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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇一

用 人 單 位：

學(xué) 校 名 稱：

國家教育部高校學(xué)生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定,，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實(shí)行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控,、學(xué)校推薦,、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機(jī)制，為維護(hù)國家就業(yè)方案的嚴(yán)肅性,，規(guī)范畢業(yè)生,、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，特制挺本協(xié)議書：

一,、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定,，堅(jiān)持公開,、公平、公正和誠實(shí)守信原則,。

二,、畢業(yè)生應(yīng)該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖,，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求,，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項(xiàng)接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準(zhǔn),，列入就業(yè)方案下達(dá)執(zhí)行,，學(xué)校負(fù)責(zé)到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。 五,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢安排體檢,，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字,、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議,，若有一方提出更改,，須征得另兩方同意，由違約方承擔(dān)違約責(zé)任,。

七,、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份,，復(fù)印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇二

《北京地區(qū)普通高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（簡稱《就業(yè)推薦表》）,。學(xué)生將填寫完畢的《就業(yè)推薦表》送到各二級學(xué)院（系、部）審核后填寫“院（系,、所）意見”,，并加蓋各二級學(xué)院（系）公章，統(tǒng)一報送校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心審核蓋章,。畢業(yè)生本人持《就業(yè)推薦表》及相關(guān)材料（成績單,、各種證書）的復(fù)印件聯(lián)系用人單位求職。如用人單位明確表示可以辦理正式接收手續(xù),，將《就業(yè)推薦表》原件送交用人單位填寫“用人單位回執(zhí)”,。

《就業(yè)推薦表》不得缺項(xiàng)，空白項(xiàng)填寫“無”,?！毒蜆I(yè)推薦表》是畢業(yè)生申請進(jìn)京指標(biāo)的材料之一，《就業(yè)推薦表》填寫必須準(zhǔn)確,，各項(xiàng)不得有任何涂改,，如有涂改,，可能會影響到進(jìn)京指標(biāo)的審批。

《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱：就業(yè)協(xié)議書）,，也稱三方協(xié)議,。就業(yè)協(xié)議書是為了明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商簽訂的協(xié)議，一般由國家教育部或各省,、市,、自治區(qū)教育主管部門統(tǒng)一制表，它具有一定的法律效力,。

每位畢業(yè)生只能擁有一套（一式三份）,，每套協(xié)議書都有相對應(yīng)的編號，故其不得轉(zhuǎn)讓,、不得自制,、不得復(fù)印。

三方協(xié)議是由畢業(yè)生,，用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議,，由三方共同簽署后生效。對簽約的三方都有約束力,。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后,，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效,。

就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生，用人單位,，學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式,。（勞動合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位，享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。

（1）經(jīng)過雙向選擇，雙方達(dá)成就業(yè)意向后，畢業(yè)生將《用人單位回執(zhí)》送到各二級學(xué)院（系,、部）學(xué)生工作辦公室,，領(lǐng)取《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,；（2）畢業(yè)生填寫畢業(yè)生基本情況,；（3）用人單位填寫基本情況,，簽字同意錄用并加蓋公章,；（4）用人單位上級主管部門簽字并加蓋公章；（5）畢業(yè)生所在二級學(xué)院（系,、部）簽字蓋章,；（6）學(xué)校大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心蓋章,，登記；（7）全部章蓋齊后,，大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心留一份就業(yè)協(xié)議書,，返回用人單位一份,，畢業(yè)生自留一份。

就業(yè)協(xié)議是明確在就業(yè)過程中畢業(yè)生和用人單位雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，涉及畢業(yè)生的切身利益,，并具有法律約束力,，所以畢業(yè)生在簽訂就業(yè)協(xié)議書時要注意以下幾個問題：

(1)確認(rèn)用人單位的主體資格,。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。由于就業(yè)市場中招聘單位很多,，難免會有魚目混珠的情況,，因此畢業(yè)生在填寫就業(yè)協(xié)議前，應(yīng)先仔細(xì)了解用人單位的基本情況，以便于做出正確的判斷,。

(2)認(rèn)真填寫主體雙方身份的有關(guān)內(nèi)容,。

﹡就業(yè)協(xié)議上用人單位名稱一欄必須完整填寫,；

﹡用人單位名稱要與單位蓋章一致,，不要簡寫、誤寫或?qū)憚e名；

﹡用人單位性質(zhì)要填寫如機(jī)關(guān),、事業(yè),、企業(yè)業(yè),、部隊(duì)、社團(tuán),、其它等,；

﹡檔案接收單位、地址以及郵編要完整準(zhǔn)確,，不得省略,。有人事檔案保管權(quán)的單位可寫單位地址。無人事檔案保管權(quán)的單位應(yīng)填寫其委托保管檔案的單位名稱與地址,。學(xué)校將據(jù)此通過北京市機(jī)要局轉(zhuǎn)寄檔案；

﹡戶口遷移地址要填寫準(zhǔn)確,，學(xué)校以此為依據(jù)為畢業(yè)生遷移戶口關(guān)系,；

﹡就業(yè)協(xié)議書中畢業(yè)生生源地，是指入大學(xué)前戶籍所在地,；

﹡服務(wù)期,、工作崗位和工作內(nèi)容、勞動保護(hù)和工作條件,、工作報酬和福利待遇,、就業(yè)協(xié)議終止的條件和違約責(zé)任等內(nèi)容,，應(yīng)該由簽約雙方協(xié)商后在就業(yè)協(xié)議書的備注欄內(nèi)認(rèn)真填寫，以免造成不必要的麻煩,。

(3)解除就業(yè)協(xié)議的條件應(yīng)事先約定,。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議一經(jīng)訂立，就對當(dāng)事人具有約束力,，一方不得隨意解除,，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。畢業(yè)生本人如準(zhǔn)備考研,、出國,，可與用人單位在就業(yè)協(xié)議中就解約條件做出相應(yīng)約定，以免產(chǎn)生糾紛,。

凡被國家部委所屬單位接收,、京外生源畢業(yè)生留京就業(yè)、非上海生源到上海市就業(yè),、非天津生源到天津市就業(yè),、非廣州生源到廣州市就業(yè)、非深圳生源到深圳市就業(yè)等的畢業(yè)生,，均要請用人單位辦理單位主管部門（國家人事部或各地市人事廳,、局等）的正式批函（表明單位已經(jīng)為畢業(yè)生落實(shí)戶口指標(biāo)）。畢業(yè)生將正式批函送交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心備案,。上述情況畢業(yè)生未取得正式接收函,，學(xué)校將暫不列入派遣計(jì)劃。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇三

甲方：

______________________________________________________________________（見習(xí)單位）

乙方：

______________________________________________________________________（見習(xí)人員）

為明確見習(xí)人員與見習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù),，本著平等自愿的原則,，甲、乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習(xí)期限及工作安排

1,、按照甲方的崗位需求,，乙方經(jīng)所在學(xué)校團(tuán)委或畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)推薦自____年____月____日 至 ____年____月____日到甲方指定崗位見習(xí)。

2,、甲方根據(jù)本單位具體情況,，安排乙方見習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實(shí)踐能力,。

二,、見習(xí)崗位

3、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè),，安排乙方到____________部門,，從事________________________工作,。見習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對見習(xí)崗位進(jìn)行調(diào)整,。

三,、雙方的.權(quán)利和義務(wù)

4、甲方在乙方見習(xí)期間,，協(xié)助乙方所在高校對乙方進(jìn)行管理,；在乙方到崗前為乙方辦理人身意外傷害保險，保額為____元,；每月____日前向乙方提供____元的基本生活補(bǔ)助,；有條件的單位為乙方見習(xí)期間的食宿提供便利；尊重乙方休息權(quán),；提供基本的勞動條件和勞動保護(hù)用品,，保障乙方在見習(xí)崗位的安全；見習(xí)結(jié)束時與乙方所在學(xué)校共同對乙方進(jìn)行考核鑒定,，出具見習(xí)證明,。

5、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加見習(xí),，按時完成見習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作,；遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密,、技術(shù)秘密,。

四、違約責(zé)任

6,、甲,、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和義務(wù)，即為違約,，守約方有權(quán)終止本協(xié)議,。

7、甲方未能及時足額為乙方辦理人身意外傷害保險,，致使乙方受損的,，應(yīng)予賠償。

8,、乙方違反甲方管理制度（包括保密制度）,，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止見習(xí),。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償,。

9,、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補(bǔ)助,，乙方有權(quán)追償。

五,、爭議解決途徑

10,、甲、乙雙方因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生的任何爭議,，應(yīng)先友好協(xié)商解決,；協(xié)商不成，可以向相應(yīng)的組織提出調(diào)解,，調(diào)解不成立時,，任何一方均可提請有管轄權(quán)的人民法院裁決。

六,、其他規(guī)定

11,、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補(bǔ)充約定或協(xié)商解決,。

12,、本協(xié)議正本一式三份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效,，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑,，另一份交乙方組織單位存查。

甲 方（蓋章）：

乙 方（蓋章）：

授權(quán)代表（簽字）

________年____月____日

________年____月____日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇四

甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日,，終止日期＿＿＿年＿月＿日,，其中試用期＿＿＿＿。

二,、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定,，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并履行下列義務(wù)：

1,、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟(jì)組織和個人謀取不正當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)利益,。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。甲方應(yīng)按照國家或當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

第七條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實(shí)行同工同酬 。

第九條 在法定工作時間內(nèi),，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于＿＿＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費(fèi)不低于＿＿＿＿＿元,。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當(dāng)?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老,、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負(fù)傷,，其醫(yī)療和生活費(fèi)用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ,。

六,、勞動紀(jì)律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生,、工作制度和工作規(guī)范,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德,；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀(jì)律處分，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機(jī)構(gòu)工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準(zhǔn),，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機(jī)構(gòu)擔(dān)任一定階段工作的,，可由乙方與該機(jī)構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的,；

4、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴(yán)重?fù)p失的；

6,、被依法追究刑事責(zé)任的,；

7、不能勝任勞動合同約定的工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8、乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷,，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的；

4,、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工,；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內(nèi)的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強(qiáng)迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書在哪里獲取 畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的作用是什么篇五

畢業(yè)生

用人單位

學(xué)校名稱

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護(hù)國家就業(yè)計(jì)劃的嚴(yán)肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù),，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實(shí)介紹自己的情況,，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實(shí)介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項(xiàng)接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學(xué)校要如實(shí)向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計(jì)劃,，報教育廳批準(zhǔn)，學(xué)校負(fù)責(zé)辦理派遣手續(xù),。

四,、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上在簽訂協(xié)議前進(jìn)行單獨(dú)體檢，否則,，以學(xué)校體檢為準(zhǔn),。

五、畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的一部分,。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù),。

七、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位,、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效,。

畢業(yè)生情況及意見姓名性別出生年月民族

政治面貌培養(yǎng)方式健康狀況

專業(yè)學(xué)制學(xué)歷

聯(lián)系電話：xxxx電子信箱：xxxx

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

xx年xx月xx日