每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀(guān)察,、聯(lián)想,、想象,、思維和記憶的重要手段,。那么我們?cè)撊绾螌?xiě)一篇較為完美的范文呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友,。

探親請(qǐng)假條學(xué)生 探親請(qǐng)假條理由篇一

員工姓名 所在部門(mén) 探親起止時(shí)間年 月 日 ——

年 月 日

（其中往返路途時(shí)間 天）探親起止地點(diǎn) 部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 人力資源部意見(jiàn) 人力資源主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 續(xù)假天數(shù)天起止日期月 日—— 月 日部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn) 部門(mén)主管領(lǐng)導(dǎo)審批 總經(jīng)理審批 人事專(zhuān)員備案 注 意 事 項(xiàng)1,、請(qǐng)假流程：本人申請(qǐng)→部門(mén)負(fù)責(zé)人審批→主管領(lǐng)導(dǎo)審批→人力資源部審核→人力資源分管領(lǐng)導(dǎo)審批→總經(jīng)理審批→人力資源部備案。

2,、銷(xiāo)假流程：人力資源部銷(xiāo)假→人力資源部審核→財(cái)務(wù)部辦理路費(fèi)報(bào)銷(xiāo)手續(xù),。

3、如因事不能如期返回,，可以申請(qǐng)事假,，返回后按續(xù)假審批程序辦理批準(zhǔn)手續(xù)，否則按曠工論處,。

探親請(qǐng)假條學(xué)生 探親請(qǐng)假條理由篇二

尊敬的`xxx：

我叫xxx,，今年xx歲，系xxxxxx員工,。 我計(jì)劃于xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日回家探親，時(shí)間為1個(gè)月,，望批準(zhǔn)為盼,。

此致

敬禮!

請(qǐng)假人：

20xx年x月x日

探親請(qǐng)假條學(xué)生 探親請(qǐng)假條理由篇三

探親假請(qǐng)假條

班組(部門(mén))：_____姓名_____ 職 名__________假 別__________

期 限 自__________ 年__________月__________日起至__________年__________ 月__________ 日止_____

請(qǐng)假理由____________________

天數(shù)：探親假_________________________天，路程___________天,，年休假______________天,，事假_________天,，共___________天，特此申請(qǐng)!請(qǐng)求批準(zhǔn)! 組長(zhǎng)意見(jiàn)__________

基層意見(jiàn)__________

領(lǐng)導(dǎo)批示__________

人事登記__________

出發(fā)時(shí)間：_____年_______ 月_____ 日

備注

1,，探親假需注明何年探親假.

2,，職工請(qǐng)假應(yīng)由班(組長(zhǎng))或部門(mén)主管填寫(xiě)意見(jiàn)后，再由分公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

3,，職工請(qǐng)假超出3天的,，應(yīng)在出發(fā)當(dāng)天持請(qǐng)假條到辦公室登記，在放回當(dāng)天到辦公室消假;

4,，職工在辦公室登記后,，將本單交計(jì)工員作為考勤依據(jù)，每月初隨計(jì)工表交辦公室,。

請(qǐng)假日期：_____ 年______月_____日