總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

試用期工作總結(jié)篇一

6月17日,，我從實習(xí)期轉(zhuǎn)入試用期，相比之前實習(xí)期協(xié)助招聘的工作,，我的工作內(nèi)容和強度有了很大的變化,，特別在試用期后期的一段時間中，不管對我的工作認(rèn)真度,、執(zhí)行力還是完成度都有較大的考驗,。

通過入職培訓(xùn)ppt的更新制作和一遍一遍的聽取、了解企業(yè)文化和規(guī)章制度,，漸漸熟悉并能夠獨立完成新員工的入職培訓(xùn),，對于新員工的需求以及公司的企業(yè)文化有一定的認(rèn)識和了解。

通過對集團(tuán)本級若干新員工的報到及入職手續(xù)的辦理,，梳理并熟悉了整個入職手續(xù)的過程,，新員工信息的申報、勞動合同的簽訂,、入職培訓(xùn)的實施等,。

從第一次接觸月報，到逐漸熟悉和運用月報是這個三個月收獲較多的地方,。一開始漏洞百出,，效率低，理解不深,，漸漸地意識到月報的實用性和準(zhǔn)確性,。目前正在對月報的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、合理性,、統(tǒng)一性做加強,，今后將逐漸從審核數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性轉(zhuǎn)向?qū)﹃P(guān)鍵內(nèi)容的把握和理解。

從后期對招聘方面培養(yǎng)力度的加強,，不僅從時間分配上和工作完成進(jìn)度上都對我有更大的考驗,。在招聘人員方面,，通過簡歷的搜索，較快地瀏覽并鎖定合適的人選,。能夠?qū)γ嬖囌哂幸粋€較深刻的電話溝通和面談,，能夠從聲音、眼神,、形態(tài)來初步辨別一個人的品行和性格,。但在復(fù)試時領(lǐng)導(dǎo)的一些面談觀察中，我還沒能夠捉摸透需要注意和警惕的關(guān)鍵點,。

招聘工作總是階段性,，且不定時，很多時候在時間的控制和運用上顯得更為重要,。一直以來都認(rèn)為事情總是被打斷,，不能一心一意全心完成好一件事，讓我覺得困擾和郁悶,。但是慢慢地,，在各種敦促和輔導(dǎo)下，在時間管理和運用上面有了進(jìn)一步的提升,。雖然進(jìn)步的步伐偏慢,，且實施起來的成果還沒有得到很好的驗證，但是我相信在時間和經(jīng)驗的積累下,，對于時間的管理一定能夠更上一層樓,。

在hr體系內(nèi)，通過幾次hr活動及幾個月來與子公司hr同事關(guān)于月報等工作的面對面或者電話溝通,，能夠較好地掌握交流技巧,，營造一個輕松的溝通氛圍，為后期工作上的深入交流奠定基礎(chǔ),。在體系外同事間的溝通方面也能夠較好的把握分寸,，同事之間交流無大障礙和矛盾，輕松自在,。

通過月報的審核匯總,，以及為招聘、績效,、薪資等模塊工作采集提取各類信息和數(shù)據(jù),，對各子公司人事方面的信息有了更深刻的了解，也強化了對整個集團(tuán)員工信息的敏感度,。因此為其他人事方面工作的開展理順了思路,，增加了便利性。

試用期的三個月讓我脫離了實習(xí)期輕松自由的工作狀態(tài),，從各個方面都考驗了我對工作的態(tài)度,。從工作內(nèi)容上來說,，自實習(xí)期協(xié)助邀約面試、整理簡歷等基礎(chǔ)招聘工作到進(jìn)入培訓(xùn)領(lǐng)域的轉(zhuǎn)變,，讓我著實有了更深的體會。

不同于前期實習(xí)的輕松,，培訓(xùn)更需要靠自己的實力特長,，而非認(rèn)真就好。在學(xué)習(xí)的兩個月中,，先從月報的匯總中了解了每家店的大致情況,，并在匯總的過程中體會到嚴(yán)謹(jǐn)和追求完美的工作態(tài)度的重要性。當(dāng)初學(xué)時碰到的各種問題慢慢減少的時候,，會覺得自己確實有了進(jìn)步,。但對于月報的匯總和報告，目前仍然有很多迷糊的地方不能明確,，是導(dǎo)致增加溝通時間和延誤匯報的關(guān)鍵所在,。此外，在月報的信息中,，由于自己仍停留在審核人數(shù)和數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性上,，對于每個變化的捕捉和深層意思的理解根本沒有深度，沒有一個較警覺和敏銳的意識,，也是導(dǎo)致學(xué)習(xí)效果不夠佳的原因之一,。

在協(xié)助培訓(xùn)期間，我?guī)缀踝弑榱嗣考业旰痛蟛糠值呐嘤?xùn)現(xiàn)場,。新員工培訓(xùn),、企業(yè)文化宣導(dǎo)，以及“贏在中層”,、hr沙龍等培訓(xùn)活動的策劃組織和具體實施,，都讓我對培訓(xùn)有了更直接的接觸和體會。每一次組織培訓(xùn),，都會被要求說出組織的到位和不到位的地方,，雖然每次被問及時可以說出一二，但是在事后總結(jié)方面自己確實還沒有做好,。除了對培訓(xùn)本身的總結(jié)以外沒有在多次培訓(xùn)后總結(jié)經(jīng)驗和不足,，因此在自身培訓(xùn)組織能力上進(jìn)步不大。

在培訓(xùn)的演講表現(xiàn)中,，經(jīng)過一個月左右連續(xù)幾次的鍛煉和熟悉,，基本能夠掌握新員工培訓(xùn)的步驟和內(nèi)容，但是演講的內(nèi)容和格調(diào)基本不變,，肚里墨水太少,，自己創(chuàng)新的部分極少,。原本之前還曾打算加入自己的內(nèi)容，但實際表現(xiàn)出來的效果一般,，且疏于對演講素材的收集?，F(xiàn)在忙于各種其他方面的事務(wù)，更加沒有對培訓(xùn)做過多的用心了,。

在試用期的后期,，由于招聘方面的壓力而對于培訓(xùn)已涉及很少，角色漸漸轉(zhuǎn)向了招聘,。重新拾起招聘工作一開始有些小緊張,，但很快調(diào)整并進(jìn)入了奮戰(zhàn)狀態(tài)，用一個星期敲定了一名司機,，同時也對項目部工程師有了初步的了解,。應(yīng)招聘和急聘的人員陸陸續(xù)續(xù)進(jìn)入我的工作范范疇，大致上有了招聘的思路和方法,。 同時,，在績效薪酬模塊雖然沒有直接的接觸，但卻是從人員的基本信息入手,，從信息的梳理,、篩選和提取，對整個集團(tuán)人員信息的梳理能夠為今后工作的開展起到鋪墊的作用,。雖然在信息管理方面自己總不是很熟練和精準(zhǔn),，方式方法上還有待改進(jìn)，但是可以看到自己的逐漸進(jìn)步還是比較欣慰的,。

從實習(xí)生到人事助理的崗位,，內(nèi)容多了，壓力大了,，工作面也廣了,。每一個工作任務(wù)都是逐步加強的過程，崗位從人事助理到專員,，再到主管,，這都是一個正常的規(guī)律。不管是在集團(tuán)還是在子公司,，通過這幾個月的適應(yīng),，再加上后半年到一年的時間，我相信自己一定可以從一個助理的崗位真正轉(zhuǎn)變到專員的角色,，屆時我能夠獨立承擔(dān)一部分工作,，對自己的工作負(fù)責(zé)。同時我會告誡并督促自己，對某些人力資源模塊有較深的認(rèn)識和較強的執(zhí)行力,，有自己主攻和擅長的工作內(nèi)容,。

以后，在2年半到3年的時間,，我希望自己能夠基本主導(dǎo)人力資源的各大模塊,，同時涉獵行政方面的部分工作。雖然我本意想專攻人力資源方向,，但是行政事務(wù)也往往是實際工作中必不可少的,，且和人力資源相互協(xié)調(diào)和促進(jìn)，因此我并不排斥行政人事的結(jié)合和統(tǒng)一,。我希望自己在3年左右的工作積累后能夠撐起一個局面。 服務(wù)行業(yè)是一個特殊的行業(yè),，經(jīng)過近半年時間的觀察與體驗,，我能夠深刻認(rèn)識到汽車行業(yè)的特殊性，并對其特殊性有一個比較理性的適應(yīng),?？赡茉谀承r候并不能理解服務(wù)行業(yè)或者因為服務(wù)行業(yè)的特殊性而有所畏懼，但這也正在檢驗我生活觀,、人生觀和價值觀的一個心理適應(yīng)性,。有深刻體會才會有感悟，才有進(jìn)步和思維的開闊,。

2,、對于同事間關(guān)系的維護(hù)較為適宜，能給自己創(chuàng)造輕松的工作環(huán)境;

3,、有一個較良好的心態(tài),，能夠沉下心工作，盡力做好本職工作并要求自己逐漸靠近高標(biāo)準(zhǔn),。

1,、在信息、數(shù)據(jù)處理和分析上的工作方法指導(dǎo);

2,、在處理模棱兩可的任務(wù),、應(yīng)對緊急或重要事件時的方法指導(dǎo)和增強;

3、時間和任務(wù)管理上的指導(dǎo)和加強,。

試用期工作總結(jié)篇二

xx部的試用期即將期滿,。這三個月中，領(lǐng)導(dǎo)和同事給予了我足夠的寬容,、支持和幫助,，憑著自己的專業(yè)基礎(chǔ)和經(jīng)驗，加上刻苦的鉆研和學(xué)習(xí),，較快地適應(yīng)了新的工作,，融入新集體新環(huán)境,，無論是在思想、學(xué)習(xí)還是工作上,，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲,。

我自覺遵守集團(tuán)的規(guī)章制度，緊密地團(tuán)結(jié)在黨支部的周圍,，堅定自己的思想政治方向,。在黨支部組織的幫組和指導(dǎo)下，自覺樹立高尚的世界觀,、人生觀,、價值觀。同時關(guān)心黨和國家大事,，注重了解黨和國家的重大政策,。通過努力，我感到自己的思想和素質(zhì)有了長足進(jìn)步,。

努力夯實專業(yè)基礎(chǔ),，擴大知識面，力求更好地完成自己的本職工作,。我深知電氣維保崗位的重要性,，身為其中一員，在工作時一絲不茍,、認(rèn)真負(fù)責(zé),，深入熟悉所有設(shè)備，閱讀電氣圖紙,、設(shè)備說明書了解和學(xué)習(xí)其原理,，珍惜每次動手操作設(shè)備的實踐機會，面對突發(fā)性事件能夠冷靜準(zhǔn)確地解決問題,，保障集團(tuán)電力正常運行,。工作之余，再次鞏固了大學(xué)專業(yè)理論知識,，如電工基礎(chǔ),、工廠供電、ups原理和維修等等,。在實際工作中,，領(lǐng)導(dǎo)對我的悉心教導(dǎo)，同事的耐心幫助,，讓我迅速融入到工作團(tuán)隊中,，工作能力迅速提高，能獨立完成工作任務(wù)，共同保障集團(tuán)的電力基礎(chǔ),。

十分團(tuán)結(jié)融洽的集團(tuán)保衛(wèi)部深深感染了我,，領(lǐng)導(dǎo)和同事們之間相互尊敬、相互幫助,，使我更加積極向上,，帶著愉悅心情工作生活。在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心幫助下,，解決了住宿等生活上的困難,，讓我能全心全力認(rèn)真工作。同時我也能做到勤儉節(jié)約,，不給他人添麻煩,，團(tuán)結(jié)同事，誰有困難盡力幫助,。

過往的三個月,，是充實的三個月，是逐步成長積極探索的過程,，我在此中不斷磨練自己，鍛煉自己的能力,，提升自己知識水平,，處理問題能夠考慮的越來越全面周到，專業(yè)方面獲得長足的進(jìn)步,。我特別感謝領(lǐng)導(dǎo)的悉心栽培,，同事的指導(dǎo)幫助，沒有他們的指引教導(dǎo),，我也不能取得現(xiàn)在的進(jìn)步,。當(dāng)然，現(xiàn)在的我與集團(tuán)所要求的人才比起還有一段距離,，加強學(xué)習(xí)提升自我仍將是今后工作和生活的最主要內(nèi)容,。今后的工作中，我將堅定自己的目標(biāo),，不斷總結(jié)經(jīng)驗和反思不足,，不斷的完善和提高自我，盡全力為集團(tuán)服務(wù)和貢獻(xiàn),，為社會創(chuàng)造財富,，實現(xiàn)自己的人生價值。

試用期工作總結(jié)篇三

我于20xx年x月x日進(jìn)入公司,，任職soho售前技術(shù)支持工程師,。時光飛逝，轉(zhuǎn)眼三個月就過去了，在這三個月中,，自己從對專業(yè)技術(shù)一無所知,，到慢慢的略懂一二，直到現(xiàn)在對技術(shù)這塊有初步的了解和掌握,，我要感謝同事和領(lǐng)導(dǎo)這三個月來認(rèn)真負(fù)責(zé)的指導(dǎo),。

初來公司，剛開始很擔(dān)心不知如何與同事共處,、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務(wù)是我以前從未接觸過的，而且我的專業(yè)知識相差也比較大,。但是這三個月下來,，在公司融洽的工作氛圍下，經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)和同事的悉心關(guān)懷和耐心指導(dǎo),，我很快的在較短的時間內(nèi)適應(yīng)了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了整個工作的流程，最重要的是接觸和學(xué)習(xí)了不少的相關(guān)業(yè)務(wù)知識,。做好了自己的本職工作,，使我的工作能力和為人處世方面都取得了不小的進(jìn)步。

在這里對一個月的工作和生活做一下總結(jié),，可從中發(fā)現(xiàn)自己的缺點和不足,，在以后的工作中加以改進(jìn)，以提高自己的工作水平,。

在這三個月的工作和生活中,，我一直嚴(yán)格要求自己，遵守公司的各項規(guī)章制度,。盡心盡力,，履行自己的工作職責(zé)，認(rèn)真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù),。當(dāng)然我在工作中還存在一定的問題和不足,，比如：處理問題不能得心應(yīng)手，工作經(jīng)驗方面有待提高,；對相關(guān)知識情況了解的還不夠詳細(xì)和充實,，掌握的技術(shù)手段還不夠多；需要繼續(xù)學(xué)習(xí)以提高自己的知識水平和業(yè)務(wù)能力,，加強分析和解決實際問題的能力,。對于這些不足，我會在以后的日子里虛心向周圍的同事學(xué)習(xí),，專業(yè)上不懂的問題虛心請教,，努力豐富自己,，充實自己，尋找自身差距,，拓展知識面,，不斷培養(yǎng)和提高充實自己的工作動手能力，把自己的工作能力進(jìn)一步提高,。也希望請領(lǐng)導(dǎo)和同事對我多提要求,，多提建議，使我更快更好的完善自己,，更好的適應(yīng)工作需要,。

同時感謝公司對我的業(yè)務(wù)指導(dǎo)以及每一次技術(shù)培訓(xùn)。公司的培訓(xùn)制度很完善,，也很全面,，培訓(xùn)的老師們也都很有實力。

在公司的這段時間里,，我學(xué)到了很多,，感悟了很多?？吹焦玖己玫陌l(fā)展勢頭,，我深深地感到驕傲和自豪，我一定會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好我的本職工作,，為公司創(chuàng)造價值,，同公司一起展望美好的未來，和公司共同成長,！

xxx

xxxx年xx月xx日

試用期工作總結(jié)篇四

近日，區(qū)教育局聘請了來自北京的專家給我們?nèi)w教師做了新媒體,、新技術(shù)與中小學(xué)課堂教學(xué)變革的報告,。說實話，整合了現(xiàn)代多媒體教學(xué)優(yōu)勢的交互式電子白板,，作為一種新的教育技術(shù),，早在去年就已經(jīng)悄然的走進(jìn)了學(xué)校，但聆聽了專家的報告,，我才深刻的認(rèn)識到我新媒體,、新技術(shù)在中小學(xué)課堂教學(xué)中的應(yīng)用知之甚少，對交互式電子白板了解也只是冰山一角,。通過學(xué)習(xí),，我更加清醒地認(rèn)識到教師如果能充分發(fā)揮電子白板的輔助教學(xué)優(yōu)勢，將更有利于實現(xiàn)課堂教學(xué)方式的變革和自身專業(yè)化的成長,。

感受之一：電子白板強大的交互性功能為課堂教學(xué)中的師生互動,、生生互動和人機互動提供了技術(shù)可能和方便,，從根本上改變教師與學(xué)生在課堂上的互動方式，為建立以學(xué)生主動學(xué)習(xí)為中心的課堂教學(xué)奠定技術(shù)基礎(chǔ),。

基于現(xiàn)代教育技術(shù)手段下的學(xué)生自主學(xué)習(xí),、合作學(xué)習(xí)、探究學(xué)習(xí)是新課程大力倡導(dǎo)的培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新精神和實踐能力的最有效的學(xué)習(xí)方式,。但是,，傳統(tǒng)的多媒體課件更多的是演示功能，教師受到定型情節(jié)的課件影響,，完全圍繞著課件講課在課堂教學(xué)中只能以教師的事先安排順序依次呈現(xiàn),，很難根據(jù)學(xué)生學(xué)習(xí)的實際情況進(jìn)行及時調(diào)整，缺少了課堂教學(xué)中最為精彩的“即興發(fā)揮”,。再者,，由于課件的內(nèi)容無法更改，課件在演示過程中學(xué)生參與教學(xué)活動的機會少,，大部分處于被動接受狀態(tài),，學(xué)生自主學(xué)習(xí)的主動性、積極性很難發(fā)揮,，只能跟著教師的演示而被動的進(jìn)行學(xué)習(xí),。

利用電子白板的互動學(xué)習(xí)，使學(xué)生學(xué)習(xí)更直觀,，更專注,，而學(xué)生發(fā)生的錯誤，教師也能及時發(fā)現(xiàn)和及時糾正,，這是傳統(tǒng)的多媒體教學(xué)所無法媲美的,。

感受之二：交互式電子白板為教師進(jìn)行自我反思和開展同伴互助活動提供了強有力的技術(shù)支撐，實現(xiàn)了教師的教學(xué)反思由浮淺反思向深處反思,、由個體反思向群體反思的轉(zhuǎn)變,，促進(jìn)了教師的專業(yè)發(fā)展。相對于其他現(xiàn)代教育技術(shù)手段而言,，交互式電子白板運用于教學(xué),，對于調(diào)動學(xué)生學(xué)習(xí)主動參與性，提高課堂教學(xué)效率,。

總之,，此次培訓(xùn)，不但讓我感受到多媒體教學(xué)環(huán)境的巨變,，更讓我認(rèn)識到自己的不足,。時代的前進(jìn)，知識也需要不斷的更新,，教改也將永無止境,，作為一個網(wǎng)絡(luò)時代的教師必須在課堂教學(xué)中,，要根據(jù)教學(xué)內(nèi)容及要求，恰當(dāng)?shù)倪\用新媒體,，新技術(shù),，化抽象為形象，變靜為動,。在課堂教學(xué)過程中運用新技術(shù),、新媒體在教學(xué)領(lǐng)域好處頗多，在各科教學(xué)中也起到不可估量的作用,。

試用期工作總結(jié)篇五

時間過得很快,，轉(zhuǎn)眼間實習(xí)就快要結(jié)束了。首先,，多謝恩師,、x主任、x站長給我這個實習(xí)的機會和這段時間以來xx站同事的幫助與支持,?；仡欉@一個月以來的實習(xí)，工作雖累,，但并不阻礙我那顆“陽光之心”去享受工作中的點點滴滴,。“用心”體會的實習(xí)過程中,，我受益匪淺,，主要有以下幾個方面。

一,、技術(shù)方面,。在實習(xí)過程中，我感觸最深的一句話是：紙上得來終覺淺,，絕知此事要躬行,。理論知識與實際操作還是有一定的差距的，通過此次實習(xí),，能夠鞏固汽車構(gòu)造的理念知識，能讓我感性的接觸實物,，并提高了自己的動手能力?，F(xiàn)在我已經(jīng)知道保養(yǎng)的工作流程，并能做些簡單的汽車維護(hù),。

二,、思想層次提高不少。在悶熱的天氣中,，我仍能堅持按時實習(xí),，磨煉了自己的意志,，并讓其變得更加堅強。在實習(xí)的過程中,，我明白了要以怎樣的心態(tài)去面對新環(huán)境新工作;要怎樣提高自己的適應(yīng)能力,，才能更快地成為一名正式的員工;怎樣與同事(群體)交流，盡量減少能量的內(nèi)耗等,。

三,、敬業(yè)精神。xx站的每位同事都能明確自己的崗位現(xiàn)職,。在維修工作中,，忘記午餐時間已經(jīng)是常事，就算是已經(jīng)下班,，都是能盡責(zé),、認(rèn)真地對待手頭上的工作。在維修的過程中,，他們的那份責(zé)任心,、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn)深深地感染了我,。我們一起在車間中揮灑汗水,，為的是車主能長長安安。

四,、企業(yè)文化,。良好的企業(yè)文化可以帶動員工工作的積極性?！皩⒗щy留給我們,，將方便留給顧客”這樣的標(biāo)語在公司每個顯眼的位置都可以看到，可見公司對企業(yè)文化的重視,。xx的口號是：全力以付,、超越自我、追求卓越,、超越目標(biāo),。些口號鞭策著xx的每位追求更加的目標(biāo)，共創(chuàng)佳績,。

五,、溝通非常重要。良好的溝通能達(dá)到統(tǒng)一戰(zhàn)線的目的,。學(xué)組員之間的溝通,、維修工與倉庫工作人員的溝通、倉庫工作人員與前臺工作人員的溝通,、維修工與前臺工作人員的溝通,，這些同級溝通有利于各位工作人員明確自己當(dāng)前的任務(wù),，進(jìn)而提高工作效率。而領(lǐng)導(dǎo)與工作人員之間的溝通,，主要得益于公司優(yōu)秀的管理制度,。通過開早會、培訓(xùn),、技術(shù)交流會,、員工大會等，其既能提高其辦事交流,，又能主各位員工都站在統(tǒng)一的戰(zhàn)線上,，協(xié)同管理好xx，我相信：在這種優(yōu)秀的管理制度之下,，只要“萬眾一心,，眾志成城”，xx會越來越好,，實行飛越式發(fā)展,。

或許對于xx而言，我只是一個普普通通的過客;但對我而言,，xx是我人生道路中一道不可替代的風(fēng)景,。xx在各位工作人員的共同努力之下，會發(fā)展得更好,。而我也會跟xx一樣,，天天進(jìn)步，永不止步,。