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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇一

乙方：

為進一步規(guī)范高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道,，促進高校畢業(yè)生就業(yè),，根據(jù)《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》(市人才發(fā)【××××】1號)，甲方批準(zhǔn)設(shè)立乙方為西安市就業(yè)見習(xí)基地(單位),，甲乙雙方友好協(xié)商,，就共建畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地(單位)事宜，達成如下協(xié)議：

本協(xié)議期限為年，自年月日起，至年月日止。

1、負責(zé)對乙方申報條件進行核準(zhǔn),，考察乙方所能提供見習(xí)的專業(yè)、崗位、見習(xí)環(huán)境等條件;

2,、負責(zé)對就業(yè)見習(xí)基地(單位)的建設(shè)進行政策指導(dǎo)，為乙方提供相關(guān)服務(wù)支持,，協(xié)助乙方處理畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)中的有關(guān)問題;

3,、負責(zé)收取就業(yè)見習(xí)人員信息，按照崗位需求向乙方推薦就業(yè)見習(xí)人員;

4,、定期對乙方的工作進行評估考核,，征求乙方提出的各種建議及意見，對優(yōu)秀的見習(xí)基地(單位)給予公開表彰,，對出現(xiàn)虛假申報見習(xí)人員信息,、克扣見習(xí)人員生活補貼,、變相收取見習(xí)人員見習(xí)費用等違規(guī)情況的見習(xí)基地(單位)，甲方有權(quán)撤銷其見習(xí)基地(單位)資格,，并在全市通報,，情節(jié)嚴重者，將追究其法律責(zé)任,。

5,、負責(zé)就業(yè)見習(xí)人員基本生活補貼的發(fā)放和人身意外傷害保險的辦理。

1,、負責(zé)與就業(yè)見習(xí)人員簽訂《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)協(xié)議書》;

2,、根據(jù)西安市就業(yè)見習(xí)的相關(guān)政策及《西安市高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法》的規(guī)定，明確對就業(yè)見習(xí)人員的具體要求,，指定培訓(xùn)師,，為就業(yè)見習(xí)人員提供有一定管理或技術(shù)含量的見習(xí)崗位;

3、負責(zé)就業(yè)見習(xí)人員的崗位培訓(xùn),、上崗實踐及日?？己恕⑺枷虢逃?，在見習(xí)期間負責(zé)對就業(yè)見習(xí)人員進行勞動安全衛(wèi)生教育,，并提供符合國家勞動安全衛(wèi)生條件的勞動防護用品，防止見習(xí)期間出現(xiàn)事故;如因乙方未能提供必要的勞動保護條件或強令見習(xí)人員在危險崗位上進行見習(xí)而出現(xiàn)事故者,，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;

4,、乙方須根據(jù)見習(xí)管理辦法的相關(guān)規(guī)定按時申報見習(xí)人員信息資料、人身意外保險信息表,、月度考核信息表等;對于未能按時申報見習(xí)人員信息而導(dǎo)致見習(xí)人員不能享受人身意外保險者,，由乙方承擔(dān)全部責(zé)任;

5、見習(xí)結(jié)束后,，對就業(yè)見習(xí)人員進行見習(xí)期滿考核,，并出具《西安市高校畢業(yè)生見習(xí)考核表》。

本協(xié)議一式兩份,，協(xié)議內(nèi)容的修訂或變更須經(jīng)雙方共同協(xié)商解決,，并履行簽字手續(xù)，未盡事宜雙方協(xié)商友好解決,。

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

負責(zé)人：負責(zé)人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇二

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學(xué) 校 名 稱：

國家教育部高校學(xué)生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控,、學(xué)校推薦,、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，特制挺本協(xié)議書：

一,、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,，堅持公開,、公平、公正和誠實守信原則,。

二,、畢業(yè)生應(yīng)該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準(zhǔn),，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行,，學(xué)校負責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效,。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意,，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任。

七,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇三

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱《就業(yè)協(xié)議書》）是應(yīng)屆高校畢業(yè)生與用人單位確立勞動關(guān)系的法律依據(jù),，畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知,。畢業(yè)生就業(yè)必須與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》,，并由學(xué)院,、學(xué)校蓋章,，納入正式就業(yè)方案，打印報到證。

《就業(yè)協(xié)議書》在畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)院、學(xué)校簽字蓋章后即生效,?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》一式三份每份內(nèi)容相同，簽字蓋章后由用人單位保存一份,、畢業(yè)生本人保存一份,、學(xué)校保存一份?！毒蜆I(yè)協(xié)議書》須經(jīng)所在院系蓋章和學(xué)校蓋章后,，方能納入正式就業(yè)方案，因此畢業(yè)生在簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后應(yīng)盡快在規(guī)定期限內(nèi)返回學(xué)校進行蓋章,。

學(xué)校根據(jù)正式上報的就業(yè)方案,，在規(guī)定的時間內(nèi)集中打印《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)報到證》（以下簡稱〈報到證〉），并寄發(fā)給畢業(yè)生,。畢業(yè)生憑報到證到就業(yè)單位報到,；用人單位憑報到證在規(guī)定時間內(nèi)完成接收的具體手續(xù)。畢業(yè)生持有報到證而不按時到單位報到,，由此所造成的一切后果均由畢業(yè)生本人負責(zé),。

《就業(yè)協(xié)議書》的具體填寫要求：

1,、本協(xié)議書由教育部統(tǒng)一印發(fā)，每份都有對應(yīng)的編號,，一式三份,，一人一號，遺失不補,，復(fù)印無效,，三份中遺失任何一份協(xié)議書都將無效。

2,、填寫時請用黑色鋼筆,，不得用其他類型的筆。

3,、填寫前請認真閱讀《就業(yè)協(xié)議書》上的有關(guān)說明,，不要涂改。

4,、“畢業(yè)生情況及意見”一欄中,，健康狀況可填“良好”，“專業(yè)”填“法學(xué)”,，“學(xué)制”填“四”,，“學(xué)歷”填“本科”，“應(yīng)聘意見”可填自己的意向或和用人單位約定的內(nèi)容,，“聯(lián)系電話”填最能聯(lián)系到你本人的電話，協(xié)議書《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書填寫需知》,。

5,、《就業(yè)協(xié)議書》的內(nèi)容必須全部填寫。用人單位,、地址,、學(xué)校和專業(yè)名稱等，都必須寫全稱,，不得使用簡寫,、縮寫或用斜杠劃去，也不能留有空格（如有相關(guān)內(nèi)容的約定,，應(yīng)另附書面約定條款）,。

6、“用人單位名稱”：由用人單位填寫,，必須與單位的有效印簽上的名稱一致,。

7、“檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址”：由用人單位填寫,，要求清楚,、準(zhǔn)確地填寫用人單位的人事保管機構(gòu)的全稱和詳細地址,，便于學(xué)校在畢業(yè)生離校后轉(zhuǎn)寄學(xué)生檔案。

8,、“備注”：可填寫與用人單位的其他約定,，如試用期限、薪資待遇,、違約金等,。如準(zhǔn)備考研、出國的同學(xué),，可寫上“如考上研究生（或出國）此協(xié)議自動解約”,。

9、待畢業(yè)生與用人單位簽字,、蓋章后,，可由畢業(yè)生本人或用人單位到用人單位的上級主管部門簽字和蓋章，然后到學(xué)院簽字,、蓋章,，最后到學(xué)校就業(yè)處簽字、蓋章,。注意協(xié)議書必須由用人單位,、用人單位上級主管部門和學(xué)校都蓋章方能生效，否則畢業(yè)生在畢業(yè)后的戶口檔案和人事關(guān)系仍將轉(zhuǎn)回原籍,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇四

只有具備合法資格的單位,，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此,，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前,，要仔細了解用人單位的合法資格?？稍诋?dāng)?shù)毓ど绦姓芾頇C構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號,，以確認是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號,，可打電話詢問其地址,，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè),，以免上當(dāng)受騙,。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效,，封面的編號不能空,，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談,。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求,。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口,，尤其對于簽約北京,、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”,，畢業(yè)生就要承擔(dān)一定風(fēng)險,；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里,，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”,，維護自己的正當(dāng)權(quán)益。

2待遇

待遇主要包括工資,、獎金,、補貼、福利,、股票（期權(quán)）,、保險、公積金等,，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后,，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

（2）獎金：很多單位獎金都是季度獎,、年終獎或項目獎,，獎金占收入的可觀部分，要詢問確定能拿到的獎金,；

（3）補貼：有些單位會有通訊,、住房、伙食等各種補貼,，也要問清楚；

（4）福利：一些單位會有購物卷,、生活用品等福利,，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下；

（5）股票：了解公司是否可以讓員工購買股票,，尤其是一些即將上市的公司更可能對員工開放股票購買,，如果有的話可能是難得的機遇；

（6）保險,、公積金：即常說的“五險一金”,，分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險,、失業(yè)保險,、人身意外傷害保險,、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的,；要注意單位的繳費基數(shù),，是否遠遠低于你的.實際工資，避免單位在上面做文章,。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容,，了解其在公司所處的地位。一般來說,，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門,，會比較受重視，發(fā)展前景會更好,。但這也不是絕對的,，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對你個人能力的提高,、職業(yè)生涯是否有益,，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助,。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班,、出差，其頻率,、時間都是多少,，讓自己做好思想準(zhǔn)備。因為對于一些公司或職位來說,，加班,、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外,。如果可以接受較多的出差或加班,，也要問清有無加班費、出差補貼等,；如果不能忍受長期的加班,、出差，建議不要簽約,。

5培訓(xùn)

對應(yīng)屆畢業(yè)生,，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系,，可以幫助你迅速成長,。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前,，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃,，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助。

6發(fā)展機會

在了解了以上幾方面的信息之后,，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會了,。可以主要從以下三方面考慮：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀,，并對行業(yè)發(fā)展前景進行預(yù)測,；

（2）公司背景：即公司在行業(yè)中所處的地位、目前的發(fā)展?fàn)顩r,、經(jīng)營業(yè)績及未來的發(fā)展預(yù)期,；

個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會,、發(fā)展前景,。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚,。對違約金,，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約,，以免是單位自身條件不好,，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”,，只是畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向,，只有畢業(yè)生到單位報到,、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系,。對畢業(yè)生來說,，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習(xí)期,、試用期的進一步考察,。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度；外企、合資企業(yè),、私企一般采用試用期,，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等,，通常試用期為3個月,，不得超過6個月,；國家機關(guān),、高校,、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年,。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書,。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處,。學(xué)校審查合格后,，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位,，一份返給畢業(yè)生本人,，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》,。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序,，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便,，要求學(xué)校先蓋章,，再交用人單位簽章，這樣一來,，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章,，一拖再拖，一,、兩個月或更長時間后,，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章,，協(xié)議尚未生效,，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說,，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會,；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議,，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效,，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔(dān)違約責(zé)任,。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜,，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護,。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生,，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章,。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章,。