總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績，更重要的是為了研究經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害,，避免失誤,。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家。

宿管學(xué)期末工作總結(jié)篇一

月號我部與校女生部,，心協(xié)在音樂廣場舉辦了一場慶“三八”節(jié)的綜藝活動,，活動以知識問答、歌舞,、表演相結(jié)合,，我們部也別出心裁的推出了一個“寢室風(fēng)采展”節(jié)目，通過四個女生精彩的表現(xiàn),，展現(xiàn)了當(dāng)代大學(xué)生的寢室文明,，更教育了大家要珍惜寢室間這份難得的友誼。整個活動總體來說進展都很順利,，各個節(jié)目都達到了預(yù)期的效果,。

月，我部與校生活部聯(lián)合進行“學(xué)生生活”問卷調(diào)查,。旨在傾聽同學(xué)們對校宿管方面的意見和建議,，使我們的工作能夠有的放矢,。更好的為同學(xué)服務(wù),。調(diào)查結(jié)果報告已刊登在第四十九期學(xué)生會工作簡報上.

月日，我們開始了全校衛(wèi)生普查工作,，盡管同學(xué)們有些對此有疑議,，但它的確有助于大學(xué)生良好的生活，學(xué)習(xí)習(xí)慣的養(yǎng)成,，提升江財寢室整體精神風(fēng)貌,。它一方面有助于我們了解全校宿舍的整體情況，另一方面也可以及時發(fā)現(xiàn)學(xué)生宿舍存在的一些安全隱患,，從而即時得到解決,。為規(guī)范全校衛(wèi)生普查工作，我們專門印發(fā)了《衛(wèi)生評分標(biāo)準(zhǔn)》,，專門制作了檢查表和工作證,。對于每次暴露出來的全校衛(wèi)生最差寢室，我們進行了全校通報并將通報結(jié)果送達各學(xué)院分團委和在全校各樓棟張貼,。

但由于檢查隊伍過于龐大,，檢查人員來自各個學(xué)院因而不規(guī)范,，不客觀公正的因素時有發(fā)生，在同學(xué)中間造成了不好的影響,，簽于此種情況并征求同學(xué)們的意見,。我們將校衛(wèi)生普查改為校衛(wèi)生抽查。每星期抽查~棟樓進行抽查,，原則上一個星期將全校樓棟抽查一遍,，檢查時間為：~：，我們學(xué)校實行夏令時之后,，我們又將這一時間改為：~：,。為一步規(guī)范檢查工作，盡量作到客觀,、公平,、公正，我們從各學(xué)院抽調(diào)了優(yōu)秀的檢查人員來開展這項工作,。我們對檢查人員還進行了專門培訓(xùn),，統(tǒng)一了衛(wèi)生檢查標(biāo)準(zhǔn)和要求。這項工作我們將進行到停課前一周,。

為配合學(xué)校對學(xué)生提出的“三自”要求,，即自我管理、自我服務(wù),、自我監(jiān)督,。并本著服務(wù)同學(xué)的目的，我們成立了大學(xué)生“三自”宿舍管理委員會,，旨在探索學(xué)生宿舍自我管理的新模式,。大學(xué)生“三自”宿舍管理委員會由學(xué)工處，校團委領(lǐng)導(dǎo),，校宿管部牽頭,，各院宿管部共同參與的組織，其基本動作模式是：全校學(xué)生宿舍以樓棟為單位劃分,，各樓棟設(shè)樓長,，成立樓棟管理委員會。樓棟管理委員會原則上由該樓棟中住宿人數(shù)較多的學(xué)院來主導(dǎo)成立,，其下設(shè)信息員和委員(或者層長),，信息員每周向校宿管部匯報一周來的樓棟信息，由我們匯總后報學(xué)工處,，實現(xiàn)學(xué)校與學(xué)生之間信息的對稱,，并作為一條信息渠道保存下來。

月日下午：我們在學(xué)工處會議室召開了第一次全校樓棟管理委員會工作會議，就委員會成立以來的工作情況進行了交流,。學(xué)工處主管領(lǐng)導(dǎo)盧建華處長也出席此次會議并且對我們的工作提出了具體要求,，概括起來說為“一個主線，兩個亮點,，三項建設(shè)”即以“以人為本,，服務(wù)為先，培養(yǎng)學(xué)生成長,、成才”,。兩個亮點即學(xué)生精神風(fēng)貌展示點，校園文化新的增長點,。三項建設(shè)即隊伍建設(shè),，制度建設(shè)，寢室文明文化建設(shè),。盧處長的工作指導(dǎo)進一步為我們指明了工作思路和方向,，我們將認(rèn)真總結(jié)和吸收，使我們的工作能卓有成效的開展,。

月日下午：我們將在學(xué)工處會議室召開樓棟管理委員會第二次會議,，我們將就委員會成立以來的工作做以總結(jié)，并針對這個組織的動作模型和體系進行座談,，為下學(xué)期的工作積累經(jīng)驗,。

月中旬在金融學(xué)院網(wǎng)絡(luò)部的幫助下我們建立了部門網(wǎng)頁。這里有最新的信息發(fā)布,，這里有心與心的交流,，我們有部門簡介、情況概述,、信息動態(tài),、樓棟信息反饋、留言板,。歡迎點擊,、關(guān)注、留言,，讓我們攜手來共建美好家園。

月日我們推出了“春天的衣食住行”對一些生活方面出現(xiàn)的問題給同學(xué)們提個醒,，使同學(xué)們在我們學(xué)校渡過一個愉快的的春天,。

校宿管部愿意以一顆誠心，一份責(zé)任,，無限服務(wù)與江財學(xué)子共建溫馨家園,。

宿管學(xué)期末工作總結(jié)篇二

20xx年,是我們宿管工作不斷提高,不斷完善的一年,也是取得較好成績的一年。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的支持下和學(xué)生處的領(lǐng)導(dǎo)下,各分院和有關(guān)部門的配合下,我們齊心協(xié)力以高度的責(zé)任感,努力完成學(xué)院交給我們的各項工作。下面就20xx年度工作作如下總結(jié)：

一,、改革創(chuàng)新,優(yōu)化宿管員隊伍,堵住住宿漏洞

1,、改革創(chuàng)新,優(yōu)化宿管員隊伍建設(shè)。在學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生處領(lǐng)導(dǎo)的支持下,今年我們對宿管員隊伍進行了大膽的改革創(chuàng)新,。取消了樓道長管理制度,由科室一對一的管理,。宿管員由原來的31名,管理不到3000學(xué)生。經(jīng)過改革,我們學(xué)?，F(xiàn)在有3300多名學(xué)生,現(xiàn)在有24名宿管員進行管理,。雖說他們管理的學(xué)生增加了,管理難度和工作量也大了,但他們的收入也多了,收入增加了他們的工作積極性也上去了,他們的責(zé)任心和管理水平也相應(yīng)提高了?？偟膩碚f改革創(chuàng)新是為了更好的發(fā)展,只有創(chuàng)新才能提高管理水平,才能提高責(zé)任心,才能節(jié)約成本,經(jīng)過改革每年為學(xué)校節(jié)約成本近8萬余元,。當(dāng)然了節(jié)約成本是一方面,提高管理水平才是我們改革的方向,最重要是為以后的宿管工作奠定了基礎(chǔ)。現(xiàn)在看來我們宿管改革是非常成功的,宿管員的管理水平,、責(zé)任心和素質(zhì)都有一個質(zhì)的飛躍,比以前天地之差別,。當(dāng)然了,一個好的管理模式必須有一個好的制度跟上去。我們相應(yīng)制定了《宿管員考核細則》,對違反細則其中一條的從200元浮動工資中扣除,連續(xù)三個月扣完200元的作辭退處理,。我們不僅對他們進行愛崗敬業(yè)的教育,而且多次對他們進行業(yè)務(wù)培訓(xùn),以激發(fā)他們的工作熱情,發(fā)揮他們的主觀能動性,提高他們的管理水平和責(zé)任心,。

2、改革創(chuàng)新,嚴(yán)格住宿管理,。今年暑期開學(xué)我們要求宿管員在安排學(xué)生寢室的同時,并作好交費發(fā)票登記工作,住宿費交多少,學(xué)費交多少登記清楚,沒有交費的不安排寢室,。不象往年在學(xué)期中間還要宿管員一個一個問：“學(xué)生住宿費交了沒有?發(fā)票讓我看看”。并且做起來難度很大,有的學(xué)生不配合,還說：“問一次,問一次,煩不煩啊!你們?nèi)?lián)管理這么落后,我有沒有交費你們可以到財務(wù)查啊!別再來煩我了”,。今年暑期開學(xué)改變了這種情況,并且誰交費了沒有不用在問學(xué)生本人,查看一下登記就非常清楚了,不再做重復(fù)工作,堵住了住宿費不交的漏洞,。

二、頭腦清醒,時刻繃緊安全管理這根弦

宿舍安全工作是我們一直強調(diào)的,也是重中之重的工作,安全無小事,出事沒有回頭路,。今年初我們學(xué)校發(fā)生的3.28事件,。事后,真對這一事件我們立即組織宿管員進行了認(rèn)真反思,再次強調(diào)安全管理的重要性,要求宿管員做好學(xué)生的按撫工作,同時摸清每個學(xué)生的思想,把責(zé)任落實到人,把安全管理工作放到首位。

1,、對于那些私拉電線或使用花錢,躺在床上吸煙,使用明火,使用大功率電器,。我們進行不間斷的宣傳,并以教育引導(dǎo)為主,學(xué)生上課時要求宿管員進行排查,發(fā)現(xiàn)有寢室使用大功率電器的立即沒收,今年沒收大功率電器共計60余件,消除了安全隱患。另外,我們要求同學(xué)們要相互提醒,共同監(jiān)督,。

2,、建立了寢室安全檢查制度,每月二次對各寢室進行全面安全檢查,對檢查結(jié)果要求每月中旬和月底上報科室,并責(zé)任到人。主要檢查學(xué)生寢室的線路,、設(shè)施設(shè)備,、大功率電器、管制刀具等,力爭在源頭上消除安全事故發(fā)生,。

3,、工作制度化、規(guī)范化,要求宿管員不間斷的巡查樓層,發(fā)現(xiàn)安全隱患及時采取措施解決,力爭做到學(xué)生寢室安全有序,無外來人員留宿現(xiàn)象。

4,、抓好學(xué)生晚歸,、不歸。我們嚴(yán)格遵守查房點名制度,做好查房記錄,對晚歸,、不歸學(xué)生,宿管員總是想盡辦法利用發(fā)短信,、打電話與學(xué)生聯(lián)系,查清去向,做好記錄,次日把晚歸、不歸信息送給各分院,。今年住宿率96 %左右,、晚歸率 2 % ,不歸率 1 %。

5,、我們要求宿管員時刻摸清學(xué)生的思想,每月要對所管理的學(xué)生進行思想排查,及時發(fā)現(xiàn)有思想情況的學(xué)生及時上報科室,今年我們共排查出有心理和身體問題的學(xué)生15名,并及時通報給了各分院,。

三、宿舍管理,堅持以服務(wù)為主

宿管工作是個比較繁鎖的工作,水,、電,、門、窗,、床,、鎖等等都是我們?nèi)粘Ｒ獔笮逓閷W(xué)生服務(wù)的工作。對于故意損壞公物的學(xué)生,除了批評教育還要追交賠款,收交的賠款有20xx余元,。為了更好的服務(wù)學(xué)生,讓學(xué)生在學(xué)校感受到象家一樣溫暖,我們女生宿舍配備了針,、錢、溫度計,、創(chuàng)傷貼等,。宿管員幫助學(xué)生縫補衣物,有的學(xué)生想改善口味,我們宿管員還從家里給他們帶吃的。他們大部分都是第一次離開父母,有些學(xué)生生活上不能自理,我們要求對待學(xué)生要象對待自己的孩子一樣,。夜里遇到學(xué)生生病,我們的宿管員陪同去醫(yī)院,為方便學(xué)生,每個樓層都有微波爐,。并利用黑板報做好各種宣傳,做好寢室用電安全的警示、個人物品保管,、好人好事的表揚,、天氣變化的預(yù)報、增添衣服各種通知等等,。

四,、服從大局,做好寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整工作

每學(xué)期放假后寢室衛(wèi)生和寢室調(diào)整是我們宿管科要做的最辛苦工作。其工作相當(dāng)累,、相當(dāng)臟,。5百多個寢室需要逐一打掃,在調(diào)整之前,為了合理安排住宿、學(xué)生行李,。首先,由科長作出寢室調(diào)整方案,再開宿管員動員大會,為了不作重復(fù)工作,大家討論方案是否可行,并對每一項工作都做了精心計劃,確保寢室調(diào)整工作不出現(xiàn)差錯,學(xué)生物品不丟失。我們買了三種顏色的布,并做成布條,按分院把顏色定好分給每位學(xué)生,讓學(xué)生寫好名子系在打好的包上。其后宿管員一一排查每一件行李是否符合要求,標(biāo)簽是否系好,并對每位學(xué)生的行李做好登記,誰管理,、誰負責(zé)到底,。我們的宿管員大部分都是女的,但他們從不叫苦,不叫累,兢兢業(yè)業(yè)的把工作完成好。寒假遇年關(guān),天又特別冷,調(diào)整寢室搬運行李打掃衛(wèi)生時還下著大雪,暑假天熱到38度左右,其中的辛苦是可想而知,。數(shù)據(jù)如下：

1.寒假我們共搬運行李750余只包裹,調(diào)整寢室120余間,打掃衛(wèi)生465間,包括265個洗漱間,擦洗柜子,、桌子、凳子等寢室內(nèi)設(shè)施設(shè)備,。

2.暑假我們共搬運行李800余只包裹,調(diào)整寢室200余間,打掃衛(wèi)生465間,包括265個洗漱間,拆洗420臺電扇,。擦洗窗戶465間,柜子、桌子,、凳子等等,。

3、檢查寢室設(shè)施需報修項目,及時報維修科修理,。

五,、做好“文明寢室”評比工作

寢室衛(wèi)生是歷年來的老大難,為了改變這一狀況,促使學(xué)生養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣,營造一個文明的學(xué)習(xí)、生活和休息環(huán)境,。我們每月不定期的對各樓層寢室進行逐一檢查,評出“月文明寢室”通過校廣播站給予宣傳表揚,臟,、亂、差的寢室要求宿管員督促整改,也作為考核宿管員管理工作的一項指標(biāo),。經(jīng)綜合評定上半學(xué)期評出文明寢室20個,下學(xué)期評出25個,給予了精神獎勵和一定的物質(zhì)獎勵,通過長抓不懈寢室衛(wèi)生面貌比往年有了較大的改觀,。

宿管學(xué)期末工作總結(jié)篇三

回顧過去的一個月，宿管部在系領(lǐng)導(dǎo)和學(xué)生會主席團幫助和指導(dǎo)下,，在廣大同學(xué)的大力支持和合作配合下,，在學(xué)生會各部的相互協(xié)調(diào)和共同努力下，在發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良品質(zhì)下,，以創(chuàng)建“健康,，衛(wèi)生，舒適,，文明”的宿舍環(huán)境為目標(biāo),，不斷的開拓創(chuàng)新。切切實實地做好本職工作,，團結(jié)帶領(lǐng)全體宿管干事有針對性地展開了一系列豐富多彩的活動,。雖然宿管部工作性質(zhì)相對單一，但管理難度不小,。在廣大干事的努力下,，我們?nèi)〉昧丝上部少R的成績。為此,，在本月我部門主要做了以下幾個方面：

一,、常規(guī)工作：

1,、定期開會，及時總結(jié)為總結(jié)工作,、布置任務(wù),，宿管部堅持了例會制度，定期召開宿管例會,，肯定優(yōu)點,，指出不足，明確今后工作重點,，提升宿管部干事工作水平,。另外，宿管部還要求各干事經(jīng)常深入寢室或召集熟悉同學(xué)問起情況,，將寢室問題及時反饋給學(xué)生會,。

2、每周不定期的檢查宿舍,，督促同學(xué)們保持宿舍衛(wèi)生,，查處大功率用電器，并以每次檢查宿舍的分?jǐn)?shù)評出最優(yōu)最差宿舍,，公布于系樓,，為同學(xué)們提供一個良好的宿舍生活空間。

3,、積極配合各不搞好各項活動,，使學(xué)生會工作得以圓滿快速的完成。

二,、課余活動：

1,、 宿管部于課余時間組織本部干事聚會，促進各個干事之間的感情,，增加相互之間的默契,，以利于日常開展工作。同時也與其他各部舉行小聚會,，促進學(xué)生會之間各部的感情,，使個部相互配合的能力得以提升。

2,、 宿舍文化節(jié),，宿管部積極準(zhǔn)備宿舍文化節(jié)，每個干事都出謀劃策,，爭取舉辦一個前所未有的宿舍文化節(jié),，使同學(xué)們的日常生活豐富多彩。

三,、相對優(yōu)點

1,、宿管部剛經(jīng)歷招新,，每個干事雖然對工作不熟悉，但他們懷著滿腔的熱情,，發(fā)揚不懂就問的精神,，積極的做好每項工作,，使宿管部得以正?？焖俚倪\行。

2,、在日常檢查中,，宿管部每個干事，采取公平公正的原則,，在檢查宿舍中無論是否認(rèn)識該宿舍的人,，始終能做到公平對待。

四,、相對缺點

1,、由于新學(xué)年剛開始，大一的班委都還不健全,，日常檢查通知也沒有做到位,，導(dǎo)致日常檢查雖然到位，但是結(jié)果卻不理想,，尤其是在院里檢查中,，我系檢查方式與院里的有一定出入，導(dǎo)致我系在院里檢查中結(jié)果不令人滿意,。

2,、宿舍有大功率用電器，檢查中也遇到了,，都會收取,，但這種現(xiàn)象卻屢禁不止，不能使人滿意,。

五,、以后工作

在以后的工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚宿管部干事的優(yōu)良傳統(tǒng),，使我系宿舍在衛(wèi)生與安全方面得以不斷的提高,，尤其是在院里衛(wèi)生檢查中，使我系的成績不停的提高,，以發(fā)揚我系大系的風(fēng)采,。