心得體會是指一種讀書、實踐后所寫的感受性文字,。好的心得體會對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇心得體會下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,，我們一起來了解一下吧。

城管工作心得體會字篇一

【篇一】

一,、多數(shù)群眾缺乏法制概念,。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營,，屬于違規(guī)行為,，我們城管是按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解,，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由,，不是違規(guī)行為,。

二、多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性,。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭,，商品質(zhì)量無保證，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等,。

三、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解,。在他們印象中,，我們城管就是扣東西,、罰款，覺得簡單,、暴力,，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款,。

四,、流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民,、下崗職工等弱勢群體,，沒有生活來源，處于貧困的境地,，只能靠擺攤維持生活,。

針對以上幾點原因,，我認為可以通過以下方式來解決：

一、加強宣傳,。一方面是法律、法規(guī),、規(guī)章的宣傳,，強化老百姓的法制觀念,；另一方面是制作一些宣傳片,，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受,，認識到城管工作重要性；另外,，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動,，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道,，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性,。

二,、文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,，同時在執(zhí)法過程中攝像,，執(zhí)法過程和結果向公眾公開,，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛,，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時,，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持,，不斷提高城市管理水平,，打造和諧城市,，共同推進城市全面發(fā)展。

【篇二】

我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊,，主要負責xx和xx轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察、住宅室內(nèi)裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察,、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作,。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形,，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設現(xiàn)象，我跟兩位老隊員一起前去查處,。到了現(xiàn)場之后,，發(fā)現(xiàn)當事人正在搭建違法建筑,，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責令當事人停止建設一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳,，告知其行為違反了相應規(guī)定,，要求其自行改正,。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正,，執(zhí)法有理有據(jù)，給我留下了深刻的印象,，也成為了我日后成長學習的榜樣,。當事人對我們的工作態(tài)度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患,，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了。

在執(zhí)法過程中,，我遇過積極配合,、知錯就改的當事人,，也經(jīng)歷過被激烈反抗的情形,。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中,，當事人很配合我們的工作,，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來,，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責,、辱罵,，甚至毆打,，類似這樣的事情時有發(fā)生。

就這樣通過一次次參與拆違工作,，我從最基本的拍照取證,、撰寫執(zhí)法文書做起,，到接觸一般程序案件的辦理,，參與各類專項整治、違法建筑強制拆除等工作,，通過向優(yōu)秀的隊員學習,，并結合實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗積累,，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責范圍,，掌握了執(zhí)法程序，開始融入執(zhí)法工作,，順利完成了自己的角色轉(zhuǎn)換。

說起印象最深的,，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動,。拆違工作一開始,，當事人就極不配合，對我們進行指責,、辱罵,，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆,，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急,，我們大家都是一身冷汗，好在隊長沉著應對,，對當事人進行開導,、勸說,，分析利害關系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除,。

遇到當事人不配合,，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈,，也堅決做到打不還手,、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作,，樹立文明執(zhí)法的良好形象,。但是當打開網(wǎng)絡媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞,，這也加深了群眾對我們工作的誤解。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解,。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力,，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意,。

【篇三】

一、強化學習,，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。

一是在日常工作中能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述,，并運用其立場,、觀點和方法分析解決實際問題，關心時事政治,，努力提高政治理論水平，在思想上,、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識,。在學習方法上做到抓住重點,，在重點中找重點,，并結合自己在公文寫作,、公文處理,、計算機軟件應用方面的不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神,，不斷增強服務意識,，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律,、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面,，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),、思維能力,。

二、恪盡職守,，始終認真履行崗位職責,。

一是認真收集各種信息資料,，全面,、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。二是對領導交辦的每一項工作，分清輕重緩急,，科學安排時間，按時,、保質(zhì),、保量地完成任務,。一年來,，完成了《績效考核辦法》,、《績效考核督查辦法》以及部門職能,、領導分工,、內(nèi)設機構、相關法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護工作,。

三,、嚴于律己,，堅決做到廉潔奉公、勤政為民,。

在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度,，注重儀表,，規(guī)范著裝，具有較強的組織紀律觀念,，時刻保持良好的城管人員形象,。堅持自重,、自省、自警,、自勵，從未有吃,、拿、卡,、要等事件發(fā)生,，做到廉潔奉公。在×小時以外,，同樣堅持原則,，做到“慎獨”,，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭。

回顧一年來的工作,，在同志們的關心,、支持和幫助下,，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定。我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不夠強,。今后,，我一定認真克服缺點，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下,，在實際工作中多動腦、勤動手,、常跑腿,，刻苦學習、勤奮工作,，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神,，真實、高質(zhì),、高效地完成領導安排的各項工作任務,，做一名合格的人民公務員,，為建設新**作出自己的貢獻!

【篇四】

對于城管工作的如何開展，我相信,，有很多前輩高人比我更有見解跟想法,，畢竟，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員,，論資論輩,，我都是菜鳥中的菜鳥。在這里,，我就淺談剛進城管這一集體,，參加工作一來，對這一職業(yè)的一些看法和小見解,，拋磚引玉,，以博各位看官一笑。

城管,，顧名思義,，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序,，可以說是城市“妝容”的“清潔工”,。當然，不可否認的是,，對于這一職業(yè),，社會對它的認可度普遍不高,，各種關于城管人員執(zhí)法的負面新聞日囂塵上，一段時間,，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號,，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息,，城管的工作不容易開展,，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去,，前途坎坷,，而城管隊員更是任重而道遠。

作為上班伊始的城管隊員我,，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中,，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況,，是有多方面因素決定的,。

對于上述工作中遇到的問題，我相信各地的城管都深有感觸,，城管的執(zhí)法確實有一定的難度,，過嚴，則社會影響有損失,；過松,，則街道整治問題難以解決，如同城市“牛皮癬”,，野火燒不盡而春風滋又生,。

對于要客服城管中的種種問題，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的,。而是要從多環(huán)下手,，從根本杜絕違法行為的滋生。

其次,，市民應該主動排斥占道經(jīng)營的業(yè)主,，不光顧,，不交易,，沒有了客源，相信攤販也會主動離開,。

再者,，政府部門可以多發(fā)放福利，比如免費開放菜市場,，將菜農(nóng)集中管理,，劃定疏導區(qū),，將攤販集中疏導。

最后,，對于屢教不改,，執(zhí)法人員多次進行勸導無效的，因果斷予以處罰,，也可以將典型案例進行曝光,，作為負面新聞宣傳，起到懲一儆十的作用,。

相信在做到以上幾點后,，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下，城市的市容市貌將會上一個臺階,，我們腳下的道路,，也會越發(fā)的拓寬，環(huán)境,，也會越來越好,。

【篇五】

一是擺正思想最重要

作為一名剛加入基層中隊的新隊員，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面,，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法,，為自己“不作為”尋找理由,。作為一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài),，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領導交代的各項工作,。

二是自我提升不松懈

城管執(zhí)法領域法律,、法規(guī)、規(guī)章種類繁多,，在跟隨同事們工作的過程中,，前輩們會教我們新人一些基礎的業(yè)務理論，不厭其煩的解釋說明,，比方在查處一般案件過程中,，需要制作的法律文書和注意的流程。在調(diào)查違法建筑的過程中,，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準,，碰到擅自損壞房屋承重結構等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構做鑒定，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據(jù),。我深刻體會到,，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政,，我們需從專業(yè)性和嚴謹性方面下大工夫,，不斷強化終生學習的意識,。

三是文明執(zhí)法為百姓

城管工作不同于普通的行政工作，基層一線隊員不常坐在辦公桌前,，而需要經(jīng)常外出巡邏排查,，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通,，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道,。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通,，引導他們及時清理占用人行道的物品,，并根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經(jīng)營和占道堆物的商家,，一旦對其立案查處,，商家難免存在抵觸情緒，但是經(jīng)過同事們耐心溝通與引導,，商家最終都表示理解并配合處罰,。當然，處罰只是手段,，減少和遏制違法違規(guī)行為,，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌,，進而增加老百姓幸福感和獲得感,，這才是我們城市管理的最終目的。

短短一周,，我不僅學到了很多知識,，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進隊員,，肯定會有不懂的地方,，希望自己入職之后能夠多看，多學,，多想,，積累經(jīng)驗，業(yè)務上精益求,，盡早成為一名合格的,、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。

城管工作心得體會字篇二

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念,。流動攤點無證經(jīng)營、占道經(jīng)營,，屬于違規(guī)行為,，我們城管是按照法律、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法,。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解,，認為擺攤只是謀生手段，是個人自由,，不是違規(guī)行為,，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性,。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，對于合法的個體戶造成不公平競爭，商品質(zhì)量無保證,，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等,。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解。在他們印象中,，我們城管就是扣東西,、罰款，覺得簡單,、暴力,，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款,。

四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民,、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源,，處于貧困的境地,，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到,，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀,，要推動四個創(chuàng)新,。

一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系,、執(zhí)法與服務的關系,、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”,，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念,、思維方式和價值取向,。

二是創(chuàng)新工作思路。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式,、突擊式和生硬式的管理模式,，使城市管理工作由突擊型向長效化、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變,，努力實現(xiàn)精細化,、長效化和人性化管理。

三是創(chuàng)新管理手段,。改變過去重處罰,、輕管理的工作方式，堅持堵疏結合,、標本兼治,、重在治本的原則，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式,，有計劃地放開地攤管理,，有條件地增加彈性市場，不斷強化管理疏導,，努力提高城市管理水平,。

四是創(chuàng)新工作機制。進一步探索城市管理社會化路子,，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱,、大家合唱”，有效發(fā)揮各級組織,、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性,，整合各種資源，形成管理拳頭,，提高綜合管理效率,，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局,。

針對以上幾點原因,，我認為可以通過以下方式來解決：

一是加強宣傳。一方面是法律,、法規(guī),、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念;另一方面是制作一些宣傳片,，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂,，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性;另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動,，聯(lián)合電視,、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性,。

二是文明執(zhí)法,。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,，同時在執(zhí)法過程中攝像,，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作,，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”,。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點,，但是需要登記申領許可證,，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營,，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度,，堅決予以取締,。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要,。我們要在自身艱苦奮斗的同時,，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平,，打造和諧城市,，共同推進城市全面發(fā)展。

城管工作心得體會字篇三

字體：【大 中 小】

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念,。流動攤點無證經(jīng)營,、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為,，我們城管是按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解,，認為擺攤只是謀生手段,，是個人自由，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為,。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性,。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭,，商品質(zhì)量無保證,，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解,。在他們印象中,，我們城管就是扣東西、罰款,，覺得簡單,、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣,、罰款,。

四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體,，沒有生活來源,，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活,。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到，便宜,，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀,，要推動四個創(chuàng)新。一是創(chuàng)新工作理念,。正確處理市容與繁榮的關系,、執(zhí)法與服務的關系、處罰與教育的關系,，把群眾作為城市管理的“主體”,，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向,。二是創(chuàng)新工作思路,。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式、突擊式和生硬式的管理模式,，使城市管理工作由突擊型向長效化,、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變，努力實現(xiàn)精細化,、長效化和人性化管理,。三是創(chuàng)新管理手段。改變過去重處罰、輕管理的工作方式,，堅持堵疏結合,、標本兼治、重在治本的原則,，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式,，有計劃地放開地攤管理，有條件地增加彈性市場,，不斷強化管理疏導,，努力提高城市管理水平。四是創(chuàng)新工作機制,。進一步探索城市管理社會化路子,，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱,、大家合唱”,，有效發(fā)揮各級組織、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性,，整合各種資源,，形成管理拳頭，提高綜合管理效率,，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源,，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局。

針對以上幾點原因,，我認為可以通過以下方式來解決： 一是加強宣傳,。一方面是法律、法規(guī),、規(guī)章的宣傳,，強化老百姓的法制觀念；另一方面是制作一些宣傳片,，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂,，讓百姓感同身受，認識到城管工作重要性,；另外,，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視,、報紙等媒體進行報道,，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二是文明執(zhí)法,。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,，同時在執(zhí)法過程中攝像，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作,，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”,。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設臵疏導點,，但是需要登記申領許可證,，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營,，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度,，堅決予以取締,。

5字體：【大 中 小】

城管城西中隊整治中心菜場周邊馬路市場的幾點心得體會

隨著中心菜場的提檔升級改造，菜場內(nèi)部及周邊設施全面提升,，店招店牌統(tǒng)一制作,，交通設施等標志齊全規(guī)范，深得廣大市民贊許,，但提檔改造后堵疏結合,、正確引導的長效管理機制仍沒有得到全面推行，導致菜場周邊秩序雜亂,，對周邊居民造成了極大的困擾,。

城市管理工作是城市化進程和建設現(xiàn)代化城市的建設和發(fā)展的重要內(nèi)容，是城市經(jīng)濟社會發(fā)展的重要組成部分,，是城市的科學發(fā)展,、可持續(xù)發(fā)展與和諧發(fā)展的重要保障，是按照科學發(fā)展觀要求,，構建和諧社會的基礎性工作,。通過深入執(zhí)法實踐，我感到作為城市管理執(zhí)法部門,，背負著時代賦予的使命,，肩負著創(chuàng)建美好城市責任，只有進一步轉(zhuǎn)變思想觀念,，推動管理理念,、運行機制創(chuàng)新，進一步加強隊伍建設,，才能適應新的形勢任務需要,，推動城市管理工作上水平,。

一、樹立“執(zhí)法就是服務理念”,，大力推行人性化管理 要始終把群眾利益擺在第一位,，把群眾“擁護不擁護”、“贊成不贊成”,、“滿意不滿意”作為衡量工作好壞的標準,，強化“執(zhí)法就是服務”理念，大力推行人性化管理,。

建文明城市,、爭當文明市民活動，調(diào)動廣大市民參與城市管理的積極性和主動性,，努力營造和諧執(zhí)法環(huán)境,，從而在管理者與被管理者之間形成良性互動，推動城市管理事業(yè)蓬勃發(fā)展,。

（二）增強服務意識,。要樹立“執(zhí)法就是服務”意識，樹立“創(chuàng)建滿意城管,，服務人民大眾”的執(zhí)法理念,，努力在服務中實施執(zhí)法，在執(zhí)法中體現(xiàn)服務,。在樹立服務意識的同時要積極引導執(zhí)法人員針對不同服務對象的特點，采取不同的管理措施,，增強服務效果,。如對關系民計民生的重點工程要引導執(zhí)法人員采取管理工作前移，宣傳教育工作跟進等管理措施,，主動上門服務,；對一般管理對象要采取教育與處罰并舉措施，主動幫助相對人解決實際困難,，主動化解矛盾,，減少工作難度；對確實存在主觀故意違法違章行為的,，要引導執(zhí)法人員克服畏難情緒,，采取切實可行的管理措施，依法嚴管重罰,，把維護群眾基本利益,，提高群眾對城市環(huán)境秩序滿意程度作為綜合執(zhí)法工作的出發(fā)點和立腳點。

二,、創(chuàng)新城市管理機制,，推進城市管理水平提升

城市管理是社會系統(tǒng)工程,，只有不斷加強和創(chuàng)新管理機制，才能適應城市建設發(fā)展需求,，提升城市管理水平,。

消息滿天飛的局面，從而在全社會樹立正氣,，提高市民對城管執(zhí)法工作的認知度,，提高正面效應。二是與社區(qū),、街道合作,，進一步加強對廣大市民的教育引導。社區(qū)與市民的接觸更多一些,，更了解市民對城市管理工作的具體需求,。城市管理部門要利用好社區(qū)這一平臺，積極開展城管進社區(qū),，進行城市環(huán)境意識教育,，利用社區(qū)宣傳陣地，加大對城市管理法規(guī),、知識的宣傳,，強化市民的城市意識、環(huán)境意識,。三是爭取教育部門的支持和配合,，把城管知識納入學校教育體系，從年輕一代抓起,，增強廣大市民,，特別是青年一代的城市環(huán)境觀念、城市公德意識,。

極為能干事,、會干事、肯干事的人搭建施展才華的舞臺,。三是內(nèi)部管理機制,。要建立嚴格完善的內(nèi)部管理規(guī)章制度，用嚴格的制度來管理隊伍,，用嚴格的制度來約束人的行為,。四是監(jiān)督考核機制。要認真落實評比檢查制度,，推進考核獎懲體系建設,。在此基礎上，要積極拓寬執(zhí)法工作外部監(jiān)督渠道,，強化社會監(jiān)督和新聞媒體在監(jiān)督執(zhí)法行為,，推動城市管理工作中的重要作用,。

一般，以局部帶全局的管理效果,。四是要立足提高處置能力,，努力改進勤務工作。在違章易發(fā)點位要逐步建立固定執(zhí)勤點位制,；在商業(yè)繁華地段應逐步推行機動巡查與徒步巡查相結合的工作模式,。同時要進一步完善錯時上崗、占位式管理措施,，做好違章行為多發(fā)路段管控工作,。

三、強化隊伍建設,，為推進城市管理工作科學發(fā)展提供保障 隊伍建設是強基固本工程,，是推進城市管理工作科學發(fā)展的重要保障。為此,，必須始終把提高執(zhí)法隊伍整體素質(zhì)作為立局之本,，用發(fā)展的眼光、發(fā)展的思維,、發(fā)展的辦法,，進一步提高隊伍整體素質(zhì)。

（一）注重固強補弱,，打牢基礎素質(zhì),。要按照缺什么補什么、什么弱強什么的基本思路,，下功夫把城市管理工作最需要,、自身素質(zhì)最弱的能力素質(zhì)補上去，所有執(zhí)法人員都要做“三熟悉,、四會”，三熟悉,，即：熟悉城管職能,、熟悉行政法規(guī)、熟悉執(zhí)法程序,；四會,，即：會法言法語、會調(diào)查取證,、會做思想工作,、會案卷制作。

（二）著眼崗位需求,，增強必備素質(zhì),。不同崗位有不同的標準,，每名城管執(zhí)法人員必須要具備與本職崗位要求相適應的素質(zhì)。要盯著職責“補課”和“充電”,，按照崗位職責分期分批搞短期培訓,，用什么教什么，需什么學什么,，初步達到學用結合會監(jiān)管,，明了適用能執(zhí)法。領導干部要著重提高組織指揮能力和協(xié)調(diào)控制能力,，執(zhí)法隊員應著重提高依法行政和辦案能力,。

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營,、占道經(jīng)營,，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法,。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段,，是個人自由,，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為,。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性,。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭,，商品質(zhì)量無保證,，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解,。在他們印象

中,，我們城管就是扣東西、罰款,，覺得簡單,、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣,、罰款,。四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民、下崗職工等弱勢群體,，沒有生活來源,，處于貧困的境地，只能靠擺攤維持生活,。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到,，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

理拳頭,，提高綜合管理效率,，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局,。針對以上幾點原因,，我認為可以通過以下方式來解決： 一是加強宣傳。一方面是法律,、法規(guī),、規(guī)章的宣傳，強化老百姓的法制觀念,；另一方面是制作一些宣傳片,，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂，讓百姓感同身受,，認識到城管工作重要性,；另外，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動,，聯(lián)合電視,、報紙等媒體進行報道，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性,。

二是文明執(zhí)法,。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像,，執(zhí)法過程和結果向公眾公開,，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平,。

三是“疏堵結合”。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題,，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點，但是需要登記申領許可證,，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營,，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,。另一方面，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度,，堅決予以取締,。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛,，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時,，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持,，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市,，共同推進城市全面發(fā)展,。

城管工作心得體會字篇四

在認真的學習，充分的座談,、深刻的領悟中,，暫短的培訓學習在我們的戀戀不舍中圓滿結束了。

孟子有云“徒法不足以自行”,，意思是,，法律制訂實施了，并不代表它就能自動發(fā)揮作用,，還必須靠人去了解,、掌握和執(zhí)行。隨著我市城市管理行政執(zhí)法工作的深入開展,，市委,、市政府、群眾和社會各界對我們工作的要求越來越高,，對執(zhí)法人員素質(zhì)的要求也越來越高,。因此，加強學習,，提高執(zhí)法隊伍的整 體素質(zhì),，對推動城市管理行政執(zhí) 法工作全面開展具有重要意義。

（一）是改善城市人民群眾生活工作環(huán)境的具體要求

在城市化進程日益加快中,，一方面有力地促進了城市經(jīng)濟,，社會的發(fā)展和城市人民生活水平的提高；另一方面在城市迅速發(fā)展的現(xiàn)代化進程中,，也出現(xiàn)了許多新問題和新矛盾,，有的已成為了長期困擾城市管理部門的“熱點”和“難點”問題，也是與城市人民群眾生活,、工作密切相關,，反映最為強烈的問題。如城市的垃圾污染,、市區(qū)的環(huán)境污染,、城市違法建筑、交通秩序、外來人員管理等問題,，嚴重影響了城市人民群眾的生活和工作,。開展城市管理綜合行政執(zhí)法，能直接針對困擾政府的“熱點”和“難點”,，從影響城市人民群眾生活和工作實際問題著手,，切實解決城市人民群眾的實際問題，有效地改善城市人民群眾的生活,、工作環(huán)境,。

（二）是現(xiàn)代化城市管理的基本要求

一、力量集中,、職責明確,。對各種違法行為能一次性作出執(zhí)法處理，不留隱患,，消除了所有即時的危險性,。

（三）是社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展的基本要求

隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的逐步確立，使大量的人流,、物流,、信息流、技術流,、資金流涌入城市,，城市出現(xiàn)了經(jīng)濟成分多元化，經(jīng)營形式多元化,，經(jīng)濟利益多元化,，也產(chǎn)生了違法主題多元化，違法行為復雜化,。而這種違法違章行為往往不是單一的問題,，而是綜合性的問題，涉及到多個部門和領域,，往往需要多個部門協(xié)同才能得以解決,。而目前的城市管理體制是計劃經(jīng)濟條件下形成的，面對在市場經(jīng)濟條件下出現(xiàn)的“城市綜合病”,，能出現(xiàn)其職能不明或內(nèi)容不全的現(xiàn)象,，可管、可不管,、有利爭著管,、無利推開不管的現(xiàn)象。這種現(xiàn)象得不到有效的解決顯然會影響經(jīng)濟的發(fā)展,。

（四）是城市行政管理體制的基本要求

隨著城市社會公共管理事務的增加,，政府職能逐步細化,，機構逐步膨脹，職能出現(xiàn)交叉,。往往是實施一個法律、確立一個執(zhí)法主體,，一個執(zhí)法主體設立一個部門,，一個部門建一支隊伍，而城市一處違法行為卻往往涉及多部法律法規(guī),，多個執(zhí)法主體,，多支執(zhí)法隊伍，造成了“一個部門管不了,，多個部門管不好”的局面,。確實使政府投入的大量人財物力，消耗在無休止的突擊性整治活動中,，城市面貌長期處于“臟亂——整治——再臟亂——再整治”的怪圈中,。這種現(xiàn)象的存在，迫切要求城市管理從條條管理走向綜合管理,，部門執(zhí)法轉(zhuǎn)向綜合執(zhí)法,。

（五）是提升城市品位和城市形象的需要

高品位的城市創(chuàng)建成果，要靠高效能的城市管理來維持,。美好的城市基礎環(huán)境,，要靠完善的城市法制環(huán)境來保障。開展城市綜合執(zhí)法工作,，就是要通過行政管理體制和行政執(zhí)法體制的改革,，解決城市管理體制中的弊端，營造一個公開,、公正,、公平的法制環(huán)境，創(chuàng)造一個高效,、廉潔,、優(yōu)質(zhì)的政府環(huán)境，進而打造出優(yōu)美,、舒適,、有序、安全的城市環(huán)境,，提高城市的品位和形象,。

二、城市管理綜合行政執(zhí)法的法律地位

第一,，相對集中行政處罰權制度,，是《中華人民共和國行政處罰法》確立的,。這部法律的第十六條規(guī)定“國務院或國務院授權的省、自治區(qū),、直轄市人民政府可以決定一個行政機關行使有關行政機關的行政處罰權”,。但限制人身自由的行政處罰權職能由公安機關行使。這是我國第一次以法律的形式確認相對集中行政處罰權,，為改革我國的行政執(zhí)法體制提供了法律依據(jù),。

第二，憲法第一百零七條規(guī)定“縣級以上地方各級人民政府依照法律規(guī)定的權限,，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟,、教育科學、文化,、衛(wèi)生,、體育事業(yè),、城鄉(xiāng)建設事業(yè)和財政、民政,、公安,、民族事務、司法行政,、監(jiān)察,、計劃生育等行政工作，發(fā)布決定和命令,、任免,、培訓、考核獎懲行政工作人員”。

第三,，根據(jù)我國公正執(zhí)法,，嚴格執(zhí)法的法制要求和建立符合我國社會主義市場經(jīng)濟的行政執(zhí)法體制要求,。這也就說明,，開展綜合行政執(zhí)法是我國社會主義法制的內(nèi)在要求,。

城管工作心得體會字篇五

一、加深管理認識,，融入執(zhí)法工作

城管執(zhí)法是城市歷史演變過程的產(chǎn)物,。隨著城市社會經(jīng)濟的高速發(fā)展,，市民對城市環(huán)境需求更高，期盼增多,，“城管”這個代名詞就由此而生。一個城市的好壞,，除了本身經(jīng)濟發(fā)展水平因素外,，很大程度上取決于城市管理水平。城管行政執(zhí)法作為一支歷史并不悠久的隊伍,，全靠隊伍自身摸索,，探究，不斷發(fā)展到今天。其次由于工作性質(zhì)原因，城管管的事“多”“雜”，被管理對象層次不一樣,，尤其在城市管理相對集中行政處罰權之后,，上到違章建房,，下到擺攤設點,，都屬于行政執(zhí)法的范疇，部分職能是劃過來了,，但由于未能及時有效的與其他部門之間溝通協(xié)調(diào),，執(zhí)法力度大打折扣。再者是主觀上的差距,，法律不健全,，至目前沒有一部正式的城市管理法，使用的都是法規(guī),、規(guī)章,。這些都成為制約行政執(zhí)法工作進一步發(fā)展的障礙。

二,、加大執(zhí)法力度,，切轉(zhuǎn)變執(zhí)法理念

城市管得好不好，執(zhí)法工作到不到位,，作為服務對象的市民是最有發(fā)言權的,。這次執(zhí)法培訓，首先從提高法律,、法規(guī)、業(yè)務知識水平上入手,，其次最重要的是要求一線執(zhí)法隊員轉(zhuǎn)變執(zhí)法觀念,，強化“依法行政、執(zhí)法為民”的理念,。要大力推行文明執(zhí)法,，公平、公正,、廉潔執(zhí)法和嚴格執(zhí)法,。對于城市管理中的重點熱點問題，執(zhí)法力度要大,，執(zhí)法觀念要轉(zhuǎn)變,，服務要熱情。在執(zhí)法過程中要時刻牢記,，我們不是為城市管理市民,，而是為市民管理城市。

三,、落實科學發(fā)展,，爭創(chuàng)市民滿意

我們要以學習科學發(fā)展觀為契機,，打造一支市民滿意、高素質(zhì),、作風硬,、執(zhí)法水平強隊伍，建設一支親民,、愛民,、一心為民的城管隊伍。我們工作中要注意城管形象,，增強工作責任心和社會責任感,，以身作責。從身邊的事做起,，從點點滴滴做起,，以人為本，以爭創(chuàng)“市民滿意的城管隊伍”為目標,，認真履行職責,。

城管工作心得體會字篇六

一是多數(shù)群眾缺乏法制概念。流動攤點無證經(jīng)營,、占道經(jīng)營,，屬于違規(guī)行為，我們城管是按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法,。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解，認為擺攤只是謀生手段,，是個人自由,，不是違規(guī)行為，限制流動攤點只是城管的單位行為或個人行為,。

二是多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性,。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生，對于合法的個體戶造成不公平競爭,，商品質(zhì)量無保證,，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三是多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解,。在他們印象中,，我們城管就是扣東西、罰款,，覺得簡單,、暴力，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣、罰款,。

四是流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民,、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源,，處于貧困的境地,，只能靠擺攤維持生活。

五是部分流動攤點給當?shù)鼐用窈兔窆ど顜肀憷?，隨時隨地能買到,，便宜，因此得到當?shù)厝罕姷闹С帧?/p>

要改變這種現(xiàn)狀,，要推動四個創(chuàng)新,。

一是創(chuàng)新工作理念。正確處理市容與繁榮的關系,、執(zhí)法與服務的關系,、處罰與教育的關系，把群眾作為城市管理的“主體”,，努力形成符合科學發(fā)展觀要求的思想觀念,、思維方式和價值取向。

二是創(chuàng)新工作思路,。轉(zhuǎn)變城管執(zhí)法工作中粗放式,、突擊式和生硬式的管理模式，使城市管理工作由突擊型向長效化,、由“人治”型向“法治”化轉(zhuǎn)變,，努力實現(xiàn)精細化、長效化和人性化管理,。

三是創(chuàng)新管理手段,。改變過去重處罰、輕管理的工作方式,，堅持堵疏結合、標本兼治,、重在治本的原則,，圍繞解決民生問題探索市場化運作和社會化管理新模式，有計劃地放開地攤管理,，有條件地增加彈性市場,，不斷強化管理疏導，努力提高城市管理水平,。

四是創(chuàng)新工作機制,。進一步探索城市管理社會化路子，把城市管理由城管部門一家“獨唱”變?yōu)椤耙患翌I唱、大家合唱”,，有效發(fā)揮各級組織,、有關部門和廣大市民參與城市管理的積極性，整合各種資源,，形成管理拳頭,，提高綜合管理效率，努力形成調(diào)動社會力量和執(zhí)法資源,，實現(xiàn)社會化大城管的氛圍和格局,。

針對以上幾點原因，我認為可以通過以下方式來解決：

一是加強宣傳,。一方面是法律,、法規(guī)、規(guī)章的宣傳,，強化老百姓的法制觀念,；另一方面是制作一些宣傳片，特別是從反面突出沒有城管的城市是多么混亂,，讓百姓感同身受,，認識到城管工作重要性；另外,，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動,，聯(lián)合電視、報紙等媒體進行報道,，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性,。

二是文明執(zhí)法。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法,，同時在執(zhí)法過程中攝像,，執(zhí)法過程和結果向公眾公開，一方面讓群眾更了解城管工作,，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平。

三是“疏堵結合”,。為了滿足當?shù)厝罕娰徫锓奖愕男枰?，同時也解決部分困難群眾的生活問題，可考慮在局部地區(qū)設置疏導點,，但是需要登記申領許可證,，并在規(guī)定區(qū)域、規(guī)定時間內(nèi)經(jīng)營,，同時搞好責任區(qū)內(nèi)衛(wèi)生環(huán)境,。另一方面,，對于無證經(jīng)營或違規(guī)經(jīng)營的攤點應加大查處力度，堅決予以取締,。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛,，也非常的重要。我們要在自身艱苦奮斗的同時,，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持,，不斷提高城市管理水平，打造和諧城市,，共同推進城市全面發(fā)展,。

城管工作心得體會字篇七

體會感悟

城管工作之我見 城市是一首凝固的音樂，是人類文明與進步的載體,。如果說城市規(guī)劃是城市發(fā)展的龍頭,，城市建設是城市形象的塑造者，那么城市管理就是城市形象的美容師和維持者,。常言說的好,，一座完美的城市，三分靠建設,，七分靠管理,。這就足以說明了城市管理的重要性。試想一座建的很漂亮的城市,，如果沒有人去管理,，車輛亂停亂放，小商小販滿街跑,，亂搭亂建隨處可見,，馬路市場阻礙了正常的交通秩序，垃圾亂傾亂倒,，廣場成了露天燒烤地,，公園成了小吃城……試問，這是我們的市民所希望的嗎,？是你們所想要的生活環(huán)境嗎,？我想我們的百姓一定會說：“不,！”基于此種認識,，我們說城市管理是一項復雜的社會系統(tǒng)工程,它涉及到百姓生活的各個方面和千家萬戶,包含著紛繁復雜的社會矛盾,小到一個下水道井蓋,，大到關乎城市的未來。范圍之廣,，責任之大，是我們的城市決策者必須首先要考慮的大事,。

近年來我市城管執(zhí)法局緊緊圍繞全市大局,，積極貫徹落實“為人民管理城市”的理念,，優(yōu)化服務，狠抓落實,，城市管理工作取得顯著成效,。

一、園林綠化工作實現(xiàn)跨越發(fā)展,。一是順利通過國家園林城市現(xiàn)場考查,。在全省6個申報城市中我市現(xiàn)場考查成績排名第一。

動植物園一期建設工程基本完成,；

在岔河建設再生水雜用平臺等設施,；

首次為13000余個雨水井箅子、井蓋購買了商業(yè)保險,，為1100余座無軸檢查井蓋安裝防墜網(wǎng),。各項措施為市民打造了良好的工作生活環(huán)境。

20條主干道路基本實現(xiàn)了機械化作業(yè),，機掃率達62%,；

維修車行道3萬余平方米、人行道萬平方米,，道路灌封萬米,。

辦理行政許可5000余件。

在肯定成績的同時,，還要看到實際執(zhí)法過程中依然存在著這樣那樣的問題：少數(shù)執(zhí)法者缺乏服務意識,，不尊重被執(zhí)法者，做不到文明執(zhí)法;執(zhí)法程序不甚規(guī)范,，存在執(zhí)法行為隨意,，方式簡單粗暴;宣傳深度不足，難免發(fā)生糾紛爭執(zhí);人行道上車輛亂停亂放依然存在,，流動商販亂擺攤點問題屢禁不止等等,。如果不認真思考、全力尋求解決問題的方式方法,，必然會影響城管執(zhí)法工作的正常進行和健康發(fā)展,。針對上述所存在的問題，本人簡單提出一些不成熟的建議,，以供參考,，不足之處，還望包涵,。

內(nèi)強素質(zhì),，外塑良好形象。俗話說得好“打鐵需得自身硬”,。首先要加強城管執(zhí)法隊伍和人員的自身建設,，不斷提高執(zhí)法水平,、業(yè)務水平和政治素質(zhì)，加強學習法律法規(guī)和交流工作方式方法,，建立健全考核制度,，力爭建立一支廉潔、勤政,、高效的執(zhí)法隊伍,，以適**管執(zhí)法的需要。

明確地位,，搞好協(xié)調(diào)工作,。

由于城市管理涉及到城市生活的多個方面，譬如環(huán)衛(wèi),、工商,、交通、市容市貌,、食品衛(wèi)生及文化等多個領域,。在執(zhí)法過程中一定要明確自己的法律地位，規(guī)范自己的執(zhí)法范圍,，明白自己哪些事該管,，哪些事不該管。通過理順和相關職能部門的關系,，建立相應的協(xié)調(diào)配合機制,。做到不推諉、不扯皮,、不等靠,，同心協(xié)力做好城市管理工作。

宣傳發(fā)動,，鼓勵全民參與,。“人民城市人民管”,。城管部門的管理牽扯到生活的方方面面,，面對的又多是弱勢群體，執(zhí)法對象法律意識和素質(zhì)參差不齊,，執(zhí)法難度大,。這一問題不是靠一兩個文件、三幾句口號就能解決的,，要深入街道,、小區(qū)、城鄉(xiāng)結合部,，通過電臺,、電視臺,、出動宣傳車、發(fā)送明白紙等多種形式,，來營造良好的輿論氛圍，以增強群眾的城管意識和自覺的意識,，讓群眾明**管執(zhí)法到底是為誰管理,、為誰執(zhí)法和為誰服務的，從源頭上減少違法違章行為的發(fā)生,，從而提高執(zhí)法效果,。

依法行政，做到親民執(zhí)法,。執(zhí)法者不但是城市管理中的關鍵因素,，也是城市管理的形象代言人。工作人員要端正態(tài)度,，牢記自己的服務身份,，把服務于民貫穿于執(zhí)法的全過程。必須堅持疏堵結合和依法行政的原則,。執(zhí)法過程中更要真正做到“以人為本”,，學會尊重執(zhí)法對象的人格、體恤他們的需求,、維護他們的權利,，改變“對民執(zhí)法”的錯誤做法，做到“親民執(zhí)法”,，方可得到群眾的認可和理解,。

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城管工作心得體會字篇八

一、多數(shù)群眾缺乏法制概念,。流動攤點無證經(jīng)營,、占道經(jīng)營，屬于違規(guī)行為,，我們城管是按照法律,、法規(guī)的規(guī)定從事執(zhí)法。但多數(shù)群眾對相關的法規(guī)不了解,，認為擺攤只是謀生手段,，是個人自由，不是違規(guī)行為,。

二,、多數(shù)群眾認識不到流動攤點的危害性。如：妨礙交通和周圍的環(huán)境衛(wèi)生,，對于合法的個體戶造成不公平競爭,，商品質(zhì)量無保證,，危害人民群眾生命財產(chǎn)安全等等。

三,、多數(shù)群眾對我們的執(zhí)法程序不了解,。在他們印象中，我們城管就是扣東西,、罰款,，覺得簡單、暴力,，忽視了我們是在進行了大量宣傳和多次要求整改無果的情況下才實行暫扣,、罰款。

四,、流動商販中確實有部分是失地農(nóng)民,、下崗職工等弱勢群體，沒有生活來源,，處于貧困的境地,，只能靠擺攤維持生活。

針對以上幾點原因,，我認為可以通過以下方式來解決：

另外,，舉辦一些由各行業(yè)志愿者參與的系列活動，聯(lián)合電視,、報紙等媒體進行報道,，讓更多人認識城管工作的艱辛和重要性。

二,、文明執(zhí)法,。我們城管必須按照規(guī)定的程序執(zhí)法，同時在執(zhí)法過程中攝像,，執(zhí)法過程和結果向公眾公開,，一方面讓群眾更了解城管工作，另一方面也讓我們接受群眾的監(jiān)督,，以進一步提高我們的工作水平,。

城管執(zhí)法工作非常的艱辛，也非常的重要,。我們要在自身艱苦奮斗的同時,，積極通過各種方式爭取廣大人民群眾的理解和支持，不斷提高城市管理水平,，打造和諧城市,，共同推進城市全面發(fā)展。

【篇二】

我所在的大隊叫規(guī)劃執(zhí)法大隊，主要負責xx和xx轄區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法監(jiān)察,、住宅室內(nèi)裝飾裝修執(zhí)法監(jiān)察,、在建工程和私人建房監(jiān)察及違法建筑強制拆除等方面的工作。我現(xiàn)在還記得剛到單位第一次接到群眾舉報的情形,，有市民反映東港某小區(qū)存在違法建設現(xiàn)象,，我跟兩位老隊員一起前去查處。到了現(xiàn)場之后,，發(fā)現(xiàn)當事人正在搭建違法建筑,，我們執(zhí)法隊員馬上一邊責令當事人停止建設一邊拍照取證。我們向當事人耐心地進行“三改一拆”政策的解釋宣傳,，告知其行為違反了相應規(guī)定，要求其自行改正,。執(zhí)法過程中老隊員的言語舉止文明端正,，執(zhí)法有理有據(jù)，給我留下了深刻的印象,，也成為了我日后成長學習的榜樣,。當事人對我們的工作態(tài)度表示認可，也認識到了自己的違法行為存在安全隱患,，在執(zhí)法隊員的協(xié)助下將違法建筑拆除了,。

在執(zhí)法過程中，我遇過積極配合,、知錯就改的當事人,，也經(jīng)歷過被激烈反抗的情形。在東港某小區(qū)住戶包陽臺的強拆過程中,，當事人很配合我們的工作,，但是當事人的父親在我們實施強制拆除時，情緒突然激動起來,，我們執(zhí)法隊員遭到對方的指責,、辱罵，甚至毆打,，類似這樣的事情時有發(fā)生,。

就這樣通過一次次參與拆違工作，我從最基本的拍照取證,、撰寫執(zhí)法文書做起,，到接觸一般程序案件的辦理，參與各類專項整治,、違法建筑強制拆除等工作,，通過向優(yōu)秀的隊員學習，并結合實踐轉(zhuǎn)化為自己的經(jīng)驗積累，我逐漸熟悉了規(guī)劃執(zhí)法工作的職責范圍,，掌握了執(zhí)法程序,，開始融入執(zhí)法工作，順利完成了自己的角色轉(zhuǎn)換,。

說起印象最深的,，要屬一次城北某小區(qū)陽光棚拆違行動。拆違工作一開始,，當事人就極不配合,，對我們進行指責、辱罵,，后來干脆站在高樓平臺上以跳樓作威脅,阻止強拆,，還說要與我們同歸于盡。情況十分危急,，我們大家都是一身冷汗,，好在隊長沉著應對，對當事人進行開導,、勸說,，分析利害關系，并叫來了他的女兒,最終說服當事人走下平臺,違法建筑物順利拆除,。

遇到當事人不配合,，甚至激烈對抗的情況時，我們執(zhí)法隊員就算再委屈,，也堅決做到打不還手,、罵不還口，耐心做好解釋溝通工作,，樹立文明執(zhí)法的良好形象,。但是當打開網(wǎng)絡媒體，看到的卻大多是城管隊員的各種負面新聞,，這也加深了群眾對我們工作的誤解,。我也一直在思考到底是什么原因造成了群眾對我們工作的不理解。盡管城管隊伍的確還有不盡人意的地方,但城管從沒有停下成長的腳步,。面對非議和誤解,我們要把它作為前進道路上的鞭策與動力,，用我們的行動讓城市更整潔,環(huán)境更美好,市民更滿意。

【篇三】

一,、強化學習,，持續(xù)提高自身綜合素質(zhì)。

一是在日常工作中能認真學習馬列主義,、毛澤東思想和鄧小平理論,。深刻領會“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀的有關論述，并運用其立場、觀點和方法分析解決實際問題,，關心時事政治,，努力提高政治理論水平，在思想上,、行動上始終同黨中央保持高度一致;二是認真學習工作業(yè)務知識,，重點學習公文寫作及公文處理及計算機軟件應用知識。在學習方法上做到抓住重點,，在重點中找重點,，并結合自己在公文寫作、公文處理,、計算機軟件應用方面的不足之處,，有針對性地進行學習，不斷提高自己的業(yè)務工作能力;三是本著干一行愛一行的執(zhí)著精神,，不斷增強服務意識,，不斷增強自己的職業(yè)道德和敬業(yè)精神。工作之余廣泛學習城市管理法律,、法規(guī)等知識，拓寬自己的知識面,，不斷提高自己的政治理論素養(yǎng),、思維能力。

二,、恪盡職守,，始終認真履行崗位職責。

一是認真收集各種信息資料,，全面,、準確地了解我區(qū)城管執(zhí)法工作的開展情況，分析工作存在的主要問題,，總結工作經(jīng)驗,，及時向領導匯報，讓領導盡量能全面,、準確地了解和掌握最近工作的實際情況,，為解決問題作出科學的、正確的決策,。二是對領導交辦的每一項工作,，分清輕重緩急，科學安排時間,，按時,、保質(zhì)、保量地完成任務。一年來,，完成了《績效考核辦法》,、《績效考核督查辦法》以及部門職能、領導分工,、內(nèi)設機構,、相關法規(guī)等的發(fā)布和網(wǎng)頁維護工作。

三,、嚴于律己,，堅決做到廉潔奉公、勤政為民,。

在工作中能嚴格遵守各項規(guī)章制度,，注重儀表，規(guī)范著裝,，具有較強的組織紀律觀念,，時刻保持良好的城管人員形象。堅持自重,、自省,、自警、自勵,，從未有吃,、拿、卡,、要等事件發(fā)生,，做到廉潔奉公。在×小時以外,，同樣堅持原則,，做到“慎獨”，并敢于同一切不良現(xiàn)象行為作斗爭,。

回顧一年來的工作,，在同志們的關心、支持和幫助下,，各項工作均取得了圓滿完成任務的好成績,，得到領導和群眾肯定。我在思想上,、學習上,、工作上取得了新的進步，但我也認識到自己的不足之處,，理論知識水平還比較低,，現(xiàn)代辦公技能還不夠強,。今后，我一定認真克服缺點,，發(fā)揚成績,，自覺把自己置于組織和群眾的監(jiān)督之下，在實際工作中多動腦,、勤動手,、常跑腿，刻苦學習,、勤奮工作,，力爭在實際工作取得更多的成績和認可;繼續(xù)發(fā)揚無私奉獻精神，真實,、高質(zhì),、高效地完成領導安排的各項工作任務，做一名合格的人民公務員,，為建設新**作出自己的貢獻!

【篇四】

對于城管工作的如何開展,，我相信，有很多前輩高人比我更有見解跟想法,，畢竟,，我是剛剛進入城管這一集體大軍里渺小的一員，論資論輩,，我都是菜鳥中的菜鳥,。在這里，我就淺談剛進城管這一集體,，參加工作一來,，對這一職業(yè)的一些看法和小見解,，拋磚引玉,，以博各位看官一笑。

城管,，顧名思義,，就是城市的管理人員，主要職責是治理和維護城市管理秩序,，可以說是城市“妝容”的“清潔工”,。當然，不可否認的是,，對于這一職業(yè),，社會對它的認可度普遍不高，各種關于城管人員執(zhí)法的負面新聞日囂塵上,，一段時間,，城管可以說與野蠻執(zhí)法暴力執(zhí)法畫等號,，無數(shù)事件案例的背后，都透露著一個信息,，城管的工作不容易開展,，廣大的人民群眾對于城管人員的執(zhí)法都嗤之以鼻不予配合，想要城管工作順利有序的開展下去,，前途坎坷,，而城管隊員更是任重而道遠。

作為上班伊始的城管隊員我,，在一段時間的親身執(zhí)法實踐中,，我發(fā)現(xiàn)，城管隊員工作的開展情況,，是有多方面因素決定的,。

有的就開始撒潑搗亂；

有的打同情牌,，叫嚷著做點小生意不容易,，盡量通融之類的話；

過松,，則街道整治問題難以解決,，如同城市“牛皮癬”，野火燒不盡而春風滋又生,。

對于要客服城管中的種種問題,，我覺得光靠處罰一種手段難以達到治本的目的。而是要從多環(huán)下手,，從根本杜絕違法行為的滋生,。

其次，市民應該主動排斥占道經(jīng)營的業(yè)主,，不光顧,，不交易，沒有了客源,，相信攤販也會主動離開,。

再者，政府部門可以多發(fā)放福利,，比如免費開放菜市場,，將菜農(nóng)集中管理，劃定疏導區(qū),，將攤販集中疏導,。

最后，對于屢教不改,，執(zhí)法人員多次進行勸導無效的,，因果斷予以處罰,，也可以將典型案例進行曝光，作為負面新聞宣傳,，起到懲一儆十的作用,。

相信在做到以上幾點后，在市容執(zhí)法人員的文明執(zhí)法下,，城市的市容市貌將會上一個臺階,，我們腳下的道路，也會越發(fā)的拓寬,，環(huán)境,，也會越來越好。

【篇五】

一是擺正思想最重要

作為一名剛加入基層中隊的新隊員,，雖然在外出開展工作時有帶教班長和前輩們沖在前面,，但絕不能有“背靠大樹好乘涼”的想法，為自己“不作為”尋找理由,。作為一名退伍轉(zhuǎn)業(yè)軍人,，退伍不褪色，要始終保持好良好的心態(tài),，入職之后我將繼續(xù)保持吃苦耐勞的精神,，以飽滿的精神姿態(tài)完成好領導交代的各項工作。

二是自我提升不松懈

城管執(zhí)法領域法律,、法規(guī),、規(guī)章種類繁多，在跟隨同事們工作的過程中,，前輩們會教我們新人一些基礎的業(yè)務理論,，不厭其煩的解釋說明，比方在查處一般案件過程中,，需要制作的法律文書和注意的流程,。在調(diào)查違法建筑的過程中，同事也會詳細為我們介紹各種違建的情況和界定標準,，碰到擅自損壞房屋承重結構等很多情況甚至需要委托專業(yè)的鑒定機構做鑒定,，所有這些都是后續(xù)做出處罰決定的重要依據(jù),。我深刻體會到,，雖然在一線基層工作，但要做到依法行政,，我們需從專業(yè)性和嚴謹性方面下大工夫,，不斷強化終生學習的意識。

三是文明執(zhí)法為百姓

城管工作不同于普通的行政工作,，基層一線隊員不常坐在辦公桌前,，而需要經(jīng)常外出巡邏排查,，遇到問題則需及時與當事人、投訴人溝通,，多數(shù)時間是在和人民群眾打交道,。比如遇到跨門經(jīng)營的商家，同事們會上前耐心與商家溝通,，引導他們及時清理占用人行道的物品,，并根據(jù)相關法律法規(guī)規(guī)章對其教育宣傳。對于某些存在嚴重跨門經(jīng)營和占道堆物的商家,，一旦對其立案查處,，商家難免存在抵觸情緒，但是經(jīng)過同事們耐心溝通與引導,，商家最終都表示理解并配合處罰,。當然，處罰只是手段,，減少和遏制違法違規(guī)行為,，提升社區(qū)環(huán)境，改善城市面貌,，進而增加老百姓幸福感和獲得感,，這才是我們城市管理的最終目的。

短短一周,，我不僅學到了很多知識,，也對轄區(qū)有一個較全面的了解，作為一名新進隊員,，肯定會有不懂的地方,，希望自己入職之后能夠多看，多學,，多想,，積累經(jīng)驗，業(yè)務上精益求,，盡早成為一名合格的,、優(yōu)秀的城管執(zhí)法隊員。

感情色彩很強烈??！