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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一

乙方(單位)：

丙方(學生)：

為了適應畢業(yè)生就業(yè)市場健康發(fā)展,，滿足用人單位的需求，針對畢業(yè)班學生到用人單位實習及崗前培訓等情況,，特制定本協(xié)議,。

1、滿足乙方的需求,，安排好丙方參加由乙方組織的學習和實習培訓工作,。

2、為保證教學質(zhì)量和丙方實習培訓,、設計任務的完成,，由學校教務處(技能鑒定辦)、各系部向乙方提供丙方畢業(yè)實習,、設計,、職業(yè)技能培訓及鑒定的計劃、安排和要求,。

3,、負責與乙方協(xié)商安排好丙方的各種考核及補考等工作。

4,、不定期與乙方和丙方聯(lián)系,，了解丙方的學習、生活,、工作等情況,。

1、向甲方正式出具要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料,。

2,、向丙方提供畢業(yè)實習、設計、技能培訓及鑒定的學習條件,，負責對丙方的畢業(yè)實習,、設計按甲方的要求進行考核，并出具考核材料及成績,。

3,、負責向需回學校參加考試、技能鑒定的丙方提供條件,。

4,、負責丙方的管理、教育,。不定期與甲方聯(lián)系，通報丙方在乙方的表現(xiàn)情況,。

5,、負責丙方的安全教育、安全管理,，并對丙方人身安全負責,。

6、負責對丙方嚴格要求和考勤,，無特殊原因,，不能單方提前中止丙方實習及解除“畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議”。

1,、持乙方要求丙方在畢業(yè)前參加乙方實習培訓的書面材料,，向系部提出申請，并辦理相關手續(xù),。

2,、遵守甲方制定的有關規(guī)定，在參加乙方組織的各種學習和實習培訓期間,，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度,，服從乙方分配和管理。

3,、及時與甲方保持聯(lián)系,，按甲方要求認真完成全部教學計劃內(nèi)容，經(jīng)甲方和乙方考核達到優(yōu)良后,，方可獲取畢業(yè)證書和技能鑒定證書,。

4、遵守勞動紀律,，認真出勤,，不能擅自離開乙方。

5,、已正式簽訂《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，無特殊原因,，不能單方毀約。本協(xié)議如與國家相關政策規(guī)定有相悖之處,，以國家相關政策規(guī)定為準,。本協(xié)議自簽訂之日起生效，未盡事宜要經(jīng)三方協(xié)商來解決,，任何一方不能擅自處理,。

(學校簽字蓋章)

(單位簽字蓋章)

甲方：

年月日

乙方：

年月日

(學生簽字)

丙方：

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二

甲方： （省級就業(yè)見習基地）

乙方： （畢業(yè)生）學校

學歷：

專業(yè)：

畢業(yè)時間：

為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據(jù)國家有關法律,、法規(guī),，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，簽訂本協(xié)議,。

一、見習期限及工作時間***乙方***等***名學生（附學生簽名的名單,，明確姓名,、性別、學歷,、學院及專業(yè)）到甲方見習,，見習時間自**年**月 日起至**年**月**日止。

甲方根據(jù)相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度,，合理安排見習學生的見習工作時間,。

二、見習崗位**甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要,，()安排乙方到**部門,，從事**工作。見習期間,，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進行業(yè)務培訓,、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律,，認真見習,。

三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：

1,、見習學生應遵守國家的法律法規(guī),；遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度,，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習,。

2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理,。

四,、勞動保護：

1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作,。

2、甲方根據(jù)見習學生崗位實際情況,，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品,。

3、見習學生患職業(yè)病,、工傷事故的按《工傷保險條例》（國務院令第375號）規(guī)定執(zhí)行,。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習合同,，但必須提前7天通知甲方,，并作好工作交接，否則應承擔相關責任,。見習期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習要求或不適宜甲方安排工作等情況的,，可以向乙方提出終止見習,，在為見習學生履行見習津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議,。

六,、尚需協(xié)商一致的其它問題：

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

七,、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份,，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效,。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三

甲方：_________;

乙方：_________,，性別_________,，畢業(yè)學校：_________，專業(yè)：_________,。

1,、乙方因未落實就業(yè)單位，戶籍掛靠甲方集體戶(屬_________管轄),。

2,、乙方如落實了就業(yè)單位，應及時將戶口遷出甲方;乙方因私出國、留學,、定居,、移民、勞務,，必須在甲方注銷戶口,。如的確有困難，必須提出書面申請,，單位證明,，并提出遷出期限，經(jīng)甲方領導批準后,，方可繼續(xù)掛靠,。

3、自乙方戶口遷入甲方集體戶之月起,，乙方應向甲方繳納管理費每月_________元(不滿 個月按 個月收取),，每半年繳交一次，繳費時間：每年7月份繳交 月份-6月份的費用; 2月份繳交7月份- 2月份的費用,。

4,、甲方協(xié)助乙方將戶口遷入、遷出甲方集體戶,，申領補辦居民身份證,，可為乙方開具戶籍相關證明。

5,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

6,、乙方應按協(xié)議要求按期繳費,，逾期三個月不繳，甲方不承擔本協(xié)議所負的責任,。戶口遷出甲方集體戶時,，應交清有關管理費。

7,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方(蓋章)：_________

代表人(簽字)：_________

地址：_________

郵編：_________

電話：_________

乙方(簽字)：_________

家庭地址：_________

郵編：_________

電話：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四

根據(jù)教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》,，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經(jīng)雙向選擇,、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生,、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》,，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的依據(jù)。

為維護學院聲譽和廣大畢業(yè)生的切身利益,，維護協(xié)議書的嚴肅性,，進一步規(guī)范我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，規(guī)范我院畢業(yè)生擇業(yè)行為,，特制定本管理辦法,。

第一章 總則

第一條 本辦法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

第二條 就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書,。

第二章 協(xié)議書的制作和發(fā)放

第三條 就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定,，有唯一編號。

第四條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生,。

第五條 就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導服務中心”印章方為有效,。

第六條 就業(yè)協(xié)議書一式三份,，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準,，復印無效,。

第七條 協(xié)議書一經(jīng)發(fā)放務必妥善保管，謹防丟失,。協(xié)議書原則上不予補辦，如因特殊情況遺失者,，補辦協(xié)議書的程序如下：

1,、如學生本人丟失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系,，提供協(xié)議書丟失的書面情況說明,，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，（附件1）,，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況,，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導服務中心,；就業(yè)指導服務中心審核通過后,，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng)上公告掛失，公示期三個月,；公示期滿學生到學院就業(yè)指導服務中心申請領取新的就業(yè)協(xié)議書,；

2,、如用人單位丟失的,，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)系，提供用人單位出具的相應證明（加蓋單位公章）以及協(xié)議書丟失的書面情況說明（以上材料均需為原件,，復印及傳真件無效），領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》,，經(jīng)畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后,，上報學院就業(yè)指導服務中心,；學院就業(yè)指導服務中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后,，發(fā)放給學生,。

3,、對于協(xié)議書丟失補辦的畢業(yè)生,，在其新領取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書丟失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，丟失者承擔全部責任,。

第三章 協(xié)議書的簽訂

第八條 畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇,、自主擇業(yè),。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分了解,、全面考察,、周密思考的基礎上,，慎重抉擇。

第九條 畢業(yè)生應如實填寫協(xié)議書中的相關內(nèi)容,，畢業(yè)生與用人單位簽約前,，應詳細閱讀協(xié)議書上所列條款,，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定,，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內(nèi),，其內(nèi)容視為協(xié)議書的一部分,。違背就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的,，學院一律不予承認。

第十條 每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書,。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承擔相應的違約責任,。

第十一條 簽約后畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位,，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理,；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位拒絕接收的,，所產(chǎn)生的后果由畢業(yè)生自己承擔,。

第十二條 畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內(nèi)將協(xié)議書（一份）上交學院就業(yè)指導服務中心,，學院就業(yè)指導服務中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進行全面審查,，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)計劃,。

第十三條 未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內(nèi)有效,，超過擇業(yè)期作廢,，擇業(yè)期為兩年。

第十四條 未取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效,。

第四章 違約協(xié)議的處理

第十五條 就業(yè)協(xié)議一經(jīng)簽訂,，所規(guī)定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務,。

第十六條 學院監(jiān)督畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議,，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生,，并履行協(xié)議所簽訂的其他內(nèi)容,；畢業(yè)生應按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到,。

第五章 就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務

第十七條 各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中,，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進行核查,、教育和引導,，降低就業(yè)違約率。違約率作為學院年度就業(yè)工作考核的重要指標,。

第十八條 畢業(yè)生一旦旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議,，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議,，必須辦理解約手續(xù),。

第十九條 要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表》（附件2）,，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章,，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經(jīng)所在學生管理分部初審,，向學院就業(yè)指導服務中心提交審批,，學院按照“理由充分、流向合理,、手續(xù)齊備”的原則進行審批,，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。

對于以下情況原則上將不予審批：

1,、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約,；

2、學生要求與作為我院教學實踐基地的用人單位解約,；

3,、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；

4,、學生第二次申請辦理解約手續(xù),。

第二十條 未通過學院審批,，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的,，應當自行承擔違約責任,，學院將其《報到證》等相關就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。

第二十一條 對于違約的畢業(yè)生,，在其新領取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣,。

第二十二條 畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導服務中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書,，亦不再負責推薦其就業(yè)：

1,、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產(chǎn)生嚴重不良影響的,；

2,、與用人單位簽約過程中，故意錯誤填寫個人信息或不簽字,，并以此為理由要求解約的,；

3、假稱協(xié)議書丟失,、損毀或其他理由試圖騙領新協(xié)議書的,。

第七章 附則

第二十三條 本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科,、?？茖W生

第二十四條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導服務中心負責解釋,。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五

甲方：_________,；

乙方：_________，性別_________,，畢業(yè)學校：_________,，專業(yè)：_________。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國（境）探親、旅游,、自費留學等政審,。根據(jù)省、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________郵編：_________

郵編：_________電話：_________

電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇六

甲方：_________,；

乙方：_________，性別_________,，畢業(yè)學校：_________,，專業(yè)：_________。

一,、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費,，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二、乙方如落實了就業(yè)單位,，應憑市人事局簽章的報到證或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù),。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明，辦理因私出國（境）探親,、旅游,、自費留學等政審。根據(jù)省,、市物價部門規(guī)定,，出具各種證明材料每次_________元,；辦理出國政審每次_________元。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)省,、市物價部門現(xiàn)行規(guī)定。在本協(xié)議期間,，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準,，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定。

五,、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章后生效,。

甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

代表人（簽字）：_________ 家庭地址：_________

地址：_________郵編：_________

郵編：_________電話：_________

電話：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇七

用人單位

學校名稱

按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求,，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生,、用人單位,、學校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權利和義務，經(jīng)協(xié)商,，畢業(yè)生,、用人單位、學校三方簽訂如下協(xié)議：

一,、畢業(yè)生應按國家有關規(guī)定就業(yè),，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖,，表明自己的就業(yè)意見,，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到,，若遇到特殊情況不能按時報到,，需征得用人單位的同意。

二,、用人單位要如實介紹本單位的情況,，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作,。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生,，用人單位不得以學習成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結業(yè)生,，本協(xié)議無效,。

三、學校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況,，做好推薦工作,，用人單位同意錄用后,，經(jīng)學校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準,，學校負責辦理派遣手續(xù),。

四、學校應在學生畢業(yè)前安排體檢,，不合格者不派遣,。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢,，否則,，以學校體檢為準。

五,、畢業(yè)生,、用人單位、學校三方如有其他約定,，應在備注欄注明,，并視為本協(xié)議的'一部分。

六,、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效,。經(jīng)學校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七,、本協(xié)議一式三份,，畢業(yè)生、用人單位,、學校各執(zhí)一份,，復印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學制

學歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質(zhì)

檔案轉寄詳細地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

（有用臉自主權的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學校意見

學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學校通訊地址：

注意事項

一,、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況,、簽署應聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見,，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章,，

3.學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二,、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生,、專升本或公務員，并將有關情況告知用人單位,，雙方協(xié)商達成一致意見后,，在備注欄內(nèi)注明。

三、備注欄內(nèi),，已寫明的內(nèi)容,，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效,。

備注：

一,、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生,。

二,、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或專升本或國家公務員。

三,、在甲方知情的情況下,，乙方若被錄取為研究生或專升本或被錄用為國家公務員，學校視為本協(xié)議自行取消,，并由乙方負責通知甲方,。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作,、落戶情況,、服務期限、工作條件等情況：

五,、（甲方填寫）甲方錄用乙方后,，能為乙方提供的工資待遇、住房福利,、培訓發(fā)展情況：

六,、甲方如有以下情形，屬于甲方違約,，應承擔違約責任：

1.在招聘過程中,，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，未經(jīng)乙方同意,，擅自變更乙方工作地點的；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后,，除本協(xié)議另有規(guī)定之外,，甲方無正當理由不接收乙方的,。

七,、乙方如有以下情形，屬于乙方違約,，應承擔違約責任：

1.乙方在應聘過程中向甲方提供虛假的,、不真實的求職材料（包括學習成績、外語等級證書、個人基本情況等）的,；

2.乙方未經(jīng)甲方同意,，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。

八,、違約方須征得另一方的同意,，雙方簽字蓋章后，方可結束本協(xié)議,。

九,、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

（簽章） （簽字）

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇八

甲方：_______________________

乙方：_______________________

性別_________________________

畢業(yè)學校：___________________

專業(yè)：_______________________

一、乙方因未落實就業(yè)單位,，將人事檔案委托甲方保管,。乙方從畢業(yè)離校時至就業(yè)前兩年免繳檔案保管費，超過兩年乙方應向甲方一次性繳納畢業(yè)生檔案保管費_________元,。

二,、乙方如落實了就業(yè)單位，應憑市人事局簽章的“報到證”或《畢業(yè)生就業(yè)申報表》,、戶口遷移證的復印件,、接收單位調(diào)檔函及時到甲方辦理檔案轉移手續(xù)。

三,、甲方可為乙方出具人事檔案中的有關證明,，辦理因私出國(境)探親、旅游,、自費留學等政審,。根據(jù)盛市物價部門規(guī)定，出具各種證明材料每次_________元;辦理出國政審每次_________元,。

四,、上述收費項目與收費標準皆依據(jù)盛市物價部門現(xiàn)行規(guī)定,。在本協(xié)議期間，如遇上述部門重新核定收費項目與收費標準，則從變更之月起執(zhí)行新的規(guī)定,。

五、本協(xié)議一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，自簽字蓋章后生效。

甲方(蓋章)：________ 乙方(簽字)：________

代表人(簽字)：______ 家庭地址：____________

地址：________________ 郵編：________________

郵編：________________ 電話：________________

電話：________________

________年____月____日 ________年____月____日

簽訂地點：___________ 簽訂地點：_____________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇九

甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心

乙方：

為使人事人才工作更好地為經(jīng)濟建設服務,，不斷推進人事代理的社會化服務,，根據(jù)國家和省、市有關政策規(guī)定,，經(jīng)雙方協(xié)商,，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權利和義務都明確規(guī)定如下：

一、甲方的權利和義務

第一條：甲方承擔的義務

1,、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案,，負責檔案材料的收集、鑒別,、整理,、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞,，保留委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;

2,、人事關系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關系接轉，包括原國家機關和企事業(yè)單位辭職,、辭退工作人員,、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續(xù);

3,、技術職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術人員辦理專業(yè)技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續(xù);

4,、轉正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習期滿辦理轉正定級;

5、人事證明材料：以檔案材料為依據(jù),，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審,、考研報名等事宜的證明材料;

6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老,、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);

7,、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術人才的調(diào)動落戶手續(xù);

8、政策咨詢服務：為乙方存檔人員提供人事政策,、法規(guī)的宣傳,、咨詢等服務;

9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜,。

第二條：甲方享有下列權利

10,、甲方有權拒絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;

11、乙方不按時交納管理費,，甲方有權終止服務;

12,、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內(nèi)通知甲方,，并提供解除合同,、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。

二,、乙方的義務與權利

第三條：乙方承擔下列義務

13. 乙方的人事代理業(yè)務只能由甲方一家承擔,，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務;

14. 乙方應積極配合甲方的工作，申請有關服務時,，應出示公函以及證明材料;

15. 乙方應遵守國家及省,、市的法律法規(guī)和甲方有關檔案及人事管理規(guī)定,。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;

16. 乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病,、殘,、傷、亡事故,，按國家勞動法規(guī)由乙方處理,，甲方不承擔任何責任.;

17. 乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣 元，協(xié)議期內(nèi)如檔案及人事關系調(diào)出,，費用不予退還,。

第四條：乙方享有的權利

18. 乙方有權向甲方咨詢?nèi)耸抡呒跋嚓P法規(guī);

19. 乙方有權向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的服務內(nèi)容。

三. 雙方需要確認的其他事項

20.乙方需托管的人員姓名及基本情況;

21.

本協(xié)議未盡事宜,，雙方協(xié)商解決,，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，依照國家法律法規(guī),。協(xié)議執(zhí)行過程中,，有關的法律法規(guī)發(fā)生變化的，若該變化是強制性的,，則按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內(nèi)容,。

本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份,、乙方一份,，自簽訂之日起生效。

甲方：(蓋章) 乙方：(蓋章)

代表人： 代表人：

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