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組工干部思想工作匯報(7篇)

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組工干部思想工作匯報(7篇)
時間:2024-07-27 12:26:21     小編:一葉知秋

每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看吧,。

組工干部思想工作匯報篇一

一、近年來開展組工信息工作的經(jīng)驗和做法,。

(一)強化制度管理,。出臺《xx鎮(zhèn)信息工作考核管理辦法》,將各辦,、中心,、所、組,、村(社區(qū))信息工作納入年終目標考核任務,,明確信息任務、質(zhì)量要求和相關責任人,,同時以兩個月為一個周期,,實行定期督查、考核與通報,。

(二)注重人員培訓,。選取責任心強、文字功底扎實的同志對信息及時進行搜集,、整理,。同時由辦公室主任擔任培訓員,從信息標題的擬定,、內(nèi)容的撰寫,、深度的挖掘、高度的提升等多方面對信息員和辦公室工作人員定期進行培訓,。

(三)制定獎機制,。依據(jù)信息采納等級,凡被中央,、國家機關,、省,、市、區(qū)有關部門采納的,,依據(jù)采納等級,,分別給予相應的獎勵。被《xx信息》采用的,,每條信息給予該作者10元稿費,。鼓勵信息工作者,積極工作,,努力進取,。

二、加強組工信息工作的認識和體會,。

組工信息實際上就是組織工作客觀真實的反映?,F(xiàn)就組工信息工作,講三點體會,。

(一)善于發(fā)現(xiàn),。要具有高度的政治敏銳性和信息時效性,從近期開展的工作,、從文件,、會議記錄、各部門上報的信息等多方面來尋找素材,,挖掘信息點,,解決信息素材來源的問題。

(二)反復推敲,。同樣“司空見慣”的工作,,視角不一樣,其價值可能就“大相徑庭”,。因此站在哪個角度,,如何來寫,一定要反復推敲,,展現(xiàn)出特色和亮點,。解決好信息角度選擇的問題。

(三)重視價值,。實用性是信息的價值所在,。信息實不實用、有沒有價值,,主要體現(xiàn)在能不能為領導決策提供服務,。所以每個信息員,必須善于換位思考,,下筆前,,弄清楚領導需要了解什么,。解決好信息的價值問題。

三,、

組工信息工作存在的困難和問題以及對策和舉措 困難和問題如下:組工信息員,,尤其是剛剛步入組工信息員隊伍的新同志,大都是“摸著石頭過河”,,缺少專門的培訓,,也沒有燈塔的指引,往往都是在黑暗中摸索前行,。

對策和舉措: 適當增加培訓,,或通過召開座談會等形式,學習借鑒,,得到“燈塔”的指引,。

四、對全區(qū)組工信息工作的意見和建議

自2014年2月13日至2014年5月15日,,我區(qū)《組工信息》共發(fā)行7期,,全區(qū)6個鄉(xiāng)鎮(zhèn),發(fā)表在組工信息上的信息總條數(shù)為3條,其中xx,、xx、xx各一條,,如此進度,,各鎮(zhèn)6篇組工信息的總?cè)蝿眨鯙槠D巨,,“打鐵還需自身硬”,,在各鎮(zhèn)廣大信息員苦練內(nèi)功的同時,希望區(qū)里面同仁也能多給與指導,。

組工干部思想工作匯報篇二

古人云:“欲論人者,,必先自論;欲知人者,,必先自知,。”筆者認為,,這句先人古訓,,蘊含人生哲理,值得我們廣大組工干部去深思和踐行,。

“知人”,,是組工干部的職責。只有“知人”,,才能“任賢”,。組工干部作為“知人之人”,,只有先做到“知己”,才能堅守公道正派的職業(yè)操守,,更好地“知人”,。

“知己”是“知人”的前提。如果組工干部不能“知己”,,那么“知人”就無從談起,。很難想象,一個品行低下,,處事不公的組工干部會青睞那些政治堅定,、作風過硬、能力出眾的同志,。

首先要知職責之重要,。組織部門在干部選拔任用方面有一定的權力。作為組工干部,,要正確看待這種權力,,給自己定好位。千秋大業(yè)在用人,。組工干部要時刻牢記手中的權力是黨和人民給的,,審慎用好手中的權力,替黨負責,,為人民服務,;時刻想著為黨員、干部和廣大知識分子辦事是自己的義務,,“知人善任”是自己的神圣職責,。

其次,要知形象之重要,。領導的樣子就是群眾的鏡子,。廣大群眾對組織部這塊牌子看得是很重的,對組工干部也很尊重,但這都源于對黨的信任,對組織的信任。因此,,組工干部要格外注重自己的形象,,因為從組工干部的言談舉止中能折射出黨的形象,從組工干部處事態(tài)度和辦事方法上能感知公道正派的含量,。也就是組工干部去察人,、識人的同時,別人也在“察己”,、“識己”,。

再次,要知慎獨之重要。組織部門不是世外桃源,,組工干部也不是不食人間煙火的神仙,。繁重的工作和較低的收入,再加上較大的權力,,客觀上要求組工干部具備較強的抗誘惑能力,。組工干部身居要位,斷不了有阿諛奉承,、溜須拍馬之人前來吹捧,,歌功頌德。他們要么對你恭敬有加,,奉若神明,,你說是燈便添油,你說是廟就叩頭,;要么對你的優(yōu)點極力鼓吹,,對你的愛好極力迎合;要么千方百計“公關”,,利用金錢,、美色、權力,,甚至親情,、友情,精心設計好一個個“籠套”,。你如果沒有自知之明,,慎獨之心,就難免被吹得暈頭轉(zhuǎn)向,,飄飄然間做出“不知人”之事,,做不到用好的作風選作風好的人,。

“知己”是為了進一步“正己”,,從根本上說是為了更好地“知人”。組工干部“正己”,,關鍵要恪守公道正派的履職信條,,在提高理論素養(yǎng)、職業(yè)涵養(yǎng)和黨性修養(yǎng)上下功夫,,練好內(nèi)功,。

組工干部功底要練“厚”。要用“三個代表”重要思想武裝頭腦,,樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,解決好權力觀,、地位觀,、利益觀的問題,打牢馬克思主義理論功底,,從而能夠在錯綜復雜的矛盾及各種干擾面前,,明辨是非,始終保持政治上的堅定和清醒,。要爭當學習型,、知識型的“政策通”、“活字典”,。不但要學習黨的`政策路線,、法律法規(guī),掌握組織工作業(yè)務知識,,而且要學習經(jīng)濟,、歷史、科技等知識,,努力使自己由“專才型”向“通才型”,、由“單一型”向“復合型”轉(zhuǎn)變。按照“博學之,、審問之,、慎思之、明辨之,、篤行之”的要求,,做到多學習、多觀察,、多比較,、多積累、多溝通,、多總結,,達到能說、會寫,、肯干,、善思的工作要求,練就一身“識人”的基本功,。

組工干部自律要更“嚴”,。組工干部“清”和“苦”,是由組織工作的性質(zhì)決定的,。但我們應把在組織部門工作看成是黨和人民對自己的一種信任,,是一種榮幸、一種鍛煉,而不能斤斤計較,、患得患失,,更不能憑借手中的權力,不惜以身拭法,,搞權錢交易,,謀取私利。要堅持原則,,淡泊名利,,常修為政之德,常思貪欲之害,,常懷律己之心,,管好自己工作圈、生活圈,、社交圈的活動,,做到不該說的不說,不該吃的不吃,,不該拿的不拿,,不該辦的不辦,不該去的場合不去,。面對各種誘惑,,不能把“優(yōu)勢”當作“優(yōu)惠”,而要做到有骨氣而無傲氣,、要正氣而不要霸氣,、靠志氣而不靠運氣,切實做到掌權一身正氣,,用權兩袖清風,。

組工干部胸懷要更“寬”。公道正派是一種思想作風,,也是一種人格力量,。組工干部樹立公道正派的形象,要有海納百川的氣度,,淡泊名利,、胸懷大度,、忍辱負重,,發(fā)揚甘做“人梯”、樂為“基石”,、善當“伯樂”的無私奉獻精神,,以平常心來履行自己的職責,把提高自身素質(zhì)看得重一些,把職位看得淡一些,,把個人利益看得輕一些,,做到不抱怨、不攀比,、不眼紅,、不氣餒。

自知者明,,方能知人時智,。組工干部作為“識人之人”,方方面面往往對其“高看一眼”,。我們組工干部只有時時處處拿出公道正派這面鏡子,多自我反省,、自我解剖,辨證地看待自己的長與短,、得與失,、成與敗,多想想進組織部圖什么,,在工作崗位上要干些什么,,在周圍群眾心中的形象是什么,就一定能把這種“高看一眼”化作工作“更高一籌”的動力,,切實提高“識人”的本領,。

組工干部思想工作匯報篇三

敬愛的黨組織:

您好!

按照中央的部署和要求,“

兩學一做

”學習教育將作為今年黨建工作的龍頭任務,,組工干部必須學先一步,,學早一步,對照“三嚴三實”的要求,,聚焦對黨忠誠,、個人干凈、敢于擔當,,自覺做到“四要”,,爭做“講政治、重公道,、業(yè)務精,、作風好”的組工干部。

對黨要“忠”,。

對黨要忠,,就是要講政治。講政治,,是組織部門第一位的要求,,是組工干部最重要的政治品格,,也是黨性修養(yǎng)和優(yōu)良作風的根本體現(xiàn)。我們要自覺學習黨章黨規(guī),,學習習總書記系列講話,,學習周恩來、焦裕祿,、楊善洲,、沈浩、王彥生,、趙亞夫,、劉文勝等先輩先進感人事跡,愛黨,、在黨言黨,、在黨護黨、在黨憂黨,,牢記黨的歷史,,傳承黨的精神,以社會主義核心價值觀引領政治靈魂,,不忘黨恩,、對黨忠誠。

對民要“真”,。

組工干部要大興聯(lián)系服務群眾之風,,必須把群眾觀點牢牢鐫刻在頭腦中、把群眾路線全力落實在行動上,,真正做到心中有民,、不忘宗旨。我們要常走鄉(xiāng)村的泥巴路,、常坐農(nóng)家的矮板凳,、常聽百姓的家常話,主動與群眾攀親交友,,虛心向群眾求教,,認真對待群眾的呼聲和疾苦,以真誠換真心,,用真行換真情,,以親民之心踐行利民之舉,真正把密切聯(lián)系群眾變?yōu)榻M工干部的常態(tài)行為,。要注意了解群眾所思,、所想、所盼,,察實情,、出實招、辦實事,、求實效,,真正做到以群眾需要為第一追求、以群眾呼聲為第一信號,、以群眾滿意為第一標準,。

做事要“實”。

“三嚴三實”中強調(diào)“謀事要實”,,就是要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作,,使點子、政策,、方案符合實際情況,、符合客觀規(guī)律、符合科學精神,,不好高騖遠,,不脫離實際,。我們組工干部要弘揚“安、專、迷”的精神,,切實強化事業(yè)心和責任感,秉持敢于擔當?shù)挠職?、忠誠敬業(yè)的態(tài)度,、高度負責的精神和求真務實的作風,全身心地投入到工作中去,,精心謀事,、用心干事、潛心做事,。要腳踏實地,、真抓實干,敢于擔當責任,,勇于直面矛盾,,善于解決問題,在平凡的崗位上爭創(chuàng)不平凡的業(yè)績,,真正靠實招,、干實事、出實績,。

做人要“凈”,。

組工干部要對黨、對組織,、對人民,、對同志忠誠老實,,做老實人、說老實話,、干老實事,,襟懷坦白,公道正派,。要“吾日三省吾身”,,強化自我修煉、自我約束,、自我凈化,,守住做人做事的底線,在廉潔自律上作出表率,。要筑牢思想防線,,牢固樹立正確的世界觀、人生觀,、價值觀,,自覺把組織部門 “政治堅定、公道正派,、廉潔勤奮,、求實創(chuàng)新、平等誠信,、甘為人梯”的優(yōu)良作風地繼承下去,、發(fā)揚開來,切實拒絕貪腐,、抵制誘惑,,真正轉(zhuǎn)變作風、為政清廉,。

此致

敬禮!

匯報人:

時間:20xx年x月x日

組工干部思想工作匯報篇四

市委六屆八次全會提出,,要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風,加快經(jīng)濟社會發(fā)展,,確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用,。這是市委結合中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體目標,認真落實省委,、省政府要求,,緊密結合滄州改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門,,擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實,,為推進更好更快發(fā)展提供干部、人才和人力資源保障的重要職責,。組工干部能否求真務實,,對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用,,甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此,,組工干部必須認清形勢,,身體力行,努力做求真務實的表率,。

組工干部要做求真務實的表率,,就要不斷解放思想,,堅持與時俱進。只有不斷解放思想,,堅持與時俱進,才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),,以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn),,以服從服務大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇,直面挑戰(zhàn),,戰(zhàn)勝困難,從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面,。組工干部要正確認識,、分析和把握形勢,在具體,、生動、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,大膽創(chuàng)新,,勇于摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢,,不被條條框框束縛,自覺汲取新觀念、接受新事物,,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī)、突破經(jīng)驗的改革精神,。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,,永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣,,推進組織工作的進步和發(fā)展。

組工干部要做求真務實的表率,就要密切聯(lián)系群眾,,求真求實求是,。組工干部要樹立正確的權力觀,強化群眾觀念,,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,,切實做到想問題、辦事情尊重群眾意愿,,摸準實情,,把握規(guī)律,通過多搞調(diào)查研究,,傾聽群眾呼聲,,增進與人民群眾的感情。對基層干部群眾反映的問題,,要講究工作方法,,堅持以人為本,做到實事求是,,真心解決問題,,把群眾的利益維護好,努力讓群眾滿意,。要時刻把群眾利益放在第一位,,把群眾滿意不滿意、高興不高興,、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點,,自覺接受群眾監(jiān)督。要虛心向群眾學習,,認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題,,努力培養(yǎng)求真、求實,、求是的作風,。

組工干部要做求真務實的表率,就要公道正派,,秉公辦事,。公道正派是衡量組工干部的一把尺子,秉公辦事是對組工干部的紀律要求,。做到公道正派,,秉公辦事,就要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀,,保持清醒的政治頭腦,堅定信仰,,堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律,,在干部工作中堅持原則,嚴格按《干部任用條例》辦事,,用好的作風選作風好的人,,為黨和人民把好選人用人關;干工作、做事情要公平,、公正,,一碗水端平,做到言行一致,,表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律,,一切從實際出發(fā),對正確的觀點要敢于堅持,,對錯誤的觀點要堅決反對,,不唯上,不唯書,,不唯情,,只唯實;力戒私心,不徇私情,,不謀私利,,嚴守思想道德防線,,堂堂正正做人,,干干凈凈做事,正氣凜然,,一塵不染,,始終保持組工干部的良好形象。

組工干部要做求真務實的表率,,就要嚴謹細致,,勤奮敬業(yè)。組織工作千頭萬緒,,政策性,、原則性都很強,稍有不慎,,就會給黨的事業(yè)帶來損失,。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神,,堅持事業(yè)高于一切,,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè)、踏踏實實地做好每一件事情,。不論工作大小,,都做到嚴謹細致,一絲不茍,,力戒漫不經(jīng)心,,隨意為之,保證認真負責,、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務,。

組工干部要做求真務實的表率,就要以實為本,,摒棄浮躁,。浮躁是作風不實的表現(xiàn),是組工干部健康成長的大敵,。浮躁之風不除,,求真務實就會成為一句空話。辯證法告訴我們,,一個人不論素質(zhì)多高,,能力多強,一旦沾沾自喜,,心浮氣躁,,甚至驕傲自滿,就是落后的開始,。摒棄浮躁,,就要培養(yǎng)謙虛之德、堅強之心,、頑強之志,,勝不驕、敗不餒,,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造,正確對待組織,,正確對待同志,,正確對待自己,擺正自身位置,,安心本職工作;加強實踐鍛煉,,樂于接受困難,主動迎接挑戰(zhàn),,不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,,不去“熱鬧”的地方,,不交“熱鬧”的朋友,少一些應酬,,多一些學習,,做到心平如鏡,心靜如水,,培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì),。只有遠離浮躁,一心求真,,專心務實,,才能全身心投入工作,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來,。

組工干部思想工作匯報篇五

時下,,黨的群眾路線教育實踐活動正在全面展開,作為一名組工干部要堅持“沉”當頭,,真正深入基層,,深入農(nóng)村,與農(nóng)民同吃,、同住,、同勞動,與農(nóng)民交朋友,,向百姓求教,、問計。

一要沉下心,,密切聯(lián)系群眾,。密切聯(lián)系群眾是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng),也是我們戰(zhàn)勝各種艱難困苦的法寶,。組工干部要真正帶著真情下基層,,走到干部群眾中去,深入了解干部群眾所想所盼所需所求,,想群眾之所需,辦群眾之所急,,多做基層希望做的事,,主動幫助群眾化解危難。要把群眾滿不滿意作為標尺,,通過與干部群眾談心交心,,真心聽取干部群眾的呼聲,真心關愛了解基層干部,,真心幫扶困難黨員和群眾解決實際問題,,真心聽取來訪黨員,、干部和群眾的意見與訴求,認真解決問題,、化解矛盾,,切實把黨組織的溫暖送到干部群眾中去。

二要沉下身,,掌握社情民意,。“紙上得來終覺淺,,絕知此事要躬行,。”基層的情況最真實,,一線的問題最實在,,群眾的意見最有效。組工干部下基層不僅是開展調(diào)查研究,,了解基層情況的有效途徑,,而且是發(fā)現(xiàn)和解決問題,進行科學決策的的重要手段,。只有真正深入到基層,,下沉到一線,融入到群眾中去,,才能傾聽到群眾的呼聲,了解到群眾的疾苦,,才能摸清基層情況,,找準問題和對策,更好地加強和改進組織工作,。要針對人民群眾的新期待,,基層干部的新訴求,帶著課題下基層,、懷揣問題下基層,,把基層當課堂,拜群眾為老師,,實實在在掌握一些黨員群眾對組織工作和組織部門的意見和建議,,從實際工作中、從矛盾困難中,、從黨員群眾的呼聲中尋找破解組織工作難題的良策,。

三要沉下力,作表率樹形象,。認識決定力度,,執(zhí)行決定成敗,。組工干部下基層一定要發(fā)揚求真務實的作風,帶著責任下基層,,出實招,、辦實事、求實效,,不作秀,,不擺架子,防止形式主義,,避免“蜻蜓點水”,,以實實在在的成效取信于民。要堅持把下基層作為加強作風建設的有效載體,,嚴格落實“十嚴禁”的紀律要求,,堅持輕車簡從,不給基層增負擔,,不給群眾添麻煩,,真心實意地為干部群眾服務方百計辦實事、解難題,,力求做到情況在一線掌握,、問題在一線解決、經(jīng)驗在一線總結,、形象在一線樹立,。要堅持多措并舉,集中力量,,認真解決好實際問題,,對群眾的困難和要求能辦的,及時辦理,;一時不能解決的,,要創(chuàng)造條件幫助解決,真正做到干一件成一件,、見效一件,,使基層黨員、干部從中受教育,、群眾得實惠,,以實實在在的成績樹立組織部門“黨員之家、干部之家,、人才之家”的良好形象。

匯報人:

組工干部思想工作匯報篇六

??班l(xiāng)位于冀,、魯,、豫三省交界處,轄41個行政村,,78個自然村,,4.3萬人,6.8萬畝耕地,,農(nóng)村黨支部41 個,,鄉(xiāng)直黨支部5個,非公有制企業(yè)黨支部2個,,外出務工黨建支部1個,,黨員1544名。2010年以來,,我們??班l(xiāng)以黨的十七大精神為指導,緊緊圍繞縣組工責任目標,,深入貫徹科學發(fā)展觀,,創(chuàng)新思路,扎實工作,,攻堅克難,,有力維護了社會穩(wěn)定,為全鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展,、社會進步提供了堅強的組織保障,。

一、狠抓重點,,突出亮點,,扎實開展基層組織建設

(一)抓重點,加強干部隊伍建設,。堅持中心組學習制度,,每周二下午定為機關干部進行集中學習日,全面提高干部政治素質(zhì)和業(yè)務水平,。積極開展基層組織建設調(diào)研活動,,撰寫的《基層組織建設存在問題及對策》被《當代濮陽》采用。完成對新當選農(nóng)村干部政治業(yè)務培訓和健全村級配套組織,,配強配齊村級班子,。扎實開展后進支部整頓,組成3個工作組,,吃住在村,,廣泛爭取群眾意見,嚴格程序,,開展后進村級班子整頓,,2010年以來,,調(diào)整村級班子3個。健全農(nóng)村財務管理制度,,嚴肅財務紀律,,杜絕了大吃大喝及貪污浪費現(xiàn)象發(fā)生。實行目標管理,,加強對大學生村干部鍛煉,,切實做好7名大學生村干部的管理,我鄉(xiāng)推行大學生村干部“4+1”駐村工作法,,被市組工信息采用,。

(二)抓關鍵,夯實人才隊伍基礎,。建立了人才信息庫,,選拔出優(yōu)秀農(nóng)村實用人才 名,樹立人才創(chuàng)業(yè)典型1個,。創(chuàng)新人才工作機制,,我們主動聯(lián)系縣直有關部門,組織鄉(xiāng),、村兩級人才,,深入農(nóng)村一線,開展“專家人才下基層,、服務發(fā)展建新功”活動,,參與經(jīng)濟建設,指導農(nóng)業(yè)生產(chǎn),,為群眾提供致富信息,、傳播科學技術、開辟增收門路,,充分發(fā)揮人才隊伍在新農(nóng)村建設中的主力軍作用,。

(三)抓提高,開展農(nóng)村黨員教育培訓,。充分發(fā)揮遠程教育的獨特功能,,創(chuàng)新形式,開發(fā)資源,,落實責任,,真正把遠程教育播放點建成農(nóng)村黨員接受教育的培訓站,建成農(nóng)民群眾接受知識,、掌握知識的新課堂,,建成豐富農(nóng)村群眾文化生活、促進農(nóng)村精神文明建設的新場所,確保學出效果,、用出效益,。

(四)抓基礎,,加快新農(nóng)村建設步伐,。繼續(xù)推動2個市定新農(nóng)村建設示范村福堪街,、趙耿落村的新村建設步伐,,積極探索以工業(yè)項目為主要推進措施,發(fā)展,、壯大集體經(jīng)濟,,不斷改善村民的生產(chǎn)、生活條件,,實現(xiàn)新村物質(zhì)文明,、精神文明、生態(tài)文明,、社會文明和諧發(fā)展,。福堪街村新規(guī)劃出占地30畝的商貿(mào)城,,澆地電線全部換成地埋線,;趙耿落村新建飼料廠1家,目前已經(jīng)建成投產(chǎn),。

二,、存在的問題

(一)農(nóng)村干部管理難度加大。一是村干部缺乏工作積極性,。目前,,農(nóng)村干部工作緊,任務重,,待遇低,,平均月工資約為120元左右,又沒有養(yǎng)老,、醫(yī)療等保障,,這嚴重挫傷了村干部的工作主動性。二是農(nóng)村黨員和干部隊伍存在“三低一高”現(xiàn)象,。農(nóng)村黨員隊伍和干部隊伍普遍存在文化低,、科技素質(zhì)低、致富能力低和年齡偏高的“三低一高”現(xiàn)象,。

(二)村干部作風還不夠扎實,。當前,部分村干部組織群眾、引導群眾的能力素質(zhì)明顯滯后于農(nóng)村發(fā)展需要,。一是缺乏超前思維意識,。在政策理解上存在片面性和孤主性,對工作缺乏前瞻性和整體性,。二是缺乏做群眾工作本領,。一些年輕干部缺乏做群眾思想工作的能力,平時感情投入少,,與群眾接觸少,。

(三)基層支部建設環(huán)節(jié)薄弱。一是支部班子建設遲緩,。在村支部建設中,,支部成員多是經(jīng)黨員提名,鄉(xiāng)黨委考察,,通過任命產(chǎn)生的,,沒有經(jīng)過廣大群眾投票選舉,只要村內(nèi)穩(wěn)定,,支部班子一般不會調(diào)整,,安全系數(shù)較高,這樣以來,,村支部就成了某些村干部的避風港,。二是黨員發(fā)展不優(yōu)化。部分村支部書記存在狹隘思想,,怕丟失自己的“江山”,,不發(fā)展“外姓”黨員,不吸收村內(nèi)優(yōu)秀青年,、致富帶頭人,、拔尖人才,致使黨員隊伍不斷老化,,缺乏活力,。

三、下步工作打算

(一)全面推行“4+2”工作法,。緊緊圍繞“四會”,、“兩公開”程序,加強和創(chuàng)新農(nóng)村基層組織建設,,不斷提高農(nóng)村基層組織推動發(fā)展,、服務群眾、凝聚人心,、促進和諧的領導能力和工作水平,。

(二)建立下派黨建輔導員制度,。針對農(nóng)民黨員文化水平普遍偏低的實際,鄉(xiāng)黨委把包區(qū)和包村的黨員干部充實到各村擔任黨建輔導員,,緊緊圍繞“解民憂,,幫民富,促發(fā)展”活動和 “三級聯(lián)創(chuàng)”活動,,指導和督促基層農(nóng)村黨的建設,。

(三)加強后備隊伍建設。按照“三高”,、“三強”標準,,在農(nóng)村知識青年、退伍軍人,、外出務工返鄉(xiāng)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人中優(yōu)先發(fā)展黨員,。開展致富能手和個體私營大戶統(tǒng)計,,建立村級班子后備人才庫。

(四)加大農(nóng)村黨員培訓,。確定以“五新一好”(即發(fā)展新產(chǎn)業(yè),、建設新村鎮(zhèn)、培育新農(nóng)民,、組建新經(jīng)濟組織,、塑造新風貌、創(chuàng)建好班子)為平臺,,加大“雙培雙帶”工作力度,,力爭使20%的農(nóng)村黨員成為致富標兵的目標。

(五)實行“4+ 1”駐村工作法,。充分大學生村干部發(fā)揮眼界寬,、信息靈、思路活的優(yōu)勢,,積極引導他們干事創(chuàng)業(yè),,壓擔子、分任務,,讓他們有事干,,幫他們干成事,鼓勵和支持他們做創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的帶頭人,。

組工干部思想工作匯報篇七

市委x屆x次全會提出,,要在全市各級黨組織和廣大黨員干部中大興求真務實之風,加快經(jīng)濟社會發(fā)展,,確保在全省第二個翻番中起到舉足輕重的增長極作用,。這是市委結合中央保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動的總體目標,,認真落實省委、政府要求,,緊密結合改革發(fā)展實際做出的重大戰(zhàn)略部署,。組織部門作為黨委管理干部的重要職能部門,擔負著以正確的用人導向激勵黨員干部求真務實,,為推進更好更快發(fā)展提供干部,、人才和人力資源保障的重要職責。組工干部能否求真務實,,對一個地方的黨員干部起著潛移默化的作用,,甚至影響整個黨員干部隊伍求真務實作風的形成。因此,,組工干部必須認清形勢,,身體力行,努力做求真務實的表率,。

組工干部要做求真務實的表率,,就要不斷解放思想,堅持與時俱進,。只有不斷解放思想,,堅持與時俱進,才能始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài),,以清醒的頭腦和向上的姿態(tài)把握組織工作的發(fā)展態(tài)勢和面臨的挑戰(zhàn),,以服從服務大局的戰(zhàn)略眼光和開拓創(chuàng)新的政治勇氣搶抓機遇,直面挑戰(zhàn),,戰(zhàn)勝困難,,從而不斷開創(chuàng)組織工作新局面。組工干部要正確認識,、分析和把握形勢,,在具體、生動,、復雜的工作和社會生活實踐中積極開拓,,大膽創(chuàng)新,勇于摒棄傳統(tǒng)的,、固定的,、靜止的思維定勢,不被條條框框束縛,,自覺汲取新觀念,、接受新事物,體現(xiàn)出敢于突破常規(guī),、突破經(jīng)驗的改革精神,。對組織工作中遇到的深層次矛盾和問題,,更要有一種百折不撓、愈挫愈奮的精神,,永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣,,推進組織工作的進步和發(fā)展。

組工干部要做求真務實的表率,,就要密切聯(lián)系群眾,,求真求實求是。組工干部要樹立正確的權力觀,,強化群眾觀念,,時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨,切實做到想問題,、辦事情尊重群眾意愿,,摸準實情,把握規(guī)律,,通過多搞調(diào)查研究,,傾聽群眾呼聲,增進與人民群眾的感情,。對基層干部群眾反映的問題,要講究工作方法,,堅持以人為本,,做到實事求是,真心解決問題,,把群眾的利益維護好,,努力讓群眾滿意。要時刻把群眾利益放在第一位,,把群眾滿意不滿意,、高興不高興、答應不答應作為一切工作的出發(fā)點,,自覺接受群眾監(jiān)督,。要虛心向群眾學習,認真查找和解決自身在實踐黨的群眾路線中存在的各種問題,,努力培養(yǎng)求真,、求實、求是的作風,。

組工干部要做求真務實的表率,,就要公道正派,秉公辦事,。公道正派是衡量組工干部的一把尺子,,秉公辦事是對組工干部的紀律要求,。做到公道正派,秉公辦事,,就要牢固樹立正確的世界觀,、人生觀、價值觀,,保持清醒的政治頭腦,,堅定信仰,堅定信念;嚴格執(zhí)行干部工作紀律,,在干部工作中堅持原則,,嚴格按《干部任用條例》辦事,用好的作風選作風好的人,,為黨和人民把好選人用人關;干工作,、做事情要公平、公正,,一碗水端平,,做到言行一致,表里如一;遵循事物發(fā)展規(guī)律,,一切從實際出發(fā),,對正確的觀點要敢于堅持,對錯誤的觀點要堅決反對,,不唯上,,不唯書,不唯情,,只唯實;力戒私心,,不徇私情,不謀私利,,嚴守思想道德防線,,堂堂正正做人,干干凈凈做事,,正氣凜然,,一塵不染,始終保持組工干部的良好形象,。

組工干部要做求真務實的表率,,就要嚴謹細致,勤奮敬業(yè),。組織工作千頭萬緒,,政策性、原則性都很強,,稍有不慎,,就會給黨的事業(yè)帶來損失,。組工干部要以對黨、對人民高度負責的精神,,堅持事業(yè)高于一切,,以執(zhí)著的敬業(yè)精神,兢兢業(yè)業(yè),、踏踏實實地做好每一件事情,。不論工作大小,都做到嚴謹細致,,一絲不茍,,力戒漫不經(jīng)心,隨意為之,,保證認真負責,、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務。

組工干部要做求真務實的表率,,就要以實為本,,摒棄浮躁。浮躁是作風不實的表現(xiàn),,是組工干部健康成長的大敵,。浮躁之風不除,求真務實就會成為一句空話,。辯證法告訴我們,,一個人不論素質(zhì)多高,能力多強,,一旦沾沾自喜,心浮氣躁,,甚至驕傲自滿,,就是落后的開始。摒棄浮躁,,就要培養(yǎng)謙虛之德,、堅強之心、頑強之志,,勝不驕,、敗不餒,,能夠在鮮花和掌聲中看到自己的不足,在困難和挫折面前看到希望的曙光;加強思想改造,,正確對待組織,,正確對待同志,,正確對待自己,擺正自身位置,,安心本職工作;加強實踐鍛煉,,樂于接受困難,主動迎接挑戰(zhàn),,不怕誤解和委屈;不看“熱鬧”的書,,不去“熱鬧”的地方,,不交“熱鬧”的朋友,,少一些應酬,多一些學習,,做到心平如鏡,,心靜如水,培養(yǎng)閃光的思想品格和堅韌的心理素質(zhì),。只有遠離浮躁,,一心求真,專心務實,,才能全身心投入工作,,在平凡的崗位上做出不平凡的成績來。

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