干，責(zé)任巨大,，孩子是祖國的花朵,，是我們的未來，他們不會用語言表達(dá)疾病的臨床表現(xiàn)(甚至不會說話),，兒科所以又叫“啞科”,，這就需要兒科醫(yī)護(hù)人員要有全面的醫(yī)學(xué)知識和豐富臨床經(jīng)驗(yàn)去判斷，這是其他成人內(nèi)科難以相比的,，兒科在用藥方面更是要“斤斤計(jì)較”,，少一分則影響療效，多一份則產(chǎn)生毒副反應(yīng),。對護(hù)士的加藥,、注射都是一個很大的考驗(yàn)，只有付出百分之二百的認(rèn)真和努力,，才能把工作做好,。

三、個人修養(yǎng)素質(zhì)方面,，隨著年齡和閱歷的增長,，我感覺自己越來越成熟，個人修養(yǎng)和素質(zhì)在不斷提高,，我認(rèn)真做到在工作時間儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待人、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范，時刻貫徹“以病人為中心”的服務(wù)理念,，認(rèn)真工作,，踏實(shí)做人，我相信：沒有,，只有更好,。積極參加院里的一些活動，全力支持主任和護(hù)士長的工作,。

四,、在實(shí)習(xí)生帶教上,，我知道她們學(xué)生都不容易,，我也是從學(xué)生時代過來的,，認(rèn)真的教她們自己所懂所學(xué)，做到放手不放眼,，親自示范操作,，直到同學(xué)弄懂弄通為止,，盡快提高她們的水平,，讓她們在以后的工作中更加得心應(yīng)手。

即將過完,，回顧一年的工作歷程,有勞累,辛酸,無奈和痛心,，也有成功的喜悅和歡笑和成就感。目前我院的發(fā)展速度迅速,，醫(yī)院水平日新月異,，在今后的工作中，我將更加的努力要求自己,，適應(yīng)快節(jié)奏的工作要求,，為我院的發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自己的一份力量!

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇五

新年的鐘聲即將敲響，xx年的工作也將接近尾聲,?；仡櫼荒陙淼墓ぷ?，緊張中伴隨著充實(shí)，忙碌中伴隨著堅(jiān)強(qiáng),，團(tuán)結(jié)中伴隨喜悅,。在院領(lǐng)導(dǎo)、科領(lǐng)導(dǎo)的正解帶領(lǐng)下,，在同志們的互相幫助下,，圓滿地完成了自己所承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將本人20xx年工作總結(jié)匯報(bào)如下：

2.觀察病情及時,，報(bào)告醫(yī)生及時,，全力配合搶救工作；

3.培養(yǎng)良好的心理素質(zhì),，工作中不慌不忙,，井然有序；

4.認(rèn)真學(xué)習(xí)?？浦R,，為專科工作提供理念依據(jù),；

以上是本人xx年的工作總結(jié),，希望在今后的工作生活中，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持,，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解。在新的一年里,，我相信我會有更大的進(jìn)步,！

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇六

半年工作轉(zhuǎn)瞬即過，在這半年的工作中,，護(hù)理部在院領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,，在全院干部職工的支持下，本著一切以病人為中心的辦事宗旨,，護(hù)理部組織全院護(hù)理同志,，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)護(hù)理工作,，現(xiàn)將工作環(huán)境總結(jié)如下：

護(hù)理部作為職能部門,，能較好地做好上傳下達(dá),、下情上遞工作。環(huán)繞醫(yī)院的中心工作，較好地完成院領(lǐng)導(dǎo)部署的各項(xiàng)任務(wù),。

嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度是進(jìn)步護(hù)理質(zhì)量,，確保平安醫(yī)療的根本包管。

擬定新進(jìn)護(hù)理人員培訓(xùn)安排,，并仔細(xì)對新進(jìn)護(hù)理人員進(jìn)行崗前培訓(xùn),，進(jìn)行三基理論及操作培訓(xùn)及稽核，要求合格率達(dá)100%,，以全面進(jìn)步護(hù)理人員的業(yè)務(wù)素養(yǎng),。上半年對新進(jìn)護(hù)理人員3人進(jìn)行崗前培訓(xùn)、三基理論,、技能操作培訓(xùn),，并進(jìn)行稽核，3人進(jìn)科試用期,。

1,、嚴(yán)格按工作安排支配本月工作重點(diǎn)，總結(jié)上月工作中存在的問題,，并提出相應(yīng)的整改步伐,，訂定出下月工作重點(diǎn)。

2,、每月對護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行反省,，對工作中存在的問題實(shí)時反饋，使存在的.問題可以或許獲得實(shí)時辦理,，使每位護(hù)理人員持續(xù)進(jìn)步各項(xiàng)業(yè)務(wù)程度。

1,、仔細(xì)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范,，邀請上級醫(yī)院先生來院進(jìn)行禮儀培訓(xùn)，主動學(xué)習(xí)醫(yī)患溝通技術(shù),，將文明用語利用于工作中,，進(jìn)步患者滿足度，促進(jìn)護(hù)患感情,，拉近護(hù)患間隔,。

2、實(shí)行電話回訪,，與病人及眷屬進(jìn)行溝通,，對查詢訪問中存在的問題落拭魅整改。

1,、增加護(hù)理人員三基學(xué)問學(xué)習(xí),，上半年上半年進(jìn)行護(hù)理三基理論考試1次。參考率達(dá)90%以上，合格率達(dá)95%,。

2,、主動參與院內(nèi)組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，護(hù)理部上半年除參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)外,，護(hù)理部共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)6次,，護(hù)理人員參與率達(dá)90%以上，擴(kuò)張學(xué)問面,。

3,、對全體護(hù)理人員進(jìn)行護(hù)理急救技巧培訓(xùn)并稽核。如：心肺醒悟,、無菌技巧操作,、吸氧技巧、心電監(jiān)測,、洗胃技巧等,，要求合格率為100%，以進(jìn)步工作中的應(yīng)急才能,。

4,、每月不按期對臨床科室進(jìn)行行政查房，以規(guī)范護(hù)理治理,、進(jìn)步護(hù)理平安,，進(jìn)步病人的滿足度；每季度針對特別病種,、危重病例,、特別病例進(jìn)行業(yè)務(wù)查房，督匆忙護(hù)理人員進(jìn)行專業(yè)學(xué)問的學(xué)習(xí),，以進(jìn)步業(yè)務(wù)才能,。

5、護(hù)理人員之間相互學(xué)習(xí)協(xié)作提高：年輕護(hù)士學(xué)習(xí)老同志實(shí)踐閱歷,，老同志學(xué)習(xí)年輕同志新學(xué)問,、新理念，新老相互學(xué)習(xí)協(xié)作進(jìn)步,。

1,、科室堅(jiān)持了每天對治療室、察觀室進(jìn)行紫外線消毒,，在病人浩繁的環(huán)境下確保平安,，未發(fā)生一例交叉沾染。

2,、一次性用品運(yùn)用后均能實(shí)時毀形,，分類、集中處置懲處，并按期反省督匆忙,。

為了慶祝5.12國際護(hù)士節(jié),，弘揚(yáng)南丁格爾精神，富厚醫(yī)院文化生活,，環(huán)繞踐行黨的群眾路途教育實(shí)踐運(yùn)動,，護(hù)理部組織全院護(hù)理人員開展了慶祝運(yùn)動，同時醫(yī)技人員也踴躍參與了此次運(yùn)動,，使我們的節(jié)目加倍富厚多彩,，同時增加了全院干部職工的凝合力。

1,、由于護(hù)理步隊(duì)不穩(wěn)定,，年輕護(hù)理人員較多，專業(yè)學(xué)問短缺,，相關(guān)疾病的康健指導(dǎo)不到位,。

2、護(hù)理人員根基理論學(xué)問限制不牢,，急診急救學(xué)問欠缺,，可導(dǎo)致在病人急救時動作不敷快捷。

3,、個別護(hù)理人員工作看法不嚴(yán)謹(jǐn),，工作只圖完成任務(wù)，溝通和辦事不到位,。

4,、個別科室病房治理較差，欠整齊,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇七

在酷熱的六月,，迎來的我們實(shí)習(xí)的第三個科室——兒科。

在兒科的日子里,，每天都是既熱鬧又很閑，這一切都源于兒科患者的特殊性,。只要一走進(jìn)兒科的病房,，少不了聽見“哇哇”的哭聲和嘻哈的笑聲，還記得兒科老師說過,，兒科是一個充滿希望的科室,，因?yàn)閮和旧韺膊≥^敏感，一旦有任何不適,，就會表現(xiàn)出來,，兒科疾病也很急，但病程短，治愈的效果好,，也就是來得快,，去的也快。

兒科的病種較單一,，小兒肺炎和小兒腹瀉是在科室比較常見的疾病,。它主要的用藥是消炎，抗病毒,，保肝,，營養(yǎng)心肌，保護(hù)胃粘膜之類,。當(dāng)然值得一提的是小兒用藥計(jì)量,，由于兒童正處于生長發(fā)育，肝腎功能及某些酶系發(fā)育不完善,，對藥物的代謝及解毒功能較差,，不同年紀(jì)的兒童對藥物反應(yīng)也不同，因此,，小兒用藥必須慎重,、準(zhǔn)確，這就要求我們護(hù)理人員更加認(rèn)真,，做好“三查七對”,。

在兒科最困難的一件事莫過于靜脈穿刺，也許在其他科室,，我們實(shí)習(xí)生有靜脈穿刺的機(jī)會,，但是在兒科也只能在旁邊看看。由于現(xiàn)在一家一個孩,，每個孩子都是家里的寶,，父母都舍不得讓實(shí)習(xí)生來練手,，另一點(diǎn)是,，小兒的手背靜脈較深，只能選擇頭皮靜脈,。在穿刺過程中,，小兒不停地動，這又增加穿刺的難度。在兒科，家長們評論護(hù)士能力強(qiáng)否都在于是否一針見血,，這就要求我們護(hù)士不斷嚴(yán)格要求自己,，在靜脈穿刺上不斷精益求精,，同時掌握與小兒良好的'溝通能力,。

除此之外肺炎,、支氣管炎等還應(yīng)保持患兒呼吸道通暢,，給于吸痰,、拍背和霧化吸入等,。同時要多與家屬溝通,，向其介紹有關(guān)知識，如病因,，主要表現(xiàn)等,。教會家長正確拍背協(xié)助排痰的方法,，指導(dǎo)家長正確用藥,，出院時做好健康指導(dǎo),，如合理喂養(yǎng),，加強(qiáng)體格鍛煉等,。在平時的實(shí)習(xí)工作中,，我也經(jīng)?？吹綆Ы汤蠋熛蚣议L做宣教，這就需要將所學(xué)知識靈活運(yùn)用到實(shí)踐中去,，這是護(hù)理工作比較高的境界,，只有轉(zhuǎn)述給病人家屬,，才說明自己真正了解書本知識，并能融會貫通,，對醫(yī)患雙方都是有利的。

在兒科讓我感觸頗深,，受益匪淺,，對護(hù)士這一角色有了更深一層的理解。護(hù)士不光是護(hù)理活動的執(zhí)行者,，還是健康捍衛(wèi)者和宣教者,，我們應(yīng)該具備良好的專業(yè)素質(zhì)，身體素質(zhì)和交際能力,，將自身所學(xué)靈活應(yīng)用到工作中去,，同時要有敏銳的觀察力?？粗蠋焸兗?xì)心地照顧每一個孩子,，內(nèi)心覺得暖暖的。雖然在這個過程中,，老師們也會覺得累,，但是看見小兒的一笑，瞬間身上也輕松了不少,，我想這就是兒科的魅力,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇八

20xx年1月，我院喬遷新院,，我科新生兒患兒及危重患兒激增,，我科年輕護(hù)士偏多，為了確保醫(yī)療和護(hù)理安全,，科主任和護(hù)士長讓我擔(dān)任兒科?？谱o(hù)士，協(xié)助護(hù)士長做好護(hù)理質(zhì)量安全工作及年輕護(hù)士帶教工作,，如今10個月的時間過去了,，我圓滿的完成了科主任及護(hù)士長布置的各項(xiàng)工作，現(xiàn)將今年工作總結(jié)如下：

隨著新院的搬遷,，我科就醫(yī)條件大大的提高,，從而吸引了周邊大量患兒到我科就醫(yī)，其中不乏一些危重患兒,，截至目前不完全統(tǒng)計(jì),，今年我科收治的患兒達(dá)1400余人，其中新生兒患兒120余人,，與去年同期相比新生兒患兒數(shù)增加了200%,，新生兒病種由過去的較單一病種發(fā)展為多病種,，重病種，我直接參與新生兒患兒搶救工作30多次,，很好的完成了新生兒的救治工作,。科內(nèi)如有危重患兒,，做到了隨叫隨到,，手機(jī)24小時保持通暢，解決了年輕護(hù)士單獨(dú)值夜班的后顧之憂,，確保了夜間護(hù)理質(zhì)量安全,。

兒科是一個對專科護(hù)理技術(shù)要求極高的學(xué)科,，特別是穿刺技術(shù),，成功率往往不夠理想，以致使兒科的新護(hù)士都有緊張,、恐懼的心理,。所以在新護(hù)士學(xué)習(xí)專科性強(qiáng)的護(hù)理技術(shù)操作過程中,，作為總帶教老師的我手把手的示范及傳授,，并以自己的經(jīng)驗(yàn)加以指導(dǎo)，令她們減輕心理壓力,。在臨床實(shí)踐中不斷熟練掌握操作技能,、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、改進(jìn)方法,、提高了技術(shù)水平,，增加自信心。在此基礎(chǔ)上,，我更注重在臨床觀察力方面的培養(yǎng)：因?yàn)樽o(hù)士工作在臨床第一線,，與病人接觸最多，如果善于及時觀察,、及時分析,、及時處理，就會給患兒贏得搶救的機(jī)會,。而且小兒多未能言,，言亦未足取信，病情觀察更顯重要,。在臨床帶教中,，我注意理論結(jié)合實(shí)踐，充分利用自身積累的經(jīng)驗(yàn)指導(dǎo)新護(hù)士。對患兒應(yīng)觀察什么,，重點(diǎn)觀察什么,，是否對每個細(xì)節(jié)都觀察到位，怎樣觀察才能得當(dāng),，使新護(hù)士通過學(xué)習(xí)和實(shí)踐,，提高了觀察病情的水平。

積極協(xié)助護(hù)士長開展了留置針單手送管法,、小兒橈動脈采血法,、新生兒股靜脈斜刺采血法、新生兒窒息復(fù)蘇技術(shù)培訓(xùn),、靜脈輸液外滲的預(yù)防及處理法等護(hù)理技術(shù)的實(shí)踐、傳授,、推廣工作,。經(jīng)過幾個月的推廣和實(shí)踐，每名護(hù)士均已熟練掌握了以上新護(hù)理技能,，取得滿意的效果,。

協(xié)助護(hù)士長完成新生兒病區(qū)評估、儀器的申報(bào),、消毒隔離制度,、護(hù)理崗位職責(zé)、護(hù)理人員的?？婆嘤?xùn)等工作,，為開展新生兒病區(qū)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

為了提高我科護(hù)理技術(shù)水平,，科主任及護(hù)士長派我去icu學(xué)習(xí)呼吸機(jī)的.使用和日常管理,，對我來說也是一個全新的挑戰(zhàn)，雖然進(jìn)修時對呼吸機(jī)的使用比較熟悉,，但兩年的時間過去了,，呼吸機(jī)的護(hù)理技術(shù)也有了日新月異的發(fā)展，自己原來所學(xué)的知識已不能完全適用,，必須向相關(guān)科室虛心學(xué)習(xí)新知識來自我完善,，才能更好的為患兒服務(wù)。在日常護(hù)理工作中不斷實(shí)踐,、總結(jié)新技術(shù),，撰寫護(hù)理論文。今年發(fā)表護(hù)理論文《不同取血方法對新生兒標(biāo)本溶血的影響》并積極參加我院護(hù)理論文交流,?！秲和妱永戆l(fā)器在小兒頭皮靜脈輸液備皮中的應(yīng)用》課題成功立項(xiàng)。

總結(jié)一年的工作，雖然有了一定的進(jìn)步和成績,，但在一些方面也存在著不足,。比如創(chuàng)造性不很多，個別工作做的還不夠完善,，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn),。

護(hù)理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，我是生命的守候者,，許許多多的患兒因?yàn)槲业呐ξ业男燎谖业恼J(rèn)真我的熱情我的奉獻(xiàn),，許多家庭過著健康幸福快樂的日子,。雖然他們不能記憶我的名字,，雖然他們不知道我的付出，雖然他們不了解我的辛苦,，但贈人玫瑰手有余香,。

最后，我感謝每一位和我共事的同事,。感謝你們的善待,，感謝和你們有這樣相逢相知相處的緣分，感謝你們的善良和美好,，感謝你們讓我生活在這樣一個溫暖的大家庭!希望來年,，我們?nèi)匀荒軌驑s辱與共，共同感覺感受生命和生活的美好美麗,，共同去創(chuàng)造一個更加燦爛的未來,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇九

工作已有半年多了，在過去半年里,，在院領(lǐng)導(dǎo),、科主任及護(hù)士長的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我堅(jiān)持“以病人為中心”的臨床服務(wù)理念,，發(fā)揚(yáng)救死扶傷的革命人道主義精神,，并認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和積極的熱情投身于學(xué)習(xí)和工作中，雖然有成功的淚水,，也有失敗的辛酸,，但是日益激烈的社會竟?fàn)幰彩刮页浞值卣J(rèn)識到成為一名德智體全面發(fā)展的國優(yōu)國標(biāo)護(hù)士的重要性。現(xiàn)對上半年具體工作總結(jié)如下：

能夠通過報(bào)紙,、雜志,、書籍積極學(xué)習(xí)政治理論；遵紀(jì)守法,，認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識,；愛崗敬業(yè),，具有強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，積極主動認(rèn)真的學(xué)習(xí)護(hù)士專業(yè)知識,，工作態(tài)度端正,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，樹立了正確的人生觀和價值觀,，在醫(yī)療護(hù)理實(shí)踐過程中,，服從命令，聽眾指揮,。能嚴(yán)格遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度的,，遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作,。能積極參加醫(yī)院和科室組織的各項(xiàng)活動并能尊敬領(lǐng)導(dǎo),，團(tuán)結(jié)同事。

我本著“把工作做的更好”這樣一個目標(biāo),，開拓創(chuàng)新意識,，協(xié)助護(hù)士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作。認(rèn)真接待每一位病人,，把每一位病人都當(dāng)成自己的朋友，親人,，經(jīng)常換位思考別人的.苦處,。認(rèn)真做好醫(yī)療文書的書寫工作。護(hù)理部為了提高每位護(hù)士的理論和操作水平,，每月進(jìn)行理論及操作考試,，對于自己的工作要高要求嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)。工作態(tài)度要端正,，“醫(yī)者父母心”,，本人以千方百計(jì)解除病人的疾苦為己任。我希望所有的患者都能盡快的康復(fù),，于是每次當(dāng)我進(jìn)入病房時,，我都利用有限的時間不遺余力的鼓勵他們，耐心的幫他們了解疾病,、建立戰(zhàn)勝疾病的信心,，當(dāng)看到病人康復(fù)時，覺得是非常幸福的事情,。

嚴(yán)格要求自己,，憑著對成為一名國優(yōu)國標(biāo)白衣天使的目標(biāo)和知識的強(qiáng)烈追求，刻苦鉆研,，勤奮好學(xué),，態(tài)度端正，目標(biāo)明確，基本上牢固的掌握了一些專業(yè)知識和技能,，作到了理論聯(lián)系實(shí)際,；除了專業(yè)知識的學(xué)習(xí)外，還注意各方面知識的擴(kuò)展,，廣泛的涉獵其他學(xué)科的知識,，從而提高了自身的思想文化素質(zhì)。

護(hù)理工作是平凡的工作,，然而,，我們卻用真誠的愛去撫平病人心靈的創(chuàng)傷，用火一樣的熱情去點(diǎn)燃患者戰(zhàn)勝疾病的勇氣,。

回顧20xx年上半年,，我院打破以往的護(hù)理模式，處處體現(xiàn)人性化服務(wù)理念,，以病人為中心,，滿足病人的生理、心理及社會需要,。我們特制定了下半年工作計(jì)劃如下：

1,、導(dǎo)診人員儀表端正，舉止文明,，對待病人熱情周到,，對危重病人，及時送到相應(yīng)診室診治,，達(dá)到病人從入院—檢查—住院的全程陪護(hù),。

2、實(shí)行便民服務(wù)制度,，門診免費(fèi)為病人提供平車,、輪椅等行動工具，門診導(dǎo)診服務(wù)站,，免費(fèi)提供針錢,、膠水、紙筆,、老花鏡,、一次性水杯、純凈水等便民措施,，對外省市患者,，免費(fèi)幫其郵寄檢查單、報(bào)告單,。

3,、注重患者及家屬意見,，每月召開一次座談會，吸取意見,，不斷提高服務(wù)質(zhì)量,。

4、導(dǎo)診醫(yī)護(hù)向病人宣傳科普知識,，提高病人對疾病的認(rèn)識,。

1、提高護(hù)士法律意識,，做到知法,、懂法、守法,，及時查找護(hù)理工作中的隱患,，大家討論制定防范措施。

2,、護(hù)理記錄準(zhǔn)確及時,，字跡工整，無涂改,，觀察病情及時,，報(bào)告及時，護(hù)士長每天檢查督促,。

3,、按規(guī)章制度和護(hù)理操作規(guī)程工作，各班及時完成周日程,，保證搶救室內(nèi)物品五定，確保搶救的及時無誤,。

4,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度，防止醫(yī)院內(nèi)感染,。

1,、每周一次小講課，學(xué)習(xí)門診常見病,、多發(fā)病的誘因,、表現(xiàn)及治療方法、護(hù)理要點(diǎn),。

2,、每月練習(xí)一項(xiàng)操作并考核，使護(hù)士真正按無菌操作和操作規(guī)程工作,，提高業(yè)務(wù)水平,。

3,、學(xué)習(xí)搶救儀器的使用，熟練掌握操作方法,，及搶救藥品的藥理,、作用、使用方法,。

4,、鼓勵護(hù)士發(fā)明創(chuàng)作，使護(hù)理工作更上一個臺階,。

為了使下半年的工作順利完成,，我們會更加努力，發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn),，改正以前的不足,，為患者提供溫馨、舒適,、如家的就醫(yī)環(huán)境,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇十

眾所周知，嬰幼兒因其年齡小,，不會或不能正確表達(dá)自己的意思,，加上兒科平常護(hù)理工作量大且繁瑣，家屬不易理解等原因,，使得眾多護(hù)士不愿意或根本不安心兒科護(hù)理工作,。兒科護(hù)士真的這么難當(dāng)嗎?本人已在兒科工作了整整8年，根據(jù)經(jīng)驗(yàn)所得,，談以下4點(diǎn)體會總結(jié)：

由于是兒科,，液體量少而組數(shù)多，許多藥計(jì)量難算;嬰幼兒好動,，液體滲漏多,，工作量大而繁瑣，往往是這邊剛加藥,，那邊又腫了,，不滴了，到處都在喊你,，且又是一樣的著急……往往從上班忙到下班,，一刻鐘也沒停過，甚至到下班時所有護(hù)理記錄都沒來得及寫,。久而久之,，容易使護(hù)士產(chǎn)生厭倦、不滿情緒,，覺得兒科護(hù)士太累了,，跑斷了腿,，有時還要受家屬的氣。如果把情緒帶到工作中,，就會產(chǎn)生消極應(yīng)付的想法,，覺得工作永遠(yuǎn)也沒可能干完、干好,，只要當(dāng)班時沒出問題就算了,。針對這種情況，我認(rèn)為護(hù)士首先必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想,，要有堅(jiān)定的敬業(yè)和獻(xiàn)身精神,，堅(jiān)信自己所做的事業(yè)是人類最崇高的事業(yè)，因?yàn)閮和亲鎳幕ǘ?，祖國的未來,，而熱愛，關(guān)心兒童是熱愛祖國的表現(xiàn),，要一切都以患兒為中心,，處處為患兒著想。只要從內(nèi)心熱愛兒童護(hù)理事業(yè),，才不會因工作繁瑣而厭倦;才能全心全意為患兒服務(wù);才能有利于患兒的治療和護(hù)理;才能促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

許多護(hù)士不愿在兒科工作的一個重要原因就是認(rèn)為家屬難纏，易受氣,，因?yàn)楝F(xiàn)在都是獨(dú)生子女,，是“小寶貝”、“小皇帝”,，一但生病,，是爺爺、奶奶,、外公,、外婆、爸爸,、媽媽等一大群人前呼后擁，就怕寶貝遭罪,。一針沒扎到血管,，就罵你，認(rèn)為你是在練手藝,，不負(fù)責(zé)任,，不當(dāng)一回事，把你氣得難受,、憋悶,，還不能發(fā)火,，針對這一情況，我們首先要保持平和心態(tài),，多從患兒父母角度來看待,，考慮他們，理解他們的心情,，要采取寬容與忍耐的態(tài)度,，畢竟“可憐天下父母心”嘛!其次，要做好解釋與安慰工作,，要多說“對不起”,，使家屬也理解兒科護(hù)士的工作，減少不必要的誤會或過激行為的.發(fā)生,。

我認(rèn)為,，這一點(diǎn)是特別重要，有了這一點(diǎn),，上面的第二點(diǎn)也就迎刃而解了,。在兒科，沒有過硬的穿刺技術(shù)是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出,，尤為重要，因?yàn)榛純憾际前謰尩男念^肉,，打在兒身上,，痛在爸媽心上嘛!而許多護(hù)患糾紛也是因?yàn)檫@個原因。所以我們要勤學(xué)苦練,，多總結(jié)多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn)。只要我們肯下苦工夫,，多學(xué)多看多練,，頭皮穿刺也是容易一次成功的，而能做到“一針見血”在兒科干護(hù)理工作也容易多了,，輕松多了,。

前面已講了由于是兒科，許多患兒是有口難言,，一切的病情都有待于護(hù)士在工作的過程中要勤于,、善于觀察，才能及時地掌握患兒的病情變化,，作出準(zhǔn)確判斷,，并及時向醫(yī)生匯報(bào)，使病兒能轉(zhuǎn)危為安,，從而有利于治療和護(hù)理,。而要做到善于觀察,，就要求護(hù)士必須有扎實(shí)的醫(yī)學(xué)基本知識和技能，根據(jù)患兒的疾病有的放矢地進(jìn)行觀察,，減少不必要的疏忽,。因此護(hù)士在工作的同時必須不斷認(rèn)真學(xué)習(xí)和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能更好地工作,，更好地為患兒服務(wù),。綜上所述，要把兒科的護(hù)理工作做好,，護(hù)士必須要有熱愛兒童護(hù)理事業(yè)的思想,，能正確處理好護(hù)患關(guān)系，有過硬的穿刺技術(shù)和善于觀察病情變化的本領(lǐng),。只有這樣,，才能做好本職工作，才能成為一名合格的兒科護(hù)士,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇十一

轉(zhuǎn)瞬間一年來的兒科護(hù)理工作已經(jīng)告一段落了,，我在本年度的護(hù)理工作中能夠仔細(xì)履行好作為護(hù)士長的職責(zé)，而且我也加強(qiáng)了對兒科的管理以便于在工作中讓患者感到滿足,，我始終秉承著對護(hù)理工作的熱愛并投入到兒科的建設(shè)之中,，回顧這一年的改變讓我對自身完成的兒科工作進(jìn)行了以下總結(jié)。

加強(qiáng)對兒科護(hù)士的管理從而科室的護(hù)理工作能夠順當(dāng)完成,，我在這一年的工作中能夠仔細(xì)對兒科科室進(jìn)行巡查從而了解到護(hù)士們的工作狀況,，我明白這項(xiàng)工作的.完成是比較耗費(fèi)心力的自然要予以重視，再加上也有部分兒科的患者并不是很協(xié)作治療,，因此我很重視與患者家屬之間的溝通并聽取他們的看法,，對我來說患者家屬的看法對于護(hù)理工作的改進(jìn)是很重要的，另外我也有視察護(hù)士們在護(hù)理工作中是否有操作不當(dāng)?shù)牡胤?，事?shí)上通過工作中的視察的確存在著部分護(hù)士打針沒有找準(zhǔn)位置的狀況,，針對這點(diǎn)我也剛好召開了會議并對護(hù)理工作提出了要求，盡管工作中存在著些許困難卻也通過努力將其克服,。

能夠定期對各個病房進(jìn)行查看從而了解患者的康復(fù)狀況,，在工作中我比較重視患者的痊愈狀況并定期和他們進(jìn)行溝通，終歸對于兒科患者來說讓他們協(xié)作治療也是重要的事情,，所以我通過談心的方式來獲得他們的理解從而使護(hù)理工作順當(dāng)很多,，對于不愛打針吃藥的患者則會語重心長地強(qiáng)調(diào)這方面的重要性，只有主動協(xié)作治療才能夠盡快痊愈從而獲得家長的認(rèn)可,，在我和患者進(jìn)行溝通的時候患者家屬也會對我們的工作感到滿足。

通過培訓(xùn)來指導(dǎo)兒科護(hù)士的工作從而提升她們的業(yè)務(wù)水平,，我明白只有兒科護(hù)士的綜合實(shí)力得到提升才能夠促進(jìn)整體工作的完成,，因此我在通過平常的巡察了解到她們在工作中遇到的問題以后便會進(jìn)行開會,，主要是通過這種方式來了解護(hù)士在近期工作中遇到的問題有哪些，這樣的話便能夠集中開展一次培訓(xùn)來強(qiáng)化護(hù)士的護(hù)理水平,，另外我也會通過病歷的視察來了解患者的痊愈狀況,，對我來說仔細(xì)分析病歷也能夠針對患者的痊愈調(diào)整護(hù)理工作方式。

能夠完成這一年的護(hù)理工作著實(shí)是令人感到興奮的事情,，但是我也能夠意識到兒科護(hù)理工作的重要性并決心接著努力,，仔細(xì)總結(jié)好閱歷并用來指導(dǎo)今后的護(hù)理工作，我也會加強(qiáng)對兒科護(hù)士的管理從而在今后的工作中得到更多患者的認(rèn)可,。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇十二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、同仁們：

你們好！我叫xxx,，現(xiàn)任南京醫(yī)科大學(xué)附屬江寧醫(yī)院兒科護(hù)士長,，時光飛逝，轉(zhuǎn)眼又到了一年的年底,，20xx年,，在院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護(hù)人員的共同努力下,，我做到嚴(yán)以律己,、率先垂范，以院為家,，奮力進(jìn)取,，頑強(qiáng)拼搏，兒科圓滿完成了今年年度目標(biāo)任務(wù)近萬元,?；赝@一年來我在護(hù)士長的崗位上所做的工作，心中有很多感慨,；現(xiàn)將20xx年以來各項(xiàng)工作總結(jié)如下：

一年來,，在護(hù)理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴(yán)格要求自己,，在科室工作尤其是護(hù)理工作中堅(jiān)持以科室為家,，每天早來10分鐘，晚走10分鐘,，認(rèn)真落實(shí)醫(yī)院和科室的各項(xiàng)工作制度,，嚴(yán)格按照操作標(biāo)準(zhǔn)，合理安排護(hù)士和護(hù)工的排班,，培養(yǎng)護(hù)理人員的全面素質(zhì),，使她們都能很好地完成自己的本職工作，積極組織科室護(hù)理人員學(xué)習(xí)根底護(hù)理技能，針對兒科患兒特點(diǎn),，身先士卒,，大膽管理，研究,、摸索出了一套行之有效的護(hù)理工作方法,，保證了科室工作穩(wěn)步進(jìn)行。積極配合主任做好醫(yī)護(hù)協(xié)調(diào)工作,，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護(hù)溝通,；及時發(fā)現(xiàn)并解決一些摩擦和矛盾，增強(qiáng)了科室凝聚力,，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭,；讓醫(yī)生護(hù)士在身心愉悅的狀態(tài)下工作，也為病人營造了溫馨,、和諧的病區(qū)住院環(huán)境,。

作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠,、小寶貝,，他們生了病，家里人著急,、上火,，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的痛苦，家長很難接受,，容易產(chǎn)生護(hù)患矛盾,，兒科的護(hù)理工作就面臨護(hù)理操作難度大、患兒家長溝通困難,、醫(yī)療護(hù)理容易引起糾紛等因素而成為醫(yī)院工作中困難較大的專業(yè),，護(hù)理工作壓力之大，責(zé)任之重不言而喻,。

針對這一現(xiàn)象,，我果斷決定：從我做起，全員培訓(xùn),。采取業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和個案護(hù)理查房相結(jié)合的方式,，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸,、循環(huán),、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的.常見兒科疾病知識進(jìn)行培訓(xùn),，對兒科護(hù)理學(xué)根底知識和常用護(hù)理操作技術(shù)進(jìn)行培訓(xùn),，甚至對一些急診的搶救護(hù)理知識技術(shù),，也進(jìn)行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來,，考核結(jié)果說明,，護(hù)士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的認(rèn)識和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平,，也極大的增強(qiáng)了護(hù)士對自身、對科室開展的信心,。此后,，我又采取日常強(qiáng)化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強(qiáng)化培訓(xùn)過的知識,，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護(hù)理隊(duì)伍,。

多年的護(hù)士長經(jīng)歷，使我深切的體會到：對于一個團(tuán)隊(duì)而言,，標(biāo)準(zhǔn)其行為固然重要,，但更重要的是要改變其思想，升華其內(nèi)心世界,，要讓“護(hù)士長管理”這個外因,，通過護(hù)士“個人素質(zhì)”的內(nèi)因起作用。為此,，我采取了一系列措施：在護(hù)士排班表上,，每周送她們一句人生、職場感悟,；在 兒科護(hù)理群里經(jīng)常分享一些兒科護(hù)理方面的新知識,、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志,、哲理等小故事,，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索,。潛移默化之中,，我們兒科的護(hù)士，人文素質(zhì)有了很大提高,。我終于打造出了“我用人文知識改變護(hù)士———護(hù)士有效管理自己———護(hù)理工作質(zhì)量提高”的良性鏈條,。近幾年，不僅兒科的護(hù)理文化建設(shè)起了成效,，而且圓滿的完成了各項(xiàng)工作目標(biāo),。在院各項(xiàng)檢查工作中，我們?nèi)〉昧溯^好的成績,。

實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理,，責(zé)任護(hù)士對所分管的患兒的所有護(hù)理工作全面負(fù)責(zé),，提供全程、全面,、專業(yè),、人性化的護(hù)理效勞。使護(hù)士明確責(zé)任護(hù)士應(yīng)當(dāng)負(fù)責(zé)的根底護(hù)理工程及工作標(biāo)準(zhǔn),、必須履行的根底護(hù)理職責(zé),。加強(qiáng)根底護(hù)理，滿足患者的根本生活需求,。按級別護(hù)理效勞要求,，認(rèn)真做好根底護(hù)理，專人負(fù)責(zé)晨間護(hù)理質(zhì)量,，巡視病房時清理病房,，保持病房的清潔、整齊,，讓患兒感到舒適,、平安。對生活不能自理的患兒,，指導(dǎo)并協(xié)助家長給患兒洗臉、洗頭,、翻身,、擦澡、修剪指甲,，保持患兒“三短,、六潔”。

制定根底護(hù)理工作重點(diǎn),，每周一,、四下午協(xié)助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲,，每周四下午協(xié)助洗頭,。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是,，單純依靠護(hù)士口頭宣教,，但我通過長期以來的觀察，發(fā)現(xiàn)了一個弊端：護(hù)士說得少了,，內(nèi)容涵蓋不全,，說得多了，因?yàn)闀r間有限,，就會說得快而沒有重點(diǎn),，這樣,，患兒患兒及家長根本記不住。為此,，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱,，作為護(hù)士口頭宣教的內(nèi)容，而把詳細(xì)內(nèi)容輸入電腦,，護(hù)士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后,，把詳細(xì)的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果,。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法,，不僅有助于家長的掌握，也節(jié)省了護(hù)士大量時間,，因此深受大家歡送。通過這一年的努力,，根本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意,，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率根本到達(dá)95%以上,。

俗話說,，打鐵還需自身硬，在認(rèn)真做好科室護(hù)理管理工作的同時,，我堅(jiān)持學(xué)習(xí)新知識,，不斷總結(jié)臨床護(hù)理經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì),。一年來,，先后在各種護(hù)理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文多篇。

面對我的患兒我的科室,，我可以坦然的說,，為了你們，我一直在努力,！但是,，面對自己，我深知工作中還有很多的缺憾,，比方,，科研是護(hù)理工作前進(jìn)和開展的重要動力，但我們兒科的護(hù)理科研工程至今還是空白,；再比方,，有時候，過于嚴(yán)厲的要求,，我甚至看到過護(hù)士的眼淚和無奈,。

展望未來,，對新的一年的護(hù)士長工作我充滿了信心，作為護(hù)士長我的努力方向是：

1,、力爭在護(hù)理科研方面有所突破,；

2、進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和人員進(jìn)修,、培訓(xùn),，進(jìn)一步熟練專業(yè)技能。

2,、寬嚴(yán)結(jié)合,，和科室主任一起狠抓根底護(hù)理、護(hù)患溝通等全面工作,，進(jìn)一步加大科室管理力度,，讓自己的管理方式更加成熟。

總之,，一年來,，我和科室主任及全體科室醫(yī)護(hù)人員同心同德，克服困難,，知難而上,，以醫(yī)院大局為重，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì),，外樹形象,，不斷提高醫(yī)療護(hù)理水平，切實(shí)為患兒提供優(yōu)質(zhì)的護(hù)理效勞,，做出了顯著的成績,。在今后的工作中，我將繼續(xù)努力,，發(fā)奮進(jìn)取,，更好地為患者效勞，為醫(yī)院的“三級醫(yī)院”建設(shè)做出自己新的奉獻(xiàn),。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇十三

詳細(xì)目標(biāo)：

組織學(xué)習(xí)醫(yī)院下發(fā)的《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，認(rèn)真履行職責(zé)，激發(fā)護(hù)理人員的服務(wù)熱情,，增高護(hù)理服務(wù)質(zhì)量,。

實(shí)施措施：

1、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療質(zhì)量暫行規(guī)定》,，按規(guī)定規(guī)范護(hù)理工作,。

2、在護(hù)理工作中做到視病人為親人,，以“一切為了病人,，為了病人一切,，為了一切病人”為工作指導(dǎo)，認(rèn)真履行護(hù)士職責(zé),，增高護(hù)理人員對服務(wù)意識的認(rèn)識水平,，激發(fā)護(hù)理人員的工作熱情。

3,、組織全體護(hù)理人員認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)士修養(yǎng)與禮儀規(guī)范,，強(qiáng)化服務(wù)意識。堅(jiān)持上班前舉行服裝整理儀式,，使護(hù)士在工作中保持整潔文雅,、端莊大方，為給病人提供舒心服務(wù)打下良好基礎(chǔ),。

詳細(xì)目標(biāo)：

繼續(xù)開展整體護(hù)理,，規(guī)范護(hù)理程序，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容,，更好的為病人進(jìn)行整體護(hù)理。

實(shí)施措施：

1,、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制,，豐富健康宣教內(nèi)容。

責(zé)任護(hù)士深入到病房,，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教,，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

2,、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn),。如遇模糊概念,，大家一起討論，共同解決問題,。

3,、每月組織一次教學(xué)查房，分析存在問題,，提出改進(jìn)措施,。

4、電子病歷及時評價,，護(hù)士長堅(jiān)持每周檢查2—3次,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正并通知到責(zé)任護(hù)士,，防止類似問題再次發(fā)生。

,，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、技術(shù)訓(xùn)練，增高應(yīng)急,、急救能力

詳細(xì)目標(biāo)：

以《兒科護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練,，增高護(hù)理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍,。

實(shí)施措施：

1,、制定20xx年訓(xùn)練計(jì)劃，每月組織一次專題講座,。鼓勵護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記,。

2、低年資護(hù)士加強(qiáng)十五項(xiàng)護(hù)理技術(shù)訓(xùn)練,，增高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，增高技術(shù)程度。

3,、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急,、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護(hù)士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團(tuán)、協(xié)作的'優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大,。

兒科護(hù)士個人工作計(jì)劃

1,、對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，評選護(hù)士,，進(jìn)行鼓勵,。并對滿意度調(diào)查中存在的問題，落實(shí)整改措施,。

2,、規(guī)范護(hù)士的語言行為，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語,。

3,、嚴(yán)格新分配護(hù)士崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育,，以及護(hù)理基礎(chǔ)知識,、專科知識,、護(hù)理技術(shù)操作的考核,，合格者才能準(zhǔn)予上崗。

4,、科室定期召開工休座談會,，征求病人意見，解決問題,。

1,、試行開展責(zé)任制整體護(hù)理，規(guī)范護(hù)理程序,，增高整體護(hù)理病歷質(zhì)量,，豐富健康宣教內(nèi)容，更好的為患兒進(jìn)行整體護(hù)理,。

2,、組織學(xué)習(xí)《兒科學(xué)》，熟悉有關(guān)疾病的病因,、病理及發(fā)病機(jī)制,，豐富健康宣教內(nèi)容。責(zé)任護(hù)士深入到病房,，加強(qiáng)對患兒家屬的健康宣教,，增高用護(hù)理手段解決問題的能力，促進(jìn)患兒早日康復(fù),。

2,、讓有經(jīng)驗(yàn)的老護(hù)士為新護(hù)士講課,，傳授整體護(hù)理經(jīng)驗(yàn),。如遇模糊概念，大家一起討論,，共同解決問題,。

3、每月組織一次教學(xué)查房,，分析存在問題,，提出改進(jìn)措施。

以《第五版基礎(chǔ)護(hù)理學(xué)》為基礎(chǔ),，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,。加強(qiáng)十一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)及急救能力訓(xùn)練，增高護(hù)理質(zhì)量,，培養(yǎng)一支業(yè)務(wù)技術(shù)精,，素質(zhì)高的護(hù)理隊(duì)伍,。

1、制定20xx年訓(xùn)練計(jì)劃,，由科室業(yè)務(wù)能力突出的護(hù)士擔(dān)任培訓(xùn)老師,。加強(qiáng)十一項(xiàng)護(hù)理技術(shù)，提高小兒頭皮靜脈穿刺成功率,，加強(qiáng)護(hù)理人員法律意識,，強(qiáng)化法律觀念，組織學(xué)習(xí)有關(guān)法律知識,，并靈活運(yùn)用到工作中去,。鼓勵護(hù)士自學(xué)并做好讀書筆記。

2,、高年資護(hù)士加強(qiáng)應(yīng)急,、急救能力訓(xùn)練。工作中給低年資護(hù)士做好表率,，言傳身教,，讓兒科團(tuán)結(jié)、協(xié)作的優(yōu)良作風(fēng)發(fā)揚(yáng)光大,。

3,、對在歷次考核中成績優(yōu)秀護(hù)士大力表揚(yáng)，給予獎勵,，激發(fā)護(hù)士愛崗敬業(yè)熱情,，更好的為患兒提供愛心服務(wù)。

1,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,。每次操作前洗手；做好每天治療室病房空氣消毒,，嚴(yán)防醫(yī)源性感染,。

2、切實(shí)做好晨晚間護(hù)理,，基礎(chǔ)護(hù)理到位,。保持患兒床單位清潔整齊，環(huán)境溫馨,、舒適,。

3、配合護(hù)理部做好月護(hù)理質(zhì)量檢查,、夜查房,、業(yè)務(wù)查房等制度。

兒科護(hù)士工作總結(jié) 兒科護(hù)士工作總結(jié)個人篇十四

以上是本人20xx年上半年的工作總結(jié)，希望在今后的工作生活中,，各領(lǐng)導(dǎo),、同志們對我的工作一如既往給予指導(dǎo)和支持，在以往的工作生活及其他方面做得不妥之處請給予原諒和理解,。在接下來的工作里,，我相信我會有更大的進(jìn)步!