在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇一

甲乙雙方在雙方平等自愿,，協(xié)商一致下，簽訂本合同書,。

本合同為固定期限合同,，期限為1年。

自______年_____月_____日至________年______月______日止,。

1,、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)工作的需要，聘用乙方在店員崗位工作,。

2,、乙方經(jīng)商場(chǎng)業(yè)務(wù)培訓(xùn),，考核合格后方可上崗,。

3、乙方上崗前須交納元服裝費(fèi)(或從工資中扣除)，在解除勞動(dòng)合同后,，可退回服裝費(fèi)本金,，(如未滿一年離職，將不退還服裝本金),。

4,、甲方安排乙方實(shí)行_____小時(shí)工作制(不含交接班半小時(shí))。具體工作時(shí)間以商場(chǎng)規(guī)定的營(yíng)業(yè)時(shí)間為準(zhǔn),。

5,、月銷售額不能低于人民幣_(tái)_____萬元(不含_____萬元)。

1,、甲方保證每月以貨幣形式向乙方支付工資,。

2、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整底金和提成,。

3,、基本工資_______+餐費(fèi)_______/月、提成按銷售金額____%計(jì),。

1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所,。

2,、乙方無故缺勤或遲到，按月基本工資/當(dāng)月應(yīng)出勤天數(shù)進(jìn)行考核,。

3,、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國(guó)家的法律法規(guī),、商場(chǎng)及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德,，服從管理,，聽從指揮。

4,、乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度,，甲方可解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

5,、有以下情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

⑴在試用期內(nèi),，乙方被證明為不符合錄用條件的,。

⑵乙方違反甲方和商場(chǎng)各項(xiàng)規(guī)章制度(含不按規(guī)定時(shí)間到崗上下班或不假外出)，經(jīng)說服無效的。

⑶乙方如在中途違約,，扣除當(dāng)月底金及提成,。

6、有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同,。

⑴甲方拖欠發(fā)工資1月以上。

⑵乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn),。

在合同期內(nèi),，如果一方單獨(dú)私自解除合同的，應(yīng)賠補(bǔ)對(duì)方,。

本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。本合同約定事項(xiàng)如有涂改,、或非本人寫無效。

甲方：(蓋章)________乙方：(簽章)________

代表人：_________姓名：_________

電話：____________電話：___________

地址：____________地址：___________

簽訂合同日期：______年_____月_____日至_____年_____月_____日

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇二

甲方：__國(guó)際英皇娛樂有限公司______________________________

乙方：____________性別：__________年齡：______ 籍貫：________

身份證號(hào)碼： ___________________________________聯(lián)系電話：__________________

簽訂合同時(shí)間：______ 年 _____月 _____日至______ 年 ____月 _____日

從事 工作：__________________________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律,、法規(guī),、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，并共同遵守本合同所列條款,。凡簽訂本合同之員工須遵紀(jì)守法,，無犯罪前科

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為 期限的勞動(dòng)合同,。合同期自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止,。其中試用期自 年 月 日起至 年 月 日止，期限為 天,。最長(zhǎng)不超過法律規(guī)定的試用期限,。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事 崗位

(工種)工作,。經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),、工作崗位(工種),。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求，履行崗位職責(zé),，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成其本職工作,。本合同期限內(nèi),，不得與其他用人單位建立任何勞動(dòng)關(guān)系。

第四條 乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方因工作需要的臨時(shí)性派遣和調(diào)整,。

三,、勞動(dòng)合同解除或終止

第四條 合同期滿后，員工可續(xù)簽合同,，不簽合同視為原合同的延續(xù)。合同期滿后要求解除合同者應(yīng)提前一個(gè)月通知酒店,，否則視為違約,。

第五條 凡經(jīng)考核不適應(yīng)本崗位工作者，酒店有權(quán)終止其合同,。離店時(shí),，可結(jié)清工資。

第六條 工作期間,，屢次違反酒店規(guī)章制度,，造成惡劣影響者將給予開除處理并終止

合同;工作押金、工資獎(jiǎng)金一并扣除,。

四,、雙方需要約定的事項(xiàng)

第七條 保守商業(yè)秘密的約定：

1、乙方有保守甲方商業(yè)秘密的義務(wù)和責(zé)任，同時(shí)需要遵守甲方相關(guān)規(guī)章制度,。商業(yè)秘密主要包括：客戶信息,、管理信息(財(cái)務(wù)信息、人事信息,、營(yíng)銷信息等),、創(chuàng)新信息以及甲方規(guī)章制度中規(guī)定需要保密的內(nèi)容等。

2,、乙方因違約而侵犯了甲方商業(yè)秘密,，造成甲方損失，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償,。

第八條 其他事項(xiàng)的約定：

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方聲譽(yù)和企業(yè)利益,，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和各項(xiàng)規(guī)范;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2,、乙方提出離職申請(qǐng)，必須符合法律規(guī)定和甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定;

3,、乙方入職時(shí),，不得隱瞞個(gè)人實(shí)際情況(如：身體健康狀況、各種病史,、工作經(jīng)歷,、學(xué)歷、證件真?zhèn)渭凹彝顩r等),，有隱瞞個(gè)人實(shí)情的應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任,。

五、勞動(dòng)爭(zhēng)議

第九條 甲乙雙方因履行本合同所發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成或不愿意調(diào)解的，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

六,、其 他

第十條 甲乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改勞動(dòng)合同的文件,，雙方訂立的工作協(xié)議、保密,、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,，甲方的現(xiàn)行規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、安全規(guī)范,、行為準(zhǔn)則等)以及后續(xù)依法補(bǔ)充制定的規(guī)章制度及其他相關(guān)附件,，均是《員工勞動(dòng)合同書》的組成部分，其效力與本合同條款相同,。

第十一條 本合同未盡事宜,，雙方可以另行約定的，從其約定,。雙方?jīng)]有約定的按照法律,、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。

第十二條 本合同未盡事宜,，雙方可另行協(xié)商解決,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十三條 本合同簽字或蓋章生效,，一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方代表(蓋章)： 簽訂日期

乙 方： 簽訂日期