“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。寫報告的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

頂崗實習報告 實習報告字篇一

我所實習的羅蒙集團股份有限公司簡稱羅蒙集團,，始創(chuàng)于1984年,，是國家工商總局核準的全國性、無區(qū)域,、跨行業(yè),、現代化的著名大型服裝企業(yè)集團,。主導產品羅蒙西服年銷量居全國第一。西服國內市場綜合占有率排名第二,，公司通過iso9002國際質量體系認證和iso14001國際環(huán)境管理體系認證,。"羅蒙"現為美國、法國,、意大利,、俄羅斯、日本等20多個國家的注冊商標,，為中國馳名商標,、中國名牌。集團旗下已有品牌："羅蒙（男裝）""romon"（女裝）"luoguan"（羅冠）"xlms"羅蒙集團通過羅蒙品牌oem模式與國際大企業(yè)集團強強合作,，加快國際化步伐,，進而成為擠身世界著名服裝品牌企業(yè)的行列。

今年二月五日也就是大年初八開始,，我正式走進羅蒙開始了實習工作,。由于我是應屆畢業(yè)生，本身對企業(yè)的經營方式等都很陌生,，公司讓我們的北方區(qū)經理劉總帶我學習,，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實習,。在劉總的熱心指導下,，我依次對公司的基本產品、產業(yè)結構,、信息化實施進行了了解,，并積極參與相關工作，注意把書本上學到的管理理論知識以及信息管理的相關知識對照實際工作,，用理論知識加深對實際工作的認識,，用實踐驗證大學所學確實有用。

以雙重身份完成了學習與工作兩重任務,。跟公司同事一樣上下班,，協助同事完成部門工作；又以學生身份虛心學習,，努力汲取實踐知識,。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學來適應公司的工作，完成公司的任務,。簡短的實習生活,，既緊張，又新奇,，收獲也很多,。通過實習,，使我對寧波服裝企業(yè)的生產、管理工作以及發(fā)展前景有了深層次的感性與理性的認識,。

在公司我主要的工作任務是與華北區(qū)分公司的聯系,，統計每周的銷售情況，還有參與了公司春夏,、秋冬產品的發(fā)布,、訂貨會。羅蒙的春夏,、秋冬產品訂貨會是公司的重要活動,，決定了公司春夏、秋冬產品的區(qū)域性分配情況,，以及每個分公司能夠上架的物品情況,。為了擴大公司對分公司的控制力，公司將每年的訂貨——生產——發(fā)貨機制改為了,，市場調研——生產——分配機制,，加強了公司對終端市場賣場的控制力。由于缺乏經驗,，我在期間做數據統計的時間走了很多彎路,，給同事的工作帶來了很多麻煩，但是我們經理沒批評我,，而是讓我繼續(xù)認真的把事情做好,，我很受鼓舞，同時也很努力的去把事情做好,。

實習生活,，感觸是很深的，提高的方面很多,，但對我來說最主要的是工作能力的進步,。畢業(yè)實習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會工作的能力，如何學以至用,，給我們一次將自己在大學期間所學習的各種書面以及實際的知識,，實際操作、演練的機會,。自走進羅蒙開始我本著積極肯干,，虛心好學、工作認真負責的態(tài)度,，積極主動的參與企業(yè)市場調查,、產品跟蹤、產品銷售、以及對企業(yè)的各種產品的了解,，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司,，發(fā)揮自己特長,。同時認真完成實習日記、撰寫實習報告,，成績良好,。實習單位的反饋情況表明，在實習期間反映出我具有較強的適應能力,，具備了一定的組織能力和溝通能力,，能很好的完成企業(yè)在實習期間給我布置的工作任務。

實習收獲,，主要有四個方面：

一是通過直接參與企業(yè)的運作過程,，學到了實踐知識，同時進一步加深了對理論知識的理解,，使理論與實踐知識都有所提高,，圓滿地完成了本科教學的實踐任務。

二是提高了實際工作能力,，為就業(yè)和將來的工作取得了一些寶貴的實踐經驗,。

三是一些學生在實習單位受到認可并促成就業(yè)。四是為畢業(yè)后的正式工作作好了準備,。

以上是我的實習工作總結,。雖然只有短短的兩個月時間，卻讓我受益匪淺,，如此感慨萬分,！畢業(yè)后我即將成為一個真正的羅蒙人，希望那時我能以實習所學,，更好的融入公司的體系,，為羅蒙的前進做出自己的貢獻。

頂崗實習報告 實習報告字篇二

安捷倫作為世界500強企業(yè),，其公司的那種人性化的管理,，相互信任的員工關系以及對待客戶的負責態(tài)度給我留下了深刻的印象。員工的上班時間可以通過與上司的討論決定,，而且考勤完全憑自覺,；在公司中上下級之間沒有明顯的差別，大家之間可以開誠布公地討論問題,；公司為員工提供健身設備等等,。從這些方面可以看出安捷倫是一個讓人工作起來很愉悅，很輕松的一個環(huán)境。員工之間相互信任,，彼此可以直接說出對方在處理事情上存在的問題,，這說明在安捷倫員工之間關系很和睦，但是在其仍然會有競爭,，大家在競爭中互相學習互相幫助,。與此同時安捷倫有一個完整復雜的客戶服務體系，從客戶打電話需求儀器設備到售后服務以及培訓,，這一套下來都有一個強大的系統在背后做支撐,，使得整個過程都在監(jiān)控過程中，讓每一部分負責的員工知道自己的職責,，這樣就減少了出錯的可能性,。這一過程體現在安捷倫為客戶著想的工作理念。

在安捷倫中,，我們通過5天的理論學習學習了gc/gcms,，lc/lcms，icpms的工作原理及其儀器構造,。在第一天天學習過程中,，我了解了目前在國內國際上環(huán)境監(jiān)測所面臨的一些問題，以及在處理環(huán)境分析處理過程中應該遵循的一些原則,，以及檢測的技術,。此外通過這幾天的學習，我還對于在環(huán)境監(jiān)測方面資料的檢索有了一些認識,。在緊接著的三天儀器課中,，我學習到了五種儀器的工作原理，設備構造,，以及設備工作的原理,。在這一部分中，我發(fā)現在在減少誤差和數據處理的過程中所用到的一些方法在平時上課過程中自己也曾接觸過,，甚至在自己做實驗過程中也曾用過,，但是通過這幾天的反復理解，自己對于這一部分有了新的理解,。而對于設備工作原理這兒,，實際上設備的工作原理很簡單，但是在實現的過程中卻很不簡單,。通過這幾天的學習,，自己對于數據處理以及減少誤差這些方面有了新的認識。

接下來的五天我們主要是進行儀器操作的練習,。在這過程中我們每天針對一種儀器設備檢測一個盲樣,，通過優(yōu)化條件,，制備標準品，測定工作曲線,，出檢測報告,，得到每個樣品的檢測結果。通過自己親自去操作,，去摸索,，去處理，加深對于前一個階段理論學習知識的鞏固,。在這幾天實踐過程中，在進行gcms實驗條件優(yōu)化時,，我們的結果總是不令人滿意,，最后張微老師的一個小改動就得到了很好的結果。大家對此都感到很驚訝,，但是在聽完張微老師解釋之后大家恍然大悟,。這就是我們目前我們所欠缺，而且在短期內自己的知識儲備無法達到的,，需要在在以后通過自己的不斷實踐去完善的,。總的來說,，通過這幾天機器的操作,，我加深了對于前面基礎理論課學到內容的理解，了解到了儀器設備的基本結構,，并且通過自己的實際操作,，對于儀器的工作過程有了了解。

通過這些天的實習和學習,，自己的收獲可以歸納為以下幾點：

一）,，時間觀念增強，主人翁意識增強,。在這段時間的實習過程中,，我們四個人總是會在前一天敲定集合時間，并且安排第二天誰負責打車,。大家在早上時間快到時都會打電話看看別人到哪了,。而且如果輪到某個人負責叫車，那個人都會很負責地和司機聯系,，確定停車地點和時間,。在這段時間中，我們每天都沒有遲到,，又是提早很多就到了公司,，大家都會把昨天學到的內容進行總結,。通過這段實習，大家的時間觀念增強了,，并且對于自己的任務都能按時完成,，真正把一件事當作自己的事情去做。

二）,，拓寬自己的思路,。說實話在去安捷倫之前，我們對于自己專業(yè)的發(fā)展方向感到很迷茫,。但是在第一天與董老師的聊天中,，我們聽到了第三方實驗室這種在中國還屬于發(fā)展中的行業(yè)有了一些認識，以及后來在上課過程中與幾位老師的交流中知道自己的發(fā)展方向沒有自己想的'那么局限,。這對于我們不管是繼續(xù)深造,，還是就業(yè)都會是受益匪淺的。

三）,，對于專業(yè)背景的理解加深,。首先我是學生物的，但是我未來的研究方向和環(huán)境有著密切的關系,。在此之前,，我對于環(huán)境監(jiān)測這一塊的了解知之甚少。通過這階段的學習,，我對于環(huán)境監(jiān)測的基本任務,，監(jiān)測方法，監(jiān)測的主流設備這一系列問題有了清楚的認識,，并且知道了在環(huán)境行業(yè)自己應該關注的一些網站,，資料搜索的一些途徑。這對于我自己將來的研究會有很大的幫助,，會幫助我少走一些彎路,。

四），感受到了美國企業(yè)的核心價值和企業(yè)文化,。安捷倫公司作為美國企業(yè)的代表,，在其中所展現的那種人性化的工作環(huán)境，人人之間和睦相處的工作氛圍以及盡然有序的工作過程都給我留下了深刻的印象,。在這里你可以單純地,，努力地去工作，而且員工那種高度自覺性,，我認為這是目前國內企業(yè)所缺乏的,。

五），對于一些基礎知識的回顧和理解的加深,。在上理論課工程中的一些理論知識是自己在大學課堂上曾經學到了,，但是由于時間原因,，基本都忘了。通過這段時間的學習,，把之前遺忘的東西又學了回來,。并且通過老師的串講，自己對于這些知識的理解得到了進一步的加強,。再經過后面實驗階段的鞏固,，自己對于這些基礎知識的理解提高了一個新的水平。

頂崗實習報告 實習報告字篇三

**東軟信息技術職業(yè)學院

畢業(yè)設計(實習)報告

實訓項目：起止時間：20xx年2月18日-20xx年 4月8日

系 別： 信息技術與商務管理系

年級,、專業(yè),、班級： 10級工商企業(yè)管理專業(yè)3班

學 號： 10220310320 學生姓名： 李文煜

指導教師： 莫**老師

20xx年4月15日

目錄

一、畢業(yè)設計(實習)任務簡述 .......................... 3

二,、畢業(yè)設計(實習)任務完成情況 ...................... 6

三,、專業(yè)知識和技能在畢業(yè)設計(實習)過程中的應用 ...... 8

四、畢業(yè)設計(實習)體會 .............................. 9

五,、參考文獻 ......................................... 10

希望通過實習來強化我在學校所學的知識,，讓自己得到合適的鍛煉,，積累更多工作經驗,，為以后工作打下更堅實的基礎。我的實習單位清遠新鵬程人力資源有限公司,，實習職位是招聘顧問,。

清遠新鵬程人力資源有限公司簡介：

廣東鵬程萬里人力資源有限公司創(chuàng)建于20xx年，秉承“專注人才服務,，專業(yè)服務人才”的宗旨,。廣東鵬程萬里人力資源有限公司致力于為用人單位及求職者提供高效、便捷的一站式招聘服務,。通過整合線上線下的招聘資源開展招聘會,、招聘網、招聘報等招聘服務項目,。同時也為廣大客戶提供人才租賃(勞務派遣,、勞務輸送)、獵頭服務,、人才服務,、人才培訓、人事代理,、代辦社保,、人事外包等項目服務。

公司總部設在清遠市,，位于市中心地帶,，地處北江之畔,，交通便利，環(huán)境優(yōu)美,。20xx年8月,，清遠市人力資源與社會保障局授予我司“清遠市人才智力市場新城分市場”牌匾，正式標志著鵬程萬里與市人力資源與社會保障局建立了官方合作關系,。同時為搭建高校畢業(yè)生與企業(yè)之間的對接平臺,，更好地促進高校平臺與社會舞臺的有機結合，提高學生社會實踐能力和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力,，20xx年4月我司經清遠市人事局批準,，獲得廣東省高校畢業(yè)生就業(yè)見習基地資格，意味著我司可為廣大高校畢業(yè)生提供人事代理,、申請基層就業(yè)優(yōu)惠政策,、助學貸款、自主創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款以及申請社保,、公益性崗位,、職業(yè)技能鑒定補貼等服務。

我所在的清遠新鵬程人力資源服務有限公司,，則是廣東鵬程萬里人力資源有

限公司在清遠的分公司,。公司總的架構圖：

公司核心價值：

1、網絡招聘：網絡招聘(internet recruiting,web-basedreruiting),。又叫電子招聘(ting)或在線招聘(onlinerecruiting),，是利用互聯網技術進行的招聘活動，包括發(fā)布職位信息,、收集整理簡歷,、在線面試與在線測評等招聘程序。

公司旗下的鵬程萬里人才網***是我司設立的專業(yè)招聘網站,，秉承“專注人才服務,、專業(yè)服務人才”的企業(yè)宗旨，立足廣東,，展望全國,，意在構建龐大、高效的人才網絡,，實現招聘企業(yè)跨區(qū)域人才搜索,，求職者跨網投遞簡歷等功能。同時憑借公司強大的網絡配套資源,、專業(yè)的人力資源團隊,、高效的人才網絡以及完善的硬件配套設施，讓企事業(yè)單位,、廣大求職者足不出戶亦能有效實現納才,、求職,，致力于為用人單位及求職者提供高效、便捷的服務,。

2,、現場招聘會：我公司不僅在線上有人才招聘網站，同時立足本土化的發(fā)展,，依托網絡的資源,，定期在線下召開現場招聘會，解決網絡招聘招聘信息真實度低 ,、網絡招聘應用范圍狹窄與基礎環(huán)境薄弱 ,、網絡招聘技術和服務體系不完善、信息處理的難度大和網絡招聘的成功率低等問題,，與招聘網站形成產品互補,。

總結:

長期以來，傳統網絡招聘一直是企業(yè)招聘的首選,。網絡招聘的核心價值在于幫助招聘雙方進行信息的匹配,，但招聘求職信息匹配度低已經成為網絡招聘市場發(fā)展困境。與此同時,，盈利模式單一,、同質化嚴重等問題更使傳統招聘網站陷入一場燒錢賺流量的“惡性循環(huán)”。在社交招聘和移動招聘紛紛崛起的時刻,，傳統招聘網站面臨著社交類招聘網站,、行業(yè)垂直招聘網站等的圍追堵截,，市場格局發(fā)生巨大變化,。

面對這些問題,我公司以網絡招聘為主,當網絡招聘形成一定規(guī)模時,開展線下現場招聘會彌補網絡招聘信息虛假、無效信息多,、信息“爆炸”令人頭疼等劣勢,同時對網絡招聘不斷的細分和專業(yè)化,，創(chuàng)造更加符合用戶需求的本土化、專業(yè)化服務,。

公司在3-5年內將主要開發(fā)廣東省內2-3線地級城市市場,，以線上網絡招聘與線下現場招聘會兩種服務相結合的模式，創(chuàng)造本土化的人力資源服務,。在8年內建立覆蓋廣東省的大型招聘網絡,。

我在公司實習主要內容：

1. 對公司招聘會、招聘網,、招聘報和信息發(fā)布等招聘業(yè)務的開發(fā)和服務;不斷收集新客戶并進行有效開發(fā),。

2. 為求職人員提供求職資訊、職業(yè)指導和招聘信息,，公司批量就業(yè)安置業(yè)務的開發(fā)和服務,，負責普工專送業(yè)務的開發(fā)和組織實施,，人才供求客戶維護和管理工作。

3. 熟知各種面試技巧及方法,，熟知內,、外部培訓流程;熟知《勞動合同法》中關于招聘與錄用方面的法律、法規(guī),，對《勞動合同法》有一定了解,。

4. 協助經理的日常工作。如準備招聘會所需資料,，將企業(yè)的的意見轉達到管理層,。

綜合來講，我的實習任務是了解企業(yè)的運營與管理,，特別是人力資源這一塊,，深化工商管理的知識和管理的基本技能，同時掌握一定的人際溝通技巧和協作技能,。