總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎,？這里給大家分享一些最新的總結(jié)書范文,，方便大家學(xué)習(xí)。

村干部履歷表個人總結(jié)篇一

【導(dǎo)語】撰寫個人履歷表是員工個人求職者職場必修的一門課,，對員工個人的求職有很大的影響,。下面是整理的員工個人履歷表，歡迎閱讀,！

姓名:性別:女

婚姻狀況:已婚民族:漢族

戶籍:遼寧-錦州年齡:30

現(xiàn)所在地:廣東-惠州身高:163cm

希望地區(qū):廣東-惠州、其他-其他

希望崗位:行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

行政/人事類-招聘經(jīng)理/主管

尋求職位:人力資源主管,、招聘/培訓(xùn)主管

待遇要求:6000元/月

最快到崗:1個月之內(nèi)

教育經(jīng)歷

20xx-09~20xx-07西安交通大學(xué)信息工程專業(yè)本科

1997-09~20xx-07遼寧省錦州市第二中學(xué)無高中

培訓(xùn)經(jīng)歷

20xx-01~20xx-01惠州市人才交流中心人事干部培訓(xùn)有證書

工作經(jīng)驗至今7年6月工作經(jīng)驗，曾在2家公司工作

***公司名稱(20xx-06~至今)

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:農(nóng),、林、牧,、漁業(yè)

擔(dān)任職位:培訓(xùn)主任崗位類別:員工培訓(xùn)經(jīng)理/主管

工作描述:1.主要負(fù)責(zé)培訓(xùn)中心培訓(xùn)體系的搭建，培訓(xùn)制度,，流程制定.2.統(tǒng)籌培訓(xùn)管理工作,培訓(xùn)計劃制定,實施,內(nèi)訓(xùn)及外訓(xùn)的開展.

3.培訓(xùn)課程的開發(fā),教材制訂,定期與培訓(xùn)機構(gòu)的合作.在線培訓(xùn)系統(tǒng)的開發(fā).

4.公司企業(yè)文化活動的開展.

***公司名稱(20xx-12~20xx-05)

公司性質(zhì):合資企業(yè)行業(yè)類別:互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)

擔(dān)任職位:招聘主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:1.人力資源開發(fā).主導(dǎo)負(fù)責(zé)對中高層人員的招聘與選拔,組織開展網(wǎng)絡(luò)招聘與現(xiàn)場招聘工作.2.招聘效果的評估.人力資源報表的制作.招聘相關(guān)制度的編寫與實施運用.

3.招聘渠道的拓展,與招聘機構(gòu).勞務(wù)派遣,中介機構(gòu)聯(lián)系,定時定量為公司輸入員工.

4.人才培養(yǎng)和儲備,發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)部各類人才并建立關(guān)鍵崗位儲備人才檔案,，激勵員工素質(zhì)技能的不斷提高。

5.負(fù)責(zé)公司職員及員工的檔案辦理工作.包括檔案的調(diào)動,轉(zhuǎn)正,定級等.

6.參與新進員工的培訓(xùn)工作.

離職原因:尋求更好的發(fā)展空間

***公司名稱(20xx-02~20xx-06)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造,、機電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位:人力資源主管崗位類別:招聘經(jīng)理/主管

工作描述:20xx年2月提升為人力資源主管.管理:人力資源平臺建設(shè),，建立人力資源管理的各項程序與規(guī)章制度,，用于指導(dǎo)人力資源各項工作的開展.招聘:

1.主導(dǎo)招聘方面工作,熟練操作職員及員工招聘工作,，以及相關(guān)人力資源工作的分析,，制定.如年度招聘計劃制定，招聘成本分析,，招聘效果分析等.

2.建立穩(wěn)定的的招聘渠道并建立有效的甄選制度，包括試庫的建立,，更新，職員花名冊的建立.

3.跟進分析招聘人員任用情況及離職人員離職原因分析

4.建立企業(yè)人才庫

業(yè)績考核:

1.協(xié)助部門經(jīng)理建立績效管理運行制度,2.進行工作分析,形成職位說明書

3.業(yè)績考核實際操作

培訓(xùn):

1.根據(jù)公司發(fā)展科學(xué)預(yù)測培訓(xùn)需求,制定培訓(xùn)計劃.

2.組織開展各類型的培訓(xùn)并進行培訓(xùn)效果確認(rèn).

薪酬:

1.定期開展薪酬調(diào)查.

2.參與薪酬方案設(shè)計.

檔案管理:

1.員工人事檔案的分類管理.

2.人事系統(tǒng)的維護.

離職原因:求發(fā)展

技能專長

專業(yè)職稱:市助理人力資源管理師

計算機水平:高級

計算機詳細(xì)技能:熟練使用各種辦公軟件,了解photoshop,frontpage的使用.技能專長:熟練應(yīng)用人事考勤系統(tǒng).測評系統(tǒng),及薪資系統(tǒng)

語言能力

普通話:流利粵語:一般

英語水平:cet-4

英語:良好

求職意向

發(fā)展方向:為人踏實,工作責(zé)任心強,執(zhí)行能力強,具有較強的獨立處理事務(wù)的能力.謹(jǐn)慎.良好的人際溝通技巧,樂于從事人力資源工作,愿意對人力資源各個領(lǐng)域有更深刻的理解,合理的運用,對在人力資源方面發(fā)展有強烈的愿望.希望可以成為優(yōu)秀的人力資源管理者.其他要求:公司提供一定國家規(guī)定的福利待遇.五天八小時制.有廠車接送.自身情況

自我評價:1.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理各個模塊,對招聘績效薪酬培訓(xùn)規(guī)劃等有一定的認(rèn)識及理解.2.主要負(fù)責(zé)招聘這一模塊的工作,如招聘計劃制定,招聘成本預(yù)算,招聘效果的分析,招聘流程制定以及現(xiàn)場招聘,網(wǎng)絡(luò)招聘員工招聘等,都有一定工作經(jīng)驗.

3.兼任培訓(xùn)工作,日常培訓(xùn)工作的開展,培訓(xùn)調(diào)查,培訓(xùn)計劃參與制定

4.熟練員工考勤,人力資源報表及相關(guān)人事檔案手續(xù)的辦理.對員工績效與薪酬有一定的了解,輔助部門經(jīng)理制作,整理業(yè)績考核及員工薪酬資料.

5.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),可以承受一定的工作壓力,有較強的精力投入工作,富有工作熱情,樂于敬業(yè).有強烈的團隊合作精神.6.本人活潑開朗,良好的人際溝通.對公司企業(yè)文化的宣傳,如員工生日晚,元旦晚會,員工報刊等有一定的經(jīng)驗.

7.熟練的操作電腦辦公軟件

8.目前正在進入人力資源知識的學(xué)習(xí),參加過多次培訓(xùn).

姓名:性別:男

婚姻狀況:未婚民族:漢族

戶籍:廣東-中山年齡:31

現(xiàn)所在地:廣東-東莞身高:177cm

希望地區(qū):廣東-東莞,、廣東-深圳

希望崗位:工業(yè)/工廠類-產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理/主管

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)工程師

工業(yè)/工廠類-rd/研發(fā)經(jīng)理

機械(電)/儀表類-結(jié)構(gòu)設(shè)計師

尋求職位:產(chǎn)品設(shè)計主管、產(chǎn)品設(shè)計

教育經(jīng)歷

20xx-09~20xx-07廣州工程技術(shù)職業(yè)學(xué)院數(shù)控模具設(shè)計大專

**公司(20xx-11~至今)

公司性質(zhì):私營企業(yè)行業(yè)類別:貿(mào)易,、商務(wù)、進出口

擔(dān)任職位:工程主管崗位類別:工程經(jīng)理/主管

工作描述:1.負(fù)責(zé)部門日常技術(shù)管理工作;

2.負(fù)責(zé)對小組人員的產(chǎn)品外觀設(shè)計和結(jié)構(gòu)設(shè)計合理性進行審核評估;

3.獨立完成新產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計和舊產(chǎn)品結(jié)構(gòu)優(yōu)化改進;

4.負(fù)責(zé)物料確認(rèn),，bom制作，編制各種設(shè)計輸出文件,，裝配圖，零件圖,，文件修訂與更改通知及執(zhí)行;

5.負(fù)責(zé)新產(chǎn)品手板性能測試;

6.跟進新產(chǎn)品由開發(fā)設(shè)計到量產(chǎn)過程

7.負(fù)責(zé)制程中重大的工藝,、工程,、品質(zhì)問題處理;

8.負(fù)責(zé)與相關(guān)工廠溝通解決生產(chǎn)中的問題.

9.對業(yè)務(wù)或客戶，提供產(chǎn)品技術(shù)支持,、問題解答;

離職原因:沒發(fā)展空間

**公司(20xx-07~20xx-08)

公司性質(zhì):外資企業(yè)行業(yè)類別:機械制造、機電設(shè)備,、重工業(yè)

擔(dān)任職位:開發(fā)組長崗位類別:rd/研發(fā)工程師

工作描述:1.組織新產(chǎn)品設(shè)計,開發(fā)階段的技術(shù)評審及工藝路線的評估;

2.對外與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客人要求,根據(jù)客戶要求分解任務(wù)給各項目負(fù)責(zé)人和相關(guān)部門;

3.改善不合理的設(shè)計方案/及生產(chǎn)遺留下的歷史問題;

4.與相關(guān)部門統(tǒng)籌項目管理工作和任務(wù)分配;

5.從事項目的研發(fā)和專利突破工作,制定研發(fā)和生產(chǎn)工程的項目激勵方案及推動實施.

公司主要生產(chǎn)園林工具類產(chǎn)品:樹枝剪、高空剪,、鋸子等.離職原因:想換個環(huán)境

技能專長

專業(yè)職稱:產(chǎn)品設(shè)計

計算機水平:高校非計算機專業(yè)二級

計算機詳細(xì)技能:可以熟練應(yīng)用auto/cad、solidword/pro/e,、photoshop以及word,、excel等辦公軟件。

技能專長:熟練應(yīng)用autocad,、solidworks、pro/e等軟件進行工藝設(shè)計.對金屬材料加工工藝有一定的了解(如沖壓,、nc、擠壓,、鍛造、壓鑄,、脫蠟,、粉墨冶金)

對常用塑膠材料特性有一定的了解

對產(chǎn)品表面處理有一定的了解(如染色,、涂裝、電鍍,、電泳,、陽極,、噴油)

語言能力

普通話:流利粵語:流利

英語水平:

求職意向

發(fā)展方向:努力成為既具備扎實的專業(yè)知識又具有豐富實戰(zhàn)經(jīng)驗的全面性產(chǎn)品開發(fā)人才.能夠在公司高層的領(lǐng)導(dǎo)與支持下為公司創(chuàng)造實際的經(jīng)濟效益，同時在職業(yè)道路上不斷成長與進步.其他要求:

自身情況

自我評價:年新產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗,擅長五金,、塑膠類產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設(shè)計.多年的研發(fā)設(shè)計產(chǎn)品工作經(jīng)驗;

2.熟悉iso質(zhì)量管理體系及歐美企業(yè)研發(fā)流程;

3.能獨立分析并解決客戶投訴以及產(chǎn)品制造過程中的品質(zhì)問題;

4.能夠獨立完成新材料的導(dǎo)入以及新模具、新供應(yīng)商的跟蹤及確認(rèn);

5.擅長團隊合作,具有良好的溝通協(xié)作能力,，能及時有效地與同事或其它部門溝通協(xié)作。

6.了解常用五金塑膠的特性,、加工工藝和表面處理,。

多年的產(chǎn)品開發(fā)機構(gòu)設(shè)計,，能單看一張照片，或客戶提到的要求設(shè)計出客人或老板想要的產(chǎn)品.

姓名:xxx

求職意向:服裝設(shè)計助理

籍貫:廣東

聯(lián)系電話:

e-mail:

教育經(jīng)歷

20xx年9月20xx年6月xx大學(xué)服裝設(shè)計與工程

項目經(jīng)驗

禮服立裁設(shè)計負(fù)責(zé)設(shè)計,制作完成本項目是課程作業(yè),，將自己對禮服設(shè)計靈感,，以課程所學(xué)立體剪裁手法,，良好的運用在禮服設(shè)計上。在該項目中,，主要負(fù)責(zé)設(shè)計以及效果圖的繪制，立體剪裁的運用以及坯布版的完成,。積極運用各種不同手法變換，實際操作能力得到提升,。該門課程也得到老師的高分和認(rèn)同。

創(chuàng)新點:1,、具有實用性，以及實際設(shè)計操作2,、在課程中學(xué)習(xí)到的關(guān)于禮服設(shè)計的要點

該項目經(jīng)驗鍛煉了我的禮服設(shè)計,立體剪裁和實際操作,動手能力,，并使我的自學(xué)能力有了很大的提升

個人技能

專業(yè)技能:熟練運用photoshopcoreldraw等繪圖軟件繪*裝效果圖以及服裝款式圖

語言能力:普通話標(biāo)準(zhǔn),，粵語流利，藝術(shù)類英語優(yōu)秀

電腦技能:word,、excel、powerpoint辦公室等軟件

工作經(jīng)歷

**公司助理

了解服裝門店運作模式以及銷售技巧,。采購助理，協(xié)助產(chǎn)品采購與供應(yīng)商溝通,，對公司產(chǎn)品生產(chǎn)的跟進,。

門店助理經(jīng)歷強化了我的奮斗意識,，保持良好的心態(tài)以及吃苦耐勞的精神，并增強了我對細(xì)節(jié)的關(guān)注和對工作的責(zé)任心,。

員工個人履歷表中的求職信范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)您好:

我是來自酒水部的邱利娟，首先,，很高興也很榮幸能參加這次評優(yōu)活動,，也感謝您能在百忙中看這份自薦書。

時間如梭,，轉(zhuǎn)眼間又將跨過一個年度之坎，回首望,，雖然沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)過了一段不平凡的考驗和磨礪,，以及很榮幸的被評為“’xx月度的優(yōu)秀員工”。心中除了喜悅,，但的是感動,，為這種認(rèn)可與接納,，覺得自己融入到天成這個大家庭,。自己的付出與表現(xiàn)已經(jīng)被的認(rèn)可,我會更加努力!

從xx年6月至今，在這大半個年頭以來,，覺得自己成長了許多，和以往那個剛剛從學(xué)校出來的大學(xué)生相比,，已脫離了剛出學(xué)校的青澀,，變得能從容的面對客人獨特的要求,，以及在對客服務(wù)工程中,，我都能較好的讓每一位顧客享受到超出其消費價值的服務(wù)，讓我們的顧客都能微笑著離開我們的餐廳,。這些都是在工作中得到的收獲以及感悟。以下幾點是我在工作中的總結(jié):

1以自己精神面貌來面對自己的工作,，不遲到早退;

2每一天都以虛心學(xué)習(xí)的態(tài)度來對待每一次工作,，所以在工作不到一個月的時間里,，我以熟記了大半的酒水知識以及出品標(biāo)準(zhǔn),，對于上級安排的工作都能積極準(zhǔn)確的完成,，對自己所做的每一件事負(fù)責(zé);

3作為一個新人，我深知自己的缺少經(jīng)驗,，便在工作中仔細(xì)觀察，以及請教有經(jīng)驗的同事,，認(rèn)真積累。當(dāng)一天的工作結(jié)束后,，會思考自己在工作中的不足,，以及改進的方案,，以這種方式來完善工作，使第二天比之前一天做的更好;

4一份耕耘,，一份收獲。我深信只有不斷的進取才會接近成功,，雖然只是一名吧臺服務(wù)員,，但是我也相信通過自己的努力,，及學(xué)習(xí)會得到一定的回報，所以在以后的工作中,，我會以更嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度去對待，勇于挑戰(zhàn)自我,，創(chuàng)新自我，竭盡自己所能更好的為酒店服務(wù);

5在工作中我學(xué)會了最重要的一點,，就是讓我知道如何安排時間及如何與人溝通。溝通創(chuàng)造價值,，所以溝通是很重要的,，少點磨擦,，多點寬容，這樣同事,、部門間的工作才能協(xié)調(diào)配合的更好。

在今年十月份的時候,，我們酒水部一名實習(xí)生何菊芳生病住院，由于家人不在身邊沒人照顧,，于是我主動利用下班時間去醫(yī)院探望照顧，希望能讓她感受到同事之間的親切,，就這樣一件在我看來很理所當(dāng)然的事,，得到了同事與領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可,，因此讓我得到了十一月份月度優(yōu)秀員工的殊榮。在此,，我很感謝酒店給我的這份榮譽。

天成大酒店就是一個大家庭,，而我，就是這個家庭中的一份子,，我的言行舉止都代表了它。對于酒店的活動和每一次培訓(xùn)我都積極參與,，在今年的圣誕節(jié)我參加了酒店的唱詩班,，代表酒店方在活動上表演節(jié)目,，我覺得這是我的榮幸,，讓我和酒店有了一絲聯(lián)系，同樣,，也要感謝酒店給我們每一位員工展現(xiàn)自我的平臺。于此同時也參加了酒店組織的up-selling技巧培訓(xùn)，這不僅是給我自己充電學(xué)習(xí)的機會,，也是讓我能掌握更專業(yè)更好的酒店服務(wù)技巧來為酒店創(chuàng)造更高的業(yè)績。我想,，不管是酒店的培訓(xùn)還是部門專業(yè)知識的培訓(xùn)都是我成功路上的墊腳石，為我未來的每一步做好了鋪墊,。感謝酒店給了我這種機會,。

最后,，希望在今后的工作中，能夠一如既往的得到各位同事及各位領(lǐng)導(dǎo)的支持和肯定,，在此很感謝我部門經(jīng)理和主管在工作中給予我諸多的指導(dǎo)和幫助,，還有我的同事們，感謝他們在工作中給我的鼓勵和協(xié)助,，假如沒有他們就沒有我今天的成長。

此致

敬禮!

xxx

xxxx年xx月xx日

村干部履歷表個人總結(jié)篇二

個人履歷表模板

姓名： xxx

性別： 女

民族： 漢族

出生年月： 1986年8月

婚姻狀況： 未婚

身高： 164cm

體重： 55kg

戶籍： 福建漳州

現(xiàn)所在地： 福建廈門同安區(qū)

畢業(yè)學(xué)校： 廈門華天涉外學(xué)院

學(xué)歷： ?？?/p>

專業(yè)名稱： 管理類 物流管理

畢業(yè)年份： 2009年

聯(lián)系電話： ***

求職意向

職位性質(zhì)： 全 職

職位類別： 物流/倉儲-單證員/行政/后勤-前臺接待/總機/接待生

職位名稱： 采購員,倉管員,行政助理......;

工作地區(qū)： 廈門市區(qū);廈門思明區(qū);廈門湖里區(qū)

待遇要求： 1000-2000元/月 可面議;不需要提供住房

到職時間： 可隨時到崗

技能專長

語言能力： 英語 四級;普通話 標(biāo)準(zhǔn)

電腦水平： 熟悉dos、windowsxp操作系統(tǒng)和office2000,、internet互聯(lián)網(wǎng)的基本操作，能獨立并高效的完成日常辦公文檔的編輯工作,。

教育培訓(xùn)

教育背景：

時間 所在學(xué)校 學(xué)歷

2006年9月2006年11月 北京國培認(rèn)證組織 iso9000

2008年3月2008年11月 廈門華天涉外學(xué)院 計算機

2008年10月2006年9月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 批發(fā)零售(百貨、超市,、專賣店)

擔(dān)任職位： 導(dǎo)購員

工作描述： 主要:引導(dǎo)顧客選擇自己適合且需要的產(chǎn)品!(在洗發(fā)水選購方面)

所在公司： 廈門市沃爾瑪購物廣場

時間范圍： 2007年7月2008年9月

公司性質(zhì)： 民營/私營公司

所屬行業(yè)： 建筑、房地產(chǎn),、物業(yè)管理、裝潢

擔(dān)任職位： 工程/機械/能源

工作描述： 實習(xí)

自我評價：

誠實穩(wěn)重,性格外向,活潑樂觀, 吃苦耐勞,、樂于奉獻,、關(guān)心集體,、務(wù)實求進的思想，在工作上我能做到勤勤懇懇,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，良好的團隊精神,，力求做到最好,。

村干部履歷表個人總結(jié)篇三

個人履歷表范文(一)

個人履歷表范文【一】

姓名：×××

性別：男公司電話：×××××××××

出生日期：19××年××月××日家庭電話：×××××××××地址：某省科技職業(yè)學(xué)院xxxx#手機：×××××××××郵編：×××

求職意向：銷售部主管

工作經(jīng)歷

總結(jié)

工作經(jīng)歷

2×××年5月—至今：擔(dān)任某瓷器公司的市場部業(yè)務(wù)員,。

主要負(fù)責(zé)與經(jīng)銷商簽定經(jīng)銷合同,、辦理產(chǎn)品的包裝、運輸,、保險、貨款結(jié)算,、售后產(chǎn)品跟蹤、市場反饋以及開拓新的銷售渠道等,。負(fù)責(zé)公司新業(yè)務(wù)員的培訓(xùn),，在實際工作中具體指導(dǎo)和協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)員的銷售工作,，并多次受到公司的表揚。

1999年12月--2000年5月：在×××公司做市場調(diào)查員,。主要負(fù)責(zé)以電話形式向客戶提取對產(chǎn)品的意見，并填寫相應(yīng)的表單轉(zhuǎn)報給公司,。

教育經(jīng)歷

1996年9月—1999年7月某省科技職業(yè)學(xué)院國際經(jīng)濟與貿(mào)易專業(yè)大專學(xué)歷。在校一直擔(dān)任學(xué)生干部,，工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀,，多次被學(xué)院評為優(yōu)秀學(xué)生干部，優(yōu)秀團干,，個人標(biāo)兵等。

所獲獎勵

1999/06某某學(xué)院優(yōu)秀學(xué)生干部稱號

1998/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干,，個人標(biāo)兵稱號1997/10某某學(xué)院優(yōu)秀團干稱號

培訓(xùn)經(jīng)歷

2000/07--2000/09某省科技職業(yè)學(xué)院通過外銷員考試2001/03--2001/06某省科技職業(yè)學(xué)院通過報關(guān)員考試

外語水平

可與外商進行日常常用語溝通，能閱讀業(yè)務(wù)范圍內(nèi)常用術(shù)語,。

電腦操作

熟練使用常用辦公軟件編輯業(yè)務(wù)文檔,，上網(wǎng)收發(fā)電子郵件

【寫簡歷要注意“六忌”】

一,、忌長篇大論、夸夸其談,。簡歷，顧名思義是簡煉的經(jīng)歷,，切不可篇幅過長,，洋洋灑灑十幾頁,，寫的人費力，看的人費神,，簡歷要精煉，使看的人一目了然,，印象深刻，否則,，盡管你主觀愿望很好,，但是結(jié)果往往事與愿違，反而會影響效果,。

二,、忌過于輕率,、隨心所欲。撰寫簡歷是很嚴(yán)肅,、很重要的一項工作，可以這樣講,，一份高質(zhì)量的簡歷是成功就業(yè)的前兆，撰寫簡歷切不可輕率行事,、信手拈來,，應(yīng)再三斟酌,、反復(fù)推敲，在應(yīng)聘前就應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備,，寫好簡歷或打好腹稿，該寫的寫清,，不該寫的刪除，揚長避短,，做到寫的簡歷合式、合格,、合理,、合意,。

三、

四,、忌虛假不實,、前后矛盾,。簡歷是較真實地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷,、技能

和成就的重要自述，如果憑空捏造,，或夸張,、虛假的成分太多,，與本人真實情況大相徑庭，即使一時得逞,，也總會露出馬腳，前“功”盡棄不算,，還可能封閉其它的成功通道，那就太得不償失了,。

五,、忌稀奇怪異、生癖花哨,。有的求職者為了給自己的簡歷生輝、增色,，把大量的花哨,、華麗的詞句堆砌在一起,，或大量的使用成語、俗語,，有的人甚至于自己去創(chuàng)造成語，卻不知有時會弄巧成拙,，給人有畫蛇添足之嫌,。還有些人喜歡在簡歷中用些生辟的字,、句或喜歡用些繁體字，本想展示自己的才華,，孰不知有時適得其反。

六,、忌方向不明、條理不清,。這是很重要的一條,，一篇寫得好的簡歷,，必須主題鮮明,，中心突出，布局必須合理,，邏輯不能混亂。是應(yīng)聘“會計”還是“”或者“物業(yè)管理”,，全篇都要圍繞一個主題,，不要一篇簡歷看下來,，人家還不知簡歷作者究竟適合和想要做什么工作,，主要的可以多寫些，次要的可以少寫,、不寫。

應(yīng)層次分明,，由淺入深,，層層深入、層層入扣,、層層達意。