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違反紀(jì)律檢討書字 學(xué)生違反紀(jì)律檢討書篇一
這天在工作時(shí)我沒(méi)有做好自我的工作!在線路板上寫字,,并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn),我認(rèn)真反思,,為我自我的行為感到了深深的內(nèi)疚和不安,,在此,我謹(jǐn)向領(lǐng)導(dǎo)做出了深刻的檢討,。
透過(guò)這件事,,我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事,但同時(shí),,也是我對(duì)自我工作的放松,,帶來(lái)的結(jié)果,經(jīng)反思我覺(jué)得自我在工作職責(zé)心上仍舊十分欠缺,,更為重要的是我感到對(duì)不起領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任,,愧對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,這次的事使我不僅僅感到是自我恥辱,。我深深的感到這種行為是一個(gè)十分不好的傾向,,也是一個(gè)極為重要的苗頭,如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)發(fā)現(xiàn),,并要求自我深刻反醒,,而我還這樣下去,那么后果極為嚴(yán)重,,甚至無(wú)法想像會(huì)發(fā)生怎樣的工作失誤,,在此我在像領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時(shí)也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝!總之我的行為給公司帶來(lái)了不好的影響,做出了這樣的行為,,我的情緒十分沉重和羞愧,。
發(fā)生這件事,我明白無(wú)論怎樣都不足以擬補(bǔ)我的過(guò)錯(cuò),,因此我不請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的寬恕,,無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴(yán)從重的處分我,我都不會(huì)有任何意見(jiàn),同時(shí)!我請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)在給我一次機(jī)會(huì),,讓我能夠透過(guò)自我的行動(dòng)來(lái)表示自我的覺(jué)醒,,以加倍努力的工作來(lái)為公司的工作做出用心的貢獻(xiàn),請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我,。
望領(lǐng)導(dǎo)能念在我是初犯,,我保證以后不再有類似的狀況發(fā)生,我真誠(chéng)地理解批評(píng),,并愿意理解處理,。對(duì)于這一切我還將進(jìn)一步深入總結(jié),深刻反省,,懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)相信我能夠記取教訓(xùn),、改正錯(cuò)誤!
檢討人:
20xx年6月23日
違反紀(jì)律檢討書字 學(xué)生違反紀(jì)律檢討書篇二
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
您好,我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情向您遞交這份工作失職的檢討書,。關(guān)于在杭州下沙物美超市的綜合樓建設(shè)項(xiàng)目的監(jiān)督工作中,,因我個(gè)人的疏忽,我沒(méi)有能夠充分地對(duì)工程全部材料的樣本可實(shí)品做樣品檢查,。沒(méi)有認(rèn)真核查賬本,,也沒(méi)有在檢查之后向您如實(shí)匯報(bào)。
我可以說(shuō)是犯了一個(gè)最低級(jí),,最原則性的錯(cuò)誤,。我有罪啊,連這么基礎(chǔ)的工作都沒(méi)有做好,,沒(méi)有根據(jù)您的要求,,把項(xiàng)目的進(jìn)展情況著實(shí)地向了領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。給公司造成了很大的負(fù)面影響,,也導(dǎo)致了一些損失,,同時(shí)也愧疚陳總對(duì)我的信任和關(guān)照,。
但此次我通過(guò)自我反省,,必須找出我工作失誤的根本原因,我反思了一下,。我犯錯(cuò)的根本原因在于,,我自身這個(gè)馬虎的性格,做事半心半意,,敷衍了事,。我知道這樣的工作作風(fēng)是極度危險(xiǎn)的,這樣的作風(fēng)持續(xù)下去,。很可能在未來(lái)造成更多更嚴(yán)重的錯(cuò)誤,。
針對(duì)我的錯(cuò)誤,我反省了如下幾點(diǎn)改正措施:
1,針對(duì)我的責(zé)任感不強(qiáng),,工作作風(fēng)懶散,,不實(shí)際。我深刻認(rèn)識(shí)到作為一名材料部的負(fù)責(zé)人,,我對(duì)很多事情應(yīng)該親自過(guò)問(wèn),,不論處理的好壞,都應(yīng)該給上級(jí)一個(gè)明確的匯報(bào)和交代,。出來(lái)端正態(tài)度,,認(rèn)真工作之外,我也要抽出空閑時(shí)間提高自己的學(xué)習(xí)和專業(yè)水平,,同時(shí)保持工作的細(xì)節(jié),。
2,我今后做事情必須嚴(yán)格要求自己,,做一個(gè)認(rèn)真負(fù)責(zé),,勤奮的工作人員。我要時(shí)時(shí)認(rèn)真的了解組織領(lǐng)導(dǎo)的意圖,,不能將領(lǐng)導(dǎo)的意思偏之千里,,要將自己的工作做好做精。
通過(guò)此次深刻的檢討,,請(qǐng)陳總信任我,。我今后一定認(rèn)真努力地位公司做工作,為公司的發(fā)展獻(xiàn)上自己微薄的一份力量,。
檢討人:
時(shí)間:
違反紀(jì)律檢討書字 學(xué)生違反紀(jì)律檢討書篇三
尊敬的:
期間,,由于我管理失職,造成xxxxxxxxx違紀(jì)情況的發(fā)生,。此事正值年終歲尾,,各級(jí)對(duì)安全穩(wěn)定工作都提出了較高的要求,我的失職直接影響了全營(yíng)官兵一年來(lái)在安全穩(wěn)定工作方面努力取得的成果,,同時(shí)也給連隊(duì)抹了黑,,拖了連隊(duì)全面建設(shè)的后腿。我懷著無(wú)比愧疚和遺憾的心情對(duì)此事進(jìn)行了深刻反省,,做檢查如下:
一,、違紀(jì)情況說(shuō)明
二、問(wèn)題的原因
(一)自己思想認(rèn)識(shí)不到位,。一是安全發(fā)展理念樹得不牢,。不能正確認(rèn)識(shí)安全工作貫穿始終的重要性,認(rèn)為離年終沒(méi)幾天了,,各級(jí)反復(fù)提的要求未免小題大做,,嘴上說(shuō)重要,,抓起來(lái)次要,忙起來(lái)就不要,。近期自己被線路施工,,法規(guī)學(xué)習(xí),訓(xùn)練預(yù)備期工作檢查等事情牽涉了部分精力,,在對(duì)待人員管理這個(gè)安全工作中的重中之重上卻產(chǎn)生了放松,。二是憂患意識(shí)不夠強(qiáng)。自己認(rèn)為目前連隊(duì)建設(shè)形勢(shì)不錯(cuò),,盲目樂(lè)觀,,對(duì)安全管理的嚴(yán)峻形勢(shì)認(rèn)識(shí)不足,特點(diǎn)規(guī)律把握不夠,、隱患苗頭不能及時(shí)發(fā)現(xiàn),。造成了偏聽偏信,缺乏應(yīng)有的分析判斷,。
(二)掌握官兵思想不夠深入,。對(duì)官兵的現(xiàn)實(shí)思想和行為表現(xiàn)底數(shù)不清,有問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不了,,抓教育切不中要害,、抓不住關(guān)鍵。同志因部隊(duì)管理嚴(yán)格,,心理覺(jué)得壓抑,。我對(duì)此思想毫不知情,更談不上及時(shí)跟進(jìn)做工作,,導(dǎo)致其,。這說(shuō)明了連隊(duì)目前的管理工作過(guò)于機(jī)械化,缺乏引導(dǎo)官兵對(duì)當(dāng)前形勢(shì)的正確認(rèn)識(shí),,日常思想工作未能取得實(shí)效,。
(三)安全管理不嚴(yán)格。一是兩個(gè)以外管控不力,。嚴(yán)在位不嚴(yán)在外,,對(duì)在外人員管理嚴(yán)格、秩序正規(guī),,對(duì)出差執(zhí)勤,、探親休假,、生病在外人員管控不嚴(yán),、措施不力。今年我連發(fā)生的.兩起違紀(jì)事件,,一是,,二是,。作為連隊(duì)管理者,自己只顧管眼前,,思維狹隘,,認(rèn)為人員出去后都有單位負(fù)責(zé)管理,自己提提要求,,按時(shí)聯(lián)系就不會(huì)發(fā)生問(wèn)題,。正是這種心態(tài),使我對(duì)本來(lái)可以預(yù)見(jiàn)并及時(shí)發(fā)現(xiàn)的苗頭隱患喪失了基本的敏感性,。二是管理工作不全面,。平時(shí)對(duì)后進(jìn)個(gè)人、個(gè)別人了解多,、關(guān)注多,,對(duì)老實(shí)聽話、所謂放心人的掌握模模糊糊,、若明若暗,,存在管理死角和盲區(qū)。認(rèn)為平時(shí)工作表現(xiàn)不錯(cuò),,為人老實(shí),,又是副班長(zhǎng),應(yīng)該能夠管好自己,,所以對(duì)其過(guò)度放心,,偏聽偏信,不調(diào)查核實(shí),,這是導(dǎo)致該同志的重要原因,。三是安全隱患排解不力。違紀(jì)事件發(fā)生在我營(yíng)四季度安全形勢(shì)分析會(huì)議期間,,我在組織召開連隊(duì)安全形勢(shì)分析時(shí),,對(duì)連隊(duì)管理形勢(shì)認(rèn)識(shí)不到位,問(wèn)題隱患分析不全面,,錯(cuò)過(guò)了將問(wèn)題解決在萌芽的最佳時(shí)機(jī),,導(dǎo)致了違紀(jì)事件的發(fā)生。
正是由于我自己思想認(rèn)識(shí)的不到位,,管理上的失職,,造成了我連一名家庭極其困難,一貫表現(xiàn)良好,,長(zhǎng)期在高原默默工作的戰(zhàn)士觸碰了紀(jì)律的高壓線,,受到了行政處分,甚至被調(diào)離連隊(duì),。在給單位榮譽(yù)抹黑的同時(shí),,也使該同志的成長(zhǎng)進(jìn)步受到了極大影響,,為他原本困難的家庭加重了負(fù)擔(dān)。作為連隊(duì)管理的第一責(zé)任人,,我不僅愧對(duì)各級(jí)首長(zhǎng)對(duì)我的信任和關(guān)懷,,更對(duì)把兒子的成長(zhǎng)進(jìn)步希望放心交到部隊(duì)的戰(zhàn)士父母感到內(nèi)疚。經(jīng)過(guò)認(rèn)真反思,,我充分認(rèn)識(shí)到了自己失職的嚴(yán)重后果,,也對(duì)自己的工作進(jìn)行反省,端正了認(rèn)識(shí),。
三,、幾點(diǎn)反思和下一步打算
(一)部隊(duì)管理是一項(xiàng)全局性、基礎(chǔ)性,、長(zhǎng)期性的工作,,貫穿于日常工作的各個(gè)領(lǐng)域、各個(gè)環(huán)節(jié),。如果在長(zhǎng)期抓,、抓長(zhǎng)期上做得不夠,缺乏動(dòng)態(tài)觀念,,把過(guò)去抓得好等同于現(xiàn)在抓得好,,現(xiàn)在不出事等同于將來(lái)不出事,那么出事是必然,,出問(wèn)題是遲早,。
(二)管好部隊(duì)、帶好兵,,是考驗(yàn)干部骨干責(zé)任心和能力素質(zhì)的第一道關(guān)口,。單位再小,人再少,,管理不到位的危害也不可小視,。班、排,、連,,建制雖小,但都是軍隊(duì)建設(shè)的最基本組成部分,,地位特殊,,責(zé)任重大,抓管理促正規(guī)保安全的意識(shí)必不可少,。作為管理者,,他人安全我有責(zé)并不是一句口號(hào),若平時(shí)縱容遷就,,不聞不問(wèn),,對(duì)被管理者來(lái)說(shuō)不僅不是關(guān)心,,反而是禍害,。輕則影響個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步,,重則影響單位全面建設(shè)。
(三)管理工作無(wú)時(shí)不有,、無(wú)處不在,,沒(méi)有淡季、旺季之分,,只有全時(shí)抓,,從嚴(yán)抓,才能常太平,?;鶎佑幸环N說(shuō)法:年初出事,白干一年;年尾出事,,一年白干,。可見(jiàn),,一旦出問(wèn)題必將對(duì)單位造成嚴(yán)重影響,。但對(duì)于我們戰(zhàn)士個(gè)人來(lái)說(shuō),不論什么時(shí)候出事,,那影響的不僅是一年兩年,,嚴(yán)重的可能影響一個(gè)家庭,影響自己一生,。所以,,不論從哪個(gè)角度,都容不得我們管理者有任何疏忽,。否則,,危害的將是集體和我們的戰(zhàn)士的利益。
(四)落實(shí)制度,,從嚴(yán)管理就是對(duì)戰(zhàn)士的最大關(guān)愛(ài),。一道規(guī)章制度就是一道防線,遵守規(guī)章制度可能麻煩多一些,,自由少一點(diǎn),,但他可以保證戰(zhàn)士的成長(zhǎng)進(jìn)步,保證戰(zhàn)士的安全,。在落實(shí)制度上要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn),,不放松,不放寬尺度,,不搞下不為例,。對(duì)違反制度規(guī)定的,,哪怕沒(méi)釀成后果也要嚴(yán)肅批評(píng)和處理,以儆效尤,。通過(guò)違紀(jì)一事,,讓我更加清醒的認(rèn)識(shí)到:對(duì)單位和個(gè)人最大的負(fù)責(zé)任就是嚴(yán)格管理,嚴(yán)格要求,。同志違紀(jì)所受到的嚴(yán)厲處理,,對(duì)他本人及全體戰(zhàn)士也是一個(gè)負(fù)責(zé)任的交代。違規(guī)處罰不留情,,看似無(wú)情最有情,。
感謝營(yíng)黨委對(duì)我的批評(píng)教育和幫帶,使我充分認(rèn)識(shí)到了自己管理失職的嚴(yán)重后果,,也進(jìn)一步認(rèn)清了自己擔(dān)負(fù)責(zé)任的重大,。在這里,也向全營(yíng)官兵道個(gè)歉,,希望大家原諒,。同時(shí)也向營(yíng)黨委保證,在今后的工作中,,進(jìn)一步加強(qiáng)責(zé)任心,,兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,帶領(lǐng)連隊(duì)以更高的標(biāo)準(zhǔn),,更優(yōu)異的成績(jī)回報(bào)組織的信任和同志們的關(guān)心,。