隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，合同能夠促使雙方正確行使權力,，嚴格履行義務。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面是小編為大家?guī)淼暮贤瑑?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇一

法定代表人或委托代理人：

通訊地址：

乙方（姓名）： 性別： 出生年月： 文化程度：

身份證號碼： 家庭住址（現(xiàn)居住地址）：

聯(lián)系方式： 戶籍地址：

甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規(guī),、行政規(guī)章和企業(yè)依法制定的規(guī)章制度,，遵循公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致誠實信用的原則，一致同意訂立勞動合同（以下簡稱合同）,，共同信守合同所列各條款,，并確認合同為解決勞動爭議時的依據(jù)。

第一條 合同的類型與期限

1,、甲,、乙雙方選擇合同類型為有固定期限勞動合同。

2,、有固定期限,，自 年月日起至 年月日止，其中試用期為 元/月,，至 年月日止,。

第二條 工作內容與工作地點

1．甲方聘用乙方從事商業(yè)零售工作

2．乙方的工作崗位為商場管理、收銀,、后勤,、品牌專廳銷售。

3．乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,，對所有經(jīng)營商品及用具負保管責任,，未經(jīng)甲方書面允許,，乙方不得在其他單位兼職。

4．甲方因工作需要,，應依據(jù)乙方的專業(yè),、特長、工作能力和表現(xiàn),，安排乙方工作崗位及其工作報酬,。

第三條 工作時間與休息時間

1、乙方所在崗位執(zhí)行綜合計算工時制

2,、勞動工時,，甲方按《勞動法》規(guī)定，結合經(jīng)營需要,，經(jīng)當?shù)貏趧硬块T批準,，實施以年為周期綜合計算工時工作制,，（按商場慣例實行輪班制）工作時間每周不超過40小時,。

3、甲方可以根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作時間,、班次進行調整，延長工作時間或加班加點的,，乙方應服從甲方統(tǒng)一安排,；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權益,。

4,、乙方加班需征得甲方確認同意，否則不視為加班,。

第四條 規(guī)章制度與勞動紀律

1、乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會公德,、職業(yè)道德、維護甲方的聲譽和利益,。

2,、甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應將制定,、變更的規(guī)章制度及時進行公示或者告知員工,，乙方應嚴格遵守甲方及被屬經(jīng)營商場管理部門的各項制度。

3,、乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動,，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權,。

4、乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律,、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程，服從管理,，按時完成工作任務,。

5、如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

第五條 勞動報酬

1、 乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權獲得相應得勞動報酬,，甲方應以法定貨幣形式按月、按時,、足額支付給乙方應得的工資報酬,。

2、 甲方發(fā)給乙方在崗工資不得低于當?shù)卣?guī)定的最低工資標準,。

3,、 甲方向乙方支付試用期間工資 元/月，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的,，乙方月工資為 元/月,，月銷售提成按銷售含量百分之提成計發(fā)，促銷活動或特殊情況可做相應調整,。

4,、 甲方安排乙方延長工作時間或法定休假日工作的，按有關法律規(guī)定支付乙方加班,、加點工資,。

5、 甲方于每月日前支付乙方上月工資,，甲方不得無故拖欠,。

第六條 社會保險和福利待遇

1、合同期內,，甲方應依法為乙方辦理參加養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等社會保險的手續(xù)，社會保險費按規(guī)定的比例，由甲乙雙方負責,。乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

2、甲方按規(guī)定發(fā)放的有關福利待遇,。

3,、甲方按規(guī)定給予乙方享受婚假、喪假,、產(chǎn)假,、年休假等帶薪假期，并按本合同約定的工資標準支付工資,。

4,、年休假公司有統(tǒng)一安排的，原則上按照公司安排的休假方式,。

5,、不愿參加社會保險的，視為終止勞動合同,。

第七條 勞動合同的變更,、解除和終止

（一）、符合下列情況之一的,，甲方可以解除合同：

1,、無特別約定,，合同簽約后15天內員工未能上崗的,；

2、乙方被追究刑事責任的,；

3,、工作失職，對甲方經(jīng)濟利益造成重大損失的,；

4,、乙方與他人建立勞動關系的

5、客觀情況發(fā)生重大變化,，只是勞動合同無法履行的,；

6、嚴重違反甲方勞動紀律,、員工手冊或規(guī)章制度的：

7,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意愿的情況下訂立或者變更合同的,。

（二）、符合下列情況之一的，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內的,；

2,、甲方違反國家法律,、法規(guī)、以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的,，克扣或無故拖欠工資的,；

4、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的。

（三）,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除合同,，辭退乙方，按應提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其他工作的,；

2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位后,，仍不能勝任工作，并拒不服從甲方的工作調整安排和勞動管理的,。

3,、客觀情況發(fā)生重大變化，只是勞動合同無法履行,。

（四）,、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的,；

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認,，喪失或部分喪失勞動能力的；

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的,；

4,、在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,；

第八條 后合同義務

（一）,、本合同解除或終止時，乙方應履行下列義務：

1,、向甲方制定的人交接工作,；

2、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件,、設備等有形或無形資產(chǎn)；

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體,；

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權,、債務；

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉程序,，辦理有關離職手續(xù)；

6,、其他,，處理其他應了而未了的事物

（二）、本合同解除或終止時,，甲方應履行下列義務：

1,、為乙方辦理終止勞動關系手續(xù)；

2、自勞動關系終止之日起15日內為乙方辦理社會保險轉移或者封存手續(xù),；

3,、應乙方要求，及時,、如實出具乙方的工作簡歷或績效證明,。

第九條 勞動爭議處理

甲、乙雙方因合同執(zhí)行而發(fā)生爭議可以像甲方所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁或向甲方所在地的人民法院提起訴訟,。

第十條 其他規(guī)定

1,、甲方及甲方被屬商場管理部門的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊、崗位職責,、培訓協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。

2,、合同如法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準。

3,、合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

4,、合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓協(xié)議》,、《競業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準。

5,、甲,、乙雙方另行約定條款：

a、_____________________________________________________,。

b,、_____________________________________________________。

c,、_____________________________________________________,。

6、合同一式三份,，甲方執(zhí)兩份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方：（簽字蓋章） 乙方：（簽字蓋章）

簽訂日期：20年月日 簽訂日期：20 年月日

簽訂地點：簽訂地點：

鑒證機構（蓋章）

鑒證人：

簽證日期：20年月日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇二

甲方：

法定代表人：

地址：

乙方：

身份證：

住址：

一,、甲方于 年 月 日與乙方簽訂《勞動合同》，合同期限至 止,，工作崗位為,，訂立的合同編號為。

二,、現(xiàn)乙方自愿提出提前解除勞動合同并經(jīng)雙方友好協(xié)商及同意,，根據(jù)《勞動法》及《勞動合同法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，確認雙方的勞動關系于 年 月 日正式解除,。

乙方為單方要求解除勞動合同,，雙方解除勞動合同后，乙方按照《勞動合同法》的規(guī)定獲得甲方支付剩余的 個月工資及其他應付款項合共 元并于本協(xié)議生效之日一次結清,。

三,、乙方應當于 年 月 日前配合甲方的安排，辦清工作交接手續(xù),。

四,、本協(xié)議生效之日起，甲乙雙方因勞動關系所產(chǎn)生的權利和義務均完結,。

五,、本協(xié)議生效后，雙方保證不再就勞動問題產(chǎn)生任何糾紛,。

六、本協(xié)議雙方簽字或蓋章后即生效,。

員工（簽名）: 用人單位(章):

年 月 日 年 月 日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇三

甲方：________________

乙方：________________

甲,、乙雙方本著友好協(xié)商的原則,，就乙方為甲方關于“_____________”項目進行實施活動達成以下合作協(xié)議：

一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務,。

二,、乙方主要工作方式：根據(jù)甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到,，否則甲方有權終止合同,。

三、乙方必須保證遵守以下幾點,，否則甲方有權中止合作,，并對由以下引起的相關損失保留追訴權利(一)在任何時候不得影響甲方的聲譽，不得利用甲方公司名義進行與甲方業(yè)務不相關的業(yè)務活動,；(二)在本協(xié)議有效期間,，不得與甲方同類型的其他公司進行業(yè)務性質相類似的活動；(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全,，防止設備損傷,。

四、乙方在為甲方提供服務期間,，甲方給乙方提供以下的報酬(一)項目提成：_________元人民幣,；(二)其他福利：提供出差住宿補貼，提供相關業(yè)務的通訊費用報銷,，提供工作餐補貼,；(三)提成在項目完成統(tǒng)一核算后的當月發(fā)放。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,，如果雙方合作良好，可以續(xù)簽本協(xié)議,。

甲方項目負責人(簽)：______________簽訂日期：____________________________

乙方(簽)：________________________簽訂日期：____________________________

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇四

甲 方：_________________________

乙 方：_________________________

簽訂日期：__________ 年_____月_____日

甲 方： 乙 方：

法定代表人:性 別：

或委托代理人 :出生日期_____年____月___日

甲方地址: 居民身份證號碼:

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為___________________期限合同,。

本合同生效日期_______年_______月_______日,，其中試用期

______________個月。

本合同_____________________終止,。

二,、 工 作 內 容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任_______________崗位 (工種)工作。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質量標準。

三,、 勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_______________________ 工作制,。 執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務情況下,，工作和休息

休假乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的，甲方應支付加點工資,。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。

甲方應按照國家或北京市有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、 勞 動 報 酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月______日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于__________,，工資分配水平在崗位(聘任)合同(協(xié)議)中約定，其中試用期間工資為______元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_______________________________ __________________________________________________執(zhí)行,。 甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資150％的工資

報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方工資200％的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方工資300％的工資報酬,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于__________元,。

五、 保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移。

第十二條乙方患病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照______________________________________________執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇______________________ ___________________________________________________________ __________________________________________________________,。

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇五

甲方（用人單位）：

住所：

法定代表人（或負責人）：

乙方（勞動者）：

住址：

身份證號碼：

甲乙雙方在平等自愿的基礎上，按照《中華人民共和國勞動合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達成本合同，供雙方遵照執(zhí)行：

第一條,、勞動合同期限：

1、本勞動合同為（選擇其中一項并填寫完整） ：

a,、有固定期限勞動合同： 年月日至 年 月 日,；

b,、無固定期限勞動合同，自 年 月 日起,。

c,、以完成 工作為期限。

2,、本合同包含 3個月的試用期（自 年月 日至 年月日）,。

第二條、工作地點：

第三條,、工作內容：

1,、乙方同意在甲方 部門（或崗位）擔任 職務，乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執(zhí)行,。

2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定一方的薪資待遇,；如乙方不同意調整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同，經(jīng)濟補償金按照國家規(guī)定發(fā)放,。

3,、在工作過程中，因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,，甲方有權向乙方追償,。

第四條、工作時間和休息休假：

1,、工作時間：標準工時制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時，每周工作不超過40小時,。具體工作時間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要安排,，乙方應當服從。

2,、休息休假：甲方按照國家的規(guī)定安排乙方休息休假,。

第五條、勞動報酬：

1,、乙方月工資標準為人民幣 20xx元,，其中試用期內工資為人民幣 1800元；

（若實行計件工資的按照以下標準計法工資： ）,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國家規(guī)定的標準發(fā)放加班費,。

3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為 ,。

第六條,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護：

甲方為乙方提供勞動所必需的工具和場所,，以及其他勞動條件,；保證工作場所的符合國家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件，并依法采取安全防范措施,，預防職業(yè)病,。

第七條、甲方依法制定和完善各項規(guī)章制度,，乙方應當嚴格遵守,。

第八條、乙方應當保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識產(chǎn)權,、公司機密等任何不宜對外公開的事項，否則造成甲方損失的,，應當承擔賠償責任,。

第九條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時,，未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業(yè)限制協(xié)議,。否則，給其他單位造成損失的,，由乙方單獨承擔責任,，與甲方無關。

第十條,、勞動合同解除或終止：

1,、若乙方需解除勞動合同書，應當提前30日以書面的形式通知甲方,，書面通知以送達甲方 （具體部門,、職務）為準；

2,、有關解除或終止勞動合同的事項,，按照《勞動合同法》等法律、法規(guī)有關規(guī)定執(zhí)行,。

3,、在解除或者終止勞動合同時,，乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財物與甲方指定的工作人員進行交接。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償,。

4、因解除或者終止勞動合同,，乙方依法應獲得經(jīng)濟補償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟補償金,。

第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理；協(xié)商不成的,，任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十三條、本合同未約定的事項,，按照法律,、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行,。 第十四條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份,，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更，應當以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認,。

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

日期： 年 月 日 日期：年 月 日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇六

簽定日期：———————————————

編 號：————————————————

甲方：×××××有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。

一,、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時工,，乙方符合招工條件（另文）者自愿報名,，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為 天）,。

二、錄用后,，生產(chǎn)期間,，按計件工資標準,，定時發(fā)放,，不再享受其它任何費用。

三,、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動防護用品（工作服當年用工結束時統(tǒng)一收回保管）,，不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇,。

四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規(guī),。

1,、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排,。

2,、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）,。

3,、愛護公司財物，保管好自己的工具用品,。發(fā)生丟失要給予賠償,。

4、注意環(huán)境衛(wèi)生,，進餐統(tǒng)一在公司食堂,，不允許在車間內進食。

5,、未經(jīng)甲方準許,，不得攜帶廠內任何物品出廠。

6,、嚴格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作,，保證產(chǎn)品質量。

7,、滿25天以上才能計發(fā)工資,，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時間不予發(fā)放,。

五,、如違反上述廠規(guī)廠紀者，甲方有權解除合同予以辭退,；乙方對工廠工作安排,，工資待遇或其它種種原因如有不滿,，同樣有權解除合同離廠。

六,、本合同于每年用工時開始簽訂,，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當年用工結束時即終止,。

七,、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故,，乙方應負責主要責任,；乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔醫(yī)療期間醫(yī)療費用及工資,。

甲方：×××××有限公司

乙 方 簽 字：

乙方身份證號碼：

家庭住址：

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇七

第一條、勞動合同期限

1.1本合同期限類型為_________期限合同,。

1.2本合同生效日期________年____月____日,。

1.3本合同有效期：

1.3.1合同期限為_______自________年____月____日至________年____月____日止。

1.3.2自________年____月____日至合同終止條件出現(xiàn)止,。

1.3.3自________年____月____日至完成該項任務時止,。

1.4試用期自________年____月____日起，至________年____月____日止,。

第二條,、工作內容

2.1乙方同意根據(jù)甲方需要，在______部門,，從事______工作,。

2.2甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力和表現(xiàn)調整乙方的工作，乙方愿意服從甲方的管理和安排,。

2.3乙方須按照甲方確定的崗位責任,，按時、按量完成工作任務,。

第三條勞動保護和勞動條件

3.1甲方實行每日工作時間不超過8小時,，每周工作時間不超過40小時的標準工時制，但因工作及職責需要,，對部分職位實行不定時工時制或綜合計算工時制,。乙方的職位實行-------------工時制。

3.2甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班,、加點，須遵守國家及甲方的有關規(guī)定,。

3.3甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方的工作班次,、休息日進行調整，但須保證乙方每周至少休息一天,。

3.4甲方根據(jù)國家的有關法律,、法規(guī)，建立,、健全工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,；為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必須的勞動工具,。

3.5甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方按時提供國家及甲方規(guī)定的勞動保護用品和定期的身體健康狀況檢查,。

3.6乙方須嚴格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度,，自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

3.7甲方根據(jù)工作的需求，對乙方進行必要的業(yè)務,、技能,、技術培訓和職業(yè)道德、勞動安全衛(wèi)生等各項規(guī)章制度的教育,。

第四條勞動報酬

4.1乙方執(zhí)行標準工時制和綜合計算工時制的,，甲方向乙方支付試用期間月工資______元人民幣，試用期滿繼續(xù)保持勞動關系的,，乙方月工資為_____元人民幣,，并在每月的____日發(fā)放。乙方執(zhí)行不定時制的,，工資支付按___________執(zhí)行,。

4.2甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個人所得稅由甲方代扣,。

4.3甲方可根據(jù)其實際經(jīng)營狀況,、規(guī)章制度、對乙方考核情況,，以及乙方的工作年限,、獎罰記錄、崗位變化等,，調整乙方的工資水平,，但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。

4.4甲方依法安排乙方加班,、加點時,，須按《勞動法》規(guī)定支付乙方加班,、加點工資。

4.5乙方在法定節(jié)假日,、年休假,、探親假、婚喪假期間,，以及依法參加社會活動期間,，甲方照常支付工資。

第五條保險與福利

5.1甲方根據(jù)國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,，乙方應繳納部分由甲方從工資中代扣代繳,。乙方按規(guī)定享受各項社會保險待遇。

5.2乙方患病或非因工負傷時,，按國家規(guī)定享受醫(yī)療期和疾病救濟費,；遇有孕期、產(chǎn)期,、哺乳期時,，按國家規(guī)定享受生育保險待遇。

5.3甲方按國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金,，乙方享受相應的待遇。

5.4乙方按國家及甲方規(guī)定享受休假,、探親假,、婚喪假、法定節(jié)日休假,，請休事假和病假,。

第六條勞動紀律

6.1乙方愿意嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德,，遵守甲方的各項規(guī)章制度,，包括《員工手冊》中寫明的各項規(guī)定和要求。同時,，愛護甲方的財物,，維護甲方的利益。

6.2乙方承諾嚴格遵守甲方的保密制度,，絕不將甲方的經(jīng)營情況和業(yè)務情況向第三方泄露,；不將業(yè)務檔案、業(yè)務憑證等資料復制或轉借給第三方,。

6.3在本合同履行過程中,，甲方根據(jù)國家有關規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度，也可以對公司制定的規(guī)章制度進行修訂,。

6.4若本合同條款與國家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,，乙方同意服從國家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度,。

6.5甲方對模范遵守勞動紀律、規(guī)章制度或違反勞動紀律,、規(guī)章制度的乙方,，可以進行獎勵和處罰。

第七條合同的變更,、解除,、續(xù)訂和終止

7.1在本合同執(zhí)行期內，如有下列情況發(fā)生,，甲乙雙方同意變更本合同的相關內容：

7.1.1訂立本合同所依據(jù)的國家法律,、法規(guī)等發(fā)生變化的。

7.1.2訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行的,。

7.1.3甲、乙雙方情況發(fā)生較大變化,，影響本合同執(zhí)行的（例如：甲方的經(jīng)營狀況,、組織機構發(fā)生變化，人員結構,、工作崗位需要調整等：乙方的工作表現(xiàn),，知識技能、身體狀況等與工作要求不相適應等,。）

7.2經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

7.3在試用期內,，乙方被證明不符合以下錄用條件中任何一項的,，甲方可以隨時解除合同：

7.3.1乙方在應聘過程中向甲方提供的材料（如離職證明、教育學歷,、個人簡歷,、婚姻及生育狀況、體檢證明等）必須真實無誤,。

7.3.2乙方健康狀況良好,，無精神病、傳染病及其它影響工作的病癥,，能保證正常工作,。

7.3.3乙方各方面表現(xiàn)良好，沒有吸毒,、頭毆等各種劣跡,，富有愛崗敬業(yè)精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求，完成甲方指定工作內容,、工作指標,、工作任務。

7.4乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除合同,，并不支付乙方經(jīng)濟補償：

7.4.1嚴重違反勞動紀律和甲方規(guī)章制度的。

7.4.2嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方造成重大損害的。

7.4.3未經(jīng)甲方同意,，為其它機構或個人提供有關服務而接受任何方面之報酬的,。

7.4.4行為不端損害公司名譽的。

7.4.5試用期滿后,，被發(fā)現(xiàn)在應聘過程中向甲方提供的材料與事實不符的,。

7.4.6甲方根據(jù)本合同第2條第2.2項約定調整乙方職位時，乙方不服從甲方工作調動和安排的,。

7.4.7被依法進行勞動教養(yǎng)或追究刑事責任的,。

7.5有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應提前____日以書面形式通知乙方,，同時向乙方支付經(jīng)濟補償：

7.5.1乙方不能勝任工作的，經(jīng)甲方培訓或者調整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

7.5.2乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿或醫(yī)療期內醫(yī)療終結并經(jīng)勞動鑒定委員會鑒定為5-10級的,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的其它工作的；

7.5.3違反本合同第七條第7.1項約定,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,；

7.5.4甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間，或者甲方經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，向工會或者全體員工說明情況,，并向勞動行政部門備案后進行裁員的；

7.6乙方有下列情形之一的,，甲方不能根據(jù)本條第7.5項約定解除或終止合同：

7.6.1患病或者非因工負傷,，在規(guī)定醫(yī)療期內的。

7.6.2女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內的。

7.6.3復員,、轉業(yè)軍人和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的,。

7.6.4義務服兵役期間的,。

7.6.5法律、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

7.7乙方患職業(yè)病或者因工負傷,，按照國家有關規(guī)定進行治療、勞動能力鑒定,、享受相應待遇,。甲方不能依據(jù)本條7.5項約定解除合同。

7.8有下列情形的,，乙方可以隨時書面通知甲方解除合同：

7.8.1在試用期內的,。

7.8.2甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,。

7.8.3甲方未按本合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

7.9乙方需要解除合同的,，應提前____日以書面形式通知甲方,。

7.10按約定須提前____日通知對方解除勞動合同的，甲乙雙方可采取提前向對方支付乙方一個月工資的方式履行,。標準為解除合同時乙方的月工資,。

7.11合同期限屆滿前，甲乙雙方應提前____日就是否續(xù)訂勞動合同表明意向,。雙方同意續(xù)訂的,，應于合同期滿前辦理續(xù)訂手續(xù)；若一方或雙方無續(xù)約意向的,，應于合同期滿前以書面形式通知對方,，辦理終止合同手續(xù)。否則,，合同期滿后,，本合同將自動延續(xù)，續(xù)訂期限與本合同期限相同,，甲乙雙方應辦續(xù)訂合同手續(xù),。

7.12如有下列情況發(fā)生，本合同隨即終止,。

7.12.1合同期限屆滿,。

7.12.2甲方宣告破產(chǎn)或者依法解散、關閉,、撤銷,。

7.12.3乙方達到法定退休年齡。

7.12.4乙方完全喪失勞動能力，或者被宣告失蹤或死亡,。

第八條違約責任及其他

8.1任何一方的違約行為致使本合同無法履行的,，應支付對方違約金________；給對方造成經(jīng)濟損失的應承擔賠償責任,，賠償責任范圍及賠償金額應依據(jù)國家相關規(guī)定和損失程度確定,。

8.2乙方違反甲方規(guī)章制度并給甲方造成經(jīng)濟損失，應依據(jù)法律及甲方規(guī)章制度承擔賠償責任,。

8.3乙方屬于接受甲方出資培訓或提供住房的,，如發(fā)生違約情況，按國家及乙方的規(guī)定和相關協(xié)議承擔賠償責任,。

8.4甲乙雙方發(fā)生勞動爭議應當協(xié)商解決,，或者向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的,，或者不愿申請調解的,，雙方均有權從知道或者應當知道其權利被侵害之日起____日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的任何一方,，可以自收到仲裁裁決之日起____日內向有管轄權的人民法院提起訴訟,。

8.5本合同未盡事宜，按照國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行,；沒有規(guī)定的,，由雙方另行協(xié)商，并簽定補充協(xié)議作為本合同附件,。

8.6本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份。未經(jīng)雙方同意,，涂改本合同的,，或未經(jīng)雙方授權、委托,，代簽本合同的,，本合同無效。

甲方(簽章)：_________ 乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇八

甲方(用人單位)： 沈陽碧磊建筑材料廠

乙方(職工)：

名稱：

姓名：

法定代表人：

身份證號碼：

地址：

現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

聯(lián)系電話：

根據(jù)(中華人民共和國勞動法》和國家及省的有關規(guī)定,，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同,。

雙方同意按以下方式確定本合同期限：

1,、期限：從 年 月 日起至 年 月 日止(試用期 個月)

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽,。

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務)為

(二)乙方的工作任務或職責是

(一)甲乙雙方同意按以下方式確定乙方的工作時間：按季節(jié)調整工作時間，每周六,、周日為帶薪休假日。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一,，十一等)，過年期間可享受公司給予的 天帶薪休假(如遇特殊情況可共同議),。

1,、基本工資： 元/月，每月 日發(fā)放,。

2,、績效工資：

3、甲方每月發(fā)給乙方交通補助 元,，通訊費補助 元,，與基本工資同時發(fā)放。

4,、甲方安排乙方正常工作時間外(工作時間為周一至周五,，每日早9點至晚6點)加班的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資;加點的,，甲方應支付加點工資,。

1、工資必須以法定貨幣支付,，不得以實物及有價證券替代貨幣支付,。

2、甲方每月 日發(fā)放工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付。

3,、如乙方經(jīng)常在外辦理公司業(yè)務,，甲方應為乙方交納意外保險。

(一)甲方根據(jù)國家和省的有關法律,、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度,，應向乙方公示;乙方應自覺遵守國家和省規(guī)定的有關勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度,，嚴格遵守安全操作規(guī)程,，服從管理，按時完成工作任務,。

(二)甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,、督促、考核和獎懲,。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,，乙方有義務為甲方保守商業(yè)秘密,。

(一)任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方,。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致,，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù),。

1,、試用期內證明乙方不符合錄用條件的;

2、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職,、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

4,、乙方被依法追究刑事責任的;

5,、甲方歇業(yè)、停業(yè),、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

6,、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

7,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

9,、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的,。甲方按照第5、6,、7,、8、9項規(guī)定解除本合同的,，需提前三十日書面通知乙方,，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償金，其中按第6項解除本合同并符合有關規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補助費,。

1,、在試用期內的;

2、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

3,、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4,、經(jīng)國家有關部門確認,，甲方勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,。

1,、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2,、乙方患有職業(yè)病或因工負傷,，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，喪失或部分喪失勞動能力的;

3,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內的;

4,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(一),、甲乙雙方應按國家和北京市社會保險的有關規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用;

(二)、甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除,、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移;

(三),、乙方患病或非因工負傷,，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照 執(zhí)行;

(四),、乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行;

(五),、甲方為乙方提供的福利待遇包括：

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關政策規(guī)定辦理,。在合同期內,，如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規(guī)定相抵觸的,，按新規(guī)定執(zhí)行,。

甲方：(蓋章) 乙方：(簽名或蓋章)

法定代表人：

年 月 日 年 月 日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇九

甲 方：

法定代表人：

經(jīng)營地址：

乙 方：

性 別：

身份證號碼：

家庭地址：

甲、乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上,，現(xiàn)就以下問題達成如下協(xié)議，供甲,、乙雙方共同遵守執(zhí)行,。

一、乙方于______年______月______日與甲方簽訂的勞動合同,，該勞動合同期限為______年______月______日至______年______月______日?，F(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商,，雙方同意不再續(xù)訂勞動合同，并于______年______月______日終止該勞動合同,，雙方之前的勞動關系終止,。

二、根據(jù)《勞動合同書》及雙方合意約定,，乙方不享受甲方年終獎金分配,，甲方給予乙方月的經(jīng)濟補償金共計______元整。

三,、《勞動合同書》終止后,，乙方應于______年______月______日前將一切業(yè)務工作交接手續(xù)，包括乙方掌握和使用的公司一切文件,、資料,、信息、數(shù)據(jù),、圖表,、工作記錄，包括電子文檔及有關物品等向甲方移交清楚,；同時,報銷公司

賬目,、結清欠款；交接經(jīng)手過的工作事項,。

四,、具體程序：乙方已經(jīng)受理的業(yè)務尚未完成的內容應當交接給甲方工作人員。乙方整理好應該移交的各項資料,，對未了事項和遺留問題要寫出書面說明材料,。編制移交清單，列明移交的資料和物品等內容,，甲乙雙方簽字確認,。

四、簽訂本合同后,，甲乙雙方不因勞動關系的解除或終止引起任何訟爭,。除本協(xié)議書約定外，甲,、乙雙方基于勞動關系所產(chǎn)生的其它一切權利義務均已了結,，不存在任何爭議。此后乙方無權以任何理由向甲方主張任何權利或提出任何要求,。

五,、乙方在本協(xié)議簽訂后三年內，未經(jīng)甲方書面同意,，不得擅自對外泄露,、披露,、發(fā)布、公開宣傳,、傳授,、轉讓或者以任何方式使第三方知悉其任職期間了解和掌握的所有甲方的文件、信息,、資料、數(shù)據(jù),、圖表,、筆記、報告,、信件,、傳真、磁帶,、磁盤,、儀器以及其他形式載體所記載的`技術秘密或商業(yè)秘密，包括但不限于一切未經(jīng)公開披露的記載并保存的書面,、光碟,、電子文檔、郵件等形式記載的甲方各類資料記錄文件等,。否則,，乙方應按雙方所訂《保密協(xié)議》相關約定承擔違約責任。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲,、乙雙方簽名（蓋章）后生效，一式兩份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份，均具同等法律效力,。

甲 方（簽章）： 乙 方（簽章）：

身份證號碼：

簽訂日期：______年______月______日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇十

（二）

甲方（用人單位）名稱： 周口博大人力資源管理有限公司

住所： 周口市七一路中段 法定代表人（或主要負責人）： 蔡衛(wèi)杰

乙方（勞動者）姓名： 性別： 居民身份證號碼：

文化程度： 住所：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,，協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 勞動合同期限

一、本合同為固定期限勞動合同,。

合同自 20xx 年 2 月 3 日起至 20xx 年 2 月 3 日止,。

二,、本合同約定試用期，（）試用期自 20xx 年 2 月 9日起至 20xx年 4 月 9 日止,。

三,、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為 **年 2 月 5 日至 **年 2 月 5 日止。

第二條 工作內容,、工作地點及要求

甲方派遣乙方工作的用工單位名稱乙方同意根據(jù)用工單位工作需要,，從事 針車、手工 工作,，乙方的工作區(qū)域或工作地點在 福建石獅市 ,。

乙方按用工單位的要求應達到以下工作標準

1、16到40周歲初中以上文化程度,。

2,、身體健康無傳染性疾病 。

3,、熟練幫面針車工,、手工和具備完全操作整鞋的技能。

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇十一

甲_方（用人單位）_：_____________________________

統(tǒng)一社會信用代碼：________________________

乙方（勞動者）：____________________________________

身份證號碼：_________________________________________

性_別：__________出生年月：__________________________

聯(lián)系電話：____________________微信號：____________

電子郵箱：聯(lián)系地址：

緊急聯(lián)系人及其聯(lián)系方式：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同,，共同遵守本合同所列條款,。

甲、乙雙方的勞動合同期限為以下第__種形式確定：

（1）固定期限：本合同期限為___年,，自__年__月__日起至年__月__日止,。其中包括試用期__月，自__年__月__日至__年__月__日止,。

（2）無固定期限：自__年__月__日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止,。

（3）以完成一定的工作任務為期限，自__年__月__日起至工作任務完成時即行終止,。

1,、根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事崗位(工種)工作,。乙方同意,，甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結果變動乙方的工作崗位。

2、乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作任務,，達到規(guī)定的質量標準。

3,、乙方同意在甲方安排的工作地點從事工作,。乙方同意，根據(jù)甲方的工作需要,，可以變更其工作地點,。如甲方的經(jīng)營機構搬遷，乙方同意相應變更工作地點,。

1,、乙方實行以下第種工時制：

（1）標準工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時,，每周工作不超過40小時。

（2）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,，執(zhí)行綜合工時制,。

（3）經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準，執(zhí)行不定時工作制度,。

2,、甲方因經(jīng)營需要，延長乙方工作時間的,，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資,。

1、乙方試用期的工資標準為元/月,。

2,、乙方試用期滿后，乙方的工資構成為基本工資+崗位工資+績效考核工資,，乙方基本工資為元/月,。甲方根據(jù)乙方的考勤、考核,、獎懲情況核算發(fā)放具體工資,。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動，按新的工資標準確定,。

3,、乙方加班工資的計算基數(shù)為本合同約定的基本工資，甲方向乙方發(fā)放的獎金,、補貼,、津貼等項目不計入加班工資計算基數(shù)。甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)150%的工資報酬,；安排乙方在休息日工作又不能安排補休的,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)200%的工資報酬；安排乙方在法定休假日工作的,，應支付不低于乙方加班工資計算基數(shù)300%的工資報酬,。

4,、甲方應以法定貨幣人民幣按月支付乙方工資,，發(fā)薪日為每月日左右，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應不違反國家有關最低工資的規(guī)定。

5,、乙方病假期間,甲方按照標準作為計算病假工資的基數(shù),。

6、乙方依法享受年休假,、探親假,、喪假等期間，甲方應按國家和地方有關規(guī)定標準,，或勞動合同約定的標準,，支付乙方工資。

1,、甲方應按國家和地方有關社會保險的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療,、失業(yè)保險等費用,；社會保險費個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。甲乙雙方解除,、終止勞動合同時，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù),。

2,、乙方其他福利待遇按照國家和地方有關法律法規(guī)發(fā)放。

1,、甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示,，乙方有任何異議，應當立即向甲方提出,。

2,、乙方應嚴格遵守甲方制定的規(guī)章制度，完成勞動任務，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。甲方可對乙方履行情況進行檢查,、督促,、考核和獎懲。

3,、乙方違反勞動紀律或相關管理制度,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予相應的紀律處分等,，直至解除本合同,。若給甲方造成損失的，應當賠償實際損失,。

4,、乙方應當嚴格履行保密義務，乙方從甲方處獲知的一切與甲方相關的信息均屬于保密信息,，包括但不限于甲方經(jīng)營信息,、員工信息、甲方客戶信息,、技術秘密及其信息載體,，否則視為乙方嚴重違反規(guī)章制度,，甲方有權解除勞動合同,，并要求乙方賠償損失。

甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全,、衛(wèi)生的工作環(huán)境和工作條件,，為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,，加強職業(yè)危害防護,。

1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

2、乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動合同：

（1)在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（2)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度或勞動紀律的；

（3)嚴重失職,，營私舞弊,，給甲方造成重大損害（包括但不限于給甲方或客戶、合作伙伴造成經(jīng)濟損失元以上或嚴重損害甲方聲譽等）；

（4)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同，致使本合同無效的（如乙方被查實向甲方提供虛假的個人資料或隱瞞個人真實情況的,，即視為乙方以欺詐的手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立本合同）,；

（5）甲方規(guī)章制度或國家法律法規(guī)政策規(guī)定的其它情形。

3,、乙方有下列情形之一的,，視為嚴重違反規(guī)章制度及勞動紀律：

（1)乙方以任何形式在其它單位兼職、任職或作為與甲方存在競爭關系的單位的投資人,、股東,、監(jiān)事等；

（2）乙方連續(xù)曠工達日或累計曠工達日的,。

4,、乙方提前終止本勞動合同，須提前30天向甲方提出書面辭職申請,；試用期內提前3天通知甲方,，可解除本勞動合同。乙方未按規(guī)定向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任,。

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可申請調解；不愿調解或調解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應當向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

甲乙雙方在勞動合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知,、文件,、文書、資料等,，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務,。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方,，否則自行承擔不利后果,。

1,、乙方違反法律法規(guī)及本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動紀律,、規(guī)章制度的,，或者違反本合同約定的其他義務的，乙方應當賠償由此造成的全部損失,，包括但不限于：

（1)甲方為其支付的培訓和招收錄用費用,。

（2)對甲方生產(chǎn)經(jīng)營工作造成的直接或間接、有形或無形的經(jīng)濟損失,。

（3)訴訟費用,、律師費用、調查費用,、公證費用等,。

（4)本合同約定或規(guī)章制度規(guī)定的其他賠償費用。

2,、按前述約定乙方需對甲方負賠償責任的,，甲方可在乙方工資或經(jīng)濟補償金中扣除。工資,、經(jīng)濟補償尚不足以彌補損失的,，乙方仍需賠償損失。

3,、乙方在簽署本合同時,，甲方已明確告知了相關的職業(yè)危害，乙方已完全知悉并做了充分了解,。同時對甲方的所有規(guī)章制度與崗位職責已知悉全文,，并愿意遵守，如有違反,，愿意按照相關規(guī)定處理,。

4,、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,，一式份，甲方執(zhí)份,，乙方執(zhí)份,，每份合同具有同等法律效力。

5,、本合同未盡事宜,，甲乙雙方可另行協(xié)商并達成書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力,。

6,、乙方確認已閱讀本合同及其附件（崗位職責,、員工手冊、）,，知悉并理解合同及附件的內容,，愿意遵守甲方相關管理制度。乙方承諾提供給甲方的個人信息,、前單位離職證明,、學歷證明等信息、資料均真實有效,。

甲方(蓋章)乙方（簽名）：

委托代表人：

年月日年月日

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇十二

第一條 甲方

法定代表人

注冊地址

第二條 乙方 性別

戶籍類型（非農業(yè),、農業(yè)） 。

居民身份證號碼 ,。

在甲方工作起始時間 年 月 日,。

家庭住址 郵政編碼 。

在京居住地址 郵政編碼 ,。

戶口所在地 省(市) 區(qū)(縣) 街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn)),。

聯(lián)系電話 ，直系親屬電話 ,。

第三條 本合同為固定期限勞動合同,。

本合同于 20xx年 x月 x日生效，合同試用期 x個月,，本合同于 20xx年 x月 x 日終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在 項目部業(yè)務員 崗位工作,。

第五條 甲方將根據(jù)工作需要在公司機關和所屬項目經(jīng)理部之間調整乙方的工作地點和崗位,，乙方勞動報酬隨工作地點和崗位的變化而調整。

第六條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質、按量完成其本職工作,；在本合同有效期間,，未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行 標準 工時制度,。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時,，每周休息日為 2天 ,。

甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班,。

乙方在項目工作期間,，當工程項目遇特殊情況時應無條件地服從甲方安排作息時間。 乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

第八條 甲方對乙方實行的休假制度有 國家法定休假和公假、探親假,、婚假,、產(chǎn)假、喪假等,，假期時間按甲方規(guī)章制度執(zhí)行 ,。

第九條 甲方每月 30 日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日,，則應提前到最近的工作日支付,。

乙方在公司機關工作時，月工資為 20xx 元,，其中基本工資 900 元,，崗位工資 840元，各項津貼 260 元,?？冃ЧべY根據(jù)公司經(jīng)營狀況和個人業(yè)績確定。

乙方在項目部工作時基本工資不低于 1700 元,，績效工資和各項津貼由項目部根據(jù)項目實際情況制定并發(fā)放,。

乙方試用期工資為1600元。

第十條 甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作業(yè)績,、崗位變化等情況調整乙方的工資待遇。

第十一條 甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

第十二條 甲方可從乙方工資中直接扣除的有如下項目：

（一） 乙方應承擔的個人所得稅（乙方在項目的個人所得稅,，由項目經(jīng)理部代扣代繳）,；

（二） 乙方應承擔的各項社會保險和住房公積金；

（三） 乙方除帶薪休假外各種假期引起的工資減發(fā),；

（四） 乙方違反甲方規(guī)章制度受到的經(jīng)濟處罰,；

（五） 乙方因行為過錯給甲方造成損失,，需要支付的賠償金,；

（六） 乙方借用甲方的未在指定期限歸還的借款或等價物品；

（七） 乙方違反本合同約定需向甲方支付的違約金,。

第十三條 甲方生產(chǎn)工作任務不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費按 北京市有關規(guī)定 執(zhí)行,。

第十四條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加各項社會保險和住房公積金。甲方為乙方辦理有關社會保險和住房公積金手續(xù),，并在工資發(fā)放時代扣代繳由乙方承擔的個人繳納部分,。 第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行,。甲方按病假一個月之內者,，基本工資照發(fā)，崗位工資按50%發(fā)放,，停發(fā)津貼,；病假超過一個月不滿三個月者，基本工資照發(fā),，停發(fā)崗位工資和津貼,；病假超過三個月不滿六個月者，按北京市最低工資發(fā)放,；病假六個月以上或患重癥和絕癥者按國家和北京市有關規(guī)定支付乙方病假工資,。 第十六條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。

第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

（一） 在甲方工作滿一周年可享受帶薪休假,。

（二） 提供免費工作餐,，提供集體宿舍。

第十八條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關勞動安全,、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品,。

第十九條 甲方根據(jù)國家有關法律,、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應當嚴格遵守甲方的安全生產(chǎn)制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第二十條 甲方應當建立、健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或出現(xiàn)法定解除勞動合同情形時,，本合同可以解除,。 第二十二條 甲方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條、第四十條,、第四十一條或乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自離職情形的與乙方解除本合同,。 第二十三條 乙方有權根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十七條,、第三十八條與甲方解除本合同。

第二十四條 本合同符合《中華人民共和國勞動法》第四十四條規(guī)定之一的,，可以終止,。 第二十五條 甲方應當在解除或者終止本合同時依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第四十六條、第四十七條之規(guī)定在辦結工作交接時向乙方支付經(jīng)濟補償,。

第二十六條 為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。

第二十七條 乙方應當按照雙方約定,，辦理工作交接,。應當支付經(jīng)濟賠償?shù)模谵k結工作交接時向甲方支付或由甲方在經(jīng)濟補償中抵扣,。

第二十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

（一）甲方應將本單位所屬經(jīng)濟類型,、生產(chǎn)特點、職業(yè)危害,、管理制度等基本情況如實告知乙方,。

（二）乙方不得泄露甲方商業(yè)機密和利用該商業(yè)機密獲利，否則,，乙方應承擔違約責任和損害賠償責任,。

（三）乙方保證在簽訂本合同時與第三方無勞動關系，不存在任何勞動爭議,，且不負有競業(yè)限制義務,。否則有乙方自行承擔全部法律責任。

（四）乙方應保證本人所有證件,、證明,、資料等文件的真實、有效,，并承擔相應責任,。

（五）本合同生效前雙方簽訂的《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效。

（六）雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》,，約定具體服務期,、賠償標準等并執(zhí)行。

（七）雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,、期限、補償標準和違約責任,。

第二十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第三十條 本合同的附件如下：

（一）中華人民共和國勞動合同法 ,；

（二）甲方各項規(guī)章制度 ,。

第三十一條 本合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從其約定,；雙方?jīng)]有約定的，依照法律,、法規(guī)相關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十二條 本合同與國家、北京市有關規(guī)定相悖的,，按有關規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公 章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或

委托代理人

（簽字或蓋章）

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇十三

甲方 （單位）_______________ 乙方 （個人）_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同期限類型為_____期限合同。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日,，其中試用期____.

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務和崗位進行調整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1,、遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3,、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守,，勤奮工作,；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

___________________________________________________________________________________________________________________________

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內,，甲方委派乙方到境境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的；

6,、被依法追究刑事責任的,；

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后

勞動合同可備條款 勞動合同法辭退補償金篇十四

甲方：乙方：

法定代表人： 身份證號：

負責人： 聯(lián)系電話：

地址： 現(xiàn)住址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方經(jīng)過平等協(xié)商,，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規(guī)的規(guī)定,，自愿簽訂本合同,。

第一條 工作崗位

甲方聘用乙方在甲方_____________崗位擔任或從事___________工作。在本合同履行期間,，甲方可根據(jù)甲方工作需要,、人事安排、人事調整或乙方工作能力或敬業(yè)情況等,，調整乙方的工作崗位和工作地點,。

第二條 合同期限

本合同實行固定期限，合同期自______年____月____日起至____年____月____日止,，共計____年____個月,。合同期滿后，根據(jù)乙方工作業(yè)績（考核考評結果）確定是否繼續(xù)聘用乙方,，乙方根據(jù)本人意愿確定是否繼續(xù)接受聘用,，如雙方有意延續(xù)勞動關系,，再另行簽訂新的《勞動合同書》。

第四條 工資及其它待遇

甲方按照乙方授課時長向乙方支付薪酬,，課時費為 元/課時,。

甲方須每月____日前向乙方足額發(fā)放上月工資。

乙方享有勞動法規(guī)定的其他權利和待遇,。

第五條 規(guī)章制度及甲乙方基本義務

甲方依法,、依規(guī)、依甲方發(fā)展及管理需要制定規(guī)章制度,，并告知乙方,。

甲方須履行下列義務：

1、按時足額向乙方支付薪酬,；

2,、為乙方創(chuàng)造良好的教學條件；

3,、協(xié)助乙方做好教學期間的教學秩序維護,；

乙方須履行下列義務：

1,、自覺遵守國家和省,、市有關法律法規(guī)以及甲方制定的各項規(guī)章制度，服從甲方管理,。

2,、盡職盡責，恪守職業(yè)道德,，不斷提高職業(yè)技能,，認真、有效地完成工作任務,。

3,、嚴格做好教學期間的各項安全工作，遵守相關部門制定的安全管理規(guī)定,、規(guī)范,。

4、在本合同期間及本合同任何原因終止后____年內,，嚴格保守甲方技術秘密和商業(yè)秘密,，不以任何形式泄露甲方商業(yè)機密（包括但不限于甲方學員情況、教師情況,、各種內部管理規(guī)章等）,。

5、不得以任何形式損害甲方合法權益,。

第六條 合同的變更,、解除,、終止

下列情形之一的，甲方有權解除勞動合同,，但應提前十日以書面形式通知乙方本人,。

1、乙方不能勝任工作的,。

2,、本合同訂立時所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

3、在甲方的量化考核中處于落后者,，且?guī)煹滤刭|公認低下的,。

有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同的：

1,、甲方未按照勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

2、甲方故意并嚴重損害或侵犯乙方合法權益的,。 本合同因任何原因解除或終止的,，乙方須辦理離職手續(xù)，包括資料,、物品等移交手續(xù),，并與甲方辦妥工作交接，否則,，乙方須承擔由此而造成的后果,，包括但不限于賠償甲方經(jīng)濟損失的責任。

第七條 違約責任

1,、甲方違反本合同規(guī)定的,，凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟

補償?shù)模追綉匆?guī)定的標準和時間向乙方支付,。

2,、乙方違反本合同有關規(guī)定，給甲方造成損害的,，須賠償甲方的經(jīng)濟損失,。

3、乙方違約解除勞動合同的,，應賠償甲方為招用乙方而支出的招錄費,、培訓費及其他相關費用。

4,、乙方違反保密義務的,，須按乙方在甲方的月平均收入之和的____倍支付給甲方違約金,。違約金不足以彌補甲方由此而遭受的經(jīng)濟損失的，乙方尚須補充賠償,。乙方月平均收入按此前12個月平均每月取得的收入計,，乙方在甲方工作時間不滿12個月的，按實際工作時間計算其月平均收入,。

第八條 安全事故責任認定

1,、乙方須嚴格做好教學期間的各項安全保障工作，如發(fā)生學員在教學過程中的人身意外傷害,，如因乙方疏漏導致,，則由乙方承擔主要責任；

2,、甲方須為乙方提供安全的教學環(huán)境,，做好各項安全防范工作，并加以監(jiān)督,，如因甲方設施,、設備存在問題導致教學期間發(fā)生學員人身意外傷害，由甲方承擔主要責任,。

第十條 附則

1,、本合同未約定的事項，按《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)執(zhí)行,。

2,、如雙方在勞動合同執(zhí)行過程中發(fā)生沖突，進行協(xié)商后無法達成一致,，由雙方提交成都市勞動仲裁委員會仲裁。

3,、本合同一式二份,，甲乙雙方各收執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

年 月日年 月日