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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一

用 人 單 位：

學 校 名 稱：

國家教育部高校學生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導向,、政府調(diào)控,、學校推薦、學生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制,，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性,，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務,，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關法律,、法規(guī)和教育部的有關規(guī)定,，堅持公開、公平,、公正和誠實守信原則,。

二、畢業(yè)生應該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況,，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向,，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明,。

三,、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖,，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約,；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議,，用人單位應同時出具同意接收結業(yè)生的證明,。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明,。

四,、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位簽訂協(xié)議后,，由學校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準,，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù),。 五,、學校應在學生畢業(yè)錢安排體檢，不合格者不派遣,，本協(xié)議自行取消,，由學校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求,，原則上應在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則，以學校體檢為準,。

六,、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效,。三方都應嚴格履行本協(xié)議,，若有一方提出更改，須征得另兩方同意,，由違約方承擔違約責任,。

七、本協(xié)議一式四份,，畢業(yè)生,、用人單位,、學校,、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復印無效,。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案,，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二

甲方(借用方)：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

乙方(借出方)：__________________

法人代表：________________________

住所：____________________________

郵編：____________________________

丙方(員工)：____________________

性別：____________________________

出生日期：________________________

身份證號碼：______________________

戶口所在地：______________________

現(xiàn)住址：__________________________

郵政編碼：________________________

甲方因工作需要,，須借用乙方的員工_____________________(丙方),。三方就此借用事項達成如下協(xié)議：

一,、甲方借用丙方的期限從_____年______月______日起，至______年____月_____日,。

二,、甲方的權利和義務

(一)借用期間甲方可根據(jù)需要，安排丙方的工作崗位和任務,。甲方按年向乙方支付借用費_________元,。

(二)借用期間甲方可要求丙方遵守各項規(guī)章制度，服從管理和教育,?？筛鶕?jù)工作需求及丙方的表現(xiàn)，決定將丙方退回乙方,，但應提前60日通知乙方和丙方,。若丙方嚴重違規(guī)違紀，甲方可隨時將其退回乙方,，且不屬違約行為,。

三、乙方的權利和義務

(一)借用期間乙方應負責對丙方進行管理,、教育和違紀處理,，并按月向丙方支付稅前工資______元，乙方為個人所得稅代扣代繳義務人,。同時,，為丙方繳納各項社會保險費用等。

(二)乙方可根據(jù)工作需要,，決定將丙方撤回,，但應提前60日通知甲方和丙方。

四,、丙方的權利和義務

(一)借用期間丙方繼續(xù)享有乙方員工的各項保險,、福利待遇，且承諾不向乙方提出辭職請求,。

(二)借用期間丙方應自覺服從甲方的各種安排,，遵守其各項規(guī)章制度，保守其商業(yè)秘密,。

(三)借用期間丙方因特殊情況需提出辭職請求,，應按《勞動法》有關規(guī)定向乙方提出，并承擔勞動合同所約定的違約責任,。乙方可按本協(xié)議第3條第2項約定將丙方撤回,，同時為甲方推薦替補人員。

五,、甲乙任何一方若需解除本協(xié)議,，應提前60日通知對方進行協(xié)商,。協(xié)議期滿前60日，雙方均無提出終止合同的意向,，則本協(xié)議自行延續(xù)一個周期,。否則，期限屆滿,，協(xié)議即行終止,。

六、本協(xié)議一式三份,，三方各執(zhí)一份,。

甲方：(簽字或蓋章)____________

日期：____________________________

乙方：(簽字或蓋章)____________

日期：____________________________

丙方：(簽字)____________________

日期：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三

甲方： （省級就業(yè)見習基地）

乙方： （畢業(yè)生）學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

***乙方***等***名學生（附學生簽名的名單，明確姓名,、性別,、學歷、學院及專業(yè)）到甲方見習,，見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止,。

甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間,。

見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓、技術指導和日常管理,，見習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習。

1,、見習學生應遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2、因見習學生造成見習基地財物損失的,，按甲方規(guī)定處理,。

1,、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3、見習學生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行,。

乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接,，否則應承擔相關責任。見習期間,，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后,，解除本協(xié)議,。

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份,，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定,，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方（蓋章）： 乙方：

代表人：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

**年**月**日**年**月**日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四

甲方 (單位)_______________ 乙方 (個人)_______________

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款。

第一條 本合同期限類型為_____期限合同,。

本合同生效日期___年_月_日,，終止日期___年_月_日，其中試用期____.

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔任__________崗位工作,。甲方可依照有關規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商,，對乙方的工作職務和崗位進行調(diào)整,。

第三條 乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,，并履行下列義務：

1、遵守國家憲法、法律,、法規(guī);

2,、遵守甲方的規(guī)章制度;

3、維護甲方的榮譽和利益;

4,、忠于職守,，勤奮工作;

5、履行保守甲方商業(yè)秘密,，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益,。

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時,。甲方由于工作需要,，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時,，因特殊原因需要延長工作時間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時,，每月不得超過三十六小時,。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間,。

執(zhí)行不定時工時制度的,，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行____工時制度,。

第五條 甲方延長乙方工作時間,，應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準,。甲方應按照國家或當?shù)卣嘘P部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務技術、勞動安全衛(wèi)生及有關規(guī)章制度的教育和培訓,。

第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,，實行同工同酬 .

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務,，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資,，工資不低于____元，其中試用期間工資為__元,。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,，按《勞動法》第四十四條和國家有關規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的,，甲方保證支付乙方的生活費不低于_____元,。

第十二條 甲乙雙方應按國家和當?shù)厝嗣裾P于社會保障的有關規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用,。甲方應為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除,、終止勞動合同后,，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關規(guī)定轉移 .

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關于本合同的辦理,，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行,。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照_______執(zhí)行,。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 .

第十六條 乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓,，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予必要的紀律處分，直至解除本合同,。

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化,，本合同應變更相關內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關的內(nèi)容,。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第二十一條 合同期內(nèi),，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構工作的，原有勞動合同仍然有效,，但應和企業(yè)簽訂有關境內(nèi)外工作的協(xié)議;經(jīng)甲方批準,，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,，可由乙方與該機構簽訂有關協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2、以欺詐手段訂立本合同的;

3,、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的;

4,、嚴重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成損失的;

5,、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的;

6,、被依法追究刑事責任的;

7,、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的;

8,、乙方患病或非因工負傷,、醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

9,、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7,、8、9款的規(guī)定解除本合同時,，應提前三十日以書面形式通知乙方,。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同,。

第二十五條 乙方有下列情形之一,，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8,、9款和第二十四條終止,、解除本合同：

1、患職業(yè)病或者因工負傷,，醫(yī)療終結,，經(jīng)市、區(qū),、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的;

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工;

5,、復員退伍義務和建設征地農(nóng)轉工人中初次參加工作未滿三年的;

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同,，應當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,，可解除勞動合同,。

第二十七條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除本合同,。

1、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

4、甲方違反國家有關規(guī)定,，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣,，嚴重危害乙方身體健康的;

5、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關系即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同,。雙方當事人應當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn),，本合同終止。

第三十條 甲方根據(jù)本合同第二十條,、二十二條第7,、8,、9款,、第二十四條解除勞動合同,，應按原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》給乙方經(jīng)濟補償。

第三十一條 有下列情形之一,，并對乙方造成損害的,，甲方應當承擔賠償責任 ，并按原勞動部《違反有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》執(zhí)行：

1,、由于甲方原因訂立無效勞動合同,，包括勞動合同部分無效的;

2、甲方故意拖延不訂立勞動合同,，即招用不按規(guī)定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內(nèi)未辦理續(xù)訂勞動合同手續(xù)的;

3,、甲方違反《勞動法》的規(guī)定侵害女職工和未成年工合法權益的;

4、違反《勞動法》的規(guī)定或本合同規(guī)定的條件解除勞動合同的,。

第三十二條 甲方有下列情形之一,，乙方除要求甲方補足工資報酬、經(jīng)濟補償外,，還可以按國家和當?shù)卣嘘P規(guī)定,，要求甲方支付賠償金：

1、克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;

2,、拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;

3,、支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;

4、解除勞動合同后,，未按本合同第三十條支付經(jīng)濟補償?shù)摹?/p>

第三十三條 甲方依據(jù)本合同第二十二條第8款解除勞動合同,，除給乙方經(jīng)濟補償外，甲方應根據(jù)原勞動部制發(fā)的《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》發(fā)給乙方醫(yī)療補助費,。

第三十四條 乙方有第二十二條第3,、4、5款情形的,，甲方除解除本合同外,，可保留依法索賠的權利。

第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業(yè)秘密的保密期限內(nèi)提出解除勞動合同或自動離職,，經(jīng)協(xié)商解除合同后,，亦不得在 期限內(nèi)自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經(jīng)營活動。

第三十六條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,，給甲方造成經(jīng)濟損失的,，應按本合同約定或損失數(shù)額承擔賠償責任。

第三十七條 乙方違反本合同規(guī)定條件解除勞動合同的,，應承但相應的經(jīng)濟賠償,。如果在公派境內(nèi)外培訓或出境實習后為甲方工作期限在 年以內(nèi)發(fā)生的,，應賠償甲方有關的費用。

,、勞動爭議處理

第四十條 本合同未盡事宜，按國家,、當?shù)厝嗣裾嘘P規(guī)定執(zhí)行,。

第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。合同自簽訂之日起生效,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人(簽章) 法定代表人(簽章)

或委托代理人 或委托代理人

簽訂日期： 年 月 日

鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)

鑒證時間： 年 月 日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五

三方的作用在于：

確定畢業(yè)工作去向,，確定畢業(yè)后檔案去向,、確定畢業(yè)后戶口去向

三項都能解決，才是完整的'三方協(xié)議,，否則無效,。如果畢業(yè)生所簽的單位這三條中有一條不滿足，其實所簽的三方是沒意義的

因為任何一條不滿足,，這個畢業(yè)生最終還是要改派回原籍的

絕對不會存在學生和北京的單位正式簽了三方,，戶口檔案被打回湖北原籍的情況,。

可是很多單位都不明白這一點,，把三方當成“預備勞動合同”來約束畢業(yè)生，覺得我這單位要你了,，你就得給我簽三方,，對于三方的實際用途一知半解，所以亂簽三方,。

還有個因素是：學校片面地追求就業(yè)率,，追求三方簽約率，所以學生一找到工作就讓他們簽三方,，

而現(xiàn)在全國畢業(yè)生很多都心儀到上海,、北京等直轄市工作，而這些城市的落戶,、存檔是有嚴格限制的,，所以戶口不要貿(mào)然和這些地區(qū)的單位簽三方，要反復確認是否接收戶口檔案

如果單位不解決戶口,，簽的就是無效三方,，最后你的戶口檔案還是會被打回原籍，你的派遣證上的報到單位是“（原籍）人事局”

需要放心的是,，打回原籍的畢業(yè)生，不需要簽三方,，一樣有派遣證（報到證）,，不影響干部身份。只要你按時到原籍人事局/人才中心報到,，按照要求辦理相關的手續(xù),、提交相關的材料就可以了,。

接下來談談靈活就業(yè)找到了工作,，而單位不能解決戶口檔案問題的畢業(yè)生,，這種情況下,，畢業(yè)生就屬于“靈活就業(yè)”范疇了

靈活就業(yè)就是畢業(yè)生戶口,、檔案打回原籍,，而找到了在另外的城市工作

這樣，畢業(yè)生的轉正定級可以由原籍的人事局/人才中心來做,，也可以由工作的單位填寫完之后放回你的檔案,。兩者皆可。

畢業(yè)生在外地工作期間的工齡是被計算的,。

由此可見,，靈活就業(yè)的畢業(yè)生，和那些簽訂正式完整三方的人是不一樣的,。

簽訂了正規(guī)三方的畢業(yè)生,，三方、派遣證,、轉正定級的單位,，都應該是同一個。

而靈活就業(yè)的學生,，可以由人事局/或者人才辦理轉正定級,，政策上相對要寬松些。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六

甲方：_________大學學生處

乙方(用人單位)：_________

丙方(學生)：_________

為保證就業(yè)實習工作的順利進行,，保護學校,、用人單位及學生的合法權益，甲乙丙三方本著自愿合作的原則,，經(jīng)慎重協(xié)商,，甲乙丙三方承認《_________大學大學生就業(yè)實習管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習協(xié)議：

一,、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習工作,，其中

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習信息登記時,，乙方在就業(yè)實習報酬外應向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù),，每人管理費_________元或按學生酬金的_________%計)。管理費用于為丙方購買人身保險等,。

三,、乙方在丙方實習期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬,。無論乙方辭退或丙方辭職,，乙方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習用工關系，乙方終止用工關系需提前10天通知甲方,、丙方,。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退,，學校將按考勤等校規(guī)處理,。

四、乙方在_________日以前,，將丙方的報酬付給甲方,，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關系,。

五,、丙方就業(yè)實習依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應對丙方的人身安全提供保障,，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權益,。否則，造成的后果由乙方負責,。但是,，甲方應為丙方提供相應的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任,。在工作期間,，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行,。

六,、甲方是具體負責指導大學生就業(yè)實習的組織管理機構。在工作中甲方教育丙方遵紀守法,，執(zhí)行用人單位及學校的規(guī)章制度,，履行就業(yè)實習協(xié)議中的各項義務，如乙方與丙方發(fā)生糾紛,，甲方主持調(diào)解雙方的爭議,。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟,。

七,、乙方有權與丙方簽定有關知識產(chǎn)權、保密義務等協(xié)議,。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八,、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律,，由甲方所在地法院管轄。

九、本協(xié)議一式三份,，甲乙丙三方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________

負責人(簽字)：_________ 負責人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)：_________

班級：_________

學號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________