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高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇一

就業(yè)協(xié)議書(shū)是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面表現(xiàn)形式,。其一般由國(guó)家教育部或各省、市,、自治區(qū)就業(yè)主管部門(mén)統(tǒng)一制表,。就業(yè)協(xié)議書(shū)是作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃的重要依據(jù)，由學(xué)校發(fā)給畢業(yè)生簽字,，用人單位蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到、接轉(zhuǎn)行政和戶口關(guān)系的依據(jù),。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè)、用人單位表示愿意接收畢業(yè)生,，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣,。勞動(dòng)合同的內(nèi)容涉及勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù),、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方方面面，更為具體.勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)更為明確,。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂，杜絕就業(yè)欺詐行為,，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)每人僅有一份,，必須認(rèn)真妥善保管，不得丟失,，如丟失需公開(kāi)登報(bào)申明,，并由公安機(jī)關(guān)出具證明方能補(bǔ)辦。

從法律意義上說(shuō)，協(xié)議書(shū)若要具有法律效力,，它就要具備合同(或契約)的性質(zhì)和特征,。因此，就業(yè)協(xié)議書(shū)應(yīng)該是畢業(yè)生與用人單位之間確立聘用關(guān)系,、明確權(quán)利,、義務(wù)的協(xié)議。

(3)一般來(lái)說(shuō)就業(yè)協(xié)議簽訂在前,，勞動(dòng)合同訂立在后,，如果畢業(yè)生與用人單位就工資待遇、住房等有事先約定,，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明,，日后訂立勞動(dòng)合同對(duì)此內(nèi)容應(yīng)予認(rèn)可。

該協(xié)議應(yīng)具有以下特征：

這一協(xié)議是明確畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)工作中權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面形式,。《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》一般由國(guó)家教育部或各省,、市,、自治區(qū)就業(yè)管理部門(mén)統(tǒng)一制表。作為學(xué)校列入派遣計(jì)劃依據(jù)的《全國(guó)普通高等院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》由學(xué)校發(fā)給,，畢業(yè)生簽字,，用人單位、學(xué)校蓋章,，畢業(yè)生本人保存一份作為辦理報(bào)到,、轉(zhuǎn)接檔案和戶口關(guān)系的依據(jù)。

1,、雙方當(dāng)事人意思表示必須相一致

協(xié)議是畢業(yè)生和用人單位雙方的民事法律行為,，必須雙方當(dāng)事人意思表示相一致才能成立。只有一方當(dāng)事人的意思表示,，或者雙方當(dāng)事人都有意思表示,，但相互之間意思表示的內(nèi)容不一致，協(xié)議都不能成立,。

2,、協(xié)議雙方當(dāng)事人法律地位平等

協(xié)議的雙方當(dāng)事人，一方是畢業(yè)生,，另一方不論是行政事業(yè)單位還是其他任何單位,，畢業(yè)生和用人單位的法律地位一律平等，雙方?jīng)]有上下和高低之分,。

3,、協(xié)議應(yīng)具體明確雙方當(dāng)事人的權(quán)利和義務(wù)

協(xié)議是雙方當(dāng)事人為確立一定的民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系而訂立的,。因此，不發(fā)生任何法律后果,、不涉及當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)的協(xié)議是沒(méi)有法律意義的,。

③切實(shí)保障雙方勞資關(guān)系。簽訂協(xié)議書(shū)是保護(hù)畢業(yè)生在用人單位工作的切身利益關(guān)系的有力保障,。如：保護(hù)意外工傷,、勞資糾紛、“多種福利金”等的個(gè)人利益,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實(shí)介紹自身情況,，并表示愿意到用人單位就業(yè),，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計(jì)劃進(jìn)行派遣;勞動(dòng)合同的內(nèi)容,，則涉及勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)保護(hù)、工作內(nèi)容,、勞動(dòng)紀(jì)律等方面,，對(duì)勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說(shuō)明,。

4,、協(xié)議是具有法律效力的行為

協(xié)議既然是雙方當(dāng)事人依法達(dá)成的，就會(huì)產(chǎn)生相應(yīng)的法律后果,，因而對(duì)雙方當(dāng)事人都具有法律約束力,，同時(shí)也得到國(guó)家法律的承認(rèn)與保護(hù)。因此,，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真,、嚴(yán)格地履行各自應(yīng)承擔(dān)的義務(wù)。

簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)是國(guó)家為規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)工作,，避免混亂,，杜絕就業(yè)欺詐行為，維護(hù)高校畢業(yè)生就業(yè)工作嚴(yán)肅性,，為維護(hù)畢業(yè)生,、用人單位和學(xué)校的合法權(quán)益而采取的一項(xiàng)必要措施。

沒(méi)有影響!協(xié)議不要簽太久,，否則吃虧的是你!簽協(xié)議的時(shí)候要記得看清就業(yè)協(xié)議書(shū),，看看自己是不是處于劣勢(shì)。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇二

用人單位：

學(xué)校名稱：

國(guó)家教育部高校學(xué)生司制表

簽約須知

一,、簽約各方必須遵守國(guó)家的有關(guān)法律,、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān) 持公開(kāi)、公平,、公正和誠(chéng)實(shí)守信原則,。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國(guó)家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí) 介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向,，對(duì)用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對(duì)用人單位約定”一欄注明。

三,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對(duì)畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績(jī)?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議,，用 人單位應(yīng)同時(shí)出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對(duì)畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對(duì)畢業(yè)生約定” 一欄注明。

四,、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作，用人單 位簽定協(xié)議后,，由學(xué)校審核匯總并報(bào)省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)鑒證或國(guó)家教育部批準(zhǔn),，列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行，學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門(mén)辦理派遣手續(xù),。

五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取 消,，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對(duì)畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,，若有 一方提出變更協(xié)議,，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任,。

七,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)各執(zhí)一份,，復(fù)印無(wú)效,。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣,。

簽章 年 月 日用人單位上級(jí)主管部門(mén)意見(jiàn)：

簽 章 年 月 日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇三

用人單位：請(qǐng)?zhí)顚?xiě)單位的全稱

學(xué)校名稱：

(見(jiàn)說(shuō)明1)

相關(guān)說(shuō)明

1,、就業(yè)協(xié)議書(shū)是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報(bào)到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證,。

2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門(mén),，如省屬,、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>

3,、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國(guó)有,、集體還是私營(yíng)、外企,。

4,、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”處填寫(xiě)檔案管理部門(mén)地址，一般小型企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)的檔案管理部門(mén)是單位所在地人事局的人才交流中心,，行政,、事業(yè)單位直接填寫(xiě)單位人事部門(mén)地址，教育單位檔案一般由上級(jí)教育局人事科管理,。

5,、“用人單位上級(jí)主管部門(mén)簽章”處，屬于市級(jí)行政,、企事業(yè)單位,，到市一級(jí)人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司，請(qǐng)到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級(jí)或者縣一級(jí)人事部門(mén)的,，請(qǐng)到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心),。教育單位到市縣級(jí)教育主管部門(mén)蓋章。

6,、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項(xiàng)不得違反法律,、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度,。

7、 如果簽訂勞動(dòng)合同,，勞動(dòng)合同簽訂時(shí),，不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字,，還必須要有當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局的鑒證機(jī)關(guān)章和鑒證員章,，否則合同無(wú)效。

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇四

乙方（見(jiàn)習(xí)人員）：

丙方（派遣用工單位或高校見(jiàn)習(xí)實(shí)訓(xùn)合作單位）：

1,、甲方根據(jù)丙方提供的就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位需求情況,，派遣乙方到丙方參加 崗位的就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)，聯(lián)系協(xié)調(diào)好丙方安排見(jiàn)習(xí)帶教人員對(duì)乙方進(jìn)行見(jiàn)習(xí)崗位職責(zé)帶教培訓(xùn),。

2,、乙方參加就業(yè)見(jiàn)習(xí)活動(dòng)中，應(yīng)服從丙方帶教老師的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作管理,，遵守丙方規(guī)章制度,。

3、乙方在丙方的就業(yè)見(jiàn)習(xí)期自 年 月 日起至

年 月 日止,。

4,、見(jiàn)習(xí)期間，甲方支付乙方基本生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為 元/月,，其中含市財(cái)政支付的800元就業(yè)見(jiàn)習(xí)補(bǔ)貼,，最長(zhǎng)期限為6個(gè)月。

5,、甲方為乙方辦理見(jiàn)習(xí)期間不低于50元的人身意外傷害保險(xiǎn),。

6、甲方未按本協(xié)議約定為乙方落實(shí)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位,、發(fā)放基本生活補(bǔ)助、辦理人身意外傷害保險(xiǎn)以及丙方不履行見(jiàn)習(xí)帶教職責(zé)等,，乙方有權(quán)提前解除協(xié)議,，并可向市或區(qū)縣人才交流服務(wù)中心提出維護(hù)合法權(quán)益的訴求。

7,、乙方在就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位上違反丙方規(guī)章制度,，或無(wú)正當(dāng)理由脫離就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位，甲方有權(quán)終止協(xié)議,。

10,、本協(xié)議一式四份，由甲,、乙,、丙三方各執(zhí)一份,，報(bào)市人才交流服務(wù)中心備案一份。自三方簽字之日起生效,。

甲方： 乙方： 丙方：

簽章： 簽字： 簽章：

年 月 日 年 月 日 年 月 日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇五

用人單位名稱：

組織機(jī)構(gòu)代碼：

單位隸屬：

聯(lián)系人：

聯(lián)系電話：

e-mail：

通信地址：

郵政編碼：

單位性質(zhì)：

單位名稱：

郵政編碼：

詳細(xì)地址：

乙方：

姓名：

性別：

出生日期：

政治面貌：

畢業(yè)學(xué)校：

學(xué)歷：

學(xué)號(hào)：

專(zhuān)業(yè)：

畢業(yè)時(shí)間：

e-mail：

通信地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

家庭地址：

郵政編碼：

聯(lián)系電話：

十經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，乙方于 年 月 日前到甲方報(bào)到,。甲方應(yīng)當(dāng)在乙方報(bào)到后1個(gè)月內(nèi)為乙方辦理錄用手續(xù)，或簽訂勞動(dòng)(聘用)合同,，乙方應(yīng)當(dāng)積極配合,。本協(xié)議中關(guān)于工作期限,、崗位,、地點(diǎn),、薪酬等主要條款應(yīng)寫(xiě)入勞動(dòng)(聘用)合同。

一,、甲方應(yīng)保證如實(shí)向乙方介紹本單位情況,，以及乙方應(yīng)錄(聘)工作崗位的情況，現(xiàn)通過(guò)對(duì)乙方的了解,、考核,，同意錄(聘)用乙方;乙方應(yīng)保證如實(shí)向甲方介紹自己的情況,，現(xiàn)通過(guò)對(duì)甲方的了解，愿意到甲方就業(yè)并在本協(xié)議約定期限內(nèi)報(bào)到,。

二,、本協(xié)議是甲乙雙方在正式確立勞動(dòng)人事關(guān)系前，經(jīng)雙向選擇,，雙方互為確認(rèn)對(duì)方相關(guān)信息真實(shí)可靠并承諾在本協(xié)議規(guī)定的期限內(nèi)建立勞動(dòng)人事就業(yè)關(guān)系的依據(jù),。

三、甲方錄(聘)用乙方工作期限為自之日起 年,，工作崗位為： ,，工作地點(diǎn)為： ，報(bào)到期限為 年 月前,，報(bào)到地點(diǎn)為： ,。

四、乙方被錄(聘)用后,，乙方試用期為 天,，在試用期內(nèi)乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元,，在試用期滿轉(zhuǎn)正后乙方的勞動(dòng)報(bào)酬(包括工資和相關(guān)福利)起薪為 元。

②乙方或乙方實(shí)習(xí)生有權(quán)拒絕甲方的違規(guī)操作要求,，如因該違規(guī)操作造成乙方或乙方實(shí)習(xí)生損害,，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。

五,、甲方錄(聘)用乙方工作期間,，甲方按國(guó)家法律、法規(guī),、政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)(包括養(yǎng)老,、醫(yī)療、失業(yè),、工傷,、生育等保險(xiǎn))，提供相關(guān)的福利,，以及符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和勞動(dòng)防護(hù)用品,。

六、甲乙雙方協(xié)商解決乙方落戶問(wèn)題,，乙方戶口遷往落戶;

八,、甲方在招聘時(shí)所提供的帶有承諾內(nèi)容的宣傳材料作為本協(xié)議的附件;乙方在應(yīng)聘時(shí)所提供的自薦材料亦作為本協(xié)議的附件。

兼職期間,，甲方依據(jù)乙方出勤狀況,，向乙方支付兼職補(bǔ)助，周六/日全天(上午9：00—12：00,，下午14：00—18：00)50元/天,，周一～周五，10元/時(shí),。

九,、雙方簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū)后，應(yīng)在15個(gè)工作日內(nèi)由甲方將本協(xié)議的第四聯(lián)報(bào)甲方上級(jí)主管部門(mén)備案;由乙方將本協(xié)議的第三聯(lián)報(bào)乙方所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)登記,，并由學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門(mén)列入畢業(yè)生就業(yè)方案,，辦理就業(yè)相關(guān)手續(xù)。

十,、甲乙雙方應(yīng)全面履行協(xié)議,。一方違約，另一方可依法追究其違約責(zé)任,，并要求其賠償相關(guān)損失,。如甲方或乙方未如實(shí)向?qū)Ψ浇榻B自己一方情況或隱瞞不良事實(shí)，對(duì)方可單方解除本協(xié)議，不承擔(dān)違約責(zé)任,。

十一,、甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更協(xié)議中雙方約定的條款或解除協(xié)議,。變更或解除協(xié)議,，應(yīng)采用書(shū)面形式，由甲乙雙方各執(zhí)一份,。

十二,、符合下列情況之一，經(jīng)書(shū)面告知對(duì)方后,，本協(xié)議解除：1,、甲方被撤銷(xiāo)或依法宣告破產(chǎn);2、乙方報(bào)到時(shí)未取得畢業(yè)資格;3,、乙方被判處拘役以上刑罰或者被勞動(dòng)教養(yǎng);4,、法律、法規(guī),、政策規(guī)定的其它情況,。

十三、甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議,，由甲,、乙雙方協(xié)商解決，或提請(qǐng)有關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)解決,，也可直接向人民法院提起訴訟,。

十四、本協(xié)議一式四份,，由乙方所在學(xué)校提供,。甲方、乙方,、乙方所在學(xué)校,、甲方上級(jí)主管部門(mén)各執(zhí)一份,。

十五,、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。未盡事宜,，由甲乙雙方另行約定,，視為本協(xié)議書(shū)的一部分。甲乙雙方訂立勞動(dòng)合同(聘用合同)后,，本協(xié)議自動(dòng)終止,。

甲方(用人單位公章)：乙方(畢業(yè)生)：

經(jīng)辦人簽名： 簽名：

年 月 日 年 月 日

用人單位主管部門(mén)(公章)：

年 月 日

高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)有用篇六

聯(lián)系電話：

身份證號(hào)碼：

乙方：

甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽定本協(xié)議,。

一,、甲方自愿參加乙方提供上海軟件重點(diǎn)企業(yè)的訂單培養(yǎng)的實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)，乙方將盡全力為甲方提供高質(zhì)量的教學(xué)實(shí)訓(xùn)服務(wù)以及提供優(yōu)質(zhì)的就業(yè)服務(wù),。

二,、服務(wù)內(nèi)容

1、實(shí)訓(xùn)內(nèi)容

本次軟件定制班分為技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn),，××,、××實(shí)訓(xùn)兩個(gè)階段，在技術(shù)及日語(yǔ)培訓(xùn)期間,，參與人員必須為正規(guī)本科計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)相關(guān),，應(yīng)屆或09屆學(xué)生，通過(guò)入學(xué)筆試和面試方可參加實(shí)訓(xùn),，經(jīng)過(guò)第一階段實(shí)訓(xùn)后必須達(dá)到以下要求：日語(yǔ)3級(jí)水平,、c/c++進(jìn)行指定內(nèi)容的培訓(xùn)。此次技術(shù)培訓(xùn)的內(nèi)容,，仍以c/c++為主,。

2、實(shí)訓(xùn)時(shí)間

分兩個(gè)階段進(jìn)行,，總計(jì)6個(gè)月,。

第一階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)培訓(xùn)三級(jí)及技術(shù)基礎(chǔ)（培訓(xùn)地點(diǎn)：××） 考核標(biāo)準(zhǔn)：日語(yǔ)三級(jí)相當(dāng)水平；c/c++筆試及上機(jī)測(cè)試,，難度可參考入學(xué)測(cè)試題,，測(cè)試分?jǐn)?shù)要求50分以上。

收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：4800元

第二階段（3個(gè)月）：日語(yǔ)二級(jí),，結(jié)合項(xiàng)目進(jìn)行實(shí)訓(xùn)（實(shí)訓(xùn)地點(diǎn)：××××軟件公司）

押金：500元（代軟件收取，來(lái)××實(shí)訓(xùn)前收齊,；協(xié)助學(xué)員住宿安排,，住宿費(fèi)、交通費(fèi)由學(xué)生自己負(fù)擔(dān),，公司協(xié)助安排的住宿費(fèi)基本300-450元/月,，也可自行解決。）

c. 薪資方面,，就業(yè)薪資方面,，學(xué)員在與公司簽訂正式勞動(dòng)合同后，第1-3個(gè)月工資平均值為20xx元,，第4-6個(gè)月工資平均值為2300-2500元,，第6-12個(gè)月工資平均值為2500-2800元,，之后第二年，公司調(diào)薪將跟隨公司整體進(jìn)度,。）

三,、實(shí)訓(xùn)就業(yè)服務(wù)流程：

1、面試合格,，進(jìn)入第一階段實(shí)訓(xùn),，簽訂《實(shí)訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)》；

2,、第一階段實(shí)訓(xùn)考核合格,，參加乙方安排的軟件定制班實(shí)訓(xùn)；

3,、第二階段實(shí)訓(xùn)考核順利通過(guò),，與軟件企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同。

備注：如果甲方在第一階段,、第二階段的任一次實(shí)訓(xùn)考核未通過(guò),，乙方推薦甲方至其他相關(guān)單位就業(yè)，就業(yè)推薦次數(shù)不低于3次,。

四,、在實(shí)訓(xùn)期間，甲方是乙方的學(xué)員,，接受乙方的管理,，與乙方建立培訓(xùn)關(guān)系。

五,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間,，應(yīng)遵守實(shí)訓(xùn)公司的保密規(guī)定，不得向任何個(gè)人,、公司或團(tuán)體泄漏任何有關(guān)實(shí)訓(xùn)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)的技術(shù),、產(chǎn)品、作品,、專(zhuān)有技術(shù),、商業(yè)秘密、業(yè)務(wù),、事務(wù),、資料等。未經(jīng)允許,，甲方擅自將實(shí)訓(xùn)公司的資料和財(cái)物帶出實(shí)訓(xùn)公司視為偷竊,，甲方對(duì)此行為須承擔(dān)相應(yīng)的懲罰后果,。

六,、甲方在實(shí)訓(xùn)期間，須聽(tīng)從實(shí)訓(xùn)公司指導(dǎo)人員的工作安排，不得利用實(shí)訓(xùn)公司的資源與技術(shù)從事與實(shí)訓(xùn)內(nèi)容無(wú)關(guān)的任何工作,。

七,、 在實(shí)訓(xùn)期間，甲方如損害實(shí)訓(xùn)公司財(cái)物,，需照價(jià)賠償,。

八、甲方在實(shí)訓(xùn)期間不得遲到早退,、無(wú)故缺席,，甲方在實(shí)訓(xùn)期間的出勤作為甲方的考核項(xiàng)目之一。甲方因故不能參加實(shí)訓(xùn)需向指導(dǎo)老師請(qǐng)假,。沒(méi)有履行相應(yīng)的請(qǐng)假手續(xù)且連續(xù)三天沒(méi)有參加實(shí)訓(xùn)的,，視為自行放棄實(shí)訓(xùn)。如甲方因個(gè)人原因自行放棄實(shí)訓(xùn),，本協(xié)議自行終止,，甲方的實(shí)訓(xùn)費(fèi)概不退還，并從此終止就業(yè)推薦安排服務(wù),。

九,、甲方被乙方定向?qū)嵱?xùn)的公司錄用后，必須根據(jù)聘用公司的勞動(dòng)合同履行規(guī)定的權(quán)利義務(wù),。甲方和聘用公司簽訂勞動(dòng)合同之日起,，本協(xié)議自行終止。乙方的就業(yè)部和甲方保持聯(lián)系,，跟蹤甲方的就業(yè)情況,。乙方有權(quán)將甲方的就業(yè)情況作為成功案例公布在媒體上。

十,、本協(xié)議經(jīng)甲方簽字乙方蓋章之日起生效,。本協(xié)議一式二份，雙方各持一份,，每份具有同等的法律效力,。

甲方（簽字）： 乙方（蓋章）：

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