在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫,，我們一起來了解一下吧。

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇一

職工姓名(乙方)

甲方(用人單位)名稱：甘肅燁宇輝測(cè)繪有限公司

所有制性質(zhì)：私營(yíng)

地址：甘肅省蘭州市

法定代表人：(委托代理人)

乙方(勞動(dòng)者)姓名：

性別：

出生年月：

文化程度：

戶籍所在地：

身份證號(hào);

現(xiàn)住址：

甲乙雙方在平等自愿，協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)法律,、法規(guī),，簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行,。

本合同為勞動(dòng)合同,。合同期從 年月 日起至 年 月 日止，共 年(月),。

甲方根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn),、工作的需要，安排乙方從事工作,。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位，從事工種,。

1,、甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,，以及不低于國(guó)家規(guī)定應(yīng)配給的勞動(dòng)防護(hù)用品。

2,、乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時(shí),，平均每周小時(shí)工時(shí)制,，按國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商可延長(zhǎng)工作時(shí)間,，一般每日不超過l小時(shí)，特殊情況,，每日不超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。

2、合同期間,，甲方應(yīng)按國(guó)家和企業(yè)的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,，甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，休息日法定休假日安排工作的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定安排乙方安排同等時(shí)間的調(diào)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度。

2,、乙方應(yīng)增強(qiáng)主人翁意識(shí)，嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律,、法規(guī),，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo),、管理和指揮,，積極做好工作，完成勞動(dòng)任務(wù),。

1,、甲方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)為乙方繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方按國(guó)家和省規(guī)定向社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi),。

2,、乙方在合同期間的各種公休假、探親假,、婚喪假,、女工產(chǎn)假等福利待遇，按國(guó)家及省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，患病或非因工負(fù)傷,，因工或非因工死亡,，女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的待遇,，按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

1、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行各種必要的政治、思想品德教育和職業(yè)技術(shù)及上崗前培訓(xùn),。

2,、乙方應(yīng)刻苦鉆研業(yè)務(wù)，達(dá)到國(guó)家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn),，持證上崗,。

3、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方須為甲方服務(wù)年,，否則乙方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付甲方培訓(xùn)費(fèi)。

1,、勞動(dòng)合同期滿或甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn),，勞動(dòng)合同即終止執(zhí)行。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前一個(gè)月辦理續(xù)訂手續(xù),。逾期不辦理的，則本合同視為自動(dòng)續(xù)訂,，并應(yīng)補(bǔ)辦續(xù)訂手續(xù),。

2、在下列情況下,，甲乙雙方可以變更合同相關(guān)內(nèi)容,。

(1)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化，雙方協(xié)商同意的;

(2)甲乙雙方協(xié)商同意,，且不損害國(guó)家,、集體和他人利益的;

(3)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策已經(jīng)修改的;

(4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

(5)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況,。

3,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(2)乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的;

(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

(4)乙方被依法追究刑事責(zé)任的,。

4,、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)提前30日以書面形式通知乙方,。

(1)乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

(2)甲方瀕臨破產(chǎn),，處于法定整頓期間或生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，確需裁減人員的;

(3)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(4)甲乙雙方不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、有下列情形之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

(1)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷。經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失勞動(dòng)能力或部分喪失勞動(dòng)能力的;

(2)乙方患病或負(fù)傷,。在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(3)乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期間的;

(4)其它符合法律,、行政法規(guī)規(guī)定的,。

6、乙方要求解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,。

7、有下列情形之一的,。乙方可隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同。

(1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

(2)經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身心健康的;

(3)甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬和提供福利待遇的;

(4)依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的,。

甲方：乙方：日期：

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇二

甲方（用人單位）：

單位地址：

法定代表人：

乙方（勞動(dòng)者）：

公民身份號(hào)碼：

居住住址：

戶籍地址：

聯(lián)系電話：

緊急狀態(tài)聯(lián)系人：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī),、行政規(guī)章和甲方依法制定的規(guī)章制度,，遵循自愿、平等,、協(xié)商一致的原則,，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱合同），雙方共同信守合同所列各條款,，并確認(rèn)合同為解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一章 合同的類型與期限

第一條 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，確定本合同為固定期限勞動(dòng)合同,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月。

第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的,，以乙方實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間,，乙方到崗后雙方才正式建立勞動(dòng)關(guān)系。

第二章 試用期

第三條 甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個(gè)月,，試用期月工資為人民幣_(tái)_______元。若乙方實(shí)際到崗之日與試用期約定上崗之日不符的,，試用期同時(shí)提前或順延,。

第三章 工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)

第四條 甲方聘用乙方從事________ 工作。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為甲方企業(yè)本部,。

第六條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé),，按時(shí)、按質(zhì),、按量完成其本職工作,；

第七條 甲方因生產(chǎn)和工作需要，有權(quán)依據(jù)乙方的專業(yè),、特長(zhǎng),、工作能力和表現(xiàn)適當(dāng)調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬。

第四章 工作時(shí)間與休息時(shí)間

第八條 乙方所在崗位執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,。

第九條 甲方根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定給予乙方節(jié)假日休息及婚假,、喪假、產(chǎn)假等,。

第十條 甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或節(jié)假日加班加點(diǎn)的,，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；

第十一條 乙方自行加班的須征得甲方確認(rèn)同意,，否則甲方不承擔(dān)支付加班報(bào)酬的義務(wù),。

第五章 規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律

第十二條 乙方應(yīng)當(dāng)自覺遵守國(guó)家的法律、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德,、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的 聲譽(yù)和利益,。

第十三條 甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，在本合同簽訂前甲方已有的規(guī)章制度以及在本合同履行過程中甲方按法定程序制定、變更的規(guī)章制度對(duì)乙方均具有約束力,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守,。

第十四條 乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng)，更不得將屬于甲方的業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)讓給其他方或乙方自行經(jīng)營(yíng),，同時(shí),，乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。 第十五條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至解除本合同,。如因乙方的故意或重大過失造成甲方損失的，甲方除了給予乙方紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,、解除本合同外,，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。

第六章 勞動(dòng)報(bào)酬,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

第十六條 乙方在正常出勤并付出正常勞動(dòng)后,，有權(quán)獲得相應(yīng)的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的月工資（均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為人民幣_(tái)_______元,。甲方根據(jù)企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況,，統(tǒng)一制定工資調(diào)整、加班費(fèi),、福利待遇以及請(qǐng)事,、病假和曠工的扣除標(biāo)準(zhǔn)等，對(duì)此乙方予以認(rèn)可并接受,。

第七章 勞動(dòng)合同的變更,、解除和終止

第十七條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十八條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使合同無法履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除,。

第十九條 乙方在試用期內(nèi)被證明不符合甲方用人標(biāo)準(zhǔn)或錄用條件的，甲方提前三日通知乙方解除合同,。

第二十條 乙方有下列情形之一的,，甲方可立即解除合同，辭退乙方,，如造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任：

1、如無特別約定的,，合同簽約后5天內(nèi)員工未能上崗的,。

2、乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：離職證明,、身份證明,、戶籍證明、學(xué)歷證明,、體檢證明等是虛假或偽造的,；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的,；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過,、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,、或者有賭博,、吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘留或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等,。

3、嚴(yán)重違反甲方的勞動(dòng)紀(jì)律,、員工手冊(cè)或規(guī)章制度,。

4、嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊給甲方利益造成5000元（含）以上重大損害的,。

5、乙方是駕駛員的,，因其自身原因,，其營(yíng)運(yùn)服務(wù)的證、照被吊扣或失效15天（含）以上的或因乙方發(fā)生同等以上（含同等）行車死亡事故或次責(zé)以上（含次責(zé)）特大行車事故或物損三萬元以上的,，甲方可以隨時(shí)解除合同,。

6、乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的,。

7,、乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng),、公安局收容教育的,。

8、乙方向甲方辭職或者經(jīng)協(xié)商被甲方解除聘用的,。

9,、乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的,。

10,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十一條 乙方有下列情形之一的甲方可以解除合同,，辭退乙方,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。

2,、乙方不能勝任本職工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的,，并拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的,。

3、甲方因兼并,、分立,、合資、轉(zhuǎn)（改）制,、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整等客觀情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn),、工作崗位消失，致使合同無法履行的,。

4,、甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。

第二十二條 凡有下列情形之一,，乙方可以解除合同：

1,、在試用期內(nèi)提前三天以上向甲方提出辭職。

2,、甲方違反合同規(guī)定,，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。

3,、甲方違反合同規(guī)定,，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。

4,、甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動(dòng)者權(quán)益的,。

第二十三條 有下列情形之一的，合同自行終止：

1,、合同期滿且雙方不能就相同勞動(dòng)條件的續(xù)簽達(dá)成一致的,。

2,、當(dāng)事人約定的終止條件出現(xiàn)的。

3,、甲方破產(chǎn),、解散、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的,。

4、乙方享受基本養(yǎng)老待遇,、退休,、宣告死亡、宣告失蹤,、死亡的,。

5、乙方暫時(shí)無法履行合同的義務(wù),，但仍有繼續(xù)履行條件和可能的,，包括但不限于乙方涉嫌違法犯罪，被公安,、國(guó)家安全或者其它司法機(jī)關(guān)限制人身自由的,、乙方因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)與進(jìn)修、執(zhí)行有關(guān)部門的公益性任務(wù)等原因而不能正常履行本合同超過15天的,。

6,、乙方應(yīng)征入伍或者履行國(guó)家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。

7,、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 本合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)履行下列義務(wù)：

1、向甲方指定的人交接工作;

2,、完好歸還其占有的甲方的辦公用品,、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn);

3,、向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

4,、協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù);

5,、完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序,，辦理有關(guān)離職手續(xù)

6、處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù),；

7,、嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，并不得有任何有損甲方利益的言論和行動(dòng),。 第二十五條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的,，甲方可在乙方辦結(jié)工作交接完畢后，將截止乙方提出辭職或擅自離職之日的工資支付給乙方,。

第二十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng),，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失,，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任,，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼,、補(bǔ)貼,、補(bǔ)償金等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，不夠扣除的,，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償,。

第八章 其他規(guī)定

第二十七條 甲方的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊(cè)、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議,、保密協(xié)議、安全準(zhǔn)則等）均屬合同的主要附件,，其效力與合同條款等同,。乙方確認(rèn)，在簽訂本合同前已全面知悉甲方的一切規(guī)章制度,，并理解無誤,。

第二十八條 合同如與法律、法規(guī)相抵觸的,，或者因法律,、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律,、法規(guī)為準(zhǔn),。合同未盡事宜，雙方另有約定的,，從約定,；雙方?jīng)]有約定的從法律、法規(guī)和規(guī)章制度,。

第二十九條 在本合同生效之前,，雙方若有簽訂《勞動(dòng)合同》的，自本合同生效之日其自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不限于《保密協(xié)議》,、《培訓(xùn)協(xié)議》、《競(jìng)業(yè)限制協(xié)議》）的規(guī)定與合同不一致的，以合同為準(zhǔn),。

第三十條 乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由

等情形）時(shí),，委托合同首部的“緊急狀態(tài)聯(lián)系人”作為乙方的受委托人，甲方可與該受委托人就本合同的有關(guān)變更,、終止等涉及乙方勞動(dòng)關(guān)系的一切問題進(jìn)行協(xié)商和處理,，該受委托人也可代領(lǐng)、簽收相關(guān)文書,、款項(xiàng)等,。如甲方根據(jù)乙方提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上緊急狀態(tài)聯(lián)系人或該聯(lián)系人拒絕接受乙方委托的，由此產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行承擔(dān),。

第三十一條 甲,、乙雙方因本合同而發(fā)生爭(zhēng)議的，可向甲方住所地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁結(jié)果不服的,，任何一方均可向人民法院提起訴訟。

第三十二條 本合同一式二份,，甲方執(zhí)一份,，乙方執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效,。

甲方簽字：

年 月

日 乙方簽字：

年 月 日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇三

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

編號(hào)：___________________________

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

合同簽訂日期：_____年____月____日

乙方聯(lián)系電話：___________________

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

勞動(dòng)保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平,、平等、協(xié)商一致,、誠實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守,。

一、甲方基本情況

第一條 甲方________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________________

經(jīng)濟(jì)類型：__________________________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：__________________________________

注冊(cè)地址：__________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：__________________________________________

通訊地址：__________________________________________

二,、乙方基本情況

第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè),、農(nóng)業(yè)）________________________________________________________

居民身份證號(hào)碼 _________________________________________________________________

或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_____________________________________

在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日

家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

三、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年________月________日起生效,，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。

四,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________,。

第五條 根據(jù)甲方要求，乙方同意在______________崗位從事______________工作。甲方根據(jù)工作需要,，按照合理誠信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求,，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律,、法規(guī)、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù),。

五、工作時(shí)間

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，平均每周工作不超過四十小時(shí),。

a、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周__________至周__________工作，上午__________,，下午__________,。

每周周__________為休息日。

b,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定。

甲方安排乙方的____________________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定。

第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意,。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過3小時(shí),，每月不得超過36小時(shí)。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資,。

甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行,。

第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。如遇節(jié)假日或休息日，應(yīng)提前到最近的工作日支付,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間,、數(shù)額、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

（一）甲方每月_________日為發(fā)薪日。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定：

a、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定,，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

b、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元,，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬,。

d、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線,、工資指導(dǎo)價(jià)位、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資,。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________,。

七、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。（或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng),，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________,。

第十七條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________,。

八,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第二十條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告,。

九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，約定以下___________條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）,。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議,，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）

十,、勞動(dòng)合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 甲乙雙方解除,、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條,、第三十七條,、第三十八條、第三十九條,、第四十條,、第四十一條、第四十二條,、第四十三,、第四十四條（二、三,、四,、五、六款）的規(guī)定進(jìn)行,。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行,；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十七條 解除,、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

十一,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________________________________________________,。

十二、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

第三十一條 本合同的附件如下：

1._____________________________________________,。

2._____________________________________________,。

3._____________________________________________。

第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（公章）________________________________________

乙方（簽字或蓋章）__________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）______________________________________

簽訂日期：____________年____________月____________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公 章）____________________________________

乙方（簽字或蓋章）_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）___________________________________

___________________年____________月____________日

使用說明

一,、甲方雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行。

二,、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

三,、本合同中的空欄,，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫，并不得違反法律,、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“／”,。

四,、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制三種,。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件，與本合同一并履行,。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

七,、本合同(含附件)簽訂后，甲乙雙方各保管一份備查,。

二〇〇七年十二月

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇四

甲方（用人單位）：________________________

乙方（職工姓名）：________________________

乙方姓名：________________________________

性別：____________________________________

身份證號(hào)碼：______________________________

籍貫：_________省_________市_________（縣）

家庭住址：________________________________

文化程度：________________________________

工種：____________________________________

甲方因生產(chǎn)（工作）需要,，招（聘）用乙方為本單位職工。甲乙雙方根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意簽訂本合同,。

一,、本合同期限為_________，即自_________年_____月_____日至_________年______月______日,，其中：試用期限為______月,。試用期內(nèi)如發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,。

二,、工作內(nèi)容：乙方接受甲方安排的以下生產(chǎn)（工作）任務(wù)________________________。

三,、甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定和本單位工資,、獎(jiǎng)金、津貼制度,，確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,，按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商擬支付乙方：_________,。并根據(jù)乙方完成生產(chǎn)（工作）任務(wù)情況,，以及本單位經(jīng)濟(jì)效益狀況和物價(jià)變化情況適時(shí)調(diào)整乙方勞動(dòng)報(bào)酬，改善乙方的生活福利待遇,。

四,、違約責(zé)任：任何一方違反本勞動(dòng)合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)產(chǎn)生后果和責(zé)任大小,，予以經(jīng)濟(jì)賠償。甲方擅自解除本合同的應(yīng)賠償乙方人民幣_(tái)________元,；乙方不履行本合同的應(yīng)賠償甲方人民幣_(tái)________元,。

五、雙方認(rèn)為需要訂明的其他事項(xiàng)

1．_________________________________________________

2．_________________________________________________

3．_________________________________________________

4．_________________________________________________

5．_________________________________________________

六,、甲乙雙方基本權(quán)利和義務(wù)

（一）甲方擁有以下基本權(quán)利：

1．根據(jù)本單位生產(chǎn)（工作）需要安排和適當(dāng)調(diào)整乙方生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2．依據(jù)法律、法規(guī),、政策制定本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度和乙方行為規(guī)范,，并監(jiān)督其實(shí)施；

3．對(duì)違反本單位規(guī)章的乙方依法給予處罰,；

4．法律,、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利。

（二）乙方擁有以下基本權(quán)利：

1．依法享有政治權(quán)利，學(xué)習(xí)政治文化和業(yè)務(wù)技術(shù),，參加甲方組織的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),；

2．在國(guó)家規(guī)定的安全和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)條件下從事勞動(dòng)，用人單位勞動(dòng)條件惡劣,，嚴(yán)重違反國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的,，乙方可以拒絕履行本合同；

3．按照個(gè)人的能力以及勞動(dòng)的數(shù)量,、質(zhì)量領(lǐng)取勞動(dòng)報(bào)酬,；

4．參加本單位民主管理和參加黨、團(tuán),、工會(huì)組織以及參軍等,；

5．法律、法規(guī)和本合同規(guī)定的其他權(quán)利,。

（三）甲方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1．遵守國(guó)家法律法規(guī),，并對(duì)乙方進(jìn)行遵紀(jì)守法、職業(yè)道德,、安全生產(chǎn)等教育和技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),；

2．根據(jù)法律、法規(guī)以及集體勞動(dòng)合同規(guī)定,，為乙方提供符合法定安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的生產(chǎn)（工作）條件,；

3．按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬和保障乙方享有規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)福利待遇；

4．對(duì)乙方以禮相待,，不得采取有損其人格尊嚴(yán)的行為,；

5．應(yīng)將本單位所制定的各種勞動(dòng)行為規(guī)范，于乙方上崗前以書面形式發(fā)給,；

6．支持本單位工會(huì)組織的正?；顒?dòng)；

7．在勞動(dòng)合同終止,、解除時(shí),，應(yīng)提供給乙方一份證明書,。

（四）乙方應(yīng)承擔(dān)以下義務(wù)：

1．按照本合同規(guī)定,，自覺地進(jìn)行工作，努力完成生產(chǎn)（工作）任務(wù),；

2．遵守單位的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和保守本單位生產(chǎn)（工作）或業(yè)務(wù)秘密；

3．嚴(yán)格按照生產(chǎn)規(guī)程和安全規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)（工作）,；

4．愛護(hù)設(shè)備和工具,，并對(duì)所使用的設(shè)備和工具進(jìn)行必要的維護(hù)與保養(yǎng)。

七、甲方在合同期間應(yīng)按國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn),，甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)（包括養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、疾病,、生育、失業(yè)等）,。

八,、乙方享有國(guó)家規(guī)定的公休假、婚喪假,、探親假和女工孕期,、產(chǎn)假、哺乳期等,，以及疾病,、傷亡等有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇。

九,、甲乙雙方解除勞動(dòng)合同,，必須按國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)執(zhí)行,。需要解除勞動(dòng)合同的應(yīng)提前三十日以書面形式通知對(duì)方（國(guó)家法律另有規(guī)定的除外）,；國(guó)家勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定不能解除合同的,，雙方不得解除勞動(dòng)合同,。甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)或者由于甲乙雙方情況的變化,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。乙方被勞教或判刑的,，本合同自行解除,。

十、在履行本合同中若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)通過本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)協(xié)商調(diào)解,，當(dāng)事人也可以直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申訴。不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi),，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。不服仲裁裁決的,，當(dāng)事人自收到裁決書之日起十五日內(nèi),，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

十一、本合同一式三份,，甲乙雙方各持一份,，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門備案一份。

甲方

法定代表人（公章）年 月 日

乙方（蓋章）年 月

日鑒證單位（蓋章）年 月 日

備注：

說明：備注欄可作為續(xù)訂合同期限與更改合同條款之用,，并加蓋鑒證章,。

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇五

甲方：

乙方：

簽定日期：年月日

甲方：

法定代表人：或委托代表人：

注冊(cè)地址：

乙方：

文化程度：性別：居民身份證號(hào)碼：

出生日期：年月日

家庭地址：

郵政編碼：聯(lián)系電話：

戶口所在地：省（市）區(qū)街道

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，以及北京市勞動(dòng)合同的相關(guān)政策,、法規(guī)、規(guī)章,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條：本合同于雙方簽字之日起生效，其中試用期月,，合同期限為年,，自年月日至年月日止。

二,、工作內(nèi)容及義務(wù)

第二條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任崗位工作。

第三條：乙方根據(jù)甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作,，并履行以下義務(wù)：

(一)遵守國(guó)家及北京市法律法規(guī)；

(二)遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至終止同乙方簽定的勞動(dòng)合同,；

(三)維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

(四)保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個(gè)人牟取經(jīng)濟(jì)利益,；不得泄露甲方任何有關(guān)管理,、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào)，如：甲方的管理制度（規(guī)定）,、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù),、薪金福利數(shù)據(jù)、經(jīng)營(yíng)開發(fā)信息,、客戶資料、檔案資料及來源等；

(五)在受聘甲方期間不得從事第二職業(yè),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條：甲方實(shí)行每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，但因工作及職責(zé)需要,，對(duì)部分職位實(shí)行不定時(shí)工時(shí)制或綜合計(jì)算工時(shí)制。乙方的職位實(shí)行工時(shí)制,。

第五條：甲方根據(jù)工作需要,，安排乙方加班、加點(diǎn),，須遵守國(guó)家及甲方的有關(guān)規(guī)定,。

第六條：甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全工作流程,、制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。

第七條：甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

第八條：甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第九條：根據(jù)甲方薪酬制度,，甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資,，工資標(biāo)準(zhǔn)不低于北京市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，其中乙方在試用（見習(xí)）期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為：,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條：甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn),、基本醫(yī)療保險(xiǎn),、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

第十一條：乙方因患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,，疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十二條：乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條：甲方為乙方提供的福利待遇,，按甲方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條：乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十五條：乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給與紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十六條：訂立本合同所依據(jù)的法律法規(guī),、規(guī)章制度發(fā)生變化時(shí)、本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十七條：訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條：甲方與乙方經(jīng)協(xié)商就勞動(dòng)合同解除以書面形式達(dá)成一致的，本合同終止,。

第十九條：有下列情形之一的,，甲方可以立即解除本合同而無需賠償或補(bǔ)償：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件或在聘用過程中被證明提供重大不實(shí)聲明及文件；

(二)嚴(yán)重違反本合同或公司頒布的規(guī)章制度,、行為準(zhǔn)則,；

(三)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方榮譽(yù)及利益造成重大影響或損失,；

(四)違反國(guó)家及北京市法律法規(guī)，被依法拘留或追究刑事責(zé)任,；

(五)接受與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)聯(lián)的公司或個(gè)人,、以任何形式給予的利益或好處；

(六)泄露甲方商業(yè)機(jī)密及任何有關(guān)管理,、技術(shù)性或商業(yè)情報(bào),；(七)在受聘甲方期間從事第二職業(yè)。

第二十條：在下列情形之一的,，甲方可以依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作,；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,；

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能變更合同達(dá)成協(xié)議,。

第二十一條：甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后,，可以終止本合同。

第二十二條：乙方有下列情況之一的,，甲方不得依據(jù)本合同第十五條,、第十六條終止本合同：

(一)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的,；

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的

(三)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

(四)復(fù)員,、專業(yè)退伍軍人和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的；

(五)義務(wù)服兵役期間的,。

第二十三條：乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)至少提前30日（特殊職務(wù)要求提前60日）以書面形式通知甲方，并辦理有關(guān)交接工作,。

第二十四條：有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

(一)在試用期內(nèi)的；

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

(三)甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；

(四)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,。

第二十五條：本合同期滿,，甲乙雙方協(xié)商一致可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。有一方不同意續(xù)訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同即自然終止,。

第二十六條：訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方退休,、離休,、退職或者本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止。

第二十七條：一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為不同意變更本合同,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十八條：下列情形之一，甲方違法和解除勞動(dòng)合同約定條件的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金

(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

(二)甲方支付乙方報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二十九條：下列情形之一，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過十二個(gè)月：

(一)經(jīng)與乙方協(xié)商一致，甲方解除本合同的,；

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的,。

第三十條：下列情形之一，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

(二)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議由甲方解除勞動(dòng)合同的,；

(三)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的。

以上三種情況,，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā)。

第三十一條：甲方解除本合同后，未按規(guī)定給與乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十二條：支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí),，乙方在甲方工作時(shí)間滿半年而不滿一年的按一年,，不滿半年的按半年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十三條：乙方違反和解除勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任：

(一)乙方違反勞動(dòng)合同給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小予以賠償,。

(二)違約金：

未經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方提前解除勞動(dòng)合同應(yīng)向甲方支付違約金,；

繳納標(biāo)準(zhǔn)=上年度本人月工資總額的20%*合同未滿的累計(jì)月份,。

(三)招收費(fèi)用的賠償：

由甲方出資招收的人員,，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)向甲方繳納錄用費(fèi)；

費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)為,，以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù),，自乙方報(bào)到之日起，按在甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算,。

(四)培訓(xùn)費(fèi)用的賠償：

乙方在甲方參加學(xué)歷教育,、外派、脫產(chǎn)學(xué)習(xí)等培訓(xùn)的人員,，在合同期限尚未屆滿而解除勞動(dòng)合同的,，應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)費(fèi)。

繳納標(biāo)準(zhǔn)以甲方出資的費(fèi)用為基數(shù),，自培訓(xùn)結(jié)束之日起,，按在到甲方工作每滿一年減交20%計(jì)算；

甲乙雙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議的,，按培訓(xùn)協(xié)議中規(guī)定的賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,。

(五)經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)

尚未解除勞動(dòng)合同的職工，到其他單位工作給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，按《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定追究乙方責(zé)任,。

因乙方泄露甲方商業(yè)機(jī)密并給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，按損失數(shù)額如數(shù)賠償,。

乙方因個(gè)人原因,，損壞甲方設(shè)備、儀器,、儀表及工具的,，需交納經(jīng)濟(jì)損失賠償費(fèi)。

因乙方個(gè)人原因解除勞動(dòng)合同并掌握商業(yè)機(jī)密的人員,，三年內(nèi)不能從事其原性質(zhì)的工作,。如違反規(guī)定給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,，應(yīng)依法追究經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。

九,、合同爭(zhēng)議處理及合同附件

第三十四條：雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起,，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第三十五條：甲方有關(guān)管理制度及規(guī)定作為本合同的附件,，甲方有權(quán)修改有關(guān)制度。作為本合同附件的管理制度的修訂須經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)或職工代表大會(huì)通過生效,。

十,、其他

第三十六條：當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十七條：本合同的訂立、解釋,、履行以及與本合同有關(guān)的爭(zhēng)議的解決,，均適用中華人民共和國(guó)及北京市的相應(yīng)法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定,。

第三十八條：本合同未盡事宜或與今后中華人民共和國(guó),、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十九條：本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

甲方（公章）乙方（簽字或蓋章）

法定代表人或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇六

甲方：____乙方：____

法定代表人：____身份證號(hào)碼：____

單位住所：____戶籍所在地地址：____

現(xiàn)居住地地址：

甲、乙雙方根據(jù)國(guó)家勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在合法、公平,、平等自愿和協(xié)商一致,、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同：

一,、根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事崗位(工種)的工作,。在合同期間內(nèi)，甲方因生產(chǎn)工作需要確需調(diào)整乙方工種的,，須經(jīng)雙方協(xié)商,。

二、本合同期限采取下列第（ ）種形式：

1、固定期限,。合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,，其中包括試用期____個(gè)月(試用期不是必須條款)。

2,、無固定期限,。合同期限自____年____月____日起開始計(jì)算，其中包括試用期____個(gè)月(試用期不是必須條款),。本合同在法定終止情形出現(xiàn)時(shí)終止,。

3、以完成(生產(chǎn)工作)為期限,。該生產(chǎn)工作完成后,，雙方終止勞動(dòng)合同。本合同在用工前簽訂的,，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起開始建立,。

三、工作時(shí)間和休息休假,。

(一)甲方對(duì)乙方所在崗位實(shí)行以下第種工時(shí)制度,。(實(shí)行第2、3種工時(shí)制須依法經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn),。)

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度;2,、綜合計(jì)算工時(shí)工作制度;3,、不定時(shí)工作制度。

(二)乙方依法享有婚假,、產(chǎn)假,、喪假、帶薪年休假等,，甲方在法定節(jié)假日,、休息日期間應(yīng)安排勞動(dòng)者休息休假。確因工作需要加班的應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休,。

(三)乙方因工傷或患職業(yè)病,，患病或非因工負(fù)傷，依法享有醫(yī)療期限和待遇,。

四,、乙方在法定工作時(shí)間或者勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。乙方的獎(jiǎng)金及各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼按甲方依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬、分配制度規(guī)定執(zhí)行,。

(一)甲方應(yīng)當(dāng)自用工之日起計(jì)發(fā)乙方工資,，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式直接支付給乙方本人。

(二)工資標(biāo)準(zhǔn)采取下列第（ ）種形式：

1,、實(shí)行計(jì)時(shí)工資制,。試用期月工資為人民幣_(tái)___元;試用期滿后的月工資為人民幣_(tái)___元。(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十,，并不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn),。)

2、實(shí)行計(jì)件工資制,。計(jì)件定額為____;計(jì)件單價(jià)為人民幣_(tái)___元或按甲方確定并事先向乙方公布的計(jì)件定額和計(jì)件單價(jià)執(zhí)行,。據(jù)此計(jì)算的月工資不得低于當(dāng)年度政府規(guī)定的乙方工作地點(diǎn)所屬行政區(qū)域最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

3,、雙方另行約定工資按形式支付,。

4、雙方約定加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)為(加班加點(diǎn)工資的計(jì)算基數(shù)不得低于勞動(dòng)合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)),。上述勞動(dòng)報(bào)酬確定后,，甲方可根據(jù)乙方的技術(shù)水平、熟練程度的提高,、貢獻(xiàn)大小以及生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的變化適時(shí)調(diào)整乙方的工資水平,。乙方的勞動(dòng)報(bào)酬可隨工作地點(diǎn)、工種崗位的變化而改變,。

(三)甲方于每月日支付乙方(上____個(gè)月/當(dāng)月)日至(上____個(gè)月/當(dāng)月)日的工資,。并應(yīng)當(dāng)向乙方提供工資清單。甲方應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次工資給乙方,。

五,、甲、乙雙方在合同期內(nèi)應(yīng)按法律,、法規(guī)及有關(guān)規(guī)定,，參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),。

六,、甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定提供安全衛(wèi)生的勞動(dòng)條件，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，按規(guī)定做好女職工,、未成年工、危險(xiǎn)性較大的特種作業(yè)人員的勞動(dòng)保護(hù),。乙方在勞動(dòng)過程中必須嚴(yán)格遵守國(guó)家或甲方制定的安全生產(chǎn)操作規(guī)程,。

對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。

七、合同期內(nèi),，雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律,、法規(guī)及甲方制定的符合勞動(dòng)法律、法規(guī)的規(guī)章制度,。

八,、甲、乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同,。

九,、在合同期內(nèi)，乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。

十、在合同期內(nèi)甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

廈門勞動(dòng)合同范本

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;

(五)因甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方,。

十一、乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動(dòng)合同,。除乙方有本合同第十二條和第十三條第一項(xiàng)、第二項(xiàng)約定的情形外,，甲方不得在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,。

十二、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;

(五)因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同經(jīng)確認(rèn)勞動(dòng)合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

十三、有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一____個(gè)月工資后,，可以解除勞動(dòng)合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的,。

十四,、甲方依法可對(duì)包括乙方在內(nèi)的員工進(jìn)行裁員。

十五,、乙方有下列情形之一的,，甲方不得依照本合同第十三條、第十四條的約定解除勞動(dòng)合同：

(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的乙方未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

(五)在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十六,、有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：

(一)勞動(dòng)合同期滿的;

(二)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;

(三)乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;

(四)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;

(五)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

十七、本合同訂明的補(bǔ)充件,、附件和甲,、乙雙方協(xié)商一致的有關(guān)修改合同的文件以及雙方訂立的培訓(xùn)合同、保密合同,、競(jìng)業(yè)限制合同是本合同的組成部份,。

十八,、雙方認(rèn)為需要約定的其它事項(xiàng)：

十九、其它事項(xiàng)本合同沒有訂明的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行或雙方協(xié)商解決,。本合同訂明的事項(xiàng)，與法律,、法規(guī)有抵觸的,，按法律、法規(guī)執(zhí)行,。

二十,、本合同簽訂后，報(bào)勞動(dòng)部門備案,、鑒證,。本合同一式三份，甲方執(zhí)二份(一份辦理退工時(shí)存進(jìn)乙方檔案,，另一份甲方須在和乙方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系后,，保存兩年以上)、乙方執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：____乙方(簽章)：____

法定代表人,、負(fù)責(zé)人或委托代理人(簽章)：____

____年____月____日____年____月____日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇七

編 號(hào)：

勞 動(dòng) 合 同 書

（全日制用工使用）

甲方（用人單位）名稱 性質(zhì)地址

法人代表（主要負(fù)責(zé)人）

乙方（勞動(dòng)者）姓名 性別身份證號(hào)碼

住址聯(lián)系電話

蕪湖市勞動(dòng)和社會(huì)保障局制

（勞動(dòng)合同應(yīng)存入勞動(dòng)者個(gè)人檔案，請(qǐng)勿復(fù)?。?/p>

注：本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，并妥善保管,。它是勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、

辦理用工備案,、處理勞動(dòng)爭(zhēng)議,、續(xù)訂合同或辦理社會(huì)保險(xiǎn)及流動(dòng)轉(zhuǎn)移手續(xù)的依據(jù)。

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇八

勞動(dòng)合同書

甲方名稱：

法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：

住 所：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

乙方姓名：

身份證號(hào)碼/其他有效身份證件號(hào)碼：

住 址：

郵政編碼：

聯(lián)系方式：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》,，甲乙雙方本著自愿、平等的原則,，經(jīng)協(xié)商一致,，同意簽訂本合同，以便共同遵守,，勞動(dòng)合同書,。

一,、合同的類型和期限

第一條 本合同的類型為：____。期限為：____,。

(一)有固定期限合同,。期限____ 年，自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)無固定期限合同,。自____年____月____日起。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限的合同,。具體為：____,。

二、試用期

第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日,。

第三條 錄用條件為：____,。

三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 乙方的工作內(nèi)容為：________,。

第五條 乙方的工作地點(diǎn)為：________,。

四、工作時(shí)間和休息休假

第六條 乙方所在崗位執(zhí)行_____工時(shí)制,，具體為：_____,。

第七條 甲方嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)休息休假的規(guī)定，具體安排為：_____,。

甲方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班的規(guī)定,，確實(shí)由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，應(yīng)當(dāng)與乙方協(xié)商確定加班事宜,。

五,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 本合同的工資計(jì)發(fā)形式為：____。

(一)計(jì)時(shí)形式,。乙方的月工資為：____元(其中試用期間工資為：____元),。

(二)計(jì)件形式。乙方的勞動(dòng)定額為：____,，計(jì)件單價(jià)為：____,。

第九條 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資。

第十條 本合同履行期間,，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,。

第十一條 甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日工作的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)工資報(bào)酬,。

六、社會(huì)保險(xiǎn)

第十二條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和工傷保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

七,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十五條 甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù),，并做好勞動(dòng)過程中職業(yè)危害的預(yù)防工作。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品,，合同范本《勞動(dòng)合同書》。

第十七條 甲方應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)有計(jì)劃地對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),，提高乙方思想覺悟,、職業(yè)道德水準(zhǔn)和職業(yè)技能。

乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。

八,、勞動(dòng)合同的履行和變更

第十八條 甲方應(yīng)當(dāng)按照約定向乙方提供適當(dāng)?shù)墓ぷ鲌?chǎng)所、勞動(dòng)條件和工作崗位,，并按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù),。

第十九條 甲,、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。

九、勞動(dòng)合同的解除

第二十條 經(jīng)甲,、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第二十一條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除本合同,。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。

第二十二條 甲方有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同：

(一)未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形。

甲方以***,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的,，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同,，不需事先告知甲方。

第二十三條 乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;

(三)嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的;

(四)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;

(五)因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的;

(六)被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：

(一)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

(二)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

(三)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商,，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

第二十五條 乙方有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

(一)乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;

(二)在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;

(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

(四)女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

(五)在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇九

委托單位：合肥江淮混凝土制品有限責(zé)任公司 簡(jiǎn)稱甲方

承包單位：廬江縣涌泉深井工程隊(duì) 簡(jiǎn)稱乙方

一、工程概況

甲方需要水井壹口，委托乙方承建本次物探找水,，鉆釓成井工程,，經(jīng)雙方有好商定,，簽定以下條款：

二、工程內(nèi)容

1、鉆機(jī)井壹口,，單井深度220米,，單井日出水量（24小時(shí)）120噸,，（不包水質(zhì)）

2,、乙方包工包料；（井內(nèi)一切材料,，不包括井內(nèi)水泵）,。

3、成井管徑0至80米為φ165毫米,，80至以下為φ114毫米焊接鋼管,。

三、計(jì)費(fèi)方法

1,、物探單井費(fèi) 元,，累計(jì) 元整。

2,、鉆井費(fèi)每米380元,，總造價(jià)按實(shí)際深度均價(jià)計(jì)費(fèi)。

四,、甲方責(zé)任

1,、保證三通一平，并承擔(dān)起所發(fā)生的費(fèi)用,。

2,、在施工過程中，派專人協(xié)助一切有關(guān)事宜,。

3,、給乙方人員解決食宿方便，單伙食費(fèi)由乙方自理,。

五,、乙方責(zé)任

1、按規(guī)范進(jìn)行施工,，確保水井質(zhì)量,。

2、工程結(jié)束后,，向甲方提交成井報(bào)告一份,。

3、安全問題乙方自負(fù)，甲方概不負(fù)責(zé),。

六,、付款方式

1、物探人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),，甲方應(yīng)付清物探費(fèi),。

2、乙方人員設(shè)備進(jìn)場(chǎng),，甲方應(yīng)預(yù)付給乙方工程備料款叁萬元整。（單井）

3,、余款待工程結(jié)束驗(yàn)收合格,，一次性付清總工程款。

4,、若日出水量達(dá)不到合同要求,，余款拒付。

七,、雙方違約

1,、從合同簽訂日起，雙方應(yīng)共同遵守,，若單方違約,，應(yīng)賠償對(duì)方違約金貳萬整。

2,、本合同一式四份,，雙方各執(zhí)兩份，從簽訂日起到工程結(jié)束工程款付清即終止生效,。

甲方代表 乙方代表

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇十

甲方(用人單位)名稱：

乙方：(勞動(dòng)者)姓名：

法定代表人：

性別：

出生年月：

民族：

所有制性質(zhì)：

文化程度：

地址：

居民身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定,，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，乙方為甲方城鎮(zhèn)(農(nóng)民)合同制職工，并訂立本合同,。

(一)本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

(二)本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期從年月日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止,。其中熟練期(培訓(xùn)期、見習(xí)期)從 年 月 日起至年 月 日止；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止,。

(三)本合同為以完成一定工作為期限的勞動(dòng)合同,。合同期從之日起至之日止(起訖時(shí)間必須明確具體)。其中熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期)從 年 月 日起至 年 月 日止,；試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在崗位(工種)工作,，完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)工作時(shí)間,、生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定,。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施,、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程,。

乙方熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)間的月工資為 元,；熟練期(培訓(xùn)期,、見習(xí)期、試用期)滿的定級(jí)工資為 元,。乙方月工資為 元,。工資發(fā)放日為每月 日，甲方不得無故拖欠,。乙方工資的增減,，獎(jiǎng)金、津貼,、補(bǔ)貼,、加班加點(diǎn)工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等,，均按相關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,。

甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守法律、法規(guī),、規(guī)章和政策,。甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)具體的內(nèi)部管理制度,。乙方應(yīng)服從甲方的管理。

(一)具有下列情形之一,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：

1、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；

2、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的,。

(二)乙方具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的,；’

2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

3,、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)具有下列情形之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的,；

3、乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商又不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

4、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

(四)甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn),，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況；聽取工會(huì)或者職工的意見,，,，并以書面形式向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除勞動(dòng)合同,。

(五)乙方具有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)本條第(三)、(四)款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

2、患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的。

(六)有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的；

2,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3,、甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的,；

4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；

(七)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,；

(八)本合同期滿或者甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止,。由于生產(chǎn)(工

作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

(一)甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按期足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金、失業(yè)保險(xiǎn)基金,、工傷保險(xiǎn)基金,、醫(yī)療保險(xiǎn)基金和生育保險(xiǎn)基金,。乙方個(gè)人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳,；

(二)乙方的公休假,、午休假、探親假,、婚喪假,、女工孕期、產(chǎn)期．哺乳期待遇以及解除和終止勞動(dòng)合同時(shí)乙方生活補(bǔ)助費(fèi)(經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金),、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的發(fā)放等,，均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行；

(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇．因工或因病死亡的喪葬費(fèi),、一次性撫恤費(fèi),、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策執(zhí)行；

(四)乙方患病或負(fù)傷的醫(yī)療期及其待遇,、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。

(一)由于甲乙任何一方的過錯(cuò)造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過錯(cuò)，根據(jù)實(shí)際情況,，由雙方分別承擔(dān)各自的法律責(zé)任,；

(二)因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任,；

(三)甲乙任何一方違反本合同,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小,，向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

九、乙方在職期間(含轉(zhuǎn)崗),，由甲方出資進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，當(dāng)乙方在甲方未滿約定服務(wù)年限解除本合同時(shí),，甲方可以按照實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)(包括培訓(xùn)期間的工資)計(jì)收賠償金，其標(biāo)準(zhǔn)為每服務(wù)一年遞減實(shí)際支付的培訓(xùn)費(fèi)總額的 ％,。

十,、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：

十一、本合同條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度相抵觸的,，以及本合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī),、規(guī)章,、政策和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。

十二,、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行。

十三,、本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決，協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。甲乙任何一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴,。

十四,、本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份,。

甲方(蓋章)：

鑒證機(jī)關(guān)(蓋章)：

鑒證編碼：

乙方(簽名)：

鑒證人員(蓋章)：

合同訂立日期：年月日

鑒證日期：年月日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇十一

甲方：____________________地址___________________________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_____________ 聯(lián)系電話：________________

乙方：__________性別______身份證號(hào)碼_____________________________ 現(xiàn)住址____________________________聯(lián)系電話_______________________ 為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù),，依據(jù)中華人民共和國(guó)《勞動(dòng)法》,，《勞動(dòng)合同法》，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本合同。

第一條勞動(dòng)合同期限

本合同期限自_____年____月____日起至_____年___月___日止,。其中試用期為_____年___月___日起至_____年___月___日止,。試用期包括在勞動(dòng)合同期內(nèi),。

第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在________工作崗位,，工作地點(diǎn)為____________,。經(jīng)雙方協(xié)商同意，甲方可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬

乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)的,，甲方每月 目前以貨幣形式支付當(dāng)月工資。甲方實(shí)行的工資形式的為______,；工資為_____元/月,，其中試用期的工資為_____元/月。甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn),。

其他形式：______________________________________________________ __________________________________________________________________,。

第四條 工作時(shí)間和休息休假

乙方實(shí)行的工作制為____________。

甲方應(yīng)排照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間

第五條 社會(huì)保險(xiǎn)

甲方應(yīng)按國(guó)家和地力有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從乙萬工資中代扣代繳,。,。

第六條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等按照法律法規(guī),、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行,。

第七條 勞動(dòng)合同的終止與解除

雙方解除或終止勞動(dòng)合同應(yīng)按法定程序辦理，甲方為乙萬出具終止解陳勞動(dòng)合同的通知書或相關(guān)證明,，符合國(guó)家規(guī)定的,，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第八條 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

甲乙雙方因履行本臺(tái)同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙萬當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁,、提起訴訟,，也可以協(xié)商解決。

第九條 其他未盡事項(xiàng)按國(guó)家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，或者通過協(xié)商以附件形式約定,。

第十條 本合同雙方各執(zhí)一份．涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。

甲方（單位蓋章）乙方（簽字）：

法人代表或主要負(fù)責(zé)人

或委托代理人（簽字）：

簽訂時(shí)間：____年___月___日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇十二

甲方：

單位地址：

甲方(單位)因生產(chǎn)(工作)需要,，按照國(guó)家,、省、市有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定,，聘用乙方為勞動(dòng)合同制員工。雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,，明確雙方的權(quán)利,、義務(wù)，并共同遵守履行,。

一,、合同期限

本合同自甲乙雙方簽訂之日起生效。經(jīng)甲,、乙雙方商定,，本合同有效期為無固定期限。本合同只可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動(dòng)義務(wù)而依法予以終止,。

二,、工作時(shí)間

(一)甲方實(shí)行8小時(shí)工作制。

(二)甲方可以報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制,。

(三)乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日,、公休假日及年休假、探親,、婚喪,、產(chǎn)假、女員工勞動(dòng)保護(hù)等假期的待遇,。

三,、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方工資分配形式及標(biāo)準(zhǔn)：元/月

(二)甲方應(yīng)按月如期發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前在最近的工作日支付工資,。

四、保險(xiǎn)福利待遇

乙方其他各種福利待遇按甲方依法制定的制度執(zhí)行,。

五,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

(一)甲方執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn),、工作中的安全和健康,。

(二)甲方按國(guó)家“先培訓(xùn)后上崗”的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)、法規(guī)教育和操作規(guī)程培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn),。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全法規(guī),、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。

六,、續(xù)訂,、變更、解除,、終止勞動(dòng)合同

(一)本合同經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致可以解除。

(二)有下列情形之一的,，甲方可解除勞動(dòng)合同：

1,、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律及甲方依法制定的規(guī)章制度;

2、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大損害的;

3、乙方的行為按照國(guó)家的法律,、法規(guī)規(guī)定被追究刑事責(zé)任的;

4,、乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不勝任工作的,。

(三)有下列情形之一的,，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

乙方： 性別： 身份證號(hào)碼：

1、在試用期內(nèi),，經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，沒有相應(yīng)保護(hù)措施,，嚴(yán)重危害乙方安全健康的;

2,、甲方不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

3、甲方不按規(guī)定為乙方辦理退休手續(xù)的;

4,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的;

5、甲方故意不履行勞動(dòng)合同,，嚴(yán)重違反國(guó)家法律,、法規(guī)，侵害乙方其他合法權(quán)益的,。

(五)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前30天以書面形式通知甲方。但不免除乙方應(yīng)依約承擔(dān)的責(zé)任,。

七、本合同未盡事宜,，法律法規(guī)有規(guī)定的,，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行;法律法規(guī)未規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決;經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同,。若雙方協(xié)商不成或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，應(yīng)依法向調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。

八,、本合同壹式貳份,，雙方各執(zhí)壹份，自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章) 乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇十三

甲方：石門縣奇峰礦業(yè)有限公司

乙方：_________________________

甲方法定代表人：彭國(guó)煌

注冊(cè)地址：石門縣楚江鎮(zhèn)

乙方_____性別_____居民身份證號(hào)___________________

出生日期_____年_____月_____日

家庭住址_______________________

郵政編碼________________________

戶口所在地_____?。ㄊ校____區(qū)（縣）______街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同為_____________________期限勞動(dòng)合同,。

本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止,。

本合同于_____________________終止,。

二、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方工作應(yīng)達(dá)到________________標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行________________工時(shí)制度,。

執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時(shí)間,。

第五條乙方加班工資基數(shù)為每日________元或按_____________執(zhí)行。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全,、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育,。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資為_____元或按___________執(zhí)行,。乙方在試

用期間的工資_____________________________。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________________________

第九條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為______元或按________執(zhí)行,。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

第十條 甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),。

第十一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按____________支付乙方病假工資。

第十二條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_____________________________________________________

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十四條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第十五條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律的規(guī)章制度,，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高自身素質(zhì),。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除

第十六條 有下列情形之一的,，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

（一） 甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，

致使本合同無法履行的,；

（三） 訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第十七條 當(dāng)事人依據(jù)第十六條第（二）項(xiàng)的約定，一方要求變更本合同的,，應(yīng)將變更要求書面通知另一方,，另一方應(yīng)在15日內(nèi)（含15日）書面答復(fù)對(duì)方；15日內(nèi)未答復(fù)的視為同意終止本合同,。

第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第十九條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,，按照甲方單位規(guī)定或者本合同約定可以解除勞動(dòng)合同的；

（三）嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國(guó)家和本市從事有關(guān)行業(yè),、工種崗位規(guī)定,，甲方無法另行安排工作的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十一條 甲方有下列情形之一,，確需裁減人員的,，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說明情況，聽取工會(huì)或者職工的意見,，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門報(bào)告后,，可以解除合同：

（一）瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間的；

（二）因防治工業(yè)污染源搬遷的,；

（三）生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的,。

第二十二條 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)本合同第二十條,、第二十一條解除本合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的,；

（二）患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

（三）女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的,；

（四）在甲方連續(xù)工作10年以上,，且距法定退休年齡不滿5年的；

第二十三條 乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知甲方,，甲方應(yīng)予以辦理相關(guān)手續(xù),。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。

第二十四條 有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

（一）在試用期內(nèi)的,；

（二）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；

（三）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,；

第二十五條 本合同期限屆滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù),，乙方要求解除勞動(dòng)關(guān)系的,，勞動(dòng)關(guān)系即行解除。

八,、勞動(dòng)合同的終止,、續(xù)訂

第二十六條 有下列情形之一的，本合同終止：

（一）合同期限屆滿的,；

（二）合同約定的終止條件出現(xiàn)的,；

（三）乙方達(dá)到法定退休條件的；

（四）甲方依法破產(chǎn),、解散的,；

（五）法律、法規(guī),、規(guī)章規(guī)定的其他情形,。

第二十七條 本合同期限屆滿前30日，甲方應(yīng)將終止或續(xù)訂勞動(dòng)合同意向以書面形式通知乙方,。

第二十八條 有下列情形之一的,，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：

（一）甲乙雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）本合同期限屆滿后,，未辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系,，乙方要求續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

九,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 發(fā)生下列情形之一的,，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,；

（二）支付乙方的工資報(bào)酬低于常德市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十條 有下列情形之一的，甲方根據(jù)乙方在甲方工作年限和乙方解除本合同前12個(gè)月的平均工資,，工作每滿1年支付1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,，最多不超過12個(gè)月：

（一）經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的,；

（三）本合同期限屆滿,，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動(dòng)關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致,，解除勞動(dòng)關(guān)系的。

第三十一條 有下列情形之一的,，甲方解除本合同,，應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿1年支付乙方相當(dāng)于甲方上年月平均工資1個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）乙方患病或者非因工負(fù)傷,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的,；

（三）甲方裁減人員的。

第三十二條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于常德市最低保障工資,。

第三十三條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，除全額發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還需按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的`25%支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十五條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同的約定解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)：

賠償甲方為乙方培訓(xùn)和招接收所支出的全部費(fèi)用,，還需按該費(fèi)用總金額50%支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十六條 乙方因存在本合同規(guī)定的第十九條第（二）項(xiàng)、第（三）項(xiàng)規(guī)定的情形,，被甲方解除本合同,，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方違反本合同約定條件解除勞動(dòng)合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng),，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

雙方約定_____________________________________

十,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第三十八條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：

_______________________________

十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十九條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第四十條 本合同的附件如下__________________

第四十一條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、石門縣**政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第四十二條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章） 乙方（簽字或蓋章）

法定代表人

或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：年 月 日

勞動(dòng)合同書怎么填寫篇十四

甲方：_________

法定代表人或委托代理人：_________

地址：_________

乙方：_________

文化程度：_________

性別：_________

出生日期：_________年_________月_________日

居民身份證號(hào)碼：_________

郵政編碼：_________

家庭住址：_________

所屬街道辦事處：_________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動(dòng)合同期限

第一條 本合同期限類型為_________期限合同,。

本合同生效日期_________年_________月_________日,，其中試用期_________個(gè)月。本合同_________終止,。

二,、工作內(nèi)容

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________崗位（工種）工作,。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的合法要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

三,、勞動(dòng)保護(hù)

第四條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工作制。

執(zhí)行定時(shí)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí),，平均每周不超過四十四小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日,，甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí),。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的,，平均日和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下,，工作和休息休假乙方自行安排,。

第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資,；加點(diǎn)的,，甲方應(yīng)支付加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國(guó)家或北京市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動(dòng)報(bào)酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則。

第九條 執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制的乙方為甲方工作,，甲方每月_________日以貨幣形式支付乙方工資,，工資不低于_________元，其中試用期間工資為_________元,。執(zhí)行不定時(shí)工作制的工資支付按_________執(zhí)行,。

第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的,，甲方保證乙方的月生活費(fèi)不低于_________元,。

五、保險(xiǎn)福利待遇

第十一條 甲乙雙方應(yīng)按國(guó)家和北京市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,。

甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》。雙方解除,、終止勞動(dòng)合同后,，《職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照_________執(zhí)行。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇：

_________,。

六,、勞動(dòng)紀(jì)律

第十五條 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、生產(chǎn)工藝,、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn),，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第十六條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

七、勞動(dòng)合同的變更,、解除,、終止、續(xù)訂

第十七條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

第二十條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的,；

3．嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成重大損害的,；

4．被依法追究刑事責(zé)任的。

第二十一條 下列情形之一,，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的,；

2．乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

3．雙方不能依據(jù)本合同第十八條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第二十二條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)向工會(huì)或者全體職工說明情況,，聽取工會(huì)或者職工的意見,，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第二十三條 乙方有下列情形之一,，甲方不得依據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止,、解除本合同：

1．患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3．義務(wù)兵復(fù)員退伍和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿三年的,；

4．義務(wù)服兵役期間的,。

第二十四條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市,、區(qū),、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全或部分喪失勞動(dòng)能力的,，按_________辦理，不得依據(jù)本合同第二十一條,、第二十二條解除勞動(dòng)合同,。

第二十五條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第二十六條 有下列情形之一,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

1．在試用期內(nèi)的,；

2．甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的,。

第二十七條 本合同期限屆滿,，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,，乙方離休,、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現(xiàn),，本合同終止,。

八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

第二十九條 下列情形之一,，甲方違反和解除乙方勞動(dòng)合同的,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資報(bào)酬的,，除在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；

2．甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí),，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第三十條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于乙方解除本合同前十二個(gè)月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，最多不超過十二個(gè)月：

1．經(jīng)與乙方協(xié)商一致,，甲方解除本合同的,；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作,，由甲方解除本合同的。

第三十一條 下列情形之一,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限,，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于本單位上年月平均工資一個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1．乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,；

2．勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議,，由甲方解除勞動(dòng)合同的；

3．甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難,，必須裁減人員的,。

以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個(gè)月的月平均工資高于本單位上年月平均工資的,，按本人月平均工資計(jì)發(fā),。

第三十二條 甲方解除本合同后,，未按規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模~發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外,，還須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的百分之五十支付額外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十三條 支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償時(shí)，乙方在甲方工作時(shí)間不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第三十四條 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的,，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi),，患重病和絕癥的還應(yīng)增加醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之五十,，患絕癥的增加部分不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百,。

第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立的無效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，應(yīng)向甲方償付培訓(xùn)費(fèi)和招待收費(fèi),。其標(biāo)準(zhǔn)為：_________。

九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

第三十八條 因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他

第三十九條 甲方以下規(guī)章制度_________作為本合同的附件。

第四十條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第四十一條 本合同一式_________份,，甲乙雙方各執(zhí)_________份,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________ 簽訂地點(diǎn)：_________

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│ 鑒（公）證意見： │

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│ │

│ │

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│ 經(jīng) 辦 人： 鑒（公）證機(jī)關(guān)（章） │

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│ 年 月 日 │

│ │

│ │

│（注：除國(guó)家另有規(guī)定外，鑒（公）證實(shí)行自愿原則） │

│ │

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勞動(dòng)合同續(xù)訂書

┌──────────────────────────┐

│ 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____________期限 │

│合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同│

│ 終止,。 │

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

│ │

│───────────────────────── │

│ 本次續(xù)訂勞動(dòng)合同期限類型為____期限 │

│合同，續(xù)訂合同生效日期為____年____月____日,，續(xù)訂合同│

│ 終止,。 │

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│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） 年 月 日 │

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勞動(dòng)合同變更書

┌───────────────────────────┐

│ 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意,，對(duì)本合同做以下變更：│

│ │

│ │

│ │

│ 甲方（蓋章） 乙方（簽章） │

│ │

│ │

│ │

│法定代表人 │

│或委托代理人（簽章） │

│ 年 月 日 │

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