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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向,，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向

三項都能解決，才是完整的三方協(xié)議,，否則無效,。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的

因為任何一條不滿足,，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方,，戶口檔案被打回湖北原籍的情況。

可是很多單位都不明白這一點,，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方,，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方,。

還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴格限制的,，所以戶口不要貿然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生,，不需要簽三方，一樣有派遣證（報到證）,，不影響干部身份,。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到，按照要求辦理相關的手續(xù),、提交相關的材料就可以了,。

接下來談談靈活就業(yè)找到了工作，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下,，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口,、檔案打回原籍，而找到了在另外的城市工作

這樣,，畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案。兩者皆可,。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的,。

由此可見，靈活就業(yè)的畢業(yè)生,，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的,。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生，三方,、派遣證,、轉正定級的單位，都應該是同一個,。

而靈活就業(yè)的學生,，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級，政策上相對要寬松些,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二

甲方：

乙方：

為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目標,，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求,、培養(yǎng),、實訓、就業(yè)”的教學模式,，使畢業(yè)生能夠學以致用,，經甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1,、根據乙方提供的入學材料,，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作,。

2,、按國家教育部規(guī)定的教學計劃和教學大綱及用人單位的實際需求進行教學，保質保量地完成各學科的教學任務,。

3,、學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位,。

4,、負責畢業(yè)生崗前培訓工作。

5,、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院年招生的各個高職專業(yè),。

1,、學生必須修滿規(guī)定的學時。

2,、在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度,，刻苦學習，成績必須達到合格以上,。

3,、學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料,。

4,、學生在校期間必須配合學院進行上崗培訓及推薦就業(yè)。

1,、在校期間不認真學習,，所學課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者,。

2,、不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者,。

3,、在校期間受到嚴重警告及以上處分者,。

4,、畢業(yè)后自行就業(yè)者,。

5、無正當理由,，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者,。

1,、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決,。

2,、十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字。

3,、本協(xié)議一式兩份,，學院和學生各一份。

甲方：乙方：(學生)

法定代表人(蓋章)監(jiān)護人：(家長)

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三

甲方：(省級就業(yè)見習基地)

乙方：(畢業(yè)生)學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務,，根據國家有關法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習期限及工作時間乙方 等名學生(附學生簽名的名單,，明確姓名,、性別、學歷,、學院及專業(yè))到甲方見習,，見習時間自 年 月 日起至年 月 日止。甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二、見習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要,，安排乙方到 部門,，從事工作。見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習,。

三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：

1,、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2,、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

四,、勞動保護：

1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據見習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3、見習學生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險條例》(國務院令第375號)規(guī)定執(zhí)行,。

五,、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任,。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習,，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2,、

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決,。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方：

代表人：

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

年月日年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四

甲方：_________；

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件,、接收單位調檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的`有關證明,，辦理因私出國（境）探親、旅游,、自費留學等政審,。根據省、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元,。

四、上述收費項目與收費標準皆依據省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________

郵編：_________郵編：_________

電話：_________電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五

甲方： （省級就業(yè)見習基地）

乙方： （畢業(yè)生）學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務,，根據國家有關法律,、法規(guī)，本著平等自愿的原則,，經甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議。

***乙方***等***名學生（附學生簽名的名單,，明確姓名,、性別、學歷,、學院及專業(yè)）到甲方見習,，見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止。

甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理,，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習,。

1,、見習學生應遵守國家的法律法規(guī)；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度,。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。

2,、因見習學生造成見習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理。

1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據見習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3、見習學生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任。見習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當地人事部門備案，經甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

**年**月**日**年**月**日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六

甲方 （單位）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 乙方 （個人）＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

簽訂日期＿＿＿＿＿ 年＿＿＿＿＿＿ 月＿＿＿ 日

根據《中華人民共和國勞動法》，經甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同,。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日,，其中試用期＿＿＿＿,。

二,、工作內容和義務

第二條 乙方同意根據甲方工作需要,，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關規(guī)定,，經與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調整。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量,，達到規(guī)定的質量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法,、法律,、法規(guī)；

2,、遵守甲方的規(guī)章制度,；

3、維護甲方的榮譽和利益,；

4,、忠于職守，勤奮工作,；

5,、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益,。

三,、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當地政府有關部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術,、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓。

四,、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 。

第九條 在法定工作時間內,，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元,，其中試用期間工資為＿＿元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬,。

第十一條 由于甲方的原因,，使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元,。

五,、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應按國家和當地政府關于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》,。雙方解除、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 ,。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當地政府有關規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六,、勞動紀律

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范,；愛護甲方的財產,，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能,。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分,，直至解除本合同,。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內容,。

第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關的內容。

第二十條 經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內，甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內外工作的協(xié)議；經甲方批準,，乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的,；

2,、以欺詐手段訂立本合同的；

3,、嚴重違反勞動紀律或對甲方利益造成重大損害的,；

4、嚴重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的；

5,、泄露甲方商業(yè)秘密,，給甲方造成嚴重損失的；

6,、被依法追究刑事責任的,；

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的,；

8,、乙方患病或非因工負傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

9、勞動合同訂立時依據的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8,、9款的規(guī)定解除本合同時，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發(fā)生嚴重困難,，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后,，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據本合同第二十二條第7,、8、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或者因工負傷，醫(yī)療終結,，經市,、區(qū)、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的,；

2,、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的,；

3,、女職工在孕期、產期,、哺乳期的,；

4、距法定退休年齡十年以內的職工,；

5,、復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的,；

6、法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方,，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1,、在試用期內的,；

2、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的,；

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4,、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿,，勞動關系即終止。甲乙雙方經協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向對方表示續(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇七

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關要求,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，明確畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，經協(xié)商，畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生、用人單位,、學校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關于畢業(yè)生就業(yè)的方針,、政策。

二,、畢業(yè)生應按國家規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位同意,。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖,，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,，未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生，本協(xié)議無效,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經學校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準,，學校負責辦理就業(yè)手續(xù),。

五、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù),，本協(xié)議自行取消，由學校通知用人單位,。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則,，以學校體檢為準,。

六、畢業(yè)生、用人單位,、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分,。

七,、本協(xié)議經各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約,，由違約方承擔違約責任,，并在備注欄注明。

八,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生,、用人單位,、學校各執(zhí)一份，復印無效,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇八

根據教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經雙向選擇、自主擇業(yè)后,，畢業(yè)生,、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據,。

為維護學院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益,，維護協(xié)議書的嚴肅性，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作,，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,，特制定本管理辦法。

第一章 總則

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,。

第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書,。

第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放

第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號,。

第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心,；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心”印章方為有效,。

第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時,，一律以原件為準,，復印無效,。

第七條 協(xié)議書一經發(fā)放務必妥善保管，謹防丟失,。協(xié)議書原則上不予補辦,，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書的程序如下：

1,、如學生本人丟失的,，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明,，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,，（附件1），經畢業(yè)班輔導員核實情況,，學生管理分部初審后,，上報學院就業(yè)指導服務中心；就業(yè)指導服務中心審核通過后,，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網上公告掛失,，公示期三個月；公示期滿學生到學院就業(yè)指導服務中心申請領取新的就業(yè)協(xié)議書,；

2,、如用人單位丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系,，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件,，復印及傳真件無效），領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,，經畢業(yè)班輔導員核實情況,，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務中心,；學院就業(yè)指導服務中心審核通過后,，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生,。

3,、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣,；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的,，丟失者承擔全部責任。

第三章 協(xié)議書的簽訂

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇,、自主擇業(yè),。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解、全面考察、周密思考的基礎上,，慎重抉擇,。

第九條 畢業(yè)生應如實填寫協(xié)議書中的相關內容，畢業(yè)生與用人單

位簽約前,，應詳細閱讀協(xié)議書上所列條款,，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定,，并以書面形式確定,，標注在協(xié)議書“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的,，學院一律不予承認。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的,，學生個人承擔相應的違約責任。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位,。不送達用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理,；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位,，報到時用人單位拒絕接收的，所產生的后果由畢業(yè)生自己承擔,。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書（一份）上交學院就業(yè)指導服務中心,，學院就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查,，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)計劃,。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內有效,，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年,。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,。

第四章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經簽訂，所規(guī)定各項權利和義務即生效,。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務,。

第十六條 學院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù),；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生,，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到,。

第五章 違約協(xié)議的處理

第十七條 各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中,，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進行核查,、教育和引導,，降低就業(yè)違約率。違約率作為學院年度就業(yè)工作考核的重要指標,。

第十八條 畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議,，必須辦理解約手續(xù),。 第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表》（附件2）,，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章,，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經所在學生管理分部初審,，向學院就業(yè)指導服務中心提交審批,，學院按照“理由充分、流向合理,、手續(xù)齊備”的原則進行審批,，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

對于以下情況原則上將不予審批：

1,、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約,；

2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約,；

3,、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

4,、學生第二次申請辦理解約手續(xù),。

第二十條 未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約,，不履行協(xié)議的,，應當自行承擔違約責任，學院將其《報到證》等相關就業(yè)材料發(fā)

往原用人單位,。

第二十一條 對于違約的畢業(yè)生,，在其新領取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為,，就業(yè)指導服務中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,，亦不再負責推薦其就業(yè)：

1,、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的,；

2,、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字,，并以此為理由要求解約的,；

3、假稱協(xié)議書丟失,、損毀或其他理由試圖騙領新協(xié)議書的,。

第七章 附則

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科、?？茖W生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行,，由就業(yè)指導服務中心負責解釋。