在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據之一。那么合同應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文,，希望大家可以喜歡,。

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一

甲乙雙方在雙方平等自愿，協(xié)商一致下,，簽訂本合同書,。

本合同為固定期限合同，期限為1年,。

自______年_____月_____日至________年______月______日止,。

1、甲方根據經營工作的需要,，聘用乙方在店員崗位工作,。

2、乙方經商場業(yè)務培訓,，考核合格后方可上崗,。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(或從工資中扣除),，在解除勞動合同后,，可退回服裝費本金，(如未滿一年離職,，將不退還服裝本金),。

4、甲方安排乙方實行_____小時工作制(不含交接班半小時),。具體工作時間以商場規(guī)定的營業(yè)時間為準,。

5、月銷售額不能低于人民幣______萬元(不含_____萬元),。

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資。

2,、甲方根據經濟效益和乙方貢獻調整底金和提成,。

3、基本工資_______+餐費_______/月,、提成按銷售金額____%計,。

1、甲方為乙方提供符合國家有關勞動,、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所,。

2,、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當月應出勤天數進行考核,。

3,、乙方應端正勞動態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī),、商場及甲方制定的各項規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度,，甲方可解除本合同并不予經濟補償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動協(xié)議。

⑴在試用期內,，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場各項規(guī)章制度(含不按規(guī)定時間到崗上下班或不假外出)，經說服無效的,。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當月底金及提成。

6,、有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上,。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險,。

在合同期內，如果一方單獨私自解除合同的,，應賠補對方,。

本合同一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項如有涂改、或非本人寫無效,。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二

甲方：__國際英皇娛樂有限公司______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號碼： ___________________________________聯系電話：__________________

簽訂合同時間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的有關規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，同意訂立本勞動合同，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀守法,，無犯罪前科

一、勞動合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止,，期限為 天,。最長不超過法律規(guī)定的試用期限。

二,、工作內容和工作地點

第二條 根據甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點從事 崗位

(工種)工作,。經甲、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點,、工作崗位(工種)。

第三條 乙方應按照甲方要求,，履行崗位職責,，按時、保質,、保量完成其本職工作,。本合同期限內，不得與其他用人單位建立任何勞動關系,。

第四條 乙方應當服從甲方因工作需要的臨時性派遣和調整,。

三、勞動合同解除或終止

第四條 合同期滿后,，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應提前一個月通知酒店,，否則視為違約,。

第五條 凡經考核不適應本崗位工作者，酒店有權終止其合同,。離店時,，可結清工資。

第六條 工作期間,，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎金一并扣除,。

四,、雙方需要約定的事項

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1,、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務和責任，同時需要遵守甲方相關規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財務信息、人事信息,、營銷信息等),、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內容等。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權要求乙方進行賠償,。

第八條 其他事項的約定：

1,、乙方應遵守國家法律法規(guī)和社會公德、職業(yè)道德,，維護甲方聲譽和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和各項規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關規(guī)定;

3,、乙方入職時,，不得隱瞞個人實際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經歷,、學歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個人實情的應承擔法律責任,。

五、勞動爭議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,，調解不成或不愿意調解的，應當依法向勞動仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

六,、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關修改勞動合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議、保密、競業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊,、崗位職責、安全規(guī)范,、行為準則等)以及后續(xù)依法補充制定的規(guī)章制度及其他相關附件,，均是《員工勞動合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第十一條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方沒有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方代表(蓋章)： 簽訂日期

乙 方： 簽訂日期