隨著法律觀念的日漸普及,，我們用到合同的地方越來(lái)越多，正常情況下,，簽訂合同必須經(jīng)過(guò)規(guī)定的方式,。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢？下面是小編帶來(lái)的優(yōu)秀合同模板,，希望大家能夠喜歡!

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇一

住所:

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

乙方(勞動(dòng)者)姓名:

性別:

現(xiàn)居住地地址:

戶籍所在地地址:

居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼):

一,合同期限

第一條 甲,乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:

(一)固定期限:自用工之日 年 月 日起至 年

月 日止.其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天.

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限.自用工之日 年

月 日至 工作任務(wù)完成時(shí)即行終止.

二,工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第三條 乙方應(yīng)按照甲方要求,完成 工作數(shù)量,并達(dá)到 質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn).

三,工作時(shí)間和休息休假

第四條 甲乙雙方選擇實(shí)行以下第 種工時(shí)制度:

(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度.

(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度.

(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度.

休息休假按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.

四,勞動(dòng)保護(hù),勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

五,勞動(dòng)報(bào)酬

元/件.

(三)其他工資形式:

六,社會(huì)保險(xiǎn)

七,雙方約定的事項(xiàng)

第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容;

(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓(xùn)的約定

(二)保守商業(yè)秘密的約定

(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定:

1,

2,

3,

(四)其他事項(xiàng)的約定:

1,

2,

3,

八,其 他

第十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份.

甲方:(蓋章)

法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):(簽名或蓋章)

年 月 日

乙方:(簽名)

年 月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇二

法定代表人或委托代理人：_________

乙方：___________________________

性別：___________________________

出生日期：_______________________

家庭住址：_______________________

所屬街道辦事處：_________________

簽訂日期：_______________________

一,、甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，同意簽訂本勞動(dòng)合同書,，共同信守本合同所列條款，共同執(zhí)行《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同制實(shí)施細(xì)則》,。

本合同期限為_________年,，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,。其中試用期為_________個(gè)月,，自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

三,、生產(chǎn)(工作)任務(wù)

1.甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方_________生產(chǎn)(工作)崗位，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件,。

2.乙方同意根據(jù)甲方生產(chǎn)(工作)的需要,，服從甲方所安排的工種、崗位,，遵守甲方所規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,。

3.乙方必須按照甲方關(guān)于本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)和工作任務(wù),。具體工作任務(wù)見《崗位協(xié)議書》,。

1.甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，按工種,、崗位要求發(fā)給乙方勞保用品和配置生產(chǎn),、工作所必需的勞動(dòng)工具，提供保障乙方安全,、健康的生產(chǎn),、工作環(huán)境。

2.其它必要的生產(chǎn),、工作條件,。

五、甲方的權(quán)利和義務(wù)

(一)甲方的權(quán)利

1.根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定及公司的管理制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和獎(jiǎng)懲,。

2.合同期間因工作需要,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的生產(chǎn)、工作崗位,。

3.具有下列情況之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的;

(2)按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工辦法》，乙方違紀(jì)應(yīng)予辭退的;

(4)乙方在?⑹?、延长?俸鴕攪破詡巴巡捌詡潯救嘶蛭思扒子汛郵賂髦稚窕疃?模?br (5)乙方因病在十二個(gè)月內(nèi)兩次不按甲方規(guī)定按時(shí)上交病假證明的,。

(6)合同期內(nèi)乙方由于個(gè)人原因一年內(nèi)兩次被勞動(dòng)組合下崗或下崗待業(yè)期間兩次不服從分配的。

(二)甲方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、政策,，尊重職工的主人翁地位,，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的企業(yè)環(huán)境。2.負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、專業(yè)技術(shù)、企業(yè)管理知識(shí)、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn),。

3.確實(shí)保障職工民主管理的權(quán)利，接受職工代表大會(huì)對(duì)甲方履行勞動(dòng)合同的監(jiān)督檢查,。

4.具有下列情況之一,，乙方又無(wú)違紀(jì)行為的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：

(1)勞動(dòng)合同期限未滿,，又不符合本合同書第五條第(一)款第3項(xiàng)的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷致殘;并經(jīng)甲方勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的;

(4)乙方為女職工，在孕期,、產(chǎn)期和哺乳期間的;

(5)應(yīng)征入伍,，在義務(wù)服兵役期間的;

(7)符合國(guó)家有關(guān)政策的。

六,、乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.在合同期間乙方享有參與企業(yè)民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)鼓勵(lì)的權(quán)利。

2.有權(quán)享受國(guó)家和本企業(yè)規(guī)定的調(diào)整工資,、晉級(jí)獎(jiǎng)勵(lì),、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。

3.因疾病治療需要,，有申請(qǐng)延長(zhǎng)醫(yī)療期的權(quán)利。

4.具有下列情況之一的,，乙方可以解除勞動(dòng)合同：

(1)甲方不能按勞動(dòng)合同的規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(3)經(jīng)甲方同意,，自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

(4)甲方不履行勞動(dòng)合同或違反國(guó)家政策、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的;

(5)經(jīng)甲方同意,，屬于正常工作調(diào)動(dòng)的;

(6)乙方在勞動(dòng)組合中下崗，要求自謀職業(yè)的;

(7)對(duì)新錄用人員,，試用期內(nèi)甲方未履行招工簡(jiǎn)章的;

(8)經(jīng)甲方同意,，因私出國(guó)進(jìn)修或定居的。

(二)乙方的義務(wù)

1.遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和政策,，樹立主人翁責(zé)任感，維護(hù)企業(yè)合法利益,。

2.積極參加甲方組織的政治思想,、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù),、企業(yè)管理知識(shí),、安全生產(chǎn),、遵紀(jì)守法和企業(yè)規(guī)章制度等方面的培訓(xùn)。

3.遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,。

4.努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù),，并達(dá)到經(jīng)濟(jì)責(zé)任制中規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo),。

5.按甲方要求完成技術(shù)培訓(xùn)任務(wù)，并達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn),。

6.如有違章違紀(jì)行為,，應(yīng)接受甲方的批評(píng)教育。

七,、勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方根據(jù)乙方所在崗位及崗位對(duì)勞動(dòng)技能,、工作能力的要求和乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)，按《_________公司崗位結(jié)構(gòu)工資實(shí)施細(xì)則》或《_________公司崗位技能工資制試行辦法》按月付乙方勞動(dòng)報(bào)酬,。2.甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益及乙方在生產(chǎn),、工作方面的貢獻(xiàn)，給予乙方適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),。

八,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇

1.乙方在合同期間享受國(guó)家規(guī)定的各種公休假日、補(bǔ)貼,、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇,。

2.乙方因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷、患病期間的待遇,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.女職工孕期、產(chǎn)期和哺乳期間的待遇按國(guó)家或公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.患有精神分裂癥,、癌癥、癱瘓等難以治愈的疾病和因工負(fù)傷致殘的職工,，經(jīng)指定醫(yī)院確診,、由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)討論并經(jīng)職代會(huì)批準(zhǔn)，可享受長(zhǎng)期醫(yī)療期,。

5.乙方供養(yǎng)的直系親屬,，按國(guó)家規(guī)定享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。

6.甲方按月為乙方存本人月工資總額的_________%的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

7.乙方因合同期滿終止合同至社會(huì)待業(yè)或?qū)儆诒竞贤械谖鍡l第一款第3(3)(5)(6)項(xiàng),，第六條第一款第4(1)(2)(3)(4)(6)(8)項(xiàng)規(guī)定情況解除勞動(dòng)合同時(shí)，甲方按照其工作年限,，每滿一年發(fā)給乙方本人相當(dāng)一個(gè)月累計(jì)工資的生活補(bǔ)助費(fèi),，最多不超過(guò)十二個(gè)月的本人累計(jì)工資。

九,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方的管理教育。

2.乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，甲方有權(quán)進(jìn)行批評(píng)教育,。經(jīng)教育不改者，甲方可視其錯(cuò)誤性質(zhì),、情節(jié),、影響和本人態(tài)度給予必要的紀(jì)律處分。

十,、終止,、變更、續(xù)訂,、解除勞動(dòng)合同的手續(xù)

1.勞動(dòng)合同期限屆滿,，即終止執(zhí)行。勞動(dòng)合同期限屆滿前,，如雙方需要續(xù)訂合同時(shí)應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,，并辦理續(xù)訂合同手續(xù)。

2.合同期內(nèi)甲方生產(chǎn),、經(jīng)營(yíng),、工作發(fā)生重大變化，經(jīng)與乙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,，并辦理變更手續(xù),。

3.任何一方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方，方可辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。

4.按照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》和《_________公司辭退違紀(jì)職工辦法》,，乙方屬于應(yīng)予辭退的，應(yīng)說(shuō)明因違紀(jì)而解除勞動(dòng)合同的原因,。

5.乙方被開除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)以及被判刑時(shí),，勞動(dòng)合同自行解除。

任何一方違反勞動(dòng)合同或給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小，按照《_________公司實(shí)行全員勞動(dòng)合同實(shí)施細(xì)則》第_________條的規(guī)定償付違約金和進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償,。

十二,、其它具體事項(xiàng)

1.乙方因終止,、解除勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)協(xié)助乙方辦理社會(huì)待業(yè)手續(xù)。

2.甲乙雙方履行合同中發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)及時(shí)由勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商解決,。當(dāng)事人不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,，按國(guó)務(wù)院發(fā)布的《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》中有關(guān)規(guī)定處理,。3.本合同未盡事宜，凡屬國(guó)家有規(guī)定的按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;凡屬國(guó)家沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商修訂、補(bǔ)充。

4.本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)_________勞動(dòng)局鑒證后，自簽訂之日起具有法律效力,。本合同由甲方主管部門______勞動(dòng)局監(jiān)督執(zhí)行,。

十三,、《崗位協(xié)議書》,、《病休協(xié)議書》、《休延長(zhǎng)產(chǎn)假協(xié)議書》,、《離崗休養(yǎng)協(xié)議書》,、_________、_________為本合同書的附件,，與本合同一并生效。

甲方(蓋章)_________ 代表人(簽字)_______

_________年____月____日

乙方(簽字)_________

_________年____月____日

此國(guó)有企業(yè)勞動(dòng)合同范本僅供參考,，實(shí)際合同需要根據(jù)具體情況進(jìn)行擬定,，如果需要代寫合同或咨詢合同相關(guān)法律問題,，歡迎直接來(lái)電詳談。

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇三

第一條 合同期限甲,、乙雙方選擇以下第 1 種形式確定本合同期限：

（一）固定期限，自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個(gè)月,。若合同履行過(guò)程中因?yàn)閯趧?dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，而與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議約定服務(wù)期的,，超過(guò)固定期限部分，視為本條款的變更,。

（二）無(wú)固定期限,，自________年____月____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。

（三）以完成一定的工作任務(wù)為期限：自________年____月____日起至________年____月____日工作任務(wù)完成時(shí)即行終止,。其中試用期自________年____月____日起至________年____月____日止,，共__個(gè)月。

第二條 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方每日工作時(shí)間為______小時(shí),，每月休息時(shí)間為____天,。甲方由于工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)一定的工作時(shí)間,，甲方延長(zhǎng)乙方工作時(shí)間的,，依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

（二）以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：

3,、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三條 勞動(dòng)報(bào)酬

1,、計(jì)時(shí)工資,。轉(zhuǎn)正后工資為_______元月，如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng),，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定,。

2、計(jì)件工資,。勞動(dòng)產(chǎn)品單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)為__元件,。

（三）甲方在代扣代繳乙方依法應(yīng)當(dāng)交納的個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和其他費(fèi)后,，不遲于下個(gè)月的月底以銀行信用卡或其他可行方式支付乙方的當(dāng)月勞動(dòng)報(bào)酬,，如遇法定節(jié)假日，發(fā)薪日則相應(yīng)順延,。

第四條 社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）凡被我公司招聘的員工,，憑本人有效合法證件,，公司為其辦理工傷保險(xiǎn)；通過(guò)考核成為公司正式員工的,，公司將按國(guó)家規(guī)定的比例為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)金,。

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇四

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《____市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同,，以便共同遵守。

一,、合同的類型和期限

(一)有固定期限合同,。期限________年，自________年____月____日至________年____月____日,。

(二)無(wú)固定期限合同,。自________年____月____日起。

(三)以完成一定工作為期限的合同,。具體為：________.

二,、試用期

1、《勞動(dòng)法》

第二十一條規(guī)定：勞動(dòng)合同可以約定試用期,。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

2、《____市勞動(dòng)合同條例》

第十三條規(guī)定：勞動(dòng)合同當(dāng)事人可以約定試用期,。勞動(dòng)合同期限不滿六個(gè)月的,，不得設(shè)試用期;滿六個(gè)月不滿________年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;滿________年不滿________年的,，試用期不得超過(guò)三個(gè)月;滿________年的,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月,。勞動(dòng)合同當(dāng)事人僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限即為勞動(dòng)合同期限,。

第三條錄用條件為：________. 使用提示：如文化知識(shí),、身體狀況、勞動(dòng)技能等,。

三,、工作內(nèi)容

第四條乙方的工作內(nèi)容為：________.

第五條甲方因工作需要，按照誠(chéng)信合理的原則,，向乙方說(shuō)明情況后,，可以調(diào)動(dòng)乙方的工作崗位,。使用提示：甲方應(yīng)以適當(dāng)?shù)姆绞较蛞曳秸f(shuō)明新崗位的有關(guān)情況及調(diào)動(dòng)的具體理由。

四,、工作時(shí)間和勞動(dòng)條件

1,、《勞動(dòng)法》

第三十八條規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息____日。

2,、《勞動(dòng)法》

第四十一條規(guī)定：用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí),，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。

1,、《勞動(dòng)法》

第五十二條規(guī)定：用人單位必須建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),，對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害,。

2,、《勞動(dòng)法》

第五十四條規(guī)定：用人單位必須為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查,。

3,、《勞動(dòng)法》

第五十五條規(guī)定：從事特種作業(yè)的勞動(dòng)者必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)并取得得特種作業(yè)資格。

4,、《勞動(dòng)法》

第五十六條規(guī)定：勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。勞動(dòng)者對(duì)用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。

第八條甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。

第九條甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為________元(其中試用期間工資為________元)

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為________,，計(jì)件單價(jià)為________.使用提示：勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位大多數(shù)從事此類崗位的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的,。

一、個(gè)人依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金;

二,、延長(zhǎng)法定工作時(shí)間的工資;

四,、伙食補(bǔ)貼(飯貼)上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼,。

第十一條甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方的工資,。

第五十條規(guī)定：工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資,。

第十二條本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定。

第四十六條規(guī)定：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬,。工資水平在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高。

第四十七條規(guī)定：用人單位根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平,。

第十三條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六、保險(xiǎn)福利待遇

第十四條甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。使用提示：本市社會(huì)保險(xiǎn)包括____鎮(zhèn)職工社會(huì)保險(xiǎn),、小____鎮(zhèn)保險(xiǎn)、農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),、外來(lái)從業(yè)人員綜合保險(xiǎn)等類型,，乙方有權(quán)了解甲方參加社會(huì)保險(xiǎn)的情況。

第十五條乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十七條甲方為乙方提供以下福利待遇：____________. 使用提示：甲方為乙方提供特殊待遇的，可在合同中另行約定,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十八條甲方應(yīng)依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度;甲方應(yīng)將各項(xiàng)規(guī)章制度告知乙方或者進(jìn)行公示;甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度變更后,，應(yīng)及時(shí)告知乙方,。

第二十三條規(guī)定：變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)經(jīng)雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，并采用書面形式,。當(dāng)事人協(xié)商不成的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,，但法律,、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

第二十一條經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十二條乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方,。

第二十三條有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(三)甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,。

甲方解除本合同未按規(guī)定提前____日通知乙方的，自通知之日起____日內(nèi),，甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方承擔(dān)本合同約定的義務(wù),。

第二十五條乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責(zé)任的;

(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)

第二十四條的約定解除本合同：

(一)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(二)患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(四)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十七條有下列情形之一的,，本合同終止：

(一)本合同期滿的;

(二)當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)的;

(三)甲方破產(chǎn)、解散或者被撤銷的;

(四)乙方退休,、退職,、死亡的。 甲,、乙方雙方實(shí)際已不履行本合同滿三個(gè)月的,，本合同可以終止。

乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為部分喪失勞動(dòng)能力,，甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同可以終止,。

第二十八條乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，被確認(rèn)為完全或者大部分喪失勞動(dòng)能力的，甲方不得終止本合同,，但經(jīng)雙方協(xié)商一致,，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的，本合同也可以終止,。

(一)患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(二)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(三)法律,、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

十一,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一)甲方依據(jù)本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的;

(三)甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(二)項(xiàng)的約定解除本合同的;

(五)甲方依據(jù)本合同第二十七條第一款第(三)項(xiàng)的約定終止本合同的;

(六)法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng),、第(三)項(xiàng)規(guī)定情形之一的,，補(bǔ)償總額一般不超過(guò)乙方十二個(gè)月的工資收入，但雙方約定超過(guò)的,，從其約定,。

第三十一條上條所稱的工資收入按乙方解除或者終止本合同前十二個(gè)月的平均工資收入計(jì)算，乙方月平均工資收入低于本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，按本市職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。本單位工作年限，滿六個(gè)月不滿________年的,，按________年計(jì)算,。

第三十二條甲方依據(jù)本合同第二十四條第一款第(一)項(xiàng)的約定解除本合同的，除按約定給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還應(yīng)當(dāng)給予不低于乙方本人六個(gè)月工資收入的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),。

十二、補(bǔ)充條款和特別約定

第三十三條乙方為甲方的服務(wù)期自________年____月____日至________年____月____日,。

第三十四條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密,，乙方要求解除本合同的，應(yīng)當(dāng)提前____月通知甲方，在此期間,，甲方可以采取相應(yīng)的脫密措施,。

十三,、違反合同的責(zé)任

第三十六條甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同,，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按損失的程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十九條乙方違反保守商業(yè)秘密約定的,，應(yīng)承擔(dān)違約金為______.

十四、其他

第四十條本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與今后國(guó)家,、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章) 乙方(簽章) 委托代理人(簽章)

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇五

住所：漢陽(yáng)區(qū)麒麟路特1號(hào)漢橋商業(yè)街三樓

經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商訂立本合同

第一條 勞動(dòng)合同自20xx年04月25日起至20xx年04月25日止,，其中：試用期為2個(gè)月。甲方安排乙方在公司辦公室(地點(diǎn))從事文員工作,。

第二條 甲方每月28日前支付乙方工資,。工資為每月1500.00元。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班的,，應(yīng)與乙方協(xié)商,，并按規(guī)定支付加班工資。實(shí)行月工作制的,，月工資按整月結(jié)算,。具體結(jié)算辦法雙方約定如下：試月期1200元+300元社保補(bǔ)貼。試用期滿后月工資按1500元+300元社保補(bǔ)貼發(fā)放,，餐貼補(bǔ)助8元/天,，按每月出勤天數(shù)發(fā)放。

第三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第四條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家工時(shí)工休制度,。經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制的，周期內(nèi)平均月加班時(shí)間不得超過(guò)36小時(shí),。

安全和健康的行為有權(quán)檢舉,、控告。

第六條 雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)：①試用期內(nèi)甲方可依法解除合同，如乙方要求解除合同,，必須提前10日書面通知甲方;②試用期滿后如有一方要求解除合同的,，必須提前30日書面通知對(duì)方;③乙方報(bào)到后工作不滿30日主動(dòng)提出辭職或不能勝任工作被甲方解雇的，甲方不予支付工資,。

第七條 本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年

月 日

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇六

乙方：

第一條 試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用，簽定此合同,。

第二條 合同期限為下列第 2 項(xiàng)

1.無(wú)固定期限,。

2.固定期限。自 年__月_ __日起至_____年__月 日,。

3.以完成 工作為限,。

第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))需要，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國(guó)家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對(duì)乙方實(shí)施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營(yíng))特點(diǎn)和乙方的工作崗位(內(nèi)容)，制訂專項(xiàng)協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項(xiàng),。

4,、告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，并針對(duì)乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)保護(hù)用品,。

5、甲方不得無(wú)故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。

第六條 勞動(dòng)報(bào)酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為 元/月,。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資,。

3、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

第七條 合同的終止,、解除和變更：

1、勞動(dòng)合同期滿或者勞動(dòng)合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí),，本合同即行終止,。

2、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn)，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員,、研究生、教師,、事業(yè)編、駕駛證,、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試，必須在進(jìn)公司求職之初,，向甲方書面說(shuō)明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無(wú)條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi);并且甲方保留隨時(shí)解除勞動(dòng)合同的權(quán)利,。

5,、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動(dòng)合同的情形出現(xiàn)時(shí)，本合同可以終止或解除,。終止,、解除或變更勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條 離職交接

1,、簽定合同后,，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請(qǐng),。

2,、提出申請(qǐng)后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細(xì)工作交接,，方可提出正式離職申請(qǐng);同時(shí),，乙方需將工作明細(xì),、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3,、完成工作及財(cái)務(wù)交接后,，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》，由乙方所在部門工作代班人，部門負(fù)責(zé)人,、人力資源部,、董事長(zhǎng)共同簽字后方算認(rèn)可,，否則不予離職,。

4,、乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理,，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資,、相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者,，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù),，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬(wàn)元培訓(xùn)費(fèi)用,。

第九條 違約責(zé)任

1,、乙方擅自離職或以曠工,、消極怠工的形式變項(xiàng)離職,，經(jīng)甲方告知的，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬(wàn)元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金,、禮品，不得吃,、拿,、卡,、要，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個(gè)人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù),，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機(jī)關(guān)處理,，并無(wú)條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當(dāng),，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損,、丟失,、污染,、變質(zhì))根據(jù)責(zé)任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款，其它不應(yīng)有所犯錯(cuò)誤,，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行，個(gè)人自身?yè)p壞由自己承擔(dān)責(zé)任,，造成嚴(yán)重后果者，由企業(yè)追究經(jīng)濟(jì)責(zé)任和經(jīng)國(guó)家機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任,。

第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營(yíng)，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營(yíng)或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬(wàn)元/半年。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊(cè)》作為本合同的附件,，享有同等法律效力,。

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇七

_______________貿(mào)易有限公司(甲方)，為日本在華投資企業(yè),，因經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)公開招聘,，全面考核，決定錄用(乙方)為勞動(dòng)合同制員工,。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

1,、本合同期限類型為有固定期限合同,。

2,、本合同有效日期自???年??月??日至???年??月??日止,。(其中??年??月??日至???年??月??日為試用期)

3、本合同期滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

二、工作內(nèi)容

1,、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在公司擔(dān)任崗位的工作,。

2,、甲方可根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)管理的需要及乙方的業(yè)務(wù)能力和工作表現(xiàn),，調(diào)整乙方的工作崗位,。

3,、乙方在受雇于甲方期間應(yīng)始終保證按照甲方的要求完成交付的工作任務(wù)，履行職責(zé),。

4、乙方在合同期內(nèi)不得以任何形式從事其他公司的工作或私接業(yè)務(wù),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1.公司實(shí)行：

標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度

不定時(shí)工時(shí)制度

實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的員工,，每日工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí)，如需加班,，須經(jīng)主管上級(jí)批準(zhǔn)。公司將按公司的規(guī)定給加班員工一定的報(bào)酬或調(diào)休,。實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制度的員工,，按照標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的原則確定工作量,，不再執(zhí)行加班的規(guī)定。

2.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的公休,、節(jié)假日,，包括新年一天;春節(jié)三天;勞動(dòng)節(jié)放假三天,，國(guó)慶節(jié)放假三天,。

3.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方按乙方的職責(zé),、績(jī)效進(jìn)行報(bào)酬分配,。乙方試用期內(nèi)，月收入為試用期滿后,，月收入為,。本收入包括國(guó)家規(guī)定的各類津貼,、補(bǔ)貼,。乙方在受聘期間必須遵守收入保密制度,。

2,、甲方可以根據(jù)業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)狀況及乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工資和收入,。

3,、隨著崗位變動(dòng),，乙方根據(jù)甲方工資標(biāo)準(zhǔn)享受新崗位的薪資,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

1.甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣鐣?huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、住房,、失業(yè)和醫(yī)療及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

2.乙方患病或非因工負(fù)傷，公司將按國(guó)家有關(guān)規(guī)定給予一定的醫(yī)療期。

醫(yī)療期間的生活費(fèi)用和醫(yī)療費(fèi)用,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3.乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4.乙方享有中國(guó)政府規(guī)定的婚喪假,、女員工孕期產(chǎn)假及哺乳假以及其他以法律形式規(guī)定的假期及福利,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

1.乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn);遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

2.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或違反公司的章程,、制度，甲方將給予乙方紀(jì)律處分,，嚴(yán)重者公司有權(quán)立即解除本合同,。

1.訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

2.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

3.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，并不需要提前通知乙方：

1,、在試用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件的：

①乙方不能滿足甲方在招聘時(shí)的用人要求;

②乙方所在工作崗位的上級(jí)有權(quán)確定乙方是否符合錄用條件,。

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方形象,、利益形象,、利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的或者勞動(dòng)教養(yǎng)的;

7,、因乙方個(gè)人不道德或不文明行為對(duì)甲方造成名譽(yù)、形象,、業(yè)務(wù)上等損失的,。

乙方在受聘期間對(duì)甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，在合同解除后,，甲方仍保留向乙方追索賠償?shù)臋?quán)利,。

乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十條解除本合同：

1,、患病或非因工負(fù)傷,，在國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、女職工在孕期,，產(chǎn)期，哺乳期內(nèi)的;

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定確認(rèn)完全或部分喪失勞能力的,。

1,、給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失未處理完畢的;

2,、被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)依法審查尚未結(jié)案的;

3,、與甲方出資培訓(xùn),、購(gòu)房補(bǔ)貼等有服務(wù)期約定,，且服務(wù)期未滿的。

如果在解除勞動(dòng)合同后,，查實(shí)乙方在受聘于甲方期間或在辦理解聘手續(xù)期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失,，甲方有權(quán)追索乙方的賠償責(zé)任。

有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方使用暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。

八,、商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)

甲方商業(yè)秘密包括：

1,、計(jì)劃,、項(xiàng)目,，方案,，銷售,、市場(chǎng)廣告、產(chǎn)品開發(fā),、財(cái)務(wù)等有關(guān)的信息,。

2,、甲方人力資源方面信息，如人力資源政策或計(jì)劃,。

3、其他甲方有合作義務(wù)保密的其他公司信息,。

乙方不得在受聘于甲方期間的任何時(shí)間或本合同終止或解除時(shí),，向第三方泄露甲方的商業(yè)秘密,。

本合同終止或解除時(shí),，乙方應(yīng)將在受聘期間甲方提供或乙方獲得的屬于甲方的財(cái)產(chǎn),、文件及客戶,、代理商有關(guān)的記錄歸還給甲方(如涉及甲方經(jīng)營(yíng)的文件,、資料,、圖紙,、磁帶,、磁盤,、筆記等),，不得自行轉(zhuǎn)讓他人或銷毀,、帶出,。

乙方在本合同終止或解除后,，不得泄露在受聘期間獲得的商業(yè)秘密,，除非乙方事先向甲方的法律顧問或其他指定人提出請(qǐng)求并得到甲方的書面認(rèn)可,。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

條因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

本合同一經(jīng)簽訂,，即具法律效力,。任何一方違約,，承擔(dān)違約責(zé)任,。

本合同未盡事宜或與今后國(guó)家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

本合同一式兩份,，甲方雙方各執(zhí)一份,。

甲、乙雙方根據(jù)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)法規(guī)的要求同意增加以下條款：

雙方確認(rèn)依照下列通訊地址互相送達(dá)有關(guān)文書,。如一方需更改以下信息,，需及時(shí)事先通知另一方,，否則責(zé)任自負(fù),。

甲方：_______________貿(mào)易有限公司

地址：

電話：

聯(lián)系人：

乙方：

身份證號(hào)碼：

聯(lián)系地址：

戶籍地址：

電話(宅)

電話(戶籍地址)

緊急情況聯(lián)系電話：

簽訂日期：

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇八

乙方：

一,、合同期限：本合同有效期為年,，即從年月日至年月日止,，其中試用期為月。

二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)：甲方安排乙方擔(dān)任職務(wù)，乙方具體工作范圍為,，工作地點(diǎn)為,。

三,、工作時(shí)間和休息休假：

1,、甲方原則上實(shí)行《勞動(dòng)法》規(guī)定的每日8小時(shí)工作制,，如有特殊情形需延長(zhǎng)工作時(shí)間或者另外安排加班時(shí)間,，甲方必須在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間并且依法支付乙方加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

乙方在其工作范圍內(nèi)必須主動(dòng)配合甲方的安排,，否則造成甲方損失的乙方須承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,。

2、甲方保證乙方每周至少休息一日,，在法定節(jié)假日依法安排乙方休假,。

否則按照法定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付工資,。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

2,、甲方按公布的本公司規(guī)章制度,，確定乙方的工種津貼,、職務(wù)補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金數(shù)額,，并根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)效益,，參照當(dāng)?shù)匚飪r(jià)指數(shù)的變化,，結(jié)合乙方所作的貢獻(xiàn)和工種,、職務(wù)的變化,，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇,。

3、因工作生產(chǎn)需要,，甲方有權(quán)安排乙方進(jìn)行合理加班。小時(shí)加班工資基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)不低于當(dāng)年本市小時(shí)工資最低標(biāo)準(zhǔn),，乙方小時(shí)加班工資的計(jì)算基數(shù)約定為元小時(shí),。

五,、社會(huì)保險(xiǎn)：

1、甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，依法繳交社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方個(gè)人應(yīng)承擔(dān)部分保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙方工資中直接扣除,。

2,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇,，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),。

3,、乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按(廣東省工傷保險(xiǎn)條例)的規(guī)定辦理。

六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：

1,、甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

2,、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每(年季月)免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,，有權(quán)要求改正并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

七,、勞動(dòng)紀(jì)律：

1、乙方必須嚴(yán)格遵守公司的上,、下班時(shí)間規(guī)定;如有違反，按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

2,、乙方必須保質(zhì),、保量地按期完成工作任務(wù);上班時(shí)不得故意怠工,，否則按甲方的規(guī)章制度進(jìn)行處罰,。

3,、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方公司的規(guī)章制度，配合甲方管理,，如乙方不服從甲方的合理管理而妨礙公司正常生產(chǎn)秩序的情況下，公司一律按照規(guī)章制度進(jìn)行處分,。

4,、嚴(yán)禁乙方在公司內(nèi)從事其它違法,、犯罪活動(dòng),，如經(jīng)發(fā)現(xiàn)者一律交由公安機(jī)關(guān)處理,，并且與之解除勞動(dòng)關(guān)系,。

1,、任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。

2,、變更本合同的內(nèi)容,，須經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商確定,，并辦理變更合同的相關(guān)手續(xù)。

九,、合同的解除：

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，由乙方提出解除本合同的,，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(二)乙方擅自離職3天后或一年曠工累計(jì)超過(guò)5天的,，甲方可單方即時(shí)解除本合同,，予以除名處理,，無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，并可追究乙方的違紀(jì)責(zé)任,。

(三)有下列情形之一的,，合同一方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(1)乙方試用期內(nèi)經(jīng)審核不符合錄用條件或乙方不愿供職的;

(2)乙方嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;

(6)被依法追究刑事責(zé)任的;

(7)乙方服兵役、出境定居,、自費(fèi)留學(xué)和考入中等專業(yè)以上學(xué)校的;

(9)甲方連續(xù)2個(gè)月以上不支付乙方工資的;

(10)經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn)勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣和嚴(yán)重危害乙方健康的;

(12)法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

按本條(1)～(6)項(xiàng)解除合同的,，甲方無(wú)須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方;但乙方離職出境定居時(shí),，甲方按規(guī)定需支付一次性離職費(fèi),。

按本條(7)～(11)項(xiàng)解除合同的,，甲方除支付工資外并需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金給乙方,。

屬本條(12)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)的規(guī)定決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

(四)有下列情形之一的，解除勞動(dòng)合同一方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方,。

甲方辭退：

(2)乙方經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的;

(3)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),、技術(shù)條件發(fā)生變化,，甲方又無(wú)法調(diào)劑安置乙方的,，或因用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難需裁減人員的,。

(4)其他法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度允許甲方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

乙方辭職：

(1)乙方因結(jié)婚或家庭因困難而要照顧家庭的;

(2)乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療期終結(jié)而本人要求離職的;

(3)其他法律,、法規(guī)和甲方單位依法制訂的規(guī)章制度允許乙方可提前解除勞動(dòng)合同的,。

本條中屬甲方辭退(1)～(3)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方需按規(guī)定發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

屬本條乙方辭職(1)～(2)項(xiàng)情形解除本合同的,，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

但(2)項(xiàng)須按規(guī)定支付工傷相關(guān)待遇,。屬本條甲方辭退(4)和乙方辭職(3)情形而解除本合同的,，按法律,、法規(guī)和甲方單位規(guī)章制度的規(guī)定,，來(lái)決定是否發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

十,、違反合同應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任：

(一)甲方違約：甲方未按本合同有關(guān)規(guī)定執(zhí)行合同,，乙方有權(quán)要求其履行,，并要求承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任,。

(二)乙方違約：

2,、如乙方勞動(dòng)合同期未滿,，又不符合雙方可以解除勞動(dòng)合同或雙方約定的其他可以終止,、解除勞動(dòng)合同條件,，在未經(jīng)甲方同意而提前解除勞動(dòng)合同的,，甲方有權(quán)要求乙方賠償已投入的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用損失,，雙方確認(rèn)投入給乙方的專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用初計(jì)為：職工元,、普通員工元(僅供參考),，造成甲方其它經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理：

十二、其它：

1,、乙方確認(rèn)與甲方簽訂本合同前已認(rèn)真學(xué)習(xí)甲方員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度并自愿遵守員工手冊(cè)及有關(guān)規(guī)章制度之內(nèi)容，如乙方違反員工手冊(cè)及規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定,，愿意按照員工手冊(cè)及規(guī)章制度接受相應(yīng)的處罰,。

2,、公司可根據(jù)工作需要和員工的工作表現(xiàn),、業(yè)績(jī)考核變更員工的工作崗位，在相應(yīng)的工作崗位的工資調(diào)整幅度內(nèi)提高或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn),。

無(wú)正當(dāng)理由，員工必須服從調(diào)動(dòng),。

3、乙方保證向甲方提供的個(gè)人資料真實(shí)合法(個(gè)人資料包括：居民身份證,、學(xué)歷,、簡(jiǎn)歷,、技術(shù)證書等),，否則,，雙方勞動(dòng)合同自始無(wú)效,，造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失或培訓(xùn)費(fèi)用損失的,，甲方可要求乙方賠償,。

涉及刑事犯罪的,，并交由公安,、司法機(jī)關(guān)處理。

乙方保證與其他用人單位不存在勞動(dòng)合同關(guān)系或需承擔(dān)競(jìng)業(yè)禁止或保密的義務(wù),，如因此而引起的一切糾紛由乙方自行承擔(dān),，甲方概不負(fù)責(zé),。

另：若由于乙方提供虛假身份證或者借用別人的身份證入廠等故意隱瞞真實(shí)身份行為,，導(dǎo)致在其發(fā)生工傷等事故后遭到社保部門拒絕理賠情況的,，即使甲方已為乙方購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn),，所產(chǎn)生的責(zé)任也應(yīng)由乙方自行承擔(dān),，概與甲方無(wú)關(guān),。

4,、本合同附件為甲方公司章程(廠級(jí)廠規(guī)),，乙方簽訂本合同時(shí)并確認(rèn)已閱讀并了解服從該公司章程(廠級(jí)廠規(guī)),。

合同期內(nèi),，甲方公司章程(廠級(jí)廠規(guī))變更并經(jīng)乙方了解的,，以變更后的公司章程(廠級(jí)廠規(guī))為準(zhǔn)。

十一,、本合同自甲,、乙雙方簽字之日起生效,。

未盡事宜,，由雙方協(xié)商訂立補(bǔ)充協(xié)議,，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力,。

十二,、本合同附件：乙方身份證復(fù)印件,，甲方公司章程(廠紀(jì)廠規(guī)),。

乙方：

簽約時(shí)間：

簽約地點(diǎn)：

企業(yè)勞動(dòng)合同一般簽幾年篇九

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律,、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱合同),，雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系,。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個(gè)月,，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元,。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方從事 工作,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司本部,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí),、按質(zhì),、按量完成其本職工作;未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在其他單位兼職,。

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要,，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排;甲方按規(guī)定支付加班加點(diǎn)的報(bào)酬，以保證乙方合法權(quán)益,。

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過(guò)程中甲方按法定程序制定,、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),，同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的,，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過(guò)失造成甲方損失的,，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方的月工資(均為稅前應(yīng)發(fā)工資)為人民幣_(tái)_______元。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整,、加班費(fèi)、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等,，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受。 第十七條 甲方于每月15日前以人民幣形式支付乙方上月工資,。

第十八條 甲方有權(quán)根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法調(diào)整乙方的工資待遇。

第十九條 甲方根據(jù)國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定為乙方購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方自行承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳,。

第二十條 乙方患病、患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、非因工負(fù)傷,，均按國(guó)家和北海市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七章 勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第二十一條 甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)穿戴用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴。

第二十二條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

第二十三條 訂立合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。 第二十四條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無(wú)法履行的，經(jīng)協(xié)商同意,，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第二十五條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

1,、如無(wú)特別約定的，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2,、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò)、留用察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3,、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度。

4,、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

5,、乙方是駕駛員的,，因其自身原因，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證,、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發(fā)生同等以上(含同等)行車死亡事故或次責(zé)以上(含次責(zé))特大行車事故或物損三萬(wàn)元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同。

6,、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安機(jī)關(guān)收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10、乙方存在貪污受賄或其它不廉潔行為的,。

11,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的,。

第二十八條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職,。

2,、甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的,。

3,、甲方違反合同規(guī)定，未依本合同約定繳納保險(xiǎn)的,。因乙方自身的原因?qū)е录追綗o(wú)法為乙方辦理的除外,。

4、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的,。

5、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。

第二十九條 有下列情形之一的,，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的,。

3,、甲方破產(chǎn)、解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。

4,、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休、宣告死亡,、宣告失蹤,、死亡的。

5,、乙方暫時(shí)無(wú)法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪,，被公安,、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修,、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過(guò)15天的,。

6、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的,。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第三十條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1,、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件,、設(shè)備等有形或無(wú)形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán),、債務(wù);

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù);

1,、為乙方辦理終止勞動(dòng)關(guān)系手續(xù);

3,、應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績(jī)效證明,。

第三十二條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條,、第九章規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無(wú)法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過(guò)錯(cuò), 并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后,，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。如乙方有本合同第三十四條所述情形的，則按該條規(guī)定處理,。

第九章 其他規(guī)定

第三十四條 甲方的規(guī)章制度(包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé)、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則等)均屬合同的主要附件，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn),，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度，并理解無(wú)誤,。

第三十五條 合同如與法律,、法規(guī)相抵觸的，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜,，雙方另有約定的，從約定;雙方?jīng)]有約定的從法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第三十六條 在本合同生效之前，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的,，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本(包括但不限于《保密協(xié)議》、《培訓(xùn)協(xié)議》,、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》)的規(guī)定與合同不一致的,，以合同為準(zhǔn)。

第三十七條 乙方同意,，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí)，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人,，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理，該受委托人也可代領(lǐng),、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十八條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十九條 本合同一式兩份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字(或蓋章)后生效,。

甲方蓋章 乙方簽字：

年 月 日 年 月 日