隨著社會不斷地進步,，報告使用的頻率越來越高，報告具有語言陳述性的特點,。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇一

1,、設備保養(yǎng)：按照每月制定的設備保養(yǎng)計劃，在不影響生產的前提下,，每天對各車間設備進行檢查,、保養(yǎng),。實行‘預防為主，維修為輔’的檢修原則,。在日常工作中,，加強設備的基礎保養(yǎng)，并設立設備區(qū)域負責人,，采用定點,、定期、定人檢查,，使維護人員準確掌握設備的運行狀況。將設備的檢修保養(yǎng)與日常維護相結合,。

2,、設備維修：對各車間設備出現(xiàn)故障能夠快速的排除故障，盡量不出現(xiàn)拖修的現(xiàn)象黨支部工作計劃 ,；對設備出現(xiàn)重大故障隱患與車間協(xié)商,，安排合適時間增派援軍加班加點組織維修。通過實行設備計劃檢修,，把以前設備的故障搶修轉變?yōu)樵O備預知維修,，從而最大程度的利用設備和發(fā)揮設備效率。

積極配合生產部門提出的各項技改任務,，逐步落實整改到位以滿足生產的需要,；對在生產中發(fā)現(xiàn)故障頻率多的設備，積極探索,，苦思敏想,，利用多年的經驗和所學，收集資料大力的改進,。例如以前原料車間喂料機的減速機和齒輪,，三天兩頭的壞，而且還修不好,，減速機既沒有型號又沒有備用的很是為難,。我通過多方面的改造和查閱資料，終于使此喂料機的運轉效率進入了正軌化,，至此從沒有因喂料機的.故障而影響生產,。還有技改氧化鋁球磨，攪拌機等,。

在楊廠長的大力號召和帶領下,，組織各部門主管和領導對全廠的設備進行每周一次的認真檢查，發(fā)現(xiàn)問題現(xiàn)場會上及時安排和解決,，并督促各部門領導關注設備的維護和保養(yǎng),，對設備的疑難雜癥安排有重點和專人負責,，大大預防了設備的事故發(fā)生。

在有保證生產的前提,；氣,、水兩方面，我們精心管理和維護,，按設備的運轉規(guī)律,，性能以及周圍環(huán)境和條件等因素對空壓機和自來水等設施進行了精心的維護和技改，全年從沒有因此而影響公示的生產時間,，得到了各部門的好評,。

本年度我部門盡力加強全員的職業(yè)安全常識和維護人身安全的重要知識，似的全體人員的安全意識有了很申報材料大的提高,，本部門從沒有設備和人身不安全的事故發(fā)生,。

1，應加強員工的工作責任心,，加強各行規(guī)章制度的落實工作,。

2，對一些備品,，備件的質量把關不夠,。

3，對出現(xiàn)的有些問還缺乏正確的處理方法,。

20xx年,，我將通過不斷的學習專業(yè)知識，努力提高自己的工作能力,，加強設備維護工作,，強化設備預防性的管理，有效實施計劃維護和計劃檢修的制度,，同時提高檢修質量,，最大限度保證設備在良好，穩(wěn)定,，安全,，有效的狀態(tài)下運行；新的一年里,，我會以積極,，健康的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)投入工作，為保證明年生產的正常運行做出更大的貢獻,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇二

緊張而有序的一年又即將過,，忙碌的一年里，在公司領導及各部門各同事各單位的幫助下，根據(jù)中電江邊20xx年度工作責任目標,，嚴格要求自己,，遵守公司各項規(guī)章制度及管理程序，與同事之間相處融洽,；工作上,，盡職盡責，不敢有絲毫懈怠,。嚴格履行it工程師的崗位職責,，認真學習，努力工作,，較好地完成了本職工作和領導交給的各項任務,，為了今后更好的工作，總結經驗,、吸取教訓,；本人就本年度的工作總結如下：

擬定業(yè)主營地it管理規(guī)程，優(yōu)化網絡結構,，監(jiān)督管理it各種設備，調試,、維護,、維修、處理業(yè)主營地網絡故障等日常管理工作,；利用ac上網行為管理設備合理利用網絡資源,，嚴格控制上網行為；與網絡供應商（電信）配合維護業(yè)主營地局域網及外網,，以保證網絡其正常運行,；使用網絡設備的操作界面及網管工具實施營地的日常網絡與系統(tǒng)監(jiān)視工作并對網絡與系統(tǒng)性能作合理調整，以及恢復措施,，包括路交換機,、路由調整、設備配置更新或恢復等,，定期打印制作各種報表,，并根據(jù)報表提供改進意見；預防網絡故障,，并制定網絡受到攻擊后的緊急處理措施,；利用電話系統(tǒng)合理調整電話號碼及電話使用情況，合理控制營地電話費用,；對有線電視的信道不定期檢查,，出現(xiàn)故障建立故障表，及時維護；不定期檢查機房設備的使用情況,，減少故障率,。

ac上網行為管理

隨著internet的接入的普及和帶寬的增加，一方面員工上網的條件得到改善,，另一方面也給公司帶來更高的網絡使用危險性,、復雜性和混亂。pmd使用ac上網管理設備進行對員工上班時間上網行為進行控制,，以加強員工在上班時間參與與工作無關的上網行為,，充分利用資源，杜絕上班工作時間里非法使用郵件,、瀏覽非法web網站,、進行音樂/電影等bt下載或者在線收看流媒體。

本年最主要對pmd上網進行web認證技術ac安全網關基于web的用戶認證功能,，使得it管理員對上網用戶的管理變得十分靈活方便,。員工啟用了web認證功能以后，除了對客戶端的本地身份（如：用戶名密碼認證,，ldap,、radius、microsoftad,、pop3認證）進行常規(guī)性認證以外,，還將啟用web認證,。當客戶端在瀏覽器中輸入任意網址時,，ac安全網關會要求用戶輸入用戶名和密碼進行認證,。只有當用戶輸入了正確的帳號，用戶才能夠訪問internet,。便于合理利用pmd帶寬資源,。

網絡計算機病毒較多，傳播途徑也較為廣泛,，可以通過瀏覽網頁,、下載程序、郵件傳播,，游戲等為了做好防范措施,，公司每臺機器都安裝了symantec殺毒軟件或360免費殺毒軟件（個別計算機反應速度慢，安裝symantec占用內存）,，并定期自動升級,，對發(fā)現(xiàn)病毒的機器及時的進行處理。病毒防范方面一定要加強教防范意識,，經常升級殺毒軟件,，并對機器進行定期殺毒,。

每季/月不定期對現(xiàn)在pmd所有計算機進行檢測，檢測后填寫《pmd計算機日常維護表》,；現(xiàn)場計算機—中電hp,、ts自行配置等，中電使用的為正版軟件,，對于防范病毒入侵非常關鍵,，因此每月不定期對計算機進行檢查、維護,，以保證計算機和網絡正常運行,。對于ts自行配置的電腦等由于安裝的.是盜版軟件及非法上網，因此在病毒防范方面弱,，計算機運行速度相對緩慢,，在每月不定期檢查、維護電腦時,，對其進行細致檢查,，遇見問題及時解決、處理,，以保證正常工作,。對于計算機使用不當?shù)恼页鲈颍M行補救,，并其追究責任,，以免下次再次出現(xiàn)同類錯誤；對違反計算機管理程序的員工,，進行口頭警告——郵件警告——書面警告；對于遇見基本應用操作不懂的,，親自操作,，細心指點；接入pmd網絡的單位,，遇見問題,，細心解決，以便達到正常運行,。結合諾頓網絡版防病毒防御系統(tǒng),，并與硬件防火墻進行聯(lián)動，降低網絡的安全風險,，提高網絡安全性,。ad服務器存儲系統(tǒng)，相關的災難恢復,，數(shù)據(jù)庫管理,，存儲策略得到進一步的擴展,。加強了網絡安全，為現(xiàn)場人員服務,，深度研究與準備架構一個動態(tài)的,、整體的安全體系：安全的操作系統(tǒng)、應用系統(tǒng),、防病毒,、防火墻、入侵檢測,、網絡監(jiān)控,、信息審計、通信加密,、災難恢復,、安全掃描等多個安全模塊。找出網絡,，與系統(tǒng)運行規(guī)律,，進而來預測未來可能發(fā)生趨勢。

打印機通過就近維護,、保養(yǎng),，每月對其現(xiàn)場打印機清理、維修,，使用正常,。

pmd、承包商,、監(jiān)理,、設代等移動v網加入及管理

檢測內容包括：

1、安全部份：windows操作系統(tǒng)是否及時更新,，office是否及時更新,，outlook是否使用正常，數(shù)據(jù)文件是否有備份,，系統(tǒng)磁盤碎片是否整理,，是否對本地硬盤進行全面病毒掃描。用木馬病毒檢測工具對系統(tǒng)進行全面檢測,。

2,、硬件部份：硬件外觀是否損傷，配套硬件是否使用正常,，如需對計算機進行灰塵清潔,，提供灰塵清潔工具并協(xié)助清潔，保證計算機的散熱系統(tǒng)正常穩(wěn)定,。

3,、軟件部份：檢查計算機安裝軟件是否合乎中電計算機軟件管理規(guī)定,，重點檢測是否安裝盜版軟件、游戲軟件（如安裝有此類軟件,，應監(jiān)督使用者清除,，并記錄在案）。

pmd計算機軟硬故障處理方法

1．軟件故障：深入檢查出現(xiàn)軟件故障計算機的問題原因,。對故障現(xiàn)象進行記錄,，對故障現(xiàn)像進行分析，在找到故障原因后,，對故障進行處理,。處理后填寫《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》。

2．硬件故障：檢查出現(xiàn)硬件故障計算機的問題原因,。對故障提出處理方法和見意,，報修hp公司上門服務，處理故障完成,，分析故障原因,，避免下次出現(xiàn)同種情況，記錄設備,，填寫《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》

pmd現(xiàn)場網絡故障處理

出現(xiàn)網絡故障,，立即檢查分析出現(xiàn)故障的原因：

1．如屬于本地網絡原因，及時檢查機房服務器,、交換機,、路由器、光纖收發(fā)器等設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。

2．如屬于電信網絡原因及時與電信人員取得聯(lián)系，盡快與其配合處理網絡故障,。

3．故障處理完后填寫《pmd辦公網絡故障記錄表》

服務器的維護

1．為每臺服務器（ad服務器,、mis服務器）做好每天一次的增量備份，每月對所有服務器進行一次全盤數(shù)據(jù)備份,。

2．每月對服務器進行系統(tǒng)補丁升級。

3．服務器安全配置參照中電公司it服務器管理設置

4．嚴格執(zhí)行密碼管理規(guī)定,，對操作密碼定期更改,，超級用戶密碼由系統(tǒng)管理員掌握。對服務器建立嚴格的用戶權限每三月更改一次服務器管理員密碼,，定期檢查服務器的防火墻是否升級,。

業(yè)主營地有線電視：后期維護管理及更新

業(yè)主營地有線電視進行維護和管理階段，精簡節(jié)目至40臺,，建立江邊自己的節(jié)目臺：大片,、比賽,、學習資料；

有線電視閉路線更換,，對信號不好的電視進行更換閉路線以保持清晰,；

不定期檢查其有線電視進行維護并做好維護記錄；

維修：本年度有1次調頻器燒壞,，聯(lián)系廠家進行維修,；

otlook郵件：對現(xiàn)場pmd、監(jiān)理,、華東設代,、承包商等共148個賬戶，離職賬戶為37個,；郵件進行設置,、培訓，以便更好,、更快的解決出現(xiàn)的問題,；每出現(xiàn)一個問題進行郵件ppt發(fā)給大家以作更正，避免下次或同類情況再次發(fā)生,。每月對其郵件使用情況不定期檢查維護,；由于中電郵件安全性考慮，3月必須修改一次密碼且輸入3次之后密碼自動被鎖,，因此郵件使用中,，員工對郵件的熟悉程度不夠，密碼通過服務器修改比較頻繁,，經過屢次培訓指導,，有所改觀。此類現(xiàn)象為2%,。

營地音響系統(tǒng)維護

1,、會議系統(tǒng)不定期檢查其運行情況，出現(xiàn)故障及時處理,、及時測試以保證會議系統(tǒng)正常運行,；經常測試2m暢通以備香港—成都—現(xiàn)場視頻會議的正常接通。

2,、辦公樓,、食堂、籃球場7套音響系統(tǒng)不定期檢查,、維護,，出現(xiàn)故障作好記錄

3、對香港,、成都,、現(xiàn)場三方撥打調試完成

1,、根據(jù)合同要求，對其合同進行設備驗收,；由于合同簽署緣故根據(jù)設計報告進行設備驗收,，對照清單逐一清點。

2,、施工期間,，施工單位全力配合我方的工程進度，組織人力財力跟進施工,。根據(jù)現(xiàn)場實際施工情況,，在我方暫時無法提供工作面的情況下對工程進行了2次調整，目前已經全部施工完畢并正常運行,。相應對合同進行補充協(xié)議1和補充協(xié)議,。

3、對挖金溝,、蘇家溝,、袋家溝雨量站點、泥位站點,、視頻站點及振動站點,，工程實施建設單位項目負責人制，在責任工程師全面負責下,，各專業(yè)工程師分工協(xié)作,、責任明確，嚴格按合同中有關條例和規(guī)定進行工程的質量管理,。

4,、根據(jù)工程進展組織工程質量驗收、簽證,，全過程跟蹤監(jiān)督,；組織現(xiàn)場員工實地驗收及初步驗收。

嚴格控制其成本和使用情況,，提前采購,，備用；采購公司所需it硬件及耗材,，建立有關臺賬,，及時更新，定期檢查以確保正常使用,；

根據(jù)管理程序及時提交pmd所需it設備采購申請于成都，跟蹤采購事宜,，已備現(xiàn)場使用,；每月統(tǒng)計pmd耗材（打印紙,、網線、水晶頭,、打印機耗材）,，根據(jù)使用情況填寫采購計劃現(xiàn)場it設備（計算機、音響系統(tǒng),、打印機,、照相機、服務器等）建立it臺帳,，統(tǒng)計,，清點，出入庫手續(xù)辦理,，及時更新,；對資產出現(xiàn)問題，及時維護及維修,，以便正常使用,；不能使用的資產或報廢的資產辦理報廢手續(xù)。對設備不定期檢查使用情況,，對損壞的設備在保修期內的進行報修,，不在保修期內的對其維修，建立維修臺帳,。每半年對設備進行盤點,；打印機每月進行維護保養(yǎng)一次。

協(xié)助pmd總務科固定資產登記,、清點及辦理相關出入庫手續(xù),；配合成都每月資產管理、清點,、相關手續(xù),、臺賬及年底盤點。

1,、參與水情系統(tǒng)和地址監(jiān)測系統(tǒng)培訓,、運行、維護

2,、生產管理系統(tǒng),、maxim系統(tǒng)前期招標、設備,、操作系統(tǒng)等準備工作

3,、工業(yè)電視、江邊監(jiān)控及通訊、江邊水電站計算機監(jiān)控系統(tǒng)設,、江邊通信系統(tǒng)的前期準備及跟進,。

4、oms系統(tǒng),、廠內機械,、電工進網作業(yè)許可培訓

5、大壩,、庫區(qū)安保系統(tǒng)設計,、招標、前期準備工作

作好協(xié)調工作,、遺留問題的解決,；根據(jù)施工區(qū)工作面的需求，對施工區(qū)監(jiān)控進行遷移,；嚴格按合同要求執(zhí)行,，做好日常維護

本年度對《四川省甘孜州九龍河江邊水電站項目現(xiàn)場監(jiān)督網絡和系統(tǒng)合同》進行執(zhí)行情況落實，對遷移的監(jiān)控點進行內部流程及電信協(xié)調,；

對施工區(qū)監(jiān)控維護,，每天做好施工區(qū)監(jiān)控點日常記錄表，出現(xiàn)故障及時檢查故障原因：

一,、電源故障施工區(qū)查找原因,，協(xié)調恢復用電；

二,、球頭或變壓器問題,，聯(lián)系電信上門維護，故障恢復后填寫監(jiān)控故障表,；

完善監(jiān)控系統(tǒng)界面/操作的友好性,；對系統(tǒng)設置及維護系統(tǒng)參數(shù)每月一次至兩次安排維護人員定期對監(jiān)控視頻探頭進行清洗、檢查線路,、設備接插件,、巡檢所有在網點位，檢查視頻服務器運行溫度,、運行環(huán)境,、檢查電壓等日常維護工作，保證視頻圖像的清晰,；

（1）對中心平臺數(shù)據(jù)庫進行備份,；

（2）負責檢查所有在網點位的圖像質量；

（3）檢查視頻服務器工作情況及軟件升級,、病毒防護等,。

六、網絡安全解決方案和安全服務

建立完善的。網絡安全及服務系統(tǒng),，對業(yè)主營地網絡系統(tǒng)安全要求主要有資源使用權限,、數(shù)據(jù)傳輸和存儲、系統(tǒng)病毒防護等,，應滿足以下要求：

系統(tǒng)使用安全，能容錯,，具備檢錯,、糾錯功能，保證數(shù)據(jù)傳輸準確無誤,；

保證tcp/ip網絡系統(tǒng)中訪問控制的安全性,；

網絡操作系統(tǒng)安全等級應達到c2級；

有適當?shù)谋Ｃ艽胧?，防止?shù)據(jù)的越限訪問和修改,；

使用先進的硬盤容錯技術，防止數(shù)據(jù)的丟失,；

內部網絡與外部網絡之間采用硬件防火墻隔離設備,，并在防火墻后，清楚劃分隔離區(qū)（dmz）及內部網,，嚴格控制防火墻,、隔離區(qū)及內部網所有的進出口，以防止病毒經網絡入侵,；

熟悉計算機管理程序,，擬訂相應的技術方案，完善計算機系統(tǒng)管理方案,，以確保業(yè)主營地計算機系統(tǒng)安全正常運行,；維護、修復計算機網絡設施,，以保證網絡各設備處于良好的備用狀態(tài),；做好每日的機房記錄及對各網點出現(xiàn)問題進行備檔；對數(shù)據(jù)進行日常維護,，保持數(shù)據(jù)在服務器中的容量,；建立公司計算機管理的軟硬件檔案文件；組織公司計算機應用一般的培訓工作,。

公司pmd電腦總58臺,，加上監(jiān)理、設代,、承包商,、物業(yè)共100多臺，除去安防系統(tǒng)21臺，日常維護的為90臺,。由于機器較多,，日常出現(xiàn)故障的情況較為常見，主要的電腦故障有：系統(tǒng)故障,，網絡故障,，軟件故障等，很多機器由于長期使用,，導致系統(tǒng)中存在大量垃圾文件,，系統(tǒng)文件也有部分受到損壞，從而導致系統(tǒng)崩潰,，重裝系統(tǒng),，另外有一些屬網絡故障，線路問題等,。其他軟件問題主要包括殺毒軟件的安裝使用,，office辦公軟件、郵件,、msn的使用等,。

完成用戶帳號管理、用戶權限管理,、預定義流程管理,，其他設置等事宜；對于現(xiàn)場（業(yè)主,、監(jiān)理,、設代、承包商）遇見的問題,，管理員不能解決的問題,，通過mis問題反饋單以郵件形式發(fā)給普華，在線解決或通過遠程協(xié)助,，解決問題之后將解決問題的方案反饋回來,，避免后期遺留；熟悉和檢查模塊的使用情況,，將不用的模塊刪除,。

對mis系統(tǒng)公網和內網訪問的調整及使用，由于服務器在現(xiàn)場,，更換登陸ip125

1,、備份數(shù)據(jù)庫文件、錄入數(shù)據(jù),、備份安裝文件

2,、測試raid1是否能夠正常使用

3,、系統(tǒng)補丁

4、防火墻端口的開放及安全設置

5,、安裝sslca（獨立方式安裝在mis服務器）

6,、配置iis、安裝并配置數(shù)據(jù)庫

7,、測試https能否正常訪問,，包括各mis連接的路徑

8、加強iis,、ms—sql,、winxx安全設置

9、如果系統(tǒng)出現(xiàn)問題,，及時恢復系統(tǒng)并安裝iisl

10、mis不能正常訪問的恢復（包括配置iis,、安裝并配置數(shù)據(jù)庫,、用戶數(shù)據(jù)）

11、建立數(shù)據(jù)庫自動備份,，用戶數(shù)據(jù)自動備份,，每周的備份數(shù)據(jù)再備份到磁帶機

聯(lián)系中國移動和電信對手機信號問題進行發(fā)文，以改善pmd手機信號,；根據(jù)需求中國移動對業(yè)主營地網絡信號進行改善,，安裝信號增強設備，以滿足公司需求,。電信對中國電信業(yè)主營地189信號和3g已開通,，信號很好，廠房189信號和wifi無線上網已投入使用,。

msn和郵件是公司總分公司員工之間交流的平臺,，是一個即時的交流工具，目前公司msn通用戶達到62位,。目前,，由于人員太多，由于采用開機自動啟動,，員工密碼忘記頻繁,，經過培訓安裝、使用,、配制后,，使用良好。此外,，對于公司msn通人員的管理較為嚴謹,，新入職和離職人員的msn由人事部及時通知我it進行調整,，并對新入職的員工進行相關計算機及使用方面的簡單培訓，以保證大家能順利,，有效的利用公司各種網絡資源,。

保障中電四川（江邊）現(xiàn)場計算機中心機房平臺安全運轉，沒有出現(xiàn)過任何重大事故,，工作有序開展,，網絡與系統(tǒng)總體正常運行，網絡機房建設水平達到新的高度嚴禁非機房工作人員進入機房,，特殊情況需經機房負責人批準,。

進入機房人員不得攜帶任何易燃、易爆,、腐蝕性,、強電磁、輻射性,、流體物質等對設備正常運行構成威脅的物品,。

非機房工作人員未經許可不得擅自上機操作和對運行設備及各種配置進行更改

除網管員嚴禁隨意操作網絡配置。重大網絡操作（如系統(tǒng)更換,、數(shù)據(jù)轉儲等）應事先書面提出報告,，采取妥善措施系統(tǒng)和數(shù)據(jù)保護性備份后，經主管領導批準,，方可實施操作,。

每日對機房環(huán)境進行清潔，以保持機房整潔,；每周進行一次大清掃,，對機器設備吸塵清潔。

完善營地安保系統(tǒng)和施工區(qū)安防系統(tǒng),，安防系統(tǒng)日常檢查使用情況,，嚴格執(zhí)行安防系統(tǒng)管理程序；系統(tǒng)更新及員工操作,，對安防系統(tǒng)電腦及系統(tǒng)不定期檢查,，以便及時排除故障；

每三月對安防系統(tǒng)設備清點,、整理一次,，以確保安防系統(tǒng)設備臺帳完整；

安防系統(tǒng)資料收集,，及時更新卡片制作,、卡片下發(fā)、組織運行,；

對施工區(qū)安防系統(tǒng)操作人員,、用卡人,、制作卡片人員、系統(tǒng)數(shù)據(jù)更新,、系統(tǒng)操作培訓,；

業(yè)主營地所有門禁系統(tǒng)組織不定期檢查運行情況，出現(xiàn)故障及時保修,，做好維修記錄,；

營地考勤系統(tǒng)的應用；

對施工區(qū)安防系統(tǒng)拆除,、設備入庫,、設備清理。

本年度根據(jù)執(zhí)行《中電四川pmd計算機軟件故障處理表》,、《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》,、《中電四川pmd計算機硬件故障處理表》、《網絡故障記錄表》,、《pmd計算機日常維護表》

pmd現(xiàn)場it的技術領域特殊的環(huán)境使我認識能夠以大局為重,、寬宏大量，不斤斤計較個人利益,。由于工作的特殊性與重要性，這4年來很多每一次技術改造與創(chuàng)新,，每一個項目的設計與架設都要付出巨大的值得學習,，即要協(xié)調維護好公司的網絡信息設備，又要進行預測,，研究信息化過程中可能出現(xiàn)的問題,，敢于嘗試，把新知識,、新技術,、新理念融入實施過程中，提出高效的解決方案,，又要對公司it技術管理進行階段深入研究,。

以上是本人今年在崗位上所做的工作。通過工作和實踐,，不僅專業(yè)知識得到了一定的拓展,，而且利用專業(yè)知識解決實際問題的能力也得到了進一步的提高。本人將在今后的工作中加強理論學習,，不斷完善自己,，為公司事業(yè)的發(fā)展做出更大的成績。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇三

20xx年,，我市農村信用社安全保衛(wèi)工作在聯(lián)社黨委,、政府的領導下,，在公安部門、人民銀行和銀監(jiān)局的大力幫助和支持下,，以維護社會政治穩(wěn)定為主要任務,，在社會治安、金融安全形勢日益嚴峻的情況下,，結合金融單位自身的特點,，加強綜合治理，強化安全防范措施,，開展法制和安全教育,，加大檢查監(jiān)督和處罰力度，及時消除不安全因素,，保障了我市農村信用社業(yè)務穩(wěn)健經營,，為創(chuàng)建“安全xxx”活動和支持“三農”經濟的發(fā)展作出了應有的貢獻。

多年來,，我們牢固樹立“安全就是效益”的觀念,，根據(jù)金融單位安全防范要求，制訂了一系列安全制度和安全操作程序,，并結合工作實際,，不斷進行總結和完善，年初,，我們修訂了《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》等辦法,，把安全保衛(wèi)工作滲透到科技、會計,、支付清算,、資金信貸等金融業(yè)務的各個環(huán)節(jié)，同時建立了安全保衛(wèi)工作領導小組,，堅持一把手親自抓,，分管領導具體抓，其他職能部門配合抓的工作格局,，并層層簽訂安全保衛(wèi)工作目標管理責任狀,，建立一級抓一級，一級對一級負責的安全責任制,，進一步明確了各崗位安全保衛(wèi)工作職責,。

由于社會治安形勢嚴峻，犯罪分子作案手段多樣化,，對安全防范工作提出了更高的要求,，思想重視是基礎，但設施建設是保證,，為了提高安全防范能力,，我們本著“安全就是效益”的原則,，舍得花小錢，保大錢,。根據(jù)**省公安廳和人行**分行〔20xx〕96號《江蘇省金融機構營業(yè)場所和金庫安全防護暫行規(guī)定》的文件精神,，以及**市公安局貫徹落實的實施方案，我們有步驟,、有計劃地進行了整改,，累計安裝防彈玻璃的**個，手動緊急報警裝置**個,，已全部與公安“110”聯(lián)網,，有室內衛(wèi)生間的網點**個，安裝模擬電視監(jiān)控網點*個,，城區(qū)ck紅外線探測自動報警網點**個,。今年以來，對**,、**,、**三個信用社進行了柜臺防彈玻璃的改造，對因營業(yè)面積小,，安全防范設施無法改造的**和**兩個分社進行了遷址,，使我市農村信用社防彈玻璃的安裝率和室內衛(wèi)生間的改造率分別達到了**%和100%。目前,，對網絡數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)正在進行調研階段,，有望在短期實施全轄網絡數(shù)字監(jiān)控系統(tǒng)的安裝，實現(xiàn)遠程監(jiān)控,。

在安全保衛(wèi)工作中，再完善的規(guī)章制度,，再堅固的防范設施,，起決定作用的是人，人防是實現(xiàn)技防,，設施防預期效果的根本保證,，因此在日常工作中我們圍繞人這一因素，把思想政治工作放在首位,，加強教育引導,。一是采取多種形式對全員職工進行經濟法規(guī)培訓，各職能部門根據(jù)工作計劃每月一次以會代訓形式對全轄所屬職能業(yè)務范圍內的員工進行《會計法》,、《票據(jù)法》,、《擔保法》等經濟法規(guī)的知識培訓，6月份還專門請來了****學院教授對有關信貸方面的法律法規(guī)進行了授課,，11月份,，根據(jù)公安局要求對全轄安全員進行了金融安全防范知識培訓,，收到了較好的效果。二是領導逢會必講安全工作,，每次社務會,、主任會、下基層檢查工作,，聯(lián)社主任,、分管領導都進行了強調和要求。三是基層信用社每月都要召開一次安全教育工作會議,，組織員工學習經濟法規(guī),，安全保衛(wèi)工作制度，通報治安形勢,，分析典型案例,，做到有內容、有要求,、有記錄,、有部署、有檢查,，提高了員工的安全防范意識,。四是加強對聯(lián)社守押人員的思想政治教育，經常性的組織召開安全工作會議,，反復學習有關安全保衛(wèi)制度,，槍藥管理制度和農村信用社營業(yè)、守庫,、押運期間的安全保衛(wèi)工作操作規(guī)程,，遇有人行、公安緊急通知或案例通報,，隨時進行傳達和組織學習,，通過法制教育和制度的學習，全社上下干部員工都能做到遵紀守法,、依法辦事,。

總結金融系統(tǒng)發(fā)生的案件教訓，多是由于制度執(zhí)行不到位和檢查監(jiān)督不力釀成的悲劇,，為了確保各項安全制度落到實處,，聯(lián)社規(guī)定，各職能部門到基層信用社無論做什么事,，安全檢查首當其中,，形成了人人抓安全，時時抓安全的氛圍，我們還對各個網點進行定期不定期的專項安全檢查,，以要害部門,，重點崗位，邊遠單位和運鈔車接送款為重點,，以節(jié)假日中午,、晚上等案件易發(fā)期為安全檢查時間，采取白天檢查與夜間檢查相結合,，電話檢查與現(xiàn)場檢查相結合,，公安部門和聯(lián)社檢查相結合的方式進行檢查，元旦,、春節(jié),、五一、國慶節(jié)等節(jié)日期間,，聯(lián)社領導親自帶隊,，各職能部門積極配合，開展多次檢查活動,，對檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患,，有的現(xiàn)象落實整改，有的`限期整改,，將整改情況書面上報聯(lián)社,，并進行跟蹤督促，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀問題的書面通報批評,，嚴格按照《**市農村信用合作聯(lián)社安全保衛(wèi)工作考核辦法》和《**市農村信用合作聯(lián)社違反業(yè)務管理規(guī)定和業(yè)務操作規(guī)程處罰辦法》,，及時給予當事人和單位進行處罰，不僅教育了當事人,，又警示了其他干部員工,，堵塞了安全漏洞，起到了防微杜漸的作用,。我們在抓基層網點安全的同時,，也毫不放松聯(lián)社自身的安全管理。一是繼續(xù)堅持干部值班制度,，除兩名守庫員外,，每晚明確一名中層以上干部值班,，負責整個大樓的安全工作和基層社上報事務的處理,，在檢查中未發(fā)現(xiàn)過遲到脫崗現(xiàn)象。二是進一步明確門衛(wèi),，營業(yè)廳座班人員工作職責,，凡外來人員出入聯(lián)社機關都進行登記，下午下班后門衛(wèi)逐層樓查看門窗是否關鎖。電器是否關閉,，有無可疑跡象等,。三是嚴格加強槍藥管理，嚴格遵守《槍管理法》和持槍人員《持槍六嚴禁》制度,，到基層接送款中午吃飯時,，槍都入信用社金庫保管。四是保衛(wèi)隊伍自身建設得到了進一步提高,，守庫,、押運人員注重政治學習，不計較工作內容單調枯燥,、天天長時間拖班等,，不言苦、不言累,，愛崗警業(yè),，嚴格按制度和操作程序辦事，信件交換,、款項押運準確及時,，從未發(fā)生過差錯，為保證各項工作的順利開展發(fā)揮了應有的作用,。

盡管取得了一定成績,，但還存在許多不足，主要表現(xiàn)為：少數(shù)同志對社會治安和金融安全的嚴峻形勢認識不足,，制度執(zhí)行還不夠到位,，存在麻痹思想和僥幸心理，今后,，我們將繼續(xù)加強全員的法紀教育和安全防范意識教育,，完善內控制度，強化檢查督促,，繼續(xù)開展安全文明單位活動,，為保障我市經濟建設的順利進行做出應有的貢獻。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇四

在這三個多月的時間中我通過努力的工作,，也有了一點收獲,，但仍有很多不足之處。轉眼間又一周,，我感覺有必要對自己的工作做一下小總結,。目的在于吸取教訓，提高自己,，以至于把工作做的更好,，自己有信心也有決心把以后的工作做得更好。下面我對前段時間的工作進行簡要的總結。

入職兩個余月后,，我是5月份開始正式接受銷售計劃工作的,，在沒有負責汽車計劃工作以前，我是沒有汽車銷售經驗的,，僅憑對汽車行業(yè)的熱情,，而缺乏汽車行業(yè)銷售經驗和行業(yè)知識。為了迅速融入到這個行業(yè)中來,，到公司之后,，一切從零開始，一邊學習汽車配置,，一邊摸索方法,，遇到銷售和產品方面的難點和問題，我經常請教李經理,、賴師傅和其他有經驗的同事,，一起尋求解決問題。

目前仍存在的缺點：

對于汽車行業(yè)了解的還不夠深入,，對產品的配置問題掌握的過度薄弱,，不能十分清晰的`向客戶或同事所提問題做出肯定的回應，對于一些大的問題不能快速拿出一個很好的解決問題的方法,。有時在與客戶的溝通過程中,，還不能掌握到一些好的銷售技巧。本人認為如果本職的工作做得不好,，留在這個計劃員的位置上,，不能協(xié)助好銷售部的話便會直接影響到銷售業(yè)績。

為了以后工作做得更好,，工作要有計劃性并堅持實行：

一,、調節(jié)好心態(tài)，每天要以最好的心情狀態(tài)去面對工作,?；蚰苓m當給自己增加挑戰(zhàn)難題的壓力。個人認為工作不僅僅是完成就好而更要講究的是時間,、效率與創(chuàng)新,。

二、能學會與他人更好的溝通,，與工作的伙伴培養(yǎng)更好工作默契,。多給予支持與理解。同時我要改變自己心急的個性,，做事先思而后行,。

三、到業(yè)務掌握到一定的程度后,，本人計劃盡可能編寫出一套個人工作流程與方法,，從計劃、訂單,、跟蹤,、入庫、銷售,、出庫,、客戶維護等。以至于提高個人對工作的熟悉度,。

四,、目前更為重要的是學習并熟悉車輛的主要配置（發(fā)動機、車身,、變速箱,、后橋、貨箱尺寸,、油缸,、大梁、產品賣點和比較,、及其價格計算等）

五,、接收并查閱共公郵箱及系統(tǒng)最新公告最的文件，派發(fā),、保存,、保密事務要做好。

給自己的警告：本人堅持自己的追求目標,，并相信一份耕耘一份收獲,。確實不愿意看到自己會在工作中空虛自嘆、碌碌無為,，那不是原本的我,。我想再繼續(xù)努力一段時間，如果工作真沒有進展或有起色的話,，要是做了一份連自己都無法接受的工作成績及應得薪水,，我會選擇自動離開的。要不我真是愧對了公司給予的機會及期盼,。為所以,，我現(xiàn)在唯一要做的是：保持愉快的心情、我要繼續(xù)努力,、向目標前進,！

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇五

在總經理的正確領導和大力支持下,，在各職能部門的密切配合下，人力行政部秉承“清廉正直,、務實創(chuàng)新,、團結高效”的方針，積極穩(wěn)妥進推進人力行政體系的各項工作,，較好地履行了部門職責?，F(xiàn)就20xx年度各項工作的完成情況簡述如下：

我部在九月初整理檔案時發(fā)現(xiàn)尚有47名員工未簽訂勞動合同，立即開展補簽工作,，有效降低了用工風險,。20xx年，我部受理員工申訴人次有50多人次,，經解釋回復和開導后,，基本無異議。特別是在12月份二廠員工辭工潮時有十五六人,，當時任務非常之緊,，我部應沙發(fā)部要求，及時做了一些耐心細致的說服教育工作,，并督促相關的管理人員改進工作方法,，對不合理現(xiàn)象進行改進，順利挽回了員工的心,，幾名員工在談話時眼淚都流下來了,，他們說：謝謝公司領導聽了我們的心里話，我們心里好受多了,。

我部通過網站招聘,、現(xiàn)場招聘、廣告招聘,、街道招聘,、親友介紹等多種途徑，嚴格按《招聘管理實施辦法》（試行）大力實施招聘工作,，基本滿足了各用工部門的招聘需求,。特別要提到的是：在20xx年10月至11月期間，我部行政助理,、網管,、保安領班均夜晚參與招聘攻堅戰(zhàn)，他們不談報酬,、不辭勞苦,，這是團隊精神的充分展現(xiàn)。年初招聘工作也已作準備就緒,。

保安員績效考核管理辦法經一個月的崗位工作分析后,，又進行了討論修改,，現(xiàn)已試行，目前運行良好,。保安隊整體績效明顯提升,，保安隊員責任心得到加強，自試行以來,，保安隊暫未發(fā)現(xiàn)嚴重失職行為，保安員堅持原則,，敢于維護制度的貫徹執(zhí)行已得到體現(xiàn),。

經過近四個月的充分準備，人力行政部推出《在米蘭成長》系列培訓,，已與板式部聯(lián)合開講第一講,，員工反映效果較好。截至目前為止,，已開發(fā)出第二講內容,。

自9月份以來，我部對保安,、行政助理,、網管、文員,、司機,、清潔的職責逐步進行明晰，對人力行政的相關工作流程進行梳理和明確,，并注重監(jiān)管,、教育和引導，部門人員工作效率得到明顯提升,。以網絡管理為例,，改變了經常被投訴的被動局面,；又如,，原來叉車用時經常沒油,；再如,，之前廠區(qū),、宿舍常有臟,、亂,、差現(xiàn)象,，現(xiàn)已基本改變,，等等,。這些情況都得到較好的改善。

8月底,，人力行政部接手iso體系認證的統(tǒng)籌工作,，由此拉開外審準備的序幕,。經過努力，現(xiàn)已順利通過認證,。這是上級支持,、各部門配合以及本部門努力順勢推導的結果。

在12月,，我部已提前訂好20xx年3月展會的入住酒店預訂工作,，減輕了參展的壓力。

截至目前為止,，職工代表均已選舉產生,，年后將推選工會領導班子，并制訂工會工作計劃,。在籌建工作中,，員工好評較多。如工會籌建辦在為員工訂票過程中,，員工收到票后對公司工會的努力是非?？隙ǖ?。工會的籌建,，將為企業(yè)維穩(wěn)工作奠定新的起點,。

自12月20日起，開始籌辦年會,，目前各項工作進展順利,。年度評優(yōu)評先方案業(yè)已出臺，抽獎活動穿插其中,，一頓文化大餐即將開席,。

自9月以來，安全消防工作實行了月定期檢查制度,，以后又實行日檢查制度,，對一些消防通道阻塞、滅火器亂丟亂放,、滅火設施損毀等現(xiàn)象及時糾正,、清理和整頓，安全消防形勢有了很大改進,。同時,，加大直飲水管理工作的力度，使員工喝上了放心水,，客觀上也節(jié)約了公司成本,。公司的圍墻、樓梯扶手都及時上了防銹漆,，等等,。這些工作都做到扎實細致,。

必須提到的是，在總經理的支持下,，今年打了水井一個,，員工生活用水、生產車間用水做到了一勞永逸,。

一年來,，我部與其它兄弟部門協(xié)調配合，為兄弟部門提供力所能及的支持和配合,。在工作中堅持該指出不足的堅決指出,，該理解的心平氣和地理解，該大力支持的全力以赴,，充分展示了我部“公司利益為先,、個人得失在后”的風貌,。在協(xié)助9月展會,、東涌燒烤宴會、中央集塵器安裝,、調派司機送貨方面均發(fā)揮了獨到作用,。

一年來，人力行政部按照總經理的指示,，起草了多類文案,，并代表總經理主持例會多次，向總經理及時反饋員工動態(tài)及各方面信息,，積極提出參考意見,，為總經理的科學決策提供了及時可靠的參考依據(jù)。

經驗總結

總結過去的工作,，有三點體會：

一,、做任何的事情，先不要強調過多的困難,，而要有心去做,，盡全力去做，功到自然成,。眼前看到的往往是荊棘,，拔開它，前面可能又是一條陽光大道,。當初電梯常壞,，后來與楊廠長溝通，我說：每次不能及時修復,，公司都得扣我的工資,，如果再是這個樣子,，我將被迫考慮其它的維修保養(yǎng)方了！楊廠長聽了這話,，她的工作力度也加大了,，被動局面完全改變了。

二,、清正廉潔,，一心為公，勤勉務實,。既然做不了一個最聰明的人,，就做一名最廉潔的人，最務實勤快的人,，這樣你才能取信于人,，才能感染你身邊的人，才能取得領導的信任與支持,，做起事來才會事半功倍,。想想自己剛到米蘭，連自己的下屬都不信服你,，而到今天,，我們大家都齊心協(xié)力把事情做好,，確實是天淵之別,。

三、沒有完美的個人,，只有完美的團隊,。部門里邊還有些“短板”和不足很正常，能提高的用愛心去提高,；不能提高的,，盡了心盡了力就已無憾了。只有把短板加長了,，團隊的績效才能提升,，團隊的戰(zhàn)斗力自然加強了。

不足之處

一,、職工用電管理沒能及時規(guī)范,；

二、《員工手冊》修訂未能在年底前完成,；

三,、下屬人員整體服務意識不夠強，其工作技能和責任心都必須加強。等等,。

以上不足之處,，均與人力行政部經理的個人能力、修為和工作方法有關,，在新的一年里,，作為經理，應進一步加強學習,，提高自身工作能力和個人修為,，改進工作方法，確保在龍年有新的收獲和進步,！

20xx工作展望

一,、工會領導班子必須在2月前成立，并于當月出臺工會工作計劃,，指導全年工會工作,，做好員工隊伍的維穩(wěn)工作；

二,、完成《員工手冊》的修訂并報經職工代表大會審議通過,；

三、積極開展人力招聘工作,，保障各部門的用工需求,，打好年后招聘第一仗,；

四,、開發(fā)六至八講員工培訓課件，端正和改進員工心態(tài),，提升執(zhí)行力,；

五、全力應對三月展會,，為其提供強有力的行政支持和后勤保障,；

六、逐步促成和累積企業(yè)文化氛圍,，開展豐富多彩的文體活動,，整合公司現(xiàn)有人力資源，辦好企業(yè)文化內刊,；

七,、推進和完善人力行政部行政后勤人員的績效考核，提升人員積極性,；

八,、恢復公司參與社保的單位編號，完善福利體系；

九,、制定,、修改和完善公司的薪酬福利體系，為公司發(fā)展戰(zhàn)略服務,；

十,、做好“內當家”，完成總經理臨時交辦的各項工作任務,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇六

20xx年在緊張和忙碌中過去了,回首過去的一年,，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。在這辭舊迎新之際,，我個人謹代表生產部將深刻地對本部門一年來的工作及得失作出細致的總結，同時祈愿我們公司明年會更好,。

在過去的一年里,，生產部對生產線進行了大量的工藝摸索試驗，對產品質量標準大幅提高.使得公司產品生產從往年單一的88料93料產品實現(xiàn)了向83,、75圓弧系列同時生產的成功過渡,。

在完成生產產量的`同時，我們生產部門也高度重視產品質量,，嚴把生產工序的每一個質量控制關,，慚細癜湊丈產流程六要素進行生產作業(yè),對生產線上的半成品進行抽樣檢查,對每一批次產品配件進行檢測。

在這xx年的一年里,，公司投入資金購置了更加精密的模具和設備,，為產品的產量和質量提供了更加有力的保證，有力地保障了設備的正常運轉,，進而從很大程度上確保了生產運行的穩(wěn)定性,。

因公司生產任務的急劇增加，產品型號的多樣化,，公司新招聘員工很多,，共有很多批次的新員工進入到車間的各生產崗位，且流動量很大,，各崗位人員極不穩(wěn)定,，給生產各方面管理帶來極大壓力。

在過去的一年里,，基于行業(yè)的特殊性,，我們生產部門將安全生產納入了日常的管理工作之中，能夠經常對各崗位員工進行安全知識的教育,，培訓操作工正確操作生產設備,，發(fā)現(xiàn)問題及時處理,。但仍然發(fā)生了因違反操作規(guī)程而造成的人身傷害事故，針對此類事件,，生產部對全體操作工進行了更加頻繁的安全警示教育,。對一些有可能會造成人身傷害或設備模具損害隱患的人和事進行了嚴肅的經濟處罰和批評警告。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇七

從入職理財部到寫工作總結的今天,，我在理財經理的崗位上,，經歷了一開始對業(yè)務的不熟悉，生疏,，不敢同陌生人交流的膽怯到現(xiàn)在對業(yè)務知識的熟練掌握,，能夠按照部門領導的要求按時按質完成任務。同時在部門負責人的帶領下,，也同同組的同事之間配合良好,，并取得了一定的銷售業(yè)績。現(xiàn)將工作的具體情況總結如下：

“干好一份工作,，先要熱愛這份工作”從事理財經理這個工作需要在工作中對客戶的提出的各種理財問題進行詳盡而耐心的回答,。這就需要我們在業(yè)余的時間里面對理財知識有深入而系統(tǒng)的理解乃至記憶。只有熱愛這份工作,，牢記了每一個規(guī)范用語,，熟練掌握流程。進而在工作中深入挖掘客戶,，理解客戶需求,，為每一位客戶做好工作日志，細心做好拜訪記錄,，及時記載客戶意見和建議,。以此不斷提升自己，為客戶提供專業(yè)化,、個性化的服務,。

在工作中時刻牢記自己是專業(yè)的理財經理,，自己的言行舉止都是對客戶會有潛在的影響,。所以在日常工作中，我時刻以更高的要求來規(guī)范自己,，認真遵守規(guī)范化服務要求,，堅持微笑服務。做到“來有迎聲,、問有答聲,、去有送聲”，為顧客營造親切和諧的服務氛圍,。從點滴做起,，從小事做起，不斷提高自身的服務水平。

做到面帶微笑,，語氣平和,，語調輕松，用詞規(guī)范,，為客戶提供規(guī)范,、優(yōu)質的理財服務。

作為理財經理,，一方面要對自身的產品有較為深入的了解,。明白自己能為客戶帶來什么，創(chuàng)造多少的利潤,。另外一方面,，要明白客戶需求什么，只有明白了客戶的需求,，才能做到對癥下藥,。創(chuàng)造條件去滿足需求。這就需要我們在跟客戶的交流中,，不斷發(fā)掘客戶的愛好,，需求，興趣,，特長,。力爭跟客戶交流時講客戶感興趣的話題，引導客戶對產品的了解,，解決客戶醉擔心的問題,。精心為客戶制定專業(yè)的，個性化的理財服務,。

在今后的工作中,，我首先做好自己的本職工作，然后努力提升自己的業(yè)務知識和客戶開發(fā)技巧,。其次總結自己的失敗教訓,，不斷完善自己，提升自己,。做到堅持以真情打動客戶,，用熱情感染客戶，用友情聯(lián)系客戶,，積極化解客戶的埋怨,，取得客戶的信任，與客戶建立深厚的感情,。努力提升自身業(yè)績,，實現(xiàn)公司和個人的雙發(fā)展,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇八

流星轉瞬，時光流逝,，轉眼間一個學年即將過去了,。學習部在這一學年取得了優(yōu)異的工作成績，給學校,、老師,、同學交出了一份滿意的工作答卷。我們努力完成學校交給的各項工作,、配合其他部門的工作,、為同學們精心打造了一個又一個豐富多彩的活動……這一學年我們是忙碌的，同樣也是收獲的,?；厥走@一學年的工作，我們受益匪淺,。

根據(jù)學習部的計劃和職責,，我部這學期的主要工作包括以下幾個方面：

1、主要工作和日常工作

2,、開展豐富的課余活動

3,、協(xié)助其他部門工作

（1）學校門口值勤：由于一些特殊原因，本學年學校學生會加派了在校門口值勤的工作,。學習部是每周一在校門口值勤,。校門口值勤是鍛煉干事交流能力的一個最直接的方式。也是讓在校生和領導看到我們工作態(tài)度的最直接的一項工作,。

（2）學校樓道執(zhí)勤：同樣,，每周一的樓道執(zhí)勤也是十分重要的，在執(zhí)勤的過程中,，每名干事都會和在校學生進行一些交流,。對于學生會干事也是很好的鍛煉機會。同時還可以糾正在校生課間的一些不正確的作息方式,。

在定期舉行的大型活動方面：

（1）活力校園演講比賽：活力校園演講比賽是我成為部長所舉辦的第一個活動,，為期3周的時間，評選出了等獎共6人,。此次活動,，充分證明了學生會干事的工作能力和工作韌性，也充分顯示出了學生會干事無私奉獻的精神,。

（2）卡拉ok大賽：《卡拉ok大賽》從報名到結束比賽，為期一個月的時間,。因為是第一次開展唱歌比賽,，所以難免會顯得有些手忙腳亂,。這個活動不僅僅是我部門自己的活動，同時全體的學生會成員都參與了進來,。不僅校領導來觀看我們的比賽,。還外請了一些專業(yè)老師來對為我們的參賽選手點評。這次比賽不僅展示出了學生會成員的工作效率,，也充分表明了在校生對學?；顒拥臒崆椋谀显憾Y堂的初賽和復賽在開賽那一刻起便座無虛席,。這無疑是對我們工作的肯定,。

我們深知自己的`職責是與其他部門積極合作，揚長避短,，以進一步完善學生工作,，而不是為了一己私利，與人爭搶功勞,。因此我們十分注意加強與學生會其他部門及校內其他學生團體的合作互助,。其中我們協(xié)助其他兄弟部門舉行“趣味運動會”等活動。

一年的工作在短短的幾分鐘內就總結完畢了,，感覺上,，一年的時間很長，但是現(xiàn)在看來,，其實也很匆匆,，這一年里，主席,、部長和各位干事在工作中都成長了不少,，學生會的工作也在日益壯大，一切都在朝著理想中的那個目標發(fā)展,，我們每個人都是見證者,，見證著學生會的蓬勃發(fā)展和欣欣向榮。我們都相信,，學生會會越來越好,。

一學年的工作讓我們得到了很多成就感，系領導,、學生會內部,、全體同學都給予了我們很大的肯定。但也留下了不少遺憾與自責,。比如不少活動的宣傳力度還不夠大,，今后還應加強工作的前期宣傳；工作中還缺乏進一步地創(chuàng)新……這些缺點我們一定會在今后的工作中改正,，爭取更好的充當校方與同學之間的紐帶,。繼續(xù)秉承學習部一貫的優(yōu)良傳統(tǒng),，吸取經驗教訓，為今后的工作努力,。

自從進入大學這個神奇而美麗的校園后,。我學到了太多的東西，特別是有幸加入學生會,，使我有機會接觸更多的人和事,，令我受益匪淺！不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了,，回過頭來看看自己走過的路,，真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應,，從陌生到熟悉,，從只身一人到團對協(xié)作。無論從哪個方面講,，收獲的很多很多,。

在思想方面，對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解,。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱,，每次盡管可能很小的活動，收獲的卻無法用量來衡量的,。當自己真正的融入每次活動時,，才會發(fā)現(xiàn)，收獲的永遠要比付出的多的多,。也正是通過一次又一次的想不通到想通,，不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。

在學習和生活上,。也因為進入學生會而發(fā)生改變,。從無所事事的狀態(tài)變的緊張忙碌，學習上我也感到了一種前所未有的壓力,。也是正因為這樣,，促進了我的學習意識，變被動學習為主動學習,。同時學會了合理安排自己的時間,。讓自己的生活充實而又豐富，

個人方面,，我也通過學生會鍛煉了自己的品質,，由沖動的個性逐漸學會了忍耐，學會了冷靜的思考問題，能正確的認識自己的不足,，彌補過失,。學會周密的計劃一次活動,，也增強了自己的團隊協(xié)作能力,。

剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足。我也想過要放棄,，但為了珍惜這次難得的機會,，不讓自己的學生活枯澀無味，同時也可以為同學們服務,，增強自己的責任感,。我決定留下來。

在一學期的工作中,，我自己還有很多不完善的地方,。由于是加入這個集體的第一學期，所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,，用一種固有的思維,，沒有提出自己的想法，沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,，這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤,，使得整個學生會部門間未及時且有效的協(xié)作，共同處理好三系的學生會工作,。造成工作的滯后,，工作成果受到影響！在之后的工作中,，我會更好的去完成每一件工作,，真正發(fā)揮好作為主席團成員應有的責任感和使命感。充分做好各部門間的協(xié)調和梳理工作,。使整個學生會有機的團結在一起,，為共建三系的美好明天而努力奮斗。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇九

轉瞬間20xx年已經過去,，在這一年的工作中發(fā)現(xiàn)了一些問題,，相應的也做了改進，同時也有了很大的進步,。下面就20xx年工作做一個總結,，對20xx年工作做一個規(guī)劃。

1.加強了內部圖紙資料的審核,，使圖紙,、材料的正確率得到大幅度的提升，基本杜絕了圖紙,、材料的錯誤,。

2.今年已經基本做到所有圖紙全部轉接線圖,，讓車間接線通俗易懂。

3.對設計室員工加強內部培訓與教育?，F(xiàn)在所有設計室人員全員都可以進行設備出廠試驗與調試,；一人熟練掌握外部電氣設備故障排查，另兩人基本掌握外部電氣設備的故障排查,；兩人熟練掌握cad制圖工作,，能夠獨立完成方案設計工作，一人基本掌握cad制圖工作,，在指導下能完成設計工作,。

4.制定了設計室的`工作流程，做到項目設計前的現(xiàn)場勘查,，設計中的客戶交流,，設計完成調試驗收。

工作中的不足與改進：

1.繼續(xù)加強內部人員的教育,，使設計室員工全部掌握設計工作,，同時能處理外部電氣設備故障。

2.現(xiàn)在現(xiàn)場的調試,、維修越來越多,，我們要加強人員安全意識的灌輸，現(xiàn)場調試與維修必須兩人以上,，一人操作一人監(jiān)督,，防止出現(xiàn)人員、設備的損傷,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十

1,、加強內部溝通

2、加大制度監(jiān)督執(zhí)行力度

綜合辦公室將根據(jù)公司工作實際需要,，制定相應制度執(zhí)行情況反饋表,，并時時跟蹤，對相關制度進行修改,、完善,，使其更加符合公司工作實際的需要。

3,、完善績效考核制度,，使之更有序進行

做為20xx年主要工作任務之一，其目的就是通過完善績效評價體系,，達到績效考核應有效果,，實現(xiàn)績效考核的根本目的。績效考核工作的根本目的不是為啦處罰未完成工作指標和不盡職盡責的員工,，而是有效激勵員工不斷改善工作方法和工作品質,，建立公平的競爭機制，持續(xù)不斷地提高組織工作效率,，培養(yǎng)員工工作的計劃性和責任心,，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業(yè)的發(fā)展并持之以恒地貫徹和運行,。

4,、完善20xx年各類物品的采購工作

走向市場,，啦解市場行情做好采價準備,，對所有采購物品要嚴把質量關，設備,、工具類一定要做好售后維修保養(yǎng),，積極聽取相關專業(yè)人士對所購物品及采購工作所提出的良好建議意見。

5,、完成日常人力資源招聘與配置

首先保證滿足公司各崗位需求,，然后在考慮人才儲備，實現(xiàn)梯隊建設,。

6,、建立健全人事管理的各項規(guī)范及管理制度

7、建立以人為本的企業(yè)文化,。營造相互尊重,、相互信任的氛圍、維持健康的勞動關系,，不斷保持員工與管理人員之間的溝通,，針對員工的建議和投訴提出合理化建議。

觀念變,、天地寬,，我感覺到20xx年度的工作不論是在服務水平還是在工作觀念方面都有啦新的提高和進步，與20xx年相比實現(xiàn)啦大的跨越,。在以后的工作中,，我們將更加積極主動地開展好溝通協(xié)調工作，使綜合部的職能的發(fā)揮更加主動,、更為超前,。

部門年度工作總結2

光陰荏苒，時光流逝,，20xx年上半年在緊張忙碌中飛快地過去啦,，翠屏水岸住宅工程建設項目工程部在各級領導的關懷指導下，與其他部門攜手參與翠屏水岸住宅工程建設項目已經有兩年之久?；厥?0xx年上半年的工作,，我部門全體員工在工作中勤勤懇懇、任勞任怨,，積極主動地完成各級領導交給的任務,，并在做好本職工作的基礎上，不斷學習鉆研,，努力提高自己的業(yè)務水平,，為翠屏水岸住宅工程建設項目盡心盡力、努力工作,。我們從以下幾個方面對20xx年上半年工作進行總結：

翠屏水岸住宅工程建設項目施工過程是一項比較復雜的生產活動,。上半年，我部門通過口頭告知和發(fā)函（共計16份,，編號自46號至61號）兩種形式,，內容包括工程進度、各參與方的協(xié)調工作,、質量管理,、安全管理、文明施工檢查等諸多工作,。工程部在公司領導和項目負責人宋欣同志的帶領下,，本著分工不分家的原則，明確工程部員工的職責,、具體分工,、統(tǒng)一協(xié)作、相互配合,，使得工程建設中的每一項工作都能有條不紊的順利進行,。

1、工程進度,、質量,、安全管理

工程進度方面，我部門依據(jù)年進度計劃,、月進度計劃,、周進度計劃為施工進度管理基礎，重抓節(jié)點,、重抓關鍵工序,，確保啦一期工程（1#、7#樓）3月底如期交房,?！鞍倌甏笥?、質量第一”，在搶進度的同時,，對工程施工質量的管理無疑是工程部的重中之重,，因此工程部的全體員工必須做好以下工作：熟悉施工設計圖紙、明確設計意圖,、掌握設計規(guī)范要求,，只有做好啦以上工作才能更好的對施工質量進行控制；同時,，工程部全體員工每天上工地,，對施工部位的各項質量進行嚴格檢查，做到啦發(fā)現(xiàn)質量問題決不放松,。對于安全管理,，在工程部所有人員心中都一致堅信著“安全責任重于泰山”真理，在施工前對施工單位的各項施工方案進行嚴格的.審核,，在審核通過后才允許進行施工,，同時要求施工單位配備專職安全員，對施工人員嚴格做好三級教育,，對特殊工種操作人員實行持證上崗；對現(xiàn)場施工人員進行安全和其他施工安全技術交底,，并在施工過程中嚴格落實技術交底內容,，要求施工現(xiàn)場人員按照規(guī)范作業(yè)，嚴禁違章操作,，爭取最大程度的控制在零安全事故中,。工程部人員在施工過程中隨時檢查，對發(fā)現(xiàn)的違章行為和安全隱患予以指出并責令定期整改,。

2,、施工生產協(xié)調管理：

工程部在狠抓安全生產管理的同時，積極為施工單位做好協(xié)調服務和技術指導工作,，用高昂的戰(zhàn)斗激情和飽滿的工作態(tài)度去推動各項工作的順利開展,，以高效優(yōu)質的服務換得各施工單位的理解和支持，從而更好地進行生產進度的動態(tài)管理,?？梢哉f從年初工程開工到年底各項生產目標的全面實現(xiàn)，工程部的足跡遍布每一階段,，每一環(huán)節(jié),，每一部位。

3,、現(xiàn)場安全文明施工管理

工程部全力以赴管理好現(xiàn)場安全文明施工管理工作,。

1,、防治揚塵，施工車輛出施工現(xiàn)場的主要道路進行自動噴水洗車并結合人工沖洗洗車,，做到施工車輛出施工現(xiàn)場路面不揚塵,，不泥濘。鋼筋加工場,、拌和站和材料堆放區(qū)采取硬化處理,，施工現(xiàn)場周圍禁止亂堆亂放。在辦公區(qū)和生活區(qū),，要求房屋規(guī)劃整齊,，風格一致。2,、處理垃圾,，生活垃圾和施工垃圾分開存放。土方,、棄渣和施工垃圾的運輸,，要求運輸車輛運至指定的棄渣地點。3,、施工臨時用電嚴禁私拉亂接,，保障一機一閘、接地到位,。

4,、材料價格和質量管理

由于翠屏水岸住宅工程建設項目中涉及到許多材料的認質認價問題，我部門對施工單位申報的所有需要認價的材料認價單都進行嚴格的市場調查,，把握質量求低價是工程部每個員工心中統(tǒng)一的評判標準,，想方設法搜集資料并與供應商溝通聯(lián)系，確保材料供應并維護啦公司的利益,。所有材料進場時,，我工程部所有相關負責人員都會和監(jiān)理一起對材料現(xiàn)場檢驗、抽樣送檢,，對質量不達標的材料堅決不允許用到工程上,。

翠屏水岸住宅工程建設項目一期（1#、7#樓,、地下車庫）施工過程中,，雖然我們取得啦不小的成果，但也依舊存在著一些不足之處,，致使在一期工程交房之前的時間里非常緊迫,。在此，工程部結合總進度計劃及各分包隊伍施工進度計劃,，統(tǒng)一協(xié)調,，重抓落實,，并結合領導提出的“齊抓共管”會議精神，腳踏實地履行部門職責,，盡心盡力完成施工任務,。

工程部全體員工在總結啦上半年的工作后，結合公司和上級領導對工程部的要求,，制定啦一個目標,，就是：“兩個重點抓、三個堅持做,、做到五個到位”,，以確保翠屏水岸住宅工程建設項目以后的所有目標得以順利實現(xiàn)。

兩個重點抓：就是抓質量,；抓進度,，保證進度上的去，無任何質量事故,。三個堅持做：就是做到堅持按施工圖紙施工,；堅持按技術規(guī)范施工；堅持按工程部的統(tǒng)一安排施工,。

五個到位：就是思想到位,；安排到位、各項制度落實到位,；現(xiàn)場管理到位,；質量檢查到位。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十一

xxx年來在公司領導下,，我團結、帶領工程部全體工程人員,，按照公司的統(tǒng)一布署和要求,，緊緊圍繞以x小區(qū)如期交付為目標，在工程管理工作中認真負責,，協(xié)調配合,，真扎實干千方百計確保全年各項即定目標的實現(xiàn)，較好地完成了公司下達的各項任務,，下面扼要把我工程部一年來的工作成績向公司領導做以下匯報：

本項目由地上9幢12~18層高層,、地下2個地下車庫及自行車庫組成，地上規(guī)劃面積82380平米,，實際地上竣工實測面積82887,。64平米，超出規(guī)劃面積507,。64平米,。工程總投資約2,。7億，20xx年度工程實現(xiàn)投資約0,。6億,。到目前為止整個小區(qū)已順利超過了90%的交房率，應該說在整個業(yè)內也是達到了比較高交房率,。整個項目順利完成了公司既定的目標,，并且得到了廣大業(yè)主的好評，特別是在小區(qū)景觀綠化,、外圍效果及施工材料的使用質量是得到了業(yè)主的一致認同,。

以年初x小區(qū)的工程現(xiàn)場狀況來說，當時土建項目基本完成了建筑施工但仍有大部分的細節(jié)施工未完成,，安裝項目大部分電線電纜未穿,，景觀綠化及室外配套工程全面進入施工階段，整個項目的施工進度是嚴重滯后,。由其是景觀綠化及室外配套工程全面進入后給整個現(xiàn)場的施工帶來了嚴重影響,，當時由于為我項目景觀綠化施工的單位為外地企業(yè)，與在杭的各個如電力,、自來水及電信等配套單位未有合作的經驗,，因此在施工過程中協(xié)調困難造成經常性的工序打架相互影響工程的進度。特別是由于電力公司進行了內部改革,，小區(qū)電力施工隊伍有原來的電托施工改成統(tǒng)一由電力公司進行施工隊伍的招標,。雖然在成本上給我司節(jié)省了約100萬元的造價，但所招的隊伍為非本地單位,，因此在施工送電等環(huán)節(jié)上給我項目在施工及后續(xù)驗收上帶來了電梯無法使用,、各個系統(tǒng)無法調試等諸多不便，嚴重打亂整個項目的進度時間計劃,。但在公司領導的帶領下我們工程部人員堅定信心,，排除各種不利因素針對當時的現(xiàn)場狀況，根據(jù)工程部人員的特性適時調整了各工程人員的崗位職責,，讓各工程人員積極參與各施工單位的協(xié)調溝通在其中穿針引線盡量使各配套單位能相互配合讓項目得以進展順利,。通過我工程部人員的努力，x項目最終在xx年7月初全部完成了施工項目,，為后續(xù)的綜合竣工驗收鋪平了道路,。

自x項目在7月份完成現(xiàn)場的各項施工后，項目也正式進入了綜合竣工驗收階段,。因此我工程部針對公司無項目前期部并且新老員工調整較大的情況下,，根據(jù)工程部人員的原有工作安排結合竣工驗收及辦證資料作業(yè)指引的驗收內容進行了內外分工的適當調整。由于我司為外來單位也是在x的第一個項目,，因此在質監(jiān)竣工驗收,、電力驗收,、消防驗收、人防驗收,、規(guī)劃驗收,、交警驗收及房管測繪等驗收是困難重重。特別像規(guī)劃驗收上我項目因在面積上超出了規(guī)劃面積的1%規(guī)定,，按現(xiàn)x市現(xiàn)有文件規(guī)定對超出規(guī)劃面積1%的項目將進行停工處罰并重新報x市建委作項目審批手續(xù),，如按此規(guī)定我項目的交付可以說是遙遙無期。為此我工程部人員與規(guī)劃,、測繪的相關人員多方溝通,，并于設計及測繪人員多次實測計算提出了拆除1#2#樓頂層玻璃雨蓬及更改2#樓底層消防通道為公共通道的具體措施。雖然在上述的各種驗收過程中出現(xiàn)了各種各樣的不可預見的困難,，但在各種驗收過程中由公司領導的帶領下我工程部群策群力晚上加班趕做資料白天跑各個驗收部門,，特別是公司領導以身作則利用自己的休息時間動用身邊一切力量不分晝夜的與相關部門溝通做工作。最終是趕在了20xx年10月22日完成了所有的交付手續(xù)工作達到了交房條件,。

自x項目從xx年9月30日完成綠化驗收后,，進駐x小區(qū)的x物業(yè)按現(xiàn)有x市在交房過程中經常性出現(xiàn)的問題進行了相對的一戶一驗工作。針對一戶一驗過程中出現(xiàn)的陽臺地漏滲水,、室內空鼓及進戶門表面油漆損傷等問題,，組成由工程部負責人牽頭施工單位負責人及物業(yè)負責人協(xié)助的專項整改小組，并分棟落實到工程部人員到責任制,，積極組織施工人員力量進行加班突擊,。針對進戶門油漆損傷的修補需要專業(yè)的家具修漆師傅進行修補，因此我工程部協(xié)調總包單位與各分包單位各自承擔應負的責任,，專門從外組織修復力量進行了相應的修復,。從20xx年10月28日交房起我工程部人員積極配合物業(yè)進行交房工作，在此期間針對業(yè)主在交房過程中提出的各種各樣的問題進行了專業(yè)性的回答并適時的'參加現(xiàn)場驗房工作,。截止目前x小區(qū)的交付率已經超過了90%,，順利完成了公司既定的交付目標。

自x交付后,，我工程部人員加班整理x置業(yè)有限公司房屋交付驗收清單，將業(yè)主在清單中提出的問題加以整理歸類,，并馬上組織相關人員對清單中相應的問題進行了現(xiàn)場復驗,，在規(guī)定的時間內我工程部人員一對一的對所有住戶進行了電話回訪。針對整理后的主要問題飄窗滲水,、墻面空鼓,、鋁合金安裝損傷此三項，我工程部組織相關單位的負責人及技術人員進行現(xiàn)場察看召開專項碰頭會議并落實責任人制度,，嚴格督促各個整改的施工單位在限定時間內進行切實有效的整改工作,。對于業(yè)主提出的如空調機位等設計缺陷等事宜,，我工程部積極響應在不損害公司利益的前提下為業(yè)主著想，匯同設計,、物業(yè)部門根據(jù)現(xiàn)場實際情況提出相應的改造方案,。截止目前x小區(qū)整改已經基本完成，1號樓的整改也定于20xx年1月底完成,，空調機位的水管改造也將在20xx年1月中旬全部完成,。

一年來在工程部人員的共同努力下我?guī)ьI工程部取得了令人較為鼓舞的業(yè)績，以上業(yè)績的取得離不開公司領導的支持和幫助,，離不開兄弟部門的幫助,，離不開工程部全體工程持術人員的辛勤努力。雖然取得了一些成績,，但距領導的要求還有很多差距和不足,，工程人員的素質有待提高，現(xiàn)場管理經驗需要增強,，團隊合作的意識不強因加以引導,。同時作為工程部負責人在管理經驗上的欠缺導致了在部門管理及工程管理上的不到位，因此需改變管理思路加強部門和工程上的管理力度,，總結項目在設計,、施工及驗收上的得失避免以后的管理漏洞，切實有效的控制項目進度和質量,，合理的控制工程成本使項目達到效益最大化,。以上是本部門一年來的工作情況，望公司領導批評指證,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十二

今年是我行實施“超常規(guī),、跨躍式發(fā)展戰(zhàn)略”的開局之年，也是實現(xiàn)三年發(fā)展規(guī)劃的第一年,。在分行黨委的正確領導和關心支持下,，我支行制定了周密的工作計劃和工作措施，堅決貫徹年初支行工作會議所制定的“五個更”的工作思路,，確保開好局,，起好步。一年來全行干部職工團結一心,，奮力拼搏,，取得了豐碩的成果。

一,、業(yè)務經營呈現(xiàn)出超常規(guī)的發(fā)展態(tài)勢：

跟往年相比,，今年我行發(fā)展已走上快車道，各項業(yè)務屢創(chuàng)新高，走出了一個發(fā)展的上升通道,。

(1)各項存款快速增長,。至年底本外幣總存款余額預計超過8.5億元，比年初增加3.6億,。其中預計：人民幣對公存款增加1.4億,、人民幣儲蓄增加5800萬、人民幣同業(yè)存款增加8000萬;外匯存款增加1000萬美元,。全年日均比去年日均增1.5億;外幣對公存款增加成為我行存款增長的一個重要來源,，同業(yè)存款和儲蓄存款也大幅增加加，這種存款增長速度是過去所沒有的,。

(2)貸款規(guī)模增加,，結構不斷優(yōu)化。年末各項貸款約超過10個億元,，比年初增加3億,，主要增投于優(yōu)良客戶和按揭、消費貸款等低風險貸款;如pta,、投總,、鎢業(yè)、眾達,、海滄大道等大項目;信貸資產總體上仍保持較高質量,，不良貸款占比低于3.5%，尤其是今年第一季度,、第二季度不良貸款余額都比去年下降;但從存量上分析,，呆滯貸款有所增加;表內收息率預計達100%以上，綜合收息率預計達97%,，收息水平居全轄前列,。

(3)經營利潤成倍增加。至年末,，我行創(chuàng)利水平預計可達1500萬元(含結售匯收入),，其中人民幣利潤約為770萬，外匯利潤約為45萬美元,，結售匯手續(xù)費收入約為350萬元,。人均利潤達21萬元。同過去幾年的創(chuàng)利水平相比,，今年我行的利潤水平實現(xiàn)了跨躍式的發(fā)展,。

(4)中間業(yè)務大幅度增長。今年我行國際結算和結售匯總量穩(wěn)居全轄第二位,，已逼近第一位。預計全年將完成國際結算量2.5億美元,、結售匯約1億美元,。外匯業(yè)務收手續(xù)費收入有較大的增長,，預計可達350萬，相當于我利潤的20%左右,。銀行承兌匯票業(yè)務和票據(jù)貼現(xiàn)業(yè)務也有大幅增長,，成為另一個新的利潤來源。

二,、主要工作措施和成功經驗：

(一)以業(yè)務經營為中心,，突出重點，采取切實有效的措施,，全方位推進各項業(yè)務工作快速發(fā)展,。

1、細分市場,，準確定位,，抓住重點，積極營銷批發(fā)業(yè)務,。xx年,，我行將對公市場細分為“五個一”，即一個港口,、一條大道,、一個房地產、一批項目及一個信托公司,。明確了目標定位后,，我們建立了一套反應靈敏、決策快速,、攻關有力,、服務到位的市場營銷機制，創(chuàng)造性地開展工作,，全方位拓展市常具體做法有：提升經營層次,，對規(guī)模大、要求高的重點優(yōu)良客戶將責任主體提升到業(yè)務部,，1000萬美元以上的項目直接由行長負責攻關和談判;組建強有力的攻關小組,，把全行攻關能力較強的人員集中起來組成強力攻關小組，對不同特點的企業(yè)選擇合適的人員進行組合,，集團作戰(zhàn),，上下聯(lián)動，精兵攻堅,。突出競爭優(yōu)勢,抓住我行深入推行企業(yè)文化建設的契機,，在服務上大做文章，以優(yōu)質的服務吸引客戶，大力營銷總分行推出的新業(yè)務品種,，為客戶提供一攬子服務方案,，爭取在服務的深度和廣度上優(yōu)于他行;行領導以身作則，帶頭攻關,，保證至少一半的時間用于走訪客戶,，重點客戶堅持每月拜訪一次，重視改善和提高銀企關系,。通過不懈的努力,，今年我行新爭取了一批有價值上檔次的客戶，如德彥紙業(yè),、金桐化學,、豐龍水產、廈信國托,、海滄醫(yī)院等重點客戶,，同時還儲備了海滄大道、鷺景灣,、出口加工區(qū),、國際貨柜等一批有潛力的項目，為我行今后兩三年的業(yè)務迅速發(fā)展打下了堅實的基礎

2,、堅持品種創(chuàng)新和服務創(chuàng)新,，多方位發(fā)展零售業(yè)務。今年我行抓住代客理財資金歸集,、農電改造代繳費,、推行vip服務等重點工作，抓好本外幣儲蓄存款攻堅戰(zhàn),，以爭取有價值的私人客戶為重點,，大力營銷零售業(yè)務。一是開展規(guī)范化服務流程演練,，提高服務水平,，為儲戶提供標準化的服務;二是加大吸收理財資金力度，抓住理財資金主要靠努力的特點,，全行動員,，針對周邊的商戶、村戶和老客戶,，有效地吸收理財資金,。三是對海滄炒股大戶進行摸底，動態(tài)跟蹤,，吸收股市回流資金,。四是推出了私人業(yè)務vip服務方案,，開設vip優(yōu)先通道，建立vip客戶檔案,，實施差別式服務,，為有價值的私人大客戶提供一攬子理財服務方案;五是加大宣傳力度，借農網改造東風,，開展“走進千家萬戶活動”，歷時一個月,，各網點積極參與,，以農電改造繳費一***為宣傳重點，以電影下鄉(xiāng)和業(yè)務宣傳為媒介,，全行總動員,，走進城鄉(xiāng)的每一個角落，加大我行對農村業(yè)務市場的滲透力度,，宣傳了我行的業(yè)務,，提高了我行的社會知名度。通過一系列富有成效的工作,，至年末,，我行各項儲蓄余額約為1.5億元，約比年初增加5800萬元,，完成分行下達的任務,，增幅為歷年來的最高水平。

3,、加大貸款營銷力度,，擴大貸款規(guī)模，不斷優(yōu)化信貸結構,。為增強長期發(fā)展?jié)摿?，我們從年初開始就非常重視加快貸款營銷工作，積極爭取擴大貸款規(guī)模,，帶動對公存款業(yè)務和結算業(yè)務,。一是優(yōu)良客戶的貸款營銷，針對pta,、翔鷺,、眾達、鎢業(yè),、多威,、投總等重點企業(yè)，加大授信額度,，主動營銷貸款,。二是加大項目貸款的營銷,，如海滄大道、鷺景灣項目,。三是加大了按揭貸款和個人消費貸款等低風險貸款的投放力度,。通過擴大增量，把更多的貸款投向雙優(yōu)客戶,，從而帶動存量的優(yōu)化,，實現(xiàn)貸款結構的`有效調整。在貸款管理的基礎工作中,，支行以嚴格實施預警預報制度為核心,，全面提高信貸資產管理水平。首先,，嚴把貸款準入關,，貸款發(fā)放堅持雙優(yōu)戰(zhàn)略，對可貸可不貸的堅決不貸;其次,，堅持貸款客戶的分類管理,，實行主動退出，逐步壓縮一般客戶,，主動淘汰劣質客戶,。三是嚴格實施信貸管理的預警預報制度，使這項工作成為信貸管理最有力的工具和每個客戶經理的日常工作,，加大對此項工作的考核與獎懲,。至年末，我行本外幣各項貸款余額超過10億元,，比年初增加3億元,。其中優(yōu)良客戶及低風險業(yè)務的貸款占比達90%以上。

4,、大力發(fā)展國際業(yè)務,，增加中間業(yè)務收入。針對海滄外資客戶較多,，以及我行國際業(yè)務從業(yè)人員綜合素質較高的特點,，我行十分重視抓住機遇發(fā)展國際業(yè)務。今年來,，我行通過加強客戶經理培訓,，進一步提高從業(yè)人員的素質和水平;在服務上，確保上門收單,，提高辦事效率,，保證工作的時效;同時，以國際結算為龍頭,，積極拓展進出口項下的融資業(yè)務,。在國際業(yè)務營銷策略上,，做足已有客戶，不斷擴大群體,，重點抓好pta的開證業(yè)務,，確保份額;爭取增加我行在翔鷺、多威等重點客戶原有的份額;實現(xiàn)在德彥,、金達威等客戶國際結算的突破,。至本年末，我行的國際結算量預計達到2.6億美元,，結售匯達1億美元,，國際業(yè)務手續(xù)費收入達350萬元人民幣，外匯利潤45萬美元,，兩項合計650萬元人民幣，約占總利潤的45%,。

5,、緊抓清非收息工作不放松。今年以來,，我行對清非收息工作早布置,、早行動，取得了明顯的效果,。一是嚴格把關,，不符合條件的不良貸款不盤;另一方面只要符合盤活規(guī)定三原則的，要大膽盤活,。針對客戶經理對盤活舊貸有擔憂的思想問題,，支行重申一要認真審批嚴格把關。二是符合分行盤活原則的企業(yè),，要有負責任的態(tài)度大膽盤;如果客戶經理在這個問題上消極對待,，支行將嚴肅處理;三是明確各階段的重點清非目標，一戶一策,，加大進度的落實,，每日追蹤;對賴帳不還的企業(yè)拿出典型，實施有效手段進行催收,。四是抓緊農貸收息工作,。這項收息來源往年是我行提高收息率的重要組成部分，但今年總體效果不明顯;五是積極清收大戶欠息和表外應收未收利息,。通過努力,，今年我行不良貸款上半年實現(xiàn)了下降，下半年受貸款形態(tài)調整影響,，預計使年末數(shù)比年初增400多萬元,。綜合收息率預計將達到97%,，完成分行下達的目標。

6,、努力x提高資金營運水平,，爭取最大限度地實現(xiàn)利潤。從年初開始,，支行就要求業(yè)務部和計財科加大對我行各季度資金營運狀況的分析,，找出解決問題的辦法;辦公室在行政后勤保障上也十分強調節(jié)約費用開支，加強了費用控制,，制訂了一系列有效的辦法,，如加強對車輛費用，水電郵等營運費用的控制,，加強對業(yè)務招待費和公雜費的管理,，把錢用在業(yè)務發(fā)展的關鍵上。網點無效益的事不干,，無效益的費用不花,，全方位增收節(jié)支。業(yè)務部門還堅持每日做好重點企業(yè)資金進出的監(jiān)控和調度,，優(yōu)化頭寸運用效率,，提高了經營的效益。

(二),、深化改革,，強化管理，提升服務品質,，創(chuàng)建有海滄農行特色的企業(yè)文化品牌,，全面提升競爭力。

1,、今年以來,，我行進行了更深入的三項制度改革。在人事用工改革方面,，全面推行中層干部競聘制,，通過內部競爭引進人才和引進相結合，不斷提高中層干部隊伍素質,。實施全員競爭上崗,，實行內部流動摘牌，一年一選擇,，半年一微調,，優(yōu)化勞動組合。這兩項制度的推行得到了全行干部職工的積極參與和擁護;在收入分配改革方面,，支行制定了綜合考核辦法,，對各網點全面推行內部模擬計價,，根據(jù)網點的綜合效益、工作質量和數(shù)量來拉開差距,。對不同崗位,，綜合考慮難易程度、勞動強度,、風險程度,、地域條件等四項因素，科學制定崗位系數(shù),，向關鍵崗位傾斜,，推行客戶經理等級制，真正調動員工的積極性,。在組織機構上,，支行推行扁平化管理，實施上收事后復核等措施,。通過積極推進三項制度改革,，海滄支行逐步建立了科學合理的競爭、激勵和淘汰機制,，人員結構得到了調整，設立助理崗位鍛煉了年輕干部,。調整崗位系數(shù),，進行雙向選擇摘牌，及時進行干部的局部調整等都極大調動了干部職工的積極性,，很大程度地促進了業(yè)務的發(fā)展,。

2、探索嚴格管理和科學管理相結合的新路子,，促進管理上臺階,。在內部管理方面，今年我行繼續(xù)健全規(guī)章制度建設,，完善執(zhí)行,、監(jiān)督、檢查機制,。首先是嚴格執(zhí)行《海滄農行員工手冊》,，使全行養(yǎng)成遵章守紀的好習慣;其次是堅持加大監(jiān)督檢查力度。支行行領導每月至少應對基層網點檢查一次,，機關職能部門每月至少對基層網點全面檢查二次,，加強社會監(jiān)督員的社會督查力度，每月出一份內部管理通報,，把內部管理水平與效益工資相掛鉤,。三是建立中層干部警示制度,，對管理不力、業(yè)務停滯或存在其他問題的中層干部進行書面警示,，直至免去職務,。四是加強財務核算管理工作，推行責任會計制度,，提高收益降低費用成本,。對各業(yè)務經營網點進行收益核算，實行績效掛鉤和利潤費用掛鉤的辦法,，以利潤貢獻確定收入分配和業(yè)務發(fā)展費用,，提高費用效益比。同時,重視加強財產管理,、車輛管理和辦公用品招標采購,，控制管理成本，減少費用支出,。五是創(chuàng)新管理方法,，嚴管和科學管理相結合，力爭管理上臺階,。如重視內部綜合管理網絡和外部網站建設,，提高管理效率，向科技要效益,。成功建立了一套高效的內部管理網絡,，實現(xiàn)內部管理網絡化,、績效評估數(shù)據(jù)化,，促進管理上檔次,。成功建設了支行外部網站，宣傳我行業(yè)務,，加強與客戶的溝通,，成為推動業(yè)務發(fā)展的有效輔助手段。又如大膽探索首先在支行引入iso9000質量管理體系,。在行領導的積極倡導下,，經過行長辦公會的集體慎重討論和研究，我行于***x年xx月份開始借助外部力量,，啟動iso工程,，塑造服務品牌。作為廈門銀行同業(yè)中第一例,，我們通過制定和實施質量方針和質量目標,、內部審核和管理評審，顧客評價程序、文件資料控制程序,、不合格品控制,、糾正預防和改進程序等一系列全新的管理和服務措施，力爭通過一段時期的實踐,，逐步塑造一流服務的品牌銀行形象,。

3、開展“創(chuàng)一流服務,，樹農行品牌”活動,，追求服務上檔次。年初以來,，支行十分重視加強和改進服務工作,，多次研究和部署改進服務的有效措施，通過形式多樣的活動,，加強了全行文明優(yōu)質服務的觀念,，使今年我行的整體服務水平又有新的提高。我行一是堅持了去年“一流服務現(xiàn)象會”總結出來的一些行之有效的措施,，如推行每周升旗儀式,、班前講評制、每日一星,、值班經理制等制度化活動,，并使這些措施得到鞏固、加強和提高;二是堅持深入開展服務技能練兵和比賽,、規(guī)范化服務流程演練,，以及開展銀企座談會、企業(yè)財務人員培訓,、業(yè)務宣傳等行之有效的文明優(yōu)質服務主題活動。尤其是開展“紅五月文明優(yōu)質服務月”活動,，著力在服務的廣度和深度上做文章,，在這個活動之后，我行的業(yè)務成績也逐步攀升,。下半年,，我行開展了以宣傳農電改造代繳費業(yè)務的“走進千家萬戶活動”，通過電影下鄉(xiāng)的新形式,，提高我行對農村儲戶的服務水平,，宣傳了農行的形象;三是服務創(chuàng)新。今年以來,，支行營業(yè)部通過推行重點客戶的雙線服務工作,，取得良好成績，重點客戶業(yè)務增長成為我行業(yè)務快速發(fā)展的最主要動力。下半年推出的私人業(yè)務vip服務,，也在海滄地區(qū)引起很好的反響,，為我行儲蓄工作開辟了新思路。此外,，我們還推出了免填單服務等有效的服務新形式,，贏得了客戶贊揚。四是培養(yǎng)和涌現(xiàn)了如營業(yè)部主任郭國柱,、業(yè)務部付主任邱蕓以及一批優(yōu)秀客戶經理等服務明星,，這些先進的服務典型生動地教育、感召了周圍的廣大員工,，使創(chuàng)一流服務成為我行員工自覺的行動,。一流的服務改變了農行的形象，產生了良好的區(qū)域性社會影響力,，提升了我行的競爭力,。

4、堅持“人才興行,，以人為本”,，著力推進“成才計劃”和其他有效的舉措，提高員工綜合素質,，營造精神和物質上良好氛圍,，充分挖掘員工的積極性和創(chuàng)造力。今年以來,，行領導著力倡導企業(yè)發(fā)展和實現(xiàn)個人價值同步成長的觀念,，推動“成才計劃”，全面提高員工隊伍的思想和業(yè)務素質,。我們采取的措施主要包括實戰(zhàn)鍛煉,、培訓提高、鼓勵升級,、機制催化和活動促進等,。通過推動“成才計劃“，我行不僅引進了一批高素質人才的加盟,，更重要的是培養(yǎng)了一大批年輕有為的人才,，為我行業(yè)務發(fā)展儲備了雄厚資源。前些年海滄行有許多員工因為工作環(huán)境差,、工作積極性不高而一門心思想調動離開海滄?，F(xiàn)在這些人不僅堅定地留下來，而且許多人還迅速成長為支行的業(yè)務骨干,。正是良好的機制,，使全行員工形成了強大的內聚力和強烈的歸屬感，使海滄支行成為一個團結開拓進取的團隊。今年以來,，支行還特別設立了“成才獎”,，做為鼓勵員工成長的一項長期性措施。二是重視改善職工工作環(huán)境和工作條件,。今年以來,，支行加強了網點的改造工作，針對員工上下班路途遠,、交通不便等情況加強了上下班班車接送,，改善了職工食堂管理和員工集體宿舍管理，改善職工福利,、組織豐富的集體活動等,。通過做好人的思想工作，全行干部職工工作起來更順心,、更有干勁,，也更好地促進了業(yè)務工作的發(fā)展。

此外,，在加強黨風廉政建設和三防一保工作等方面,，我行也做了大量細致認真的工作，建立了有效的責任制管理,，通過抓落實保證了全年安全經營無事故,，得到分行有關部門的好評。

三,、正確判斷形勢,，充分認識工作中存在的不足

1、從分行的全局看,，無論是利潤總額,、利潤計劃完成率、不良貸款下降率及存款增長率等方面,，今年各兄弟單位都發(fā)展很快,，相比之下我行的發(fā)展速度還不算最好，還有努力的空間,。

2、從經營業(yè)績中看,，一是人民幣存款長期在低水平徘徊,，甚至很長時間都在地平線之下;二是清非收息工作重視不夠，辦法不多,，尤其是清非工作,，存在前松后緊現(xiàn)象。未完成全年下降250萬的任務;三是我們的網點間發(fā)展非常不不衡。

3,、從主觀努力上看,，我們還存在許多不足。一是全行員工特別是普通員工的積極性沒有很好發(fā)揮出來,。有些員工甚至有消極的傾向,，對工作關注和熱心程度不夠。二是對待工作存在先松后緊現(xiàn)象,，導致我們工作上的被動,。三是各級干部在工作中沒有一種深入研究的精神遇到困難或問題的時候沒有深入去思考，工作方式方法不足,。四是服務水平提高速度緩慢,，未有明顯質的提高，與我行當前的高速發(fā)展不相適應,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十三

一年來,，在總公司各級組織和領導的關心和幫助下，在各兄弟單位的理解和支持下,，物業(yè)公司項目部經營班子和全體員工經過不懈的努力,，實現(xiàn)了年初預定的目標。現(xiàn)將物業(yè)公司項目部****年各項工作總結如下：

1,、完善各項規(guī)章制度,，建立內部管理機制物業(yè)公司經營班子始終把提高物業(yè)服務水平、擴大服務范圍,、由內部服務逐步走向外部服務,、爭取從市場中獲取效益當做今后可持續(xù)性發(fā)展的必由之路。而要實現(xiàn)這一目標,，優(yōu)質服務是根本的基礎所在,，為此，我們本著實事求是的原則建立了一系列適應市場經濟發(fā)展需要和公司發(fā)展需要的《崗位工作質量標準》,、《效績考核制度》,、《員工獎懲條例》、《值班經理工作制度》,、《商戶回訪工作制度》,、《投訴接待處理制度》、《辦公經費管理制度》,、《工資管理制度》,、《考勤制度》、《會議制度》,、《文件學習落實制度》,、《效績考核檢查落實制度》,、《員工培訓制度》等近二十項規(guī)章制度，并加大檢查落實力度,，使各項工作有計劃,、有方法、有依據(jù),、有目的的穩(wěn)步展開;同時,，為了建立完善的內部管理機制，采用“走出去,、引進來”的方式,，到昌樂園、銀都,、電信,、建行等物業(yè)公司學習參觀，在汲取先進管理經驗的基礎上結合我們的實際情況,，對經營班子及各部門每個管理崗位的職能,、作用、工作范圍作了明確的劃分,，從而將各項工作細化到每個人,，促進了各崗位的積極性、主動性和創(chuàng)造性,，使各級管理人員在工作實踐中不斷得到鍛煉,，業(yè)務、管理水平不斷得到提高,。

2,、公司項目部上下團結務實，服務意識顯著提高物業(yè)公司項目部只有不斷提高服務質量,，才能最大限度的滿足商戶和業(yè)主的需求,，才能穩(wěn)步提升物業(yè)收入，樹立良好的企業(yè)形象,。我們首先從思想政治工作入手,，發(fā)揮黨、團員,、工會積極分子的模范帶頭作用,，帶領全體員工轉變觀念、開展理論學習,、加強業(yè)務培訓,，使員工的服務意識和自身素質得到不斷提高，要求公司領導和各級管理人員經常深入基層做大量的答疑解惑工作,，公司上下形成了團結一致,、求真務實的工作氛圍;其次，為了能夠在服務質量上更上一個臺階,、資質評審中再上一個檔次,，物業(yè)公司加強了各類資料的查閱、收集,、歸檔工作,，按部門、形式,、性質等不同合理分類,、存檔，極大方便了所需材料的及時查閱和利用;第三,，重視參加和開展形式多樣的培訓活動,，在積極參加股份公司組織的各類培訓、學習的同時針對公司內部的工作特點和性質定期或不定期的開展升旗儀式,、安全生產,、消防知識、儀容儀表,、禮儀禮節(jié),、設備原理、物業(yè)規(guī)范等業(yè)務培訓,，使全體員工的服務意識和業(yè)務素質得到提高;第四,，狠抓各項規(guī)章制度的落實，促進工作迅速有效的開展,，特別是為了切實落實實施的《效績考核工資》我們下了極大的功夫,，考核部門的同時管理人員也要接受《效績考核檢查制度》考核，起到了相互監(jiān)督作用,。實施以來,，員工的工作作風和服務意識、水平以及有效投訴處理率有了顯著提高;又如《晨會制度》實施后,，每天晨會對前期出現(xiàn)的問題和當天安排的工作具體落實到相關責任人,，要求當天能完成的必須當天完成，不能完成的要查出原因,，制定計劃限期完成,，使各部門的工作效率明顯加快，改變了懶,、散,、慢的不良習慣，對迅速提高服務意識,、盡可能減少投訴和有效開展工作起到了至關重要的作用,。

3,、精減人員、節(jié)能降耗,，管理效益明顯提高物業(yè)公司領導班子清醒的認識到在開展外向業(yè)務前,，只有通過加強內部管理、加大成本監(jiān)控力度(尤其是人力成本的控制),，才能減少企業(yè)虧損,、提高企業(yè)效益。采購工作是節(jié)能降耗的關鍵環(huán)節(jié)物業(yè)公司實施了嚴格的監(jiān)控制度,，要求外購材料必須兩人以上,，常置易耗品必須建立供貨廠家詳細資料并建立長期供貨關系，同時,，財務與行政辦人員經常做市場調查,，盡可能找到源頭供貨商。為了提高服務,，在有償服務項目上,，采取自購、代購或協(xié)助購買材料方式,，以最大限度滿足委托方利益,。其次，通過減員工作使企業(yè)人力成本降低,，****年我們共與**名員工解除了勞動關系,，減少工資及附加費用近**萬元。第三,，為了降低費用,，取消管理人員工作餐后改為部分補助就餐，值班經理和夜班值班人員取消快餐就餐而由員工餐供應,，減少開支1萬多元,，此外，要求維修工作能修復的不換新,，一人干的不用兩人,，一小時修復的決不用兩小時;第四，開展修舊利廢活動,，辦公用品嚴格控制,，廢舊拖把2、3個拆開合成1個接著用,，報廢設備中能用的'零件拆洗后再利用,，還做到不必開的燈不開、能少開的少開,，包干區(qū)域做到人走燈熄,、水停,，并用獎懲規(guī)定加以約束;第五，****年還加大開展了封堵,、修門窗,、掛門簾等保暖措施，加裝近四十部舊風機盤管和維修清掃了幾百部風機盤管,，增強了末端設施排風效能，大量節(jié)約了燃油,。經統(tǒng)計,，通過采取各項節(jié)能措施全年使低攤、物耗費用降低近8萬元,，油料減少22萬元,，減少員工餐、辦公費,、洗滌費及其它費用近20萬元,，減少工資及附加費10萬元，達到了降低成本,、提高效益的目的,。

為進一步改進物業(yè)公司工作作風，提高服務意識,，規(guī)范員工言行,，提高工作效率，行政辦主持起草了十幾項涉及勞動紀律,、環(huán)境衛(wèi)生,、會議、培訓等內容的規(guī)章制度,，使全體管理人員和員工的日常工作都有章可循,、有制可約，起到了比較好的效果,，尤其是《效績工資考核制度》的實施對提高員工工作積極性,、主動性和自律性等方面起到了實效性作用，同時為貫徹實施行政辦每月組織多次不同形式的檢查,，確保了各項制度的執(zhí)行,。

由于物業(yè)公司不僅肩負著大廈的水、電,、暖供應,，同時還肩負著公司的綜合治理、計劃生育,、環(huán)境綠化等政府職能部門管轄的工作,，外協(xié)工作十分重要,，為此行政辦積極與政府職能部門聯(lián)系、溝通,，理順了各種關系,，圓滿完成了街道等政府部門布置的計生、排污,、綠化等任務,，并且完成了停車收費、物業(yè)資質,、二次供水等辦證工作,，為公司合理、合法經營奠定了基礎,。行政辦還在協(xié)助經營班子加強內部管理和配合黨,、工、團組織開展政治思想教育,、學習培訓,、文體活動、職工代表大會,、對內對外宣傳等方面做了大量工作(如制作了五塊面積達8平方米的宣傳欄,、制作板報、橫幅等),，同時,，督促和協(xié)助計劃生育、采購,、庫房管理及員工餐等管理人員做好相關工作,，保證了全年未發(fā)生一起違反計劃生育政策的事件、保證采購各環(huán)節(jié)的透明度,、物品領用的嚴格控制,、庫存的規(guī)范管理和員工用餐的質量，為各項工作的順利開展創(chuàng)造了有利的條件,。為迎接北京中瑞會計師事務所的審計,，財務部放棄了休息備齊了各項資料，先后四次對去年的賬務進行了清查,，在公司又更換了西安希格瑪事務所后,，財務部全體人員又一次放棄休息，順利完成了重新審計工作,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十四

一個學期結束了,，這個學期我們部門舉行了很多活動，豐富了同學們的課余活動，也收到了一定的成效,?；厥走@學期的活動有本部門干事的選拔，挑戰(zhàn)杯創(chuàng)業(yè)類以及社科的比賽,，興趣小組的招新,，還有安排聽詩歌朗誦的觀眾志愿者，最后就是與學院個部門的積極配合完成各項工作,。

經過層層選拔,，我們部門選出了四個優(yōu)秀的大一新生加入團總支學術科技部這個家。為學術科技部帶來新鮮的力量,，使本學期的`工作得以順利進行,。干事們很努力也很認真對待自己的工作。

挑戰(zhàn)杯是我們部門這學期的主打品牌,，在11月上旬我們舉行了挑戰(zhàn)杯社科類的成果展，此次成果展我們邀請了王婷婷老師以及劉伯藩教授擔任評委,。評委老師對選手做出了中肯的評價與真誠的鼓勵,，還提出了對11級新生的希冀。最后根據(jù)評委老師的意見,，成果展評出了個人風采獎,最佳團隊獎和最具特色獎,。分別由盧丹綿，拓跡隊和七色光獲得,。此次成果展過程順利,，但是在與選手的溝通與合作方面仍有待加強。這也給我們積累了經驗,，以后會慢慢改進,。

在安排詩歌朗誦會上的觀眾志愿者上，我們是跟校學生會工作,。由于那天是星期天,，很多同學回家趕不回來，所以每個班出20個志愿者的確有點難度,。校學生會那邊不肯放松人數(shù),，團支書又說沒有辦法交齊人數(shù)，而且同學們的情緒很大,，因為小學生會叫他們來放完凳子又叫同學們解散了,。我們的工作就是安撫同學們的情緒。這確實有點難度,，但是在這次活動中讓干事們歷練了不少,，怎樣去處理棘手問題以及與人溝通協(xié)調，讓我們都獲益匪淺。

為了讓干事們有更多鍛煉的機會,，在挑戰(zhàn)杯興趣小組的招新過程中,，委員們放手讓干事自己去闖。在委員的指導下,，順利完成了興趣小組的招新,。此次新進

成員共43個，為挑戰(zhàn)杯注入了新鮮血液,。招新完畢,，在12月份我們舉行了興趣小組成員的見面會，會上新成員互相認識并玩了游戲,。大家踴躍參與,，玩得很開心。見面會完滿結束,。這屆成員很活躍,，相信在下一年的比賽中會有出色的表現(xiàn)。

還有就是配合其他部門完成各項工作,。如幫助組織部的新舊團員交流會制作ppt·這一學期的工作有值得肯定的地方也有許多需要改進的地方,，如工作效率低，忽略了某些微小細節(jié)··態(tài)度決定一切,，我們部門會端正態(tài)度,，繼續(xù)努力。希望下學期再接再厲,，做得更好,。

部門年度工作總結報告 部門年度工作總結ppt案例篇十五

繼往開來的20xx年即將過，工程部全體員工在公司的方針指引下,、在各級領導關懷下,，以及同各部門的密切配合、團結一致,，圓滿完成公司領導交付的各項工作任務,，保證基地所有設備的安全運行。取得了一定的好成績,，為完成公司整體目標做出積極貢獻,。

1、設備設施維修：工程部根據(jù)具體情況,，結合以往的工作經驗,，全面對各系統(tǒng)開展了解。學習預防維修,，努力提高設備功效,，不同程度的延長了設備設施的使用年限,。對強、弱電系統(tǒng),、空調系統(tǒng),、太陽能系統(tǒng)、消防系統(tǒng)﹑給,、排水,、系統(tǒng)按計劃、有步驟地進行了深入了解和學習維修保養(yǎng)知識,。

對基地密集型母線槽實行每天巡查制,，發(fā)現(xiàn)異常現(xiàn)象,，及時組織人員進行搶修;處理系統(tǒng)線路故障跳閘多起,，確保了基地正常運行。

其中白天晚上各4次,，發(fā)現(xiàn)多處隱患及時處理,，處理不了的及時與廠家取得聯(lián)系，確保熱水供應正常,。堅持每天對控制箱檢查,、儀表檢查、線路檢查,，水泵檢查,、設備檢查,。確保機組運行良好無滲漏

從11月15日供暖以來,，我們清洗過濾器6次，確?；毓┡＿\行,。堅持每周對控制箱、線路檢查,，機房設備的保養(yǎng)檢查;定期對空調制熱機組進行全方位檢修保養(yǎng),，確保機組運行良好無滲漏。嚴格控制用水量,，確?？照{水指標在安全范圍內。因為施工單位在樓層修理風機盤管,，每天都放水,。

20xx年度10月以來，共接報完成800余項維修安裝工作,，其中有研發(fā)中心區(qū)域維修,，還有接待中心區(qū)域維修,、伙房、公司各部門維修等,。得到了各部門的好評與認可,。

以制度服人，使人人都以公司利益為上,，用制度嚴格要求自己,。物品領用管理，做到專人負責,，出,、入庫明細，領用人簽字,，領導認可等,，保證了公司材料的利用率。工程部設立評比制度,，做到周周檢查,、總結，使設備設施更加具體化,、明細化,、清潔化。工程部順利地完成了值班制度,，配電室,、空調機房實行了三班輪班制，公共維修實行了正常休班制,。

工程部在上級領導的指導下,，在公司、部門的支持下,，積極采取各種措施,，群策群力，較好地做到節(jié)能工作,，做到日日有統(tǒng)計,，周周有總結，月月有匯報使領導對各項能源有充分的了解,。較好的完成了基地公共照明,、外部照明燈的調節(jié)，空調系統(tǒng)的調節(jié),，太陽能系統(tǒng)調節(jié)等,。

工程部密切配合各外維單位工作，順利完成了基地的各項工作,，及時配合處理“接待中心空調不供熱”突發(fā)故障;完成了消防設備設施日常檢修工作,，為大廈創(chuàng)造了良好的運行環(huán)境,。工程部緊密團結,共同努力,全面配合施工單位，包括臨時用電單位,，完成對樓層配電系統(tǒng),、消防系統(tǒng)﹑給排水系統(tǒng)﹑中央空調系統(tǒng)的設備了解工作。對各設備實施管理工作,。

自開業(yè)以來,，工程部的全體員工盡心盡力地為基地做了大量的工作，不論是份內還是份外的工作都能積極主動的去做,，但是有些工作還是存在不足,，與公司的要求存在差距。我們將在今后的工作中,，認真的去彌補不足,，進一步提高每位員工的`思想素質及個人的技能，為公司的發(fā)展做出最大的貢獻,。