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最新宿舍安全協(xié)議書 員工宿舍安全協(xié)議責任書模板

格式:DOC 上傳日期:2023-05-22 19:11:44
最新宿舍安全協(xié)議書 員工宿舍安全協(xié)議責任書模板
時間:2023-05-22 19:11:44     小編:一葉知秋

在日常學習、工作或生活中,,大家總少不了接觸作文或者范文吧,,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊,。寫范文的時候需要注意什么呢,?有哪些格式需要注意呢?下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,,供大家參考借鑒,,希望可以幫助到有需要的朋友。

宿舍安全協(xié)議書 員工宿舍安全協(xié)議責任書篇一

1,、住宿員工必須遵守國家的相關(guān)法律法規(guī)及公司的有關(guān)規(guī)定,。

2、住宿員工應(yīng)自行保管好自己的財物,,出入隨手鎖門,,禁止在宿舍內(nèi)存放貴重物品和大量錢財。

3,、不準私自調(diào)換房間和調(diào)換床位,,不經(jīng)他人允許不得亂動他人財物。

4,、不準隨意挪動室內(nèi)各種設(shè)施,、設(shè)備,損壞公共財產(chǎn)視情節(jié)輕重給予處罰及損失賠償,。

5,、禁止在宿舍內(nèi)吸煙,不準私自使用大功率電器設(shè)備及亂拉電線等違反消防規(guī)定等行為,,不得在宿舍內(nèi)存放各種管制刀具和易燃易爆物品,。

6、嚴禁在宿舍內(nèi)打架斗毆、吵鬧,,做到禮貌待人,、文明住宿。

7,、禁止亂扔雜物,,搞好員工自身及宿舍內(nèi)的衛(wèi)生,做到干凈整潔,、物品擺放有序,。

8、注意節(jié)約用水,、用電,,離開房間時關(guān)閉所有電源,避免造成浪費,,不留安全隱患,。

9、對危及自己和他人安全的行為,、動向,,有制止、揭發(fā),、匯報的責任,。

以上各項規(guī)定,請員工自覺遵守,,凡違反上述任何一項,,除通知所在部門進行批評教育外,視情節(jié)給予50至200元罰款,。如造成本人、他人,、國家經(jīng)濟損失觸犯法律,、法規(guī)者,除追究其本人行政責任外,,將報送有關(guān)機關(guān)依法追究刑事責任,。

甲方(蓋章):乙方(簽字):

年月日年月日

宿舍安全協(xié)議書 員工宿舍安全協(xié)議責任書篇二

甲方:

乙方:

為了明確員工家屬及小孩在生活區(qū)居住期間的安全管理責任,確保家屬及小孩的人身安全,,項目部本著對員工家屬及小孩在本項目部生活區(qū)內(nèi)健康,、安全負責的原則,依據(jù)公司的安全管理相關(guān)制度,,本著以人為本,,和諧家庭的理念,經(jīng)雙方協(xié)商,特制訂并簽訂本安全管理協(xié)議:

甲方責任:

1,、負責在生活區(qū)域的水域區(qū)設(shè)有明顯的安全警示標識,。

2、負責員工和家屬及小孩對生活區(qū)的安全相關(guān)要求的告知,。

3,、負責生活區(qū)域所有雨水井蓋以及各排水溝無隱患,保證完好無損,。

4,、負責員工家屬及小孩到生活區(qū)臨時居住協(xié)議的簽訂。

乙方責任:

父母,、家長是孩子成長道路上的法定監(jiān)護人,,為了家庭的幸福和孩子的健康成長,必須切實履行對孩子的教育,、監(jiān)護,、管理的法律義務(wù)和責任。

1,、所有員工家屬帶孩子進生活區(qū)時必須在項目部保衛(wèi)處進行登記,,登記時注明進生活區(qū)時間,和初步居住計劃時間,。

2、要掌握項目部的相關(guān)安全和管理規(guī)定,,加強對孩子在居住期間的交通,、活動、飲食,、用電,、用火、防溺水,、防爆等方面的安全教育和安全管理,。

3、員工的家屬及小孩嚴禁進入項目施工區(qū)域及非生活區(qū)域,。

4,、對未成年小孩在生活區(qū)活動要有成年人陪同、監(jiān)護,,嚴禁私自活動造成隱患,。

5、嚴禁到生活區(qū)以外水塘邊,、井口邊,、臨時建筑物下等容易對人造成損傷的`地方活動,。

6,、不準攜帶易燃、易爆,、易傷人等物品進入生活區(qū),。

7、嚴禁隨便動用及損壞生活區(qū)的設(shè)施,、設(shè)備及物品,。

8、嚴格遵守項目部相關(guān)的管理制度,。

9、所有員工家屬及小孩進入生活區(qū)居住,,需到保衛(wèi)處簽定安全管理協(xié)議書,。

10、如有違反以上規(guī)定及因自己監(jiān)管不力造成事故的,,所有責任由當事員工自己負責,。

以上條款由甲、乙雙方共同配合,、各負其責,。

本協(xié)議一式兩份,甲,、乙雙方各持一份,,本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,至家屬及小孩離開生活區(qū)時自動失效,。

項目部:年月日

乙方:(員工或員工家屬)年月日

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