每個(gè)人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫(xiě)一篇文章,。寫(xiě)作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫(xiě)才能發(fā)揮它最大的作用呢,？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友,。

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)格式篇一

為使國(guó)慶節(jié)期間兩小區(qū)的安全和衛(wèi)生得到保障，安全管理部及清潔部部分員工需安排在國(guó)慶節(jié)期間加班,，而近期安全管理部缺編人員及清潔部有償清潔較多,，并且考慮到11-12月份將進(jìn)行收樓工作，故安全管理部及清潔部部分員工10月份內(nèi)不能進(jìn)行全面排休,。為體現(xiàn)公司人性化的管理,，現(xiàn)根據(jù)《廣東省工資支付條例》第二十條規(guī)定：用人單位在法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)支付不低于勞動(dòng)者本人日或者小時(shí)正常工作時(shí)間工資的百分之三百的工資報(bào)酬,。因此,，申請(qǐng)對(duì)國(guó)慶節(jié)期間加班的安管員、收費(fèi)員及清潔工給予三倍工資報(bào)酬,，即上一天班支付三天工資,，但必須符合以下條件：

1、安管員,、收費(fèi)員： 必須10月1-3日有上班,，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假。具體按國(guó)慶期間實(shí)際上班時(shí)間計(jì)算,。

2,、清潔工：必須10月1-3日有上班，并且月度總休假少于月度應(yīng)休假,。除符合以上條件外,，每人最多只能安排一天的國(guó)慶假期加班。10月份假期未能休息完的,，可在11月份進(jìn)行補(bǔ)休,。

妥否,，請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)審批,。

申請(qǐng)人：

申請(qǐng)日期：

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)格式篇二

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

因公司前期開(kāi)荒,，各崗位人員配置不足，工作量較大,，導(dǎo)致員工身兼數(shù)職的現(xiàn)象,，每一天工作時(shí)間超出12小時(shí)。現(xiàn)期間不能滿足員工調(diào)休,，特申請(qǐng)將占用的休息時(shí)間調(diào)整為加班時(shí)間,，予以加班費(fèi)補(bǔ)貼。提議生效時(shí)間：20xx年12月1日開(kāi)始實(shí)行,。

附則：

加班費(fèi)計(jì)算方式如下：

1,、平時(shí)加班從18：00后算起，加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計(jì)算,；

2,、周末值班即按正常工作日計(jì)算工資；

3,、日常工作時(shí)間：8：30——12：00,，14：00—17：30。

4,、加班時(shí)間考勤依打卡機(jī)記錄為準(zhǔn),。

特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)

xx管理有限公司

20xx年x月x日

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)格式篇三

申請(qǐng)人：_________________

被告：_________________有限公司

申請(qǐng)請(qǐng)求：

1,、請(qǐng)求依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人______年_____月至______年_____月期間的加班工資_____元,；

2、依法裁決被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人_____年____月份工資_____元,；

3,、依法裁決被申請(qǐng)人自_______年_____月起每月按______元支付申請(qǐng)人生活費(fèi)直至被申請(qǐng)人安排申請(qǐng)人工作止；

4,、依法裁決被申請(qǐng)人補(bǔ)足申請(qǐng)人_______年______月至______年_____月期間最低工資差額部分____元,；

5、依法裁決被申請(qǐng)人返還_____年____月至______年____月期間的依法應(yīng)由被申請(qǐng)人繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)______元,；

6,、依法裁決被申請(qǐng)人為申請(qǐng)人補(bǔ)交_______年_____月至_______年____月期間以及______年___月至_______年____月期間的。社會(huì)保險(xiǎn),。

事實(shí)與理由：

此致

________________區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)

申請(qǐng)人：_________________

申請(qǐng)日期：_________________

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)格式篇四

尊敬的單位領(lǐng)導(dǎo)：

您好,！我是本單位員工，因上月加班費(fèi)未計(jì)算入上月工資,，故申請(qǐng)補(bǔ)助,。

我在工作中一直認(rèn)真負(fù)責(zé)，以百分百的熱情與仔細(xì)對(duì)待每一項(xiàng)任務(wù),。正所謂一份付出一份收獲,，每一份收獲都是源自自己的努力，更是證明了自己的價(jià)值,。而每一份收獲更是激勵(lì)自己繼續(xù)努力工作的力量源泉,。為了能夠更好地工作，證明自己的價(jià)值,，所以我申請(qǐng)補(bǔ)助,，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)！

此致

敬禮,！

申請(qǐng)人：

年 月 日

根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》(國(guó)務(wù)院令第270號(hào))規(guī)定,，我國(guó)法定節(jié)假日包括三類(lèi),。第一類(lèi)是全體公民放假的節(jié)日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天),、春節(jié)(農(nóng)歷除夕,、正月初一、初二放假3天),、勞動(dòng)節(jié)(5月1日放假1天),、國(guó)慶節(jié)(10月1日、2日,、3日放假3天)清明節(jié)(放假1天),、端午節(jié)(放假一天)和中秋節(jié)(放假一天)。

法定假日,，用人單位安排加班的,，須在正常支付員工工資的基礎(chǔ)上，按不低于員工本人日或小時(shí)工資的300%另行支付加班工資,。也就是說(shuō),，10月1日、2日,、3日三天,，加班費(fèi)按3倍標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，同時(shí),，由于3日出現(xiàn)法定假重疊情況,，將中秋節(jié)假調(diào)至6日，因此6日應(yīng)當(dāng)視同為法定假日,，加班工資按3倍計(jì)算,。 法定節(jié)假日工資計(jì)算

除了國(guó)家法定假期以外，港澳部分優(yōu)秀企業(yè)也會(huì)有內(nèi)部的福利假期：例如公司的成立日,、周年慶,、甚至是工齡達(dá)到一定程度的無(wú)條件“帶薪假期”。也就是享受假日的同時(shí),，還享有正常薪水待遇,。

公司福利假期一般沒(méi)有固定日期，只有固定天數(shù),，由員工根據(jù)自己的需要安排放假日,。“近年來(lái),，也有少數(shù)港澳企業(yè)將福利假期引入其在中國(guó)的分公司,，如澳門(mén)元盛國(guó)際投資有限公司的福利假期，除了工齡帶薪假期外,，還有男性產(chǎn)假,、旅游假等,。”由于福利帶薪假期不同于國(guó)家法定假日,，如果員工放棄福利假期,，將不會(huì)得到加倍工資的補(bǔ)償。

加班費(fèi)申請(qǐng)書(shū)格式篇五

to：湖南公司人事行政部

attn：劉部長(zhǎng)

fm：總經(jīng)辦

sujb：關(guān)于技術(shù)人員加班費(fèi)的申請(qǐng)

因公司技術(shù)人員目前工作量比較大,，同一人員負(fù)責(zé)的工作任務(wù)比較繁雜，存在身兼數(shù)職的現(xiàn)象,。有的崗位,，比如it人員，實(shí)際上一直是由技術(shù)質(zhì)量工程師在完成本身的技術(shù)質(zhì)量工作之外,，再額外負(fù)責(zé)it,、通訊等方面的工作，由此產(chǎn)生的較多工作量通常都是他利用加班時(shí)間完成的,。

公司原來(lái)實(shí)行的調(diào)休制度,，在實(shí)際工作中，因生產(chǎn)線工作時(shí),，技術(shù)人員都必須跟進(jìn)生產(chǎn)線工作,，而生產(chǎn)線放休時(shí)，技術(shù)人員卻因?yàn)樾枰M(jìn)產(chǎn)品或新項(xiàng)目而無(wú)法休息,，導(dǎo)致實(shí)際每月允許休息的時(shí)間少于調(diào)休時(shí)間,。

為了調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的工作積極性，特申請(qǐng)將現(xiàn)有調(diào)休制度改為加班費(fèi)制度,。

技術(shù)質(zhì)量工程師,，電氣工程師

從20xx年8月份開(kāi)始實(shí)行

按《勞動(dòng)法》執(zhí)行，具體計(jì)算方式如下：

4.1平時(shí)加班加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*1.5

4.2周六,、周日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*2

4.3法定節(jié)日加班費(fèi)=底薪/21.75/8*加班小時(shí)數(shù)*3

以上,，敬請(qǐng)批準(zhǔn)，謝謝,！