總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗(yàn)方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

村干部履歷表個(gè)人總結(jié)篇一

【導(dǎo)語(yǔ)】撰寫個(gè)人履歷表是員工個(gè)人求職者職場(chǎng)必修的一門課,，對(duì)員工個(gè)人的求職有很大的影響,。下面是整理的員工個(gè)人履歷表，歡迎閱讀,！

姓名:性別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:遼寧-錦州年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-惠州身高:163cm

希望地區(qū):廣東-惠州,、其他-其他

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位:人力資源主管、招聘/培訓(xùn)主管

待遇要求:6000元/月

最快到崗:1個(gè)月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx-09~20xx-07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科

1997-09~20xx-07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-01~20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書

工作經(jīng)驗(yàn)至今7年6月工作經(jīng)驗(yàn),，曾在2家公司工作

***公司名稱(20xx-06~至今)

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)

擔(dān)任職位:培訓(xùn)主任崗位類別:員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述:1.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建,，培訓(xùn)制度，流程制定.2.統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)計(jì)劃制定,實(shí)施,內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展.

3.培訓(xùn)課程的開發(fā),教材制訂,定期與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作.在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā).

4.公司企業(yè)文化活動(dòng)的開展.

***公司名稱(20xx-12~20xx-05)

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位:招聘主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:1.人力資源開發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對(duì)中高層人員的招聘與選拔,組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場(chǎng)招聘工作.2.招聘效果的評(píng)估.人力資源報(bào)表的制作.招聘相關(guān)制度的編寫與實(shí)施運(yùn)用.

3.招聘渠道的拓展,與招聘機(jī)構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機(jī)構(gòu)聯(lián)系,定時(shí)定量為公司輸入員工.

4.人才培養(yǎng)和儲(chǔ)備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲(chǔ)備人才檔案,，激勵(lì)員工素質(zhì)技能的不斷提高,。

5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動(dòng),轉(zhuǎn)正,定級(jí)等.

6.參與新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作.

離職原因:尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱(20xx-02~20xx-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:20xx年2月提升為人力資源主管.管理:人力資源平臺(tái)建設(shè),，建立人力資源管理的各項(xiàng)程序與規(guī)章制度，用于指導(dǎo)人力資源各項(xiàng)工作的開展.招聘:

1.主導(dǎo)招聘方面工作,熟練操作職員及員工招聘工作,，以及相關(guān)人力資源工作的分析,，制定.如年度招聘計(jì)劃制定，招聘成本分析,，招聘效果分析等.

2.建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度,，包括試庫(kù)的建立，更新,，職員花名冊(cè)的建立.

3.跟進(jìn)分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4.建立企業(yè)人才庫(kù)

業(yè)績(jī)考核:

1.協(xié)助部門經(jīng)理建立績(jī)效管理運(yùn)行制度,2.進(jìn)行工作分析,形成職位說明書

3.業(yè)績(jī)考核實(shí)際操作

培訓(xùn):

1.根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測(cè)培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計(jì)劃.

2.組織開展各類型的培訓(xùn)并進(jìn)行培訓(xùn)效果確認(rèn).

薪酬:

1.定期開展薪酬調(diào)查.

2.參與薪酬方案設(shè)計(jì).

檔案管理:

1.員工人事檔案的分類管理.

2.人事系統(tǒng)的維護(hù).

離職原因:求發(fā)展

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:市助理人力資源管理師

計(jì)算機(jī)水平:高級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:熟練使用各種辦公軟件,了解photoshop,frontpage的使用.技能專長(zhǎng):熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng).測(cè)評(píng)系統(tǒng),及薪資系統(tǒng)

語(yǔ)言能力

普通話:流利粵語(yǔ):一般

英語(yǔ)水平:cet-4

英語(yǔ):良好

求職意向

發(fā)展方向:為人踏實(shí),工作責(zé)任心強(qiáng),執(zhí)行能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的獨(dú)立處理事務(wù)的能力.謹(jǐn)慎.良好的人際溝通技巧,樂于從事人力資源工作,愿意對(duì)人力資源各個(gè)領(lǐng)域有更深刻的理解,合理的運(yùn)用,對(duì)在人力資源方面發(fā)展有強(qiáng)烈的愿望.希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者.其他要求:公司提供一定國(guó)家規(guī)定的福利待遇.五天八小時(shí)制.有廠車接送.自身情況

自我評(píng)價(jià):1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個(gè)模塊,對(duì)招聘績(jī)效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識(shí)及理解.2.主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作,如招聘計(jì)劃制定,招聘成本預(yù)算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現(xiàn)場(chǎng)招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,都有一定工作經(jīng)驗(yàn).

3.兼任培訓(xùn)工作,日常培訓(xùn)工作的開展,培訓(xùn)調(diào)查,培訓(xùn)計(jì)劃參與制定

4.熟練員工考勤,人力資源報(bào)表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理.對(duì)員工績(jī)效與薪酬有一定的了解,輔助部門經(jīng)理制作,整理業(yè)績(jī)考核及員工薪酬資料.

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以承受一定的工作壓力,有較強(qiáng)的精力投入工作,富有工作熱情,樂于敬業(yè).有強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)合作精神.6.本人活潑開朗,良好的人際溝通.對(duì)公司企業(yè)文化的宣傳,如員工生日晚,元旦晚會(huì),員工報(bào)刊等有一定的經(jīng)驗(yàn).

7.熟練的操作電腦辦公軟件

8.目前正在進(jìn)入人力資源知識(shí)的學(xué)習(xí),參加過多次培訓(xùn).

姓名:性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:廣東-中山年齡:31

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:177cm

希望地區(qū):廣東-東莞,、廣東-深圳

希望崗位:工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理

機(jī)械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師

尋求職位:產(chǎn)品設(shè)計(jì)主管,、產(chǎn)品設(shè)計(jì)

教育經(jīng)歷

20xx-09~20xx-07廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計(jì)大專

**公司(20xx-11~至今)

公司性質(zhì):私營(yíng)企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易,、商務(wù)、進(jìn)出口

擔(dān)任職位:工程主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管

工作描述:1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)對(duì)小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)合理性進(jìn)行審核評(píng)估;

3.獨(dú)立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進(jìn);

4.負(fù)責(zé)物料確認(rèn),，bom制作,，編制各種設(shè)計(jì)輸出文件，裝配圖,，零件圖,，文件修訂與更改通知及執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測(cè)試;

6.跟進(jìn)新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)過程

7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝、工程,、品質(zhì)問題處理;

8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9.對(duì)業(yè)務(wù)或客戶,，提供產(chǎn)品技術(shù)支持、問題解答;

離職原因:沒發(fā)展空間

**公司(20xx-07~20xx-08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機(jī)械制造,、機(jī)電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位:開發(fā)組長(zhǎng)崗位類別:rd/研發(fā)工程師

工作描述:1.組織新產(chǎn)品設(shè)計(jì),開發(fā)階段的技術(shù)評(píng)審及工藝路線的評(píng)估;

2.對(duì)外與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客人要求,根據(jù)客戶要求分解任務(wù)給各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門;

3.改善不合理的設(shè)計(jì)方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;

4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項(xiàng)目管理工作和任務(wù)分配;

5.從事項(xiàng)目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項(xiàng)目激勵(lì)方案及推動(dòng)實(shí)施.

公司主要生產(chǎn)園林工具類產(chǎn)品:樹枝剪、高空剪,、鋸子等.離職原因:想換個(gè)環(huán)境

技能專長(zhǎng)

專業(yè)職稱:產(chǎn)品設(shè)計(jì)

計(jì)算機(jī)水平:高校非計(jì)算機(jī)專業(yè)二級(jí)

計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能:可以熟練應(yīng)用auto/cad,、solidword/pro/e、photoshop以及word,、excel等辦公軟件,。

技能專長(zhǎng):熟練應(yīng)用autocad、solidworks,、pro/e等軟件進(jìn)行工藝設(shè)計(jì).對(duì)金屬材料加工工藝有一定的了解(如沖壓,、nc、擠壓、鍛造,、壓鑄,、脫蠟、粉墨冶金)

對(duì)常用塑膠材料特性有一定的了解

對(duì)產(chǎn)品表面處理有一定的了解(如染色,、涂裝,、電鍍、電泳,、陽(yáng)極,、噴油)

語(yǔ)言能力

普通話:流利粵語(yǔ):流利

英語(yǔ)水平:

求職意向

發(fā)展方向:努力成為既具備扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)又具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的全面性產(chǎn)品開發(fā)人才.能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實(shí)際的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)在職業(yè)道路上不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步.其他要求:

自身情況

自我評(píng)價(jià):年新產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),擅長(zhǎng)五金,、塑膠類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì).多年的研發(fā)設(shè)計(jì)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn);

2.熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;

3.能獨(dú)立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;

4.能夠獨(dú)立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具,、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);

5.擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)合作,具有良好的溝通協(xié)作能力，能及時(shí)有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作,。

6.了解常用五金塑膠的特性,、加工工藝和表面處理。

多年的產(chǎn)品開發(fā)機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì),，能單看一張照片,，或客戶提到的要求設(shè)計(jì)出客人或老板想要的產(chǎn)品.

姓名:xxx

求職意向:服裝設(shè)計(jì)助理

籍貫:廣東

聯(lián)系電話:

e-mail:

教育經(jīng)歷

20xx年9月20xx年6月xx大學(xué)服裝設(shè)計(jì)與工程

項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

禮服立裁設(shè)計(jì)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì),制作完成本項(xiàng)目是課程作業(yè)，將自己對(duì)禮服設(shè)計(jì)靈感,，以課程所學(xué)立體剪裁手法,，良好的運(yùn)用在禮服設(shè)計(jì)上。在該項(xiàng)目中,，主要負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)以及效果圖的繪制,，立體剪裁的運(yùn)用以及坯布版的完成。積極運(yùn)用各種不同手法變換,，實(shí)際操作能力得到提升,。該門課程也得到老師的高分和認(rèn)同。

創(chuàng)新點(diǎn):1,、具有實(shí)用性,，以及實(shí)際設(shè)計(jì)操作2、在課程中學(xué)習(xí)到的關(guān)于禮服設(shè)計(jì)的要點(diǎn)

該項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)鍛煉了我的禮服設(shè)計(jì),立體剪裁和實(shí)際操作,動(dòng)手能力,，并使我的自學(xué)能力有了很大的提升

個(gè)人技能

專業(yè)技能:熟練運(yùn)用photoshopcoreldraw等繪圖軟件繪*裝效果圖以及服裝款式圖

語(yǔ)言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),，粵語(yǔ)流利，藝術(shù)類英語(yǔ)優(yōu)秀

電腦技能:word,、excel,、powerpoint辦公室等軟件

工作經(jīng)歷

**公司助理

了解服裝門店運(yùn)作模式以及銷售技巧。采購(gòu)助理,，協(xié)助產(chǎn)品采購(gòu)與供應(yīng)商溝通,，對(duì)公司產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進(jìn),。

門店助理經(jīng)歷強(qiáng)化了我的奮斗意識(shí)，保持良好的心態(tài)以及吃苦耐勞的精神,，并增強(qiáng)了我對(duì)細(xì)節(jié)的關(guān)注和對(duì)工作的責(zé)任心,。

員工個(gè)人履歷表中的求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

我是來自酒水部的邱利娟，首先,，很高興也很榮幸能參加這次評(píng)優(yōu)活動(dòng),，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。

時(shí)間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個(gè)年度之坎,，回首望，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果,，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪,，以及很榮幸的被評(píng)為“’xx月度的優(yōu)秀員工”。心中除了喜悅,，但的是感動(dòng),，為這種認(rèn)可與接納，覺得自己融入到天成這個(gè)大家庭,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被的認(rèn)可,我會(huì)更加努力!

從xx年6月至今,，在這大半個(gè)年頭以來，覺得自己成長(zhǎng)了許多,，和以往那個(gè)剛剛從學(xué)校出來的大學(xué)生相比,，已脫離了剛出學(xué)校的青澀，變得能從容的面對(duì)客人獨(dú)特的要求,，以及在對(duì)客服務(wù)工程中，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費(fèi)價(jià)值的服務(wù),，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳,。這些都是在工作中得到的收獲以及感悟。以下幾點(diǎn)是我在工作中的總結(jié):

1以自己精神面貌來面對(duì)自己的工作,，不遲到早退;

2每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對(duì)待每一次工作,，所以在工作不到一個(gè)月的時(shí)間里，我以熟記了大半的酒水知識(shí)以及出品標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)于上級(jí)安排的工作都能積極準(zhǔn)確的完成,，對(duì)自己所做的每一件事負(fù)責(zé);

3作為一個(gè)新人，我深知自己的缺少經(jīng)驗(yàn),，便在工作中仔細(xì)觀察,，以及請(qǐng)教有經(jīng)驗(yàn)的同事，認(rèn)真積累,。當(dāng)一天的工作結(jié)束后,，會(huì)思考自己在工作中的不足,，以及改進(jìn)的方案，以這種方式來完善工作,，使第二天比之前一天做的更好;

4一份耕耘,，一份收獲。我深信只有不斷的進(jìn)取才會(huì)接近成功,，雖然只是一名吧臺(tái)服務(wù)員,，但是我也相信通過自己的努力，及學(xué)習(xí)會(huì)得到一定的回報(bào),，所以在以后的工作中,，我會(huì)以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對(duì)待，勇于挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)新自我,，竭盡自己所能更好的為酒店服務(wù);

5在工作中我學(xué)會(huì)了最重要的一點(diǎn)，就是讓我知道如何安排時(shí)間及如何與人溝通,。溝通創(chuàng)造價(jià)值,，所以溝通是很重要的，少點(diǎn)磨擦,，多點(diǎn)寬容,，這樣同事、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好,。

在今年十月份的時(shí)候,，我們酒水部一名實(shí)習(xí)生何菊芳生病住院，由于家人不在身邊沒人照顧,，于是我主動(dòng)利用下班時(shí)間去醫(yī)院探望照顧,，希望能讓她感受到同事之間的親切，就這樣一件在我看來很理所當(dāng)然的事,，得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，因此讓我得到了十一月份月度優(yōu)秀員工的殊榮。在此,，我很感謝酒店給我的這份榮譽(yù),。

天成大酒店就是一個(gè)大家庭，而我,，就是這個(gè)家庭中的一份子,，我的言行舉止都代表了它。對(duì)于酒店的活動(dòng)和每一次培訓(xùn)我都積極參與,，在今年的圣誕節(jié)我參加了酒店的唱詩(shī)班,，代表酒店方在活動(dòng)上表演節(jié)目，我覺得這是我的榮幸,，讓我和酒店有了一絲聯(lián)系,，同樣,，也要感謝酒店給我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺(tái)。于此同時(shí)也參加了酒店組織的up-selling技巧培訓(xùn),，這不僅是給我自己充電學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),，也是讓我能掌握更專業(yè)更好的酒店服務(wù)技巧來為酒店創(chuàng)造更高的業(yè)績(jī)。我想,，不管是酒店的培訓(xùn)還是部門專業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)都是我成功路上的墊腳石,，為我未來的每一步做好了鋪墊。感謝酒店給了我這種機(jī)會(huì),。

最后,，希望在今后的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定,，在此很感謝我部門經(jīng)理和主管在工作中給予我諸多的指導(dǎo)和幫助,，還有我的同事們，感謝他們?cè)诠ぷ髦薪o我的鼓勵(lì)和協(xié)助,，假如沒有他們就沒有我今天的成長(zhǎng),。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

村干部履歷表個(gè)人總結(jié)篇二

個(gè)人履歷表模板

姓名： xxx

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1986年8月

婚姻狀況： 未婚

身高： 164cm

體重： 55kg

戶籍： 福建漳州

現(xiàn)所在地： 福建廈門同安區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 廈門華天涉外學(xué)院

學(xué)歷： 專科

專業(yè)名稱： 管理類 物流管理

畢業(yè)年份： 2009年

聯(lián)系電話： ***

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 物流/倉(cāng)儲(chǔ)-單證員/行政/后勤-前臺(tái)接待/總機(jī)/接待生

職位名稱： 采購(gòu)員,倉(cāng)管員,行政助理......;

工作地區(qū)： 廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)

待遇要求： 1000-2000元/月 可面議;不需要提供住房

到職時(shí)間： 可隨時(shí)到崗

技能專長(zhǎng)

語(yǔ)言能力： 英語(yǔ) 四級(jí);普通話 標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 熟悉dos,、windowsxp操作系統(tǒng)和office2000,、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，能獨(dú)立并高效的完成日常辦公文檔的編輯工作,。

教育培訓(xùn)

教育背景：

時(shí)間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2006年9月2006年11月 北京國(guó)培認(rèn)證組織 iso9000

2008年3月2008年11月 廈門華天涉外學(xué)院 計(jì)算機(jī)

2008年10月2006年9月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨,、超市、專賣店)

擔(dān)任職位： 導(dǎo)購(gòu)員

工作描述： 主要:引導(dǎo)顧客選擇自己適合且需要的產(chǎn)品!(在洗發(fā)水選購(gòu)方面)

所在公司： 廈門市沃爾瑪購(gòu)物廣場(chǎng)

時(shí)間范圍： 2007年7月2008年9月

公司性質(zhì)： 民營(yíng)/私營(yíng)公司

所屬行業(yè)： 建筑,、房地產(chǎn),、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 工程/機(jī)械/能源

工作描述： 實(shí)習(xí)

自我評(píng)價(jià)：

誠(chéng)實(shí)穩(wěn)重,性格外向,活潑樂觀, 吃苦耐勞,、樂于奉獻(xiàn),、關(guān)心集體、務(wù)實(shí)求進(jìn)的思想,，在工作上我能做到勤勤懇懇，認(rèn)真負(fù)責(zé),，良好的團(tuán)隊(duì)精神,，力求做到最好。

村干部履歷表個(gè)人總結(jié)篇三

個(gè)人履歷表范文(一)

個(gè)人履歷表范文【一】

姓名：×××

性別：男公司電話：×××××××××

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機(jī)：×××××××××郵編：×××

求職意向：銷售部主管

工作經(jīng)歷

總結(jié)

工作經(jīng)歷

2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場(chǎng)部業(yè)務(wù)員,。

主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同,、辦理產(chǎn)品的包裝、運(yùn)輸,、保險(xiǎn),、貨款結(jié)算、售后產(chǎn)品跟蹤,、市場(chǎng)反饋以及開拓新的銷售渠道等,。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)，在實(shí)際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,，并多次受到公司的表?yè)P(yáng),。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場(chǎng)調(diào)查員。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對(duì)產(chǎn)品的意見,，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報(bào)給公司,。

教育經(jīng)歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，多次被學(xué)院評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部,，優(yōu)秀團(tuán)干,，個(gè)人標(biāo)兵等。

所獲獎(jiǎng)勵(lì)

1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號(hào)

1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干,，個(gè)人標(biāo)兵稱號(hào)1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團(tuán)干稱號(hào)

培訓(xùn)經(jīng)歷

2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報(bào)關(guān)員考試

外語(yǔ)水平

可與外商進(jìn)行日常常用語(yǔ)溝通,，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語(yǔ)。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件

【寫簡(jiǎn)歷要注意“六忌”】

一,、忌長(zhǎng)篇大論、夸夸其談,。簡(jiǎn)歷,，顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷，切不可篇幅過長(zhǎng),，洋洋灑灑十幾頁(yè),，寫的人費(fèi)力，看的人費(fèi)神,，簡(jiǎn)歷要精煉,，使看的人一目了然，印象深刻,，否則,，盡管你主觀愿望很好,，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會(huì)影響效果,。

二,、忌過于輕率、隨心所欲,。撰寫簡(jiǎn)歷是很嚴(yán)肅,、很重要的一項(xiàng)工作，可以這樣講,，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的前兆,，撰寫簡(jiǎn)歷切不可輕率行事、信手拈來,，應(yīng)再三斟酌,、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,，寫好簡(jiǎn)歷或打好腹稿,，該寫的寫清，不該寫的刪除,，揚(yáng)長(zhǎng)避短,，做到寫的簡(jiǎn)歷合式、合格,、合理,、合意。

三,、

四,、忌虛假不實(shí)、前后矛盾,。簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷,、經(jīng)歷、技能

和成就的重要自述,，如果憑空捏造,，或夸張、虛假的成分太多,，與本人真實(shí)情況大相徑庭,，即使一時(shí)得逞，也總會(huì)露出馬腳,，前“功”盡棄不算,，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了,。

五,、忌稀奇怪異、生癖花哨,。有的求職者為了給自己的簡(jiǎn)歷生輝,、增色，把大量的花哨,、華麗的詞句堆砌在一起,，或大量的使用成語(yǔ)、俗語(yǔ),，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語(yǔ),，卻不知有時(shí)會(huì)弄巧成拙，給人有畫蛇添足之嫌,。還有些人喜歡在簡(jiǎn)歷中用些生辟的字,、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華,，孰不知有時(shí)適得其反,。

六、忌方向不明,、條理不清,。這是很重要的一條，一篇寫得好的簡(jiǎn)歷,，必須主題鮮明,，中心突出，布局必須合理，邏輯不能混亂,。是應(yīng)聘“會(huì)計(jì)”還是“”或者“物業(yè)管理”,，全篇都要圍繞一個(gè)主題，不要一篇簡(jiǎn)歷看下來,，人家還不知簡(jiǎn)歷作者究竟適合和想要做什么工作,，主要的可以多寫些，次要的可以少寫,、不寫,。

應(yīng)層次分明，由淺入深,，層層深入,、層層入扣、層層達(dá)意,。