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職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹篇一

我們從維護(hù)職工合法權(quán)益,，調(diào)動(dòng)職工積極性出發(fā),，按照集團(tuán)公司工會(huì)《關(guān)于開展職代會(huì)星級(jí)創(chuàng)建和民主管理星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)的意見》要求，把民主管理工作貫穿到了促進(jìn)發(fā)展,、推動(dòng)改革,、積極參與、大力幫扶的全過程,。

一是職代會(huì)制度規(guī)范運(yùn)作,。我們把完善和健全職工代表大會(huì)制度作為建家活動(dòng)的一項(xiàng)重點(diǎn)工作來抓，堅(jiān)持每年召開兩次職工代表大會(huì),，把礦井的重大決策和重大事項(xiàng)提交職代會(huì)討論,、審議，充分發(fā)揮了職工當(dāng)家作主的主人翁作用,。在此基礎(chǔ)上,，指導(dǎo)車間工會(huì)按照會(huì)議程序定期召開職工代表會(huì)或職工大會(huì)，并嚴(yán)格推行職代會(huì)會(huì)前申報(bào)制度,，各車間工會(huì)召開職代會(huì)（職工大會(huì)）時(shí)必須提前向礦工會(huì)申報(bào),，經(jīng)礦工會(huì)審核批準(zhǔn)后方視為有效。為加大車間民主管理考核力度,，礦工會(huì)制定下發(fā)了《關(guān)于開展民主管理星級(jí)競(jìng)賽活動(dòng)的實(shí)施方案》,，對(duì)各個(gè)單位的民主管理工作實(shí)施動(dòng)態(tài)管理，對(duì)達(dá)到職代會(huì)優(yōu)秀星創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的單位,，由礦工會(huì)授牌并加以表彰,。

二是礦務(wù)公開工作深化發(fā)展。在礦務(wù)公開工作中,，我們以鞏固提高為重點(diǎn),，以科學(xué)規(guī)范為目標(biāo)，進(jìn)一步規(guī)范了礦務(wù)公開的原則,、內(nèi)容,、程序、監(jiān)督辦法,、實(shí)施步驟和考核標(biāo)準(zhǔn),，實(shí)現(xiàn)了礦務(wù)公開工作的規(guī)范化和制度化，先后獲得省級(jí)“廠務(wù)公開先進(jìn)單位”和濟(jì)寧市“廠務(wù)公開三星級(jí)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),，并被濟(jì)寧市總工會(huì)確立為廠務(wù)公開民主管理iso9000標(biāo)準(zhǔn)質(zhì)量體系認(rèn)證試點(diǎn)單位,。我們?cè)谏钊胪菩械V務(wù)公開的基礎(chǔ)上，指導(dǎo)基層區(qū)隊(duì)制定完善了車間,、班組內(nèi)部事務(wù)公開實(shí)施辦法,，推廣應(yīng)用了《礦務(wù)公開申報(bào)表》和《礦務(wù)公開意見表》,。各車間工會(huì)堅(jiān)持以職工代表會(huì)為基本載體,，進(jìn)一步完善,、規(guī)范了公開欄、書面公告,、信息網(wǎng)絡(luò),、廣播、電視等日常公開形式,，按照“提出,、審查、公開,、監(jiān)督,、反饋、整改”等規(guī)定步驟,，及時(shí)公開了工資獎(jiǎng)金分配,、職工療養(yǎng)、困難救濟(jì)等職工普遍關(guān)心的事項(xiàng),。

三是職工自我利益保障機(jī)制更加完善,。我們以“履行基本職責(zé)，真誠(chéng)熱情服務(wù)”為宗旨,，按照科學(xué)化和規(guī)范化要求,，制定出臺(tái)了特困職工救助、職工最低生活保障,、教育助學(xué),、職工大病互助等各項(xiàng)制度，做到了資金到位,，發(fā)放及時(shí),，手續(xù)完備，檔案齊全,，動(dòng)態(tài)管理,。各車間工會(huì)也積極開展扶貧送溫暖活動(dòng)，通過家庭走訪,、節(jié)日慰問等形式,，了解職工生活狀況，及時(shí)為困難職工家庭申請(qǐng)困難救濟(jì),，為他們緩解了家庭負(fù)擔(dān),，消除了后顧之憂，使困難職工能夠安心工作,。

按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》的規(guī)定,，堅(jiān)持“哪里有職工，哪里就必須建立工會(huì)組織”的原則，把黨政所望,、職工所需,、工會(huì)所能三者有機(jī)結(jié)合起來，全面推進(jìn)職工小家建設(shè),。

一是加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè),。我們?cè)诮夜ぷ髦校喂虡淞⒘恕敖揖褪墙ü?huì),、建家就是建企業(yè),、建家就是建職工隊(duì)伍”的理念，修改完善了《車間工會(huì)“職工小家”建設(shè)考核標(biāo)準(zhǔn)》,，開展了“強(qiáng)自身,、爭(zhēng)第一”競(jìng)賽活動(dòng)，發(fā)動(dòng)職工群眾全員,、全方位,、全過程地參與到建家工作中來，從制訂計(jì)劃,，到組織實(shí)施,，到評(píng)判成效，都由職工來參與,，最終以職工的滿意程度來衡量建家工作的成果,。今年以來，又在全礦組織開展了“十佳先?！痹u(píng)樹活動(dòng),，定期評(píng)選出季度,、年度十佳車間工會(huì)，并利用廣播,、電視、宣傳櫥窗等形式對(duì)他們的先進(jìn)事跡在全礦進(jìn)行了大張旗鼓的宣傳,，推廣其先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法,。

二是培育先進(jìn)社區(qū)文化。我們以創(chuàng)建“六優(yōu)”高標(biāo)準(zhǔn)文明煤礦為突破口,，在礦黨政的大力支持下，投資150萬(wàn)元整修改造了體育場(chǎng),；投資1500萬(wàn)元修建了具有蘇杭園林建筑風(fēng)格的興業(yè)長(zhǎng)廊和文化廣場(chǎng)；投資60萬(wàn)元成立了專業(yè)文化藝術(shù)團(tuán)和軍樂隊(duì),，成立了5個(gè)文化藝術(shù)協(xié)會(huì),，從而彌補(bǔ)了文化項(xiàng)目和活動(dòng)場(chǎng)所的不足,。每?jī)赡昱e辦一次職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，在重大節(jié)日期間舉辦安全文藝演出,、卡拉ok演唱會(huì)、家庭才藝表演等各種群眾性文體活動(dòng)以及舉辦攝影,、書畫展覽和各種球類比賽,，做到寓教于樂、寓教于學(xué),，增強(qiáng)了礦井凝聚力和向心力,。我礦先后榮獲濟(jì)寧市“優(yōu)秀文化廣場(chǎng)”、公司“最佳文化廣場(chǎng)”和全國(guó)煤礦“全民健身先進(jìn)單位”等榮譽(yù)稱號(hào),。幫助支持車間工會(huì)建立起閱覽室,、學(xué)習(xí)室、活動(dòng)室等學(xué)習(xí)休閑場(chǎng)所,，豐富了職工業(yè)余文化生活，營(yíng)造出了濃厚的企業(yè)文化氛圍,。此外，為了進(jìn)一步擴(kuò)大工會(huì)工作的信息交流,，創(chuàng)建了工會(huì)網(wǎng)頁(yè),，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)向職工傳播工會(huì)信息和工作動(dòng)態(tài)，為豐富和提高各級(jí)工會(huì)干部的理論水平提供了有益借鑒,，推動(dòng)了工會(huì)工作的理論創(chuàng)新和實(shí)踐創(chuàng)新。

我們堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心,，深入開展群眾安全工作和群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng),，團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工群眾積極投身礦井建設(shè)，為確保完成我礦的安全生產(chǎn)任務(wù)做出了積極貢獻(xiàn),。

一是充實(shí)調(diào)整了群監(jiān)組織,。我們本著“精干、合理,、高效”的原則,，充實(shí)調(diào)整了群監(jiān)會(huì)，在井下14個(gè)區(qū)隊(duì)和地面11個(gè)生產(chǎn)單位分別設(shè)立了群監(jiān)組,，逐步在全礦構(gòu)筑了一個(gè)群眾安全監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)，為促進(jìn)我礦的安全生產(chǎn)奠定了堅(jiān)實(shí)的群眾監(jiān)督基礎(chǔ),。舉行了群監(jiān)員佩戴標(biāo)志、持證上崗啟動(dòng)儀式,，強(qiáng)化了群監(jiān)員的責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)了群監(jiān)組織的規(guī)范化和制度化,。此外,，健全完善了群眾安全工作的制度建設(shè)和工作機(jī)制建設(shè),，逐步形成了“四納入”、“四經(jīng)?！?、“四監(jiān)督”、“三一樣”,、“五同時(shí)”的群眾安全工作新格局,。

二是安全宣傳教育深入人心,。在安全宣傳月、安全生產(chǎn)月期間,，我們按照上級(jí)工會(huì)指示精神，先后多次組織車間工會(huì)在井口和街道舉辦了各種形式的安全板報(bào)展覽,。利用廣播、電視,、信息網(wǎng)絡(luò)等媒體，開辟了“三口之家話安全”和“各界人士話安全”等專欄,，并結(jié)合礦井安全形勢(shì)的需要，舉辦了全礦安全歌曲演唱會(huì),，并先后組織學(xué)校、文體中心,、離退中心、家委會(huì)等單位深入?yún)^(qū)隊(duì)井口進(jìn)行安全文藝演出,、安全知識(shí)有獎(jiǎng)問答、安全宣傳咨詢等活動(dòng),，進(jìn)一步加強(qiáng)了職工安全意識(shí)教育，在全礦營(yíng)造了濃厚的安全文化氛圍,。

三是群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)特點(diǎn)突出。我們圍繞礦井建設(shè)和發(fā)展,，以車間工會(huì)為單位,，在全礦開展了合理化建議征集、技術(shù)比武,、“安康杯”,、“百日安全競(jìng)賽”等活動(dòng)。在合理化建議征集活動(dòng)中,，焦方賢的《風(fēng)水噴霧器的設(shè)計(jì)和應(yīng)用》、來存龍的《綜采工作面快速撤出工藝》建議,，獲得煤業(yè)公司一等獎(jiǎng),。按照礦黨委“爭(zhēng)做安全質(zhì)量放心人”活動(dòng)安排意見，深入試點(diǎn)單位認(rèn)真搞好調(diào)查研究,，協(xié)助編制了活動(dòng)方案、考核辦法及獎(jiǎng)懲措施,。同時(shí),，加強(qiáng)了對(duì)試點(diǎn)單位具體實(shí)踐的督促和指導(dǎo)，認(rèn)真抓好落實(shí),，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改,。在勞動(dòng)模范和先進(jìn)典型的培養(yǎng)和推選工作中,，開展了“祝賀生日到班組”活動(dòng),，先后4次到車間班組為勞模過生日,，此項(xiàng)活動(dòng)起到了良好的社會(huì)效應(yīng)，樹立了工會(huì)組織的良好形象,。

按照中華全國(guó)總工會(huì)九部委聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于開展全國(guó)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)的實(shí)施意見》精神，我們?cè)谌V車間工會(huì)開展了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組,，爭(zhēng)做知識(shí)型職工活動(dòng),，全力打造學(xué)習(xí)型職工之家。

一是在內(nèi)涵上,，確立“一個(gè)愿景”。學(xué)習(xí)型組織理論五項(xiàng)修煉之一是建立共同愿景,。我們?cè)趯?duì)工會(huì)工作的性質(zhì)和特點(diǎn)進(jìn)行客觀分析的基礎(chǔ)上，整合出了共同愿景：把工會(huì)建設(shè)成為文明高效,、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí),、職工信賴，具有凝聚力和向心力的一流群眾組織,。圍繞這一共同愿景，各車間工會(huì)及生產(chǎn)班組,，根據(jù)本單位、本部門的工作目標(biāo)和任務(wù),，整合出了各自的共同愿景；每一名干部職工也結(jié)合各自思想和工作實(shí)際,，寫出了自己的座右銘，并通過各種有效形式把共同愿景和座右銘展現(xiàn)出來,。按照共同愿景和中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，我們細(xì)化目標(biāo),，科學(xué)制定工會(huì)工作年度、季度,、月度工作計(jì)劃，促使會(huì)員職工向共同愿景邁進(jìn),。

二是在運(yùn)作上,，突出“兩個(gè)重點(diǎn)”。在創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型工會(huì)組織”活動(dòng)中,，按照“向書本學(xué)習(xí)、向?qū)嵺`學(xué)習(xí),、向職工群眾學(xué)習(xí),、向社會(huì)學(xué)習(xí)”的“四學(xué)”方針，在提高團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)方面,，我們主要從“兩個(gè)重點(diǎn)”抓起。1,、以學(xué)政治理論、學(xué)科學(xué)文化為重點(diǎn),，推進(jìn)素質(zhì)教育。結(jié)合礦井面臨的新形勢(shì)和新任務(wù),，組織開展了“迎接新挑戰(zhàn)，當(dāng)好主人翁”和“一學(xué)兩做”（學(xué)習(xí)黨的十六大精神,，做職工利益的代表者和維護(hù)者）等系列主題教育活動(dòng)，強(qiáng)化職工思想政治教育,。在全礦職工中大力倡導(dǎo)讀書自學(xué)活動(dòng)，號(hào)召職工每人每年讀兩本書,，并規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,，定期由專人負(fù)責(zé)對(duì)職工讀書筆記進(jìn)行檢查和考核。2,、以學(xué)工運(yùn)理論為重點(diǎn)，推進(jìn)專業(yè)知識(shí)教育,。利用培訓(xùn)班、知識(shí)競(jìng)賽等形式,，組織職工學(xué)習(xí)工會(huì)十四大精神和新修改的《工會(huì)法》,、《工會(huì)章程》等文件精神和法律法規(guī)。通過脫產(chǎn)學(xué)習(xí),、專家授課,、外出培訓(xùn)等形式，對(duì)專職工會(huì)干部和職工代表進(jìn)行企業(yè)管理,、法律法規(guī)及其工會(huì)專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)。堅(jiān)持“以理論創(chuàng)新,，推動(dòng)工作創(chuàng)新”的原則,，廣泛征集工會(huì)理論研討文章,，為豐富和提高各級(jí)工會(huì)干部的理論水平提供了有益的借鑒,。創(chuàng)建了工會(huì)網(wǎng)頁(yè),，通過網(wǎng)絡(luò)及時(shí)向職工傳播工會(huì)信息和工作動(dòng)態(tài),，推動(dòng)了工會(huì)工作的信息交流和理論探討。

三是在機(jī)制上,，發(fā)揮“三個(gè)作用”。1,、發(fā)揮了齊抓共管機(jī)制作用,。礦工會(huì)成立了創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會(huì)組織領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室,，始終把創(chuàng)建工作擺上位置、納入議程,。各車間工會(huì)也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu),，全礦工會(huì)組織圍繞目標(biāo)、層層推進(jìn),，做到了機(jī)構(gòu),、人員、責(zé)任,、分工“四落實(shí)”，思想認(rèn)識(shí),、精力投入、交流溝通,、組織保障“四到位”。2,、發(fā)揮組織保障機(jī)制作用,。在優(yōu)化內(nèi)源學(xué)習(xí)系統(tǒng)方面，建立了教育培訓(xùn)基地,，配備了微機(jī)室、語(yǔ)音室,、圖書閱覽室，為職工學(xué)習(xí)創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境,。在優(yōu)化外源學(xué)習(xí)系統(tǒng)方面,，先后派出18人到全國(guó)一些知名企業(yè)和先進(jìn)單位進(jìn)行學(xué)習(xí)和考察，多次聘請(qǐng)專家教授來礦作現(xiàn)代企業(yè)管理理念

報(bào)告

職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料 職工小家建設(shè)經(jīng)驗(yàn)介紹篇二

開展建設(shè)職工之家和職工小家的活動(dòng),，是推動(dòng)工會(huì)把工作重點(diǎn)放在基層,，增強(qiáng)基層工會(huì)的活力,、提高工會(huì)工作總體水平的有效形式?！敖揖褪墙ɑ鶎印?，通過這項(xiàng)活動(dòng)推動(dòng)工會(huì)組織自身的建設(shè)和改革，使工會(huì)工作在路橋建設(shè),、改革、穩(wěn)定和發(fā)展中發(fā)揮更大的作用,。根據(jù)總公司“關(guān)于深入開展創(chuàng)建‘職工小家’活動(dòng)的工作意見”精神,，辦公室工會(huì)小組通過三年的“職工小家”建設(shè)，力求突出職工小家“五小”作用,，突出特色，為創(chuàng)建工作作出了努力,。三年來,，工會(huì)小家根據(jù)實(shí)施方案的綜合部署，在加強(qiáng)班組建設(shè),，開展業(yè)余文化活動(dòng)方面群策群力，廣泛動(dòng)員,，充分調(diào)動(dòng)了“工會(huì)小家”成員的積極性,、創(chuàng)造性,，發(fā)揮了其工作優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)員工的凝聚力,，向心力和戰(zhàn)斗力。現(xiàn)根據(jù)上一年的工作開展情況作如下總結(jié)：

結(jié)合小家各組成部門的崗位職能,，堅(jiān)持小家活動(dòng)以業(yè)務(wù)為中心,，狠抓技術(shù)創(chuàng)新。我們小家的各部門在公司均屬于后勤管理部門,，在工作中各部門分工協(xié)作,，以服務(wù)為宗旨,，將企業(yè)文化建設(shè)和建設(shè)“模范職工小家”的工作貫穿于自身的業(yè)務(wù)工作中,，堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)“銳意進(jìn)取,、追求卓越”的路橋精神。比如辦公室,，僅僅四名員工卻兼負(fù)著黨辦、行政辦,、人力資源管理等多項(xiàng)職能，工作中大家克服種種困難,、互幫互助,，確保高效率的完成各項(xiàng)工作,；計(jì)算機(jī)中心不但擔(dān)負(fù)著公司日常網(wǎng)絡(luò)和微機(jī)的采購(gòu)、保養(yǎng)與維護(hù)任務(wù),，還必須根據(jù)企業(yè)發(fā)展對(duì)信息化管理所提出的不斷要求，適時(shí)完成各項(xiàng)系統(tǒng)軟件的建設(shè)與更新,，200*年共完成了辦公管理系統(tǒng)、人力資源管理系統(tǒng),、合同管理系統(tǒng)等軟件在路橋系統(tǒng)內(nèi)的安裝與培訓(xùn)工作；保衛(wèi)部除負(fù)責(zé)日常工程建設(shè)過程中的安全保衛(wèi)工作外,，每逢“五一”、“十一”等長(zhǎng)假加班加點(diǎn)更是家常便飯,，越是人們休閑的時(shí)候他們的任務(wù)就更繁重。200*年公司在火燒嶼舉辦大型恐龍展,，保衛(wèi)部全程跟蹤、日夜堅(jiān)守,，保障了活動(dòng)期間的良好秩序。

以工會(huì)小組為單位開展建“小家”活動(dòng),，是增強(qiáng)員工的積極性和主動(dòng)性，增進(jìn)員工之間的理解,，提高企業(yè)工會(huì)組織的感召力和內(nèi)聚力的有效途徑,。工會(huì)小家活動(dòng)的開展基于保證公司各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作的有效運(yùn)轉(zhuǎn)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)管理人性化,，突出人情味。做到在思想統(tǒng)一的基礎(chǔ)上,，突出特色，落實(shí)行動(dòng),。

20xx年，公司工會(huì)進(jìn)一步調(diào)整和完善了工會(huì)小組的結(jié)構(gòu),，并提出將創(chuàng)建模范小家作為公司工會(huì)和各小組的一項(xiàng)主要工作。我小組在總結(jié)以往工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,，進(jìn)一步修訂了工會(huì)小組工作制度,、工作任務(wù)、200*年建設(shè)模范小家工作計(jì)劃等,，并通過小組會(huì)議、小家活動(dòng)等多種形式向員工傳達(dá)宣傳建設(shè)“模范職工小家”的意義,、計(jì)劃和方案措施，針對(duì)建家工作中存在的薄弱環(huán)節(jié),，認(rèn)真查缺補(bǔ)漏，健全完善了建家機(jī)制,，做到工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo),，活動(dòng)有計(jì)劃、有安排,。

共包括以下六方面內(nèi)容：

1、有效開展政治學(xué)習(xí),，不搞形式主義和突擊主義，圍繞工作開展政治理論和時(shí)政學(xué)習(xí),，增強(qiáng)政治敏感性和鑒別力，融時(shí)政學(xué)習(xí)于日常工作交流之中,。

2、抓人才建設(shè),，促崗位自學(xué)成才。請(qǐng)“小家”成員計(jì)算機(jī)中心的同事進(jìn)行電腦知識(shí)講座和實(shí)際操作指導(dǎo),，提高員工的工作技能和日常事務(wù)快速處理能力。

3,、開展“三個(gè)一，兩常備”活動(dòng),，即一個(gè)微笑，一聲問候,，一杯熱茶和常備一個(gè)小藥箱，常備一個(gè)小工具箱,。幫人排憂解難，處處給人以溫暖,，使小組充滿“家”的溫馨。

4,、倡導(dǎo)“六互”精神，即學(xué)習(xí)上互幫互進(jìn),，工作上互商互學(xué)，生活上互知互諒,，培育小組間一種和諧的關(guān)系和合作求進(jìn)的精神,。關(guān)心有困難的員工,，如實(shí)向工會(huì)反映情況,，使困難員工的問題得到及時(shí)解決或補(bǔ)助,，積極響應(yīng)工會(huì)的號(hào)召為經(jīng)警吳榮送捐款，探望生病員工,，使他能感受到組織的關(guān)懷和溫暖。

5,、經(jīng)常與“小家”成員談心，及時(shí)對(duì)員工生日或有其他喜慶事情送上禮品表示祝賀,；遇到職工生病或碰到其他困難時(shí)，小組在及時(shí)了解情況的基礎(chǔ)上進(jìn)行慰問或以其他形式表達(dá)“小家”成員的關(guān)心之情,。把關(guān)心員工生活真正關(guān)心到細(xì)處,，關(guān)心到實(shí)處。

6,、組織戶外文化娛樂活動(dòng),，舒緩日常工作壓力,；鼓勵(lì)小組成員積極參加體育鍛煉,，提高身體素質(zhì)，保證有充沛的體力和精力投入到工作之中,。

在長(zhǎng)期以來公司領(lǐng)導(dǎo)和小家成員的積極帶動(dòng)和努力下,，小家成員們不僅在工作中精益求精,、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu),，不斷提高自身業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),，在日常學(xué)習(xí)生活中更互相關(guān)心、互相幫助,，使我們的職工小家真正象一個(gè)溫暖的小家庭，讓員工能夠在在這樣良好溫馨的環(huán)境下愉快的工作,，生活。在今后的工作中,，我們將一如既往的建設(shè)好模范職工小家，開拓創(chuàng)新,，再創(chuàng)新高。