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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇一

用人單位：________________

培養(yǎng)單位：________________

第一條,、本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生、本專(zhuān)科畢業(yè)生,；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位,；國(guó)家機(jī)關(guān),、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu),。

第二條,、簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,。

第三條,、畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)介紹自己的情況,，不得弄虛作假,。

第四條、《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款,，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及合法權(quán)益,。

第五條,、畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明,。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部門(mén)核準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立,。

第六條、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù),。

第七條、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)后,、用人單位、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份,。

用人單位用人單位名稱(chēng)：_________主管部門(mén)：______________

通訊地址：_____________郵政編碼：______________

聯(lián)系人及電話：_________單位性質(zhì)：______________

檔案：_________________

接收單位名稱(chēng)：_________________郵政編碼：_____________

詳細(xì)地址：_____________

畢業(yè)生姓名：_________________性別：__________________

民族：_________________出生年月：______________

學(xué)院：_________________專(zhuān)業(yè)：__________________

政治面貌：_____________學(xué)位類(lèi)別：______________

學(xué)歷：_________________培養(yǎng)方式：______________

生源地：_______________婚姻狀況：______________

聯(lián)系方式：_____________

第一條,、畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：____________________

第二條、畢業(yè)生的工作崗位是：__________________

第三條,、畢業(yè)生戶(hù)口遷入地地址：________________

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：________________

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：____________

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：__________合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部門(mén)核準(zhǔn)后成立

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部門(mén)申請(qǐng)調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式_____________ ,。約定支付違約金的，違約金額最高不超過(guò)20xx元,。違約方應(yīng)征得另一方的同意,，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議。

其他約定：_______________

畢業(yè)生意見(jiàn)：___________用人單位意見(jiàn)：_______________

簽字：_________________簽字：_______________________

_______年_____月_____日_________年_______月_______日

用人單位主管部門(mén)意見(jiàn)：_______

簽字,、蓋章：_________________

_________年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇二

培養(yǎng)單位

簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)遵守的條款

第三條畢業(yè)生與用人單位有權(quán)利了解對(duì)方的實(shí)際情況,，被了解方應(yīng)當(dāng)如實(shí)先容自己的情況，不得弄虛作假,，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)樣本范文,。

第四條《就業(yè)協(xié)議書(shū)》如增加其他約定條款，約定條款內(nèi)容不得違反國(guó)家法律和行政規(guī)章的有關(guān)規(guī)定,，不得損害學(xué)校,、用人單位和畢業(yè)生的聲譽(yù)及正當(dāng)權(quán)益。

第五條畢業(yè)生與用人單位對(duì)就業(yè)協(xié)議的成立,，有其他約定的,，須在就業(yè)協(xié)議書(shū)中注明。例如：用人單位進(jìn)人需要經(jīng)人事主管部分核準(zhǔn)的,，應(yīng)當(dāng)在協(xié)議書(shū)中約定,，核準(zhǔn)后就業(yè)協(xié)議成立。

第六條本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,，經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到的依據(jù),。

第七條本協(xié)議一式四份，畢業(yè)后,、用人單位,、畢業(yè)后所在學(xué)院和學(xué)校各一份。

雙方協(xié)議的主要條款

第一條本《就業(yè)協(xié)議書(shū)》適用于參加初次就業(yè)的普通高校（含研究生培養(yǎng)單位）畢業(yè)研究生,、本專(zhuān)科畢業(yè)生,；在中國(guó)境內(nèi)登記注冊(cè)的各類(lèi)企業(yè)、事業(yè)單位,；國(guó)家機(jī)關(guān),、部隊(duì)以及依照中國(guó)法律核準(zhǔn)登記的外因公司、分支機(jī)構(gòu),。

第二條簽訂本就業(yè)協(xié)議應(yīng)當(dāng)遵守同等,、自愿、老實(shí)信用的原則,。

用人單位用人單位名稱(chēng)主管部分

通訊地址：_______

郵政編碼：_______

聯(lián)系人及電話單位性質(zhì)：

檔案接收單位名稱(chēng)郵政編碼：

具體地址：_______

畢業(yè)生姓名：_______

性別：_______

民族：_______

出生年月：_______

學(xué)院專(zhuān)業(yè)：_______

政治面貌：_______

學(xué)位種別：_______

學(xué)歷：______________

培養(yǎng)方式：_______

生源地婚姻狀況：_______

聯(lián)系方式：_______

雙方經(jīng)協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：_______

第一條畢業(yè)生工作的地點(diǎn)：_______

第二條畢業(yè)生的工作崗位是：_______

第三條畢業(yè)生戶(hù)口遷進(jìn)地地址：_______

用人單位每月支付的勞動(dòng)報(bào)酬是：_______

畢業(yè)生到用人單位初次服務(wù)的期限是：_______

畢業(yè)生到用人單位報(bào)到后是否簽訂：合同,。

本協(xié)議是否需要用人單位的上級(jí)主管部分核準(zhǔn)后成立

雙方約定按下列步驟解決爭(zhēng)議：

一、對(duì)本協(xié)議產(chǎn)生糾紛和爭(zhēng)議的,，協(xié)商解決,。

二、協(xié)商不能達(dá)成一致意見(jiàn),，任何一方可向當(dāng)?shù)卣鞴墚厴I(yè)生就業(yè)工作部分申請(qǐng)調(diào)解,。

三、調(diào)解不能達(dá)成一致意見(jiàn),，可向人民法院提起訴訟,。

一方違約向另一方承擔(dān)違約責(zé)任的方式。約定支付違約金的,，違約金額不超過(guò)20xx元。違約方應(yīng)征得另一方的同意，另一方簽字蓋章后方可解除協(xié)議,。

其他約定：

畢業(yè)生意見(jiàn)：

用人單位意見(jiàn)：

簽字：_______

_______年_______月_______日

簽字：_______

_______年_______月_______日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇三

甲方（見(jiàn)習(xí)單位）名稱(chēng)：

地址： 聯(lián)系電話：

乙方（見(jiàn)習(xí)生）姓名：

身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《民法通則》,、《合同法》、《勞動(dòng)法》,、《就業(yè)促進(jìn)法》及陜西有關(guān)高校畢業(yè)生就業(yè)見(jiàn)習(xí)的規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。

第一條 協(xié)議期限及工作安排

1,、本協(xié)議自 年 月 日起至 年 月 日止,。

本學(xué)員在本單位工作，基本能遵守法規(guī)和單位規(guī)章制度,，按時(shí)上下班,、待人有禮、業(yè)務(wù)成績(jī)還可以,，對(duì)器材有一定鉆研能力,，服從主管工作安排，希望日后工作更加刻苦,，做一個(gè)對(duì)社會(huì)有貢獻(xiàn)的人,。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括提供必要的培訓(xùn),。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。實(shí)習(xí)期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí)，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

第二條 見(jiàn)習(xí)崗位

甲方按乙方見(jiàn)習(xí)內(nèi)容及要求,，安排在 崗位見(jiàn)習(xí)，乙方應(yīng)按照見(jiàn)習(xí)崗位要求,，努力完成見(jiàn)習(xí)任務(wù),。見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)與任務(wù)為，甲方可以根據(jù)需要和乙方的具體情況對(duì)乙方見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

第三條 工作時(shí)間及休息

1,、乙方在甲方見(jiàn)習(xí)期間每日工作不超過(guò)八小時(shí)，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)的工作時(shí)間,。

2,、甲方保證乙方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受各種休息、休假,。

第四條 勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

1,、在見(jiàn)習(xí)期間甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家及陜西省有關(guān)規(guī)定為乙方提供安全衛(wèi)生的見(jiàn)習(xí)條件，為乙方配備必須的勞動(dòng)防護(hù)用品,。

2,、甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和崗位技能培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)學(xué)生不得從事特種作業(yè),。

3,、甲方不得安排18周歲以下的學(xué)生從事礦山井下、有毒,、有害和國(guó)家規(guī)定的第四級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作,。

4,、甲方不得安排女見(jiàn)習(xí)生在經(jīng)期從事高溫,、低溫、冷水作業(yè)和國(guó)家規(guī)定的第三級(jí)體力勞動(dòng)強(qiáng)度的工作,。

5,、乙方在見(jiàn)習(xí)工作過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和操作規(guī)程，有權(quán)拒絕違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權(quán)拒絕執(zhí)行,、檢舉或控告,。

6,、甲方通過(guò)省人才交流服務(wù)中心為乙方購(gòu)買(mǎi)意外傷害保險(xiǎn),。

甲方所介紹的情況嚴(yán)重失實(shí),，乙方可單方解除本協(xié)議并免責(zé)；乙方所提供的自薦材料內(nèi)容嚴(yán)重失實(shí),，甲方可單方解除本協(xié)議并免責(zé),。

第五條 勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方有權(quán)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定及本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。

本協(xié)議正本一式三份,，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查,。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，保守甲方的商業(yè)秘密,。

第六條 見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼

執(zhí)行政府有關(guān)規(guī)定,，對(duì)符合條件者，甲方負(fù)責(zé)向政府有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)政府補(bǔ)貼并及時(shí)發(fā)放至乙方,，同時(shí)甲方應(yīng)另外支付乙方生活補(bǔ)貼 元m月,。

第七條 本協(xié)議的解除、變更,、終止

1,、經(jīng)甲乙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除,。

2,、有下列情形之一，甲方可以單方解除協(xié)議：

（1）乙方已落實(shí)工作單位或被見(jiàn)習(xí)單位選中正式招用的,；

（2）乙方由于患病等原因不宜繼續(xù)從事就業(yè)見(jiàn)習(xí)的,；

（3）乙方不遵守見(jiàn)習(xí)紀(jì)律且教育無(wú)效的；

（4）乙方主觀過(guò)失給見(jiàn)習(xí)單位造成一定損失的,。

3,、有下列情形之一，乙方可以單方解除協(xié)議：

（1）甲方未按相關(guān)規(guī)定足額支付乙方補(bǔ)貼的,；

（2）甲方有違反本協(xié)議第四條相關(guān)規(guī)定的,。

4、本協(xié)議到期即終止,。

第八條 違約責(zé)任

實(shí)習(xí)期間,，我主要在商店擔(dān)任的是出納崗位，主要負(fù)責(zé)收取現(xiàn)金,，完成收付手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),；辦理銀行存款,、取款和轉(zhuǎn)帳結(jié)算業(yè)務(wù)；登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳,，做到月結(jié)日清,，保證帳證相符、帳款相符,、帳帳相符,，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正；審核報(bào)銷(xiāo)單據(jù),、發(fā)票等原始憑證,；妥善保管現(xiàn)金、有關(guān)印章,、空白支票和收據(jù),。

1、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī),，遵守甲方的實(shí)習(xí)規(guī)章及其它各項(xiàng)規(guī)章制度。如違反國(guó)家法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止實(shí)習(xí),。

2、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償。

3,、乙方違反甲方管理制度,，給甲方造成損失的，應(yīng)予賠償,。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說(shuō)明原因的情況下向甲方提出終止實(shí)習(xí)合同,，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接,，否則應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,。實(shí)習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)實(shí)習(xí)學(xué)生不符合實(shí)習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止實(shí)習(xí),，在為實(shí)習(xí)學(xué)生履行實(shí)習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

4,、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付見(jiàn)習(xí)生活補(bǔ)貼,，乙方有權(quán)追償。

第九條 爭(zhēng)議解決途徑

甲乙雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議先經(jīng)見(jiàn)習(xí)學(xué)生所在學(xué)?；蚴∪瞬沤涣鞣?wù)中心進(jìn)行調(diào)解,，調(diào)解未成按《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》辦理。

第十條 其他規(guī)定

1,、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決。

2,、本合同一式三份,，見(jiàn)習(xí)單位和見(jiàn)習(xí)畢業(yè)生雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)當(dāng)?shù)刂鞴懿块T(mén)備案,。

甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：

法人代表簽字：

年 月 日 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇四

畢業(yè)生：________________

用人單位：______________

學(xué)校名稱(chēng)：____________

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,，若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無(wú)效,。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃，報(bào)教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報(bào)到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效。

甲方（用人單位蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)__________

乙方（院方蓋章）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)_______________

丙方（學(xué)生簽字）：

_____年_____月_____日

簽訂地點(diǎn)_______________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇五

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

畢業(yè)生小趙被某世界知名外資企業(yè)錄取，并將在畢業(yè)后被公司派往新加坡培訓(xùn)一年,，但是公司不能解決小趙的落戶(hù)問(wèn)題,。而小趙本人根本沒(méi)有意識(shí)到戶(hù)口檔案的重要性，在畢業(yè)時(shí)把戶(hù)口和檔案扔在了學(xué)校,，便匆匆地赴海外參加公司培訓(xùn)去了,。

十甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議，由甲、乙雙方協(xié)商解決,，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟。

一年后,，小趙完成了海外培訓(xùn)計(jì)劃,，并按照公司安排，準(zhǔn)備赴香港工作,。在辦理港澳通行證時(shí)小趙才想起自己的戶(hù)口檔案仍在學(xué)校,，小趙雖然采取了許多補(bǔ)救辦法，但還是耽誤了公司的工作安排,，蒙受了一定的經(jīng)濟(jì)損失,。

對(duì)于用人單位不能解決落戶(hù)的情況，如到國(guó)外工作,、未申請(qǐng)到留京戶(hù)口等,，就業(yè)手續(xù)該怎樣辦理呢？像小趙這樣的“棄檔族”不是少數(shù),，檔案在現(xiàn)代社會(huì)是否變得可有可無(wú)呢,？

對(duì)于在京，滬兩地就業(yè)的畢業(yè)生,，由于現(xiàn)行制度對(duì)落戶(hù)的限制，需要通過(guò)戶(hù)口審批才能簽署就業(yè)協(xié)議,，進(jìn)行就業(yè)派遣,，而未通過(guò)戶(hù)口審批的畢業(yè)生則不需要簽署就業(yè)協(xié)議；對(duì)于直接到國(guó)外或港澳臺(tái)地區(qū)工作的畢業(yè)生也不需要簽署就業(yè)協(xié)議,，這些畢業(yè)生可以選擇申請(qǐng)將戶(hù)口和檔案派遣至生源地,，畢業(yè)離校時(shí)他們依據(jù)回生源地的《報(bào)道證》，到生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)報(bào)道（畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)一般為省一級(jí)教育廳,、人事廳,、就業(yè)指導(dǎo)中心或地市級(jí)人事局等相關(guān)部門(mén)）。畢業(yè)生戶(hù)口可以遷回原戶(hù)籍所在地的派出所,，檔案存放在生源地畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)認(rèn)可的人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu),，人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)將為畢業(yè)生管理人事檔案和人事關(guān)系,。之后，畢業(yè)生就可以到國(guó)有、集體、股份、外資、私營(yíng)、個(gè)體等企業(yè)工作，也可到其他地區(qū)就業(yè)。這樣給畢業(yè)生提供了必要的人事保障，拓寬了畢業(yè)生的就業(yè)渠道。

隨著國(guó)家經(jīng)濟(jì)體制改革，檔案的作用在弱化，在一些情況下檔案和人們的工資、房子以及升職不是那么息息相關(guān)了,，但是在今后很長(zhǎng)一段時(shí)間內(nèi),，我國(guó)現(xiàn)行的檔案管理制度仍然存在,，隨意的棄之不管肯定會(huì)帶來(lái)一些不必要的麻煩和損失,。

對(duì)于畢業(yè)生而言,，畢業(yè)后的轉(zhuǎn)正定級(jí)、職稱(chēng)申報(bào),、買(mǎi)經(jīng)濟(jì)適用房,、出國(guó),、辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)以及開(kāi)具考研等相關(guān)證明,，都可能會(huì)用到檔案。因此,，畢業(yè)生在離校前應(yīng)按照程序及時(shí)辦理檔案和戶(hù)口的轉(zhuǎn)移手續(xù),，通過(guò)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)妥善地管理檔案。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇六

編號(hào)：20151001

全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

（范本）

畢 業(yè) 生 張×× 用人單位 河南煤業(yè)化工集團(tuán)有限責(zé)任公司河南理工大學(xué)萬(wàn)方科技學(xué)院

教育部高校學(xué)生司制表

學(xué)校名稱(chēng)

簽約須知

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求,，為維護(hù)國(guó)家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校在簽訂協(xié)議時(shí)要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

二,、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的`情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見(jiàn)，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到,。若遇到特殊情況不能按時(shí)報(bào)到,，需征得用人單位同意。

三,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無(wú)效,。

四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案,，報(bào)省教育廳批準(zhǔn),，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理就業(yè)手續(xù)。

五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消,，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn)。

六,、畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定,，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議書(shū)的一部分。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任，并在備注欄注明,。

八,、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無(wú)效,。

簽訂協(xié)議書(shū)注意事項(xiàng)

一,、到河南省轄市市管或區(qū)管單位就業(yè)的，需經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（非師范經(jīng)市人事局,、師范經(jīng)市教育局）蓋章同意,；到縣及縣以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意,。

二,、到河南省直、部屬單位就業(yè)的,，需經(jīng)其主管部門(mén)蓋章同意,。部屬單位主管部門(mén)系指在豫的主管部門(mén)；在省工商局注冊(cè)的非國(guó)有單位接收畢業(yè)生,，須到省就業(yè)辦辦理審核備案手續(xù),。

三、在省外落實(shí)接收單位的,，按有關(guān)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)的規(guī)定辦理,。原則上到河南省外各省區(qū)直或部屬單位就業(yè)的,，經(jīng)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意；到市（地）以下單位就業(yè)的,，經(jīng)市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)蓋章同意,；到省轄市單位就業(yè)的，需經(jīng)直轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)同意,。

四,、到在京中央單位的,，需經(jīng)國(guó)家人事部門(mén)同意。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇七

一,、勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利,、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利,、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,、接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利,、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利以及法律規(guī)定的其他勞動(dòng)權(quán)利。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù),，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動(dòng)安全隔行規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。

二,、我國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織,、民辦非企業(yè)單位組織與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系,，訂立、履行,、變更,、解除或者終止勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》,。依法訂立的勞動(dòng)合同具有約束力,，用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。

三,、勞動(dòng)者就業(yè),，不因民族、種族,、性別,、宗教信爺仰不同而受歧視。勞動(dòng)合同可以約定試用期,，但試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月,。

四、社會(huì)保險(xiǎn)和福利：國(guó)家發(fā)展社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè),，建立社會(huì)保險(xiǎn)制度,，設(shè)立社會(huì)保險(xiǎn)基金，使勞動(dòng)者在年老,、患病,、工傷、生育等情況下獲得幫助和補(bǔ)償;社會(huì)保險(xiǎn)基金按照保險(xiǎn)類(lèi)型確定資金來(lái)源，逐步實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌,。用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);勞動(dòng)者享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定,。勞動(dòng)者享受的社會(huì)保險(xiǎn)金必須按時(shí)足額支付。

●畢業(yè)生留存

普通高,、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)

用人單位

畢 業(yè) 生

畢業(yè)學(xué)校

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室

印制

高等院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心

按照教育部《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，經(jīng)協(xié)商，甲,、乙雙方達(dá)成如下協(xié)議,。

一、甲方與乙方通過(guò)“雙向選擇”達(dá)成一致意見(jiàn),，應(yīng)當(dāng)簽訂《普通高,、中等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》。本協(xié)議一式三份,，甲,、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無(wú)效,。

二,、甲方須如實(shí)向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況,。乙方須如實(shí)向甲方介紹本人的情況,，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報(bào)到。

三,、甲方同意錄用乙方,，錄用的方式為：聘用[ ]或錄用入編[ ](請(qǐng)?jiān)赱 ]中填√)。聘用時(shí)間為 年 月至 年 月,。聘用的畢業(yè)生,，其報(bào)到證及檔案、戶(hù)籍等關(guān)系不轉(zhuǎn)入用人單位;錄用入編的畢業(yè)生,，其報(bào)到證及檔案,、戶(hù)籍等關(guān)系轉(zhuǎn)入用人單位并入編。

四,、乙方到甲方報(bào)到后,，雙方應(yīng)按《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù),。

五,、甲乙雙方簽訂本協(xié)議后,，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由 方(甲或乙)將協(xié)議書(shū)(一式三份)送學(xué)校鑒證登記。

六,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。

七,、雙方其他約定條款,，可在本協(xié)議書(shū)備注欄說(shuō)明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守。

甲方(用人單位)聘用或錄用意見(jiàn)：

人力資源(或人事)部門(mén)簽章 用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章

(有人事自主權(quán)的單位，無(wú)需上級(jí)主管部門(mén)簽章)

年 月 日 年 月 日

乙方(畢業(yè)生)應(yīng)聘意見(jiàn)：

本人同意到 單位,，從事 崗位的工作,。

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

院系鑒定意見(jiàn)： 學(xué)校(院)鑒定意見(jiàn)：

經(jīng)辦人簽名：

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)管理部門(mén)簽章

院系簽章： 年 月 日

年 月 日 學(xué)校聯(lián)系方式：

(請(qǐng)學(xué)校在協(xié)議書(shū)發(fā)至畢業(yè)生前先填好聯(lián)系方式,，包括：學(xué)校名稱(chēng),、聯(lián)系人,、電話,、地址,、郵編等)

高等院校畢業(yè)生就業(yè)工作辦公室：

就業(yè)工和監(jiān)督電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇八

畢 業(yè) 生 情 況 及 應(yīng) 聘 意 見(jiàn) 姓名 性別 出生年月日 民族 政治面貌 培養(yǎng)方式 健康狀況 專(zhuān) 業(yè) 學(xué)歷 學(xué)制 家庭住址 聯(lián)系電話 手機(jī) 應(yīng)聘方式 學(xué)校招聘會(huì)（ ）政府舉辦招聘會(huì)（ ）人才市場(chǎng)（ ）網(wǎng)絡(luò)簽約（ ）其他（ ） 應(yīng)聘時(shí)間 應(yīng)聘地點(diǎn) 應(yīng)聘意見(jiàn)：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日 用 人 單 位 情 況 及 接 收 意 見(jiàn) 單位名稱(chēng) 單位隸屬 經(jīng)辦人 聯(lián)系電話 郵政編碼 通訊地址 所有制性質(zhì) 單位性質(zhì) 黨政機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、科研,、學(xué)校,、國(guó)有企業(yè),、非國(guó)有企業(yè)、其它 畢業(yè)生檔案轉(zhuǎn)寄詳細(xì)地址 網(wǎng)址 電子信箱 用人單位意見(jiàn)：

簽章：

年 月 日 用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：

（有自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章：

年 月 日 用人單位所在省或市（地）畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽章

年 月 日

用人單位對(duì)畢業(yè)生的約定：

畢業(yè)生簽字：

年 月 日 畢業(yè)生對(duì)用人單位的約定：

用人單位簽章：

年 月 日 學(xué)校審核意見(jiàn) 學(xué)校聯(lián)系人 聯(lián)系電話 郵政編碼 學(xué)校通訊地址 網(wǎng)址 電子信箱 院（系）審核意見(jiàn)：

簽章：

年 月 日 學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)部門(mén)審核意見(jiàn)

簽章：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇九

甲方:_______________________

乙方:_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學(xué)校:___________________

專(zhuān)業(yè):_______________________

一,、乙方因未落實(shí)就業(yè)單位,將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時(shí)至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費(fèi),超過(guò)兩年乙方應(yīng)向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費(fèi)_________元。

二,、乙方如落實(shí)了就業(yè)單位,應(yīng)憑市人事局簽章的“報(bào)到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報(bào)表》,、戶(hù)口遷移證的復(fù)印件、接收單位調(diào)檔函及時(shí)到甲方辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關(guān)證明,辦理因私出國(guó)(境)探親、旅游,、自費(fèi)留學(xué)等政審。根據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)規(guī)定,出具各種證明材料每次_________元;辦理出國(guó)政審每次_________元,。

四、上述收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)皆依據(jù)省,、市物價(jià)部門(mén)現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間,如遇上述部門(mén)重新核定收費(fèi)項(xiàng)目與收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章):________ 乙方(簽字):________

代表人(簽字):______ 家庭地址:____________

地址:________________ 郵編:________________

郵編:________________ 電話:________________ 電話:________________

________年____月____日 ________年____月____日 簽訂地點(diǎn):___________ 簽訂地點(diǎn):_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇十

甲方：

______________________________________________________________________（見(jiàn)習(xí)單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見(jiàn)習(xí)人員）

為明確見(jiàn)習(xí)人員與見(jiàn)習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則,，甲,、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

一,、見(jiàn)習(xí)期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見(jiàn)習(xí),。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方見(jiàn)習(xí)活動(dòng)包括必要的培訓(xùn),，以提高乙方的實(shí)踐能力,。

二、見(jiàn)習(xí)崗位

3,、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專(zhuān)業(yè),，安排乙方到____________部門(mén)，從事________________________工作,。見(jiàn)習(xí)期間,，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對(duì)見(jiàn)習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整。

三,、雙方的權(quán)利和義務(wù)

4,、甲方在乙方見(jiàn)習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對(duì)乙方進(jìn)行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，保額為_(kāi)___元；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助,；有條件的單位為乙方見(jiàn)習(xí)期間的食宿提供便利,；尊重乙方休息權(quán)；提供基本的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)用品,，保障乙方在見(jiàn)習(xí)崗位的安全,；見(jiàn)習(xí)結(jié)束時(shí)與乙方所在學(xué)校共同對(duì)乙方進(jìn)行考核鑒定，出具見(jiàn)習(xí)證明,。

5,、乙方在協(xié)議規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見(jiàn)習(xí)，按時(shí)完成見(jiàn)習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密,。

四,、違約責(zé)任

6、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù),，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

7,、甲方未能及時(shí)足額為乙方辦理人身意外傷害保險(xiǎn),，致使乙方受損的，應(yīng)予賠償,。

8,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度），甲方可以向乙方所在學(xué)校反映,，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見(jiàn)習(xí),。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時(shí)足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助，乙方有權(quán)追償,。

五,、爭(zhēng)議解決途徑

10、甲,、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭(zhēng)議,，應(yīng)先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成,，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時(shí)，任何一方均可提請(qǐng)有管轄權(quán)的人民法院裁決,。

六,、其他規(guī)定

11、本協(xié)議未盡事宜,，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

12、本協(xié)議正本一式三份,，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑，另一份交乙方組織單位存查,。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇十一

《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡(jiǎn)稱(chēng)《就業(yè)推薦表》）,。學(xué)生將填寫(xiě)完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級(jí)學(xué)院（系,、部）審核后填寫(xiě)“院（系,、所）意見(jiàn)”，并加蓋各二級(jí)學(xué)院（系）公章，統(tǒng)一報(bào)送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章,。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績(jī)單,、各種證書(shū)）的復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù),，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫(xiě)“用人單位回執(zhí)”,。

《就業(yè)推薦表》不得缺項(xiàng)，空白項(xiàng)填寫(xiě)“無(wú)”,?！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請(qǐng)進(jìn)京指標(biāo)的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫(xiě)必須準(zhǔn)確,，各項(xiàng)不得有任何涂改,，如有涂改，可能會(huì)影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批,。

《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：就業(yè)協(xié)議書(shū)）,，也稱(chēng)三方協(xié)議。就業(yè)協(xié)議書(shū)是為了明確畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議,，一般由國(guó)家教育部或各省,、市、自治區(qū)教育主管部門(mén)統(tǒng)一制表,，它具有一定的法律效力,。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份），每套協(xié)議書(shū)都有相對(duì)應(yīng)的編號(hào),，故其不得轉(zhuǎn)讓,、不得自制、不得復(fù)印,。

三方協(xié)議是由畢業(yè)生,，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效,。對(duì)簽約的三方都有約束力,。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過(guò)雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書(shū)無(wú)效,。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位,，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后,，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）,。

（1）經(jīng)過(guò)雙向選擇,，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級(jí)學(xué)院（系,、部）學(xué)生工作辦公室,，領(lǐng)取《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》；（2）畢業(yè)生填寫(xiě)畢業(yè)生基本情況,；（3）用人單位填寫(xiě)基本情況,，簽字同意錄用并加蓋公章；（4）用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽字并加蓋公章,；（5）畢業(yè)生所在二級(jí)學(xué)院（系,、部）簽字蓋章；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章,，登記,；（7）全部章蓋齊后，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書(shū),，返回用人單位一份,，畢業(yè)生自留一份。

就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過(guò)程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，涉及畢業(yè)生的切身利益,，并具有法律約束力，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)時(shí)要注意以下幾個(gè)問(wèn)題：

(1)確認(rèn)用人單位的主體資格,。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格,。由于就業(yè)市場(chǎng)中招聘單位很多，難免會(huì)有魚(yú)目混珠的情況,，因此畢業(yè)生在填寫(xiě)就業(yè)協(xié)議前,，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷,。

(2)認(rèn)真填寫(xiě)主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容,。

﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱(chēng)一欄必須完整填寫(xiě)；

﹡用人單位名稱(chēng)要與單位蓋章一致,，不要簡(jiǎn)寫(xiě),、誤寫(xiě)或?qū)憚e名；

﹡用人單位性質(zhì)要填寫(xiě)如機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)業(yè)、部隊(duì),、社團(tuán),、其它等,；

﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準(zhǔn)確,，不得省略。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫(xiě)單位地址,。無(wú)人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫(xiě)其委托保管檔案的單位名稱(chēng)與地址,。學(xué)校將據(jù)此通過(guò)北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案；

﹡戶(hù)口遷移地址要填寫(xiě)準(zhǔn)確,，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶(hù)口關(guān)系,；

﹡就業(yè)協(xié)議書(shū)中畢業(yè)生生源地，是指入大學(xué)前戶(hù)籍所在地,；

﹡服務(wù)期,、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件,、工作報(bào)酬和福利待遇,、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書(shū)的備注欄內(nèi)認(rèn)真填寫(xiě),，以免造成不必要的麻煩,。

(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立,，就對(duì)當(dāng)事人具有約束力,，一方不得隨意解除，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研,、出國(guó)，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定,，以免產(chǎn)生糾紛,。

凡被國(guó)家部委所屬單位接收、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè),、非上海生源到上海市就業(yè),、非天津生源到天津市就業(yè)、非廣州生源到廣州市就業(yè),、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生,，均要請(qǐng)用人單位辦理單位主管部門(mén)（國(guó)家人事部或各地市人事廳、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶(hù)口指標(biāo)）,。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案,。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函，學(xué)校將暫不列入派遣計(jì)劃,。

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甲方（學(xué)校）：

甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu),。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù),，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議。在調(diào)解前,，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟,。

乙方（單位）：

丙方（學(xué)生）：

為了適應(yīng)畢業(yè)生就業(yè)市場(chǎng)健康發(fā)展，滿(mǎn)足用人單位的需求,，針對(duì)畢業(yè)班學(xué)生到用人單位實(shí)習(xí)及崗前培訓(xùn)等情況,，特制定本協(xié)議。

1. 滿(mǎn)足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)工作,。

2. 為保證教學(xué)質(zhì)量和丙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)、設(shè)計(jì)任務(wù)的完成,，由學(xué)校教務(wù)處（技能鑒定辦）,。各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實(shí)習(xí)、設(shè)計(jì),、職業(yè)技能培訓(xùn)及鑒定的計(jì)劃,、安排和要求。

3. 負(fù)責(zé)與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補(bǔ)考等工作,。

4. 不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學(xué)習(xí)、生活,、工作等情況,。

1. 向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料。

2. 向丙方提供畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì),、技能培訓(xùn)及鑒定的學(xué)習(xí)條件，負(fù)責(zé)對(duì)丙方的畢業(yè)實(shí)習(xí),、設(shè)計(jì)按甲方的要求進(jìn)行考核,，并出具考核材料及成績(jī)。

3. 負(fù)責(zé)向需回學(xué)校參加考試,，技能鑒定的丙方提供條件,。

4. 負(fù)責(zé)丙方的管理、教育,。不定期與甲方聯(lián)系,，通報(bào)丙方在乙方的表現(xiàn)情況。

5. 負(fù)責(zé)丙方的安全教育,、安全管理,，并對(duì)丙方人身安全負(fù)責(zé),。

6. 負(fù)責(zé)對(duì)丙方嚴(yán)格要求和考勤，無(wú)特殊原因,，不能單方提前中止丙方實(shí)習(xí)及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”,。

通過(guò)對(duì)跳.轉(zhuǎn).翻等技巧動(dòng)作測(cè)試，旨在考察考生專(zhuān)業(yè)技術(shù)技巧的基本水平,。要求：a,、展示一個(gè)含跳.轉(zhuǎn).翻技巧以及個(gè)人特技連接而成的技術(shù)組合（不配音樂(lè)）；b,、強(qiáng)調(diào)技術(shù)動(dòng)作的規(guī)范性.流暢性與技巧性。

1. 持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實(shí)習(xí)培訓(xùn)的書(shū)面材料,，向系部提出申請(qǐng),，并辦理相關(guān)手續(xù)。

2. 遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定,，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實(shí)習(xí)培訓(xùn)期間,，必須遵守乙方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方分配和管理,。

3. 及時(shí)與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認(rèn)真完成全部教學(xué)計(jì)劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達(dá)到優(yōu)良后,，方可獲取畢業(yè)證書(shū)和技能鑒定證書(shū),。丁方在完成全部實(shí)訓(xùn)內(nèi)容后參加甲方組織的統(tǒng)一考核，考核合格可獲得《中興軟件技術(shù)軟件工程師》認(rèn)證證書(shū),。在外住宿的學(xué)生要如實(shí)填寫(xiě)《xx學(xué)校學(xué)生校外居住申請(qǐng)表》,，辦理表中規(guī)定的相關(guān)手續(xù)，并向?qū)W校提供與房東簽訂的租房協(xié)議,，定期向?qū)W校報(bào)告學(xué)習(xí),、生活情況。如租房地點(diǎn)變動(dòng)要及時(shí)向?qū)W校報(bào)告,。

4. 遵守勞動(dòng)紀(jì)律,，認(rèn)真出勤，不能擅自離開(kāi)乙方,。

5. 已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》,，無(wú)特殊原因，不能單方毀約,。本協(xié)議如與國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定有相悖之處,，以國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定為準(zhǔn)。本協(xié)議自簽訂之日起生效,，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來(lái)解決,，任何一方不能擅自處理,。

（學(xué)校簽字蓋章）：___________（單位簽字蓋章）：____________

甲方（學(xué)生簽字）：___________乙方（學(xué)生簽字）：____________丙方（學(xué)生簽字）：____________

_______年_____月_____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇十三

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,，月津貼人民幣_(tái)________元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）,。

甲方：_________大學(xué)學(xué)生處

在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí),，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù)，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）,。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等,。

乙方（用人單位）：_________

乙方接受甲方有針對(duì)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo),，并接受相應(yīng)考核,。第一次考核未通過(guò)者，可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)換一次實(shí)習(xí)崗位進(jìn)行培訓(xùn)考核,；如再不能通過(guò)者,，終止實(shí)習(xí)并不得錄用,。

乙方在實(shí)習(xí)期間,，亦可及時(shí)根據(jù)自身情況申請(qǐng)變更入職崗位的意向，以便于甲方后續(xù)的實(shí)習(xí)培訓(xùn)及實(shí)習(xí)指導(dǎo)安排,。

實(shí)習(xí)期間,，甲方支付乙方畢業(yè)實(shí)習(xí)生的每月實(shí)習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)（cny）為：本科生_________元、專(zhuān)科生_________元,，中專(zhuān)生_________元,，并為乙方實(shí)習(xí)生解決住宿事宜。

作為一個(gè)應(yīng)屆畢業(yè)生,，初來(lái)公司,，曾經(jīng)很擔(dān)心不知該怎么與人共處，該如何做好工作,；但是公司寬松融洽的工作氛圍,、團(tuán)結(jié)向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉(zhuǎn)變,。

丙方（學(xué)生）：_________

為保證就業(yè)實(shí)習(xí)工作的順利進(jìn)行,，保護(hù)學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益,，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認(rèn)《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)管理規(guī)定》對(duì)三方均有的約束力，并達(dá)成如下就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實(shí)習(xí)工作,，其中

工作內(nèi)容：_________

工作時(shí)間：_________

就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬和福利待遇：_________

依照按勞取酬的原則，按甲方現(xiàn)行制度確定實(shí)習(xí)學(xué)生的實(shí)習(xí)津貼,，月津貼人民幣_(tái)________元,。如實(shí)習(xí)學(xué)生需變動(dòng)實(shí)習(xí)崗位，甲方相應(yīng)調(diào)整實(shí)習(xí)津貼（月津貼人民幣_(tái)________元）,。

二,、在辦理實(shí)習(xí)信息登記時(shí)，乙方在就業(yè)實(shí)習(xí)報(bào)酬外應(yīng)向甲方支付管理費(fèi)用_________元（即按實(shí)際聘用人數(shù),，每人管理費(fèi)_________元或按學(xué)生酬金的_________%計(jì)）,。管理費(fèi)用于為丙方購(gòu)買(mǎi)人身保險(xiǎn)等。

乙方實(shí)習(xí)學(xué)生來(lái)甲方實(shí)習(xí)期間可報(bào)銷(xiāo)往返交通費(fèi)一次,。限火車(chē),、公共汽車(chē)、輪船之交通費(fèi)用,，若為單一交通工具在12小時(shí)以上時(shí)可報(bào)支相關(guān)之臥鋪費(fèi)用,。

三,、乙方在丙方實(shí)習(xí)期間,，不得無(wú)故克扣丙方的勞動(dòng)報(bào)酬。無(wú)論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學(xué)生自勞動(dòng)開(kāi)始之日至離開(kāi)之日的全部報(bào)酬,。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實(shí)習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無(wú)故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報(bào)酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟(jì)關(guān)系,。

五,、丙方就業(yè)實(shí)習(xí)依法享受勞動(dòng)保護(hù)，乙方不得安排丙方從事易對(duì)人體造成傷害或危險(xiǎn)的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動(dòng)及違法活動(dòng),；乙方應(yīng)對(duì)丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動(dòng)保護(hù)方面的合法權(quán)益。否則,，造成的后果由乙方負(fù)責(zé),。但是,，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對(duì)丙方的醫(yī)療不承擔(dān)責(zé)任,。在工作期間,，乙方對(duì)丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負(fù)責(zé)任。有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的其他內(nèi)容參照勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負(fù)責(zé)指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)的組織管理機(jī)構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀(jì)守法,，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實(shí)習(xí)協(xié)議中的各項(xiàng)義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭(zhēng)議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請(qǐng)仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議,。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭(zhēng)議適用中華人民共和國(guó)法律,，由甲方所在地法院管轄,。

八、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________

負(fù)責(zé)人（簽字）：_________負(fù)責(zé)人（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

簽訂地點(diǎn)：_________簽訂地點(diǎn)：_________

丙方（簽字）：_________

班級(jí)：_________

學(xué)號(hào)：_________

_________年____月____日

租賃期甲方不得無(wú)故要房，雙方必須提前一個(gè)月通知對(duì)方,，違約者應(yīng)按當(dāng)時(shí)租金加倍付給對(duì)方,。如乙方轉(zhuǎn)租，必須經(jīng)甲方同意,，并參與簽訂協(xié)議,，否則，達(dá)成損失由乙方負(fù)擔(dān),。

簽訂地點(diǎn)：_________

根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十五條規(guī)定,，勞動(dòng)者在試用期間被證明不符合錄用條件的,，用人單位可以解除勞動(dòng)合同,，法律規(guī)定得很清楚,，用人單位可解除勞動(dòng)合同的條件是其必須舉證證明勞動(dòng)者在試用期間不符合錄用條件。這里畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)明確，用人單位要求解除勞動(dòng)合同時(shí),，舉證責(zé)任在用人單位,，勞動(dòng)者無(wú)需提供自己符合錄用條件的證明。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū) 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)必須要簽嗎篇十四

就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,，

是畢業(yè)生落實(shí)用人單位、用人單位接收畢業(yè)生以及學(xué)校制定畢業(yè)生就業(yè)方案,、畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃的依據(jù),。簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施,。

(1)就業(yè)協(xié)議由學(xué)校作為見(jiàn)證方，有利于保護(hù)畢業(yè)生的合法權(quán)益,。

(2)就業(yè)協(xié)議經(jīng)學(xué)校和地方就業(yè)主管部門(mén)簽署意見(jiàn)后,，具有一定的行政約束力，聘用雙方不得任意違約,。

(3)就業(yè)協(xié)議是一種文字契約,，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位,，學(xué)校按協(xié)議派遣后,，用人單位不得拒收畢業(yè)生,。

(4)就業(yè)協(xié)議畢業(yè)生實(shí)現(xiàn)自我保護(hù)的基本依據(jù),。一旦發(fā)生勞動(dòng)糾紛，沒(méi)有勞動(dòng)協(xié)議的員工只能任憑單位宰割大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么用大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么用,。

(5)就業(yè)協(xié)議是學(xué)校和地方就業(yè)主管部門(mén)制定就業(yè)建議計(jì)劃的基本依據(jù),，從而保證就業(yè)計(jì)劃的落實(shí)和實(shí)施。

(6)不簽協(xié)議的畢業(yè)生,，目前人事部門(mén)認(rèn)為是緩派人員,，不能調(diào)動(dòng)檔案和戶(hù)口，這樣勢(shì)必影響畢業(yè)生工齡的計(jì)算,、職稱(chēng)的評(píng)定,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他社會(huì)福利。

(7)不簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),，不能算是國(guó)家正式派遣的畢業(yè)生,。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒(méi)有派遣報(bào)到證。報(bào)到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證,，它和學(xué)生的學(xué)位證,、畢業(yè)證。被稱(chēng)為是學(xué)生就業(yè)的必備三證,。

就業(yè)協(xié)議與勞動(dòng)合同是用人單位錄用畢業(yè)生時(shí)所訂立的書(shū)面協(xié)議,，

但兩者分處兩個(gè)相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

(1)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時(shí),，由學(xué)校參與見(jiàn)證的,，與用人單位協(xié)商簽訂的，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù),，勞動(dòng)合同是畢業(yè)生與用人單位明確勞動(dòng)關(guān)系中權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議,，學(xué)校不是勞動(dòng)合同的主體，也不是勞動(dòng)合同的見(jiàn)證方,，勞動(dòng)合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位,、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么用文章大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么用。

(2)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表愿意到用人單位就業(yè),、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確。

(3)一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

(4)就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位關(guān)于將來(lái)就業(yè)意向的初步約定,，對(duì)于雙方的基本條件以及即將簽訂勞動(dòng)合同的部分基本內(nèi)容大體認(rèn)可,，并經(jīng)用人單位的上級(jí)主管部門(mén)和高校就業(yè)部門(mén)同意和見(jiàn)證，一經(jīng)畢業(yè)生,、用人單位,、高校、用人單位主管部門(mén)簽字蓋章,，即具有一定的法律效應(yīng),，是編制畢業(yè)生就業(yè)計(jì)劃和將來(lái)可能發(fā)生違約情況時(shí)的判斷依據(jù),。

(1)報(bào)到證的全稱(chēng)是《全國(guó)普通高等學(xué)校本專(zhuān)科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)證》，它是由教育部統(tǒng)一印制,、省級(jí)高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)簽發(fā)的,，只有入國(guó)家就業(yè)方案的畢業(yè)生才持有。是用人單位安排畢業(yè)生工作,，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生人事檔案,、戶(hù)口的有效憑證。報(bào)到證只能一人一份,，由其他部門(mén)印制或簽發(fā)的報(bào)到證無(wú)效,。報(bào)到證必須妥善保管，不論什么原因,，凡自涂改,、撕毀的報(bào)到證一律作廢。如報(bào)到證遺失,，應(yīng)由畢業(yè)生本人提出申請(qǐng),，由學(xué)校上報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)批準(zhǔn)并予以補(bǔ)發(fā)。畢業(yè)生在離校時(shí),，均有一張報(bào)到證,。有的畢業(yè)生未與單位簽約，自認(rèn)為沒(méi)有報(bào)到證,，但實(shí)際上,，這部分學(xué)生已按國(guó)家規(guī)定派往生源地省、市畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心,，提請(qǐng)這部分畢業(yè)生千萬(wàn)不要忘記領(lǐng)取報(bào)到證大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有什么用合同范本

報(bào)到證制度沿襲多年直至今日?，F(xiàn)在人才市場(chǎng)中，一些個(gè)體企業(yè),、外資企業(yè)表示不需要畢業(yè)生的報(bào)到證,，但是，只要是對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)的用人單位,，都應(yīng)該很重視報(bào)到證;對(duì)于作為中國(guó)普通高校畢業(yè)的應(yīng)屆生來(lái)說(shuō),，在現(xiàn)有體制下,，報(bào)到證的作用必將影響你畢業(yè)之后的生活,。

(2)報(bào)到證的作用

a、報(bào)到證是教育主管部門(mén)正式派遣畢業(yè)生的憑證;

b,、報(bào)到證是畢業(yè)生到用人單位報(bào)到的憑證,，憑報(bào)到證報(bào)到以后，方可開(kāi)始計(jì)算工齡;

c,、報(bào)到證是用人單位接收畢業(yè)生的重要文字證明;

d,、報(bào)到證是任何一個(gè)合法的人才中心,、檔案管理機(jī)構(gòu)接收畢業(yè)生檔案的證明;

e、報(bào)到證是用人單位給畢業(yè)生落戶(hù),、接管檔案的重要憑證和依據(jù);

f,、報(bào)到證證明持證的畢業(yè)生是納入國(guó)家統(tǒng)一招生計(jì)劃的學(xué)生;

g、報(bào)到證是畢業(yè)生的干部身份證明,。如果沒(méi)有報(bào)到證,，畢業(yè)生將會(huì)失去干部身份，成為社會(huì)勞動(dòng)人員(工人編制);而且人才中心無(wú)法接收畢業(yè)生的檔案,。按照我國(guó)目前的人事管理規(guī)定,，由人事局管理干部(檔案一般放在人才中心)，由勞動(dòng)和社會(huì)保障局管理工人(檔案一般放在職介所),。