隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇一

一,、參加培訓(xùn)的時間

從_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、培訓(xùn)情勢

全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/半脫產(chǎn)學(xué)習(xí)/非脫產(chǎn)學(xué)習(xí),。

三、培訓(xùn)費支付

培訓(xùn)費共計_________元,。由甲方負責(zé)承擔(dān)_________%,人民幣_________元,；由乙方負責(zé)承擔(dān)_________%,國民幣_________元。培訓(xùn)所需的交通費用由乙方負責(zé),。

四,、乙方在培訓(xùn)期間的，其基礎(chǔ)工資發(fā)_________%或不計發(fā),；崗位工資發(fā)_________%或不計發(fā),；其他工資獎金補助發(fā)_________%或不計發(fā)。

五,、乙方通過培訓(xùn)后,，未獲得及格成就者,，培訓(xùn)用度全體由乙方承當(dāng),。

六、由甲方供給經(jīng)費,，時光的培訓(xùn),，乙方必需為甲方持續(xù)服務(wù)_________年。

七,、乙方違背勞動合同或提前解除勞動合同,，以及培訓(xùn)后為甲方的服務(wù)年限不滿，乙方需賠償甲方,，抵償金包含：由甲方為乙方支付的培訓(xùn)費,，脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金,。

八、其余商定：_________.

九,、本合統(tǒng)一式兩份,，雙方各持一份，存在等同法律效率,，本合同由雙方簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

負責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同版 員工勞動合同一般簽幾年篇二

甲方：______________

乙方：______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同為期限勞動合同,，合同期自____年__月__日起至____年__月__日止,，共計___個月。

第二條 本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日,。

第三條 若乙方開始工作時間與約定時間不一致,，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關(guān)系。

第四條 根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事崗位工作,，乙方的工作地點為_________。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要及乙方的技能,、工作業(yè)績等，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位,、工作內(nèi)容。

第六條 甲方依法制定員工工時,、休息和休假制度,；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度,，并按照規(guī)定上下班,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等,，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條 甲方根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定,，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平,。

第九條 乙方月工資標準為____元,，試用期滿后的工資標準按甲方依法制定的薪酬管理辦法執(zhí)行,，但甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣嫉漠?dāng)年度最低工資標準。

第十條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調(diào)整乙方的工資待遇,。

第十一條 甲方于每月__日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資標準足額向乙方支付工資,，如遇節(jié)假日則提前一天或延至節(jié)日假滿,；以貨幣形式向乙方足額支付月實發(fā)獎金。

第十二條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康,。

第十三條 甲方負責(zé)對乙方進行思想政治、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十四條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病,，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。

第十五條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿,、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款,。

第十六條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律,、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更,。

第十七條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十九條 甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1. 合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的,；

2. 甲方經(jīng)營的'狀況不佳或已經(jīng)破產(chǎn)關(guān)閉；

3. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,；

4. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十一條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

第二十二條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當(dāng)月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù)；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

第二十三條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償,。

第二十四條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第二十五條 本合同未盡事宜,，按照國家及地方法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。

第二十六條 簽訂本合同所依據(jù)的法律法規(guī)修改,、廢止的,，依法執(zhí)行新的法律、法規(guī),。

第二十七條 本合同自____之日起生效,。

第二十八條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：________(簽章)乙方：________(簽章)

____年__月__日____年__月__日