人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足,，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,，我們一起來看一看吧。

面試技巧自我介紹篇一

考生在回答這類問題時要注意以下幾點(diǎn)：

第一,、要在考前對公務(wù)員這個職業(yè)的特點(diǎn)和政府機(jī)關(guān)的組織文化進(jìn)行詳細(xì)的了解,。比如,，公務(wù)員的收入,、福利待遇,、職業(yè)前景、職業(yè)聲望,、工作環(huán)境,、日常行為要求、機(jī)關(guān)工作的氛圍和特點(diǎn)等等,，都要有較為詳細(xì)的了解。

第二,、分析自己的經(jīng)歷和需要,。正常的講，應(yīng)該是在了解自己各種需要后再做職業(yè)選擇,，但是由于許多考生報(bào)考公務(wù)員時并不清楚自己到底需要什么,，有的考生甚至是出于就業(yè)壓力而做出的無奈之舉，所以,，我們只能是在了解了公務(wù)員這個職業(yè)特點(diǎn)及其具有的資源后,，再分析和調(diào)整自己的需要，以求得與公務(wù)員崗位比較高的匹配性。

第三,、實(shí)事求是是回答這個問題的關(guān)鍵。所謂實(shí)事求是的回答問題,，就是要求考生在介紹自己的經(jīng)歷和求職動機(jī)的時候，要按需求層次,，盡可能符合公務(wù)員職業(yè)的特點(diǎn)和具有的資源特點(diǎn),，提高匹配性,。

第四,、學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià),。準(zhǔn)確,、客觀地自我評價(jià)是一個人社會化程度較好的表現(xiàn),，也是政治成熟的表現(xiàn),。如果在回答了考官關(guān)于報(bào)考動機(jī)的問題之后，考官繼續(xù)追問：“你認(rèn)為報(bào)考這個崗位你有什么優(yōu)勢,，存在哪些不足?”或者考生在進(jìn)行主動型自我介紹自我評價(jià)的時候(我們鼓勵考生在自我介紹中主動進(jìn)行自我評價(jià)),，是考官對考生最關(guān)注的問題,。

我們建議，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候應(yīng)該盡量低調(diào),，因?yàn)橐粋€學(xué)生的經(jīng)歷相對比較簡單，沒有真正的長期的,、復(fù)雜的社會實(shí)踐的積累，也難以形成一些政治上,、能力上的優(yōu)勢,，所以,，考生在談到自己的優(yōu)勢的時候，主要還是側(cè)重自己的專業(yè)背景和個性特點(diǎn)來介紹自己的優(yōu)勢,。比如責(zé)任心比較強(qiáng),，性格比較平和，做事認(rèn)真,，自我要求比較嚴(yán)格，熱心公益事業(yè),，喜歡幫助他人,，有一定的組織能力和社會活動能力，做人比較低調(diào)等等,。優(yōu)勢方面的自我評價(jià)用詞要準(zhǔn)確,，有些考生做過學(xué)生干部，于是就說自己“具有很強(qiáng)的管理能力”;有些考生參加過一些社會實(shí)踐,，于是就說自己“深刻地了解了國情”;有些考生是黨員,，于是就說自己有“很強(qiáng)的黨性修養(yǎng)”;這些評價(jià)都是夸大其辭的，都不符合考生的實(shí)際,，原因在于考生不了解“管理能力很強(qiáng)”是什么意思,，不了解什么是真正的“中國國情”，不知道黨性修養(yǎng)是一個長期的過程,。這些自我評價(jià)上的用詞不當(dāng),，只能給考官留下“幼稚”的印象。

考生在評價(jià)自己的不足的時候,，一定要學(xué)會從政治素質(zhì)的高度進(jìn)行自我評價(jià),，因?yàn)椋鳛橐幻珓?wù)員首先要具備良好的政治素質(zhì),，比如堅(jiān)定的政治信仰,，遠(yuǎn)大的理想，為人民服務(wù)的宗旨意識,，責(zé)任意識,、大局意識等等。

面試技巧自我介紹篇二

面試時多數(shù)都會叫你自我介紹,。這里,，面試單位可以從這一方面得到你的表達(dá)能力。應(yīng)聘者自我介紹應(yīng)該是簡短的,。而且當(dāng)面試機(jī)會來到時,，只有把握住才能順利面試。 面試中文自我介紹,，其實(shí)是為了揭開更深入的面談而設(shè)的,。一分鐘的自我介紹,，猶如商品廣告，在短短六十秒內(nèi),，針對“客戶”的需要,，將自己最美好的一面，毫無保留地表現(xiàn)出來,，不但要令對方留下深刻的印象,，還要即時引發(fā)起“購買欲”。即你要針對企業(yè)需要那一種人才,，或者你應(yīng)聘的職位來推銷自己,。

自我認(rèn)識

想一矢中的，首先必須知道你能帶給公司什么好處,。當(dāng)然不能空口講白話,，必須有事實(shí)加以證明。最理想就是能夠“展示”過去的成就,。例如你曾為以往的公司設(shè)計(jì)網(wǎng)頁,，并得過獎項(xiàng)或贊揚(yáng)。但當(dāng)然,，這些例子都必須與現(xiàn)在公司的業(yè)務(wù)性質(zhì)有關(guān),。職位愈高，自我認(rèn)識就愈重要,，應(yīng)將個人的成敗得失,，盡錄在日記中。你要順利面試就要證明給人看你是有實(shí)力的,。

投其所好

清楚自己的強(qiáng)項(xiàng)后,，便可以開始預(yù)備自我介紹的`內(nèi)容：包括工作模式、優(yōu)點(diǎn),、技能,，突出成就、專業(yè)知識,、學(xué)術(shù)背景等,。好處眾多，但只有短短一分鐘,，所以一切還是與該公司有關(guān)的好,。如果是一間電腦軟件公司,，應(yīng)說些電腦軟件的話題：如是一間金融財(cái)務(wù)公司,，便可跟他說錢的事，總之投其所好,。但有一點(diǎn)必須緊記：話題所到之處,。必須突出自己對該公司作出的貢獻(xiàn),，如增加營業(yè)額、減低成本,、發(fā)掘新市場等,。

鋪排次序

內(nèi)容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力,，全在于事件的編排方式,。所以排在頭位的，應(yīng)是你最想他記得的事情,。而這些事情,，一般都是你最得意之作。與此同時,，可呈上一些有關(guān)的作品或紀(jì)錄增加印象分,。讓面試官眼前一亮是會給自己加分的。

身體語言

不管內(nèi)容如何精彩絕倫,，若沒有美麗的包裝,，還是不成的。所以在自我介紹當(dāng)中,，必須留意自己在各方面的表現(xiàn),，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己,。最好事前找些朋友作練習(xí)對象,，盡量令聲線聽來流暢自然，充滿自信,。身體語言也是重要的一環(huán),，尤其是眼神接觸。這不但令聽眾的專心,，也可表現(xiàn)自信,。曾有一項(xiàng)報(bào)告指出，日常的溝通,，非語言性的占了70%,。所以，若想面試成功,，便應(yīng)緊記注意一下你的身體語言,。

面試技巧自我介紹篇三

正確、真實(shí)是作答自我認(rèn)知題目的核心,?？忌欢ㄒ盐涨‘?dāng)?shù)姆执纾坏浅Ｕ\懇地說出自身的優(yōu)勢,，同時也要非?？陀^地說出自身存在的不足,，正確處理好優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)之間的比例關(guān)系，向考官展示一個真實(shí)的自我,。

自我介紹時還要注意介紹的順序,，一定要時刻以公務(wù)員考錄的要求與測試重點(diǎn)來組織自我介紹的內(nèi)容；為使答題更有層次,，在優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)銜接部分要可加適當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)詞或者過渡性的句子,。

精煉就是要求考生答題時要做到“三個少說”——暴露自己不足的話少說；與題目聯(lián)系不緊密的話少說,；不規(guī)范的話少說,；

流暢就是要做到說話流暢，要做到“四忌”——忌夾冗字,、廢話,、口頭禪；忌停頓太久,；忌嗦重復(fù),；忌一口氣說到底；

自信不僅是面試的要求,，更是作為一名公務(wù)員應(yīng)該體現(xiàn)出來的一種氣質(zhì),、一種高品位。在面試時,，大方地進(jìn)門,、彬彬有禮地問候、穩(wěn)重地就坐,、落落大方地回答考官的提問,、真誠地與考官交流……順利做好一切流程，自信,、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)男膽B(tài)體現(xiàn)在考生的舉手投足之間,。

面試技巧自我介紹篇四

中央電視臺著名主持人敬一丹曾說過，把鏡頭當(dāng)成“熟悉的陌生人”,。如果是非常熟悉的知己,，一切盡在不言中;如果完全是陌生人又無話可說?！笆煜さ哪吧恕笨梢约ぐl(fā)你講話的欲望,。評委老師并不是你想象中的那么可怕，他們有的在高校從事多年的專業(yè)教學(xué),，有的來自傳播媒體的第一線,，大都有副教授、高級編輯職稱，是具有豐富的理論和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的伯樂,，他們是抱著選拔千里馬的賞識心態(tài)坐在評委席上的,，并不是來批判你和貶低你的,。即使你沒有通過他們的考評,，僅僅說明他們認(rèn)為你目前的狀態(tài)不太適合在這個領(lǐng)域發(fā)展，并不代表你在所有行業(yè)都不能出類拔萃,。一位家長說得好：“試一試后悔一次,，不試試后悔一世?！卑衙嬖嚠?dāng)做一次鍛煉當(dāng)眾講話能力的機(jī)會,，放下心理包袱，保持淡然平和的心態(tài),，把最自然最真實(shí)的你展現(xiàn)出來,，發(fā)揮出你最優(yōu)秀的一面，你就是成功的!”

每位評委每天要和幾百名考生見面,，還要在一共4分鐘的時間里對每一位的表現(xiàn)打出盡可能準(zhǔn)確的分?jǐn)?shù),，工作量很大。在一分鐘的自我介紹環(huán)節(jié),，前30秒相當(dāng)重要,。如果前30秒沒有抓住評委的心，后面的內(nèi)容評委很可能就不去注意聽了,，一是因?yàn)槟愕慕榻B對評委來說已經(jīng)流于平庸了,，二是因?yàn)樵u委要開始權(quán)衡給你的分?jǐn)?shù)了。所以自我介紹中最精彩的內(nèi)容要放到最前面,。記得在20xx年,，我參加某校播音主持藝術(shù)專業(yè)的面試，有一位男生的自我介紹給我留下了深刻的印象,。他又高又胖,，長得很結(jié)實(shí)，第一句話是：“我是一個外表粗獷但內(nèi)心溫柔的人,?！币痪湓挵言趫龅睦蠋焸兌级盒α耍幌伦右鹄蠋焸兊暮闷?。接著,，這位男生講了自己如何細(xì)心體貼、寬厚待人,，同學(xué)們都喜歡和他交朋友,，還說出爸爸教他的座右銘：“吃虧就是幸福”。還有一位女生,，她的自我介紹如散文詩一般優(yōu)美流暢,，第一句話是：“我出生在九月，媽媽說我是那個秋天里最甜美的一顆果實(shí)”,，形容貼切,，清新自然。不知道同學(xué)們有沒有看過20xx年“新苗”杯全國中學(xué)生電視節(jié)目主持大賽總決賽上一位叫楊銥的選手的自我介紹,，她一上臺來就用寥寥幾筆在紙板上畫了一個大眼睛的女孩子,，然后介紹她的名字“銥”是爸爸從元素周期表里找出來的，小時候的她學(xué)英語把“egg”,、“apple”說成了“阿公”,、“阿婆”，最后點(diǎn)出這個大眼睛的女孩子就是她自己,，語言形象,，生動有趣，形式新穎獨(dú)特,，怎么不令人耳目一新呢?

即興評述就是考生根據(jù)事先抽到的材料在現(xiàn)場進(jìn)行的口頭敘述和評論,。敘述是指闡明自己對材料涉及內(nèi)容的理解，評論是指就材料發(fā)表自己的觀點(diǎn)和看法,?？梢栽u論多一點(diǎn)，也可以敘述多一點(diǎn),，甚至只評論不敘述,，但不能只敘述誤評論。弄清這一點(diǎn),，就不會出現(xiàn)前面有述無評的問題了 即興評述主要考查考生兩方面的能力：一是理解,、分析、解決問題的能力,，二是邏輯思維的能力,。評委老師對考生即興評述成績的評估大致是從以下幾個方面考慮的：立意、結(jié)構(gòu),、表達(dá),、交流。因此,，要想在即興評述部分得高分,，不妨從以下幾方面入手：

首先，觀點(diǎn)正確,，分析到位,。拿到材料后,，不要企圖找出幾個關(guān)鍵詞就急于得出結(jié)論，要從頭到尾通讀一遍,，讀懂材料講的是什么意思,，找到材料的側(cè)重點(diǎn)和考察點(diǎn)，究竟是要你討論什么事情的,，從哪些角度談的,。

其次，新穎獨(dú)特,，有自己的看法 這并不是說要每位考生都反彈琵琶,，挖空心思求奇求異,，而是看問題的角度獨(dú)具特色,。比如有一篇材料的標(biāo)題是“今天你被監(jiān)控了么?”講的是在一個學(xué)校教室里安裝了監(jiān)控器，校方和學(xué)生反映不一,。有位考生評述開始就自擬了一個題目“監(jiān)控與監(jiān)督”,，然后圍繞什么才是真正有效的監(jiān)督展開論述，緊扣材料,，有理有據(jù),，獨(dú)具匠心，得到了很高的分?jǐn)?shù),。

最后,，思路清晰，邏輯清楚,。

面試技巧自我介紹篇五

首先是介紹自己的名字,，最好的辦法是逐字介紹，例如：我是李一科（如有重名,，純屬巧合）,，木子李，唯一的一,，科學(xué)的科,。

這樣一開場，別人就知道你有一定的職場經(jīng)驗(yàn),，或者訓(xùn)練有素,；另一方面也可加深面試官對你的印象，避免把名字寫錯,。

報(bào)出自己的出生年月或直接報(bào)歲數(shù),。有些公司的hr喜歡研究星座之類的，這樣報(bào)出來他們就可以更好地了解你了,。

出生在湖南,，上學(xué)西安，到廣州求職，三年后的目標(biāo)是生活在長沙,。一切皆有可能,。可以較好的拉近跟別人的距離,。

簡歷上寫了自己的大學(xué)和專業(yè),，學(xué)士學(xué)位或碩士學(xué)位，都可以再介紹一遍,，如果畢業(yè)后擁有職場類的培訓(xùn)經(jīng)歷,，都可以重點(diǎn)介紹一下，擁有較好的學(xué)業(yè)背景,，贏得加分,。

以上的四條其實(shí)都還是“我是誰”，這一條便是“我做過什么,，我能做什么,，我將怎么做”的自我介紹中最為重要的部分。

這是一個輕松的話題,，秀家庭一下幸福和恩愛,，哪家企業(yè)不愿意招聘有家庭幸福感的員工？再者這樣比較不會招來有諸如跳樓自殺駕機(jī)撞山等有心理問題的員工,，哪家企業(yè)會愿意招錄棘手的員工呢,？

以面試的測評為導(dǎo)向，是一門說服的藝術(shù),，不過三,、五分鐘。

作為求職者,，在面試中主動地,、積極地向面試官表達(dá)自己，就是在為自己的職場生涯贏得加分,。

面試技巧自我介紹篇六

面試技巧在網(wǎng)上一搜大同小異,，千千萬萬個面試技巧，面試技巧的目的是教你適當(dāng)?shù)卣故咀约旱牟湃A及職業(yè)技能,，請看看面試技巧之面試開頭一分鐘最重要,。

走進(jìn)面試考場，你應(yīng)盡量放松自己,，表情自然,，面帶微笑，給人以真誠,、親切的印象,。通常情況下,，主考官都會以一句充滿感情色彩的客氣話，把你引入試題,。如“歡迎你應(yīng)聘我們某某公司,，我們期盼你考出好成績！”這里,，你可以微笑著點(diǎn)頭致意,，也可以說聲“謝謝”。

在主考官沒有請你就座之前,，你不要急于坐下,。主考官說過“請坐”之后，你再坐下,，挺直身子,，目光注視著考官。主考官會很快切入正題：“請你簡單談?wù)勛约旱慕?jīng)歷和特長”,。

這是每個應(yīng)聘者都應(yīng)精心準(zhǔn)備的內(nèi)容,。開頭開得好不好,，主要看你 怎樣回答面試問題?，F(xiàn)實(shí)招聘面試中，不少求職者回答這一問題時,，顯得瑣碎,、啰嗦、沒有條理,。有的從上小學(xué)談起,，初中、高中,、進(jìn)廠,、干什么工作、表現(xiàn)怎樣等等,，過于詳盡,；有的甚至什么時候結(jié)婚、什么時候生孩子等家庭情況也詳細(xì)介紹,，不僅占用過多時間,，而且讓人乏味。

那么,，應(yīng)該怎樣自我介紹呢,？

從上例中可以看出，介紹自己簡歷時可以從參加工作時講起,，不要拉得太遠(yuǎn),；經(jīng)歷中重點(diǎn)介紹自己從事什么工種,，有何特長，凡與此無關(guān)的都可省略,；能夠顯示自己優(yōu)勢的,，可以講詳細(xì)些，而且與招聘內(nèi)容聯(lián)系起來,。例如,，三次參加技術(shù)比武獲獎，兩次參加技術(shù)培訓(xùn),，都顯示了應(yīng)聘者的技術(shù)水準(zhǔn),，可以說正投招聘者所好。所以,，立刻引起主考官的興趣,。當(dāng)然，介紹自己的經(jīng)歷中的成績時,，要注意口氣,，既巧妙地表露出來，又不顯示出自我吹噓的痕跡,，給人以自信,、謙遜、不卑不亢的印象,。在應(yīng)聘前的準(zhǔn)備過程中,，要注意把握好分寸。