人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考，一起來看看吧

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇一

乙方：身份證號：

一、合同期限：

聘用期十年,，自____年____月____日至____年____月____日。 聘用合同到期,，甲乙雙方根據(jù)各自需求,，決定是否續(xù)聘。

二,、工作崗位：

甲方安排乙方_____________________ 工作,。

甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，乙方如有異議,，可與甲方協(xié)商,，未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自變動工作崗位,。

乙方必須遵守國家的法律,、法規(guī)及甲方各項規(guī)章制度，對違犯者,，甲方可根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)及《管理條例》,，視情節(jié)輕重，給予批評教育、經(jīng)濟處罰或行政處分,。

三,、工資薪酬、福利待遇：

1,、自聘用合同簽訂之日起，統(tǒng)招醫(yī)學本科畢業(yè)生即享受醫(yī)師待遇,。

2,、甲方要求乙方盡快通過執(zhí)業(yè)資格考試，第一年未考取執(zhí)業(yè)資格者,，工作性津貼(1950元)下調(diào)30%;第二年未考取者,，工作性津貼下調(diào)60%;第三年仍未考取者，甲方視為乙方不適合該崗位工作要求,，不能勝任該工作,，甲方有權(quán)解除聘用合同，并書面通知乙方,。

3,、合同期內(nèi)，甲方每月扣乙方人民幣1000元抵押金,，該抵押金所有權(quán)歸乙方,，甲方視具體情況，適時發(fā)給乙方,。若乙方無故辭職離院,，甲方不發(fā)給乙方抵押金。

4,、合同期內(nèi),，乙方享受在職醫(yī)務人員同等待遇。

5,、合同期內(nèi),，考取了執(zhí)業(yè)資格，甲方根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn),，爭取落實事業(yè)編制,，享受績效工資等待遇。

四,、聘用合同解除：

1,、不能勝任本崗位工作，不能保證本職工作質(zhì)量的,。

2,、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的。

3,、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位工作不能正常進行的。

4,、被判處有期徒刑的,。

5、違反法律,、法規(guī)和規(guī)章制度規(guī)定的其他情形,。

6、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作的。

7,、受聘人員年度考核不合格,，又不服從甲方調(diào)整其工作崗位的?；蛘唠m同意調(diào)整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的。

本合同未盡事宜,，按照《勞動法》、《勞動合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。 本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效,。

甲 方 乙 方

(簽字蓋章)(簽 字)

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇二

乙方：

一、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)公司發(fā)展及工作需要 ,， 聘用乙方在 (部門)從事工作( 工種 ) ,。

根據(jù)工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作部門及崗位,。

二,、合同期限

合同期從 年 月日起至 年 月 日止。其中試用期為 個月,，自 年 月日起至 年 月 日止,。

三,、工作時間

甲方實行國家規(guī)定的標準工時制度，即乙方每日工作 8 小時,，每周工作 40 小時,。

甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后,，可適當延長工作時間,。

四、工資待遇

1,、乙方試用期內(nèi)月工資標準為 (人民幣),。乙方試用期滿被甲方聘用為正式員工后，甲方可按依法制定的工資制度適當調(diào)整乙方工資,。

2,、甲方確定每月 日為發(fā)薪日。

3,、乙方按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動保護和勞動條件

( 一 ) 甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品 ， 對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應當定期進行健康檢查,。

( 二 ) 乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評檢舉和控告,。

六,、社會保險和福利待遇

( 一 ) 甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定 ，甲方為乙方辦理社會保險,。

( 二 ) 乙方因工致傷殘,、死亡的 ， 按《深圳經(jīng)濟特區(qū)工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

( 三 ) 甲方在經(jīng)濟條件允許的情況下應不斷提高乙方的福利待遇,。

七、勞動紀律

乙方在合同期內(nèi)應當做到 ：

(一)試用期內(nèi),，乙方須自覺接受甲方安排的入職培訓,。

( 二 ) 遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度。

( 三 ) 嚴格遵守安全操作規(guī)程 ,， 保證安全生產(chǎn),。

( 四 ) 按時完成甲方規(guī)定的工作任務。

( 五 ) 愛護甲方的財產(chǎn)，保守甲方的商業(yè)和技術(shù)秘密,。

( 六 ) 遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策,。

八、合同的變更,、解除,、重新訂立和終止

( 一 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意可以依法變更勞動合同,。

( 二 ) 有下列情形之一的 ,， 甲方可以隨時解除勞動合同 ;

1 、乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的 ;

2 ,、乙方嚴重違反勞動紀律或者用人單位規(guī)章制度的 ;

3 ,、乙方嚴重失職 ， 營私舞弊 ,， 對甲方利益造成重大損害的 ;

4 ,、乙方被依法追究刑事責任的 ;

5 、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 三 ) 有下列情形之一的 ， 甲方可以解除勞動合同 ,， 但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,。

4 、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

1 ,、乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的 ;

2 ,、乙方患病或非因工負傷 ， 在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;

3 ,、乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的 ;

4 ,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

1,、在試用期內(nèi)的 ;

2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3,、甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

( 六 ) 有下列情形之一的,，勞動合同自行解除：

1、甲方依法被宣告破產(chǎn);

2,、甲方依法解散或依法被撤銷;

3,、乙方死亡;

( 七 ) 除本條第五款規(guī)定的情形外，乙方解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方,。

( 八 ) 重新訂立勞動合同

合同期滿，甲,、乙雙方同意延續(xù)勞動關(guān)系的,，在合同期滿前三十日內(nèi)雙方重新訂立勞動合同。

( 九 ) 合同終止

合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn),，合同自行終止,。

九、違約責任

( 一 ) 甲方的法律責任

1 ,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的 ,， 以及拒不支付乙方加班加點工資的 ， 除全額支付乙方工資報酬外 ,， 還應加發(fā)相當于工資報酬 25%的經(jīng)濟補償金,。

2 、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的 ,， 要補足低于標準部分 ,， 同時 ， 對低于部分每日另按其總額的 1%補償員工,。

3 ,、甲方違反本合同第六條第 ( 一 ) 款未為乙方辦理社會保險 ，給乙方造成經(jīng)濟損失的 ,， 由甲方按深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定賠償乙方,。

4 、符合下列情形之一的 ,， 甲方應一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟補償金：

a ,、由甲方提出 ， 經(jīng)雙方協(xié)商同意解除勞動合同的 ;

b ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 1 ,、 2 、 3 ,、 4 項和第 ( 五 )款第 2 ,、 3 、 4項解除勞動合同的。

5 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 2 項解除勞動合同的 ,， 甲方按國家有關(guān)規(guī)定發(fā)給乙方一次性的醫(yī)療補助費。

6 ,、甲方依本合同第八條第 ( 三 ) 款第三 3 ,、 4 項解除勞動合同 ， 未提前三十日通知乙方的 ,，支付乙方當年一個月月平均工資的補償金,。

( 二 ) 乙方的法律責任

1 、甲方招收錄用乙方所支付的費用 ;

2 ,、甲方為其支付的培訓費用 ;

3 ,、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟損失,。

( 三 ) 雙方另外約定以下違約責任 ：

合同期內(nèi),，如乙方提出解除本勞動合同，乙方需支付甲方元的違約金,。

十,、爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動爭議后 ， 應允協(xié)商解決,。協(xié)商不成的 ,， 可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會 ( 小組 ) 申請調(diào)解 ;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的 ,， 雙方必須履行 ; 對仲裁裁決不服的 ,， 可以向人民法院起訴。

1,、甲,、乙雙方簽訂的《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》，與本合同一并生效,。

2,、甲、乙雙方認為有必要簽訂的其他與勞務合同有關(guān)的協(xié)議與本合同同等生效,。

3,、如乙方因違約或違紀行為，甲方有權(quán)從乙方未支付的工資及其他款項中予以扣除違約金或罰款,，不足部分依法進行追索,。

十二、本合同未盡事宜或合同條款與現(xiàn)行勞動法律法規(guī)規(guī)定有出入的 ,， 按現(xiàn)行勞動法律法規(guī)執(zhí)行,。

十三、本合同自甲,、乙雙方簽字或蓋章之日起生效 ,， 涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效。 十四,、本合同一式兩份 ,， 甲乙雙方各執(zhí)一份。

十五,、下列文件規(guī)定為本合同的附件 ,， 與本合同具有同等效力 ：

( 一 ) 《商業(yè)和技術(shù)秘密保密及知識產(chǎn)權(quán)權(quán)屬協(xié)議書》

( 二 ) 《畢業(yè)證代管協(xié)議》

( 三 ) 《擔保書》

說明 ：

或深圳戶籍的員工 ， 男職工連續(xù)工齡滿二十五年,、女員工連續(xù)工齡滿二十年 ,， 且本單位連續(xù)工齡滿五年 ， 員工提出訂立無固定期限勞動合同的 ,，應當訂立無固定期限的勞動合同,。

2、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十一條規(guī)定 ,， 用人單位與員工可以在勞動合同中訂明試用期 ,， 試用期不超過三個月 ; 對技術(shù)、業(yè)務有特別要求的,， 試用期可以延長 ,， 但試用期最長不超過六個月。續(xù)訂勞動合同 ,， 工作崗位未變更的 ,， 不得再約定試用期。

3,、甲方因工作性質(zhì)或者生產(chǎn)特點的限制 ,， 不能實行標準工時制 ， 而實行不定時工作制或綜合計算工時工作制的 ,， 按照國家有關(guān)規(guī)定 ,，須經(jīng)勞動行政部門批準。

4,、根據(jù)《深圳經(jīng)濟特區(qū)最低工資條例》的規(guī)定 ,， 最低工資是指勞動者在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動后其所在用人單位應當支付的最低勞動報酬。

5,、違約責任分法定違約責任和約定違約責任,。承擔違約責任的方式主要有賠償損失、支付違約金和繼續(xù)履行勞動合同三種形式,。雙方可結(jié)合實際情況按照平等自愿的原則依法約定違約責任,。若約定違約金,， 不能只約定一方承擔違約金 ， 應體現(xiàn)公平原則 ,， 違約金金額或計算方法一定要明確具體且切實可行,。

6、經(jīng)濟補償金的發(fā)放標準按乙方在本單位的連續(xù)工作年限計算 ： 每滿一年 ,， 發(fā)給員工一個月的月工資 ; 滿半年不滿一年的 ,，按一年計發(fā) ; 不滿半年的， 發(fā)給半個月的月工資,。月工資指勞動者解除勞動合同前三個月的月平均工資,。依本合同第八條第 ( 三 ) 款第 3項、第九條第 ( 一 ) 款第 4項a解除勞動合同 ,， 發(fā)放的經(jīng)濟補償金最高不超過十二個月的月工資,。

7、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定 ,， 當事人應自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi) ,， 以書面形式向仲裁委員會申請仲裁。當事人對仲裁裁決不服的 ,，可以自收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟 ,， 期滿不起訴的 ， 裁決書即發(fā)生法律效力,。

8,、本合同附件必須符合法律法規(guī)的規(guī)定 ， 否則無效,。

9,、未經(jīng)書面授權(quán) ， 代簽勞動合同一律無效,。過錯方將依《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》第十五條規(guī)定承擔法律責任,。

甲方蓋章： 乙方簽名：

法定代表人(主要負責人)簽名：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇三

甲方：(簡稱甲方)

乙方：(簡稱乙方)

為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》,、《中華人民共和國職業(yè)教育法》等有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商,，乙方自愿申請報讀新世紀教育集團下屬院校南充理工學校舉辦的___級中專專業(yè)學習,。學制三年，三年合計交學費5400元(大寫伍仟肆佰元整),。畢業(yè)合格后由甲方根據(jù)乙方志愿和乙方自身條件負責推薦就業(yè),。

一、甲方職責

1,、責督基地學校按國家頒布(或經(jīng)教委批準)的教學計劃對乙方進行教育培訓,，除乙方自動棄學,、傷病輟學、違紀停學以外,，督促學校保證98%以上的學生合格畢業(yè),，并按四川省或重慶市教委規(guī)定發(fā)給全國通用的中專畢業(yè)證書。

2,、甲方在乙方職業(yè)品德優(yōu)良、職業(yè)觀念正確,、學歷及職業(yè)技能合格畢業(yè),、身體健康的前提下，提供三個以上用人單位供乙方選擇,，直到乙方根據(jù)自身條件滿意就業(yè)為止,。

3、除乙方自動放棄推薦或達不到崗位要求又拒絕甲方合理的推薦外,，根據(jù)"雙向選擇,，公平競爭"的推薦原則，凡合格畢業(yè)生在畢業(yè)后三個月內(nèi)確屬甲方原因未能成功推薦就業(yè)者,，由甲方賠償其雙倍學費10800元(大寫壹萬零捌佰元整),。

4、乙方到用人單位之日起一年內(nèi),，若非乙方個人原因造成失業(yè),，甲方免費為其再推薦就業(yè)，乙方從就業(yè)之日起六年內(nèi),，憑《畢業(yè)生就業(yè)合同書》可享受甲方在全國各地辦事機構(gòu)的優(yōu)惠服務,。

二、乙方職責

1,、乙方在簽訂合同后,，無論乙方因何種原因要求終止合同，甲方不退任何費用,，乙方在學習期間,，凡因違紀被開除或因自身原因退學者，甲方不退任何費用且本合則自行終止,。

乙方為取得畢業(yè)證書或自愿放棄就業(yè)(含在就業(yè)推薦期間自行聯(lián)系到用人單位),，甲方不予推薦，也不退任何費用,。

2,、乙方必須按照甲方的要求進行學習和訓練，并達到相應的考核標準和獲得畢業(yè)證書,。

若乙方品優(yōu)而學習成績和技能未達到合格,，但仍要求推薦就業(yè)者,，可申請由甲方根據(jù)乙方自身條件推薦就業(yè)。

3,、乙方在接受甲方推薦過程中,，本著"社會需要第一，個人志愿第二"的擇業(yè)原則,，根據(jù)自身條件積極配合用人單位和學校工作,。

凡因乙方不能達到崗位需要、拒絕推薦或接受推薦后自行離職,，概由乙方自行負責,。

4、乙方就業(yè)必需的證件費,、交通費,、住宿費等相關(guān)費用由乙方自理

5、凡簽訂此就業(yè)合同且進行律師見證者,，需繳納律師見證費100元(大寫壹佰元整),。

三、因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關(guān)的一切爭議,，雙方應通過友好協(xié)商解決;雙方協(xié)商不成,，可將爭議提交當?shù)刂僭詸C構(gòu)或向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

四,、本合同自雙方簽字之日起生效,。經(jīng)商定，乙方請家長作為其履行義務的擔保人,。

五,、本合同一式兩份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇四

乙方：

一,、甲方的權(quán)利和義務

1,、甲方成立專門的就業(yè)保障機構(gòu)——學員就業(yè)指導中心， 負責向乙方提供如下服務：個性化的就業(yè)咨詢,，擇業(yè)指導,，就業(yè)前培訓，人才需求信息發(fā)布,，假期實習及介紹和定向推薦工作等,。

2、甲方負責將乙方推薦給協(xié)議用人單位擇優(yōu)錄用,， 同時,，甲方根據(jù)自身的發(fā)展需要,，將定向錄用品學兼優(yōu)的畢業(yè)生留在甲方公司工作。

3,、甲方將根據(jù)乙方學習期間綜合表現(xiàn)的評定,，包括學習成績等級(優(yōu)，良,，中)和個人素質(zhì)等多方面,，幫助乙方介紹用人單位和推薦工作，以保障乙方充分就業(yè),。

4,、乙方學習期間違反法律規(guī)定被追究法律責任者，甲方可予以開除,，不予退還學費;違反學校規(guī)定自動退學或勸退者、勒令退學者,、開除處分者不予退還學費,。

5、甲方為乙方提供就業(yè)保障的期限為乙方學習期滿畢業(yè)前后的6個月內(nèi),。

6,、本協(xié)議為甲方對乙方的實質(zhì)性保證，確保試用期每月綜合薪水不低于行業(yè)最低工資水平,，畢業(yè)后也可自主擇業(yè),。

二、乙方的權(quán)利和義務

1,、乙方有權(quán)對甲方的就業(yè)指導部門的工作進行督促和監(jiān)督,。

2、乙方有權(quán)自由選擇自己的就業(yè)單位,，如乙方對甲方推薦的工作不滿意,，甲方為乙方推薦新的工作，每次間隔時間6個月內(nèi),。如果由于甲方原因致使乙方就業(yè)尚不能解決的,，乙方可申請免費重新學習一次，直至乙方找到滿意工作,。由于乙方個人原因(曠課,、學習態(tài)度惡劣、違法違紀,、品行不良,、不服從公司安排等)導致就業(yè)不能解決的，由乙方個人負全責,。就業(yè)單位月綜合工資低于行業(yè)最低工資水平的,，乙方可向甲方申請重新推薦工作,。

3、乙方需具備以下條件,，甲方方可為其提供充分的就業(yè)保障,。

(1)乙方在學習期間成績合格，順利畢業(yè)或完成學習內(nèi)容,，取得公司規(guī)定的相應的職業(yè)資格證書,。

(2)乙方品質(zhì)優(yōu)良，學習期間無重大違紀行為,。

(3)無犯罪記錄,，無記過以上處分。

(4)交清全部學費,、雜費和代收費,。

4、乙方如因故(家庭原因,，個人原因)中途退學,，甲方將不再為其提供就業(yè)保障，協(xié)議自動終止,。

5,、乙方在享受甲方提供的就業(yè)保障服務時，必須服從甲方的統(tǒng)一安排和相關(guān)規(guī)定,。

三,、未盡事宜，雙方協(xié)商解決,。

四,、本合同一式兩份，雙方各持一份,，由雙方簽字蓋章后即行生效,。在執(zhí)行本合同過程中如發(fā)生爭議，由甲乙雙方協(xié)商解決,，雙方不能解決,，交由甲方所在地仲裁機構(gòu)處理。

五,、本合同有效期

本合同自生效之日起至乙方學習期滿后6個月內(nèi)有效,。

甲方： 乙方：

年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書必須要簽嗎篇五

畢業(yè)生(乙方)：______________

1、本協(xié)議書是普通高等學校畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系前,，經(jīng)雙向選擇,，在規(guī)定期限內(nèi)就確立就業(yè)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務而達成的書面協(xié)議;是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù);是畢業(yè)生就業(yè)主管部門和各高校進行畢業(yè)生就業(yè)管理、編制就業(yè)方案以及畢業(yè)生辦理就業(yè)落戶手續(xù)等有關(guān)事項的重要依據(jù),。用人單位,、畢業(yè)生應逐項準確填寫，學校應認真審核畢業(yè)生有關(guān)信息,，畢業(yè)生就業(yè)主管部門依據(jù)本協(xié)議書,，辦理畢業(yè)生就業(yè)登記審核和報到證簽發(fā)等工作。

2,、本協(xié)議書由用人單位法定代表人(或者其委托代理人)和畢業(yè)生雙方當事人親自簽訂,，代簽無效。

3,、本協(xié)議書中的空欄,，由雙方協(xié)商確定后填寫，不得違反國家有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)定;本協(xié)議書的未盡事宜,，可另行簽訂補充協(xié)議，作為本協(xié)議書的附件,，與本協(xié)議書一并履行,。

4、本協(xié)議書內(nèi)的年,、月,、日一律使用公歷,，除落款日期外,，均用伯數(shù)字填寫，工資報酬等金額一律使用大寫,。

5,、填寫本協(xié)議書一律用藍、黑色墨水書寫,，字跡清晰,、工整，涂改處必須(簽名)或加蓋校對章,，否則無效,。

甲方：_______________________

乙方：____________(學生)

法定代表人：_________(蓋章)

監(jiān)護人：__________(家長)

____年_______月___________日

____年_______月________日