報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告,。下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

新員工入職實訓報告心得篇一

這段時間,，對于任何工作一貫謙虛謹慎,、認真負責,?！俺缘目嘀锌?，方為人上人”,，我要恪守吃苦精神,。因此，在今后,，我會繼續(xù)努力拼搏,，抓住每一個機遇，迎接每一個挑戰(zhàn),，相信自己一定會演繹出精彩的一幕,。

通過大學的學習我的能力明顯的得到了提高。懂得了運用正確的學習方法,，同時還要注重獨立思考,。在今后的工作中我將更加重視自己的學習，把在大學學習到的理論知識積極地與實際工作相結(jié)合,，從而使學習和實踐融為一體,。在今后的工作當中我也要進一步充實自己的專業(yè)知識，為自己更好的適應(yīng)工作打下良好基礎(chǔ),。

進入大學以后,，我認識到僅僅學習好是不夠的。要追求上進,，思想上的進步也是必不可少的,。作為當代青年，我們要為祖國建設(shè)貢獻自己的力量,。在大學期間我時刻以一個團員的標準來要求自己,，不斷加強團性修養(yǎng),，提高自身的政治素質(zhì)，

大學期間,，我擔任了兩年的學生會文娛委員,，在廣播站任職。在與同學們相處的兩年期間,，我積極主動地為同學們服務(wù),，對工作熱情，任勞任怨,，責任心強,，具有良好的組織交際能力，和同學團結(jié)一致,，注重配合其他學生干部出色完成各項工作,，促進了團隊溝通與合作,得到了大家的一致好評。

通過這周實習,，讓我學到了很多課堂上更本學不到的東西,，仿佛自己一下子成熟了，懂得了做人做事的道理,，也懂得了學習的意義,，時間的寶貴，人生的真諦,。明白人世間一生不可能都是一帆風順的,，只要勇敢去面對人生中的每個驛站!這讓我清楚地感到了自己肩上的重任，看清了自己的人生方向,，也讓我認識到了文秘工作應(yīng)支持仔細認真的工作態(tài)度,，要有一種平和的心態(tài)和不恥下問的精神，不管遇到什么事都要總代表地去思考,，多聽別人的建議,，不要太過急燥，要對自己所做事去負責,，不要輕易的去承諾,，承諾了就要努力去兌現(xiàn)。單位也培養(yǎng)了我的實際動手能力,，增加了實際的操作經(jīng)驗,，對實際的財務(wù)工作的有了一個新的開始，更好地為我們今后的工作積累經(jīng)驗,。

我知道工作是一項熱情的事業(yè),，并且要持之以恒的品質(zhì)精神和吃苦耐勞的品質(zhì)。我覺得重要的是在這段實習期間里,，我第一次真正的融入了社會,，在實踐中了解社會掌握了一些與人交往的技能,，并且在次期間，我注意觀察了前輩是怎樣與上級交往,，怎樣處理之間的關(guān)系,。利用這次難得的機會，也打開了視野,，增長了見識,，為我們以后進一步走向社會打下堅實的基礎(chǔ),。

新員工入職實訓報告心得篇二

作為即將面臨工作的大三學生,，在學校的時間已經(jīng)很少，新員工的實習報告,。為了更好的去面對即將到來的就業(yè)挑戰(zhàn),，舍棄了和家人團聚的時間。寒假在秋水電腦維修店進行了為期一個月的社會實踐,。感覺還蠻好的,。雖然工資也不高，但其中獲得的東西卻遠遠超出我所預料,。。

工作時間：20xx-1-20~20xx-2-25

工作地點：豐潭路南口蓮花街xx號秋水電腦店

開始來店里工作的時候，由于自己本身具備一定的維修技能,，但大部分還是只是停留在理論階段,，店里的實際操作讓我對一些技能理解的更加深入，對于主板檢測,，電源檢測,，硬盤檢測和屏蔽，引導區(qū)的重寫等等都有了一定的熟練和深入,。如硬盤檢測,，可以利用如mhdd,hdtune等軟件來進行檢測和修復。引導區(qū)重寫可以用diskgen來實現(xiàn)等等,。

技能有所提高的同時卻忽視了店里的某些規(guī)矩,。無規(guī)矩不成方圓，但在學校呆久了的我卻沒太注意老板所說的規(guī)章制度,。東西亂放,，上網(wǎng)時間過長等等一系列的毛病開始暴露出來。我首先覺得無所謂,，因為覺得沒生意就可以上網(wǎng),，東西找得到就無所謂，后來才發(fā)現(xiàn)這些個壞習慣很可能成為致命的失敗點,，實習報告《新員工的實習報告》,。東西亂放如如果螺絲或其他小金屬亂放若接觸主板很可能直接導致主板燒壞,。這損失就大了。上網(wǎng)時間過長會導致頭腦混亂,。這深有體會,，長時間坐電腦旁后，維修的時候根本專注不下來檢測是哪里的問題,。經(jīng)常性出現(xiàn)“大腦短路”,。

在店里慢慢適應(yīng)后，如何跟客戶交流,，如何和客戶協(xié)商好價格等等都是個不大不小的難題,。在工作期間，由于工作失誤,，燒壞了客戶的一塊硬盤,，這下可慌了我。,。,。在同事的幫助下，和客戶經(jīng)過調(diào)商才最終解決這個事情,。其實客戶人很好的,，他也許并不在乎一塊硬盤的錢，他在乎的是你的態(tài)度,，這一點受益匪淺,。經(jīng)過此事后，后來又發(fā)生了類似的事情,，我和那個客戶聊的蠻好的,，客戶還給我燒面吃，這是我在工作期間最大的感動吧,。不要和客戶頂撞,。這點特別重要。一旦和客戶頂撞就預示著你們的這單生意破裂了,，所以萬不得已千萬不要和客戶頂,，除非確實是客戶無理取鬧。,。,。

另外一個收獲就是激發(fā)了自己創(chuàng)業(yè)的激情吧。其實以前也沒怎么想過創(chuàng)業(yè)的事情,，總覺得創(chuàng)業(yè)與自己遙遙無期,，畢竟在這邊沒人脈，沒資金,。但在實踐期間,，卻有了不一樣的感觸,。如何管理好一個店，如何擴寬人脈,。在與老板和同事的交流下,，得出了以下幾點心得:

一：資金問題：要應(yīng)付房租，水電,，物管,，廣告，員工工資,，生活費等一系列的費用支出,，所以第一要有一定的資本。

二：人脈問題：要開店就一定要有人脈,，沒人脈你店的位置再好,，你的技術(shù)再好一切都白搭。如何擴寬人脈,，那就只能依靠個人的魅力了。一個人的魅力會展現(xiàn)在很多方面,，如果你剛好有一點深得合作伙伴或者客戶的喜歡,，那事情就好辦很多了。所以不斷提高自己的魅力值,，這也是重點,。

三：員工管理：這就是個難題了。對于員工的管理,，我一直是覺得要懂得如何利用他們的積極性了,。說到這我就不由得想到了那個朝三暮四的寓言，其實如果我們?nèi)绻麚Q一種方式,，其實也能達到對員工的這種效果,，我的成本還是這么多，可是員工的積極性卻提高了很多,，這個其實如果多跟員工接觸下,，獲得的會很多。

新員工入職實訓報告心得篇三

我在公司中只是一個新員工,，沒有多少話語權(quán),，領(lǐng)導說什么是什么，我只好從從最底層開始干起,，不能夠有任何的怨言,，因為那樣的話，隨時會被公司炒魷魚?，F(xiàn)在的好工作可不好找,，我需要不斷的努力才能進步!

遵照公司對新進員工的培訓計劃,，我先后在合肥、南京兩地實習,，經(jīng)過這段時間的實習,，進一步鞏固和拓寬了我在車間實習階段對冰箱基礎(chǔ)知識的了解，且通過對合肥,、南京兩地冰箱市場的調(diào)查,，加深了我對整個冰箱市場的宏觀認識。

此次實習歷時七天,，不僅做到在所到賣場與導購員并肩作戰(zhàn)給消費者介紹產(chǎn)品,，而且抽出時間了解冰箱市場信息，盡量收集競爭對手新品上市,、促銷活動等相關(guān)信息,，增強了自己對整個冰箱市場的宏觀把握。現(xiàn)對本次實習工作總結(jié)如下：

1：產(chǎn)品形象

美菱冰箱素以冰箱行業(yè)技術(shù)革新者而著稱,，近年來,，美菱冰箱敏感把握冰箱行業(yè)的市場走向，從節(jié)能及時轉(zhuǎn)向節(jié)能加保鮮,，推出的t.o.p系列冰箱的保鮮技術(shù)也區(qū)別于市場上其他的保鮮技術(shù),，如零度生物保鮮、vc誘導保鮮,、原味保鮮等,。給消費者的印象也是：美菱是一個專業(yè)的冰箱企業(yè)。

今年五一黃金周期間,，創(chuàng)歷史記錄的銷售量也再次驗證了美菱走專業(yè)冰箱制造企業(yè)的道路是完全正確的,。實習期間，我了解到的消費者對美菱的發(fā)應(yīng)也證明了,，企業(yè)試圖樹立“專業(yè)”的品牌形象已經(jīng)在消費者心目中初步形成,。比如，5月1號下午,，五星美菱專柜來了一對老年夫妻,，在我給他們介紹冰箱賣點的時候，他們就對我說了這樣的話：十多年前,，我們買的冰箱就是美菱的冰箱,，一直以來用得也比較省心，只是用的時間太長了,，耗電量也大了,，我們就是想再換一臺，別的品牌我們也沒有去看，美菱的質(zhì)量我們是相信的,。最終,，老人選者了我們的bcd-208zm2d。

美菱今年實施的“高端突圍,、中端擴大,、低端打壓”的戰(zhàn)略，通過我這次實習期間的感受,，我覺得美菱離實現(xiàn)“高端突圍”目標還有段路程要走,，從終端市場來看，高端形象產(chǎn)品bcd-460we9并未陳列于所有的美菱專柜之中,，從銷售量來看,，從我收到的南京分部5月1日到3日的銷量表來看，bcd-460we9未出貨一臺,，這樣的成績是不能讓人滿意的,。我覺得原因在于：美菱的品牌形象對高端產(chǎn)品的拉力不夠，美菱的優(yōu)勢還在性價比上,，消費者對美菱冰箱的消費價格心里期望還在3000元以下,，

比如在賣場很是暢銷的終結(jié)者k系列冰箱。相比于西門子和海爾冰箱動輒四千多,、三千多的價格,，美菱還是靠較低的價格贏得了中端消費者的普遍歡迎，而對bcd-460we9這樣的高端產(chǎn)品,，此類消費者對于產(chǎn)品價格的敏感度不是很高，他們主要的訴求點是“大品牌”,，比如西門子,、伊萊克斯、lg等,。所以說,，要實現(xiàn)美菱冰箱的“高端突圍”策略，自身在加大產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新的同時,，務(wù)必要重視對美菱品牌高端形象的構(gòu)建,。高端的品牌形象，加上創(chuàng)新的產(chǎn)品技術(shù),，“突圍”也就成為水到渠成的事了,。

新員工實習總結(jié)新員工實習總結(jié)

對于中低產(chǎn)品，我覺得美菱應(yīng)一如既往重視產(chǎn)品的技術(shù)創(chuàng)新,，制造出優(yōu)越性價比的產(chǎn)品來加大美菱的市場占有率,，提高企業(yè)的品牌知名度。

2：服務(wù)形象

上面說了產(chǎn)品，現(xiàn)在再來談?wù)剬γ懒獗涞姆?wù)形象的感受,。

目前,，中國家電行業(yè)的售后服務(wù)做的是相當出色的，幾乎一般企業(yè)都可以做到24小時服務(wù),。在服務(wù)同質(zhì)化的大環(huán)境下,，而美菱的服務(wù)優(yōu)勢在冰箱產(chǎn)業(yè)的服務(wù)形象并不十分突出，而海爾卻不一樣,，他在消費者心目中的服務(wù)形象非常突出,，一提起海爾，人們的第一印象就是海爾售后服務(wù)做得相當好,。從服務(wù)的實質(zhì)內(nèi)容來看,，我想，美菱提出的新鮮服務(wù)理念,，不管從售后服務(wù)的具體措施來看,，還是從服務(wù)人員的工作態(tài)度和效率來看，我們美菱做得都不比海爾差,，與海爾相比,，我們到底缺什么呢?我想，美菱缺的還是對自身服務(wù)形象的宣傳塑造上,，甚至造成在消費者心目對美菱服務(wù)形象的缺失,。這也間接弱化了美菱在消費者心目中的品牌形象。

1：終端布置

在合肥,，我走訪了淮河路五星電器,，百大鼓樓店、國生二店以及百大四牌樓店,，給我的第一印象是,，相比較而言，鼓樓與百大的美菱終端形象較為“大氣”,，專柜的地理位置十分優(yōu)越,，樣品的陳列也最為齊全，而五星和國生的專柜就略微小點了,，國生二店也許是新開業(yè)的緣故,，我們專柜所處的四樓，中央空調(diào)似乎出了問題,，整個四樓很是悶熱,，這一定程度上影象了消費者的購機情緒。此外,，高端機形象產(chǎn)品bcd-460we9也未出現(xiàn)在五星和國生的兩個賣場之中,。

在南京,我走訪了位于新街口的蘇寧電器、國美電器、中央商場,、五星電器,、永樂電器，除美菱冰箱尚未進入的`永樂店外,，其他幾個賣場的美菱專柜也都較為精致,，其中，蘇寧的客流量是最大的,，可惜我們美菱的專柜卻處于重重包圍之中,，不夠醒目，而中央商場的專柜卻建的較為“大氣”,，然而客流量卻不是很大,。所以，我建議,，由于南京市場的重要性以及蘇寧在南京電器賣場的戰(zhàn)略地位,，應(yīng)適當加快美菱在蘇寧新街口店的終端建設(shè)，可以把其打造成南京市場的旗艦店,、形象店,，這樣，除了可以起到增加銷量的作用外,，還能借助蘇寧的人氣進一步提升美菱在南京的知名度和品牌認同度,。

此次實習的前兩天，我一直待在五星電器的淮河路店美菱專柜協(xié)助導購員分發(fā)傳單和禮品,，

也不時充當臨時導購員,，向消費者介紹產(chǎn)品、促成銷售,。我們的專柜位于五星電器的四樓,，在從三樓到四摟的電梯上，每個顧客都可以清楚看到美菱之前就擺設(shè)好的印有“t.o.p變溫 領(lǐng)鮮動力”標識的“拱門”,，如此擺設(shè)，在南京新街口的蘇寧的一樓電梯處也有,，我覺得這樣的擺設(shè),，費用不是很多，但是在提高現(xiàn)場的銷售氣氛和產(chǎn)品的認知度方面卻有著很大重用,，但是,，做工還略顯粗糙些。

2：導購員與臨時促銷員

一種產(chǎn)品和一個企業(yè)留給消費者的印象是從終端開始的,，除了終端硬件給人的印象外,，產(chǎn)品導購員也是企業(yè)與消費者之間的紐帶，產(chǎn)品銷售的“臨門一腳”也是由導購員的完成的，所以一只實力強勁的導購員隊伍是實現(xiàn)產(chǎn)品銷售的重要因素,。這次實習過程中,，我接觸了不少美菱和其他冰箱品牌的導購員，總體感覺是：我們的導購員在對冰箱產(chǎn)品基礎(chǔ)知識和各型號的冰箱賣點基本能做到“心中有數(shù)”,，也非常有親和力,，比如，五星店的兩名導購員,，在遇到一些難纏的消費者時,，也能非常耐心與之“周旋”，促成最終銷售;遇到一些年紀比較大的消費者,，他們會非常勤快搬出凳子來讓消費者坐下來,，給人一種親切和睦的感覺。這兩名導購員給我印象最深的是他們的敬業(yè)精神,，他們會著力不浪費每一位潛在的冰箱消費者,，即使顧客離開了我們的專柜走下電梯，也會奮力一搏追下樓去爭取拉住客戶,，實現(xiàn)銷售,。

但在介紹新產(chǎn)品t.o.p系列冰箱的時候，他們卻不能很清楚地為消費者講解其主要特點和優(yōu)點,，他們的訴求還是在美菱冰箱的節(jié)能和高性價比上,，可以說，企業(yè)的“t.o.p變溫 領(lǐng)鮮動力”的產(chǎn)品營銷戰(zhàn)略與終端導購員的產(chǎn)品說辭上,，存在較為嚴重的脫節(jié)現(xiàn)象,。

此外，像合肥五星那樣的美菱專柜在五一那天的人流量是比較大的,，兩名正式導購員是無法兼顧到每一位顧客的,，遇到一些要求降價和增加禮品的顧客，他們還要一遍遍去請示店長,，難免會出現(xiàn)對這位顧客“熱情”,， “怠慢”別的顧客的現(xiàn)象，有的時候還會出現(xiàn)在一個美菱冰箱專柜之中,，出現(xiàn)“空城”,，導購員都去請示，只留下等待的顧客和不知所措的臨時導購員,，我發(fā)現(xiàn)一些性子急的消費者在久久得不到回復后,，而無奈離去。

新員工入職實訓報告心得篇四

為期一個月的實習結(jié)束了,，在這短暫的日子里,，我作為統(tǒng)計局的實習生,，真正體會到了跨專業(yè)從事統(tǒng)計以及進行農(nóng)村問題調(diào)查這些新鮮事物時學習能力培養(yǎng)的重要性，學到了很多有關(guān)統(tǒng)計工作的知識和工作中涉及部門,，相關(guān)人員利益問題的解決的技巧,，既鍛煉了自己的能力又增加了一定的社會工作經(jīng)驗，可謂是收獲不小,。

到統(tǒng)計局的第一天,。統(tǒng)計局的領(lǐng)導為我們精心安排了一天的實習培訓。初步介紹了統(tǒng)計工作的有關(guān)情況,，包括向我們傳達了關(guān)于建立統(tǒng)計報表關(guān)系和開展統(tǒng)計報表網(wǎng)上直報工作的通知,。為了讓我們增強統(tǒng)計工作的法律意識，領(lǐng)導們還特別向我們介紹了統(tǒng)計法,，讓我們了解到優(yōu)化我國統(tǒng)計法律運行其最主要的目的就是要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)的質(zhì)量,，發(fā)揮統(tǒng)計的信息、咨詢和監(jiān)督的職能等內(nèi)容,。領(lǐng)導們?yōu)榱耸刮覀兡軐W到更多的知識,，也會經(jīng)常鼓勵我們到農(nóng)調(diào)隊部們?nèi)兔μ幚硪恍┤粘Ｊ聞?wù)。

通過這次的深入實際工作,，我了解到各地的綜合統(tǒng)計信息大都是由統(tǒng)計局調(diào)查搜集加工整理的,，這些信息所反映的經(jīng)濟含義以及潛在的政治含義，與統(tǒng)計部門沒有直接的利害關(guān)系,，統(tǒng)計部門做到客觀真實即可,。但是，在現(xiàn)行行政管理體制下,，特別是層層考核的機制下,，統(tǒng)計部門的行政上級——同級政府或上級政府有關(guān)經(jīng)濟主管部門卻與統(tǒng)計信息存在著一定經(jīng)濟或政治上的利害關(guān)系。統(tǒng)計部門上報的數(shù)據(jù)關(guān)乎著該地區(qū),、部門的榮辱得失和領(lǐng)導人的政治命運,。由于這一特點決定了在統(tǒng)計活動中客觀上存在著干擾統(tǒng)計數(shù)據(jù)的潛在動因。這就造成了某些地區(qū),、部門的領(lǐng)導是既要聽真數(shù)據(jù)又要統(tǒng)計部門報合其心意的假數(shù)據(jù),，社會上所謂“數(shù)據(jù)出官，官出數(shù)據(jù)”即此現(xiàn)象的寫照,。體現(xiàn)了上位利益關(guān)聯(lián)性,。

其次統(tǒng)計法律關(guān)系中的行政相對人受本位利益影響，使得調(diào)查對象與提供的信息資料（特別是財務(wù)統(tǒng)計資料）往往具有本位的利害關(guān)系而影響報送資料的準確性,。在市場經(jīng)濟的條件下，由于利益多元化以及對商業(yè)秘密的保護等多種因素的影響,，有些調(diào)查對象出于自身利益的考慮,，對統(tǒng)計調(diào)查采取弄虛作假或不配合的態(tài)度,。表現(xiàn)為：一是擔心多報而多交稅或是擔心“露富”而瞞報統(tǒng)計資料；二是為了在市場經(jīng)濟環(huán)境下立于不敗之地,，樹立所謂的自身“形象”而虛報統(tǒng)計資料,；三是對政府部門收集統(tǒng)計資料的動機心存疑慮或存在抵觸情緒而拒報統(tǒng)計資料。

再次,，統(tǒng)計調(diào)查對象面廣量大,，變動頻繁，且所從事的社會經(jīng)濟活動越來越具有混合性的特點,。統(tǒng)計調(diào)查對象的這個特點使得統(tǒng)計工作的難度加大,，影響了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性、全面性,。眾多的調(diào)查對象,，使得統(tǒng)計人員與統(tǒng)計力量的矛盾凸現(xiàn)，對調(diào)查總體難以統(tǒng)全,。統(tǒng)計調(diào)查對象的頻繁增減,，使得對統(tǒng)計調(diào)查對象的總體數(shù)量及其構(gòu)成的把握成為難題。調(diào)查對象活動性質(zhì)的復雜多元,、經(jīng)濟成分的混合,，使統(tǒng)計劃分、界定以及統(tǒng)全,、統(tǒng)準成為關(guān)鍵的問題,。如對就業(yè)情況的統(tǒng)計原來是很單一的，現(xiàn)在不僅有在各種類型單位的就業(yè),，還有彈性就業(yè),、靈活就業(yè)等。

在工作的實踐和與單位人員的交流中,，我認為統(tǒng)計法在現(xiàn)實中的運行也存在著不少問題,，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

一是一些地方領(lǐng)導干部隨意修改統(tǒng)計數(shù)據(jù)，直接違反統(tǒng)計法,。二是有些統(tǒng)計人員職業(yè)道德和業(yè)務(wù)水平不高,，不能堅持實事求是的統(tǒng)計原則，對領(lǐng)導的干預不敢抵制,，對假數(shù)據(jù)不敢依法更正,，有的甚至還參與弄虛作假為其上級違反統(tǒng)計法出謀劃策。三是調(diào)查對象為了自身利益在統(tǒng)計上弄虛作假,，且由原來的以遲報,、虛報為重點，轉(zhuǎn)變?yōu)橐跃軋?、瞞報為重點,；對利潤等經(jīng)濟效益指標的瞞報已成為普遍的現(xiàn)象,。四是統(tǒng)計執(zhí)法力度不夠,不能有效杜絕統(tǒng)計違法現(xiàn)象。

一是由原來的明確表示拒絕履行統(tǒng)計義務(wù)為重點,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統(tǒng)計任務(wù)為重點,；違法者利用統(tǒng)計法的不完善和統(tǒng)計力量的薄弱規(guī)避統(tǒng)計法。二是由雖然接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，但不提供相關(guān)資料依據(jù)為重點,，轉(zhuǎn)變?yōu)橐愿鞣N借口拖延不接受統(tǒng)計檢查為重點；對不接受統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，現(xiàn)行統(tǒng)計法是沒有制裁措施的,，因為根據(jù)《統(tǒng)計執(zhí)法檢查規(guī)定》的規(guī)定，只有“不接受……統(tǒng)計執(zhí)法檢查,，造成本地區(qū),、本部門、本單位重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實的”才能追究法律責任,，試想該單位都不讓你進行執(zhí)法檢查,，你怎么知道其“重要統(tǒng)計數(shù)據(jù)失實的”呢？

現(xiàn)行統(tǒng)計體制,，難以保證統(tǒng)計工作的獨立性,。統(tǒng)計部門是地方政府的組成部門或直屬單位，部門領(lǐng)導由當?shù)厝蚊?很多統(tǒng)計違法行為的發(fā)生都根源于這個體制,。與此同時,，政府統(tǒng)計部門由于在行政體系中與政府其他部門平級，對政府其他部門的統(tǒng)計力量,、統(tǒng)計信息資源缺乏應(yīng)有的協(xié)調(diào)機制和工作力度,，綜合協(xié)調(diào)能力顯得不薄弱。

當前統(tǒng)計基礎(chǔ)雖得到一定程度的加強,，但與統(tǒng)計改革和發(fā)展的形勢要求相比,，仍然是不適應(yīng)需要，特別是統(tǒng)計人員變動頻繁,，統(tǒng)計渠道時有中斷,，統(tǒng)計基礎(chǔ)處于不斷的變動狀態(tài)。再加上統(tǒng)計供需矛盾的影響,，各方統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)不斷下達,，使基層的統(tǒng)計負擔日益增加，基層統(tǒng)計人員疲于應(yīng)付,。

一是統(tǒng)計法對權(quán)利,、義務(wù)以及法律責任的規(guī)定還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的需要，亟需進行修改。特別是對領(lǐng)導人的法律責任規(guī)定得不具體,，調(diào)查對象權(quán)利義務(wù)還不公平,，對有些統(tǒng)計現(xiàn)象如統(tǒng)計評估等還缺乏詳盡的規(guī)范，有些法律用語還不統(tǒng)一,、不明確等。二是統(tǒng)計制度還不適應(yīng)經(jīng)濟社會發(fā)展需要,，滯后于領(lǐng)導的需求,，有的還缺乏可操作性，與實際情況脫節(jié)等,。三是對統(tǒng)計調(diào)查程序的規(guī)定還不完善,，統(tǒng)計調(diào)查制度的實施行為還普遍存在沒有具體告知調(diào)查對象的問題，忽視了對調(diào)查對象的知情權(quán)和正當拒絕權(quán)的尊重,，既不利于控制統(tǒng)計行政調(diào)查權(quán),，也不利于在行政處罰中避免行政爭議。

而農(nóng)村社會經(jīng)濟調(diào)查(簡稱農(nóng)調(diào))隊是運用抽樣調(diào)查,、典型調(diào)查,、重點調(diào)查和其他一次性調(diào)查等方法，搜集,、整理和分析研究農(nóng)村社會經(jīng)濟情況的非全面調(diào)查統(tǒng)計機構(gòu),。農(nóng)村抽樣調(diào)查內(nèi)容包括農(nóng)村住戶(家計)調(diào)查、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查和農(nóng)村經(jīng)濟基本情況調(diào)查等,。

工作主要是農(nóng)村住戶調(diào)查,、農(nóng)產(chǎn)量調(diào)查、畜禽調(diào)查·,、農(nóng)戶固定資產(chǎn)投資調(diào)查,、農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)價格調(diào)查，中間消耗調(diào)查,，還有一些臨時性的涉農(nóng)調(diào)查,。

其職責是通過深入調(diào)查，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確,，為正確判斷全縣農(nóng)村經(jīng)濟形勢提供第一手材料,。主要通過采取深入農(nóng)戶調(diào)查研究，模清和掌握農(nóng)村的村情民情和貧窮的制約因素并根據(jù)農(nóng)村貧窮狀況,，科學地制定了扶貧規(guī)劃和實施方案,。

調(diào)查隊隊長告訴我們，調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的提高和國家調(diào)查隊干部隊伍綜合素質(zhì)的提高,。是國家調(diào)查隊生存的必然要求,。提高調(diào)查隊干部隊伍綜合素質(zhì)是提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量的前提，提高調(diào)查數(shù)據(jù)質(zhì)量又是提高調(diào)查隊干部隊伍綜合素質(zhì)的具體體現(xiàn),。

因此既要強化數(shù)據(jù)審核,，采取抽查,、自查、互查等多種形式,，加強對基層報表數(shù)據(jù)的審核,，在做好報表內(nèi)部邏輯關(guān)系審核的同時，強化專業(yè)間相關(guān)指標的審核,。建立了重大統(tǒng)計調(diào)查數(shù)據(jù)隊長辦公會議評估機制,，從源頭數(shù)據(jù)的完整性、準確性,、代表性以及規(guī)?？偭俊⒃鲩L速度,、比例結(jié)構(gòu),、人均水平、內(nèi)在邏輯關(guān)系,、歷史資料和相關(guān)部門資料等方面著手,，運用縱向、橫向?qū)Ρ群途C合分析判斷等方法評估說明有關(guān)數(shù)據(jù),，保證數(shù)據(jù)的連貫性和一致性,，并對波動異常的數(shù)據(jù)及時核實修正。又要進一步加強基層輔調(diào)員的業(yè)務(wù)知識培訓,，使學習成為優(yōu)化知識結(jié)構(gòu),、提高業(yè)務(wù)能力、增強綜合素質(zhì)的重要途徑,。

總結(jié)：在這段與統(tǒng)計局前輩相處的日子里,，我感覺他們的工作相對于政府系統(tǒng)的其他部門來說還是挺辛苦的，他們也會開玩笑自嘲自己的工作是：“吃力不討好”,。經(jīng)常要走訪社區(qū),，下到鄉(xiāng)鎮(zhèn)去做好數(shù)據(jù)的登記工作，而得不到群眾的理解和配合,，但是抱怨歸抱怨,，工作起來又會認認真真，一絲不茍,，對涉及的大量數(shù)據(jù)處理給予十足的耐心,，努力把做到盡善盡美。他們的樂觀和豁達的心襟也影響了我,，感動了我,。工作不能片面以金錢為標準衡量它的價值，而我們的社會也需要價值的多元化，實現(xiàn)人這一個體的較高層次的精神追求,。

新員工入職實訓報告心得篇五

即將畢業(yè)了,，感覺真的是有一點不舍，這一離去就是一輩子也回不到校園了,，我心中的遺憾也是所有即將畢業(yè)的學子的心聲,。不過在遺憾中我還是有一點期待的，期待我的新環(huán)境,，期待我在人生路上的第一次工作,。

工作已經(jīng)找好了，我的學習成績好不錯,，加上口才和個人形象，在第一次面試的時候,，公司就錄用了我,，這多少令我感到有寫意外，畢竟錄用我的公司是一

家很不錯的公司,，我對這個工作本來不抱很大的期望的,。我已經(jīng)準備好工作了。 告別朝夕相處四年的大學校園,，步入社會的第一站就還算順利,，能來公司多虧了多位好友的幫忙，也是自己努力爭取的結(jié)果,。對于概述,，我是心存感激，同時也感到如履薄冰,。剛下火車便到公司報道,，對人力資源部的工作效率也頗為感嘆，雖然有些地方的安排不如人意,，但基本上還能接受,。初來乍到之時，對一切都是那么陌生,，也充滿好奇和新鮮感,。對于天氣有點不習慣，沒想到人生當中的第一次桑拿就這樣度過,。對于食堂的伙食,，只能用湊合來評價了，隨著對情況的逐漸熟悉,，漸漸明白了飯菜其實還是有講究的,。關(guān)于住宿條件，一個小房間，空空如也,，有些無奈,，但畢竟有我容身之所。

路漫漫而修遠兮,，吾將上下而求索,。踏上了營銷之路，這是條布滿荊棘,、充滿挑戰(zhàn)和成就感的旅程,，失敗和成功時有發(fā)生。能否充滿智慧而堅實地走下去,，將是極大的考驗,。古人云，工欲善其事,，必先利其器?，F(xiàn)在的生產(chǎn)實習和點滴的積累，就是為了今后能有大作為奠定基礎(chǔ),。假如金字塔的塔底不牢,，總有一天會坍塌的。我現(xiàn)在逐漸理解公司對應(yīng)屆畢業(yè)生的良苦用心了,，也逐漸調(diào)整了自己的心態(tài),，盡快完成從一個學生到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變。我相信我能以最飽滿的熱

情和激情對待實習,，會從每一天的實習中獲得可喜的收獲,。我要像高爾基筆下的海燕一樣，期待暴風雨來得更猛烈些,。

在實習期間,，也參加了市場部的幾次會議，讓我對公司的市場運作有淺顯的認識,。從各區(qū)域優(yōu)秀的經(jīng)理和業(yè)務(wù)員的身上,，我看到一種別樣的風格和氣質(zhì)，那就是狼性,。在這樣的團隊中工作,，我深感榮幸。不過對營銷的認識還很粗淺,，一切都是剛剛開始,。公司要花三年時間培養(yǎng)一個合格的業(yè)務(wù)員，其實是有一定道理的,。而年輕的騷動和不安分的心,，使我有時候表現(xiàn)得太冒進,、急躁，偶爾也會犯些小錯誤,，還好能養(yǎng)成一個比較好的工作習慣,，每天都會有工作日志和自省錄。古人云,，一日三省,。對于每天感受到的點滴，我都總結(jié)成經(jīng)驗和教訓,，時常溫習體會,，讓自己心靈不斷凈化和完善。

一個人的職業(yè)生涯大多會經(jīng)歷四個階段：蜜月期,、沮喪期,、調(diào)整期和適應(yīng)期。到目前為止,，我還處于蜜月期吧,。我希望我能夠跳過沮喪期，縮短調(diào)整期,，盡快步入適應(yīng)期。這需要盡快融入公司文化,，腳踏實地,，扎實基礎(chǔ)，從一點一滴做起,。入職之后,，經(jīng)過簡單培訓就開始了車間實習。當時的感覺就是太快了吧,，我才剛下火車呢,，還沒怎么休息就得上戰(zhàn)場了啊。這叫人在江湖,，身不由己,。實習時，一切都很陌生,，人員,、環(huán)境、嘈雜的擠出車間,。慶幸的是,，我是個學習力和適應(yīng)力較強的人，在車間學習到以前從沒接觸過的知識,，感受車間的辛苦,，磨練毅力和耐力,。實習一個月以來，一切都不再那么陌生了,，很快融入了金發(fā)文化,。對生產(chǎn)流程和擠出混料工藝有較清晰的了解，對改性塑料有比較深厚的感情,。印象最深刻的就是每次斷條時,，擠出員工相互配合，共同努力,，總能順利地解決問題,；而我只能處理比較簡單的斷條，手被燙了幾次之后便不敢再弄了,，到現(xiàn)在還心有余悸,。在基層實習，我感受到一線員工不怕苦的精神,、

新員工入職實訓報告心得篇六

半個月的生產(chǎn)實習結(jié)束了,。這半個月，我們經(jīng)歷了很多,，學到了很多,，也學到了很多。

俗話說,，實踐是檢驗真理的唯一標準,。我們在學校生活學習，接觸到課本和公式,，很難接觸到工廠的真實事物和流程,。我一直認為我們學的東西是無目的的，我們學給社會的是雞肋,。但是經(jīng)過半個月的生產(chǎn)實踐,，我的錯誤觀點已經(jīng)改變了。書本上的知識是基礎(chǔ)和保證,。沒有這些知識公式的支持,，你在工作中會很迷茫，不知所措的去尋找結(jié)果,。

我們在_ _工廠實習,，這是阿森納的，在我們心中是神圣的,。本廠主要致力于測量的研究,，并生產(chǎn)各種類型的經(jīng)緯儀用于廣角水準儀。實習的前幾天有幾個老師講解儀器的使用方法,，我學會了s3水準儀和j6經(jīng)緯儀的使用方法,。同時,，我們還自行拆裝了儀器，了解了儀器的基本結(jié)構(gòu),。通過前幾天的實習,，我了解到你要不斷豐富自己的專業(yè)知識和技能，才能讓工作更得心應(yīng)手,。當一個人在崗位上有所作為時,，他必須熟悉自己的專業(yè)知識，不僅要學習先進的技術(shù),，還要學好基礎(chǔ)知識,，同時掌握自己業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)技能。

接下來的幾天,，我們穿上鞋套,，走進生產(chǎn)線。我們?nèi)チ怂膫€車間,，不僅參觀了總裝車間,、維修車間，還參觀了研磨車間等基礎(chǔ)生產(chǎn)線,。在生產(chǎn)車間里,，我們都把過去的懶惰放在一邊，我們每個人都認真傾聽和學習大師的教誨和每一個基本動作,。業(yè)余時間,，師傅給我們講工廠，教我們好好學習,，抓住每一個學習機會。通過對生產(chǎn)車間的觀察和學習,，我認識到工作中一絲不茍的重要性,。自己的失誤和粗心會導致嚴重的后果，影響一個團隊的正常工作,。

實習的最后兩天,，我們一起實地測量。光靠一個人的力量和構(gòu)思是遠遠不夠的,。只有團隊的合作和團結(jié),，才能讓實習快速高效的完成。這次調(diào)查也培養(yǎng)了我們同學之間的分工合作能力,，增進了他們之間的感情,。在測量過程中，我們的每個團隊成員都獨立觀察,，記錄每個站,，并精確計算,。每一步都可以正確檢查，不僅可以防止誤差的積累,，及時發(fā)現(xiàn)誤差,，還可以提高測量效率。我們以嚴謹?shù)膽B(tài)度,，認真完美地做好每一步,，直到達到測量要求。它培養(yǎng)了我們嚴謹?shù)目茖W作風,。

半個月的實習真的把我們從學生變成了公司員工,，讓我們意識到什么是真正的社會，什么是真正的工作,。實習時間不長,，卻教會了我們在學校永遠學不到的東西。實習期間,，感謝各位領(lǐng)導老師對我們實習的幫助,。在你的幫助下，我們學到了很多,，但我們知道,，畢業(yè)只是學習的一小步，社會才是真正的大學,。

新員工入職實訓報告心得篇七

實習報告

20xx年9月23日,，我進入****。半個多月的新進員工實習工作已經(jīng)結(jié)束,，本次實習讓我從物流資材課,、電極系、加工系,、管理系,、品管課、技術(shù)課,、營銷課,，初步了解了公司各個部門的運作流程以及作用，逐漸熟悉了公司的組織結(jié)構(gòu),、業(yè)務(wù)范圍,、人事關(guān)系和企業(yè)文化。

在實習中,，我花時間最多在市場營銷部,，對即將接手職位——銷售內(nèi)勤的內(nèi)容的熟悉。在做好訂單的接收,、生產(chǎn)指令以及出貨通知的編寫的同時要做好根據(jù)訂單的進度,、客戶的要求,，做好內(nèi)外部溝通及時對訂單交貨期等情況進行跟蹤；對各類單據(jù),、合同的歸檔,，銷售后資金回籠以及銷售業(yè)績的分析等。按照崗位說明書,，我已經(jīng)基本了解整套業(yè)務(wù)流程,，在內(nèi)勤工作實習過程中，給我最大的感觸是無論事情大小,，都要認真仔細,，仔細錄入、細心核對,。在快節(jié)奏的工作中,，合理安排時間，要處理的事情按重要,、緩急程度來處理,，積極的配合外勤做好從銷售訂單、納期安排,、按時出貨及售后整個過程的各項工作,。

雖然短短半個多月的時間里，我有過喜悅,，也有過憂慮,。行業(yè)上的大跨度，使我進入了一個全新的領(lǐng)域,，但在業(yè)務(wù)水平上,，我還要多花時間，熟悉單晶,、多晶爐整套配件,，產(chǎn)品材質(zhì)、尺寸,、什么產(chǎn)品配什么材料，材料如何配最節(jié)約不浪費,，以最快的迅速提高業(yè)務(wù)技能,。

實習過程中，有時候也會粗心犯錯誤,，我明白了要不斷總結(jié)經(jīng)驗,，分析過失，堅定信心,，更努力細致的工作,！經(jīng)驗可以積累,，以“敬業(yè)、創(chuàng)新,、誠信,、篤行”這8個字為入社后的行為準則，不斷地自我提高,、與企業(yè)一起成長,！我深信一年后，我一定會成為一名優(yōu)秀的內(nèi)勤,！

最后,，我衷心感謝所有幫助我指導我的老師們！

衷心感謝帶我的**老師的耐心指導,！

***

20xx年10月10日

新員工入職實訓報告心得篇八

步入鎮(zhèn)達,，感到一種大氣，非凡的氣勢,。大堂中央‘誠信,，卓越，合群’六個大字充分闡釋了企業(yè)的核心文化,。統(tǒng)一著裝,，佩戴員工證件，正式,，規(guī)范,。‘優(yōu)秀企業(yè)單位,，榮譽企業(yè),，一塊塊牌匾，使得企業(yè)更具王者風范,。

我所在的部門是qc部,，即quality control，質(zhì)量控制,。在經(jīng)歷的安排,，引導下來到qa部培訓（鎮(zhèn)達所有后勤qc剛進公司，都必須在qa部培訓,，一份份受控文件,，一疊疊資料都需要我去學習，了解本部門的工作流程與具體工作內(nèi)容,。對英文水平也要一定的要求,，畢竟是產(chǎn)品出口企業(yè)，與外國的業(yè)務(wù)往來密切。

培訓時,，產(chǎn)品成品的一系列測試,，拉力、濕度,、高溫,、運輸、跌落,、尖點,、利邊、燃燒等測試,，聞所未聞,，這一切對于從來沒有接觸過類似工作的我來說，感到無比新鮮,，熱血澎湃,。同時也感到質(zhì)量安全工作的復雜，專業(yè),，規(guī)范的重要性,。因為產(chǎn)品多數(shù)是出口的關(guān)系，必須經(jīng)過無數(shù)次測試,，檢查,，再次感受到企業(yè)卓越的一面。

作為新人的我,，勤奮好學,，做多，學多也是必須的,，在導師培姐與眾位熱心同時的指導下,，熟悉該部門所有的測試以及多種儀器的使用。每天都在有趣,，嚴格的學習與測試中度過,，倍感充實。

學有所成,，公司工作調(diào)動需要,，部門做出人員調(diào)動，我也從qa轉(zhuǎn)移到iqc部門,，

一度深入理解qc工作的流程,。iqc---- incoming quality control。iqc（進料品控）

是qc的一個部分,，它是負責對進料品質(zhì)的檢測控制,，其主要流程如下：對進料做抽樣檢測（一般為1%）,，由檢驗小組（主動,、被動,、測試、連接器,、pcb,、rohs）對抽樣產(chǎn)品進行檢驗，若有承認書且有rohs標志,，檢測無異常后即結(jié)束了,；如發(fā)現(xiàn)有問題，則需召開rmb會議,，具體操作為iqc將不合格品交采購（確認物料是否急需）,、pmc、r&d/生技（確認物料是否能用）,、qa,、pd分別確認后再由oa最高主管做最后確認：1、ok,，則由iqc重檢后即可,；2、ng,，則要求廠商或特采或退貨,。

來料檢測，公司產(chǎn)品來料質(zhì)量檢查的第一關(guān)卡,，顧名思義,，責任重大。開始對高級電子無聊的抽樣檢查學習,。外觀,，尺寸，功能,，微量元素的檢驗。并了解各大供應(yīng)商的單位名稱,。對產(chǎn)品進行樣板抽查,，送到番禺公司檢驗八大元素是否超標，跟進物料質(zhì)量安全追溯報告,，絕不允許不合格物料發(fā)放到工廠生產(chǎn),，杜絕安全事故的發(fā)生，追求高效率的工作,。深刻體會到企業(yè)要做強做大,，質(zhì)量安全為基本要素。在忙碌與充實中進取著。

繼續(xù)接受新知識的培訓,。

fqc（成品品控）仍然是qc的一個部分,，主要是對smt產(chǎn)線（共有17條生產(chǎn)線）產(chǎn)品品質(zhì)的控制。iqc檢驗無異常品在smt線上進行表面粘著：將pcb板放入錫膏爐刷錫后進入高速機打上一些小零件（幾臺高速機分別打不同的小零件）,，隨后pcb板被送入泛用機打上些大零件（如ic,、bga），之后進入回焊爐,，最后由目視去區(qū)人員對其進行目視后送至fqc由其相關(guān)人員再做抽樣檢測,，ok則可送去成待出貨區(qū)（若需dip則過錫爐再送），若ng,，則由qe,、ie對其問題進行分析后再次重復上述過程。

oqc（出貨品質(zhì)控制）是qc的最後一站,，這個禮拜主要了解了ipoc的流程：稽核工作（包括烤箱,、前加工、插件料的稽核）

這個星期總體來說學到的知識挺多,，主管對我的完成情況也比較滿意,。