在日常學習、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧,，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧,。

室內設計相關職業(yè)崗位職責有哪些篇一

1,、在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作,，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用,，認真做到全方位服務。

2,、在總經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置,、實施,、檢查、督促,、落實執(zhí)行情況。

3,、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況,。

4、負責各類文件的分類呈送,，請集團領導閱批并轉有關部門處理,。

5、協(xié)助總經(jīng)理調查研究,、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策,。

6,、做好總經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草,、發(fā)布,。

7、做好企業(yè)內外文件的發(fā)放,、登記,、傳遞,、催辦,、立卷、歸檔工作,。

8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信,。

9,、負責企業(yè)內外的公文辦理,，解決來信,、來訪事宜，及時處理,、匯報。

10,、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作,。

總經(jīng)理助理的工作職責：

1,、起草公司工作計劃

總結

2,、起草,、存檔整理總經(jīng)理簽發(fā)文件；

3,、公司管理制度、規(guī)章制度,，網(wǎng)頁設計方案書、合同書,，公司總體運行配合;

4,、接聽電話,、妥當應答，并做好電話記錄,；

5、掌握總經(jīng)理的日程安排做好預約工作,，安排商務旅行,；

6、完成總經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作,；

7,、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略；

8,、設計并完善公司人力資源結構；

9,、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10,、完善公司績效考核制度,。

總經(jīng)理助理職責

1,、在總經(jīng)理領導下進行工作。

2,、協(xié)助總經(jīng)理處理好日常事務。

3,、協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調下屬部門之間的關系,。

4、協(xié)助總經(jīng)理做好與外單位聯(lián)系的具體工作,。

5,、負責分管范圍內的各項工作,。

6,、完成領導交給的其他工作

? 設計主管崗位職責

崗位職責

1、負責為產(chǎn)品生產(chǎn)提供技術支持和設計服務,，解決技術問題,；

2,、負責編制包裝產(chǎn)品的設計圖紙,、技術參數(shù),、測試標準等文件；

3,、負責審核客戶提供的設計圖紙，參與和跟蹤新產(chǎn)品打樣工作和生產(chǎn)工藝流程設計,；

4、主持召開產(chǎn)品設計評審會議,，提出設計修改意見,，負責協(xié)調客戶及公司內部的技術標準文件,；

5、安排好設計員的工作,，配合商務主管做好外購產(chǎn)品的開發(fā)、評定和技術支持工作,；

6,、負責收集行業(yè)標準,、各種相關產(chǎn)品的詳細資料、顧客要求,、圖紙文件和資料并整理歸檔。

決策層—經(jīng)營層----管理層-----作業(yè)層

室內設計相關職業(yè)崗位職責有哪些篇二

室內設計崗位職責

室內設計師崗位職責東易日盛的管理規(guī)范-設計師崗位職責(3)第八章 設計師業(yè)務流程 一,、業(yè)務流程表 設計師簽約設計師送合同、補充條款,、原圖（各一份）,、報價單（二份含原始和 復印件）至質量技經(jīng)部或合同保管箱質量技經(jīng)部開具 à 報價單復印件交工程統(tǒng)計工程統(tǒng)計開具 質量技經(jīng)部審核 ? 開工通知單,、發(fā)包合同 審核時間一周（開具的次日）質量技經(jīng)部開具設計審核承辦單（部門、時間）各分公司,、部門承辦部門將設計師反饋表交回質量技經(jīng)部 à 經(jīng)審核已齊全的檔資料 交工程統(tǒng)計人力資源部 ? 質量技經(jīng)部開具審核單 在施工程檔案存在工程統(tǒng)計處（每周一次）員工績效考核 竣工結束將檔案交工程部辦公室存檔 二,、設計師在設計中應注意的問題：（一）合同、補充條款部分： 1.合同,、補充條款、報價單,、圖紙上必須簽字齊全、規(guī)范,； 2.甲,、乙雙方各自應填寫的項目必須齊全規(guī)范,； 3.除市場鑒證日期外，凡甲,、乙雙方簽字部位的月日必須一致,； 4.合同中工程地址必須詳細,、區(qū)（縣）,、門牌號（路,、街號）、小區(qū),、樓,、單元（門）、室（號）,；5.凡在市場內買的合同必須按公司的合同空白處紅印章內容注解文 字說明； 6.合同文本中第十六條,、其它沒定條款,，需填寫內容必須請示陳 總,、楊總、李總其中的一人批準后方可填寫,； 7.合同中的總金額與報價單總金額必須一致（百位數(shù)前）,； 8.合同總金額的大小寫必須一致,； 9.合同文本中第十一條 工程款支付方式必須填第二種方式,，如 有特殊情況必須請示陳總、楊總,、李總其中的一人批準后方可采用其 它方式； 10.合同封面甲,、乙方必須規(guī)范,、工整填寫,。

(二)價單部分： 1.報價單各項累計必須準確，報價單總金額與合同總金額必須一致,； 2.報價級別必須準確,； 3.報價單上的客戶姓名、開竣工日期,、聯(lián)系電話、工程地址必須與合 同一致,、詳細,、工整,。

4.報價中多項、漏項和工程量增,、減量相加不得超過合同總金額的 １０％,。

5.補充報價中特殊的把握不準的項目必須請示李總,、楊勇、楊總三人 的一人,，同意后方可報價。

(三)圖紙部分： 1.圖紙必須標注圖紙名稱,； 2.平面圖須標注內方尺寸,、門窗尺寸,，標明材料及做法；3.吊頂圖須標明材料做法，造型部位必須標有剖面圖,； 4.主要墻面必須有立面圖，標明尺寸,、標明標高、標明材料做法,； 5.柜,、櫥,、桌等家具木制品必須標注詳細尺寸。

第九章 東易精品戰(zhàn)略(試行)一,、設計師級別、工資標一,、準的劃分 1.取消以前制定的所有工資提成獎勵辦法,，自 8 月 1 日起（以簽單為 準）執(zhí)行新的工資提成獎勵辦法,。

2.設計師級別劃分 公司所有設計師分為五級：助理級設計師、正式級設計師,、優(yōu)秀級設 計師、副主任級設計師,、主任級設計師,。

3.設計師工資標準 未簽單 6 萬以下 6~10 萬 10~15 萬 15 萬以上 20 萬以上 助理級設計師 300 500 600 800 1000 正式級設計師 300 500 800 1200 1400 優(yōu)秀級設計師 600 800 1200 1600 2000 2200 副主任級設計師 1000 1000 1200 1800 2200 2600 主任級設計師 1500 1200 1200 2000 2600 3200 注：6 萬以下含 6 萬,，6 萬~10 萬含 10 萬，以此類推,。

2、設計師工程提成標 3,、準 新的設計師提成標準由原來的 3%提高到 4%，新提成的構成如下： 工程提成=基本提成+工作質量提成基本提成：設計師可提取本人當月工程回款的 2%,； 工作質量提成：工程結算后,，公司根據(jù)《客戶意見反饋表》或電話回 訪（在客戶未填客戶意見反饋表的情況下）中,，客戶對設計師服 務質量,、設計質量的反饋意見以及由公司質量技經(jīng)部評定的設計師 工作質量得分，給設計師發(fā)放工程總額 2%的質量提成,。

具體提成辦法如下： 1)客戶對設計師的設計質量和服務質量均表示滿意的,，提取結算金額 的 1%,； 2)客戶對設計師設計質量和服務質量中的一項表示滿意，另一項表示 一般的,，提取結算金額的 0.5%； 3)客戶對設計質量和服務質量中一項不滿意或二項均表示一般的,，無 1%提成； 4)質量技經(jīng)部在合同簽定后,，對圖紙,、合同,、補充條款、報價單及現(xiàn) 場交底單等的規(guī)范性進行初審,，完工后再加上變更圖紙進行復審。

根 據(jù)圖紙,、合同,、補充條款,、報價單等資料的規(guī)范程度(詳見《設計師 工作質量評定標準》)對設計師的工作質量評定出分值，確定提成比 例,。

方案： 90 分以上 80 分~90 分 80 分以下 1% 0.5% 0 5)凡因設計師原因造成投訴到總部或市場的,，無 2%的提成,。

投訴嚴 重的取消設計師該項工程的所有提成，并按公司管理制度賠償其給公司所造成的損失,。

（a 市場認定成立公司就認定成立的,。

b 投訴到公 司總部進行認定成立的。

以上兩種情況均無 2%提成）6)如設計師對客戶評價和工作質量評定持有異議的,，可在一周內向 其部門負責人提出申訴，由其部門負責人到質量技經(jīng)部核查,。

7)如因非設計師原因客戶沒按規(guī)定交納尾款的,，設計師可在尾款交 納期限過后一周內向其部門負責人提出申訴，由其部門負責人向人力 資源部核查,，經(jīng)核實后根據(jù)實際回款給予相應部分提成，在下個月發(fā) 放效益工資時給予補發(fā),。

三,、

2)簽單 6 萬以下人人平等。

3)任何一個正式設計師當月不簽單的,，設計分部主任或分公司經(jīng)理 將具 下面是一份地產(chǎn)公司景觀設計師的職責，可供參考景觀設計師_崗位職責崗位職責:-負責編制景觀設計計劃及任務書,；參與確定景觀設計單位及完成相關設計委托工作,；-負責組織景觀設 計全過程,，進行景觀設計各階段圖紙審查并提供意見；-把握景觀實 施效果,，審核現(xiàn)場設計變更，配合施工辦理工程變更及洽商,；-負責 景觀實施效果的監(jiān)控，協(xié)調景觀,、市政,、弱電外網(wǎng)等在施工中的問題,； 收集、整理專業(yè)景觀設計資料,，了解當前設計風尚,，并及時了解新材 料及供應商。

崗位要求-園林景觀或相關專業(yè)本科及以上學歷,；-有 5 年以上景觀設計公司工作經(jīng)驗,，擔任過大、中型設計項目的景觀專業(yè) 負責人,，及 1 年以上房地產(chǎn)公司設計管理工作經(jīng)驗；-對居住類及公 建項目有豐富的施工現(xiàn)場經(jīng)驗,，對規(guī)劃建筑相關專業(yè)有一定了解,； 了解房地產(chǎn)開發(fā)流程，熟悉景觀專業(yè)設計行業(yè)法規(guī)及規(guī)范,，熟悉設計 管理程序及業(yè)務流程,；-良好的團隊意識及溝通協(xié)調能力,。

另外對比一下某裝飾公司設計師的職責,，對比著看，可以發(fā)現(xiàn)不少東 西,。

1、負責的作出合格的設計/施工的完整圖紙,。

（基本包括平面,、頂面,、水電路、造型裝飾的立,、平面,、接點,、縱切剖面甚至包括墻地磚面的 排版、效果圖等,。）2,、現(xiàn)場設計效果負責制。

1）,、進場交底必到,；2）、水電完工驗收 必到,；3）、木工進場交底必到,； 4）,、木工基層驗收必到；5）,、油 漆--主要是乳膠漆的選色必到,；6）,、后期關鍵陪飾選擇必到。

這就是一般的 6 個必到再加上一個有應（有業(yè)主需求的時候也要到）,。

3,、后期整體設計圖案的完整備案,；（一份公司留底一份留存業(yè)主處）。

還有一份,，是包括經(jīng)理,，設計師等的職責,。

某大地產(chǎn)公司的。

室內設計經(jīng)理 工作職責: 1.根據(jù)公司的開發(fā)計劃和經(jīng)營目標,，制定部門工作計劃和階段工作目 標,，保障各項設計工作的有序進行； 2.統(tǒng)籌和組織公司所有示范單位及其它室內設計工作,； 3.協(xié)調部門與外部設計公司之間的關系，督促各設計單位按計劃高質 量完成有關設計工作,，保障項目計劃的順利實施,。

任職資格: 1.室內設計相關專業(yè),，本科以上學歷； 2.有 10 年以上大中型企業(yè)室內設計及管理經(jīng)驗,，豐富施工圖制作經(jīng) 驗，懂施工工藝及節(jié)點,，具材料定版經(jīng)驗,； 3.出色的創(chuàng)意,、較強的美術功底及手繪表現(xiàn)能力，能獨立完成效果圖設計制作,； 4、具備綜合管理,、統(tǒng)籌能力，有責任心，溝通能力強，中英文,、粵 語熟練,。

主任室內設計師 工作職責: 1.在部門經(jīng)理的直接領導下完成各項目的室內設計工作（包括材料定 板、精品擺設等）； 2.跟進項目工程,，處理匯報回饋意見,，參與圖紙會審會簽工作,； 3.指導助理室內設計師工作,。

任職資格: 1.室內裝修設計相關專業(yè)本科以上學歷,，八年以上大型地產(chǎn)公司或知 名裝飾公司室內設計經(jīng)驗； 2.熟悉相關規(guī)范，具有較高的藝術審美和審核圖紙能力,，手繪能力強，能組織完成大型房產(chǎn)項目,、高檔酒店等裝修設計,，善于溝通協(xié)調，具 有良好的職業(yè)操守,。

室內設計師 職位描述： 室內裝修設計相關專業(yè)?？埔陨蠈W歷,，五年以上知名地 產(chǎn)或裝飾公司室內設計經(jīng)驗，專業(yè)軟件操作熟練，有大型地產(chǎn)項目或高檔酒店室內設計經(jīng)驗,，思維敏銳，具備優(yōu)秀的手繪表現(xiàn)能力,，溝通 協(xié)調能力強,，具備良好的職業(yè)道德 助理室內設計師 職位描述： 室內裝修設計相關專業(yè)專科以上學歷,，三年以上大型地 產(chǎn)公司或知名裝飾公司室內設計經(jīng)驗，專業(yè)軟件操作熟練,，具備良好 手繪表現(xiàn)能力，溝通協(xié)調能力強,，具備良好的職業(yè)道德,。

主任景觀設計師 主要職責： 1、擔任各項目環(huán)境技術負責人,，負責小區(qū)外環(huán)境設計及施工圖的繪 制工作,； 2、跟進相關項目外環(huán)境的施工進度,，及現(xiàn)場進展情況，解決施工中 所遇到的實際問題,； 3、指導助理景觀設計師工作,。

崗位要求： 園林相關專業(yè)本科以上學歷，八年以上設計院或知名園林景觀設計公 司工作經(jīng)驗,，有很強的審美品味與扎實的美術創(chuàng)作功底,，方案、施工 圖及施工現(xiàn)場協(xié)調能力強,，主持過大型地產(chǎn)項目（30 萬平米以上）景觀規(guī)劃與方案設計工作，溝通協(xié)調能力強,，具備良好的職業(yè)道德。

助理景觀設計師職位描述： 園林相關專業(yè)本科以上學歷,，五年以上設計院或知名園 林景觀設計公司工作經(jīng)驗,，了解住宅小區(qū)環(huán)境的設計規(guī)范,，專業(yè)軟件 操作熟練，具備良好的職業(yè)道德,。

主任綠化設計師 職位描述： 園林相關專業(yè)本科以上學歷，中級以上職稱,，八年以上 知名景觀設計公司大型項目園林綠化設計工作經(jīng)驗,，十分熟悉植物的 配置和特性，專業(yè)設計軟件操作熟練,，溝通協(xié)調能力強,。

專業(yè)室內設計師崗位職責(2010-06-18 17:58:45)室內設計師必須要有藝術家的素養(yǎng)、工程師的嚴謹思想,、旅行家 的豐富閱歷和人生經(jīng)驗、經(jīng)營者的經(jīng)營理念,、財務專家的成本意識,。

那么,，作為專業(yè)室內設計師的工作內容有哪些呢,？1、從構思,、繪圖到三維制模等,，提供完整的設計方案，包括物 理環(huán)境規(guī)劃,、室內空間分隔，裝飾形象設計,，室內用品及成套設施配 置等；2,、通過創(chuàng)意與設計,，體現(xiàn)家居設計的空間感,，實用性，優(yōu)越性,，革命性，凸顯其人性化,；3,、闡述規(guī)劃自己的創(chuàng)意想法,，與裝修人員達成觀念上的協(xié)調一 致；4,、協(xié)調解決裝飾過程中的各種技術問題,；5、協(xié)助進行室內裝飾的成本核算和資源分析,；6,、了解所在行業(yè)的發(fā)展方向和新工藝,，新技術并致力于創(chuàng)新設 計。

崗位需求 中海地產(chǎn)集團總部規(guī)劃設計中心（深圳）： 3-4 人 中海地產(chǎn)北方區(qū)域公司（沈陽）：1-2 人 中海地產(chǎn)華北區(qū)域公司（北京）：1-2 人 中海地產(chǎn)華東區(qū)域公司（上海）：1-2 人 中海地產(chǎn)西部區(qū)域公司（重慶）：1-2 人 中海地產(chǎn)華南區(qū)域公司（廣州）：1-2 人任職資格 1.2.3.男,，30 歲—40 歲,。

大學本科及以上學歷,，知名建筑類高校畢業(yè)。

建筑學,、室內設計,、裝潢設計及相關專業(yè)學習背景,。

4.3 年以上室內裝修設計或工程從業(yè) 經(jīng)驗，擁有房地產(chǎn)開 發(fā)企業(yè)及設計單位工作經(jīng)驗為佳,。

5.具備較好的手繪能力和現(xiàn)代化辦公能力，能準確表達 和充分貫徹設計意圖,，熟練掌握相關軟件,，精通 offic e 系列軟件,、photoshop、autocad 等辦公軟件,。

6.具備較好扎實的理論基礎,、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)設計 管理流程,，具有較好的職業(yè)意識技能和管理能力。

7.具備較好的文字能力,、管理能力,、溝通協(xié)調能力。

崗位職責 1.2.負責中海地產(chǎn)項目精裝修設計管理工作,。

負責建立健全中海地產(chǎn)裝修專業(yè)設計管理制度工作，并與各地區(qū)公司進行交 流和推廣工作,。

3.4.5.負責裝修設計管理制度和管理程序建立和完善工作,。

負責裝修方案設計評審組織工作,。

負責對地區(qū)公司裝修設計施工圖審查工作進行指導，對裝修標準及定位進行把關工作,。

6.7.負責為地區(qū)公司提供裝修工程技術服務,。

建負責立和不斷完善公司精裝修設計成本控制管理體 系。

8.負責對裝修材料和施工新工藝的研究和學習,，并推動 公司集中采購業(yè)務。

9.負責建立裝修設計標準化體系工作,。

10.負責對地區(qū)公司設計管理部室內設計師培養(yǎng)工作,，及 地區(qū)公司之間室內設計師 交流工作,。

職位使命： 1、運用專業(yè)技術解決項目的設計技術問題,，有力支持公司的項目建 設。

崗位職責： 1,、設計供方資格管理： 1）參與結構設計（概念,、方案、初步設計）單位的選擇評估工作,； 2）協(xié)調設計單位，監(jiān)控設計單位的進度和質量,； 3）配合成本管理部的合同標準化工作,，制定設計的標準化合同,； 2、概念,、方案,、初步設計管理： 1）編寫概念、方案,、初步設計任務書,，協(xié)調和監(jiān)督設計計劃的完成 情況； 2）參與概念,、方案、初步設計評審（內部各部門,、外部專家）,，對 設計供方的設計質量、服務,、時效等做出評估； 3,、專業(yè)設計變更審查： 1）審查（專業(yè)）設計后變更,； 2）跟蹤項目公司(專業(yè))設計變更落實狀況，參與影響成本的重大變 更評審,；4、設計成本控制： 1）擬訂項目的產(chǎn)品配置,，參與擬訂和調整建造標準工作,； 2）根據(jù)設計評審的結論,，對本專業(yè)內超出目標成本的設計方案進行 調整修正； 5,、材料選型封樣參與： 1）參與材料、設備選型的市場調研,、評審和選型定板,； 2）參與材料設備封樣,，并保存樣件； 6,、專業(yè)設計技術支持： 1）配合工程采購部、項目公司,，提供現(xiàn)場的專業(yè)設計技術服務,； 7,、完成上級交辦的其他工作任務。

任職資格： 1,、學歷要求：大學本科及以上,； 2,、專業(yè)要求：建筑、土木工程,、給排水,、機電工程,、市政園林等專 業(yè)； 3,、經(jīng)驗要求：工作經(jīng)驗 2～4 年,，行業(yè)經(jīng)驗 1～2 年,，同職經(jīng)驗 1～2 年； 4,、專業(yè)技能要求：規(guī)劃、建筑,、工民建、景觀類,、室內,、結構及設 備初級職稱,，熟練掌握設計工作的業(yè)務知識與系統(tǒng)操作；熟悉房地產(chǎn) 經(jīng)濟,、建筑,、施工管理知識,；較強的專業(yè)判斷與執(zhí)行能力、計劃控制 與協(xié)調能力；較強的溝通和文字寫作能力,；熟練掌握 autocad、photoshop,、office 辦公軟件,；5,、管理技能要求：計劃、組織,、控制能力強,； 6,、職業(yè)素養(yǎng)要求：團隊精神、廉潔誠信,、責任感強,。

裝飾設計師職責描述：為客戶提供室內裝飾、展示設計實施方案職位 要求： 裝飾設計,、室內設計等相關專業(yè)有較高的藝術素養(yǎng)及創(chuàng)意水平，具備獨特的設計理念和創(chuàng)新能力能獨立完成各種裝飾設計方案和施 工圖的制作工作地點：北京招聘人數(shù)：15 人 該 信 息 出 自 應 屆 生 求 職 網(wǎng) http:// ：上海綠地集團房地產(chǎn)事業(yè)二部聘建筑,、景觀、室內設計師(長期有效)發(fā)布于 2005-06-07一,、公司簡介： 綠地集團成立于 1992 年,，是國家建設部批準的房地產(chǎn)開發(fā)壹級資 質企業(yè),，集團以房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營為核心主業(yè)，并重點發(fā)展資產(chǎn)經(jīng) 營,、建筑、汽車服務,、石油經(jīng)營等多元產(chǎn)業(yè),。

2003、2004 連續(xù)兩 年榮登上海市房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè) 50 強榜首,；2004 年集團取得了歷 史性的重大跨越,，資產(chǎn)規(guī)模,、銷售收入雙超 100 億元，晉全國房 地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)三甲之列,，居中國企業(yè) 500 強之 274 位,。

房地產(chǎn)事業(yè)二部是集團主要實體單位之一，主要承擔集團在上海的項目,，日前在建項目有 10 個,，橫跨全市 5 個區(qū),，建設面積逾百 萬平方米,，年銷售額近20 億元。

公司現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,，誠聘優(yōu)秀人才加盟！綠地集團將為您提供良好的工作環(huán)境,、優(yōu)厚的薪資福利待遇和廣 闊的個人發(fā)展空間,，期待您的加盟,，與我們共同發(fā)展,、進步,。

有 意者請將個人簡歷,、相關證明材料及一張近期生活照寄往本公司,。

集團網(wǎng)站：http://二,、招聘職位及要求： 1 研發(fā)類 ? 項目建筑師 8～10 人 崗位職責： ①.參與項目的前期規(guī)劃,項目論證,為公司投資決策提供依據(jù),。

②.參與選擇工程的建筑設計分承包方,并起草設計委托書和施工 圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批,。

③.協(xié)助項目負責人完成設計任務書和進度安排,。

④根據(jù)設計任務書要求,協(xié)同設計單位做好項目的規(guī)劃設計,環(huán)境 設計,房型設計,室內設計,參與項目設計論證,審查,。

⑤審查工程各階段的總平面設計,建筑設計圖紙,專項工程圖紙（幕 墻,，門窗,，欄桿等）,，協(xié)助審查工程各階段的環(huán)境設計,，室內設計 圖紙,經(jīng)確認后同意進入下一階段工作,。

⑥負責協(xié)調建筑，景觀,，室內專業(yè)之間設計圖存在的問題,將信息 及時反饋給建筑設計單位,并及時取得設計修改意見。

⑦重點研究項目開發(fā)過程中總平面設計,建筑外立面設計,戶型設 計,環(huán)境設計,力求不斷創(chuàng)新,。

⑧協(xié)助項目部進行施工圖紙會審,，并根據(jù)會審意見作出相應調整,。

⑨協(xié)助核價部進行材料定樣工作。

⑩對施工過程中的重大技術問題給予技術方面的支持。

崗位要求： 建筑學相關專業(yè),，本科及以上,，30 歲以下；有在大中型設計公司 三年以上工作經(jīng)驗或者在房地產(chǎn)公司做項目建筑師兩年以上工作 經(jīng)驗,。

?,、景觀工程師： 1～2 人； 崗位職責： ①參與項目的前期規(guī)劃,項目論證,為公司投資決策提供依據(jù),。

②參與選擇工程的景觀設計分承包方,并起草設計委托書和施工 圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批,。

③協(xié)助項目負責人完成設計任務書和進度安排,。

④根據(jù)設計任務書要求,協(xié)同設計單位做好項目的規(guī)劃設計,，環(huán)境 設計,參與項目設計論證,審查,。

⑤審查工程各階段的總平面設計，豎向設計,，環(huán)境設計圖紙,專項 工程圖紙，協(xié)助審查工程各階段的建筑設計圖紙,經(jīng)確認后同意進 入下一階段工作。

⑥協(xié)助協(xié)調建筑,，景觀,，室內專業(yè)之間設計圖存在的問題,并將信 息及時反饋給景觀設計單位,及時取得設計修改意見,。

⑦重點研究項目開發(fā)過程中總平面設計，豎向設計,，環(huán)境設計,，綠化設計，力求不斷創(chuàng)新。

⑧協(xié)助項目部進行施工圖紙會審,，并根據(jù)會審意見作出相應調整,。

⑨協(xié)助核價部進行材料定樣工作。

⑩參與項目部施工現(xiàn)場設計例會, 協(xié)助解決現(xiàn)場問題,；為施工過 程中的重大技術問題提供技術支持。

崗位要求： 相關專業(yè),，本科及以上，30 歲以下,；有在大中型設計公司三年以 上工作經(jīng)驗或者在房地產(chǎn)公司做地產(chǎn)景觀工程師兩年以上工作經(jīng) 驗,；?、室內設計師： 1～2 人 崗位職責： ①參與項目的前期規(guī)劃,項目論證,為公司投資決策提供依據(jù),。

②參與選擇工程的室內設計分承包方，并起草設計委托書和施工 圖審查委托書,擬定相關合同,報公司審批,。

③協(xié)助項目負責人完成設計任務書和進度安排,。

④根據(jù)設計任務書要求,協(xié)同設計單位做好項目的房型設計,，室內 設計,參與項目設計論證,審查。

⑤審查工程各階段的室內設計圖紙,專項工程圖紙,，協(xié)助審查工程 各階段的建筑設計圖紙,經(jīng)確認后同意進入下一階段工作,。

⑥協(xié)助協(xié)調建筑，景觀,，室內專業(yè)之間設計圖存在的問題,并將信 息及時反饋給室內設計單位,及時取得設計修改意見,。

⑦重點研究項目開發(fā)過程中戶型設計，精裝修設計，售樓處展示 設計,，公共部位裝修設計，力求不斷創(chuàng)新,。

⑧協(xié)助項目部進行施工圖紙會審，并根據(jù)會審意見作出相應調整,。

⑨協(xié)助核價部進行材料定樣工作,。

⑩參與項目部施工現(xiàn)場設計例會, 協(xié)助解決現(xiàn)場問題；為施工過 程中的重大技術問題提供技術支持,。

崗位要求： 相關專業(yè)，本科以上,，30 歲以下；有在大中型設計公司三年以上 工作經(jīng)驗或者在房地產(chǎn)公司做地產(chǎn)景觀工程師兩年以上工作經(jīng) 驗,。

室內設計師項目精裝修設計工作的組織與協(xié)調及設計成果把握。

1,、扎實的專業(yè)知識，有創(chuàng)新意識,，在校成績優(yōu)異；2,、溝通能力強,，有一定的協(xié)調組織能力,；3、理解能力強,、思路清晰,、良好的文字與 語言表達能力,；4,、具有良好的自我管理能力、團隊合作意識,；5、招 商租務人員,、營運專員有較強的英語聽,、說、讀,、寫能力；6,、熟悉 使用日常辦公軟件。該 信 息 出 自 應 屆 生 求 職 網(wǎng)

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