在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考,，大家一起來看看吧。

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇一

乙方（勞動者）姓名：________性別：________年齡：________身份證號碼：________現(xiàn)在住址：________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī),，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。

第一條合同期限本合同期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___年,。其中試用期從___年___月___日起至___年___月___日止,，共___個月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方安排乙方從事_________工作,。

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在______，承擔任務(wù),，擔任______工種,。

乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標：_________,。

第三條勞動（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

具體內(nèi)容如下：_________,。

第四條勞動紀律

1、甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度,。具體內(nèi)容如下：_________,。

2、乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度,，服從甲方管理,，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時間和勞動報酬1,、甲方應(yīng)實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時,，須經(jīng)乙方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資,。日加班不得超過3小時,，每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期,、哺乳期女工,，甲方不得安排其加班加點。

2,、甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定,，同乙方協(xié)商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼,、補貼如下：_________,。

3,、甲方應(yīng)當每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當月規(guī)定發(fā)薪日期的,，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的___%,，賠償乙方損失。

4,、甲方應(yīng)當根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險和福利待遇

1,、甲方按乙方工資總額的___%,，乙方按不超過本人工資的___%，按月向當?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

2,、因第七條第2款第（2）項和第3款規(guī)定而解除勞動合同的，甲方應(yīng)按乙方工作每滿1年（滿半年不滿1年的按1年計算）發(fā)給乙方1個月標準工資的生活補助費,。同時,，如合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費,，標準為：距合同期滿,，每相差1年發(fā)給相當于乙方標準工資1個月的補償費，生活補助費,、補償費分別合計最高不超過12個月乙方標準工資,。

3、甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金,，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險待遇,。

4、乙方因工負傷或患職業(yè)病,，治療期間工資照發(fā),，所需醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市（縣）勞動鑒定委員會鑒定,，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金,。乙方因工殘廢或患職業(yè)病死亡,，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。殘廢金,、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

5,、乙方患病或非因工負傷,，甲方應(yīng)按其工作時間長短給予3至6個月的醫(yī)療期,。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資60%的病假工資。

6,、乙方為女職工,，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動保護規(guī)定》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

7,、按照國家法律、法規(guī)規(guī)定,，甲乙雙方協(xié)商確定的假日,、公休假、婚喪假,、探親假是：

（略）

第七條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2,、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,；

（4）雙方約定的其他事項：____________,。

3、下列情況下,，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國家規(guī)定,，無安全防護設(shè)施，勞動安全,、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的,；

（4）乙方本人有正當理由要求辭職的,。

4、乙方被勞動教養(yǎng),，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5,、甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當提前30天通知對方,，并辦理解除合同的手續(xù),。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方,。

6,、在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的,；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確認的；

（3）乙方患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（4）乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7,、合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn),、工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同,。

第八條雙方認為需要約定的事項

1,、甲方為乙方提供住房或住房補貼；

2,、甲方為乙方解決伙食問題,；

3、甲方按國家規(guī)定的補貼項目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計___元,；

4、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下,，甲方可以解除合同______。

5,、除國家規(guī)定以外,，在下列情況下，乙方可以解除合同______,。

6,、甲方出資培訓乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)___年,。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓費___元；

7,、其他需要約定的事項______,。

第九條違反勞動合同應(yīng)承擔的違約責任

1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，由雙方分別承擔各自應(yīng)負的法律責任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔法律責任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標準是：_________。

4,、甲乙雙方任何一方違反合同,，給對方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標準是：

第十條爭議處理勞動爭議發(fā)生后,，當事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

第十一條本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī),、政策等有抵觸的,，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī),、政策執(zhí)行,。

第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份,，甲乙雙方各持一份,。本合同涂改、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

甲方：______（蓋章）乙方：______（簽章）

法定代表人：______（委托代理人）：______（簽章）

合同簽訂日期：___年___月___日合同鑒證機關(guān)：______（蓋章）合同鑒證人：______（簽章）

合同鑒證日期___年___月___日文書要點私營企業(yè)職工勞動合同是指私營企業(yè)同勞動者之間簽訂的確立勞動關(guān)系,、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。

根據(jù)《私營企業(yè)暫行條例》第2條的規(guī)定,，私營企業(yè)是指企業(yè)資產(chǎn)屬于私人所有,，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟組織。在我國,，私營企業(yè)分為獨資企業(yè),、合伙企業(yè)、有限責任公司三種,，這三種企業(yè)在錄用勞動者時應(yīng)與勞動者簽訂私營企業(yè)職工勞動合同,。

特別提示簽訂私營企業(yè)職工勞動合同應(yīng)當注意的問題有：

（1）雙方當事人必須明確約定合同期限，避免簽訂沒有合同履行期限的合同,，合同期限可以是長期的（5年以上）,，也可以是短期的（1—5年），也可以是以完成某一項工作,、任務(wù)為合同履行期限,，同時，還必須約定合同履行的起止年、月,、日,，以免以后發(fā)生糾紛無據(jù)可查。

（2）合同必須采取書面形式訂立,，并且當事人雙方均要在合同上簽字或蓋章,，有條件的，最好經(jīng)勞動合同鑒證機關(guān)鑒證,。要避免簽訂口頭勞動合同,，以免日后發(fā)生糾紛空口無憑。

（3）生產(chǎn)任務(wù),、數(shù)量,、質(zhì)量指標要具體規(guī)定。

（4）關(guān)于勞動條件,，用人單位必須保證提供保證勞動者安全,、健康的勞動條件，勞動保護措施,、勞動保護用品,、數(shù)額、發(fā)放,、勞保,、醫(yī)療費用的約定要具體、詳盡,。

（5）工作時間,，用人單位必須保證勞動者一周工作不超過40小時，每月加班須取得勞動者的同意并支付高于工資標準的報酬,，每月加班不得超過36小時,，勞動報酬方面、工資數(shù)額,、支付方式,、獎金數(shù)額以及工資、獎金遲延支付的責任必須明確約定,。用人單位必須執(zhí)行國家有關(guān)保險,、福利待遇的規(guī)定。

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇二

甲方：_____________________乙方：___________________

____________________文化程度：_____________________

經(jīng)濟類型：_____________性別：______________________

法定代理人：_______________居民身份證號碼：_________________

郵政編碼：______________________________

甲方地址：___________________________家庭住址：______________________

所屬街道辦事處：_____________________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條本合同期限類型為________________期限合同。本合同生效日期________年________月________日,，其中試用期__________個月,。本合同___________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在______________部門,，擔任___________________崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量__________________，達到___________________質(zhì)量標準,，或在崗位（聘任）協(xié)議中約定,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條甲方安排乙方執(zhí)行________________________工作制,。

執(zhí)行定時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,，平均每周不超過40小時,。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以處長工作時間,，一般每日不得超過1小時，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下,，每日不得超過3小時，每月不得超過36小時,。

執(zhí)行綜合計算工時工作制的,，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

執(zhí)行不定時工作制的,，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，工作和休息休假由乙方自行安排。

第五條甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時間補休或依法支付加班工資,；加點的,，甲方應(yīng)支付加點工資。

第六條甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工展出流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查,。

第七條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月___________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_______________,，工資分配水平在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為_________元,。

執(zhí)行不定時工作制的工資支付按_____________________________________執(zhí)行,。

第十條由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方現(xiàn)崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費不低于____________ ,。

五、保險福利待遇

第十一條甲乙雙方應(yīng)按國家有關(guān)部門關(guān)于社會保險的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條乙方忠病或非因工負傷,，其病假工資,、疾病救濟費和醫(yī)療待遇按照執(zhí)行。

第十三條乙方患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇：_________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________

_________________________________________________________ ,。

六、勞動紀律

第十五條乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分,，直到解除本合同,。

七、勞動合同`的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十九條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可能解除,。

第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的,。

第二十一條有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達成協(xié)議的,。

第二十二條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同,。

第二十三條乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

２．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

３．復員,、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿３年的,；

４．義務(wù)服兵役期間的。

第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的,，按___________________________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動合同,。

第二十五條乙方解除本合同，應(yīng)當提前３０日以書面形式通知甲方,。

第二十六條有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

１．在試用期內(nèi)的；

２．甲方以暴力,、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

３．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十七條本合同期限屆滿,，勞動合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第二十八條訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休,、退休,、退職或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟補償與賠償

第二十九條有下列情形之一,，甲方違反勞動合同約定條件的，應(yīng)按下列標準支付乙方經(jīng)濟補償金：

１．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不無支付乙方延長工作時間工資報酬的,，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還需加發(fā)相當于工資報酬２５％的經(jīng)濟補償金,；

２．甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時,，另外支付相當于低于部分２５％的經(jīng)濟補償金,。

第三十條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿１年發(fā)給相當于乙方解除本合同前１２個月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過１２個月：

１．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

２．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十一條下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿１年發(fā)給相當于本單位上年月平均工資１個月的經(jīng)濟補償金：

１．乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

２．勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生生蠣變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議，由甲方解除勞動合同的,；

３．甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難,，必須裁減人員的。以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前１２個月的月平均工資高于單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計發(fā)。

第三十二條甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按該經(jīng)濟補償金數(shù)額的.５０％支付額外經(jīng)濟補償金,。

第三十三條支付乙方經(jīng)濟補償時,，乙方在甲方工作時間不滿１年的按１年的標準發(fā)給經(jīng)濟補償金,。

第三十四條乙方患病或者非因工負傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資６個月的醫(yī)療補助費,，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補助費,，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補助費的５０％,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補助費的１００％。

第三十五條甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔賠償責任,。

第三十六條乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同的約定的保守商業(yè)秘密事項，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度依法承擔賠償責任,。

第三十七條乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓和招接收的人員，應(yīng)向甲方償付培訓費和招接收費,。其標準為：

九、當事人約定的其他內(nèi)容

十,、勞動爭議處理

第三十八條因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事例可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起６０日內(nèi)向___________________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條甲方以下規(guī)章制度____________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________________________________________

______________________________________________________做為本合同的附件,。

第四十條本合同未盡事宜接有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：_______________（蓋章）乙方：___________________（簽章）

法定代表人：____________________

或委托代理人：___________________（簽章）

簽訂日期：________年________月_______日

鑒證機關(guān)：___________(蓋章)鑒證員：__________（簽章）

簽證日期：__________年_________月____________日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇三

甲方

乙方

簽訂時期 年 月 日

江西省勞動和社會保障廳

甲方 法定代表人

企業(yè)地址

施工地址

工商注冊機關(guān)

乙方居民身份證號

出生日期 年 月 日

家庭住址

郵政編碼

戶口所在地?。ㄊ校? 區(qū)（縣） 鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

（ ）1,、有固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于年 月 日終止。

其中試用期至 年 月日止,。

（ ）2,、以完成一定工作為期限的合同。

本合同生效日期為 年 月 日,；以乙方完成 工作任務(wù)為合同終止時間,。

( )3、無固定期限勞動合同

本合同于 年 月 日生效,，于法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時止,。

其中試用期至年 月 日止。

第二條 甲方招用乙方在 (項目名稱)工程 中擔任 崗位(工種)工作,。乙方的崗位(工種)上崗證號碼為 ,。

第三條 甲方安排乙方執(zhí)行下列第 種工作時間制度。

( )1,、執(zhí)行定時工作制(乙方每日工作8小時,，每周工作40小時)。

( ) 2,、執(zhí)行綜合計算工時工作制(乙方每月工作不超167．4小時),。

( ) 3、執(zhí)行不定時工作制(在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間),。

第四條 實行計時工資制的,，甲方安排乙方加班，應(yīng)符合律,、法規(guī)的規(guī)定,。甲方安排乙方在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，應(yīng)支付不低于工資的150％的工資報酬,。甲方安排乙方在休息日工作,，又不能安排補休的，應(yīng)支付不低于工資200％的工資報酬,。甲方安排乙方在法定節(jié)日工作的,，應(yīng)支付不低于工資300％的工資報酬。

第五條 甲方應(yīng)當在乙方進入施工現(xiàn)場當天對乙方進行入場三級安全教育,，并組織對乙方學習成果的書面考試,，考試結(jié)果甲方應(yīng)保存在施工現(xiàn)場備查，考試不合格的不得在現(xiàn)場施工,。

甲方應(yīng)當對從事電氣焊,、土建、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。

第六條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品。

甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準》 (jgjl46—20xx),。

第七條 甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第八條 雙方約定的工資不得低于江西省政府頒布的當?shù)刈畹凸べY標準和本企業(yè)工資集體協(xié)商的最低標準,。

1、計時工資 乙方在試用期間的工資為每月(日)元,，試用期滿后月(日)工資為 元,。

2,、按工程量計付工資

（1）按工程量單價 計取工資,；

（（2）按工程量總量 總價 計取工資,。雙方約定的工程量單價不得低于江西省建設(shè)工程定額人工

費標準,。實行按工程量計付工資的，每月支付工資額不得低于當月完成工程量的70％,。

甲方應(yīng)在每月 日前以貨幣形式計發(fā)乙方的工資,，并由乙方簽字確認,。

甲方在勞動合同終止,、解除后5天內(nèi)應(yīng)當一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定：

第九條 甲方應(yīng)為乙方辦理養(yǎng)老保險、工傷保險和醫(yī)療保險

手續(xù),，并為乙方繳納養(yǎng)老保險,、工傷保險和醫(yī)療保險費用。

第十條 乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀律和安全技術(shù)操作規(guī)程。

第十一條 乙方有下列情形之一,， 甲方可以解除本合同,；(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

(三)嚴重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定及施工質(zhì)量管理規(guī)定的,；

(四)被依法追究刑事責任的,。

第十二條 乙方解除本合同，應(yīng)當提前日(3天以上30天以內(nèi))以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

第十三條 乙方違法解除勞動合同,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)當承擔賠償責任,。

第十四條 甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：

第十五條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請促裁,。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內(nèi)向當?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

第十六條 甲方依法制定的規(guī)章制度作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

第十七條 本合同未盡事宜或國家,、江西省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十八條 本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

使 用 說 明

一,、本合同書供在江西省境內(nèi)的建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時參考使用。

二、建設(shè)行業(yè)企業(yè)與農(nóng)民工簽訂勞動合同時,，凡需要雙方約定的內(nèi)容,，經(jīng)協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。第一條,、第三條中，雙方在約定的事項前括號內(nèi)畫“√”,，并填寫日期,。簽訂勞動合同,，甲方應(yīng)加蓋法人公章,；法定代表人或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字,。

三、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚,，文字簡煉,、準確,，不得涂改,。

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇四

甲方：單位名稱

乙方：

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《山東省勞動合同條例》等法律法規(guī),，經(jīng)雙方平等協(xié)商，同意簽訂本合同,。具體內(nèi)容如下：

第一條 試用期滿后,，如考核合格,，予以錄用，簽定此合同,。

第二條 合同期限為下列第 2 項

1.無固定期限。

2.固定期限,。自 年__月_ __日起至_____年__月 日,。

3.以完成 工作為限,。

第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商,，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容,。

第四條 甲方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方簽訂本合同前必須先簽訂公司《保密和競業(yè)限制協(xié)議》此合同方可生效,。

2,、依據(jù)國家法律法規(guī)制訂本單位內(nèi)部規(guī)章制度，并對乙方實施管理,。

3,、依據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)特點和乙方的工作崗位(內(nèi)容),，制訂專項協(xié)議作為合同附件,，約定保守用人單位商業(yè)秘密等有關(guān)事項,。

4,、告知乙方所從事工作的危險性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓,，并針對乙方的工作環(huán)境,，按規(guī)定為乙方提供安全保護設(shè)施和勞動保護用品,。

5,、甲方不得無故解聘乙方人員,，保證乙方工作的合理性和穩(wěn)定性,。

第五條 乙方的權(quán)利和義務(wù)：

1、乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權(quán)利、接受職業(yè)技能培訓的權(quán)利,。

2,、乙方應(yīng)當完成勞動任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀律和職業(yè)道德。

第六條 勞動報酬的確定和支付：

1,、乙方人員基本工資為 元/月。

2,、甲方每次月16日左右以貨幣形式支付乙方工資。

3,、乙方在工作期間如發(fā)生以下情況,，公司有權(quán)不予發(fā)放工資：

(1)在公司工作不滿兩月的;

(2)未經(jīng)公司同意擅自離職的;

(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生,、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的,，并因參加以上考試給公司造成損失的;

(4)在公司入職考核或其他不定期考核中成績嚴重不合格(<60分),，或者因其他個人原因,，公司予以勸退的;

第七條 合同的終止、解除和變更：

1,、勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時,，本合同即行終止。

2,、經(jīng)合同雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

3,、甲方被依法宣告破產(chǎn),，自人民法院依法宣告之日起本合同即行解除,。

4,、乙方參加公務(wù)員,、研究生,、教師,、事業(yè)編,、駕駛證、工程師考試和其他類型的職業(yè),、職稱考試，必須在進公司求職之初,，向甲方書面說明情況,，并征得甲方書面同意;否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費和培訓費;并且甲方保留隨時解除勞動合同的權(quán)利,。

5、國家法律法規(guī)規(guī)定的其他終止和解除勞動合同的情形出現(xiàn)時,，本合同可以終止或解除,。終止、解除或變更勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,。

第八條 離職交接

1,、簽定合同后，乙方不得隨意離職,，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請,。

2,、提出申請后,，乙方需協(xié)助甲方人力資源部招聘或者內(nèi)選代班人員,，并且與代班人員完成詳細工作交接,，方可提出正式離職申請;同時,，乙方需將工作明細,、辦公物品,、借支帳務(wù)等與甲方交接清楚。

3,、完成工作及財務(wù)交接后，乙方需填寫《離職人員簽批審定表》,，由乙方所在部門工作代班人,，部門負責人、人力資源部,、董事長共同簽字后方算認可,，否則不予離職,。

4、乙方應(yīng)嚴格按照離職程序辦理,，如有違反,，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險和其他福利,。如存在賬務(wù)不清者，待乙方賬務(wù)清楚后,，甲方再給予乙方辦理離職手續(xù)，涉嫌犯罪的，移送司法機關(guān)處理，乙方應(yīng)賠償給甲方從入職起每半年10萬元培訓費用,。

第九條 違約責任

1,、乙方擅自離職或以曠工、消極怠工的形式變項離職,，經(jīng)甲方告知的,，甲方有權(quán)扣除乙方每半年10萬元的違約金,。

2.公司人員不得接受客戶任何形式的禮金、禮品,，不得吃,、拿,、卡,、要,，如有發(fā)現(xiàn)一律開除,。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款,，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn),，涉嫌犯罪的,，移送司法機關(guān)處理,，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金,。

3,、乙方由于玩忽職守或操作不當,，給企業(yè)造成損失,，(貨物破損、丟失,、污染,、變質(zhì))根據(jù)責任大小企業(yè)有權(quán)扣其工資并罰款,，其它不應(yīng)有所犯錯誤，按企業(yè)內(nèi)部管理處罰辦法執(zhí)行,，個人自身損壞由自己承擔責任，造成嚴重后果者,，由企業(yè)追究經(jīng)濟責任和經(jīng)國家機關(guān)追究法律責任,。

第十條 乙方擅自離職或按規(guī)定離職后,，兩年內(nèi)不得組建公司，不得經(jīng)營同類產(chǎn)品,，不得轉(zhuǎn)移客戶或參與其它同行業(yè)的生產(chǎn)與經(jīng)營,，不得與他人以任何形式合體經(jīng)營或生產(chǎn)同類產(chǎn)品,，否則乙方必須向甲方支付違約金10萬元/半年,。

第十一條 雙方因履行本合同發(fā)生的爭議,，當事人可以向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi),，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十二條 本合同依法訂立即具有法律約束力,?！秵T工手冊》作為本合同的附件，享有同等法律效力,。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇五

甲方：

簽訂日期：

年

月

日

北京市勞動局制用人單位

（以下簡稱甲方）與（以下簡稱乙方）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，以平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條本合同為

期限的勞動合同,。

本合同生效日期

年月日,，其中試用期日。本合同終止,。

第二條乙方擔任

崗位（工種）工作,。

第三條乙方完成的工作數(shù)量，達到質(zhì)量標準,。

第四條甲方安排乙方的工作時間應(yīng)符合國家和北京市的規(guī)定,，乙方執(zhí)行的工時制度為工作制,。

第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規(guī)定的勞動條件和勞動防護用品；建立健全生產(chǎn)工藝流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范及其標準,。甲方負責對乙進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)的教育和培訓,。

第六條乙方應(yīng)遵守勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程。乙方違反勞動紀律,、甲方的規(guī)章制度和操作規(guī)程,，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度進行處理,，直到解除本合同,。

第七條甲方對乙方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配的原則,，實行同工同酬，遵守北京市最低工資規(guī)定,。乙方執(zhí)行工資制，工資支付時間,，工資支付按執(zhí)行,；其中試用期工資為元。

第八條乙方的保險待遇按執(zhí)行,。

第九條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。

第十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規(guī)定的解除勞動合同條件的,，甲方可以解除本合同,。

第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關(guān)規(guī)定不得終止,、解除勞動合同條件的,，甲方不得終止、解除本合同,。

第十三條乙解除本合同,，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方,。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間，乙方不得依據(jù)本條第一款解除勞動合同,。

第十四條有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的,；

2,、甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第十五條乙方有權(quán)依據(jù)北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉45號）,，獲得經(jīng)濟補償。

第十六條當事人任何一方違反勞動法有關(guān)勞動合同的規(guī)定,，給歡欣鼓舞方造成損害或經(jīng)濟損失的,，按照北京市勞動局轉(zhuǎn)發(fā)勞動部《違反〈勞動法〉有關(guān)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》（京勞關(guān)發(fā)〈1995〉163號）執(zhí)行。

第十七條當事人約定的其他內(nèi)容：

第十八條當事人因履行本合同發(fā)生勞動爭議,，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成，當事人要求仲裁的,，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當?shù)貐^(qū),、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,；也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

第十九條本合同附件包括：

第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）

乙方（簽章）

或委托代理人（簽章）

簽訂日期：

年月日

鑒證機關(guān)（蓋章）

鑒證日期：

年月日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇六

甲方（用工單位）名稱：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

電話：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方（工人）姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：（在□打上√號）

原固定工 □

合同制工 □

臨時工 □

身份證號碼：＿＿＿＿

×勞合 號 單位勞同書 號

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招,、聘,、雇 為本公司員工。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及 ,，同意簽訂本合同,，并達成協(xié)議條款如下：

乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要在 崗位，承擔 工作任務(wù),，為 工種,，因生產(chǎn)情況變化,，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認為難于適應(yīng)調(diào)整的崗位,、工種,、可申請離職。

合同期從一九 年 月 日起至 年 月 日,，試用（熟練）期滿,，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪,，不合格可延期或辭退（延期不得超過三個月）,。如過期不考核，視為合格,，履行合同,。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意,，可以續(xù)訂合同,。

１．勞動時間：每周實行 日工作制，每日為 小時制,，每月預計加班 小時,，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

（１）按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資部分,，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行,，根據(jù)乙方的崗位、責任,、技術(shù)水平,、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)，暫定為每日工資 元×２５．５＝月工資 元,。晉級加薪每年的月工資增 元至 元不等,。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算,，具體辦法可在本合同雙方約訂欄中約定,，甲方因故停工連續(xù) 天以上，或月累計 天以上,，每天發(fā)給乙方 元作為基本生活費,。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月 日為發(fā)薪日,，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的 ％賠償乙方損失,。

（２）獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動貢獻定，一般每月 元至 元；年終獎金每年視效益另定,。

（３）加班工資：法定節(jié)日為 ％,。公休假日和平時為 ％。從事夜間（２２時至次日６時）工作的,，每班發(fā)給 元作為夜餐津貼,。

３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險,、待業(yè)保險和工傷保險,，按規(guī)定繳納保險金（臨時工的社會保險每月自付 元，先由甲方支付,，后在其當月工資中扣除,；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時,，乙方在合同期間因工傷,、殘、亡的,，按現(xiàn)行規(guī)定,、辦法執(zhí)行）；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的,，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資： 年以下的 ％,， 年至 年為 ％， 年至 年為 ％,； 年的以上為 ％,，其醫(yī)藥費報銷 ％，或每月發(fā)給乙方 元包干使用,。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準,，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的,，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎,。④在合同期內(nèi),，乙方服務(wù)每滿一年,，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安排探親假一次，共 天,，夫妻生活在一地,，與父母異地的，每滿四年為其安排探親假一次,，共 天,。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安排探親假，其探親假為 天；滿一年以上的,，每年探親假為 天,，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼（不影響年終獎）,；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期,，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期,；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否則,，按曠工處理,。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)參加員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會,，參加政治活動,、技術(shù)文化學習、評選先進,、晉級提拔及申請參加工會,、黨、團組織,。在不影響生產(chǎn)（工作）的情況下,，甲方應(yīng)允許乙方參加上述組織的活動。

１．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具,，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管,，丟失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動保護用品：＿＿＿＿丟失不補,；保健食品（費）：＿＿＿＿,。

３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租,、水,、電費由乙方自付,。如房租按商品化標準收取的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元,；如乙方自行解決住房的,，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為 元,；４．膳食：甲方自辦食堂的,，按飯菜成本收費；不辦食堂，在外搭膳的,，所需管理費由甲方支付,。甲方給乙方膳食補貼每月 元。

乙方在合同期必須遵守如下紀律,；１．按時上下班。不得遲到早退,；２．嚴格遵守操作規(guī)程,，保證安全生產(chǎn),；３．愛護單位財產(chǎn),，不得無故損壞，不得貪污,、盜竊單位財物,；４．上班工作時間，不得做私事,，不得看無關(guān)書報；５．保質(zhì)保量（合理的）完成當班,、當月任務(wù),，不得投機取巧；６．聽從指揮,，服從調(diào)配,，不得打、罵,、吵鬧,，影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告,，不得擅自主張,。

１．有下列情形之一的，可以解除勞動合同,；①雙方一致同意的,；②符合本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿,，不符合錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病（不含職業(yè)?。┗蚍且蚬へ搨?，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整（整頓）期間需要裁減人員的,；⑥甲方因生產(chǎn),、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化,，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的富余人員,；

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇七

甲方：_________

乙方：_________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本企業(yè)勞動合同,，共同遵守本企業(yè)勞動合同所列條項。

一,、勞動企業(yè)勞動合同期限

第一條 本企業(yè)勞動合同期限類型為_________期限企業(yè)勞動合同,。

本企業(yè)勞動合同生效日期：_________年_________月_________日，終止日期：_________年_________月_________日,，其中試用期_________,。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任崗位工作,。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務(wù)：

1．遵守國家憲法、法律,、法規(guī),；

2．遵守甲方的規(guī)章制度；

3．維護甲方的榮譽和利益,；

4．忠于職守,，勤奮工作；

5．履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行_________工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。

甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬,。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于_________元,，其中試用期間工資為_________元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)厝嗣裾P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動企業(yè)勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷,，起醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本企業(yè)勞動合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。

乙方患病或非因工負傷,，其醫(yī)療和生活費用按照_________執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇：_________,。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本企業(yè)勞動合同,。

七,、勞動企業(yè)勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本企業(yè)勞動合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本企業(yè)勞動合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本企業(yè)勞動合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本企業(yè)勞動合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本企業(yè)勞動合同可以解除。

第二十一條 企業(yè)勞動合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的,，原有勞動企業(yè)勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議,；經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議,。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本企業(yè)勞動合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．以欺詐手段訂立本企業(yè)勞動合同的,；

3．嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的；

4．嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5．泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的,；

6．被依法追究刑事責任的；

7．不能勝任勞動企業(yè)勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8．乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9．勞動企業(yè)勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動企業(yè)勞動合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動企業(yè)勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8,、9項的規(guī)定解除本企業(yè)勞動合同時,，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除企業(yè)勞動合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第7、8,、9項和第十四條終止,、解除本企業(yè)勞動合同：

1．患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3．女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

4．距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5．復員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

6．法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動企業(yè)勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成在手業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下,，可解除勞動企業(yè)勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本企業(yè)勞動合同,。

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照本企業(yè)勞動合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,；

4．甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的,；

5．法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本企業(yè)勞動合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同,。雙方當事人應(yīng)當在本企業(yè)勞動合同期滿前_________天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動企業(yè)勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本企業(yè)勞動合同終止,。

八、違反勞動企業(yè)勞動合同的責任

第三十條 甲方根據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十條,、二十二條第7,、8、9項,、第二十四條解除勞動企業(yè)勞動合同,，應(yīng)按勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應(yīng)當承擔賠償責任，并按勞動部《違反<勞動法>有關(guān)勞動企業(yè)勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1．由于甲方原因訂立無效勞動企業(yè)勞動合同,，包括勞動企業(yè)勞動合同部分無效的;

2．甲方故意拖延不訂立勞動企業(yè)勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動企業(yè)勞動合同以及勞動企業(yè)勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動企業(yè)勞動合同手續(xù)的;

3．甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權(quán)益的；

4．違反《勞動法》的規(guī)定或本企業(yè)勞動合同規(guī)定的條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1．克扣或者故意拖欠支付乙方工資的；

2．拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,；

3．支付乙方報酬低于本地最低工資標準的,；

4．解除勞動企業(yè)勞動合同后，未按本企業(yè)勞動合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本企業(yè)勞動合同第二十二條第8項解除勞動企業(yè)勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外,，甲方應(yīng)根據(jù)勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動企業(yè)勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4,、5項情形的，甲方除解除本企業(yè)勞動合同外,，可保留依法索賠的權(quán)利,。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動企業(yè)勞動合同或自動離職，經(jīng)協(xié)商解除企業(yè)勞動合同后，亦不得在_________期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事和原在職時相同或有關(guān)的經(jīng)營活動,。

第三十六條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同或者違反本企業(yè)勞動合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按本企業(yè)勞動合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任,。

第三十七條 乙方違反本企業(yè)勞動合同規(guī)定條件解除勞動企業(yè)勞動合同的,，應(yīng)承但相應(yīng)的經(jīng)濟賠償。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內(nèi)發(fā)生的,，應(yīng)賠償甲方有關(guān)的費用,。

九、當事人約定的其他內(nèi)容：_________,。

十,、勞動爭議處理

第三十八條 因履行本企業(yè)勞動合同發(fā)生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,，調(diào)解不成,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________對企業(yè)勞動合同當事人雙方具有約束力,。

第四十條 本企業(yè)勞動合同未盡事宜,，按國家、當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本企業(yè)勞動合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。企業(yè)勞動合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽章）：_________

代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇八

用人單位（甲方）：_________________________集團有限責任公司

地址：__________市__________區(qū)__________新村28幢

郵政編碼：

職工（乙方）：

住址：__________市__________區(qū)__________新村__________幢__________室

郵政編碼：__________________

身份證號碼：___________________________

甲方：__________集團有限責任公司因工作需要，聘用_______________（簡稱乙方）為本企業(yè)職工,。雙方根據(jù)平等自愿,、協(xié)商一致的原則，訂立勞動合同,，確定勞動關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利、義務(wù),，并共同遵守履行,。

（一）本合同自_________年_________月_________日起生效。本合同有效期經(jīng)甲、乙雙方商定,，合同有效期限_________年,，至_________年_________月_________日止。

（一）乙方工作崗位：_______________,；工作地點：_______________,，提供食住。

（二）乙方完成甲方正常安排的工作任務(wù),。

甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度,。甲方因工作需要可安排乙方加班。

乙方月薪工資_________元（稅后）,，甲方次月_________日前發(fā)放,。

在合同期內(nèi)，甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險,、醫(yī)療保險等社會保險,。乙方其他各種福利待遇，按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項管理制度,，甲方有權(quán)對乙方履行的情況進行檢查、督促,、考核,。

（一）本合同期限屆滿即自然失效，雙方必須終止執(zhí)行,。如經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同。

（二）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營情況變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容，并由雙方簽字（蓋章）,。

（三）有下列情況之一的,，乙方可解除勞動合同：

1、甲方不能按勞動合同規(guī)定支付勞動報酬的,；

2,、甲方不按規(guī)定為乙方辦理基本養(yǎng)老保險等社會保險的；

3,、甲方不履行勞動合同,，嚴重違反國家法規(guī)、政策,，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

（四）本合同經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意的,，可以解除。

（一）一方違反合同,，承擔違約責任,。給對方造成直接經(jīng)濟損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果或責任大小,，予以適當賠償,。

（二）乙方經(jīng)甲方出資培訓，雙方簽訂培訓合同并相應(yīng)變更本合同有關(guān)條款,。培訓合同是本合同的附件,。一方無故不履行培訓合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對方的損失,。

雙方履行本合同如發(fā)生爭議,，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商無效,，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會

申請調(diào)解,，或向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁不服的,，可向甲方所在地的人民法院起訴,。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽章）：_________

法定代表人（或委托代理人）（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點：________簽訂地點：_________

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇九

甲 方： 以下簡稱甲方

乙 方： 以下簡稱乙方

經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，自愿達成以下協(xié)議：

乙方自愿任xxx銷售業(yè)務(wù)人員,，雙方在工作中必須嚴格遵守以下協(xié)議約定：

一,、甲方權(quán)利與義務(wù)：

權(quán) 利：

1、有權(quán)根據(jù)市場銷售情況和企業(yè)實際情況自主確定產(chǎn)品種類,。

2,、有權(quán)針對市場情況對乙方下達銷售任務(wù)及考核目標。

3,、有權(quán)對乙方在工作期間實行全面管理。

4,、有權(quán)對不能完成銷售任務(wù)或違反雙方協(xié)議規(guī)定的一切不符合銷售條件的銷售人員,，隨時調(diào)整區(qū)域市場、進行處罰或終止合作協(xié)議,。

義 務(wù)：

1,、根據(jù)企業(yè)自身情況和乙方工作表現(xiàn)、工作時間,、工作業(yè)績給予乙方一定待遇,。

2、甲方為乙方提供交通工具,？配備小汽車一臺,，購汽車費用從乙方提成工資內(nèi)扣除。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

權(quán) 利

1,、可自由選擇甲方,。

2、依據(jù)雙方約定享有薪酬待遇,。

3,、可不執(zhí)行協(xié)議以外的違章、違法指揮,。

義 務(wù)

1,、在公司和上級銷售經(jīng)理的領(lǐng)導下開展工作？思想進步,？業(yè)務(wù)熟練,？服從領(lǐng)導、工作積極,。

三,、乙方薪酬及期限：

1、銷售人員是以業(yè)績獲得薪酬報酬的,。

2,、工資底薪為1000元？+提成

3,、工廠承擔每月車輛油費20xx元以及車輛保險,、年票、過路費（已配小車才可享受此報銷）,。

4,、提成按每月業(yè)務(wù)雙數(shù)

5、業(yè)務(wù)費報銷按：（客戶總營業(yè)額—客戶回扣—業(yè)務(wù)自身提成）的百分之二來報銷,，超額則從提成工資內(nèi)扣除,，未達則作為年終獎金發(fā)放。

6,、銷售人員業(yè)績考核量標準為：全年分為四個季度,，每個季度標準任務(wù)量為本季度老客戶總營業(yè)額要比去年總營業(yè)額同比增長20%，超出任務(wù)量按超出部分的營業(yè)額的5%作為額外獎金,，未達考核量則按差額的5%來扣除獎金,，若連續(xù)3個季度未達標，則甲方有權(quán)拿回給予乙方的原本工廠的老客戶,。

7,、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。

8,、客戶貨款回收以報價約定時間為準,，若過回款時間一月仍未回款,，則從乙方提成中扣除乙方相應(yīng)未及時回收貨款的銀行利息，直至回款為止,。

9對因各種原因?qū)е仑浛顭o法收回的壞賬,，乙方承擔壞賬的40%，甲方承擔壞賬的60%,。

三,、保密責任

乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員，一旦外泄不但所應(yīng)得的傭金不予以支付外還將追究相應(yīng)的法律責任,。

四,、違約責任

合同未盡事宜？甲乙雙方協(xié)商解決,？如未能達成一致,？自愿在甲方所在地法院解決。

五,、合同期限

合同有效期為一年,？ 自 年 月 日至 年 月 日止。此協(xié)議一示兩份,？雙方簽字生效,。雙方各執(zhí)一份？具有同等法律效力,。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇十

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，經(jīng)甲乙雙方平等自愿協(xié)商一致，同意簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

第一條 本合同為叁年期限勞動合同。

第二條 本合同生效期自20xx年8月1日起至20xx年8月日止,，共計個月,。

第三條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意擔任技術(shù)員崗位工作,，乙方應(yīng)按照甲方要求根據(jù)現(xiàn)場工作需要達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，乙方的工作地點為甲方的經(jīng)營場所。

第四條 在合同有效期內(nèi),，甲方根據(jù)公司需要及乙方的技能、工作能力等,，在與乙方充分協(xié)商的基礎(chǔ)上,，可以調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點,。

第五條 在合同有效期內(nèi),，甲方調(diào)整乙方的工作崗位,、工作地點、工作內(nèi)容時,，不再與乙方另外簽訂勞動合同,，只需在原訂合同上進行相應(yīng)的變更說明。

第六條 執(zhí)行不定時工作制,，工作和休假按甲方工程進度酌情安排,，以每周休息一天為標準，每日工作時間不超過法定標準工作時間,。

第七條 乙方依法享有的婚喪假,、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行,。

第八條 甲方根據(jù)法律,、法規(guī)的規(guī)定，遵循按勞分配的原則,，結(jié)合本公司實際和乙方的工作崗位,，確定乙方的工資水平及相應(yīng)獎金。

第九條 乙方勞動報酬月工資標準為xx元,，如果甲方工程在xx市城區(qū),，乙方的衣食住行所產(chǎn)生的費用由乙方自行承擔；如果甲方工程不在xx城區(qū),，乙方由此產(chǎn)生的生活費,、住宿費、交通費用由甲方承擔,；乙方通訊費用標準由雙方根據(jù)實際情況協(xié)商確定,。

第十條 乙方可以根據(jù)市場情況及相應(yīng)物價水平進行對現(xiàn)行工資標準提出增加調(diào)整意見，調(diào)整情況由甲乙雙方協(xié)商確定,。

第十一條 甲方于每月2日以貨幣形式,，按照甲乙雙方簽訂的月工資標準足額向乙方支付工資，如遇節(jié)假日則提前一發(fā)放,。其中第一個月（20xx年8月）甲方從支付乙方工資中扣除xx元作為勞動保證金,。

第十二條 乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，則應(yīng)在工資發(fā)放之日起10日內(nèi)向甲方書面提出,，超過時間則視為無異議,。

第十三條 乙方的保險福利待遇包含在其月薪中，甲方不另行承擔,。

第十四條 乙方患病或非因工負傷,，其病假工資和醫(yī)療待遇等按照國家法制的相關(guān)制度執(zhí)行。

第十五條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇,，按國家及本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十六條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品,，切實保護乙方在工作中的安全和健康。

第十七條 甲方負責對乙方進行思想政治,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓,，乙方應(yīng)自覺遵守國家和本公司規(guī)程,。

第十八條 如乙方在工作過程中產(chǎn)生職業(yè)危害病，甲方則按《職業(yè)病防治法》等規(guī)定保護乙方的健康及相關(guān)權(quán)益,。

第十九條 甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi),，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,，依法變更勞動合同部分條款,。

第二十條 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化導致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時,，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

第二十一條 訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同,。

第二十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除本勞動合同相關(guān)規(guī)定：

1,、乙方患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作情況下,，甲方可以解除本合同,。

2,、乙方患病或非因公負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的情況下甲方不得解除本合同,，在此期間甲方不支付乙方勞動報酬,，但給予一定的生活補助。

3,、嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度；甲方可以解除本合同。

4,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 甲乙雙方解除勞動合同,，必須按國家有關(guān)法律,、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行,。

第二十五條 有下列情形之一,，本合同自行終止：

1.合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的。

2.甲方經(jīng)營發(fā)生嚴重困難并瀕臨破產(chǎn),。

3.乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 本合同期滿前,，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù),。

第二十七條 乙方應(yīng)當保守甲方的商業(yè)秘密,，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）乙方違反保密義務(wù)則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經(jīng)濟損失的,，甲方有權(quán)向乙方全額追索,。此保密義務(wù)在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力,。

第二十八條 雙方需要約定的其他事項：雙方協(xié)商解決,。

第二十九條 乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關(guān)的離職手續(xù),；由此給甲方造成經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。

第三十條 甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定,，給對方造成經(jīng)濟損失的,，應(yīng)根據(jù)實際造成的損失依法給對方予以賠償。

第三十一條 乙方有下列情形之一的,，甲方均有權(quán)依法從乙方的工資、獎金,、津貼,、補貼等（包括但不限于此）中做相應(yīng)的扣除,，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償：

1.依照法律法規(guī)約定和合同約定乙方應(yīng)承擔的賠償責任,。

2.違反甲方依法制訂的規(guī)章制度,。

3.工作失誤給甲方造成了經(jīng)濟損失。

4.應(yīng)向甲方支付的其它任何款項,。

第三十二條 在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關(guān)系,。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關(guān)系而引起的糾紛,，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權(quán)與其立刻解除勞動關(guān)系,。全部責任由乙方承擔,，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失,、招聘費,、培訓費等）

第三十三條 甲乙雙方在履行本合同中若發(fā)生勞動爭議，應(yīng)當協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)可以向相關(guān)部門提請仲裁,。

第三十四條 本合同自簽訂之日之日起生效,。

第三十五條 本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份,。

甲方：

乙 方：

簽訂日期：

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇十一

甲方(用人單位)全稱：_______________

法定代表人：_________________________

單位地址：___________________________

委托代理人：_________________________

本市(縣,、區(qū))辦公地址：_____________

乙方(勞動者)姓名：_________________

居民身份證號碼：_____________________

戶籍所在地：_________________________

本市(縣、區(qū))住址：_________________

根據(jù)(中華人民共和國勞動法),、(浙江省勞動合同辦法)等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上,，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。

一、合同期限

第一條本合同期限為(從下列a,、b中選擇)：

a．有固定期限的勞動合同,。合同期自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止,；

b．以完成一定的工作為期限的勞動合同,。雙方的具體約定為：_________

第二條試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

a．無試用期,；

b．試用期自_________年_________月_________日起,，至_________年_________月_________日止。

二,、勞動崗位和工作內(nèi)容

第三條甲方安排乙方從事_________工種(崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營的需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù),。

三、勞動報酬

第四條甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標準為(從下列a,、b,、c中選擇,；無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a．按月工資標準計算勞動報酬,，每月工資為￥_________元(人民幣大寫：_________),；

b．按工日工資標準(1工日＝8工時),、根據(jù)乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥________元(人民幣大寫：_____),；

c．根據(jù)乙方完成工作量計算勞動報酬,，具體標準為：_________

第五條甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,，作為計算工資的原始憑證,。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對乙方每天工作內(nèi)容,、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄,；甲方項目部應(yīng)在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認,。

第六條對于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天￥_________元(人民幣大寫：_________)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方,。

第七條工資按月支付,，具體支付、結(jié)算方式為(從下列a,、b中選擇,；無論采用何種支付、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項目所在地政府規(guī)定的最低工資標準)：

a．每月_________日前結(jié)算付清上月工資,；

b．每月_________日前支付￥_________元(人民幣大寫：_________)，余款按如下約定結(jié)算支付：_________

第八條工資發(fā)放方式為(從下列a,、b中選擇)：

a．銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進行；

b．現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認,。

四、工作時間

第九條工作時間為(從下列a,、b中選擇)：

a．實行標準工時制,。乙方每天工作8小時,，每周工作40小時，休息2天,。

b．甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法,，并報勞動部門備案。甲方應(yīng)按照國家法律,、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時間。

五,、社會保險和福利待遇

第十條甲方依法參加工傷社會保險,，按規(guī)定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：_________

六,、勞動保護

第十一條甲方應(yīng)按照國家和行業(yè)勞動衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動安全衛(wèi)生條件和必需的勞動工具,、勞動保護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者定期進行健康檢查,，改善生產(chǎn),、生活條件，保障乙方的安全和健康,。

第十二條甲方應(yīng)對乙方進行上崗前安全生產(chǎn)教育,。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓并取得特種作業(yè)資格后持證上崗。

第十三條甲方為乙方提供的宿舍,、食堂,、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應(yīng)達到安全,、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場要符合(建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標準)

第十四條乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守安全生產(chǎn),、文明施工等制度和各項操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險作業(yè)，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進行檢舉和控告,。

七,、勞動紀律

第十五條甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動紀律應(yīng)當及時告知乙方,。乙方應(yīng)嚴格遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,。

八、本合同的解除,、變更,、終止

第十六條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。

第十七條有下列情況之一的,，甲方可以隨時解除本合同：

1．乙方在試用期間被證明不符合招用條件的,；

2．乙方提供虛假身份證、資格證,、上崗證,、勞動關(guān)系狀況證明的；

3．乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的,；

4．乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為,，經(jīng)教育仍不悔改的；

5．乙方嚴重失職,、營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

6．乙方被依法追究刑事責任的,。

第十八條有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,；

3．甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的；

4．甲方不能按照國家規(guī)定和本合同約定確保勞動條件的,。

第十九條有下列情況之一的,，勞動合同終止：

1．固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的,；

2．以完成一定的工作為期限的勞動合同,，工作完成的。

第二十條本合同解除或終止之日起5日內(nèi),，甲方要與乙方進行工資結(jié)算,，并一次性付清所有未發(fā)放工資。

九,、違約責任

第二十一條違約責任規(guī)定如下：

1．甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資,，且未征得乙方同意的，除須全額補發(fā)工資外,，還應(yīng)按每天￥______元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算),。

2．任何一方違反本合同給對方造成損失的，應(yīng)予賠償。

3．其他：_________

十,、雙方約定的其它事項

第二十二條雙方約定：_________

十一,、勞動爭議處理

第二十三條甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動爭議時，可協(xié)商解決,；協(xié)商不成的,，任何一方可以在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟,。

十二、其它事項

第二十四條本合同未盡事宜,，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴格遵守執(zhí)行。本合同一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報勞動部門備案。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇十二

甲方：（蓋章）_______________

乙方：（簽名）_______________

居民身份證號碼：_____________

___________年______月______日

單位（下稱甲方）因工作需要,，經(jīng)考核（考試）,，同意聘任聘用（下列聘用）_______先生/女士（下稱乙方）為甲方員工，經(jīng)雙方協(xié)商,，同意簽訂本合同,。

合同期限及試用期

聘用合同從年月日起至年月日止，共年,。其中試用（含見習,，下同）期個月。試用期滿,，甲方應(yīng)及時考核,。合格者正式聘用，不合格者解聘或延期（延期不超過三個月）,；乙方不愿供職的,，可辭職。若試用期滿時,，甲方不考核，則視為合格,；乙方不申請辭職,，則視為應(yīng)聘，正式聘用生效,。

工作任務(wù)及職位

乙方同意按甲方需要在部門擔任職位（職務(wù),、崗位,、工種，下同）,，履行所在職位工作大綱所列之職責任務(wù)和完成上級領(lǐng)導臨時指派的工作任務(wù),。如因特殊情況變化需要變換工種，須經(jīng)雙方協(xié)商同意方可變更,。

勞動報酬崗位技能工資基礎(chǔ)工資崗位工資技能工資工齡工資其他工資合計等級工資額等級工資額

1．乙方實發(fā)工資根據(jù)我市企業(yè)工資管理試行辦法及本企業(yè)經(jīng)濟效益狀況,，視其崗位、責任,、技術(shù)水平,、勞動強度、工作（業(yè)務(wù)）性質(zhì)以及貢獻大小來確定,。試用期間的工資不能低于我市當年公布的最低工資標準,。

2．每月日為甲方發(fā)放工資時間。甲方不按上述日期發(fā)放工資的,，從逾期的第六日起每日按拖欠工資數(shù)額的1%賠償乙方損失,。

3．甲方停工應(yīng)按我市企業(yè)工資管理試行辦法第二十條規(guī)定發(fā)放給乙方待工補助費。

4．員工工資的其他問題,，按市企業(yè)工資管理試行辦法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動時間

甲方應(yīng)按以下規(guī)定安排乙方工作：

（1）每周工作小時；

（2）每月加班不得超過36小時,，每天班后加班一般不得超過1小時,。

2．乙方享受國家法定的節(jié)、假日,。

保險福利和勞動保護待遇

甲方按政府規(guī)定須為乙方投保繳納養(yǎng)老,、失業(yè)、工傷,、醫(yī)療和婦女工生育等項保險金,。 乙方的保險福利待遇和勞動保護待遇按國家、省,、市的規(guī)定執(zhí)行,。

勞動紀律

甲方應(yīng)按國家、省,、市的勞動政策,、法規(guī)制定廠規(guī)、勞動紀律,、獎懲辦法等規(guī)章投影度,，并經(jīng)本企業(yè)職工代表大會通過送仲裁辦公室備案后執(zhí)行。 乙方應(yīng)遵守國家法律、法令,、勞動法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度,。

違約責任

甲方違反勞動合同，乙方可申訴,，由本企業(yè)或上級主管部門調(diào)解,，調(diào)解不成可在有效時期限內(nèi)向管轄的上級勞動爭議仲裁機關(guān)申請仲裁。造成經(jīng)濟損失的由主要責任方向?qū)Ψ胶侠碣r償,。 乙方擅自解約,，經(jīng)甲方培訓的要向甲方賠償所付培訓全部費用（附培訓協(xié)議）。解約雙方同意,。 乙方違法或嚴重違反勞動紀律甲方可提出解約,。 甲方不履行合同，侵害乙方合法權(quán)益,，乙方可提出解約,。 其他符合解約條件的； 甲,、乙雙方要提前30日向?qū)Ψ教峤粫娼饧s申請或通知,。

雙方認為需要約定的其他事項

合同鑒證部門鑒證（蓋章）

續(xù)約

由 年 月 日起至 年 月 日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年月日

合同鑒證部門鑒證（蓋章）續(xù)約

由 年 月 日起至 年 月 日止

甲方（蓋章）

乙方（簽名）

年 月 日

合同鑒證部門鑒證（蓋章）

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇十三

經(jīng)甲乙雙方平等自愿，協(xié)商一致,，對原勞動合同作如下續(xù)訂：

一,、本次續(xù)訂勞動合同期限類型為 期限勞動

合同，續(xù)訂合同生效日期為 年 月 日,，續(xù)訂合同終止日期為 年 月 日,。

二、雙方同意對原勞動合同作如下變更：

1,、2,、3、4,、5,、三、凡未作變更或其他特別說明的,，依原勞動合同繼續(xù)履行,。 四、其他： 注：空白處如不填寫請劃去,。

甲方代表：（簽章） 乙方：（簽字）

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

企業(yè)勞動合同一般簽幾年 企業(yè)勞動合同一年一簽合法嗎篇十四

甲方： (以下簡稱甲方)

乙方： 身份證號碼： (以下簡稱乙方)

甲方因企業(yè)發(fā)展需要,，同意聘用乙方為 ，雙方依據(jù)國家相關(guān)法律,、法規(guī),，本著平等,、自愿和互惠原則，通過充分協(xié)商共同簽定本聘用合同,。

一、聘用期限

1.1 聘用期為 年,，即 年 月 日至 年 月 日,。其中試用期 個月。試用期內(nèi)乙方需完成甲方安排的各項工作目標,，經(jīng)甲方考核合格后方可轉(zhuǎn)正,。

1.2 乙方保證到甲方報到上班時與其它企業(yè)無勞動聘用關(guān)系。

二,、職能及考核指標

2.1 負責制定企業(yè)1—2年的營銷戰(zhàn)略和實施計劃,。

2.2 負責企業(yè)業(yè)務(wù)模式的設(shè)計與市場的拓展。

2.3 負責銷售渠道的規(guī)劃管理,、銷售工具的設(shè)計開發(fā),、以及銷售團隊的組建和培訓。

2.4 按時完成甲方要求的經(jīng)營和銷售任務(wù)：

a,、自乙方入職之日起,，至20__年12月31日止，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標,，其中 萬元為企業(yè)整體指標,，另萬元為乙方個人銷售指標;

b、自20__年1月1日起,，至20__年12月31日止,，乙方保證實現(xiàn)企業(yè)銷售額突破 萬元的業(yè)績指標。

2.5 乙方須遵守甲方的各項管理制度和企業(yè)文化,，服從甲方的工作安排,。

2.6 乙方在聘用期間，如果出現(xiàn)任何下列情況,，甲方有權(quán)隨時與乙方解除勞動關(guān)系：

a,、 散布消極信息和言論，詆毀甲方聲譽,。

b,、 在其他企業(yè)或單位兼職或?qū)⒓追降母黝愘Y源帶去其它公司運作。

c,、 營私舞弊或泄漏商業(yè)機密,。

d、 連續(xù)3個月未能達到考核指標或嚴重失職,，并給甲方造成重大經(jīng)濟損失的,。

e,、 被依法追究刑事責任的。

三,、薪金及福利

3.1 乙方聘用期的目標收入為：年薪￥ 萬元(稅后),，其中底薪￥ 萬元，考核工資￥ 萬元,。

3.2 工資發(fā)放時間：以甲方規(guī)定的員工工資發(fā)放日(每月20日)為準,，發(fā)放上月工資。

3.3 工資發(fā)放方式：

a,、乙方底薪的 %逐月發(fā)放,，其余 %年底于當年農(nóng)歷春節(jié)前一次性發(fā)放。

b,、乙方考核工資(每月￥元)按照乙方上月業(yè)績完成的實際情況,，當月完成業(yè)績指標的，次月工資發(fā)放日全額發(fā)放;當月未完成業(yè)績指標的,，若延遲至次月完成,，則考核工資的發(fā)放也順延一個月。

3.4 乙方起薪日為乙方到甲方正式報到之日,。

3.5 試用期內(nèi)乙方主動辭職的,，則視同乙方主動放棄年底一次性發(fā)放的乙方底薪%的工資。合同期內(nèi)由甲方提出解除合同的(含乙方試用不合格),，工資依照乙方的全額底薪(￥萬元),，按乙方離職前的實際出勤天數(shù)結(jié)算，發(fā)放時間由甲乙雙方另外協(xié)商,。

四,、工作時間及休假

乙方有權(quán)享受國家的法定節(jié)假日，但在工作需要加班時,，甲方有權(quán)要求乙方正常上班,，加班工資已含在乙方的年薪中，甲方不另行發(fā)放加班工資,。

五,、本合同未盡事宜按國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，無法律法規(guī)可依的,，由甲乙雙方協(xié)商解決,。

六、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同經(jīng)甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

合同訂立日期： 年 月 日