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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇一

用人單位

畢業(yè)學校

____________高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室

統(tǒng)一印制

____________高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，經(jīng)協(xié)商,，甲,、乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見,，應當簽訂《普通高等學校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》,。本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份,，復印件無效,。

二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況,，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到,。

三,、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用,、錄用人編等等)：_

四,、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定,，訂立勞動合同(聘用合同),，并辦理有關招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后,，本協(xié)議自動終止,。

五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后,，應在15個工作日內(nèi)由___方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記,。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效,。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元,。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè),，是否屬違約，雙方可以依法商定)

七,、雙方其它約定條款,，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容,，雙方應共同遵守

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甲方(用人單位)

人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位,，無需上級主管部門簽章)

經(jīng)辦人簽名： 經(jīng)辦人簽名：

年月日 年月日

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乙方(畢業(yè)生)

簽名：

年月日

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鑒證登記方(學校)名稱：--------------------------------------------------

學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：--------------------------------------------------

鑒證登記意見：-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

經(jīng)辦人簽名： 年月日

聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇二

甲方：(省級就業(yè)見習基地)

乙方：(畢業(yè)生)學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權(quán)利與義務,，根據(jù)國家有關法律、法規(guī),，本著平等自愿的原則,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議,。

一,、見習期限及工作時間乙方 等名學生(附學生簽名的名單，明確姓名,、性別,、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習,，見習時間自 年 月 日起至年 月 日止,。甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二,、見習崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到 部門,，從事工作,。見習期間，甲方應安排專門的技術(shù)與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術(shù)指導和日常管理,，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習,。

三,、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：

1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2,、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

四,、勞動保護：

1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3,、見習學生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

五,、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任,。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習,，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2,、

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇三

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親,、旅游,、自費留學等政審。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元；辦理出國政審每次_________元,。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五,、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇四

甲方：____________

乙方：____________

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng),、實訓、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議,。

一、甲方應履行的職責

1．根據(jù)乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù),，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；

2．按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學,，保質(zhì)保量地完成各學科的教學任務,；

3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位,；

4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；

5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè),。

二,、乙方應履行的職責

1．學生必須修滿規(guī)定的學時；

2．在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習,，成績必須達到合格以上,；

3．學生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學錄取材料,；

4．學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè),。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一,，甲方不負責安置工作

1．在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者,；

2．不按時交納學費或經(jīng)學院允許緩交,，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者；

3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者,；

4．畢業(yè)后自行就業(yè)者,；

5．無正當理由，出于個人好惡,，不服從推薦就業(yè)者,。

四、其它規(guī)定

1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情,，由雙方協(xié)商解決,；

2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；

3．本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份,。

甲方：_______________________

乙方：____________（學生）

法定代表人：_________（蓋章）

監(jiān)護人：__________（家長）

_____年_______月___________日

_____年_______月________日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇五

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段,，表現(xiàn)在：

1,、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學校參與見證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的,，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)，勞動合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關系中權(quán)利義務關系的協(xié)議,，學校不是勞動合同的主體,，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務的依據(jù),。

2、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣。勞動合同的內(nèi)容涉及勞動報酬,、勞動保護,、工作內(nèi)容、勞動紀律等方方面面,，更為具體,。勞動權(quán)利義務更為明確。

3,、一般來說就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇,、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此內(nèi)容應予認可,。

4,、就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定，對于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動合同的部分基本內(nèi)容大體認可,，并經(jīng)用人單位的上級主管部門,，高校畢業(yè)生和用人單位簽字蓋章承諾履行協(xié)議，高校不作為第三方,。高校只在“有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋）學校的聯(lián)系電話,、郵箱、郵寄地址及相關意見等信息,。一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位、高校,、用人單位主管部門簽字蓋章,，即具有一定的法律效應，是編制畢業(yè)生的就業(yè)計劃和將來可能發(fā)生違約情況時的判斷依據(jù),。

5,、現(xiàn)實中就業(yè)協(xié)議存在的尷尬現(xiàn)象，必須先簽訂就業(yè)協(xié)議,，學校才發(fā)畢業(yè)證的現(xiàn)象（不簽三方,，不發(fā)畢業(yè)證）。這樣,，就業(yè)協(xié)議不是畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定,，而是未畢業(yè)生和用人單位關于將來就業(yè)意向的初步約定。

：

（1）高校畢業(yè)生基本情況,，應包括：姓名,、性別,、身份證號、專業(yè),、學制、畢業(yè)時間,、學歷,、聯(lián)系方式等。

（2）用人單位基本情況,，應包括：單位名稱,、組織機構(gòu)代碼、單位性質(zhì),、聯(lián)系人及聯(lián)系方式,、檔案接收地等。

（3）高校畢業(yè)生和用人單位約定的有關內(nèi)容,，可包括：工作地點及工作崗位,；戶口遷入地；違約責任,；協(xié)議自動失效條款,、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜,。

（4）各方應嚴格履行協(xié)議,，任何一方若違反協(xié)議，應承擔違約責任,。

（5）其他補充協(xié)議,。

由甲方（用人單位）和乙方（高校畢業(yè)生），同意簽訂如下協(xié)議：

（1）甲方應如實向乙方介紹情況,，經(jīng)了解,，同意接受乙方，并負責有關接受手續(xù),。

（2）乙方應如實向甲方介紹情況,，同意到甲方工作，服從甲方的工作安排,。

（4）甲乙雙方如有其他約定,，應在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分,。

（5）雙方中有一方要變動協(xié)議,，須提前一個月征得對方的同意，否則按違約處理,。

（6）本協(xié)議一式三份,，分別由甲方、乙方和學校就業(yè)工作部門留存,，復印件無效,。

（7）就業(yè)協(xié)議書由各省級高校畢業(yè)生就業(yè)工作主管部門或高等學校印制，由高等學校統(tǒng)一發(fā)放給畢業(yè)生,。

是指雙方在訂立就業(yè)協(xié)議時必須遵循的基本準則,。

1、主體合法原則：

簽訂就業(yè)協(xié)議的當事人必具備合法的主體資格,。

對畢業(yè)生而言,，就是必須要取得畢業(yè)資格，如果學生在派遣時未取得畢業(yè)資格,，用人單位可以不予接收而無須承擔法律責任。對用人單位而言,，用人單位必須具有從事各項經(jīng)營或管理活動的能力,，單位應有錄用畢業(yè)生計劃和錄用自主權(quán)，否則畢業(yè)生可解除協(xié)議而無須承擔違約責任,。

2、平等協(xié)商原則：

就業(yè)協(xié)議的雙方在簽訂就業(yè)協(xié)議時的法律地位是平等的,，一方不得將自己的意志強加給另一方。學校也不得采用行政手段要求畢業(yè)生到指定單位就業(yè)（不包括有特殊情況的畢業(yè)生）,，用人單位亦不應在簽訂就業(yè)協(xié)議時要求畢業(yè)生交納過高數(shù)額的風險金,、保證金。雙方當事人的權(quán)利義務應是一致的,。除協(xié)議書規(guī)定內(nèi)容外,，雙方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”內(nèi)容中加以補充確定。

就業(yè)協(xié)議的訂立一般要經(jīng)過兩個步驟,，即要約和承諾,。

1,、要約

畢業(yè)生持學校統(tǒng)一印制的就業(yè)推薦表或復印件參加各地供需洽談會（人才市場）,，進行雙向選擇，或向各用人單位寄發(fā)書面材料,，應視為要約邀請,，用人單位收到畢業(yè)生材料,，對畢業(yè)生進行考察后，表示同意接收并將回執(zhí)寄到高校畢業(yè)生就業(yè)工作部門或畢業(yè)生來人,，應為要約,。

2、承諾

畢業(yè)生收到用人單位回執(zhí)或通過其他方式得到用人單位答復后,，從中作出選擇并到學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門領取就業(yè)協(xié)議書,，與用人單位簽訂協(xié)議，即為承諾,。由于畢業(yè)生就業(yè)工作比較繁瑣，比較具體,，有時很難明確分為要約和承諾兩個步驟,。比如：有的畢業(yè)生參加公務員考試，達到面試線后,，到用人單位參加面試,、體檢，用人單位也對畢業(yè)生進政審,、閱檔,，表示同意接收，在這種情況下,，畢業(yè)生應與該用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，而不應再選擇其他單位。又如,，用人單位到學校挑選畢業(yè)生,，畢業(yè)生自己主動報名，經(jīng)學校積極推薦,，用人單位也表示同意接收,，但要回到單位后再正式發(fā)函簽協(xié)議，在這種情況下,，畢業(yè)生也應安心等待與用人單位簽約,，而不能出爾反爾，以未正式簽協(xié)議為由,，置學校信譽于不顧,，在這過程中與其他單位簽約，這樣也浪費了其他畢業(yè)生的就業(yè)機會,。

1,、畢業(yè)生和用人單位達成協(xié)議并在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章，用人單位應在協(xié)議書上注明可以接收畢業(yè)生檔案的名稱和地址,。

2,、用人單位上級主管部門批準蓋章,。

3、用人單位必須在與畢業(yè)生簽訂協(xié)議書起的十個工作日內(nèi)將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)的工作部門,。

4,、由畢業(yè)生就業(yè)工作部門在協(xié)議書“乙方基本信息”中的“學校有關信息及意見”一欄填寫（或制作長條章加蓋），補蓋學校就業(yè)部門公章,，并及時將協(xié)議書反饋用人單位,。

無效協(xié)議是指欠缺就業(yè)協(xié)議的有效要件或違反就業(yè)協(xié)議訂立的原則從而不發(fā)生法律效力，無效協(xié)議自訂立之日起無效,。

例子

1,、有的就業(yè)協(xié)議書對畢業(yè)生顯失公平，或違反公平競爭,、公平錄用的原則,。

2、采取欺騙等違法手段簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,，如用人單位未如實介紹本單位情況,，根本無錄用計劃而與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。無效協(xié)議產(chǎn)生的法律責任應由責任方承擔,。

為了維護就業(yè)協(xié)議書的嚴肅性和學校的聲譽,，畢業(yè)生與用人單位簽訂了《就業(yè)協(xié)議書》后，畢業(yè)生和用人單位都應認真履行協(xié)議,。倘若畢業(yè)生因特殊原因要求違約,，應承擔違約責任。已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生,，如要違約,，需辦理解約手續(xù)。

1,、到原簽協(xié)議書的單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）,。

2、向?qū)W校畢業(yè)生就業(yè)工作部門提出書面申請（闡明解約理由）,，并附上單位及上級人事主管部門審核同意的解約函,，交招生就業(yè)辦。

3,、學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門根據(jù)有關規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》

就業(yè)協(xié)議的解除分為單方解除和二方解除,。

單方解除，包括單方擅自解除和單方依法或依協(xié)議解除,。單方擅自解除協(xié)議,。屬違約行為，解約方應對另一方承擔違約責任,。單方依法或依協(xié)議解除,，是指一方解除就業(yè)協(xié)議有法律上的或協(xié)議上的依據(jù),，如學生未取得畢業(yè)資格，用人單位有權(quán)單方解除就業(yè)協(xié)議,，畢業(yè)生錄用之后,，可解除就業(yè)協(xié)議，或依協(xié)議規(guī)定,，畢業(yè)生未通過用人單位所在地組織的公務員考試,，用人單位有權(quán)解除協(xié)議，此類單方解除,，解除方無須對另一方承擔法律責任。

二方解除是指畢業(yè)生和用人單位雙方經(jīng)協(xié)商一致,，消滅原訂立的協(xié)議,，使協(xié)議不發(fā)生法律效力。此類解除因是雙方當事人真實意思表示一致的體現(xiàn),，雙方均不承擔法律責任，雙方解除應在就業(yè)計劃上報主管部門之前進行,，如就業(yè)派遣計劃下達后雙方解除,，還須經(jīng)主管部門批準辦理調(diào)整改派。

就業(yè)協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位簽署即具有法律效力,，任何一方不得擅自解除,，否則違約方應向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實際情況來看,，就業(yè)違約多為畢業(yè)生違約,。

違約結(jié)果

畢業(yè)生違約,，除本人應承擔違約責任,，支付違約金外,。往往還會造成其他不良的后果，主要表現(xiàn)在：1,、就用人單位而言,，用人單位往往為錄用一畢業(yè)生做了大量的工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作也有所安排,。同時畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中,，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的`錄用工作付之東流,，用人單位若另起爐灶,，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許,。從而給用人單位工作造成被動,。2、就學校而言,，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學校的行為,，從而影響學校和用人單位的長期合作關系。用人單位由于畢業(yè)生存在違約現(xiàn)象,，而對學校的推薦工作表示懷疑,。從歷年上情況來看，一旦畢業(yè)生違約,，該用人單位在幾年之內(nèi)不愿到學校來挑選畢業(yè)生,。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提,，如此下去,，必定影響今后學校的畢業(yè)生就業(yè)工作。同時影響學校就業(yè)計劃方案的制定和上報,，并影響學校的正常派遣工作,。3、就其他畢業(yè)生而言,，用人單位到校挑選畢業(yè)生,，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生,。若日后該畢業(yè)生違約,，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺,，造成就業(yè)信息的浪費,，影響其他畢業(yè)生就業(yè)。因此,，畢業(yè)生在就業(yè)過程應慎重選擇,，認真履約。

就業(yè)協(xié)議作為用人單位,、畢業(yè)生之間雙方的一份意向性協(xié)議,，不僅能為畢業(yè)生解決工作問題，保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務；同時,，也保障了用人單位能夠從不同學校找到合適,，優(yōu)秀的畢業(yè)生。

具體作用

第一,、保障畢業(yè)生在尋找工作階段的權(quán)利與義務,，約束簽訂勞動合同的時間,，勞動合同的內(nèi)容等,。當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致,，特別是出現(xiàn)對維護畢業(yè)生權(quán)益不利的情況時,，畢業(yè)生應該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的就業(yè)協(xié)議，制定新的勞動合同,，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議,。

第二、保障用人單位能方便地直接從學校方面調(diào)出該畢業(yè)生真實的檔案,、資料。次乃令用人單位能夠方便,，清楚了解畢業(yè)生真實情況,。

須注意的是學校同意蓋章這一步一定要最后執(zhí)行以保護學生的權(quán)益高校畢業(yè)生就業(yè)必須由畢業(yè)生,、用人單位和學校簽署就業(yè)協(xié)議書。就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生、用人單位和學校各執(zhí)一份,。就業(yè)協(xié)議書由國家或市高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表,。

（一）畢業(yè)生和用人單位在就業(yè)協(xié)議書上簽名蓋章；

（二）用人單位上級主管部門批準蓋章,；

（三）用人單位必須在與畢業(yè)生簽署協(xié)議書起的15天內(nèi),，將協(xié)議書送學校畢業(yè)生就業(yè)工作部門,；

（四）學校同意蓋章，并及時將意見反饋用人單位,。

采用欺騙等手段簽署的就業(yè)協(xié)議書無效，并由欺騙責任方承擔違約責任

（五）畢業(yè)生如需調(diào)整就業(yè)單位，在本市、縣,、區(qū)范圍內(nèi)的,，由當?shù)禺厴I(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù)；跨地區(qū),，由兩地畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理調(diào)整手續(xù),；從市,、縣,、區(qū)調(diào)整到省級,、中直單位,，或從省級,、中直單位調(diào)整到市,、縣,、區(qū)的,，跨省（自治區(qū),、直轄市）調(diào)整就業(yè)去向,，由省高校畢業(yè)生就業(yè)指導中心辦理，每位畢業(yè)生只允許調(diào)整一次就業(yè)單位,。

1,、畢業(yè)生辦理就業(yè)手續(xù)截止日期為6月30日。

2,、畢業(yè)生辦理就業(yè)調(diào)整時,，須攜帶如下材料：

a原就業(yè)報到證

b以前已落實就業(yè)單位的，須出具原就業(yè)單位同意解除協(xié)議并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面意見,。

c現(xiàn)已落實單位的,，須出具與就業(yè)單位簽訂的并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的就業(yè)協(xié)議書，或是就業(yè)單位出具的,，并經(jīng)上級就業(yè)工作部門審核同意的書面接收意見,。

3、已落實單位的畢業(yè)生如落實新用人單位,，可憑原就業(yè)協(xié)議書（一式三份）和解除協(xié)議證明,，向招生就業(yè)辦申請換發(fā)新就業(yè)協(xié)議書（每位畢業(yè)生只允許換1次），改派由學生自行到省教育廳簽發(fā)新的就業(yè)報到證,。

（六）各類證件遺失怎么辦,？

畢業(yè)證書遺失：本證遺失不補，學校給予出具證明,。

學位證書遺失：本證遺失不補,，學校給予出具證明。

戶口遷移證遺失：向發(fā)證戶籍中心掛失,，并補辦,。

就業(yè)協(xié)議書遺失：登報申明作廢，攜帶報紙及系審核同意的書面材料到招生就業(yè)辦補辦,。（指已簽好的就業(yè)協(xié)議書）,。

畢業(yè)生如遺失《就業(yè)協(xié)議書》，請于就近的報刊登報聲明作廢,，隨帶報紙經(jīng)所在系負責大學生就業(yè)工作的老師簽署意見,，至招生就業(yè)辦，招生就業(yè)辦審核同意后,，予以補發(fā),。補發(fā)的《就業(yè)協(xié)議書》上注明“該生原件已遺失，此份為遺失補辦件”,，以示有別于正式的《就業(yè)協(xié)議書》,。

畢業(yè)生如謊報遺失《就業(yè)協(xié)議書》,，視情節(jié)輕重給予相應校規(guī)校紀處分。

大學生畢業(yè)前后往往要簽署三份協(xié)議：實習協(xié)議,、就業(yè)協(xié)議,、勞動合同，但是不少學生和用人單位都不能區(qū)分三份協(xié)議的特點和效力,。

實習協(xié)議是指在校學生通過參加實習單位的實際工作進行實踐學習,，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議；

就業(yè)協(xié)議是指在校學生畢業(yè)前與學校,、用人單位三方簽訂的協(xié)議,，目的在于約束學生和用人單位在畢業(yè)后建立勞動關系；

勞動合同是指勞動者與用人單位建立勞動關系,，明確雙方權(quán)利義務關系的合同,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇六

甲方： 職業(yè)技術(shù)學院信息工程系

乙方： 專業(yè) 班學生 學號

為給畢業(yè)生創(chuàng)造良好的就業(yè)機會，根據(jù)用人單位要求,，在學生本人和家長請求下,，經(jīng)研究決定，本著對學生負責的原則,，就學生實習或提前離校參加用人單位的就業(yè)事宜,，達成以下協(xié)議：

1、甲方同意乙方提前參加實習或者就業(yè);

2,、甲方在乙方畢業(yè)之前對其有監(jiān)督和管理的責任;

3,、在乙方按照甲方規(guī)定時間范圍內(nèi)完成所有課程學習、考核,、實習報告,、畢業(yè)設計及答辯的前提下，甲方有責任按照程序辦理畢業(yè)手續(xù),。

1,、乙方在參加實習或提前離校就業(yè)前，必須出具與用人單位簽訂的就業(yè)證明,，方可申請?zhí)崆半x校就業(yè)或?qū)嵙?

2,、乙方必須按學院離校程序完清所有手續(xù)，方可參加實習或提前離校就業(yè);

3,、乙方必須認真填寫《實習鑒定》或《用人單位用工鑒定表》,，并將原件送學院就業(yè)指導處存檔備案;

4、乙方實習或提前離校就業(yè)后,，在校外的工作,、生活、安全保障全部由乙方負責，與甲方無關;

5,、乙方實習或提前離校就業(yè)期間( 年 月 日前)應服從學院和用人單位的雙重管理,，保證按時返校參加考試，完成畢業(yè)設計并按時參加答辯;必須確保學習質(zhì)量,，定期向輔導員匯報個人學習,、實習或就業(yè)情況,，保持個人,、家庭與輔導員、系部通訊聯(lián)系的暢通,，必須保證按時返校參加畢業(yè)生信息采集,，填寫畢業(yè)生登記表及完成學院要求的各項離校工作，方能頒發(fā)畢業(yè)證書,。如不能按時完成上級教育部門及我院,、系規(guī)定的各項畢業(yè)生工作，影響畢業(yè)證書發(fā)放,，一切責任由乙方負責;

6,、乙方必須按照與用人單位的協(xié)議按期履行實習或就業(yè)任務，遵守用人單位的相關規(guī)章制度,，若因?qū)W生個人原因違約,，學院將按規(guī)定給予處理，并且不予再次推薦工作;

7,、乙方保證提交證明和所有簽字的真實性,，若因乙方偽造或找人代簽產(chǎn)生遺留問題一律由乙方自行負責。

本協(xié)議一式二份,，系部和本人分別保存一份,。

附件：1、家長身份證復印件(背面簽“同意子女參加實習或提前就業(yè)”并留下電話和簽名,、手印);

2,、實習或就業(yè)單位接收證明及接收單位簡介。

實習或提前就業(yè)單位名稱,、地址,、負責人及電話：

身份證號碼： 乙方電話： 乙方家長電話：

甲方蓋章： 乙方簽字： 乙方家長意見及簽字：

年 月 日 年 月 日

輔導員審核(學費等)意見： 系部審核意見：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇七

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調(diào)控,、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務,，特制挺本協(xié)議書：

一,、簽約各方必須遵守國家的有關法律、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定,，堅持公開,、公平、公正和誠實守信原則,。

二,、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任。

七,、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校,、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇八

用人單位(甲方)：

畢業(yè)生(乙方)：

1,、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關系前，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關系,、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關事項的重要依據(jù),。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業(yè)生有關信息,，政府畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效。

3,、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議書一并履行,。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外，均用阿拉伯數(shù)字填寫,，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5、填寫本協(xié)議書一律用藍,、黑色墨水書寫,，字跡清晰、工整,，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效。

6,、畢業(yè)生離校后簽訂本協(xié)議書的,，學校可不簽注意見,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取篇九

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生,、用人單位、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策,。

二、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意,。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

四、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學校審核列入建議就業(yè)方案,，報省教育廳批準,，學校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

五,、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

六,、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。

七,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明。

八,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位、學校各執(zhí)一份,，復印無效,。