“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務(wù),，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設(shè)想等，以取得上級領(lǐng)導部門的指導。報告書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇報告呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇一

本部門作為溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)各部門工作的樞紐,，把日常工作做好,，是發(fā)揮此作用的基本保證，主要有以下方面:

1. 根據(jù)訂單及生產(chǎn)狀況制定每日的日計劃,，發(fā)放車間并跟蹤

2. 及時錄入生產(chǎn)報表并分析

3. 接收并審核業(yè)務(wù)部訂單,，并發(fā)放車間

4. 根據(jù)訂單及生產(chǎn)能力制定每月的排產(chǎn)計劃

5. 組織和參加每周生產(chǎn)會議并匯報生產(chǎn)狀況，對生產(chǎn)進度及物料進度及時做出跟進及相關(guān)調(diào)整

6. 根據(jù)客戶要求安排訂單生產(chǎn)跟蹤,，同時回復(fù)業(yè)務(wù)部生產(chǎn)狀況及出貨計劃

7. 參加每月盤點,，驗證和保證數(shù)據(jù)準確性

8. 做好加工貿(mào)易手冊的辦理、使用及核銷

1.產(chǎn)量

在圍繞公司制定的20xx年運營計劃中”高產(chǎn)量,、高品質(zhì),、控制成本”要求下，結(jié)合車間的人員設(shè)備及訂單狀況,，截止20xx年11月份共完成成品產(chǎn)量1.5917億只,，預(yù)計本年完成1.7億只左右。這與制定的年目標產(chǎn)量3.124億只的目標還有很大差距,，主要是因為從今年2月份開始訂單就一直處理不足狀態(tài),，每月產(chǎn)量如下:

2.質(zhì)量

在訂單不足的情況下，公司及時調(diào)整側(cè)重點,，抓住產(chǎn)品質(zhì)量這一控制點,。

嚴格把住質(zhì)量關(guān)，對生產(chǎn)過程進行控制,，杜絕問題產(chǎn)品流出。本部門配合質(zhì)檢,、倉庫及業(yè)務(wù)部,，對各類等級的裸套產(chǎn)品進行登記入賬，并結(jié)合訂單狀況,，有步驟的消耗產(chǎn)品,，使超薄套庫存從最高峰的1147萬只降到現(xiàn)在的601.5525萬只。由于新產(chǎn)品的研發(fā)帶來的影響,，部分產(chǎn)品經(jīng)過包裝后,，產(chǎn)品性能降低較大，如貝貝朗朗顆粒產(chǎn)品,，經(jīng)過包裝入庫后,，出貨時進行出貨檢驗， 吊水出現(xiàn)14只漏水不良的狀況,，本部門及時聯(lián)系業(yè)務(wù),，取消出貨,，同時請質(zhì)檢部門幫忙重新再檢測，嚴禁問題產(chǎn)品流出,。

3.交貨期

交貨期是繼產(chǎn)品質(zhì)量下保證訂單的`又一重要控制點,，同時這也是對pmc生

產(chǎn)計劃是否有效合理的驗證。為保證客戶交貨期情況下,，結(jié)合生產(chǎn)能力,，及時與業(yè)務(wù)部交流生產(chǎn)狀況，把包材需求信息反饋給業(yè)務(wù)部,，在接收到業(yè)務(wù)部提供的相關(guān)包材到貨信息后,，及時與生產(chǎn)各部門交流，組織生產(chǎn),。使得目前外銷訂單交貨期達到100%,，內(nèi)銷訂單交貨期在包材到位的情況下達到98%(主要是因為目前研發(fā)，導致缺少達到內(nèi)銷質(zhì)量要求的裸套),。

4.包材到位及時性

經(jīng)過業(yè)務(wù)部的努力,，在今年包材到位及時性上有了很高的提高。本部門及時把包材需求狀況提供給業(yè)務(wù)部門,，以便業(yè)務(wù)部門及時跟供應(yīng)商協(xié)商,，20xx年1月至10月沒有出現(xiàn)包材延期現(xiàn)象，11月份主要因供應(yīng)商鋁箔質(zhì)量印刷出現(xiàn)花鋁箔(貝貝朗朗)退貨影響生產(chǎn),，另外即是客戶插單top 12只裝訂單,，由于供應(yīng)商也需要生產(chǎn)周期，導致鋁箔及相關(guān)小中盒未能及時配給,。

5.庫存控制

合理的庫存可以保證生產(chǎn),，但過多的庫存，反而會造成成本積壓,，影響資金流通,，從而影響生產(chǎn)。在原材料方面,，本部門與采購部,、業(yè)務(wù)部及生產(chǎn)部門聯(lián)系，從訂單需求,、成本控制以及生產(chǎn)狀況考慮,，合理控制膠乳及硅油庫存，并做好聯(lián)系,，保證后期用膠及硅油保證,。在半成品控制上，對裸套主要是與成型部配合,，根據(jù)需求生產(chǎn),，同進聯(lián)系業(yè)務(wù)部,、質(zhì)檢部及包裝部門，消耗質(zhì)問題套;在盒包半成品上,，由于目前人員流失,，導致盒包半成品積壓，在盒包人員自身努力下以及外協(xié)負責人主動聯(lián)系外包人員,，組織人員中包的調(diào)控下,，保證了產(chǎn)品能及時入庫。在成品庫存控制方面,，主要是與生產(chǎn)各部門配合,，保證產(chǎn)品的及時生產(chǎn)入庫，讓銷售部門跟客戶聯(lián)系,，及時出貨來控制庫存,。使得成品庫存由年初的3942.9742萬只降到目前的2707.7116萬只，成品出庫也達到了1.7156億只,。

6.數(shù)據(jù)的準確性

通過本部門今年初2月底開始對車間領(lǐng)班等人員的培訓及各部門主管領(lǐng)班的努力,，在數(shù)據(jù)準確性控制方面已取得了很大成績。本部門助理每日及時把生產(chǎn)報表錄入電腦表單,，并分析匯總,，以便制定日、月排產(chǎn)計劃和方便相關(guān)部門查詢,。

7.報關(guān)核銷

在報關(guān)方面,，本部門及時準備報關(guān)資料給貨代，保證每單的準確及時通關(guān)出口,。另外及時辦理手冊新手冊,，保證進口貨物的及時通關(guān)進口;在核銷方面，本部門合理安排每本手冊的使用,，手冊量用完后及時準備內(nèi)銷補稅資料和核銷相關(guān)資料,，以及保證保證金的退出。20xx年共辦理15本新手冊,，目前已退五本手冊，有六本即將核銷退保證金,，還有兩本預(yù)計12月底核銷,。這樣本年預(yù)計退保證金51.2912萬元。

總結(jié):20xx年在學習中進步,，但仍有很多地方需要努力,，如縮短內(nèi)銷產(chǎn)品(夢絲、卡邦尼等需要泡油工序)交貨期方面,。希望這些問題在20xx年得到解決,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇二

1,、加強內(nèi)部溝通

2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應(yīng)制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關(guān)制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

3,、完善績效考核制度,，使之更有序進行

做為20xx年主要工作任務(wù)之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應(yīng)有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫槔蔡幜P未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質(zhì)，建立公平的競爭機制,，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調(diào)整改善,，從而推進企業(yè)的發(fā)展并持之以恒地貫徹和運行,。

4、完善20xx年各類物品的采購工作

走向市場,，啦解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質(zhì)量關(guān)，設(shè)備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關(guān)專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

5,、完成日常人力資源招聘與配置

首先保證滿足公司各崗位需求,，然后在考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設(shè),。

6,、建立健全人事管理的各項規(guī)范及管理制度

7、建立以人為本的企業(yè)文化,。營造相互尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關(guān)系，不斷保持員工與管理人員之間的溝通,，針對員工的建議和投訴提出合理化建議,。

觀念變、天地寬,，我感覺到20xx年度的工作不論是在服務(wù)水平還是在工作觀念方面都有啦新的提高和進步,，與20xx年相比實現(xiàn)啦大的跨越。在以后的工作中,，我們將更加積極主動地開展好溝通協(xié)調(diào)工作,，使綜合部的職能的發(fā)揮更加主動、更為超前,。

部門年度工作總結(jié)2

光陰荏苒,，時光流逝，20xx年上半年在緊張忙碌中飛快地過去啦,，翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目工程部在各級領(lǐng)導的關(guān)懷指導下,，與其他部門攜手參與翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目已經(jīng)有兩年之久?；厥?0xx年上半年的工作,，我部門全體員工在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領(lǐng)導交給的任務(wù),，并在做好本職工作的基礎(chǔ)上，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平,，為翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目盡心盡力、努力工作,。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結(jié)：

翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目施工過程是一項比較復(fù)雜的生產(chǎn)活動,。上半年，我部門通過口頭告知和發(fā)函（共計16份,，編號自46號至61號）兩種形式,，內(nèi)容包括工程進度、各參與方的協(xié)調(diào)工作,、質(zhì)量管理,、安全管理、文明施工檢查等諸多工作,。工程部在公司領(lǐng)導和項目負責人宋欣同志的帶領(lǐng)下,，本著分工不分家的原則，明確工程部員工的職責,、具體分工、統(tǒng)一協(xié)作、相互配合,，使得工程建設(shè)中的每一項工作都能有條不紊的順利進行,。

1、工程進度,、質(zhì)量,、安全管理

工程進度方面，我部門依據(jù)年進度計劃,、月進度計劃,、周進度計劃為施工進度管理基礎(chǔ)，重抓節(jié)點,、重抓關(guān)鍵工序,，確保啦一期工程（1#、7#樓）3月底如期交房,?！鞍倌甏笥嫛①|(zhì)量第一”,，在搶進度的同時,，對工程施工質(zhì)量的管理無疑是工程部的重中之重，因此工程部的全體員工必須做好以下工作：熟悉施工設(shè)計圖紙,、明確設(shè)計意圖,、掌握設(shè)計規(guī)范要求，只有做好啦以上工作才能更好的對施工質(zhì)量進行控制,；同時,，工程部全體員工每天上工地，對施工部位的各項質(zhì)量進行嚴格檢查,，做到啦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題決不放松,。對于安全管理，在工程部所有人員心中都一致堅信著“安全責任重于泰山”真理,，在施工前對施工單位的各項施工方案進行嚴格的.審核,，在審核通過后才允許進行施工，同時要求施工單位配備專職安全員,，對施工人員嚴格做好三級教育,，對特殊工種操作人員實行持證上崗；對現(xiàn)場施工人員進行安全和其他施工安全技術(shù)交底,，并在施工過程中嚴格落實技術(shù)交底內(nèi)容,，要求施工現(xiàn)場人員按照規(guī)范作業(yè)，嚴禁違章操作,，爭取最大程度的控制在零安全事故中,。工程部人員在施工過程中隨時檢查,，對發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患予以指出并責令定期整改。

2,、施工生產(chǎn)協(xié)調(diào)管理：

工程部在狠抓安全生產(chǎn)管理的同時,，積極為施工單位做好協(xié)調(diào)服務(wù)和技術(shù)指導工作，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展,，以高效優(yōu)質(zhì)的服務(wù)換得各施工單位的理解和支持,，從而更好地進行生產(chǎn)進度的動態(tài)管理?？梢哉f從年初工程開工到年底各項生產(chǎn)目標的全面實現(xiàn),，工程部的足跡遍布每一階段，每一環(huán)節(jié),，每一部位,。

3、現(xiàn)場安全文明施工管理

工程部全力以赴管理好現(xiàn)場安全文明施工管理工作,。

1,、防治揚塵，施工車輛出施工現(xiàn)場的主要道路進行自動噴水洗車并結(jié)合人工沖洗洗車,，做到施工車輛出施工現(xiàn)場路面不揚塵,，不泥濘。鋼筋加工場,、拌和站和材料堆放區(qū)采取硬化處理,，施工現(xiàn)場周圍禁止亂堆亂放。在辦公區(qū)和生活區(qū),，要求房屋規(guī)劃整齊,，風格一致。2,、處理垃圾,，生活垃圾和施工垃圾分開存放。土方,、棄渣和施工垃圾的運輸,，要求運輸車輛運至指定的棄渣地點。3,、施工臨時用電嚴禁私拉亂接,，保障一機一閘、接地到位,。

4,、材料價格和質(zhì)量管理

由于翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目中涉及到許多材料的認質(zhì)認價問題，我部門對施工單位申報的所有需要認價的材料認價單都進行嚴格的市場調(diào)查,，把握質(zhì)量求低價是工程部每個員工心中統(tǒng)一的評判標準,，想方設(shè)法搜集資料并與供應(yīng)商溝通聯(lián)系,，確保材料供應(yīng)并維護啦公司的利益。所有材料進場時,，我工程部所有相關(guān)負責人員都會和監(jiān)理一起對材料現(xiàn)場檢驗,、抽樣送檢，對質(zhì)量不達標的材料堅決不允許用到工程上,。

翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目一期（1#、7#樓,、地下車庫）施工過程中,，雖然我們?nèi)〉美膊恍〉某晒惨琅f存在著一些不足之處,，致使在一期工程交房之前的時間里非常緊迫,。在此，工程部結(jié)合總進度計劃及各分包隊伍施工進度計劃,，統(tǒng)一協(xié)調(diào),，重抓落實，并結(jié)合領(lǐng)導提出的“齊抓共管”會議精神,，腳踏實地履行部門職責,，盡心盡力完成施工任務(wù)。

工程部全體員工在總結(jié)啦上半年的工作后,，結(jié)合公司和上級領(lǐng)導對工程部的要求,，制定啦一個目標，就是：“兩個重點抓,、三個堅持做,、做到五個到位”，以確保翠屏水岸住宅工程建設(shè)項目以后的所有目標得以順利實現(xiàn),。

兩個重點抓：就是抓質(zhì)量,；抓進度，保證進度上的去,，無任何質(zhì)量事故,。三個堅持做：就是做到堅持按施工圖紙施工；堅持按技術(shù)規(guī)范施工,；堅持按工程部的統(tǒng)一安排施工,。

五個到位：就是思想到位；安排到位,、各項制度落實到位,；現(xiàn)場管理到位；質(zhì)量檢查到位,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇三

酒店工程部在20xx年上半年除了按照年度工作計劃要求完成正常的維護保養(yǎng)工作之外,，在保證所有系統(tǒng)正常運行的前提下,，還積極完成改建項目，使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài),，具體總結(jié)如下：

1,、市電；高壓柜運行正常,，五臺變壓器運行良好,，無出現(xiàn)異常情況，各出線柜開關(guān)完好損壞,，雙電源箱完好無損無故障現(xiàn)象,。

2、給排水：三組冷水泵運行正常,，變頻器運行正常,，熱水循環(huán)泵、回水泵正常,，總體上能適應(yīng)運行需求,。地下室6只集水井的排水泵排水正常，水泵無生銹不轉(zhuǎn)的情況,，平時巡查也在點動運行中,，雨水管排水通暢無破損滲漏情況。

3,、鍋爐房：三臺鍋爐運行基本正常,，控制器上次廠家維修后也無出現(xiàn)大的故障，空調(diào)一號鍋爐有時會出現(xiàn)超溫現(xiàn)象,，介質(zhì)過熱停機,。

4、冷凍機組：今年開機前對螺桿機進行保養(yǎng)清洗,，趨近值控制在2.0以內(nèi),。為本年度冷空調(diào)節(jié)能降耗打好基礎(chǔ),。

工程部上半年共完成各項維修任務(wù)xx多項,。（該數(shù)字是根據(jù)電腦保修系統(tǒng)統(tǒng)計的,，緊急維修不包括在內(nèi)）。全年共搶修管道漏水故障xx多處,。維修更換各種閥門xx多只,，更換各種燈泡燈管xx余支。維修各種木制品和家私xx多件,，更換各種管件xx多個,。ppr熱熔管xx多米，pvc管xx多米,。更換下水軟管xx根,。衛(wèi)生間漏水xx余間,，修補外圍花崗巖路面xx多平方。

在通常情況下工程部的維修工作任務(wù)主要都是圍繞著一線營業(yè)部門的需求而定的,。但是由于種種原因,，一些突發(fā)事件還是時有發(fā)生。上半年共發(fā)生曝管8次,，xx月份把中區(qū)水管部分換銅管情況有所好轉(zhuǎn),。針對系統(tǒng)存在的問題我們從xx月份開始，對冷熱水系統(tǒng)管道進行了全面檢查,，該維修的維修,，該更換的更換。對中區(qū)水壓適當減壓,、因此加強設(shè)備維修，提高設(shè)備的使用壽命,，制定科學合理完備的運行方案,，對保證工程部正常運行是非常重要的。

xx大樓總費用xx萬元,，減輕去不返租及外包區(qū)域xx萬元,，實際酒店費用xx萬元。其中總用電量為xx萬度,，空調(diào)用電量為xx萬度,，外包區(qū)域用電xx萬度，停車庫用電量為xx萬度,，用水量總的為xx萬噸，其中不反租,，外包區(qū)用水量xx萬元,，用氣量xx萬立方,。最高平均每個房間能耗費為xx元，最低平均每個房間能耗費為xx元,。

本部門在編職工為21,，外聘人員1名（油漆工）,，其中電工4名,，管道工4名，萬能工5名,，網(wǎng)管4名,、外派xx項目1名，

雖然在上半年的工作中,，比較圓滿地完成了酒店的維修保養(yǎng)工作和領(lǐng)導布置的各項任務(wù),，取得了一定的成績，但是也暴露出不少問題和不盡如人意的地方,，具體表現(xiàn)為,；

1、員工的酒店意識不強,、缺乏團隊精神,、工作熱情不高、和其他部門溝通較少,、

2,、技術(shù)水平參差不齊、個別員工技術(shù)較差,、缺乏獨立工作能力,、工作依賴性較強、

3,、工作主動性不夠,、工作效率較低、缺乏主人翁精神,、節(jié)能意識需要加強,。

酒店工程管理是一門藝術(shù)，除了具備對各種設(shè)備設(shè)施,、各工種技術(shù)上的了解和精通外,，還需要具備和上下級溝通協(xié)調(diào)的能力，發(fā)揚團隊精神,，加強愛崗敬業(yè)和職業(yè)道德的教育,，努力提高管理水平。

現(xiàn)代酒店的競爭,，已經(jīng)從前臺比硬件,、比銷售、比服務(wù),，發(fā)展到了后臺加強工程,、采保、能耗等方面的管理上。工程部在酒店屬于后勤部門,，在人們的眼中是一個花錢的部門,。

我們將努力學習先進酒店的工程管理經(jīng)驗，完善預(yù)防性維修保養(yǎng)制度,，使設(shè)備始終處于高效的'工作狀態(tài),，徹底降低能源消耗，使維修費用的增長速度減緩,，延長設(shè)備的使用壽命,，從而節(jié)省開支。工程部節(jié)約的每一分錢,，都將成為酒店的純利潤,。把工程部建設(shè)成為酒店一個新的創(chuàng)利潤部門，為酒店創(chuàng)造更高的經(jīng)濟效益,，是我們?yōu)橹^斗的目標,！使設(shè)備設(shè)施能在最佳狀態(tài)運行。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇四

在總經(jīng)理的正確領(lǐng)導和大力支持下,，在各職能部門的密切配合下,，人力行政部秉承“清廉正直、務(wù)實創(chuàng)新,、團結(jié)高效”的方針，積極穩(wěn)妥進推進人力行政體系的各項工作,，較好地履行了部門職責?，F(xiàn)就20xx年度各項工作的完成情況簡述如下：

我部在九月初整理檔案時發(fā)現(xiàn)尚有47名員工未簽訂勞動合同，立即開展補簽工作,，有效降低了用工風險,。20xx年，我部受理員工申訴人次有50多人次,，經(jīng)解釋回復(fù)和開導后,，基本無異議。特別是在12月份二廠員工辭工潮時有十五六人,，當時任務(wù)非常之緊,，我部應(yīng)沙發(fā)部要求，及時做了一些耐心細致的說服教育工作,，并督促相關(guān)的管理人員改進工作方法,，對不合理現(xiàn)象進行改進，順利挽回了員工的心,，幾名員工在談話時眼淚都流下來了,，他們說：謝謝公司領(lǐng)導聽了我們的心里話，我們心里好受多了,。

我部通過網(wǎng)站招聘,、現(xiàn)場招聘,、廣告招聘、街道招聘,、親友介紹等多種途徑,，嚴格按《招聘管理實施辦法》（試行）大力實施招聘工作，基本滿足了各用工部門的招聘需求,。特別要提到的是：在20xx年10月至11月期間,，我部行政助理、網(wǎng)管,、保安領(lǐng)班均夜晚參與招聘攻堅戰(zhàn),，他們不談報酬、不辭勞苦,，這是團隊精神的充分展現(xiàn),。年初招聘工作也已作準備就緒。

保安員績效考核管理辦法經(jīng)一個月的崗位工作分析后,，又進行了討論修改,，現(xiàn)已試行，目前運行良好,。保安隊整體績效明顯提升,，保安隊員責任心得到加強，自試行以來,，保安隊暫未發(fā)現(xiàn)嚴重失職行為,，保安員堅持原則，敢于維護制度的貫徹執(zhí)行已得到體現(xiàn),。

經(jīng)過近四個月的充分準備,，人力行政部推出《在米蘭成長》系列培訓，已與板式部聯(lián)合開講第一講,，員工反映效果較好,。截至目前為止，已開發(fā)出第二講內(nèi)容,。

自9月份以來,，我部對保安、行政助理,、網(wǎng)管,、文員、司機,、清潔的職責逐步進行明晰,，對人力行政的相關(guān)工作流程進行梳理和明確，并注重監(jiān)管、教育和引導,，部門人員工作效率得到明顯提升,。以網(wǎng)絡(luò)管理為例，改變了經(jīng)常被投訴的`被動局面,；又如,，原來叉車用時經(jīng)常沒油；再如,，之前廠區(qū),、宿舍常有臟、亂,、差現(xiàn)象,，現(xiàn)已基本改變，等等,。這些情況都得到較好的改善,。

8月底，人力行政部接手iso體系認證的統(tǒng)籌工作,，由此拉開外審準備的序幕,。經(jīng)過努力，現(xiàn)已順利通過認證,。這是上級支持,、各部門配合以及本部門努力順勢推導的結(jié)果。

在12月,，我部已提前訂好20xx年3月展會的入住酒店預(yù)訂工作,，減輕了參展的壓力。

截至目前為止,，職工代表均已選舉產(chǎn)生，年后將推選工會領(lǐng)導班子,，并制訂工會工作計劃,。在籌建工作中，員工好評較多,。如工會籌建辦在為員工訂票過程中,，員工收到票后對公司工會的努力是非常肯定的,。工會的籌建,，將為企業(yè)維穩(wěn)工作奠定新的起點。

自12月20日起,，開始籌辦年會,，目前各項工作進展順利。年度評優(yōu)評先方案業(yè)已出臺，抽獎活動穿插其中,，一頓文化大餐即將開席,。

自9月以來，安全消防工作實行了月定期檢查制度,，以后又實行日檢查制度,，對一些消防通道阻塞、滅火器亂丟亂放,、滅火設(shè)施損毀等現(xiàn)象及時糾正,、清理和整頓，安全消防形勢有了很大改進,。同時,，加大直飲水管理工作的力度，使員工喝上了放心水,，客觀上也節(jié)約了公司成本,。公司的圍墻、樓梯扶手都及時上了防銹漆,，等等,。這些工作都做到扎實細致。

必須提到的是,，在總經(jīng)理的支持下,，今年打了水井一個，員工生活用水,、生產(chǎn)車間用水做到了一勞永逸,。

一年來，我部與其它兄弟部門協(xié)調(diào)配合,，為兄弟部門提供力所能及的支持和配合,。在工作中堅持該指出不足的堅決指出，該理解的心平氣和地理解,，該大力支持的全力以赴,，充分展示了我部“公司利益為先、個人得失在后”的風貌,。在協(xié)助9月展會,、東涌燒烤宴會、中央集塵器安裝,、調(diào)派司機送貨方面均發(fā)揮了獨到作用,。

一年來，人力行政部按照總經(jīng)理的指示,，起草了多類文案,，并代表總經(jīng)理主持例會多次,，向總經(jīng)理及時反饋員工動態(tài)及各方面信息，積極提出參考意見,，為總經(jīng)理的科學決策提供了及時可靠的參考依據(jù),。

經(jīng)驗總結(jié)

總結(jié)過去的工作，有三點體會：

一,、做任何的事情,，先不要強調(diào)過多的困難，而要有心去做,，盡全力去做,，功到自然成。眼前看到的往往是荊棘,，拔開它,，前面可能又是一條陽光大道。當初電梯常壞,，后來與楊廠長溝通,，我說：每次不能及時修復(fù)，公司都得扣我的工資,，如果再是這個樣子,，我將被迫考慮其它的維修保養(yǎng)方了！楊廠長聽了這話,，她的工作力度也加大了,，被動局面完全改變了。

二,、清正廉潔,，一心為公，勤勉務(wù)實,。既然做不了一個最聰明的人,，就做一名最廉潔的人，最務(wù)實勤快的人,，這樣你才能取信于人,，才能感染你身邊的人，才能取得領(lǐng)導的信任與支持,，做起事來才會事半功倍,。想想自己剛到米蘭,，連自己的下屬都不信服你,，而到今天，我們大家都齊心協(xié)力把事情做好,，確實是天淵之別,。

三,、沒有完美的個人，只有完美的團隊,。部門里邊還有些“短板”和不足很正常,，能提高的用愛心去提高；不能提高的,，盡了心盡了力就已無憾了,。只有把短板加長了，團隊的績效才能提升,，團隊的戰(zhàn)斗力自然加強了,。

不足之處

一、職工用電管理沒能及時規(guī)范,；

二,、《員工手冊》修訂未能在年底前完成；

三,、下屬人員整體服務(wù)意識不夠強,，其工作技能和責任心都必須加強。等等,。

以上不足之處,，均與人力行政部經(jīng)理的個人能力、修為和工作方法有關(guān),，在新的一年里,，作為經(jīng)理，應(yīng)進一步加強學習,，提高自身工作能力和個人修為,，改進工作方法，確保在龍年有新的收獲和進步,！

20xx工作展望

一,、工會領(lǐng)導班子必須在2月前成立，并于當月出臺工會工作計劃,，指導全年工會工作,，做好員工隊伍的維穩(wěn)工作；

二,、完成《員工手冊》的修訂并報經(jīng)職工代表大會審議通過,；

三、積極開展人力招聘工作,，保障各部門的用工需求,，打好年后招聘第一仗；

四,、開發(fā)六至八講員工培訓課件,，端正和改進員工心態(tài),，提升執(zhí)行力；

五,、全力應(yīng)對三月展會,，為其提供強有力的行政支持和后勤保障；

六,、逐步促成和累積企業(yè)文化氛圍,，開展豐富多彩的文體活動，整合公司現(xiàn)有人力資源,，辦好企業(yè)文化內(nèi)刊,；

七、推進和完善人力行政部行政后勤人員的績效考核,，提升人員積極性,；

八、恢復(fù)公司參與社保的單位編號,，完善福利體系,；

九、制定,、修改和完善公司的薪酬福利體系,，為公司發(fā)展戰(zhàn)略服務(wù)；

十,、做好“內(nèi)當家”,，完成總經(jīng)理臨時交辦的各項工作任務(wù)。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇五

陰似箭,，一眨眼忙碌的一年就要過去了,，新的一年即將到來。經(jīng)過一年的工作,，公司的面貌有了很大的變化,，辦公室綜合部（以下簡稱綜合部）各項工作也能秩序井然的得到開展，我也深深地知道這離不開公司領(lǐng)導及同事對我們工作的支持,，作為我本人也在工作中得到了鍛煉和學習,，能夠認真做好公司下達的各項工作任務(wù)，與各部門搞好協(xié)調(diào),，但在工作中也有不少的不足之處,。

綜合部緊緊圍繞服務(wù)公司，強化管理不斷提升工作理念,，突出工作重點,，努力增強工作主動性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮了綜合部“參謀,、組織,、協(xié)調(diào)、服務(wù)”的職能作用,，充分發(fā)揮好綜合部工作承上啟下,，聯(lián)系左右，協(xié)調(diào)內(nèi)外,、溝通四方的樞紐,，綜合部工作無小事，事事處處都代表著公司的形象,，現(xiàn)將主要工作情況匯報如下：

外發(fā)傳真15份,，接收合同傳真50份。印制信封10000枚,；公司內(nèi)務(wù)維修26次（網(wǎng)絡(luò),，洗手間等）

（一）強化自身建設(shè)，規(guī)范內(nèi)務(wù)管理,，促進綜合部工作規(guī)范有序運轉(zhuǎn),。自3月30日公司搬遷（京師大廈）以來，公司綜合部首先在制度建設(shè)上下功夫,，認真抓好內(nèi)務(wù)管理,，提高內(nèi)務(wù)管理水平。一是建立了《公司綜合部內(nèi)部管理制度》,，包括考勤,、責任追究制、辦文,、辦會等制度,，來客接待等實行歸口管理，電話辦公費定額管理制度等,，著力壓縮了公務(wù)開支,。二是樹立高度的服務(wù)意識，并自覺地落實到各項工作的細節(jié)之中,。綜合部都能顧全大局,、服從大局、服務(wù)大局,。

（二）對內(nèi)對外加強調(diào)查研究,，做好領(lǐng)導參謀，及時為領(lǐng)導決策提供信息服務(wù),。圍繞公司中心工作,，加強了對內(nèi)對外的調(diào)查研究，敏感捕捉信息,，善于搶抓機遇,；對內(nèi)以合理化建議征集,，在關(guān)系公司和員工利益的重大問題上，綜合整理分析后提出了大量建設(shè)性意見和建議,。對公司下一步工作將會起到積極的促進作用,。

（一）學習經(jīng)驗，不斷提高自身素質(zhì),。

公司進行了部門調(diào)整,，進一步明確了我部門各崗位工作職責、紀律和要求,。綜合部的工作涉及面廣,，具體有傳真、印件,、開介紹信,、檔案、協(xié)調(diào)等等,，日常事務(wù)瑣碎,，管理難度大，這就要求我部門認真學習其他部門的經(jīng)驗,，規(guī)范本部門的辦事程序,，學習文書檔案管理的先進方法，注重平時積累,，嚴格履行發(fā)文辦事程序,，使本年度的工作有條不紊。

（二）規(guī)范發(fā)文辦事程序,，不斷提高工作質(zhì)量和效率,。

自部門調(diào)整后，根據(jù)公司領(lǐng)導指示,，擬定了《公司有關(guān)辦公程序的管理規(guī)定》,，堅持規(guī)范有序的運作，改進服務(wù)方式,，提高各項工作的質(zhì)量和效率,。

1、從嚴要求,，認真做好文秘工作,。

2、加強文印管理,。無論是用印,、用件還是開介紹信，都要辦理登記，并由領(lǐng)導審批,，在確認領(lǐng)導簽字后方可加蓋公章,、使用公司證件、開信函,，從而嚴肅印信管理,，完善印信制度。

3,、認真做好文書檔案管理。安排了專人負責,，認真做好文書資料的收集,、整理、歸檔,、立卷,，做到資料齊全、目錄清楚,、裝訂規(guī)范,、保管有序。并按照保密制度的`要求,，認真做好檔案借閱,、利用工作，全年沒有發(fā)生文件丟失和泄密事件,。

（三）完成了總裁主持的工作會議的安排,，做了會務(wù)準備工作。

（四）根據(jù)領(lǐng)導安排,，對一些工作抓了督促落實,。

（五）熱情接待外來辦事人員，做到熱情禮貌,，讓外來人員有賓至如歸的感覺,，體現(xiàn)以誠為本的待客之道，為公司樹立良好的社會形象,。

（六）協(xié)助領(lǐng)導策劃整體工作布局和階段性工作方案,，理順工作思路，同時參與了公司對外交往活動中的洽談工作,。

一是部門剛規(guī)范,，有些職能有待繼續(xù)確定，二是部門工作紛繁復(fù)雜,，三是工作中不夠大膽,，要在不斷的學習過程中改變工作方法，不斷創(chuàng)新完善。

1,、加強學習,，提高自身素質(zhì)，提高工作效率,，當好領(lǐng)導的參謀助手,。

2、加強協(xié)調(diào),，提高服務(wù)質(zhì)量,，更好地服務(wù)于全體同事。

3,、加強制度建設(shè),，健全公司各項管理制度，使公司工作上臺階,、上檔次,。

4、加強工作人員的培養(yǎng)教育工作,，建立一個朝氣蓬勃,，富有戰(zhàn)斗力的工作集體。

5,、加強公司機構(gòu)合理配置,，從領(lǐng)導工作的實際需要出發(fā)，合理調(diào)整現(xiàn)有機構(gòu),，使每個部門,、每個工作人員都能各司其職、各盡職守,、提高整體工作效率,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇六

在領(lǐng)導和同事的關(guān)心和幫助下，做好本職工作,，堅持學習,，與時俱進，對領(lǐng)導交辦的事項從不馬虎,，工作認真,，忠于職守，圓滿完成各項任務(wù),。思想政治素質(zhì),、業(yè)務(wù)知識、寫作水平都有了一定程度的進步和提高,。在車間里,，我負責日常的工藝紀律檢查和質(zhì)量工作，也從事統(tǒng)計工作。20xx是我行市場份額增長,、銷量和產(chǎn)量持續(xù)增長,、質(zhì)量穩(wěn)步提升的一年。現(xiàn)在工作情況總結(jié)如下：

歷史經(jīng)驗告訴我們,，產(chǎn)量上升最大的問題是和質(zhì)量問題沖突,。過去生產(chǎn)過程不能得到有效控制，質(zhì)量監(jiān)控不能及時反映質(zhì)量狀況,，質(zhì)量狀況缺乏有效的數(shù)據(jù)評估,，導致生產(chǎn)過程中質(zhì)量水平不明確，無法自我控制,，導致產(chǎn)品只有到達客戶時才暴露出很大的質(zhì)量問題,。在總結(jié)以往經(jīng)驗教訓的基礎(chǔ)上，今年年初,，車間主動檢查質(zhì)量隱患,，分析質(zhì)量原因,，解決質(zhì)量問題,，用準確的數(shù)據(jù)猜測用戶對產(chǎn)品的使用情況。針對這種想法,，我主動采取了一系列措施,，解決當天現(xiàn)場發(fā)生的、潛在將要發(fā)生的質(zhì)量隱患,；有效跟蹤和控制過程指標,，加強和細化質(zhì)量管理，建立整改制度,，提高檢查有效性,，提高預(yù)警效果，及時堵塞質(zhì)量控制漏洞,。通過加強過程質(zhì)量控制,，必須密切關(guān)注質(zhì)量工作的實施，及時分析質(zhì)量狀況和需要改進的方面,；通過對工藝紀律的認真檢查,，解決當前的熱點問題，使生產(chǎn)過程能夠得到及時控制,；對過去經(jīng)常存在的問題提出警告,，并以書面形式分發(fā)給每個團隊，強調(diào)質(zhì)量控制的重要性,。實施了33360項人員,、系統(tǒng)、職責、任務(wù)和檢查,。牢固樹立“質(zhì)量在我手中,，用戶在我心中”、“質(zhì)量振興,，人人有責”的質(zhì)量理念,，樹立用戶滿意是最終質(zhì)量標準的意識。

對我來說,，車間是一個全新的單位,。為了盡快適應(yīng)環(huán)境，更好地開展工作,，我努力堅持“以人為本,，以書為本”的學習型適應(yīng)理念。一方面虛心求教,，通過對工作的熱情和熱忱,，規(guī)范自己的工作態(tài)度；另一方面,，學習《生產(chǎn)技術(shù)月報》,，《氧化鋁生產(chǎn)設(shè)備、工藝》,，《現(xiàn)代企業(yè)治理》等書籍雜志,。多年來，從他們身上吸取營養(yǎng),，努力掌握質(zhì)量方面的`專業(yè)知識,，在最短的時間內(nèi)把自己塑造成一名合格的質(zhì)量檢驗員。

我還兼職車間統(tǒng)計,，以“加強治理,，狠抓質(zhì)量”為切入點，確保統(tǒng)計報表的準確性和統(tǒng)計分析的及時性,。為了提高年度統(tǒng)計工作和統(tǒng)計分析的質(zhì)量,，自學《統(tǒng)計學》等書籍的同時不斷加強和提高自身素質(zhì)。在統(tǒng)計分析中,，我們力求綜合與重點相結(jié)合,。在綜合分析的基礎(chǔ)上，認真分析突出的關(guān)鍵問題,，及時向車間領(lǐng)導匯報主要指標的變化情況,，以便及時了解和掌握生產(chǎn)動態(tài)。

做一個合格的質(zhì)檢員并不難,，但做一個優(yōu)秀的質(zhì)檢員并不是那么簡單,。在我看來,，一個好的質(zhì)量檢查員不僅要謙虛誠實，還要在職業(yè)和工作中盡職盡責,。而且要專攻思想政治和工作技能,。作為一個年輕的質(zhì)檢員，我還需要學習很多,。

作為一名質(zhì)量檢查員,，我必須時刻感受到肩上的巨大責任。所以在實際工作中,，我總是嚴格要求自己,，謹慎從事。首先,，我們必須始終以質(zhì)量方針為指標,，明確產(chǎn)品質(zhì)量責任。

在工作中,，我認真投入,，在業(yè)余時間學習其他產(chǎn)品，多看產(chǎn)品圖紙,，對產(chǎn)品圖紙,、結(jié)構(gòu)的原理和性能等有一定的了解。并且認真聽體驗,，認真記錄,。在今后的工作中,，我會加倍努力學習專業(yè)知識,，掌握多種技能，多才多藝,，彌補工作量大時的人力不足,，保證部門的正常運轉(zhuǎn)。

“人不是圣賢,，但可以犯錯,。”我在工作中犯過一些錯誤,，但我敢于面對,。通過領(lǐng)導同事的批評幫助和自己的努力改正，絕不允許自己兩次掉在同一個地方,。正是因為我在勝利面前不驕傲,，在失敗面前不低頭，我才會在奮斗中迅速成長和提高,。此外,，火車的快速運行依賴于前帶,，因此在工作能力和思維上存在許多不足。在這些方面,，我得到了部門領(lǐng)導和本部門員工的正確指導和幫助,，提高了我的工作能力，方向明確,，態(tài)度端正,。由此，為我的發(fā)展打下了良好的基礎(chǔ),。

通過這一年的工作,，我很幸運學到了很多東西。但這遠遠不夠,，尤其是在多元化技能方面,。同時，隨著公司業(yè)務(wù)的增加和新產(chǎn)品的開發(fā),，我們可以預(yù)期我們的工作會更加艱巨,，要求會更高，需要掌握的知識會更高更廣,。所以我會以全新的精神狀態(tài)投入到工作中,，更加努力工作，更加努力學習,，努力提高各項工作技能和工作效率,。做好本職工作，做出應(yīng)有的貢獻,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇七

今年是我行實施“超常規(guī),、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年,。在分行黨委的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下,，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路,，確保開好局,，起好步。一年來全行干部職工團結(jié)一心,，奮力拼搏,，取得了豐碩的成果。

一,、業(yè)務(wù)經(jīng)營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：

跟往年相比,，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務(wù)屢創(chuàng)新高,，走出了一個發(fā)展的上升通道,。

(1)各項存款快速增長,。至年底本外幣總存款余額預(yù)計超過8.5億元，比年初增加3.6億,。其中預(yù)計：人民幣對公存款增加1.4億,、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元,。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的,。

(2)貸款規(guī)模增加,，結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元,，比年初增加3億,，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta,、投總,、鎢業(yè)、眾達,、海滄大道等大項目;信貸資產(chǎn)總體上仍保持較高質(zhì)量,，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度,、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析,，呆滯貸款有所增加;表內(nèi)收息率預(yù)計達100%以上，綜合收息率預(yù)計達97%,，收息水平居全轄前列,。

(3)經(jīng)營利潤成倍增加。至年末,，我行創(chuàng)利水平預(yù)計可達1500萬元(含結(jié)售匯收入),，其中人民幣利潤約為770萬,，外匯利潤約為45萬美元,，結(jié)售匯手續(xù)費收入約為350萬元。人均利潤達21萬元,。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展。

(4)中間業(yè)務(wù)大幅度增長,。今年我行國際結(jié)算和結(jié)售匯總量穩(wěn)居全轄第二位,，已逼近第一位。預(yù)計全年將完成國際結(jié)算量2.5億美元,、結(jié)售匯約1億美元,。外匯業(yè)務(wù)收手續(xù)費收入有較大的增長,，預(yù)計可達350萬，相當于我利潤的20%左右,。銀行承兌匯票業(yè)務(wù)和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務(wù)也有大幅增長,，成為另一個新的利潤來源。

二,、主要工作措施和成功經(jīng)驗：

(一)以業(yè)務(wù)經(jīng)營為中心,，突出重點，采取切實有效的措施,，全方位推進各項業(yè)務(wù)工作快速發(fā)展,。

1、細分市場,，準確定位,，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務(wù),。xx年,，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口,、一條大道,、一個房地產(chǎn)、一批項目及一個信托公司,。明確了目標定位后,，我們建立了一套反應(yīng)靈敏、決策快速,、攻關(guān)有力,、服務(wù)到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作,，全方位拓展市常具體做法有：提升經(jīng)營層次,，對規(guī)模大、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務(wù)部,，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關(guān)和談判;組建強有力的攻關(guān)小組,，把全行攻關(guān)能力較強的人員集中起來組成強力攻關(guān)小組，對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合,，集團作戰(zhàn),，上下聯(lián)動，精兵攻堅,。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設(shè)的契機,，在服務(wù)上大做文章，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)吸引客戶,，大力營銷總分行推出的新業(yè)務(wù)品種,，為客戶提供一攬子服務(wù)方案,，爭取在服務(wù)的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領(lǐng)導以身作則，帶頭攻關(guān),，保證至少一半的時間用于走訪客戶,，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關(guān)系,。通過不懈的努力,，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業(yè),、金桐化學,、豐龍水產(chǎn)、廈信國托,、海滄醫(yī)院等重點客戶,，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣,、出口加工區(qū),、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業(yè)務(wù)迅速發(fā)展打下了堅實的基礎(chǔ)

2,、堅持品種創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新,，多方位發(fā)展零售業(yè)務(wù)。今年我行抓住代客理財資金歸集,、農(nóng)電改造代繳費、推行vip服務(wù)等重點工作,，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn),，以爭取有價值的私人客戶為重點,，大力營銷零售業(yè)務(wù)。一是開展規(guī)范化服務(wù)流程演練,，提高服務(wù)水平,，為儲戶提供標準化的服務(wù);二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點,，全行動員,，針對周邊的商戶,、村戶和老客戶，有效地吸收理財資金,。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態(tài)跟蹤,，吸收股市回流資金,。四是推出了私人業(yè)務(wù)vip服務(wù)方案，開設(shè)vip優(yōu)先通道,，建立vip客戶檔案，實施差別式服務(wù),，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務(wù)方案;五是加大宣傳力度,，借農(nóng)網(wǎng)改造東風，開展“走進千家萬戶活動”,，歷時一個月，各網(wǎng)點積極參與,，以農(nóng)電改造繳費一***為宣傳重點，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務(wù)宣傳為媒介,，全行總動員,，走進城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農(nóng)村業(yè)務(wù)市場的滲透力度,，宣傳了我行的業(yè)務(wù),，提高了我行的社會知名度,。通過一系列富有成效的工作,，至年末，我行各項儲蓄余額約為1.5億元,，約比年初增加5800萬元，完成分行下達的任務(wù),，增幅為歷年來的最高水平,。

3,、加大貸款營銷力度，擴大貸款規(guī)模,，不斷優(yōu)化信貸結(jié)構(gòu)。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作,，積極爭取擴大貸款規(guī)模，帶動對公存款業(yè)務(wù)和結(jié)算業(yè)務(wù),。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對pta,、翔鷺,、眾達,、鎢業(yè),、多威、投總等重點企業(yè),，加大授信額度,，主動營銷貸款,。二是加大項目貸款的營銷,，如海滄大道,、鷺景灣項目,。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度,。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶,，從而帶動存量的優(yōu)化，實現(xiàn)貸款結(jié)構(gòu)的有效調(diào)整,。在貸款管理的基礎(chǔ)工作中，支行以嚴格實施預(yù)警預(yù)報制度為核心,，全面提高信貸資產(chǎn)管理水平,。首先,，嚴把貸款準入關(guān),，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次,，堅持貸款客戶的分類管理，實行主動退出,，逐步壓縮一般客戶,，主動淘汰劣質(zhì)客戶。三是嚴格實施信貸管理的預(yù)警預(yù)報制度,，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經(jīng)理的日常工作，加大對此項工作的考核與獎懲,。至年末，我行本外幣各項貸款余額超過10億元,，比年初增加3億元,。其中優(yōu)良客戶及低風險業(yè)務(wù)的貸款占比達90%以上。

4,、大力發(fā)展國際業(yè)務(wù)，增加中間業(yè)務(wù)收入,。針對海滄外資客戶較多，以及我行國際業(yè)務(wù)從業(yè)人員綜合素質(zhì)較高的特點,，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務(wù)。今年來,，我行通過加強客戶經(jīng)理培訓，進一步提高從業(yè)人員的素質(zhì)和水平;在服務(wù)上,，確保上門收單，提高辦事效率,，保證工作的時效;同時,，以國際結(jié)算為龍頭，積極拓展進出口項下的融資業(yè)務(wù),。在國際業(yè)務(wù)營銷策略上,，做足已有客戶,，不斷擴大群體，重點抓好pta的開證業(yè)務(wù),，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客戶原有的份額;實現(xiàn)在德彥,、金達威等客戶國際結(jié)算的突破。至本年末,，我行的國際結(jié)算量預(yù)計達到2.6億美元,，結(jié)售匯達1億美元,，國際業(yè)務(wù)手續(xù)費收入達350萬元人民幣,，外匯利潤45萬美元，兩項合計650萬元人民幣,，約占總利潤的45%,。

5、緊抓清非收息工作不放松。今年以來,，我行對清非收息工作早布置,、早行動,，取得了明顯的效果,。一是嚴格把關(guān)，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規(guī)定三原則的,，要大膽盤活。針對客戶經(jīng)理對盤活舊貸有擔憂的思想問題，支行重申一要認真審批嚴格把關(guān),。二是符合分行盤活原則的企業(yè),，要有負責任的態(tài)度大膽盤;如果客戶經(jīng)理在這個問題上消極對待，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一戶一策,，加大進度的落實,，每日追蹤;對賴帳不還的企業(yè)拿出典型，實施有效手段進行催收,。四是抓緊農(nóng)貸收息工作,。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應(yīng)收未收利息,。通過努力,，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降,，下半年受貸款形態(tài)調(diào)整影響,，預(yù)計使年末數(shù)比年初增400多萬元,。綜合收息率預(yù)計將達到97%，完成分行下達的目標。

6,、努力x提高資金營運水平，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤,。從年初開始，支行就要求業(yè)務(wù)部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析,，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調(diào)節(jié)約費用開支,，加強了費用控制,，制訂了一系列有效的辦法,，如加強對車輛費用,，水電郵等營運費用的控制，加強對業(yè)務(wù)招待費和公雜費的管理,，把錢用在業(yè)務(wù)發(fā)展的關(guān)鍵上,。網(wǎng)點無效益的事不干，無效益的費用不花,，全方位增收節(jié)支,。業(yè)務(wù)部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調(diào)度,，優(yōu)化頭寸運用效率,，提高了經(jīng)營的效益。

(二),、深化改革,，強化管理，提升服務(wù)品質(zhì),，創(chuàng)建有海滄農(nóng)行特色的企業(yè)文化品牌，全面提升競爭力,。

1、今年以來,，我行進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面,，全面推行中層干部競聘制,，通過內(nèi)部競爭引進人才和引進相結(jié)合,，不斷提高中層干部隊伍素質(zhì),。實施全員競爭上崗,，實行內(nèi)部流動摘牌，一年一選擇,，半年一微調(diào),，優(yōu)化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行干部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面,，支行制定了綜合考核辦法,，對各網(wǎng)點全面推行內(nèi)部模擬計價,，根據(jù)網(wǎng)點的綜合效益、工作質(zhì)量和數(shù)量來拉開差距,。對不同崗位,，綜合考慮難易程度,、勞動強度,、風險程度、地域條件等四項因素,，科學制定崗位系數(shù)，向關(guān)鍵崗位傾斜,，推行客戶經(jīng)理等級制,，真正調(diào)動員工的積極性。在組織機構(gòu)上,，支行推行扁平化管理，實施上收事后復(fù)核等措施,。通過積極推進三項制度改革,，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭,、激勵和淘汰機制，人員結(jié)構(gòu)得到了調(diào)整,，設(shè)立助理崗位鍛煉了年輕干部,。調(diào)整崗位系數(shù)，進行雙向選擇摘牌,，及時進行干部的局部調(diào)整等都極大調(diào)動了干部職工的'積極性，很大程度地促進了業(yè)務(wù)的發(fā)展,。

2、探索嚴格管理和科學管理相結(jié)合的新路子,，促進管理上臺階,。在內(nèi)部管理方面,，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設(shè),，完善執(zhí)行、監(jiān)督,、檢查機制。首先是嚴格執(zhí)行《海滄農(nóng)行員工手冊》,，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監(jiān)督檢查力度。支行行領(lǐng)導每月至少應(yīng)對基層網(wǎng)點檢查一次，機關(guān)職能部門每月至少對基層網(wǎng)點全面檢查二次,，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度,，每月出一份內(nèi)部管理通報,，把內(nèi)部管理水平與效益工資相掛鉤。三是建立中層干部警示制度,，對管理不力,、業(yè)務(wù)停滯或存在其他問題的中層干部進行書面警示,，直至免去職務(wù)。四是加強財務(wù)核算管理工作,，推行責任會計制度，提高收益降低費用成本,。對各業(yè)務(wù)經(jīng)營網(wǎng)點進行收益核算,，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法,，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務(wù)發(fā)展費用，提高費用效益比,。同時,重視加強財產(chǎn)管理、車輛管理和辦公用品招標采購,，控制管理成本,，減少費用支出。五是創(chuàng)新管理方法,，嚴管和科學管理相結(jié)合，力爭管理上臺階,。如重視內(nèi)部綜合管理網(wǎng)絡(luò)和外部網(wǎng)站建設(shè)，提高管理效率,，向科技要效益。成功建立了一套高效的內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò),，實現(xiàn)內(nèi)部管理網(wǎng)絡(luò)化,、績效評估數(shù)據(jù)化,，促進管理上檔次,。成功建設(shè)了支行外部網(wǎng)站，宣傳我行業(yè)務(wù)，加強與客戶的溝通,，成為推動業(yè)務(wù)發(fā)展的有效輔助手段。又如大膽探索首先在支行引入iso9000質(zhì)量管理體系,。在行領(lǐng)導的積極倡導下，經(jīng)過行長辦公會的集體慎重討論和研究,，我行于***x年xx月份開始借助外部力量,，啟動iso工程，塑造服務(wù)品牌,。作為廈門銀行同業(yè)中第一例,，我們通過制定和實施質(zhì)量方針和質(zhì)量目標,、內(nèi)部審核和管理評審，顧客評價程序,、文件資料控制程序,、不合格品控制、糾正預(yù)防和改進程序等一系列全新的管理和服務(wù)措施,，力爭通過一段時期的實踐，逐步塑造一流服務(wù)的品牌銀行形象,。

3、開展“創(chuàng)一流服務(wù),，樹農(nóng)行品牌”活動,，追求服務(wù)上檔次。年初以來,，支行十分重視加強和改進服務(wù)工作，多次研究和部署改進服務(wù)的有效措施,，通過形式多樣的活動,，加強了全行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)的觀念，使今年我行的整體服務(wù)水平又有新的提高,。我行一是堅持了去年“一流服務(wù)現(xiàn)象會”總結(jié)出來的一些行之有效的措施，如推行每周升旗儀式,、班前講評制、每日一星,、值班經(jīng)理制等制度化活動，并使這些措施得到鞏固,、加強和提高;二是堅持深入開展服務(wù)技能練兵和比賽、規(guī)范化服務(wù)流程演練,，以及開展銀企座談會,、企業(yè)財務(wù)人員培訓,、業(yè)務(wù)宣傳等行之有效的文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)主題活動。尤其是開展“紅五月文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)月”活動,，著力在服務(wù)的廣度和深度上做文章,，在這個活動之后，我行的業(yè)務(wù)成績也逐步攀升,。下半年,，我行開展了以宣傳農(nóng)電改造代繳費業(yè)務(wù)的“走進千家萬戶活動”,，通過電影下鄉(xiāng)的新形式,，提高我行對農(nóng)村儲戶的服務(wù)水平,，宣傳了農(nóng)行的形象;三是服務(wù)創(chuàng)新。今年以來,，支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務(wù)工作,，取得良好成績，重點客戶業(yè)務(wù)增長成為我行業(yè)務(wù)快速發(fā)展的最主要動力,。下半年推出的私人業(yè)務(wù)vip服務(wù),，也在海滄地區(qū)引起很好的反響，為我行儲蓄工作開辟了新思路,。此外,，我們還推出了免填單服務(wù)等有效的服務(wù)新形式,，贏得了客戶贊揚,。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱,、業(yè)務(wù)部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經(jīng)理等服務(wù)明星,，這些先進的服務(wù)典型生動地教育,、感召了周圍的廣大員工，使創(chuàng)一流服務(wù)成為我行員工自覺的行動,。一流的服務(wù)改變了農(nóng)行的形象，產(chǎn)生了良好的區(qū)域性社會影響力,，提升了我行的競爭力,。

4、堅持“人才興行,，以人為本”,，著力推進“成才計劃”和其他有效的舉措，提高員工綜合素質(zhì),，營造精神和物質(zhì)上良好氛圍，充分挖掘員工的積極性和創(chuàng)造力,。今年以來,，行領(lǐng)導著力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念,，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉,、培訓提高、鼓勵升級,、機制催化和活動促進等。通過推動“成才計劃“,，我行不僅引進了一批高素質(zhì)人才的加盟，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才,，為我行業(yè)務(wù)發(fā)展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差,、工作積極性不高而一門心思想調(diào)動離開海滄。現(xiàn)在這些人不僅堅定地留下來,，而且許多人還迅速成長為支行的業(yè)務(wù)骨干。正是良好的機制,，使全行員工形成了強大的內(nèi)聚力和強烈的歸屬感，使海滄支行成為一個團結(jié)開拓進取的團隊。今年以來,，支行還特別設(shè)立了“成才獎”，做為鼓勵員工成長的一項長期性措施,。二是重視改善職工工作環(huán)境和工作條件。今年以來,，支行加強了網(wǎng)點的改造工作，針對員工上下班路途遠,、交通不便等情況加強了上下班班車接送,，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理,，改善職工福利、組織豐富的集體活動等,。通過做好人的思想工作，全行干部職工工作起來更順心,、更有干勁,，也更好地促進了業(yè)務(wù)工作的發(fā)展。

此外，在加強黨風廉政建設(shè)和三防一保工作等方面,，我行也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理,，通過抓落實保證了全年安全經(jīng)營無事故，得到分行有關(guān)部門的好評,。

三、正確判斷形勢,，充分認識工作中存在的不足

1,、從分行的全局看，無論是利潤總額,、利潤計劃完成率,、不良貸款下降率及存款增長率等方面,，今年各兄弟單位都發(fā)展很快，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好,，還有努力的空間。

2,、從經(jīng)營業(yè)績中看,，一是人民幣存款長期在低水平徘徊,，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多,，尤其是清非工作,，存在前松后緊現(xiàn)象。未完成全年下降250萬的任務(wù);三是我們的網(wǎng)點間發(fā)展非常不不衡,。

3,、從主觀努力上看,，我們還存在許多不足,。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工甚至有消極的傾向，對工作關(guān)注和熱心程度不夠,。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象，導致我們工作上的被動,。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考,，工作方式方法不足。四是服務(wù)水平提高速度緩慢,，未有明顯質(zhì)的提高,，與我行當前的高速發(fā)展不相適應(yīng),。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇八

20xx年是壽險市場競爭更加激烈的一年，同時也是發(fā)展重要的一年,，___團險部在總經(jīng)理室的正確領(lǐng)導下,，積極響應(yīng)總公司的指導方針,，認真貫徹落實年初總經(jīng)理室提出的各項要求，緊緊圍繞分公司下達的各項工作指標,，以業(yè)務(wù)發(fā)展作為全年的工作主題,，明確經(jīng)營思路,，把握經(jīng)營重點,，積極有效地開展工作，取得了較好的成績。為了給今后工作提供有益的借鑒，現(xiàn)將20xx年的工作情況及工作計劃匯報如下：

團險部在今年學生保險中,，從年初開始積極主動與__各大中小學校聯(lián)系,，及時了解學生家長以及學校對學生保險工作的看法，面臨同業(yè)公司的競爭,，我們以服務(wù)著手,，將保險宣傳、保險收費,、報案登記,、理賠調(diào)查,、及賠付等一系列工作做到一條龍服務(wù),，盡量減少學生家長及學校的手續(xù),，及時準確地為學生及其家長服務(wù)好，用我們高效的服務(wù)質(zhì)量及良好的服務(wù)態(tài)度贏得了很多家長及學校的首肯,。截止11月底,，在分公司未下達任務(wù)目標的情況下，我部學平險保費完成數(shù)___元,，我部會繼續(xù)努力,，進一步做好學平險宣傳工作，鞏固學平險市場。

在公司未下達任務(wù)目標的情況下,，截止_月底我部的完成數(shù)是___元，完成比例___,。我部將繼續(xù)以優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，穩(wěn)住老客戶，爭取更多的新客戶,，明年爭創(chuàng)佳績,。

從今年開始我部就開始部署,，著手解決問題,，為小額信貸能在我們___扎根,、發(fā)展,、壯大做好充分準備。在工作人員方面將嚴把關(guān),，我們將整裝待發(fā)。

截止_月底,，我部完成數(shù)為___,，完成比例為___。我部正緊抓這一塊,，如……,，我部出動了全體工作人員,，經(jīng)過多走訪，多宣傳,，爭取每一份保單,。我部全體工作人員將以飽滿的熱情,，積極的態(tài)度，做好短險營銷,。

分公司給我部下達的目標任務(wù)是__，截止_月底我部實際完成數(shù)是__,，完成比例為__。在此方面,，我們會再接再厲爭創(chuàng)輝煌,。

在肯定成績和進步的同時,，我們還清醒地看到我們工作中仍然存在的一些不足和一些薄弱環(huán)節(jié),，業(yè)務(wù)渠道之間發(fā)展還不平衡，市場的研究還不深入,、不主動、不準確,，把握市場、應(yīng)對市場的能力還有欠缺,，對市場的敏感度、對全局的掌控能力,、綜合素質(zhì)還有待提高,，還需進一步提高全員敬業(yè)精神,。這些問題,，都應(yīng)引起我們的.高度重視，并在今后的工作中認真加以對待,、解決,。

明年，我部將進一步加強團體保險渠道建設(shè),，維護現(xiàn)有渠道，開拓新的業(yè)務(wù),，加強法人業(yè)務(wù)的發(fā)展，開源節(jié)流,，實現(xiàn)規(guī)模產(chǎn)品與效益產(chǎn)品雙豐收,。加強團隊建設(shè),，增強凝聚力,，努力開創(chuàng)‘團結(jié)、奉獻,、拼搏,、進取’的中介部精神,。轉(zhuǎn)眼，新的一年即將開始,，讓我們放眼過去,，展望未來,，以高昂的斗志，必勝的信心,，團結(jié)拼搏,，乘勝而進,，打造鋼鐵團隊，創(chuàng)建精品公司,，不斷開創(chuàng)團險新局面。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇九

本年度本項目無重大安全,、質(zhì)量事故。各項目安全,、質(zhì)量管理均達到計劃制定的指標和目標,。在上級領(lǐng)導的統(tǒng)一部署和正確領(lǐng)導下，通過全體員工的不懈努力,，項目安全,、質(zhì)量工作向標準化、規(guī)范化逐步提升并在本年度生產(chǎn)實踐中取得了顯著的成績,。同時、由于項目管理人員年輕化施工人員相對經(jīng)驗不足,，工作中也存在不少問題有待改進和提高。

xxxxxxx工程位于西安市灞橋區(qū)西安樞紐貨運北環(huán)線新筑車站東北側(cè)（車站同左側(cè)）,，東西向布置于紡渭路與三義莊之間。四電工程主要有接觸網(wǎng)工程,、電力工程,、通信工程,、信號工程,、牽引變電工程。

1,、制度、辦法,、體系等的完善及執(zhí)行

本年度，項目安質(zhì)部根據(jù)業(yè)主,、局指、公司等有關(guān)文件要求進一步完善了項目《安全管理制度》,、《安全管理辦法》、《安全管理體系》,、《綜合管理獎懲制度》等文件,，并取得了上級主管部門的審批,。同時,，根據(jù)項目制定的安全相關(guān)制度、辦法,、體系等文件嚴格執(zhí)行其有關(guān)規(guī)定，對現(xiàn)場違規(guī)違章行為及時給予制止,、糾正，做到了有據(jù)可依,，有據(jù)必依，安全工作文件執(zhí)行情況良好,。

2、學習培訓及考核情況

在項目安全管理工作開展的同時,，項目安全管理人員注重自身的學習,，每個月月末安質(zhì)部制定下月學習計劃，并聘請專業(yè)人員對安全管理人員進行培訓,，充分學習了解國家相關(guān)法律法規(guī)，學習各施工相關(guān)規(guī)范,、驗標、技術(shù)指南等,，學習上級管理單位、部門下發(fā)的關(guān)于安全的相關(guān)文件,，學習各工序的施工工藝、安全控制要點等,。學習的同時，項目安質(zhì)部還組織安全管理人員進行內(nèi)部考核,，考核成績優(yōu)良。通過學習培訓及考核,，我項目安全管理人員素質(zhì)得到了很大的提高，為安全管理工作的開展提供了有力技術(shù)支持,。

今年我項目部多次選派人員到寶雞鐵路培訓基地參加安全員、鐵路防護員的培訓及考核,。在加強安全管理人員自身學習的同時，項目安質(zhì)部注重對施工一線工人的安全知識教育培訓及考核,，目前我項目安質(zhì)部組織安全管理人員對新進場工人進行崗前教育及各施工工種安全知識培訓共6次，下發(fā)各種安全技術(shù)交底6份,，下發(fā)各類安全知識考核試卷368份,，教育考核113人次,。通過安全教育培訓及考核,，讓每個工人掌握了本工種的操作規(guī)程及安全注意事項，使整體的安全保護意識得到質(zhì)的提高,。為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎(chǔ),，明確了“生產(chǎn)必須安全，安全促進生產(chǎn)”的基本原則,。做到了人人會操作,，人人都遵守安全紀律,、國家有關(guān)政策法規(guī)和各級領(lǐng)導部門的相關(guān)文件。

3,、安全專題會議召開情況

今年我項目安質(zhì)部組織施工管理人員及施工人員召開安全專題會議共12次,。會上針對安全管理工作進行討論，總結(jié)安全生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的問題,，針對施工過程中發(fā)生的安全隱患及違規(guī)違章作業(yè)行為做深入的原因分析,，并研究制定了整改措施，落實到人,，積極避免相關(guān)問題重復(fù)發(fā)生,。堅持“安全第一，預(yù)防為主,，綜合治理”的原則,，進一步加強了我項目的安全工作管理，為實現(xiàn)我項目的安全管理目標的實現(xiàn)提供了有力保障,。

4,、現(xiàn)場安全管理情況

根據(jù)本項目的施工特點及施工實際情況，我項目安質(zhì)部制定了月安全檢查計劃,、季度安全檢查計劃,，同時制定落實安全生產(chǎn)責任制，本著“橫到邊,，縱到底”的原則,，落實到每個人。建立了從項目經(jīng)理到各架子隊的各個班組長的安全管理網(wǎng)絡(luò),。根據(jù)檢查計劃及工程實際進展情況每天專職,、兼職安全員進行對各施工各環(huán)節(jié)進行安全巡視和指導，共發(fā)現(xiàn)并糾正現(xiàn)場安全隱患,、違規(guī)違章作業(yè)問題共21個,，下發(fā)安全整改通知書8份，下發(fā)罰款通知單2份,。在安全問題發(fā)現(xiàn)的三天內(nèi)對整改情況進行復(fù)查,，復(fù)查合格率為100℅。針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題,，項目安質(zhì)部及時組織人員召開專題會議,，對產(chǎn)生問題的原因進行分析，落實整改及今后避免措施,，形成會議紀要13份,；同時，編寫并下項目分部紅頭文件5份。目前我項目工程安全管理工作進展良好,，未發(fā)生任何安全事故,，無任何人員傷害事件發(fā)生。安全施工進展順利,，現(xiàn)場安全管理可控,。

5、環(huán)境保護工作情況

加強環(huán)境保護是造福子孫后代的一件大事,，是國家的基本國策，其意義十分重大,。我項目部認真貫徹國家法規(guī)及業(yè)主,、局指、公司的有關(guān)規(guī)定,，推行環(huán)境保護管理體系iso14000的國際標準,，根據(jù)本項目的施工特點，制定了詳細的施工環(huán)保體系及環(huán)保措施,。我們充分認識到施工過程中環(huán)境保護工作的重要性,，從思想上控制施工過程的污染源，實行環(huán)保目標責任制,，把分解的指標以責任書的形式層層分解落實到架子隊及施工班組,，列入崗位責任制中，同時我項目安質(zhì)部開展了重點針對施工過程中產(chǎn)生的建筑垃圾,、樁基施工中的泥漿排放等的環(huán)保檢查活動,，檢查效果良好。目前我項目能夠很好的確保施工中的環(huán)境保護工作,，做到安全生產(chǎn)文明施工,。

6、及時有效的安全經(jīng)費投入,，是安全生產(chǎn)的重要保障,，在施工過程中我部嚴格按照公司下發(fā)的相關(guān)文件進行安全費用的提取與使用，及時購置安全防護用品及其他與安全有關(guān)的支出,，保障施工的安全,。

1、制度,、辦法,、體系等的完善及執(zhí)行

年初以來，項目安質(zhì)部根據(jù)業(yè)主,、局指,、公司等有關(guān)文件要求進一步完善了項目《質(zhì)量管理制度》、《質(zhì)量管理辦法》、《質(zhì)量管理體系》,、《qc活動管理辦法》,、《綜合管理獎懲制度》等文件，并取得了上級主管部門的審批,。同時,，根據(jù)項目制定的質(zhì)量相關(guān)制度、辦法,、體系等文件對下嚴格執(zhí)行有關(guān)規(guī)定,，對現(xiàn)場質(zhì)量隱患及時給予制止、糾正,，做到了有據(jù)可依,，有據(jù)必依，質(zhì)量相關(guān)文件執(zhí)行情況良好,。

2,、質(zhì)量培訓教育情況

在項目質(zhì)量管理工作開展的同時，項目質(zhì)量管理人員十分注重自身的學習,，充分學習了解國家相關(guān)法律法規(guī),，學習各施工相關(guān)規(guī)范、驗標,、技術(shù)指南等,，學習上級管理單位、部門下發(fā)的關(guān)于質(zhì)量的相關(guān)文件,，學習各工序的施工工藝,、質(zhì)量控制要點等。學習的同時,，項目還組織質(zhì)量管理人員進行內(nèi)部考核,，考核成績優(yōu)良。通過學習培訓及考核,，我項目質(zhì)量管理人員素質(zhì)得到了很大的.提高,，為質(zhì)量管理工作的開展提供了有力技術(shù)支持。

在加強質(zhì)量管理人員自身學習的同時,，項目安質(zhì)部注重對施工一線工人的質(zhì)量知識教育培訓及考核,，年初以來我項目安質(zhì)部組織質(zhì)量管理人員對各施工工種質(zhì)量知識培訓共6次，聯(lián)合工程部等部門下發(fā)各類質(zhì)量技術(shù)交底6份,，通過質(zhì)量教育培訓,，讓每個工人掌握了本工種的操作規(guī)程及質(zhì)量控制要點，使整體的質(zhì)量控制意識得到質(zhì)的提高,。堅持“百年大計,，質(zhì)量為主”的原則，為確保工程質(zhì)量提供了堅定的基礎(chǔ)。

3,、質(zhì)量專題會議召開情況

今年我項目安質(zhì)部組織施工管理人員及施工人員召開施工質(zhì)量專題會議共13次,。會上針對質(zhì)量管理工作進行討論，工程建設(shè)過程中出現(xiàn)的質(zhì)量隱患,，針對施工過程中發(fā)生的安質(zhì)量隱患做深入的原因分析,，并研究制定了控制措施，落實到人,，積極避免質(zhì)量事故的發(fā)生,。為實現(xiàn)我項目的質(zhì)量管理目標的實現(xiàn)提供了有力保障。

4,、現(xiàn)場質(zhì)量管理情況

根據(jù)本項目的施工特點及施工實際情況,，我項目安質(zhì)部制定了月質(zhì)量檢查計劃、季度質(zhì)量檢查計劃,，同時制定落實質(zhì)量責任制，本著“橫到邊,，縱到底”的原則,，落實到每個人。建立了從項目經(jīng)理到各架子隊的各個班組長的質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò),。根據(jù)檢查計劃及工程實際進展情況每天質(zhì)量管理人員進行對各施工環(huán)節(jié)進行質(zhì)量控制巡視和指導,，共發(fā)現(xiàn)并糾正現(xiàn)場質(zhì)量隱患共12個，下發(fā)質(zhì)量整改通知書5份,，下發(fā)罰款通知單1份,。在質(zhì)量隱患發(fā)現(xiàn)的三天內(nèi)對整改情況進行復(fù)查，復(fù)查合格率為100℅,。針對檢查過程中發(fā)現(xiàn)的共性問題,，項目安質(zhì)部及時組織人員召開專題會議,，對產(chǎn)生問題的原因進行分析,，落實整改及今后控制措施,，形成會議紀要13份,；針對共性問題項目安質(zhì)部開展專項排查整治活動,，共編寫并下關(guān)于質(zhì)量的項目分部紅頭文件4份,。通過質(zhì)量管理各項工作的開展,，目前我項目工程質(zhì)量管理工作進展良好,，未發(fā)生任何一起質(zhì)量事故?，F(xiàn)場質(zhì)量管理可控,。

盡管各項工作已取得新的進展,，安全生產(chǎn)形勢開創(chuàng)了新局面,，但總體來說，我項目安質(zhì)工作的開展還是存在一定的困難,，仍有很長一段路要走,，主要體現(xiàn)在：

1、項目部部分管理人員安全意識不強,。

安全管理執(zhí)行力不強,、軟弱松散,，“安全第一”仍是一個口號,，而未真正落到實處,。當安全與生產(chǎn)發(fā)生矛盾時,，部分管理人員片面強調(diào)生產(chǎn)進度，令安全為生產(chǎn)讓步,，忽視安全的重要性,，使“管生產(chǎn)必須管安全”成為一句空話。

2,、分包隊伍的整體素質(zhì)有待提高,。

分包隊伍作為施工現(xiàn)場的作業(yè)群體是項目管理的首要對象，也是安全管理的重點和難點,，分包隊伍素質(zhì)的優(yōu)劣直接影響項目部的管理成效,。作業(yè)人員隨意拆除防護設(shè)施、成品保護意識不強,、不正確使用勞動保護用品,、違規(guī)用電、違章操作等時有發(fā)生,，雖經(jīng)反復(fù)教育和處罰,，此等情況仍難以杜絕。

3,、安全投入不足,，力度不夠。

盡管項目領(lǐng)導對安全管理投入了很大的經(jīng)濟支持,，但是距離投入計劃還有一段距離,。如施工機具安全防護設(shè)施損壞、丟失后維修不及時,；滅火器,、電閘箱、電纜線,、漏電保護器、氧氣瓶,、乙炔瓶壓力表損壞后遲遲不予更換，工人取暖設(shè)施不完善,、生活必須品配備不足等,。

4,、安全質(zhì)量管理體系落實不夠徹底。

安全質(zhì)量管理體系雖然得到了進一步的修改完善,，但執(zhí)行上存在一定的落實不徹底問題。如安質(zhì)部自身學習時間不足,，未完全按照制定好的計劃進行培訓教育,；由于現(xiàn)場管理經(jīng)驗及知識水平的匱乏,，現(xiàn)場管理中存在一定的問題認識不清,，責任劃分不明現(xiàn)象。

1,、進一步明確“誰主管,，誰負責”及“管生產(chǎn)必須管安全”的原則,，嚴格按照規(guī)章制度與各部門管理人員,、現(xiàn)場作業(yè)人員簽訂安全生產(chǎn)責任書,，明確雙方的職責和工作,，層層落實安全生產(chǎn)責任制,。

2,、繼續(xù)檢查原有的安全生產(chǎn)管理制度，不斷完善,。做到責任明確到人,、考核落實到人，日常管理做到：組織到位,、職責到位,、檢查到位、考核到位,、獎懲到位,。

3、進一步加強安全質(zhì)量教育工作,，采取多種多樣易接受的形式進行教育培訓,，確保培訓取得實效，切實提高職工的安全知識水平,，增強職工的安全生產(chǎn)憂患意識,，使員工人人懂安全，人人管安全,，人人重視安全生產(chǎn),，警鐘長鳴，防患于未然,。

4,、認真按照項目制定的安全管理制度抓好各類安全生產(chǎn)檢查，開展定期,、不定期及專項檢查,，每月一次安全生產(chǎn)大檢查，每周一次例行安全檢查,，重大節(jié)假日的安全檢查,，加大事故隱患排查力度，開展各類安全隱患的專項治理工作,，確保及時發(fā)現(xiàn),、及時解決存在的安全隱患,，防止安全事故的發(fā)生。

5,、繼續(xù)加強特種設(shè)備的使用和特種作業(yè)人員的安全管理工作,，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度，及時對特種設(shè)備進行自檢,，嚴防特種設(shè)備帶病作業(yè),，防止安全事故的發(fā)生。

6,、繼續(xù)完善應(yīng)急救援預(yù)案及應(yīng)急救援體系，經(jīng)常性組織人員進行演練,，使施工人員能夠熟練掌握應(yīng)急程序,，在發(fā)生事故時能夠及時組織救援。

7,、加強危險性較大工程,、重大危險源和施工中的重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)的重點監(jiān)管,。在安全管理中把危險性較大工程和常見重大危險源作為隱患項目對待,，實行動態(tài)監(jiān)控，分級管理,，公示公告,，掛牌督辦，跟蹤治理,，全過程監(jiān)管,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十

緊張而有序的一年又即將過，忙碌的一年里,，在公司領(lǐng)導及各部門各同事各單位的幫助下,，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標，嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序,，與同事之間相處融洽；工作上,，盡職盡責,，不敢有絲毫懈怠。嚴格履行it工程師的崗位職責,，認真學習,，努力工作，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導交給的各項任務(wù),，為了今后更好的工作,，總結(jié)經(jīng)驗,、吸取教訓；本人就本年度的工作總結(jié)如下：

擬定業(yè)主營地it管理規(guī)程,，優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu),，監(jiān)督管理it各種設(shè)備，調(diào)試,、維護,、維修、處理業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)故障等日常管理工作,；利用ac上網(wǎng)行為管理設(shè)備合理利用網(wǎng)絡(luò)資源,，嚴格控制上網(wǎng)行為；與網(wǎng)絡(luò)供應(yīng)商（電信）配合維護業(yè)主營地局域網(wǎng)及外網(wǎng),，以保證網(wǎng)絡(luò)其正常運行,；使用網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的操作界面及網(wǎng)管工具實施營地的日常網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)性能作合理調(diào)整，以及恢復(fù)措施,，包括路交換機,、路由調(diào)整、設(shè)備配置更新或恢復(fù)等,，定期打印制作各種報表,，并根據(jù)報表提供改進意見；預(yù)防網(wǎng)絡(luò)故障,，并制定網(wǎng)絡(luò)受到攻擊后的緊急處理措施,；利用電話系統(tǒng)合理調(diào)整電話號碼及電話使用情況，合理控制營地電話費用,；對有線電視的信道不定期檢查,，出現(xiàn)故障建立故障表，及時維護,；不定期檢查機房設(shè)備的使用情況,，減少故障率。

ac上網(wǎng)行為管理

隨著internet的接入的普及和帶寬的增加,，一方面員工上網(wǎng)的條件得到改善,，另一方面也給公司帶來更高的網(wǎng)絡(luò)使用危險性、復(fù)雜性和混亂,。pmd使用ac上網(wǎng)管理設(shè)備進行對員工上班時間上網(wǎng)行為進行控制,，以加強員工在上班時間參與與工作無關(guān)的上網(wǎng)行為，充分利用資源,，杜絕上班工作時間里非法使用郵件,、瀏覽非法web網(wǎng)站、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體,。

本年最主要對pmd上網(wǎng)進行web認證技術(shù)ac安全網(wǎng)關(guān)基于web的用戶認證功能,，使得it管理員對上網(wǎng)用戶的管理變得十分靈活方便,。員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份（如：用戶名密碼認證,，ldap,、radius、microsoftad,、pop3認證）進行常規(guī)性認證以外,，還將啟用web認證。當客戶端在瀏覽器中輸入任意網(wǎng)址時,，ac安全網(wǎng)關(guān)會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證,。只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問internet,。便于合理利用pmd帶寬資源,。

網(wǎng)絡(luò)計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網(wǎng)頁、下載程序,、郵件傳播,，游戲等為了做好防范措施，公司每臺機器都安裝了symantec殺毒軟件或360免費殺毒軟件（個別計算機反應(yīng)速度慢,，安裝symantec占用內(nèi)存）,，并定期自動升級，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理,。病毒防范方面一定要加強教防范意識,，經(jīng)常升級殺毒軟件，并對機器進行定期殺毒,。

每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測,，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》；現(xiàn)場計算機—中電hp,、ts自行配置等,，中電使用的為正版軟件，對于防范病毒入侵非常關(guān)鍵,，因此每月不定期對計算機進行檢查,、維護，以保證計算機和網(wǎng)絡(luò)正常運行,。對于ts自行配置的電腦等由于安裝的是盜版軟件及非法上網(wǎng),，因此在病毒防范方面弱，計算機運行速度相對緩慢,，在每月不定期檢查,、維護電腦時,，對其進行細致檢查，遇見問題及時解決,、處理,，以保證正常工作。對于計算機使用不當?shù)恼页鲈?，進行補救,，并其追究責任，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤,；對違反計算機管理程序的員工,，進行口頭警告——郵件警告——書面警告；對于遇見基本應(yīng)用操作不懂的,，親自操作,，細心指點；接入pmd網(wǎng)絡(luò)的單位,，遇見問題,，細心解決，以便達到正常運行,。結(jié)合諾頓網(wǎng)絡(luò)版防病毒防御系統(tǒng),，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網(wǎng)絡(luò)的安全風險,，提高網(wǎng)絡(luò)安全性,。ad服務(wù)器存儲系統(tǒng)，相關(guān)的災(zāi)難恢復(fù),，數(shù)據(jù)庫管理,，存儲策略得到進一步的擴展。加強了網(wǎng)絡(luò)安全,，為現(xiàn)場人員服務(wù),，深度研究與準備架構(gòu)一個動態(tài)的、整體的安全體系：安全的操作系統(tǒng),、應(yīng)用系統(tǒng),、防病毒、防火墻,、入侵檢測,、網(wǎng)絡(luò)監(jiān)控、信息審計,、通信加密,、災(zāi)難恢復(fù)、安全掃描等多個安全模塊,。找出網(wǎng)絡(luò),，與系統(tǒng)運行規(guī)律,，進而來預(yù)測未來可能發(fā)生趨勢。

打印機通過就近維護,、保養(yǎng),，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修,，使用正常,。

pmd、承包商,、監(jiān)理,、設(shè)代等移動v網(wǎng)加入及管理

檢測內(nèi)容包括：

1、安全部份：windows操作系統(tǒng)是否及時更新,，office是否及時更新,，outlook是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份,，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理,，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測,。

2,、硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常,，如需對計算機進行灰塵清潔，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔,，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定,。

3、軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定,，重點檢測是否安裝盜版軟件,、游戲軟件（如安裝有此類軟件，應(yīng)監(jiān)督使用者清除,，并記錄在案）,。

pmd計算機軟硬故障處理方法

1．軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因。對故障現(xiàn)象進行記錄,，對故障現(xiàn)像進行分析,，在找到故障原因后，對故障進行處理,。處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》,。

2．硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因。對故障提出處理方法和見意,，報修hp公司上門服務(wù),，處理故障完成,，分析故障原因，避免下次出現(xiàn)同種情況,，記錄設(shè)備,，填寫《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》

pmd現(xiàn)場網(wǎng)絡(luò)故障處理

出現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)故障，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：

1．如屬于本地網(wǎng)絡(luò)原因,，及時檢查機房服務(wù)器,、交換機、路由器,、光纖收發(fā)器等設(shè)備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

2．如屬于電信網(wǎng)絡(luò)原因及時與電信人員取得聯(lián)系,，盡快與其配合處理網(wǎng)絡(luò)故障,。

3．故障處理完后填寫《pmd辦公網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》

服務(wù)器的維護

1．為每臺服務(wù)器（ad服務(wù)器、mis服務(wù)器）做好每天一次的增量備份,，每月對所有服務(wù)器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份,。

2．每月對服務(wù)器進行系統(tǒng)補丁升級。

3．服務(wù)器安全配置參照中電公司it服務(wù)器管理設(shè)置

4．嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,，對操作密碼定期更改,，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。對服務(wù)器建立嚴格的用戶權(quán)限每三月更改一次服務(wù)器管理員密碼,，定期檢查服務(wù)器的防火墻是否升級,。

業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新

業(yè)主營地有線電視進行維護和管理階段，精簡節(jié)目至40臺,，建立江邊自己的節(jié)目臺：大片,、比賽、學習資料,；

有線電視閉路線更換,，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰；

不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄,；

維修：本年度有1次調(diào)頻器燒壞,，聯(lián)系廠家進行維修；

otlook郵件：對現(xiàn)場pmd,、監(jiān)理,、華東設(shè)代、承包商等共148個賬戶,，離職賬戶為37個,；郵件進行設(shè)置、培訓，以便更好,、更快的解決出現(xiàn)的問題,；每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生,。每月對其郵件使用情況不定期檢查維護,；由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖,，因此郵件使用中,，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務(wù)器修改比較頻繁,，經(jīng)過屢次培訓指導,，有所改觀。此類現(xiàn)象為2%,。

營地音響系統(tǒng)維護

1,、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理,、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行,；經(jīng)常測試2m暢通以備香港—成都—現(xiàn)場視頻會議的正常接通。

2,、辦公樓,、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查,、維護,，出現(xiàn)故障作好記錄

3、對香港,、成都,、現(xiàn)場三方撥打調(diào)試完成

1、根據(jù)合同要求,，對其合同進行設(shè)備驗收,；由于合同簽署緣故根據(jù)設(shè)計報告進行設(shè)備驗收,，對照清單逐一清點,。

2、施工期間,，施工單位全力配合我方的工程進度,，組織人力財力跟進施工。根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況,，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調(diào)整,，目前已經(jīng)全部施工完畢并正常運行。相應(yīng)對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議,。

3,、對挖金溝、蘇家溝,、袋家溝雨量站點,、泥位站點,、視頻站點及振動站點，工程實施建設(shè)單位項目負責人制,，在責任工程師全面負責下,，各專業(yè)工程師分工協(xié)作、責任明確,，嚴格按合同中有關(guān)條例和規(guī)定進行工程的質(zhì)量管理,。

4、根據(jù)工程進展組織工程質(zhì)量驗收,、簽證,，全過程跟蹤監(jiān)督；組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收,。

嚴格控制其成本和使用情況,，提前采購，備用,；采購公司所需it硬件及耗材,，建立有關(guān)臺賬，及時更新,，定期檢查以確保正常使用,；

根據(jù)管理程序及時提交pmd所需it設(shè)備采購申請于成都，跟蹤采購事宜,，已備現(xiàn)場使用,；每月統(tǒng)計pmd耗材（打印紙、網(wǎng)線,、水晶頭,、打印機耗材），根據(jù)使用情況填寫采購計劃現(xiàn)場it設(shè)備（計算機,、音響系統(tǒng),、打印機、照相機,、服務(wù)器等）建立it臺帳,，統(tǒng)計，清點,，出入庫手續(xù)辦理,，及時更新,；對資產(chǎn)出現(xiàn)問題，及時維護及維修,，以便正常使用,；不能使用的資產(chǎn)或報廢的資產(chǎn)辦理報廢手續(xù)。對設(shè)備不定期檢查使用情況,，對損壞的設(shè)備在保修期內(nèi)的進行報修,，不在保修期內(nèi)的對其維修，建立維修臺帳,。每半年對設(shè)備進行盤點,；打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。

協(xié)助pmd總務(wù)科固定資產(chǎn)登記,、清點及辦理相關(guān)出入庫手續(xù),；配合成都每月資產(chǎn)管理、清點,、相關(guān)手續(xù),、臺賬及年底盤點。

1,、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓,、運行、維護

2,、生產(chǎn)管理系統(tǒng),、maxim系統(tǒng)前期招標、設(shè)備,、操作系統(tǒng)等準備工作

3,、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊,、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設(shè),、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進。

4,、oms系統(tǒng),、廠內(nèi)機械、電工進網(wǎng)作業(yè)許可培訓

5,、大壩,、庫區(qū)安保系統(tǒng)設(shè)計、招標,、前期準備工作

作好協(xié)調(diào)工作,、遺留問題的`解決,；根據(jù)施工區(qū)工作面的需求,，對施工區(qū)監(jiān)控進行遷移；嚴格按合同要求執(zhí)行，做好日常維護

本年度對《四川省甘孜州九龍河江邊水電站項目現(xiàn)場監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)合同》進行執(zhí)行情況落實,，對遷移的監(jiān)控點進行內(nèi)部流程及電信協(xié)調(diào),；

對施工區(qū)監(jiān)控維護，每天做好施工區(qū)監(jiān)控點日常記錄表,，出現(xiàn)故障及時檢查故障原因：

一,、電源故障施工區(qū)查找原因，協(xié)調(diào)恢復(fù)用電,；

二,、球頭或變壓器問題，聯(lián)系電信上門維護,，故障恢復(fù)后填寫監(jiān)控故障表,；

完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性；對系統(tǒng)設(shè)置及維護系統(tǒng)參數(shù)每月一次至兩次安排維護人員定期對監(jiān)控視頻探頭進行清洗,、檢查線路,、設(shè)備接插件、巡檢所有在網(wǎng)點位,，檢查視頻服務(wù)器運行溫度,、運行環(huán)境、檢查電壓等日常維護工作,，保證視頻圖像的清晰,；

（1）對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份；

（2）負責檢查所有在網(wǎng)點位的圖像質(zhì)量,；

（3）檢查視頻服務(wù)器工作情況及軟件升級,、病毒防護等。

六,、網(wǎng)絡(luò)安全解決方案和安全服務(wù)

建立完善的,。網(wǎng)絡(luò)安全及服務(wù)系統(tǒng)，對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權(quán)限,、數(shù)據(jù)傳輸和存儲,、系統(tǒng)病毒防護等，應(yīng)滿足以下要求：

系統(tǒng)使用安全,，能容錯,，具備檢錯、糾錯功能,，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤,；

保證tcp/ip網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)中訪問控制的安全性；

網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)安全等級應(yīng)達到c2級,；

有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改,；

使用先進的硬盤容錯技術(shù)，防止數(shù)據(jù)的丟失,；

內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)與外部網(wǎng)絡(luò)之間采用硬件防火墻隔離設(shè)備,，并在防火墻后，清楚劃分隔離區(qū)（dmz）及內(nèi)部網(wǎng),，嚴格控制防火墻,、隔離區(qū)及內(nèi)部網(wǎng)所有的進出口，以防止病毒經(jīng)網(wǎng)絡(luò)入侵,；

熟悉計算機管理程序,，擬訂相應(yīng)的技術(shù)方案，完善計算機系統(tǒng)管理方案,，以確保業(yè)主營地計算機系統(tǒng)安全正常運行,；維護、修復(fù)計算機網(wǎng)絡(luò)設(shè)施,，以保證網(wǎng)絡(luò)各設(shè)備處于良好的備用狀態(tài),；做好每日的機房記錄及對各網(wǎng)點出現(xiàn)問題進行備檔；對數(shù)據(jù)進行日常維護,，保持數(shù)據(jù)在服務(wù)器中的容量,；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應(yīng)用一般的培訓工作,。

公司pmd電腦總58臺,，加上監(jiān)理、設(shè)代,、承包商,、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺,，日常維護的為90臺,。由于機器較多，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見,，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網(wǎng)絡(luò)故障，軟件故障等,，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞,，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng)，另外有一些屬網(wǎng)絡(luò)故障,，線路問題等,。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用,，office辦公軟件、郵件,、msn的使用等。

完成用戶帳號管理,、用戶權(quán)限管理,、預(yù)定義流程管理，其他設(shè)置等事宜,；對于現(xiàn)場（業(yè)主,、監(jiān)理、設(shè)代,、承包商）遇見的問題,，管理員不能解決的問題，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華,，在線解決或通過遠程協(xié)助,，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來，避免后期遺留,；熟悉和檢查模塊的使用情況,，將不用的模塊刪除。

對mis系統(tǒng)公網(wǎng)和內(nèi)網(wǎng)訪問的調(diào)整及使用,，由于服務(wù)器在現(xiàn)場,，更換登陸ip125

1、備份數(shù)據(jù)庫文件,、錄入數(shù)據(jù),、備份安裝文件

2、測試raid1是否能夠正常使用

3,、系統(tǒng)補丁

4,、防火墻端口的開放及安全設(shè)置

5、安裝sslca（獨立方式安裝在mis服務(wù)器）

6,、配置iis,、安裝并配置數(shù)據(jù)庫

7、測試https能否正常訪問,，包括各mis連接的路徑

8,、加強iis、ms—sql,、winxx安全設(shè)置

9,、如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題，及時恢復(fù)系統(tǒng)并安裝iisl

10,、mis不能正常訪問的恢復(fù)（包括配置iis,、安裝并配置數(shù)據(jù)庫,、用戶數(shù)據(jù)）

11、建立數(shù)據(jù)庫自動備份,，用戶數(shù)據(jù)自動備份,，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機

聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號,；根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網(wǎng)絡(luò)信號進行改善,，安裝信號增強設(shè)備，以滿足公司需求,。電信對中國電信業(yè)主營地189信號和3g已開通,，信號很好，廠房189信號和wifi無線上網(wǎng)已投入使用,。

msn和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺,，是一個即時的交流工具，目前公司msn通用戶達到62位,。目前,，由于人員太多，由于采用開機自動啟動,，員工密碼忘記頻繁,，經(jīng)過培訓安裝、使用,、配制后,，使用良好。此外,，對于公司msn通人員的管理較為嚴謹,，新入職和離職人員的msn由人事部及時通知我it進行調(diào)整，并對新入職的員工進行相關(guān)計算機及使用方面的簡單培訓,，以保證大家能順利,，有效的利用公司各種網(wǎng)絡(luò)資源。

保障中電四川（江邊）現(xiàn)場計算機中心機房平臺安全運轉(zhuǎn),，沒有出現(xiàn)過任何重大事故,，工作有序開展，網(wǎng)絡(luò)與系統(tǒng)總體正常運行,，網(wǎng)絡(luò)機房建設(shè)水平達到新的高度嚴禁非機房工作人員進入機房,，特殊情況需經(jīng)機房負責人批準。

進入機房人員不得攜帶任何易燃,、易爆,、腐蝕性、強電磁、輻射性,、流體物質(zhì)等對設(shè)備正常運行構(gòu)成威脅的物品,。

非機房工作人員未經(jīng)許可不得擅自上機操作和對運行設(shè)備及各種配置進行更改

除網(wǎng)管員嚴禁隨意操作網(wǎng)絡(luò)配置。重大網(wǎng)絡(luò)操作（如系統(tǒng)更換,、數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)儲等）應(yīng)事先書面提出報告,，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經(jīng)主管領(lǐng)導批準,，方可實施操作,。

每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔,；每周進行一次大清掃,，對機器設(shè)備吸塵清潔,。

完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng),，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序,；系統(tǒng)更新及員工操作,，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查，以便及時排除故障,；

每三月對安防系統(tǒng)設(shè)備清點,、整理一次，以確保安防系統(tǒng)設(shè)備臺帳完整,；

安防系統(tǒng)資料收集，及時更新卡片制作,、卡片下發(fā),、組織運行；

對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員,、用卡人,、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新,、系統(tǒng)操作培訓,；

業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修,，做好維修記錄,；

營地考勤系統(tǒng)的應(yīng)用；

對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除,、設(shè)備入庫,、設(shè)備清理。

本年度根據(jù)執(zhí)行《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》、《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》,、《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》,、《網(wǎng)絡(luò)故障記錄表》、《pmd計算機日常維護表》

pmd現(xiàn)場it的技術(shù)領(lǐng)域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重,、寬宏大量,，不斤斤計較個人利益。由于工作的特殊性與重要性,，這4年來很多每一次技術(shù)改造與創(chuàng)新,，每一個項目的設(shè)計與架設(shè)都要付出巨大的值得學習，即要協(xié)調(diào)維護好公司的網(wǎng)絡(luò)信息設(shè)備,，又要進行預(yù)測,，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題，敢于嘗試,，把新知識,、新技術(shù)、新理念融入實施過程中,，提出高效的解決方案,，又要對公司it技術(shù)管理進行階段深入研究。

以上是本人今年在崗位上所做的工作,。通過工作和實踐,，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高,。本人將在今后的工作中加強理論學習,，不斷完善自己，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十一

光陰似箭,，轉(zhuǎn)眼間，我們又來到了20xx年,。20xx年對常興來說是碩果累累的一年,，各方面的工作都取得了很大的成績，進一步鞏固了超硬磨具行業(yè)的領(lǐng)軍地位,。人力資源部在公司領(lǐng)導及各部門的大力支持下,，也取得了一些成績，但也存在一些問題,，20xx年仍然需要沿著既定目標繼續(xù)前行,，進一步加強人力資源管理，為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略提供服務(wù),。

20xx年,，人力資源部初步完成了部門團隊建設(shè)，部門職能逐步明確，工作內(nèi)容也變得多樣化,，從原來的“人事管理”,、后勤管理，轉(zhuǎn)變?yōu)槿肆Y源管理,、行政后勤管理和企業(yè)文化管理三大部分,，管理方式更加專業(yè)，服務(wù)更為全面,。

通過與員工溝通,，對比行業(yè)及對公司長遠戰(zhàn)略目標的定位后，進行薪酬績效體系改革,。經(jīng)過深入調(diào)研分析,、多輪探討研究、精確統(tǒng)計測算,，結(jié)合外部市場環(huán)境及公司實際生產(chǎn)特點,、崗位配置及員工構(gòu)成情況，初步制定了等級薪酬方案,。建立了將員工等級,、技能,、績效,、工齡、價值等歸為一體的兼顧激勵性,、控制性的薪酬制度,。提高了員工實際工作滿意度和貢獻力。

完善了在職員工的檔案,，改變了之前檔案管理混亂的現(xiàn)象,。人力資源部統(tǒng)一對在職員工進行了的整理工作，完成了對員工的學歷,、各類資格證,、身份證等相關(guān)資料的核對、整理工作,。方便了公司的各項管理工作,，為人力資源規(guī)劃提供了重要信息。四,、加強與高校合作,。引進大批具有豐富專業(yè)知識的人才，為公司的發(fā)展提供了有力支持,。

1,、員工文體活動精彩紛呈，營造和諧的企業(yè)文化氛圍。20xx年,，人力資源部舉辦演講比賽,、主持人大賽、籃球賽,、元旦晚會等文體活動,。這些活動的開展豐富了員工的生活、增強了團隊凝聚力,，同時也為員工提供了一個鍛煉自我,、展示自我的平臺，有利于員工素質(zhì)的提升和全面發(fā)展,。

2,、創(chuàng)辦了企業(yè)內(nèi)刊《常興人》。為員工展示自我才華提供了又一個舞臺,，為員工表達自己的心聲,，加強了公司管理者溝通交流開啟了一扇窗戶，也是員工學習知識,，拓展視野的窗口,。

3、廠區(qū),、辦公區(qū),、飯?zhí)玫葓鏊麄鳂苏Z的完善。時時提醒員工注意安全,、節(jié)約資源的同時還有效的提升了員工的士氣和工作激情,。

通過加強對宿舍和飯?zhí)玫墓芾怼ｏ執(zhí)煤退奚岬男l(wèi)生得到了很大的改善,，為員工提供了一個更加舒適的就餐,、休息環(huán)境，也減少了宿舍失竊事件的發(fā)生,，讓員工的財產(chǎn)安全更加有保障,。

1、進一步完善制度與流程建設(shè),。作為公司相關(guān)管理制度與流程的起草,、擬定、建設(shè)及執(zhí)行的主要責任部門,，人力資源部將緊跟公司的戰(zhàn)略發(fā)展要求,、外部市場環(huán)境變化、專業(yè)理論實踐知識更新,，不斷更新,、維護公司各項制度和流程,，建立嚴謹實用、有效優(yōu)質(zhì)的管理制度與運作流程,。

2,、打造企業(yè)文化，內(nèi)聚人心,、外塑形象,。20xx年，人力資源部將以企業(yè)文化活動為載體,，打造優(yōu)秀的企業(yè)文化,，對內(nèi)凝聚人心，對外塑立良好的企業(yè)形象,。堅持維護好公司網(wǎng)站,、繼續(xù)辦好《常興人》、組織內(nèi)容豐富,、形式多樣的員工活動,。提煉企業(yè)精神，加大企業(yè)文化宣傳力度,，促進公司健康和諧發(fā)展,。

3、加強培訓工作,，建立完善的培訓管理制度,。通過對員工進行安全教育，減少工傷事故的發(fā)生,，保護員工的人身安全,；加強對員工的技能培訓,，為實現(xiàn)公司發(fā)展提供智力支持,；加強對管理人員的培訓，提高管理技能,，優(yōu)化管理,。

4、建立有效的.員工激勵機制,，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性,。建立科學的考評體系，激發(fā)員工你追我趕的動力,；營造良好的創(chuàng)新環(huán)境,，激發(fā)員工的創(chuàng)新能力；改善員工關(guān)系,，提高員工的滿意度,，讓員工把工作當成自己的事業(yè),，從內(nèi)心激發(fā)員工的積極性。

5,、在完善各項制度和流程的同時,，要加強對規(guī)章制度的執(zhí)行情況的監(jiān)督工作，使各項規(guī)章制度真正落到實處,，成為公司發(fā)展的推動力量,。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十二

一年來,在省、市各級組織和領(lǐng)導的關(guān)心和幫助下,在物業(yè)公司全體員工不懈的努力下,實現(xiàn)了年初預(yù)定的目標,。 現(xiàn)將物業(yè)公司20xx年服務(wù)質(zhì)量管理工作總結(jié)如下:

物業(yè)公司始終把提高物業(yè)服務(wù)水平,、擴大服務(wù)范圍、由內(nèi)部服務(wù)逐步走向外部服務(wù),、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路,。而要實現(xiàn)這一目標,優(yōu)質(zhì)服務(wù)是根本的基礎(chǔ)所在,為此,我們本著實事求是的原則建立了一系列適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質(zhì)量標準》、《效績考核制度》,、《員工獎懲條例》,、《值班經(jīng)理工作制度》、《商戶回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》,、《辦公經(jīng)費管理制度》、《工資管理制度》,、《考勤制度》,、《會議制度》,、《文件學習落實制度》,、《效績考核檢查落實制度》、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度,并加大檢查落實力度,使各項工作有計劃,、有方法,、有依據(jù)、有目的的穩(wěn)步展開,。

同時,為了建立完善的內(nèi)部管理機制,采用"走出去,、引進來"的方式,到周邊優(yōu)秀的物業(yè)公司學習參觀,在汲取先進管理經(jīng)驗的基礎(chǔ)上結(jié)合我們的實際情況,對經(jīng)營班子及各部門每個管理崗位的職能、作用,、工作范圍作了明確的劃分,從而將各項工作細化到每個人,促進了各崗位的積極性,、主動性和創(chuàng)造性,使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,業(yè)務(wù)、管理水平不斷得到提高,。

物業(yè)公司只有不斷提高服務(wù)質(zhì)量,才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入,樹立良好的企業(yè)形象,。我們首先帶領(lǐng)全體員工開展理論學習、加強業(yè)務(wù)培訓,使員工的服務(wù)意識和自身素質(zhì)得到不斷提高,要求公司領(lǐng)導和各級管理人員經(jīng)常深入基層做大量的答疑解惑工作,公司上下形成了團結(jié)一致,、求真務(wù)實的工作氛圍;其次,為了能夠在服務(wù)質(zhì)量上更上一個臺階,、資質(zhì)評審中再上一個檔次,物業(yè)公司加強了各類資料的查閱,、收集、歸檔工作,按部門,、形式,、性質(zhì)等不同合理分類、存檔,極大方便了所需材料的及時查閱和利用,。

第三,重視參加和開展形式多樣的培訓活動,在積極參加股份公司組織的各類培訓,、學習的同時針對公司內(nèi)部的工作特點和性質(zhì)定期或不定期的開展升旗儀式、安全生產(chǎn),、消防知識,、儀容儀表、禮儀禮節(jié),、設(shè)備原理,、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務(wù)培訓,使全體員工的服務(wù)意識和業(yè)務(wù)素質(zhì)得到提高;第四,狠抓各項規(guī)章制度的落實,促進工作迅速有效的開展,特別是為了切實落實實施《效績考核》我們下了極大的功夫,考核部門的.同時管理人員也要接受《效績考核檢查落實制度》考核,起到了相互監(jiān)督作用。

實施以來,員工的工作作風和服務(wù)意識,、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;也使各部門的工作效率明顯加快,改變了懶,、散、慢的不良習慣,對迅速提高服務(wù)意識,、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關(guān)重要的作用,。

一、樹立"優(yōu)質(zhì)服務(wù),、住戶至上"的服務(wù)意識,微笑服務(wù)禮貌待人,熱情耐心解答住戶的詢問;使用服務(wù)文明規(guī)范用語,。

二、遵守職業(yè)道德,愛崗敬業(yè),。統(tǒng)一著裝,、掛牌上崗。

三,、對待住戶的投訴要耐心細致做好解釋工作,決不出現(xiàn)"讓他們手捧希望來,帶著失望走"的現(xiàn)象,。

四、二十四小時電話值班服務(wù)

五,、對待各種收費項目明碼標價,、開具票據(jù)。

雖然我們的工作取得了一定成績,但還有許多工作存在一定的不足,我們將加強與周邊其他優(yōu)秀物業(yè)管理企業(yè)的溝通和交流,、汲取先進經(jīng)驗,不斷進行學習和教育,為物業(yè)公司今后的發(fā)展創(chuàng)造更好的條件,為居民提供更優(yōu)質(zhì)貼心的服務(wù)。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十三

不知不覺,，一年又在忙碌中悄然而逝,。對重郵來說文娛部又忙了一年，對我們部門的所有成員來說,，大家在酸甜苦辣百感交集的文娛生涯中,，度過了自己的大一時光,。總的來說,，部門在這一年中的情況如下,。

在上學期，九月,，部門進行了規(guī)模宏大的招新活動,。在這次招新中，總共有四百余人參加初試,，經(jīng)過層層遴選,，最終有27人成為我們文娛部大家庭的組成部分?？偟膩碚f,，文娛部一直是一個事情比較繁雜事情比較多，工作任務(wù)艱巨的部門,。加入了這樣一個部門,，就意味著時刻要想著吃苦耐勞，頂住巨大壓力,。的確,，在經(jīng)過招新后，部門的干部干事之間相處得十分融洽,，至今還都是好分與好伙伴,。團結(jié)就是力量，的確,，這也成了文娛部能夠前進的動力,。

十月，干事有了比較多參加活動的機會,。有參娛樂“高雅藝術(shù)進校園”活動的組織,，都參與過學生會辦公室組織的“文字培訓大會”。期間還有各個學院的“十大歌手”賽事,，我部都有派部員前往參加活動,。提高干事干部的組織能力與提高活動執(zhí)行力。

在經(jīng)歷了學生會和學院的各類活動后,，在干是干部在組織活動上都有了明顯提高后,，我們文娛部迎來了我們部門最重大的活動，當然也是重郵最具影響力的文娛活動：“重慶郵電大學第xx屆校園十大歌手賽,?！笔堑模@是學生會的精品活動更是我們文娛部的招牌活動,。所以辦好這次十大歌手便成了我們所有文娛部成員的重中之重,。在十月份到十一月份直到?jīng)Q賽結(jié)束的那段時間里,，大家奮斗在一起，流淚流汗在一起,，歡笑吼叫在一起,，更是增進了之間的感情，那是部門的精髓,。比賽總共分為三輪：初賽,，復(fù)賽，決賽,。賽場分別是在學生活動中心,，體育館，科技會堂,。據(jù)統(tǒng)計,，初賽總共有800余人報名參賽，也是這個活動達到了前所未有的規(guī)模,。復(fù)賽總共有100人,。而決賽是12人之間的精彩。決賽是在科技會堂,。經(jīng)過大家的努力,，干事和部長之間的.奮斗，最終在科技會堂給重郵學子上演了一場精彩萬分的晚間視聽盛宴,。一千多張的票在一天之內(nèi)被一搶而光,。最后還有許多觀眾站著激動的看完了整場比賽。至今,，還有關(guān)于這次“十大”的精彩評論,。

通過文娛人的努力，能得到同學們的肯定就是給我們部門每個人最美好的祝福了,。而這種激情也一直被延續(xù)到了下學期,。

在第二學期，部門干事均被分配到各個學院參加學習以及指導學院工作,?？紤]到學院多,，每三人分配兩學院。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十四

20xx年,，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下,，在局領(lǐng)導的關(guān)懷和支持下,、在同事的關(guān)心和幫助下,，我嚴格以一名國家工作人員的標準要求自己，積極加強政治學習,，對業(yè)務(wù)精益求精,，認真做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時虛心向同事學習請教,，不斷提高充實自己,，很好的適應(yīng)了工作。一年來,，我感覺收獲頗多,、感慨頗多，其中既有經(jīng)驗也有教訓,。為了在20xx年更好的完成各項工作和任務(wù),，特將20xx年工作情況和20xx年工作計劃總結(jié)如下。

一,、20xx年主要工作情況

（一）政治思想方面

一年來,，我始終銘記領(lǐng)導的教誨，思想政治清醒,、堅定,，對上能夠理解文件精神，對下能夠體察民情,、做好群眾工作,，在工作中要做到“想干事、能干事,、干成事,、不犯事”；珍惜機會,，做好人民的公仆,，同時個人修養(yǎng)不斷增強黨性，爭取向組織交一份滿意的答卷,。

我參與到了單位組織的學習實踐科學發(fā)展觀活動以及學習實踐科學發(fā)展觀回頭看活動,，在工作和學習中能夠認真學習科學發(fā)展觀，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項方針,、政策,，能夠以積極的態(tài)度參加單位組織的各項活動。在工作中,，我做到了凡是到我局來的客人,，無論是來開會還是

來辦事，都會微笑待之,，對于來辦事的群眾,，我會盡快為其辦理，如果需要等待，會告訴其原因并說明辦理時限,，如果來我局辦事的群眾在約定的時間還未過來,，便主動打電話告知。對于一些緊急情況,，則利用自己休息時間加班加點來完成,。

總之，我在工作中能夠堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨,，熱情接待各方面的人民群眾,，耐心宣傳各項政策和辦法、程序,，堅持為群眾多辦事,、辦實事。對于個別的提出要辦一些違反政策法規(guī)的要求給予了堅決的抵制,，自覺地維護了機關(guān)工作人員形象,。

（二）工作學習方面

我所在的投資科是全局的核心業(yè)務(wù)科室，既是對外的窗口,，為企業(yè),、單位辦理備案證、核準及審批文件,，也是聯(lián)系區(qū)直各部門,、各鎮(zhèn)辦的科室，為區(qū)直部門,、鎮(zhèn)辦申報項目,、爭取資金，更是局領(lǐng)導甚至區(qū)領(lǐng)導的參謀,，分析全區(qū)固定資產(chǎn)投資運行情況,、督辦重點項目建設(shè)情況。工作頭緒多而雜,，哪方面做得稍有不周,，就會產(chǎn)生不良影響。因此工作中我始終樹立高度的責任感,、緊迫感和使命感,，樹立政治意識、大局意識,、服務(wù)意識,，不斷提高工作的自覺性、主動性,，加強與同事間的團結(jié)協(xié)作,、互相配合,。同時在工作中敢于創(chuàng)新、提高效率,，做到眼勤,、筆勤，著力捕捉有價值的信息,，及時反映社會輿情,。

在工作中,，我也深切地感受到,，投資科工作涉及面廣，要真正做好這一工作,，就要有一套過硬的功夫,，要不斷加強學習和更新知識，不斷提高自身素質(zhì),。因此,，學習是永遠的選擇。我參加了國家發(fā)改委和省發(fā)改委舉辦的多次培訓,。通過這些學習和培訓,，使我的業(yè)務(wù)能力得到了加強。

通過一年的工作實踐,，我的分析處理問題的能力,、公文寫作的能力、組織協(xié)調(diào)的`能力都有了進步和提高,，得到了領(lǐng)導和同事的好評,。

1、有幸參加或組織多種活動,，取得良好效果

出于領(lǐng)導的信任,，我擬定了全區(qū)20xx年循環(huán)經(jīng)濟工作要點及循環(huán)經(jīng)濟宣傳月活動方案，同時于20xx年7月組織并代表**區(qū)政府參加了全市循環(huán)經(jīng)濟知識電視競賽獲得了二等獎,；我作為我局治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作，并參加了由區(qū)組織的對**水庫除險加固,、**小學教學樓等61個項目的排查工作,。

2、不擇不扣地做好投資科日常工作

經(jīng)過在工作中的鍛煉,，我能夠比較從容地處理日常工作中出現(xiàn)的各類問題,，一年來完成項目備案和核準文件起草130余件。協(xié)調(diào)辦事能力得到了提高,，能與兩辦研究室和督查室,、區(qū)政府辦經(jīng)濟科、區(qū)直經(jīng)濟口單位、鎮(zhèn)辦經(jīng)發(fā)辦等在工作中很好的協(xié)調(diào),。同時,，很好的完成了市發(fā)改委投資科、

工業(yè)科,、環(huán)資科等科室交待的各項工作和任務(wù),。在組織管理能力、綜合分析能力和文字言語表達能力等方面,，經(jīng)過鍛煉都有了很大的提高,，保證了本崗位各項工作的正常運行。

3,、完成領(lǐng)導交待的各項任務(wù),，為領(lǐng)導分憂解難

對于領(lǐng)導交待的各項任務(wù)，我都認真對待,，任勞任怨,，無論是寫材料，包括城鄉(xiāng)一體化項目庫材料,、循環(huán)經(jīng)濟匯報材料,、十二五規(guī)劃相關(guān)材料、環(huán)保產(chǎn)業(yè)調(diào)查材料,，還是參加會議,，包括治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作會議、全國礦產(chǎn)資源開發(fā)秩序整頓規(guī)范總結(jié)表彰會議,、中央投資項目申報工作會議,，等等。

回顧我一年來的表現(xiàn),，雖然說取得了一定的成績,，但同時也存在不足。首先,，個別工作協(xié)調(diào)的不是十分到位,，比如區(qū)重點項目是由我所在的投資科來負責協(xié)調(diào)，但是在協(xié)調(diào)各單位上報區(qū)屬重點項目情況時還不是很順利,，說明我的協(xié)調(diào)工作做得還不是很到位,；其次，開創(chuàng)性的工作開展的不多,，大部分工作都是領(lǐng)導指明了方向或是列好了提綱后才開始開展的,。面對這些問題，在今后的工作和學習中,，我會進一步嚴格要求自己,，自覺的加強政治理論學習和業(yè)務(wù)知識的學習,，虛心向老同志學習，克服自己的缺點和不足,，爭取在思想,、工作、學習上有更大的進步,。

二,、20xx年工作計劃

1、做好投資科日常工作

扎實做好本職工作,，做好項目備案和核準等項目立項批復(fù)工作,；做好與上級主管部門的服務(wù)，銜接好市發(fā)改委投資科,、工業(yè)科和環(huán)資科等科室,；做好與區(qū)直各單位的溝通，加強與區(qū)委辦,、區(qū)政府辦以及各鎮(zhèn)辦、區(qū)直各單位的聯(lián)系,；積極開展招商引資工作,，完善項目推進機制，加快重大項目建設(shè)步伐,；高度重視新增中央投資項目建設(shè)工作,。做好上級資金爭取工作。

2,、不斷完善和充實創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫

發(fā)改局是為項目出謀劃策的最關(guān)鍵部門,，在編制創(chuàng)建城鄉(xiāng)一體化項目庫時要結(jié)合我區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向有選擇性的進行策劃，按照局長的說法就是“立足于大,，該捆綁的就捆綁,；立足于實，‘虛實結(jié)合,，無中生有‘,；立足于遠，長短結(jié)合,；立足于內(nèi),，內(nèi)外結(jié)合”。另外,，城鄉(xiāng)一體化項目庫建設(shè)是一個動態(tài)的,、隨時增減的工作，保證做到隨時能拿出項目庫外出招商,。

3,、做好治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作

治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作是區(qū)組織的一項工作,，我局是此次排查工作的牽頭單位之一，而我是我局治理工程領(lǐng)域項目建設(shè)排查工作辦公室主任,，負責開展工程建設(shè)領(lǐng)域突出問題專項治理的日常工作,。此項工作從20xx年底持續(xù)到20xx年結(jié)束，需要排查的項目數(shù)量很多,，因此是一項長期而又艱巨的任務(wù),，不能一蹴而就。

部門年度工作總結(jié)報告 部門年度工作總結(jié)ppt案例篇十五

一年的時間在我們忙碌卻有序的工作中馬上就要過去了,?；叵肫鹨荒陙淼墓ぷ鳎梢哉f是物業(yè)站在總結(jié)去年工作的基礎(chǔ),，經(jīng)過一年的完善與努力,，再上新臺階的過程。一年來,，我站在市局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下,、在全局各單位的大力支持下、通過站領(lǐng)導及全體職工的共同努力而使站各項工作都完成得比較圓滿,。

今年我站在局所裝修改造方面下了很大功夫,，這就要求物業(yè)站不僅要做好日常維修工作，而且對裝修改造質(zhì)量也要嚴格把關(guān),，為了做好這一項工作,，我站安排專人對工程現(xiàn)場進行監(jiān)督，共完成局所裝修13處,、柜臺加固34處,、墻壁粉刷24處，對5個支局所進行了屋面防水改造,，對印刷廠,、綜合服務(wù)基地進行了防火墻改造，并對全部工程進行預(yù)算審計,，工程造價達到了251萬元,，審減額為68萬元，審減率達到了27%,，切實為局把好了關(guān),、把住了關(guān)，受到了局領(lǐng)導的高度贊揚,。

1,、去年冬季我站部分局所因多種原因?qū)е鹿┡缓茫瑸閺氐捉鉀Q這一問題,，今年夏季我站就組織綜合股職工分頭對幾處局所的供暖管道進行室內(nèi)分戶改造,，為節(jié)省資金,，我站安排綜合股的幾名骨干分頭負責，對10處局所進行了改造,，均在供熱之前順利完成了任務(wù),，而且供熱效果都比改造前要好很多，還為紅旗所安裝了電取暖,，徹底結(jié)束了冬季室內(nèi)冷冰冰的歷史,。除此之外，我站還組織力量對我站所屬的幾處鍋爐進行維修,，總計精修鍋爐1x2噸的6臺,，0.5噸以下的10臺，為局節(jié)約資金5萬余元,，以上這些細致的工作,，不僅基本解決了冬季不熱的問題，而且從根本上節(jié)約了能源支出,，為局節(jié)約了大量資金,。

2、為切實做好全年的服務(wù)工作,，做好全局物業(yè)管理工作,，有力地保證經(jīng)營、運行,、機關(guān)各部門生產(chǎn)工作有序、高效,、順暢運轉(zhuǎn),，營造安全、良好,、和諧的發(fā)展環(huán)境,，我站將服務(wù)貫穿于全年的工作中，全面履行服務(wù)內(nèi)容,，依據(jù)嚴格的考核機制,，對各股從服務(wù)態(tài)度、服務(wù)時限,、服務(wù)質(zhì)量等方面全部實行計分制,，在各股之間進行評比，評出和最差,，有獎有罰,，充分調(diào)動各股職工的工作積極性，使職工充分認識到這是全年工作中的重點,，抱著必須做好這項工作的態(tài)度來對待,。一年的工作,，我們始終本著誰主管誰負責的原則，將物業(yè)管理的服務(wù)工作層層分解,，細化到股,，量化到人，強化責任追究制,，對各單位所反映的問題能按服務(wù)的要求及時到位進行維修,，一年來，從沒有因為我們的自身原因而耽誤過生產(chǎn)的,，而且對于無法馬上維修的都能做到及時安排,，一旦問題解除馬上排除故障。各股之間也能通力合作,，在每半個月的巡訪中能互相通報,，互相配合，不僅提高了工作效率,，而且也加強了各股之間的溝通協(xié)調(diào),，使得物業(yè)站這個原本散亂的集體日益團結(jié)。

實踐證明,，通過我們的積極努力,，全年的維修維護、清掃,、能源房產(chǎn)管理等多項工作都在制度的規(guī)范下完成得比較好,。而且基本上能按照局里的要求，以經(jīng)營為主線,，全面細致地做好各單位的后勤服務(wù)支撐,，強化了職工的主動服務(wù)意識，受到全局各單位的一致好評,。

1,、房產(chǎn)管理方面除對各項收費項目進行了建帳管理，同時對我站出租房屋及承租房屋都建立了臺帳,，所涉及內(nèi)容一目了然,，并制定了有關(guān)房屋管理方面的規(guī)章制度，與各方負責人見面落實了這些管理規(guī)定,，以便于日常管理及遇到問題能及時妥善處理,。重點針對物業(yè)收費項目進行了規(guī)范，與各物業(yè)管理站簽訂了物業(yè)管理合同,，并對收費標準進行了重新洽談,，使物業(yè)管理費的收費標準達到歷年最低。對由于其管理疏漏對我站造成的損失,，進行了經(jīng)濟上的追究,，從當年的物業(yè)費中扣除,。今年全年共交納物業(yè)管理費2.2萬元，比上年節(jié)約了0.95萬元,。

對市里所收的各項占地費,、年檢費、土地租金等等,，也是能省則省,，通過與市里各收費單位的多次協(xié)商，針對以上各項收費項目我站共為局里節(jié)余15.9萬元,。

積極推進閑置房屋出租一事,，我站去年將多數(shù)閑置房屋出租，收到了很好的效果,，今年初始,，我站又將剩余房屋進行分類，分別考察地段,、租金等指標,，對不同房屋酌情定價，爭取將剩余房屋也能出租出去,，為局收回部分成本,。除此之外，我站還積極主動對已出租的房屋租金進行收繳,，對于許多難收的戶也進行多次攻關(guān),，通過我們的努力，目前我站已收回租金138.47萬元,，收繳率達到70%,。

2、能源管理也日趨完善,。水、電能源管理在去年整治的基礎(chǔ)上,，今年又有所規(guī)范,。取消了部分不合理收費，以郵政企業(yè)是國家賦予的承擔普遍服務(wù)的公益性企業(yè)為依據(jù),，重新核定了部分收費項目的收費標準,，一項每年就能為局節(jié)省30多萬元。

我站在去年對電費整治的基礎(chǔ)上,，今年對供熱費進行了徹底清算,，為了保證交費面積的準確，我站專門派人到各單位測量面積,，在此過程中,，對站前樞紐大樓的面積提出了質(zhì)疑,，經(jīng)多方求證并與熱力站溝通，終于認定了我們的結(jié)果,，最后通過多種手段,，終于追回了多年多交的供熱費45萬余元，為局挽回了多年的損失,。除此之外,，今年供熱費雖然上調(diào)了價格，但我站所付出的卻與去年基本上持平,，原因是今年我站將供熱費收繳工作交給了物業(yè)站代收,，甩掉了許多現(xiàn)已不應(yīng)在我站報銷的住戶。

1,、冬煤反季進場,，從根本上避免了迎季的價高質(zhì)低的普遍問題，并從用量上進行了仔細核算,，嚴格壓縮了每年的進貨量,，使得今年的冬煤物美價廉，保質(zhì)保量,。在保管問題上,，將煤傳成堆，用草,、泥將煤堆蓋起來,，使煤免受風吹雨淋，并從根本上控制了冬煤丟失的現(xiàn)象,。一項,，就為局節(jié)省資金十余萬元。

2,、為節(jié)約購買桌椅的資金,，避免浪費，我站組織專人對全局各局所的辦公桌椅進行了維修,，一年來,，共維修辦公桌171張，其中大修85張,，辦公椅115把,，與購買的成本相比，維修所付出的工費及材料費真是相差太多,，一項,，就為局節(jié)省資金4萬余元。

3、堅持原則,，堅決抵制不合理收費,。我站根據(jù)<郵政法>規(guī)定，郵政局屬于提供普遍服務(wù)的公益性企業(yè),，在許多收費項目上都應(yīng)享受一定的優(yōu)惠,，據(jù)此我站與各收費單位多次協(xié)調(diào)，在許多方面都爭取到了一定的優(yōu)惠政策,，為局節(jié)約資金30多萬元,。

為使得采購商品在質(zhì)量上和價格上都有所保證，我站專門成立采購小組,，定期到市場去了解商品的價格及質(zhì)量情況,，并及時征求全局各使用單位的意見，盡量滿足大家的需要,，對不合格商品堅決不入庫,，其中也發(fā)生過因進貨質(zhì)量問題，損失由采購員彌補的事情,。經(jīng)這樣嚴格的審查,，我們才能保證每批進貨都物美價廉。

為保證用最小量的庫存來周轉(zhuǎn),，我站在計劃調(diào)撥上采取了月報計劃月查庫存的原則,，使得我們不占用過多資金就能保證全局的生產(chǎn)之需。

保管工作能做帳物相符,，貨物陳列整齊,，每月能及時清點庫存，并保證平時付料的及時性,，為全局各部門的生產(chǎn)之需提供了有效的保證,。

1、維修工作針對我站點多,、面廣的特點,，除按照要求每半月巡訪一次外，我們把需要維修的工作也按輕重緩急進行了登記記錄,，在時間上,、順序上進行了合理安排和調(diào)度，做了許多細致的工作,。首先是對更換佳西局地溝內(nèi)嚴重腐蝕的熱化管線百余米，為了完成這項工作,，維修股的同志們不怕苦,、不怕累，在地溝里一干就是十幾個小時，用了一周的時間終于把地溝內(nèi)的管線更換一新,，保證了今冬的供暖問題,。二是通過與熱力站積極溝通協(xié)調(diào)，自己組織人力對長安局,、通江所,、光復(fù)所、中山投遞班等進行了熱化分戶改造,，工作質(zhì)量都達到了熱力站所要求的標準,。還對沿江局進行熱化管線的重新敷設(shè)，對散熱片進行了重新安裝,，通過認真細致的探察研究,，對鍋爐位置進行了調(diào)整，改造之后的供熱效果非常理想,。三是提前做好冬防保暖工作,，組織木工利用近一個月的時間對全局破損的玻璃進行了重新安裝，及時修補并安裝了門簾,、門條等設(shè)施,，受到了全局各單位的贊揚。

2,、電氣維修方面也做了許多工作,，除了按要求保證日常維修任務(wù)之外，為14個局所進行了燈具集中改造,，將格柵燈更換為鐵管燈,，共用燈具460余套，每月可節(jié)電1.8萬度,。利用晚間休息時間改造局所臺席34個,，節(jié)約成本1.5萬元。另外,，變電所在人員少的情況下,，能按規(guī)定做好例行的值班工作，而且經(jīng)常加班加點對局所進行維修保養(yǎng),，保證全局各單位的正常用電,，一年來，累計更換燈管225次,，排隊各種故障102次,，為局做出了突出貢獻。

我站是屬于后勤服務(wù)部門,，人員素質(zhì)參差不齊,，勞務(wù)工多,、國營工少，而且各工種的工資標準也比較低,，但面對局里每次下達的指導性任務(wù),，我們從來都沒有放棄，也沒有等靠思想,，而是每一次都積極鼓勵職工,，為職工講清楚支持經(jīng)營工作的必要性，使得職工從思想上真正認識到我們是郵政局的主人,，郵政局的興衰決定著我們每個人的命運,，所以這一年來，我們積極完成了儲蓄指標,，正在努力完成電信業(yè)務(wù)的推銷和拜年卡的銷售工作,，難度可想而知，但我們的職工本著為局盡自己一份微薄之力的樸實想法,，在站領(lǐng)導的正確引導下,，積極主動地投入到營銷戰(zhàn)役中去。

局里為從根本上解決職工中午就餐問題,，經(jīng)多次研究,，決定組建職工食堂，并分歸物業(yè)站管理,。實際上這是一項很難做好的工作,，但站從上到下都沒有因為這個而產(chǎn)生懈怠情緒，而是積極地出謀劃策,，都是一心想把食堂搞好,，局里為職工做好事，而我們要做好傳接棒,，將局里的這種關(guān)懷傳遞給每一位職工,，讓他們也深切地感受到這種切實的關(guān)懷。

一年的工作細說起來還有很多很多,，我們?nèi)〉玫某煽冇心抗捕?，但其中的不足也讓我們感到不安，但我們有信心將這些不足之處在今后的工作中逐步加以修正,，使得物業(yè)站對全局的后勤服務(wù)支撐工作更順應(yīng)全局發(fā)展的需要,，這是我們物業(yè)站每一位職工的心愿，相信我們今后的工作會在局領(lǐng)導的正確指導,、在站領(lǐng)導及全站職工的共同努力下一定會做得更好,！

自今年6月份調(diào)入物業(yè)管理處以來，我努力適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作崗位,，虛心學習,，埋頭工作,，履行職責，較好地完成了各項工作任務(wù),，下面將任職來的工作情況總結(jié)匯報如下：

我是初次接觸物業(yè)管理工作，對綜合管理員的職責任務(wù)不甚了解,，為了盡快適應(yīng)新的.工作崗位和工作環(huán)境,，我自覺加強學習，虛心求教釋惑,，不斷理清工作思路,，總結(jié)工作方法，現(xiàn)已基本勝任本職,。一方面,，干中學、學中干,，不斷掌握方法積累經(jīng)驗,。我注重以工作任務(wù)為牽引，依托工作崗位學習提高,，通過觀察,、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,，較快地進入了工作情況,。另一方面，問書本,、問同事,，不斷豐富知識掌握技巧。在各級領(lǐng)導和同事的幫助指導下,，從不會到會,，從不熟悉到熟悉，我逐漸摸清了工作中的基本情況,，找到了切入點,，把握住了工作重點和難點。

（一）耐心細致地做好財務(wù)工作,。自接管xxx管理處財務(wù)工作的半年來,，我認真核對上半年的財務(wù)賬簿，理清財務(wù)關(guān)系,，嚴格財務(wù)制度,，做好每一筆賬，確保了年度收支平衡和盈利目標的實現(xiàn),。一是做好每一筆進出賬,。對于每一筆進出賬,，我都根據(jù)財務(wù)的分類規(guī)則，分門別類記錄在案,，登記造冊,。同時認真核對發(fā)票、賬單,，搞好票據(jù)管理,。二是搞好每月例行對賬。按照財務(wù)制度,，我細化當月收支情況,，定期編制財務(wù)報表，按公司的要求及時進行對賬,，沒有出現(xiàn)漏報,、錯報的情況。三是及時收繳服務(wù)費,。結(jié)合xxx的實際,，在進一步了解掌握服務(wù)費協(xié)議收繳辦法的基礎(chǔ)上，我認真搞好區(qū)分,，按照鴻亞公司,、業(yè)主和我方協(xié)定的服務(wù)費，定期予以收繳,、催收,，xx年全年的服務(wù)費已全額到賬。四是合理控制開支,。合理控制開支是實現(xiàn)盈利的重要環(huán)節(jié),，我堅持從公司的利益出發(fā)，積極協(xié)助管理處主任當家理財,。特別在經(jīng)常性開支方面,，嚴格把好采購關(guān)、消耗關(guān)和監(jiān)督關(guān),，防止鋪張浪費,，同時提出了一些合理化建議。

（二）積極主動地搞好文案管理,。半年來,，我主要從事辦公室的工作，xxx的文案管理上手比較快,，主要做好了以下2個方面的工作：一是資料錄入和文檔編排工作,。對管理處涉及的資料文檔和有關(guān)會議記錄，我認真搞好錄入和編排打印,，根據(jù)工作需要,，制作表格文檔,，草擬報表等。二是檔案管理工作,。到管理處后,，對檔案的系統(tǒng)化、規(guī)范化的分類管理是我的一項經(jīng)常性工作,，我采取平時維護和定期集中整理相結(jié)合的辦法,，將檔案進行分類存檔，并做好收發(fā)文登記管理,。

（三）認真負責地抓好綠化維護。小區(qū)綠化工作是10月份開始交與我負責的,，對我來講,，這是一項初次打交道的工作，由于缺乏專業(yè)知識和管理經(jīng)驗,，當前又缺少綠化工人,，正值冬季，小區(qū)綠化工作形勢比較嚴峻,。我主要做了以下2個方面的工作：一是搞好小區(qū)綠化的日常維護,。二是認真驗收交接。

在xxx工作半年來,，完成了一些工作,，取得了一定成績，總結(jié)起來有以下幾個方面的經(jīng)驗和收獲：

（一）只有擺正自己的位置,，下功夫熟悉基本業(yè)務(wù),，才能盡快適應(yīng)新的工作崗位。

（二）只有主動融入集體,，處理好各方面的關(guān)系,，才能在新的環(huán)境中保持好的工作狀態(tài)。

（三）只有堅持原則落實制度,，認真理財管賬,，才能履行好財務(wù)職責。

（四）只有樹立服務(wù)意識,，加強溝通協(xié)調(diào),，才能把分內(nèi)的工作做好。

由于工作實踐比較少,，缺乏相關(guān)工作經(jīng)驗,，20xx年的工作存在以下不足：

（一）對物業(yè)管理服務(wù)費的協(xié)議內(nèi)容了解不夠，特別是對以往的一些收費情況了解還不夠及時,。

（二）食堂伙食開銷較大,，宏觀上把握容易,，微觀上控制困難。

（三）綠化工作形勢嚴峻,，自身在小區(qū)綠化管理上還要下更大的功夫,。

針對xx年工作中存在的不足，為了做好新一年的工作,，突出做好以下幾個方面：

（一）積極搞好與鴻亞公司,、業(yè)主之間的協(xié)調(diào)，進一步理順關(guān)系,。

（二）加強業(yè)務(wù)知識的學習提高,，創(chuàng)新工作方法，提高工作效益,。

（三）管好財,、理好賬，控制好經(jīng)常項目開支,。

（四）想方設(shè)法管理好食堂,，處理好成本與伙食的關(guān)系；

（五）抓好小區(qū)綠化維護工作,。