在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中,，申請(qǐng)書(shū)使用的情況越來(lái)越多,，請(qǐng)注意不同的對(duì)象有不同的申請(qǐng)書(shū),。相信許多人會(huì)覺(jué)得申請(qǐng)書(shū)很難寫(xiě)吧,，下面是小編為大家收集的加薪申請(qǐng)書(shū)范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

加薪申請(qǐng)書(shū)范文1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

首先占用您寶貴的時(shí)間來(lái)看完這封信,，我是開(kāi)發(fā)部的XX,，我現(xiàn)在的工作是負(fù)責(zé)公司所有的平面設(shè)計(jì)工作等。

我一直認(rèn)為來(lái)到咱們公司對(duì)我來(lái)說(shuō)是件很幸運(yùn)的事,。無(wú)論是工作還是在做人上,，在這里我都學(xué)到了很多東西。目前我還是比較喜歡這里的工作環(huán)境和這里的工作的,，所以在公司的這個(gè)崗位上我一直是兢兢業(yè)業(yè),、勤勤懇懇地認(rèn)真對(duì)待我的每項(xiàng)工作，與公司共同進(jìn)步共同發(fā)展,。

最近一段時(shí)間工作一直比較忙,，幾乎是每周滿負(fù)荷工作的，有時(shí)晚上會(huì)經(jīng)常加班,，這個(gè)門(mén)衛(wèi)知道,，因?yàn)槲矣卸螘r(shí)間經(jīng)常是在晚上7點(diǎn)之后回家的。主要是忙展會(huì)和伊朗的9個(gè)包裝及內(nèi)貿(mào)的4個(gè)包裝,，這些忙完之后接著是忙公司的畫(huà)冊(cè)的事,。我來(lái)公司都這么久了， 我一直在為生存問(wèn)題發(fā)愁.我想申請(qǐng)加薪,，萬(wàn)望您能體諒一個(gè)下屬的萬(wàn)般難處!

本來(lái)想和你面對(duì)面的和您坦誠(chéng)的交流一下的,，但考慮到您的工作那么忙，所以就不敢冒昧的打擾您而給您寫(xiě)了這分申請(qǐng)報(bào)告,。衷心的期待您的答復(fù)!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加薪申請(qǐng)書(shū)范文2

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

我是零售部商品專員xxx,，自20xx年x月x日到公司入職至今已有x年。這x年里,，我從一個(gè)對(duì)商品知識(shí)完全不了解,，到現(xiàn)在能熟知商品大部分業(yè)務(wù)，能在與同事,、終端及相關(guān)部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)下完成各項(xiàng)日常工作;我知道這些都是公司給予的良好平臺(tái),，離不開(kāi)同事們的幫忙協(xié)助,，更離不開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)的栽培教育。

當(dāng)初接觸到這個(gè)崗位,，以為不就是給終端補(bǔ)發(fā)貨品,，負(fù)責(zé)新品上柜及銷售跟蹤，這有何難,，隨著接觸的越來(lái)越深才感到并沒(méi)自己想象的容易,。商品專員，它是一個(gè)服務(wù)型的崗位,，可以說(shuō)是各終端的后勤保障,，既然是后勤就要求注重細(xì)節(jié)，這一點(diǎn)我深有體會(huì),。例如門(mén)店補(bǔ)貨,，有時(shí)某款貨品的其中一個(gè)尺碼門(mén)店倉(cāng)庫(kù)已經(jīng)足夠，但門(mén)店補(bǔ)貨人員沒(méi)注意到而多補(bǔ),，這是不允許出現(xiàn)的,，一開(kāi)始我從未留意過(guò)這一點(diǎn)，直到發(fā)現(xiàn)門(mén)店貨品的某個(gè)

尺碼數(shù)量增多,，而門(mén)店又未及時(shí)銷售出庫(kù)，造成庫(kù)存積壓,，這才意識(shí)到這一小細(xì)節(jié),。所以我立刻提醒門(mén)店，并且在日常終端補(bǔ)貨也留意起這一點(diǎn),。

有人說(shuō)商品專員這個(gè)崗位非常輕松,，我覺(jué)得不是這樣。去年,，xx店開(kāi)業(yè),，由于終端POS系統(tǒng)因?yàn)橐恍┮蛩剡t遲未能用，十來(lái)天的銷售業(yè)績(jī)只能記在手工單上,，直到POS系統(tǒng)可以用,，店長(zhǎng)把之前的業(yè)績(jī)?cè)谙到y(tǒng)里輸進(jìn)了同一天。由于新店,，不僅是店員,，連店長(zhǎng)也是招聘過(guò)來(lái)，她們對(duì)系統(tǒng)很不熟,，加上輸單量多和相互沒(méi)打好招呼,，最終好幾個(gè)人輪流輸單，導(dǎo)致大量單子重復(fù),，而她們也未在每一單后面?zhèn)渥⑾鄳?yīng)日期,，最終財(cái)務(wù)發(fā)現(xiàn)系統(tǒng)業(yè)績(jī)與迪索店匯到公司的款額嚴(yán)重對(duì)不上,。最終讓xx店把十來(lái)天的手工單寄到公司，我則把系統(tǒng)業(yè)績(jī)清零,，對(duì)著手工單把每天的銷售一單一單的手工輸入Excel表格,，面對(duì)著上百個(gè)貨號(hào)，真的讓人眼花,，一不留神就會(huì)輸錯(cuò)一個(gè)數(shù)字,，不過(guò)最終還是成功輸完，確定每天的業(yè)績(jī)都與匯款額對(duì)上,，才一一導(dǎo)入系統(tǒng),。

這期間，我很不想去理這些很亂的單子,，因?yàn)樗鼤?huì)導(dǎo)致工作量的增大和時(shí)間浪費(fèi);但是現(xiàn)在身在崗位,，又怎能不管呢。最終我還是仔細(xì)輸完單子,，把業(yè)績(jī)調(diào)整好,。畢竟，每個(gè)人都會(huì)犯錯(cuò),。所以堅(jiān)持,、不怕辛勞又是我從這一崗位學(xué)到的。

鑒于現(xiàn)在的工作職責(zé)范圍和工作強(qiáng)度的增加,，希望公司領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮從x月x日開(kāi)始將我個(gè)人工資提升至3000元;如提升,，我將會(huì)更加全力以赴，反之,，我也不會(huì)放棄,，繼續(xù)努力。)

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加薪申請(qǐng)書(shū)范文3

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!

非常感謝您能在百忙之中抽出您寶貴的時(shí)間來(lái)閱讀我寫(xiě)的這份材料!

很榮幸有機(jī)會(huì)能融入旭暉衛(wèi)浴有限公司這個(gè)溫暖的大集體大家庭,，能成為旭暉的一員,，本人深感珍貴;能在一個(gè)領(lǐng)首國(guó)際衛(wèi)浴前沿的公司效力，本人深感珍惜!

團(tuán)結(jié)強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)班組,，刻苦能干的生產(chǎn)同志,，明察秋毫的品管干事，業(yè)績(jī)優(yōu)秀的銷售骨干……組成旭暉浴室趟門(mén)制造廠的良好流暢的生產(chǎn)銷售線,。在工作中,，領(lǐng)導(dǎo)者杰出的思維構(gòu)架，保證了旭暉產(chǎn)品的良好快速生產(chǎn)運(yùn)行;生產(chǎn)人員認(rèn)真刻苦的良好工作作風(fēng),，保障了旭暉衛(wèi)浴產(chǎn)品的優(yōu)秀杰出品質(zhì);業(yè)績(jī)突出的銷售精英,，筑就了Sunrise這個(gè)獨(dú)特的國(guó)際衛(wèi)浴品牌。當(dāng)然,，生產(chǎn)能得以快速良好的進(jìn)行,，品質(zhì)能得以悠遠(yuǎn)長(zhǎng)久的保證,，銷售能得以蒸蒸日上的發(fā)展，其間也凝聚了我們倉(cāng)庫(kù)部倉(cāng)管人員的默默無(wú)聞的背后無(wú)私奉獻(xiàn),。

倉(cāng)庫(kù)工作繁雜辛苦,，但是不論多么繁雜，多么困難的事務(wù),，我們倉(cāng)管人員始終保持一種積極向上勇往直前的精神狀態(tài),，不辭辛勞、不畏懼艱難,、不拈輕怕重,。無(wú)論工作多么緊張繁復(fù)，我們始終保持精神飽滿,、情緒愉快,。在作好自身收、發(fā),、存,、放、盤(pán)點(diǎn)等工作的同時(shí),，與其他部門(mén)人員工作交流中,，我們積極參與、主動(dòng)配合,。雖然其間工作也有出現(xiàn)漏洞或是不足,，受到其他部門(mén)人員的相關(guān)投訴，但是我們能在較短的時(shí)間內(nèi)查找自身不足因素,，理性分析出現(xiàn)該種問(wèn)題的直接原因，主觀積極的吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),，竭力要求自己在以后在工作中做到無(wú)缺無(wú)漏,、悉心仔細(xì)，保障倉(cāng)庫(kù)工作能在生產(chǎn)環(huán)節(jié)中順利做好收,、發(fā),、存、放等相關(guān)具體工作,。

塑造旭暉的良好企業(yè)形象,，為旭暉的生存和發(fā)展創(chuàng)造良好的后備環(huán)境，對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)事業(yè)的發(fā)展作出重大的貢獻(xiàn),，是倉(cāng)管人員的基本工作和根本要求,。

在倉(cāng)庫(kù)實(shí)際工作中，就我們鋁材倉(cāng)而言,，平均一周一次的委外加工收發(fā)工作,，在發(fā)料之前,，我們得先提前一天備好需委外加工的相關(guān)物料，并統(tǒng)計(jì)型號(hào),、規(guī)格,、點(diǎn)好數(shù)量，并備好相關(guān)委外單據(jù),，做好光身委外帳,、委外加工發(fā)出帳;當(dāng)委外加工料返廠時(shí)，我們得拆開(kāi)包裝紙,，分型號(hào),、規(guī)格、并一支一支的點(diǎn)好數(shù)量,，然后核對(duì)送貨單,，待品檢檢驗(yàn)合格后，將良品一支一支的入庫(kù),、上架,，并點(diǎn)好不良及報(bào)廢，統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),，做好委外收回帳,，自身入庫(kù)帳以及電腦系統(tǒng)委外加工制令帳，然后將統(tǒng)計(jì)好的相關(guān)單據(jù)上交財(cái)務(wù);平均三周一次的光身進(jìn)料,，我們得自己把重量逾5噸的光身鋁材從車(chē)上下貨,，并在主管的指導(dǎo)帶領(lǐng)下，用磅秤一包一包的過(guò)重,，然后協(xié)助生產(chǎn)部相關(guān)開(kāi)料人員進(jìn)行長(zhǎng)料開(kāi)短工作,，并做好委外備料工作，做好光身長(zhǎng)料開(kāi)短手工帳,、電腦系統(tǒng)光身帳,、委外加工帳;另外，每天都存在的生產(chǎn)部領(lǐng)料工作,，我們得專人專事的配合查找其需要的相關(guān)物料,，盡力爭(zhēng)取做到“半分鐘原則”(即生產(chǎn)人員需要一支或多支鋁材時(shí)，我們必須在半分鐘之內(nèi)找出該種鋁材所在的具體位置,，然后核對(duì)好型號(hào),、規(guī)格、數(shù)量,，并發(fā)給生產(chǎn)部相關(guān)領(lǐng)料人員,。白天，積極配合生產(chǎn)部人員領(lǐng)料工作,、保證生產(chǎn)能快速順利的進(jìn)行;晚上無(wú)人領(lǐng)料時(shí),，作好當(dāng)天的發(fā)料帳,，物料需求電腦帳，保障自身“帳料合一”,。

其實(shí),，用辨證邏輯思維分析：銷售業(yè)績(jī)突飛猛進(jìn)，必然導(dǎo)致生產(chǎn)工作加速進(jìn)行,。生產(chǎn)工作繁忙運(yùn)行,，必然導(dǎo)致倉(cāng)庫(kù)工作緊張繁瑣。

在薪資分配上,，生產(chǎn)工資按照計(jì)件核算,，倉(cāng)庫(kù)工資按照計(jì)時(shí)計(jì)算。從經(jīng)濟(jì)學(xué)角度分析：計(jì)時(shí)工資無(wú)非是基于投入,、從而體現(xiàn)監(jiān)督;計(jì)件工資無(wú)非是基于產(chǎn)出,，從而體現(xiàn)激勵(lì)。生產(chǎn)人員工資基于產(chǎn)出,、體現(xiàn)激勵(lì),，必然導(dǎo)致生產(chǎn)人員努力刻苦進(jìn)行生產(chǎn)，有時(shí)甚至加班加點(diǎn)的進(jìn)行,。我們假定一個(gè)晚上一名生產(chǎn)人員的預(yù)定產(chǎn)出是10套產(chǎn)品,，他的預(yù)計(jì)加班時(shí)間是從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)。如果生產(chǎn)一套產(chǎn)品能給他帶來(lái)的報(bào)酬是8元,，那么當(dāng)他生產(chǎn)完這10套產(chǎn)品時(shí),，他將得到的將是80元，這是基于激勵(lì)帶給他們的報(bào)酬,。但是相對(duì)于我們倉(cāng)庫(kù)而言,，生產(chǎn)部人員加班進(jìn)行生產(chǎn)，必然導(dǎo)致我們倉(cāng)庫(kù)加班跟進(jìn)發(fā)料,。從晚上6點(diǎn)到凌晨0點(diǎn)一共為6個(gè)小時(shí),，這六個(gè)小時(shí)中，一個(gè)生產(chǎn)人員能得到的報(bào)酬將是80元,，但是我們倉(cāng)庫(kù)人員由于是計(jì)時(shí)工資，平均工資實(shí)際每人每個(gè)月為600元,，那么每人每小時(shí)的加班工資將是2,。5元(根據(jù)我廠實(shí)際加班比例為1：1)，那么6個(gè)小時(shí)我們得到的將是15元,。我們加班工作的投入時(shí)間和生產(chǎn)人員的投入時(shí)間是完全相同的,，但是我們得到的實(shí)際報(bào)酬僅僅只是他們的19%。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的宏觀角度來(lái)分析,，當(dāng)基于激勵(lì)的投入時(shí)間和基于監(jiān)督的投入時(shí)間完全相同,、計(jì)件所帶來(lái)的報(bào)酬大于或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)計(jì)時(shí)所帶來(lái)的報(bào)酬時(shí),，必然導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工心理存在一種物質(zhì)追求上的極端差異，這種情況往往導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工流向計(jì)件工作,，甚至導(dǎo)致計(jì)時(shí)員工從該企業(yè)流失至基于監(jiān)督的計(jì)時(shí)工資高于該企業(yè)的企業(yè),。從經(jīng)濟(jì)學(xué)的另一種層面看，這必然導(dǎo)致該企業(yè)人才流失,，既而導(dǎo)致該企業(yè)的人才替換成本加大,。從辨證唯物思想上來(lái)分析：人才流失必然導(dǎo)致該種人才以前所從事的相關(guān)工作緩速甚至停滯，在物質(zhì)產(chǎn)出上就會(huì)給基于激勵(lì)的計(jì)件員工帶來(lái)工作上的極大不便,，盡管兩者工作竭力配合,，但是由于種種原因和種種客觀因素制約，兩者始終配合不上或是存在時(shí)間和效率上的極大差距,，從而影響基于激勵(lì)的工作緩速甚至極大程度上影響整個(gè)生產(chǎn)和銷售,。

這就是計(jì)件工資與計(jì)時(shí)工資在基于程度上的不同從而在物質(zhì)報(bào)酬上存在極大差異所帶來(lái)的負(fù)面影響。

我通過(guò)觀察政府頒發(fā)的工資指導(dǎo)價(jià)格,，另外通過(guò)調(diào)查同類企業(yè)的相關(guān)薪資待遇,，我想：在工資報(bào)酬分配上，計(jì)時(shí)報(bào)酬與計(jì)件報(bào)酬不應(yīng)該是存在這么大的差距的,，尤其是在晚上加班時(shí),，加班制度應(yīng)更加合理合情。

我在此謹(jǐn)代表我們倉(cāng)庫(kù)部所有倉(cāng)管員,，特申請(qǐng)對(duì)我們倉(cāng)庫(kù)部的薪資待遇進(jìn)行改進(jìn),，希上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)考察實(shí)際、對(duì)倉(cāng)庫(kù)部工作提起重視!

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加薪申請(qǐng)書(shū)范文4

尊敬的經(jīng)理：

你好

隨著xx的不斷發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步,。這段共同成長(zhǎng)的歲月里，同事們給予了我很多,。我感謝xx領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的栽培和幫助,。

我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入xx以來(lái),，始終以快樂(lè)飽滿的情緒投入到工作學(xué)習(xí)中去,，一直認(rèn)認(rèn)真真、力求把工作做得盡善盡美,，對(duì)公司的發(fā)展做出了自己應(yīng)盡的責(zé)任,，因?yàn)槟俏业闹苯宇I(lǐng)導(dǎo)，這些您應(yīng)該是了解的,，您甚至可以從同事們那里得到對(duì)我的評(píng)價(jià),。

我相信，只要付出，就會(huì)有收獲,，因此我向您提出加薪請(qǐng)求,，希望領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的申請(qǐng)能夠加以重視。

如果xx領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為我現(xiàn)在的工作內(nèi)容及質(zhì)量還未能達(dá)到加薪的要求,，我誠(chéng)懇的.希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議,，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標(biāo)，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,，向更高的目標(biāo)邁進(jìn),。

也請(qǐng)您放心，如果xx不予考慮,，我仍然會(huì)像以前一樣,，用積極的、認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度去做好每一件事,，不會(huì)因此怠慢工作,，這不是我惟一的追求。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：20xx年11月5日

加薪申請(qǐng)書(shū)范文5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,，請(qǐng)恕原涼!但肯請(qǐng)您看完我的這份申請(qǐng)書(shū),。

我于20xx年3月有幸加入了xx，到至今已有2年多,。隨著公司兩年多的發(fā)展,，我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(zhǎng)的歲月里,。我把xx當(dāng)成了自己的家,，我對(duì)同事們產(chǎn)生了濃厚的感情，同事們給予了我即大的幫助和支持,，我感謝公司對(duì)我的栽培和幫助,。

兩年多來(lái)我勤奮好學(xué)，工作兢兢業(yè)業(yè),，在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗(yàn),。同時(shí)也培訓(xùn)了一些新來(lái)同事，提升他們的設(shè)備操作并提高他們工作技能,。同時(shí)我還學(xué)會(huì)了一些開(kāi)料設(shè)備操作,，并且能熟練的運(yùn)用，如推臺(tái)鋸,，鑼銑機(jī),、腳踏鑼機(jī)、平刨機(jī),，吸塑機(jī)等,。熟悉開(kāi)料、釘板,、雕刻,、打磨、拋光,、熱彎,、粘接工藝。工作之余,，我還自學(xué)了計(jì)算機(jī)軟件,，如autocad、coreldraw,、 potoshop,、pro/e等軟件，并且能熟練運(yùn)用在工作中,，并取得了良好解決問(wèn)題,。目前公司員工離職人員太大，工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,，壓抑上有了明顯的增大,。近幾年，廣東的經(jīng)濟(jì)有了進(jìn)一步的發(fā)展,，物質(zhì)上漲太大,，消費(fèi)高，且我的工作能力,、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大,。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元，這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作,。在這種形勢(shì)下,，我現(xiàn)在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一,。

為了能為xx效力,，也為了能得到更好自身的發(fā)展，希望xx能夠基于對(duì)內(nèi)的xx員工手冊(cè)公平性,，對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇制定政策,，為我加薪。

人追求的目標(biāo)越高,，他的潛能發(fā)展越快,，有句話叫做“下重賞必有勇夫”，這樣,，員工才能為企業(yè)創(chuàng)造更大的價(jià)值,。如果對(duì)員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵(lì)手段，和考核標(biāo)準(zhǔn)。員工的素質(zhì)高低,，做多做少,。做好做壞都只是拿沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)力的工資。對(duì)他們來(lái)說(shuō),，為工作付出的滿腔熱情,。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jī)和對(duì)xx的建議,。如果公司認(rèn)為我還未能達(dá)到加薪要求,。我誠(chéng)懇的請(qǐng)您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標(biāo),。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好,。

此致

敬禮!

申請(qǐng)人：xx

申請(qǐng)日期：20xx年11月5日

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