“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況,、工作中取得的經(jīng)驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

酒店員工個人辭職報告篇一

您好,！

首先非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧，讓我學到很多也體會很多,。由于本人能力有限，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激。

一,、工作時工作怠慢,，熱情度不高。在服務上缺乏靈活性和主動性,。

二、對自己的本職工作操作機械化,，不創(chuàng)新求異,。

三,、缺乏交流和溝通，信息反饋不及時,，導致工作不協(xié)調(diào),。

四,、缺乏銷售意識和銷售技巧,，客房出租率低。

五,、微機改革之后，缺乏責任心,，沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理,。

六,、自身調(diào)節(jié)力差，情緒化嚴重,。

七、服務意識淡薄,，沒有真正的把客人的需求放在第一位。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意。為了酒店的形象及利益,，我選擇了離開，希望領導能夠予以批準,！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年xx月xx日

酒店員工個人辭職報告篇二

您好,！

在貴酒店工作一年中，我學到了非常多知識,，酒店的營業(yè)狀態(tài)也是一直表現(xiàn)良好態(tài)勢,。非常感激貴公司給予了我這樣的機會在良好的環(huán)境工作和學習,。雖然在公司里基礎的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握，但俗話說“學無止境”,，有很多方面還是需不斷學習,。

我經(jīng)過再三考慮,，決定辭職,，公司的環(huán)境對于業(yè)務員很照顧很保護（至少對于業(yè)務風險來說），鑒于我的個性,，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環(huán)境下可能很難,。我自己也意識到了自己個性傾于內(nèi)向,，你們也有經(jīng)常提醒我這一點,，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境,，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪。

公司業(yè)務部近期人員變動較大,，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊,，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解,，現(xiàn)臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！

我希望在我提交這份辭程的時候,，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配,，我一定會盡自己的職,，做好應該做的事,。另外，希望主管不要挽留我,，其實，離開是很舍不得,，原因自不用說明,。但是既已決定,，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升！主管及各位同仁工作順利,！

辭職人：

20xx年xx月xx日

酒店員工個人辭職報告篇三

您好,！

非常感謝這一年來您們對我的關心及照顧,，讓我學到很多也體會很多。由于本人能力有限,，很多工作上的疏忽和缺陷您們都能寬容我并時時教導我前進,，更是讓我由衷的感激,。

我在前臺服務的崗位上，所做的一舉一動都代表著酒店,，但是在這一年里,，我在思想認識還有實際工作中并沒有盡到這個責任,。通過認真反思，本人缺乏交流和溝通,，信息反饋不及時，導致工作不協(xié)調(diào),。因此在此提出辭職。

在這個時候提出這樣的申請,，我知道讓領導非常的為難,，我要表示深深的歉意,。為了酒店的形象及利益，我選擇了離開,，希望領導能夠予以批準,！

此致

敬禮！

辭職申請人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工個人辭職報告篇四

您們好,！

我很遺憾自己在這個時候向酒店提出辭職申請，來到貴酒店也兩個多月了,，正是在這里我開始踏上了社會在酒店有過歡笑有過收獲酒店的平等人際關系和開明的工作作風一度讓我有這依靠的感覺在這里我能開心的工作開心的學習。但是因為家里的事情我不得不提出辭職,。

能為xx酒店效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗,，離開這個酒店,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善,。

也愿酒店在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢,，揚長避短,，祝愿酒店興旺發(fā)達！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

酒店員工個人辭職報告篇五

首先,，非常感謝您這幾年來對我的信任和關照,。

這段時間,，我認真回顧了這半年來的工作情況，覺得來xx賓館工作是我的幸運,，一直以來我也非常珍惜這份工作,，這半年多來老板對我的關心和教導讓我感激不盡,。在xx賓館工作的半年多時間中，我學到很多東西,，無論是交際方面還是做人方面都有了很大的改善，感謝老板對我的關心和培養(yǎng),，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。非常感激這份工作給予了我很好的鍛煉機會,，但同時,，我發(fā)覺自己從事這份工作心有余而力不足，長時間的工作讓我有點吃不消,。故我決定辭職,，請您支持,。

請您諒解我做出的決定。我將做到x月結束后離開賓館,，以便完成工作交接。我很遺憾不能為xx賓館輝煌的明天貢獻自己的力量,。我只有衷心祝愿賓館的業(yè)績一路飆升!老板及各位同事工作順利!

此致

敬禮

申請人

日期

酒店員工個人辭職報告篇六

您好！

在酒店工作一段時間酒店員工辭職信的業(yè)務知識及專業(yè)知識已經(jīng)基本掌握,，但俗話說“學無止境”,，有很多方酒店辭職報告面還是需不斷學習,。提出辭職我想了很久。酒店的環(huán)境對于服務員很照顧很保護（至少對于我們的個人利益來說）鑒于我的個性要在酒店自我提升及成長為人才或是我自身完善都是突破的難點,。雖然我的觀念是：人需要不斷的發(fā)展、進步,、完善,。我也一直在努力改變,，變得適應環(huán)境，以便更好的發(fā)揮自己的作用,。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久,，確定了需要變換環(huán)境來磨礪,。

酒店近期人員變動較大,，因此交接工作可能員工辭職報告怎么寫需要一個時期。我希望在x月x日左右完成工作交接,。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難,，我同意適當延遲一段時間,。但是我還是希望經(jīng)理理解,。

我希望在我提交這份辭程的時候，原因自不用說明,。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難,。謝謝！最后,，希望公司的業(yè)績一如既往一路飆升,！主管及各位同仁工作順利！

此致

敬禮,！

辭職人：xxx

20xx年x月x日