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高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇一
就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,。其一般由國(guó)家教育部或各省、市,、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表,。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù),由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,,用人單位蓋章,,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,,并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面,更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,,避免混亂,杜絕就業(yè)欺詐行為,,維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,,為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施,。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份,,必須認(rèn)真妥善保管,不得丟失,,如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明,,并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。
從法律意義上說(shuō),協(xié)議書(shū)若要具有法律效力,,它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征,。因此,就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系,、明確權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議。
(3)一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,,勞動(dòng)合同訂立在后,,如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,,亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,,日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。
該協(xié)議應(yīng)具有以下特征:
這一協(xié)議是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面形式,。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省,、市,、自治區(qū)就業(yè)管理部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由學(xué)校發(fā)給,,畢業(yè)生簽字,,用人單位、學(xué)校蓋章,,畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到,、轉(zhuǎn)接檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。
1,、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致
協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,,必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示,,或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,,但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致,協(xié)議都不能成立,。
2,、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等
協(xié)議的雙方當(dāng)事人,一方是畢業(yè)生,,另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,,畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等,雙方?jīng)]有上下和高低之分,。
3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)
協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的,。因此,不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的,。
③切實(shí)保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書(shū)是保護(hù)畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障,。如:保護(hù)意外工傷,、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益,。
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容,主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,,并表示愿意到用人單位就業(yè),,用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容,,則涉及勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方面,,對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說(shuō)明,。
4,、協(xié)議是具有法律效力的行為
協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的,就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,,因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,,同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,,雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真,、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。
簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,,避免混亂,,杜絕就業(yè)欺詐行為,維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,,為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。
沒(méi)有影響!協(xié)議不要簽太久,,否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書(shū),,看看自己是不是處于劣勢(shì)。
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇二
用人單位:
學(xué)校名稱:
國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表
簽約須知
一,、簽約各方必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,,堅(jiān) 持公開(kāi)、公平,、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則,。
二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),,向用人單位如實(shí) 介紹自己的情況,,了解單位的用工意圖,表明自己的就業(yè)意向,,對(duì)用人單位的要求,,可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明。
三,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,,明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖,做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,,用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約,未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議,,用 人單位應(yīng)同時(shí)出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對(duì)畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生約定” 一欄注明。
四,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,,做好推薦工作,用人單 位簽定協(xié)議后,,由學(xué)校審核匯總并報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國(guó)家教育部批準(zhǔn),,列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行,學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù),。
五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢,不合格者不派遣,,本協(xié)議自行取 消,,由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,,原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,,否則,以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。
六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,,若有 一方提出變更協(xié)議,,須征得另兩方同意,由違約方承擔(dān)違約責(zé)任,。
七,、本協(xié)議一式四份,畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份,,復(fù)印無(wú)效,。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案,予以派遣,。
簽章 年 月 日用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn):
簽 章 年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇三
用人單位:請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位的全稱
學(xué)校名稱:
(見(jiàn)說(shuō)明1)
相關(guān)說(shuō)明
1,、就業(yè)協(xié)議書(shū)是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到手續(xù)的依據(jù),教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,。
2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門(mén),,如省屬,、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>
3,、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國(guó)有,、集體還是私營(yíng)、外企,。
4,、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”處填寫(xiě)檔案管理部門(mén)地址,一般小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的檔案管理部門(mén)是單位所在地人事局的人才交流中心,,行政,、事業(yè)單位直接填寫(xiě)單位人事部門(mén)地址,教育單位檔案一般由上級(jí)教育局人事科管理,。
5,、“用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章”處,屬于市級(jí)行政,、企事業(yè)單位,,到市一級(jí)人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司,請(qǐng)到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級(jí)或者縣一級(jí)人事部門(mén)的,,請(qǐng)到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心),。教育單位到市縣級(jí)教育主管部門(mén)蓋章。
6,、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項(xiàng)不得違反法律,、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,。
7、 如果簽訂勞動(dòng)合同,,勞動(dòng)合同簽訂時(shí),,不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字,,還必須要有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的鑒證機(jī)關(guān)章和鑒證員章,,否則合同無(wú)效。
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇四
乙方(見(jiàn)習(xí)人員):
丙方(派遣用工單位或高校見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作單位):
1,、甲方根據(jù)丙方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求情況,,派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng),聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方安排見(jiàn)習(xí)帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn),。
2,、乙方參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中,應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理,,遵守丙方規(guī)章制度,。
3、乙方在丙方的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期自 年 月 日起至
年 月 日止,。
4,、見(jiàn)習(xí)期間,甲方支付乙方基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,,其中含市財(cái)政支付的800元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,,最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。
5,、甲方為乙方辦理見(jiàn)習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險(xiǎn),。
6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,、發(fā)放基本生活補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及丙方不履行見(jiàn)習(xí)帶教職責(zé)等,,乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,,并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。
7,、乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度,,或無(wú)正當(dāng)理由脫離就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,甲方有權(quán)終止協(xié)議,。
10,、本協(xié)議一式四份,由甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,,報(bào)市人才交流服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效,。
甲方: 乙方: 丙方:
簽章: 簽字: 簽章:
年 月 日 年 月 日 年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇五
用人單位名稱:
組織機(jī)構(gòu)代碼:
單位隸屬:
聯(lián)系人:
聯(lián)系電話:
e-mail:
通信地址:
郵政編碼:
單位性質(zhì):
單位名稱:
郵政編碼:
詳細(xì)地址:
乙方:
姓名:
性別:
出生日期:
政治面貌:
畢業(yè)學(xué)校:
學(xué)歷:
學(xué)號(hào):
專(zhuān)業(yè):
畢業(yè)時(shí)間:
e-mail:
通信地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
家庭地址:
郵政編碼:
聯(lián)系電話:
十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,乙方于 年 月 日前到甲方報(bào)到,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù),或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,,乙方應(yīng)當(dāng)積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位,、地點(diǎn),、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。
一,、甲方應(yīng)保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況,,以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況,現(xiàn)通過(guò)對(duì)乙方的了解,、考核,,同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況,,現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的了解,愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報(bào)到,。
二,、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前,經(jīng)雙向選擇,,雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù),。
三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起 年,,工作崗位為: ,,工作地點(diǎn)為: ,報(bào)到期限為 年 月前,,報(bào)到地點(diǎn)為: ,。
四、乙方被錄(聘)用后,,乙方試用期為 天,,在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元,,在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元。
②乙方或乙方實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,,如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實(shí)習(xí)生損害,,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。
五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,,甲方按國(guó)家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險(xiǎn)),提供相關(guān)的福利,,以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。
六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問(wèn)題,,乙方戶口遷往落戶;
八,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。
兼職期間,,甲方依據(jù)乙方出勤狀況,,向乙方支付兼職補(bǔ)助,周六/日全天(上午9:00—12:00,,下午14:00—18:00)50元/天,,周一~周五,10元/時(shí),。
九,、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后,應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報(bào)甲方上級(jí)主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記,,并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案,,辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。
十,、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,。一方違約,另一方可依法追究其違約責(zé)任,,并要求其賠償相關(guān)損失,。如甲方或乙方未如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實(shí),對(duì)方可單方解除本協(xié)議,不承擔(dān)違約責(zé)任,。
十一,、甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,。變更或解除協(xié)議,,應(yīng)采用書(shū)面形式,由甲乙雙方各執(zhí)一份,。
十二,、符合下列情況之一,經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后,,本協(xié)議解除:1,、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);4,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況,。
十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,,由甲,、乙雙方協(xié)商解決,或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,,也可直接向人民法院提起訴訟,。
十四、本協(xié)議一式四份,,由乙方所在學(xué)校提供,。甲方、乙方,、乙方所在學(xué)校,、甲方上級(jí)主管部門(mén)各執(zhí)一份,。
十五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,,由甲乙雙方另行約定,,視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后,,本協(xié)議自動(dòng)終止,。
甲方(用人單位公章):乙方(畢業(yè)生):
經(jīng)辦人簽名: 簽名:
年 月 日 年 月 日
用人單位主管部門(mén)(公章):
年 月 日
高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇六
聯(lián)系電話:
身份證號(hào)碼:
乙方:
甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議,。
一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù),乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。
二,、服務(wù)內(nèi)容
1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容
本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn),,××,、××實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段,在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間,,參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān),,應(yīng)屆或09屆學(xué)生,通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn),,經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求:日語(yǔ)3級(jí)水平,、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容,,仍以c/c++為主,。
2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間
分兩個(gè)階段進(jìn)行,,總計(jì)6個(gè)月,。
第一階段(3個(gè)月):日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)(培訓(xùn)地點(diǎn):××) 考核標(biāo)準(zhǔn):日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平;c/c++筆試及上機(jī)測(cè)試,,難度可參考入學(xué)測(cè)試題,,測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):4800元
第二階段(3個(gè)月):日語(yǔ)二級(jí),,結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)(實(shí)訓(xùn)地點(diǎn):××××軟件公司)
押金:500元(代軟件收取,來(lái)××實(shí)訓(xùn)前收齊,;協(xié)助學(xué)員住宿安排,,住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),,公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300-450元/月,,也可自行解決。)
c. 薪資方面,,就業(yè)薪資方面,,學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后,第1-3個(gè)月工資平均值為20xx元,,第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元,,第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元,,之后第二年,公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度,。)
三,、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程:
1、面試合格,,進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn),,簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》;
2,、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格,,參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn);
3,、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò),,與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。
備注:如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò),,乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè),就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。
四,、在實(shí)訓(xùn)期間,甲方是乙方的學(xué)員,,接受乙方的管理,,與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。
五,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,,應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定,不得向任何個(gè)人,、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),、產(chǎn)品、作品,、專(zhuān)有技術(shù),、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù),、事務(wù),、資料等。未經(jīng)允許,,甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊,,甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果,。
六,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排,不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作,。
七,、 在實(shí)訓(xùn)期間,甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物,,需照價(jià)賠償,。
八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退,、無(wú)故缺席,,甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假,。沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒(méi)有參加實(shí)訓(xùn)的,,視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn),,本協(xié)議自行終止,,甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還,并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù),。
九,、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后,必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起,,本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,,跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。
十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份,雙方各持一份,,每份具有同等的法律效力,。
甲方(簽字): 乙方(蓋章):
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