隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多,，正常情況下，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫(xiě)嗎,？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板，希望大家能夠喜歡!

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇一

乙方(受 聘 人) (以下簡(jiǎn)稱乙方)

甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī),、規(guī)定，按照自愿,、平等,、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同,。

第一條 合同期限

1,、合同有效期：自 20 年 月 日至 20 年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見(jiàn)習(xí)期，試用期),，合同期滿聘用關(guān)系自然終止,。

2,、聘用合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、簽訂聘用合同的期限,，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間,，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)(推遲)退休年齡(時(shí)間)的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí),，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同。

4,、本合同期滿后,，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方,。

第二條 工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé),。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同。

3,、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以上人員,，未能于一個(gè)月前提出辭職而自行離職者，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

4,、屬于職等(組長(zhǎng)級(jí))含以下人員，未能于十五日前提出辭職而自行離職者,，愿被扣發(fā)相當(dāng)于半月薪資之違約金,。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

1、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的'安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn),。

第四條 工作報(bào)酬

1,、根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為 元人民幣,。

2、甲方根據(jù)國(guó)家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，按照乙方實(shí)際工作績(jī)效，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假、探親假,、婚假,、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律,、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī),。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理,、教育,。

3、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定,，依照乙方的工作實(shí)績(jī),、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。

4,、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰,。

第六條 聘用合同的變更,、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂后,，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時(shí),，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的,，原合同繼續(xù)有效,。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí),，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂聘用合同,。

3、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止,。

4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除,。

5、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同,。

(1)在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

(2)嚴(yán)重違反公司形象、工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;

(3)故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;

(4)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;

(5)被依法追究刑事責(zé)任的,。

6.有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排工作的,。

(2)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(3)聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;

(4)乙方不履行聘用合同的。

7.有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

(1)乙方因公患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(2)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

(3)法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8.有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

(1)在試用期內(nèi)的;

(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的,。

9.乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

1,、經(jīng)聘用合同當(dāng)事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的(不包括在見(jiàn)習(xí)期)，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限,，每滿一年算工齡(年資)為一年,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年,，發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過(guò)十二個(gè)月,。

3,、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。工作時(shí)間每滿一年，發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的工資計(jì)算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)

5,、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限,，支付當(dāng)月基本工資作為的違約金給甲方。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。

第八條 其它事項(xiàng)

1、 因應(yīng)本國(guó)下崗職工眾多,，已經(jīng)購(gòu)買個(gè)人或其他保險(xiǎn)者占大多數(shù),，未避免國(guó)家,、公司,、個(gè)人資源浪費(fèi)，乙方同意接受甲方于發(fā)放工資中支付有關(guān)職務(wù)津貼,，即付個(gè)人保險(xiǎn)相關(guān)費(fèi)用的規(guī)定,，不再要求公司提供其他保險(xiǎn)津貼，個(gè)人不得挪做它用,，乙方自行交納保險(xiǎn)費(fèi),，并每年按時(shí)提供保險(xiǎn)公司付費(fèi)單據(jù)證明(復(fù)印件)，提交公司稽核與相關(guān)單位檢查,。

2,、 本人同意在離職兩年內(nèi)，不從事與物流有限公司之同性質(zhì)行業(yè)與工作,，如果違反此條例,，愿意放棄法律先抗辯權(quán)，并接受公司的任何賠償要求,。

3,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定,，先申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟,。

4,、本合同一式四頁(yè)三份，甲方二份,，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

5,、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí),，以國(guó)家法律,、法規(guī)為準(zhǔn)。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

代 表(簽字) 身份證(字號(hào))

戶籍地址所在 ：

簽約時(shí)間： 年 月

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇二

甲方：__________________

地址：__________________

乙方：______________性別：______出生年月：__________________ 居民身份證號(hào)碼：_____________________________________

此合約為甲方,、乙方,，會(huì)所員工在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立的勞動(dòng)合約,，共同遵守本合約所列條款,。

簽約崗位：

□ 足療技師 □泰式技師 □客服員□主管 □ 收銀員

第一條：勞動(dòng)合約類型及期限：

一：勞動(dòng)合同類型及期限按下列第_____項(xiàng)確定。

1,、固定期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

2、無(wú)固定期限從_____年_____月_____日至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。

3,、本合約約定試用期，試用期從_____年_____月____日至_____年_____月____日,。

第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：

一,、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作,，經(jīng)甲方,、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位,。

二,、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)按質(zhì)按量完成規(guī)定的工作,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

第三條：工作時(shí)間和工作休假

由于本工作的特性，實(shí)行多勞多得的工作制,，休息按照自行安排制,，為了不影響公司的正常營(yíng)運(yùn)，休息前必須提前書(shū)面形式提出獲得甲方同意后方能正常休息,，每月假期為兩天,，超出兩天者不給于保底工資。

第四條：勞動(dòng)報(bào)酬：

一,、乙方培訓(xùn)期間（培訓(xùn)期包含在試用期內(nèi)）只包食宿,，培訓(xùn)后經(jīng)甲方同意后上崗。

二,、乙方從培訓(xùn)上崗后,，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下工資形式（□中任選其一）：

三,、□ 客服員固定工資________元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□主管固定工資_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□足療技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成。

□泰式技師保底工資為_(kāi)_______元,，其不含其他商品項(xiàng)目提成,。

□多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成4/6分,。

1,、其他工資形式：具體約定在本合同第五條中明確。

2,、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,。

附言一：（薪酬標(biāo)準(zhǔn)）參附表

第五條：福利待遇

甲方為乙方提供以下福利待遇：

1、獎(jiǎng)金方式：

獎(jiǎng)金包括月全勤獎(jiǎng)100元,，年全勤獎(jiǎng)600元，生日補(bǔ)助100元,。點(diǎn)鐘獎(jiǎng)第一名100元,，第二名50元，第三名30元,。

第六條：勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

一、甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行本單位有關(guān)工作安全,、勞動(dòng)保護(hù),、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。

二,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全的工作流程，制定操作規(guī)程,，工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),，甲方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)工作,。

三,、甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想，職業(yè)道德,，業(yè)務(wù)技術(shù),，勞動(dòng)安全衛(wèi)生的教育和培訓(xùn)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰,，經(jīng)濟(jì)處罰等,，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。

第八條：勞動(dòng)合約的暫停、解除及終止：

一,、甲乙雙方協(xié)商一致,，可以解除勞動(dòng)合約，甲方應(yīng)支付乙方押金,。

二,、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的,。

三、甲方威脅到乙方的人身安全,，乙方可立即解除合約,。

四、乙方女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期，甲乙雙方應(yīng)暫停合約,，待乙方恢復(fù)一個(gè)月后,，繼續(xù)遵守本合約，乙方在恢復(fù)期間甲方不再支付其他工資待遇,。

五,、乙方因工負(fù)傷被確認(rèn)有染色體疾病或者喪失和部分喪失勞動(dòng)能力的。

六,、乙方有嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,。

七、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

八,、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,。

九、被依法追究刑事責(zé)任的,。

十,、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

十一,、甲方依照企業(yè)破產(chǎn)的,，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的,。

第九條：雙方預(yù)定的其他事項(xiàng)：

1,、合約期間與解除合約后，乙方應(yīng)對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密,，不得將經(jīng)營(yíng)技術(shù),、工藝、設(shè)計(jì),、產(chǎn)品銷售,、服務(wù)情報(bào)、產(chǎn)品客戶情報(bào),、管理,、經(jīng)營(yíng)的運(yùn)行和決策、財(cái)務(wù)情報(bào),、人事情報(bào),、新的開(kāi)發(fā)項(xiàng)目等向任何人（包括公司內(nèi)部無(wú)關(guān)的人員）披露或泄露公司的商業(yè)機(jī)密，不得私自協(xié)助任何第三人,，以不正常的手段獲取公司商業(yè)秘密，不得未經(jīng)公司授權(quán)許可將商業(yè)秘密用于制定目的以外用途,。

2,、乙方必須無(wú)條件執(zhí)行甲方對(duì)具體技術(shù)操作流程上的增減和修改。

3,、乙方遇到顧客與甲方利益沖突的具體事宜,，應(yīng)保持在公正的立場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)矛盾之原因,。

4,、合約期間，乙方個(gè)人不得以單位名譽(yù)行駛一切權(quán)利,、義務(wù)所造成的債權(quán),、債務(wù)、損失,、責(zé)任均由乙方承擔(dān),。

5、在合同期間,，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意,，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見(jiàn)公司規(guī)章制度）

第十一條：其他：

一,、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議,，雙方可協(xié)商解決,，其他事宜參照制度執(zhí)行。

二,、以下專項(xiàng)協(xié)議和規(guī)章制度作為本合約的附件,，與本合約具有法律效力。

三,、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí),，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。

四,、本合約付應(yīng)聘表后,，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效應(yīng),，簽字蓋章后生效。

五,、甲乙雙方必須遵守,，如有違反可根據(jù)規(guī)章制度處罰。

甲方（簽字）：乙方（簽字）：

法定代表人（簽字蓋章）：

年 月 日 年 月 日

員工勞動(dòng)合同版 員工勞動(dòng)合同一般簽幾年篇三

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》甲,、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂合同，共同遵守合同所有條款,。

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作， 合同期限為 年,， 年 月 日至 年 月 日,。

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛(ài)無(wú)邊：顧客進(jìn)店時(shí),，面帶微笑,，要像春天般的溫暖，并親切問(wèn)候：“歡迎光臨”,。

2,、留戀難舍：顧客離店時(shí)，必須送顧客到門(mén)口并說(shuō)：“請(qǐng) 慢走,，歡迎下次光臨”,。

3、敬業(yè)守時(shí)：準(zhǔn)時(shí)上班,，當(dāng)月累計(jì)三次以上遲到,、早退 者計(jì)曠工一天。

4,、嚴(yán)于律已：上班時(shí)間必須檢查自身形象是否合乎：聘用合同書(shū)1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺(jué));

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長(zhǎng)指甲,，男同事頭發(fā)不能過(guò)雙耳,，不能留胡須。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂(lè)地迎接每天的工作。

5,、在沒(méi)有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧,、吃東西,、化妝等)。

6,、閑暇時(shí)整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊,，衣架無(wú)損。

7,、打電話必須經(jīng)過(guò)店長(zhǎng)同意,，一天不能超過(guò)兩次一次不 能超過(guò)5分鐘。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班,、調(diào)休。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價(jià),、客戶檔案，工資待遇) 查明屬實(shí)將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0,、顧客是我們的上帝，嚴(yán)禁和顧客吵架，這是衡量一個(gè) 員工的自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn),。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個(gè)月兩次以內(nèi)不扣分。

2,、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過(guò)30分鐘計(jì)曠工一天(曠工一天100 元)。月未扣分總金額獎(jiǎng)給本月沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有遲到的員工(病 假不扣分,，憑醫(yī)藥單據(jù)證實(shí)),。

如有員工違反上條例分?jǐn)?shù)(每分等同人民幣1元)每月扣 分30分以上者罰值日一周,。

(三)工作期間乙方薪水及獎(jiǎng)勵(lì)制度如下：

1、新來(lái)導(dǎo)購(gòu)試用前三個(gè)月底薪1200元,，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金,。

2,、提成方式：個(gè)人月銷售額為總金額，按個(gè)人月銷售額

總金額提成1%,。

3,、沒(méi)有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請(qǐng)假,、休假,。

4、員工一個(gè)月休假一天,，在不影響店鋪正常運(yùn)作情況下,， 經(jīng)店長(zhǎng)同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個(gè)人任務(wù)完成情況下，月獎(jiǎng)勵(lì)員工30—50元,，按員工個(gè)人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎(jiǎng)勵(lì)50元,，每三個(gè)月進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀員工,，獎(jiǎng)勵(lì) 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績(jī)排名前二位者,，無(wú)客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞，按公司 報(bào)價(jià)的50%予以扣除,，方式為員工均攤,。

2、乙方必須保證自己健康及安全,，如有任何問(wèn)題,，甲方 不予承擔(dān)。

3,、必要時(shí),，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日