隨著社會一步步向前發(fā)展,，報告不再是罕見的東西，多數報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

辭職信辭職報告的區(qū)別 辭職信辭職報告申請篇一

每個人都在懷揣著自己的理想，在社會中不停地奮斗與拼搏,。我想我也應該向自己有個交待了,，十年的夢想未能實現而深感不安，我堅信在不遠的時候我會成為一個教育者,，一個有思想的設計師,，并且，我會一直向著我的理想去憧憬與奮斗,。

在經過我長時間的.考慮之后,，結合我自身的實際情況，我不得不作出辭職申請,，因為很多的實際情況,，我已經無法繼續(xù)在公司中工作下去，這些是我不愿意看到的,，也是領導不愿意看到的,。因此特向領導提出辭職!

姜總,，除此之外還有一些其他的因素加速而堅定了我的離開。四年八個月的時間里，我把全部的精力放在了工作上,，沒有一點自己的空間,，對家人,，朋友和自己都無法交待,，我需要時間去學習和成長，去陪我的家人,，但我無法做到。

其實,，我喜歡忙碌的生活,，充實并且讓自己能夠充滿激情,?？墒?，我更喜歡去專注設計,，讓自己能夠更有思想,，但這一切做不到。

每一天辦公室,，工地,，會場,，三點一線的工作方式,，繁雜的瑣事，無法讓自己的大腦清醒,，可以說對于一個報有一生為設計而奮斗的人來講,，這無疑是一種殘酷的桎梏。

近五年這樣的工作時間里,，我得到了很多東西，比如經驗，比如為人處事,，比如金錢等,，但我可能會失去設計師應有的激情與敏銳，這是我無法接受的,。

再有,，經過了幾年的工作上的認識，對華彬集團有了更加深刻的認知,，華彬是一個偉大而充滿激情的企業(yè),，董事長有著超越常人的遠見與把握全局的能力。

但是,，這樣的企業(yè)中仍然存在著巨大的管理漏洞,。人事，架構,，以及行為方式,，有的讓人無法理解，也許,，像我這樣層面的人是沒有辦法理解的,，畢竟我不是專業(yè)的管理者。但我想,，對于集團,，對于華彬大業(yè)，怎樣把合適的人放在合適的位置上,，這才是能夠持久發(fā)展的關鍵,。

在過去的日子里非常感激董事長和您的厚愛，把我從設計師提到設計部經理,，再提到副總的位置,。除了感激對我的信任之外，我想說我并不適合這樣的工作,，這樣只會使我更加地疲于奔命,，而并非發(fā)揮我應有的作用。

最后,，感謝您對我工作與生活上的幫助,，給予我成長的環(huán)境，給予我發(fā)展的舞臺,，感謝對我的信任,，同時也感謝所有華彬大業(yè)的同事們對我的幫助與肯定，希望華彬大業(yè)越來越好。我會在xx年的最后的四個月里,，用一樣的熱情,，用一樣的投入，結束最后的工作,，劃一個完整的句號,。

此致!

辭職信辭職報告的區(qū)別 辭職信辭職報告申請篇二

尊敬的領導：

您好!

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后,，由于您對我的關心,、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn),。經過這段時間在公司的工作,，我在這個領域學到了很多知識，積累了一定的經驗,，對此我深表感激,。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心,。為此,，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致,。

為了不因為我個人能力的原因而影響公司的項目開發(fā)進度,，經過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便,，對此我深表抱歉,。

我已準備好在下月從公司離職，在這段時間里完成工作交接,，以減少因我的離職而給公司帶來的不便,。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在公司的這段經歷于我而言非常珍貴,。將來無論什么時候,，我都會為自己曾經是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當重要的一部分,。

祝公司領導和所有同事身體健康,、工作順利!

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年x月x日