隨著人們法律意識的加強，越來越多的人通過合同來調和民事關系,，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為,。怎樣寫合同才更能起到其作用呢？合同應該怎么制定呢,？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考，一起來看看吧

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇一

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

2,、乙方在聘用期間,如有違反法律、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。

3,、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責,。

6、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。

7,、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度。

8,、乙方在聘用期間,如因病,、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同,。

9、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10,、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%,。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同,。

13、本合同一式______份,有效期________年,。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

簽訂地點：_________簽訂地點：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇二

民營醫(yī)院聘用合同

甲方：_________________

乙方：_________________身份證號碼：_________________

因工作需要，經院務會研究,，聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同，望雙方共同執(zhí)行,。

1,、乙方在聘用期間,，必須自覺遵守國家法律、法規(guī)及甲方的一切,，女,，文化程度：_________________中專,，出生年月：_________________年月，規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,，如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,，甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分，直至解除合同,。

3,、乙方在聘用期間，必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,，認真、嚴肅,，高度敬業(yè),。

5、乙方在聘用期間,，必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間，必須堅守工作崗位,，如因玩忽職守造成后果者,，一切損失由乙方本人負責,。

6,、乙方在聘用期間，按工作安排做好自覺的本職工作,，同時應和單位的其他職工搞好團結,，即分工又合作。

7,、乙方在聘用期間,，必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑，做好各種護理記錄,，嚴格交接班制度,。

8、乙方在聘用期間,，如因病,、事請假,，工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā)。如事假連續(xù)超過三個月,，病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,，享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇。

10,、乙方在聘用期間,，如因節(jié)假日需要加班，以基礎工資為基數(shù),，按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11、乙方在聘用期間,，月基礎工資元,，發(fā)給在職職工績效獎金的80%。合同生效開始,，甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,，如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中，由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間，如生病恢復后,，不能繼續(xù)勝任工作的,，甲方有權解除合同。

13,、本合同一式兩份,，有效期一年。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇三

甲方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行。

1,、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度。

2,、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè)。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

13,、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行。

甲方：_________________

乙方：_________________

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇四

聘用單位(以下簡稱甲方)：______________________醫(yī)院

受聘人(以下簡稱乙方)： _____________________

聯(lián)系電話： _____________________________________

受聘崗位：醫(yī)生( )護士( )技師( )其他( )

受聘人的擔保人(以下簡稱丙方)： ____________________

茲有聘用單位(甲方) __________; 決定聘用乙方(受聘人)__________; 從事相關工作,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：

一,、聘用期限

自_______年____月____日至_______年_____月_____日止,，聘期壹年,，其中含試用期自______年_____月_____日至______年_____月_____日止,，共_____月。聘期滿前壹月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二,、待遇與獎懲

1、試用期月工資：醫(yī)生______元、護士______元,、技師______元,、其他______元。

2,、正式聘用期月工資為：醫(yī)生______元,、護士______元、技師______元,、其他______元,。

3、考慮到醫(yī)療風險及工作的持續(xù),、穩(wěn)定,，每月工資扣除50元作為保證金，至試用期滿或聘用期滿后雙方交接無異議一次退還,。

4,、試用期與正式聘用期月工資中均包含醫(yī)療、養(yǎng)老保險等費用,，具體手續(xù)乙方自行辦理,。

5、聘用期享受所在部門(科室)相應職稱獎金,，具體數(shù)額科室根據(jù)工作表現(xiàn)在本院連續(xù)工作時間長短自定,，報院財務備案。

6,、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與正式職工相同。

7,、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時，等同于本院職工標準實施獎罰,。

三,、甲方的權力與義務

1、積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,、設施及必要的用品,，由具體聘用部門負責安排。

2,、及時按相關標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。

3、試用期根據(jù)工作表現(xiàn)可隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知乙方;聘用期內若乙方不能勝任本職工作或因為違法行為及重大醫(yī)療事故等情況時,，甲方有權單方面解除聘用，同時應提前15天通知乙方，并于解聘之后30天內將應支付給乙方的工資等費用兌現(xiàn),。

4,、對相關技術工作，依法要求相應資格證及其他證件的,，甲方有權要求乙方提供并備查,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù)(醫(yī)生、技師由醫(yī)務科,，護士由護理部,，其他人員由院辦公室協(xié)助指導)。

5,、聘用期內如乙方工作積極主動,，工作能力強，或對本院的發(fā)展作出了突出貢獻,，同時符合 用人調入標準,，雙方自愿的前提下，可考慮辦理調動手續(xù),。

四,、乙方的權力與義務

1、試用期內乙方可根據(jù)情況隨時提出解除聘用,，但需提前7天通知甲方,，作好各方面交接工作。聘用期內原則上不準辭職,，無故提出辭職者,，需提前15天通知甲方并作好各項交接工作，交接后30日內領取相應工資等報酬,，但保證金不再退還,。

2、試用過程中有意繼續(xù)聘用者,，須在試用期積極辦理好各種變更注冊和登記手續(xù),，利于聘用期工作的開展。

3,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排,，尤其對必要的值班、加班等工作不得無理拒絕,。

4,、工作時間同本院在職職工,，除法定的節(jié)假日之外,，不再享受其他休假,，確有特殊情況需要休息的，須征得部門負責人同意后,，按本院請假制度辦理,，根據(jù)具體時間扣除相應工資。未經同意自行休息者,，7天以內按曠工對待,，超過7天甲方有權單方面解聘，當月工資獎金及全部保證金等均扣除,。

5,、不得將甲方的技術資料、病歷文件和其他技術信息透露給第三方,，否則扣除保證金并承擔相應的法律責任,。

6、乙方應妥善處理與原單位的工作關系及其他關系,，并保證這些關系不會影響其在甲方的工作時間和工作質量,。

7、乙方不得將甲方的工作用品帶回家使用,，或未經甲方同意將其轉借,、饋贈及移交他人。

8,、乙方因違章操作或疏忽大意,、缺乏責任心等情況導致醫(yī)療差錯、糾紛甚至事故者,，乙方承擔相應后果,，必要時甲方單方面解聘，扣除保證金,。

五,、違約責任

此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。丙方自愿為乙方提供擔保,，并對乙方因本人原因給甲方造成的經濟損失承擔連帶賠償責任,。

六、合同生效與終止

1,、本合同自三方簽字之日起生效(無丙方時則甲乙雙方簽字之日始),。

2,、合同終止于試用期滿或聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前壹月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七,、合同簽署與爭議

1,、具體程序為：

(1)部門負責人提出聘用申請及人選建議，

(2)醫(yī)務科,、護理部,、辦公室按所需條件認可，

(3)院務會討論決定試用或聘用,，

(4)乙方將畢業(yè)證,、執(zhí)業(yè)證、身份證復印件交醫(yī)務科,、護理部或辦公室,。

(5)甲方具體部門負責人與乙方商定工資標準并簽字認可，

(6)院方簽署并蓋章后生效,，連同乙方各種證件復印件留甲方人事處備存,，其余由甲方具體部門、乙方,、丙方(無丙方時省略)各執(zhí)一份,。

2、未盡事宜雙方或三方協(xié)商解決,，若各方對合同內容出現(xiàn)爭議,，各方應首先選擇協(xié)商方式解決，如協(xié)商無效可考慮由仲裁機構仲裁,。

九,、本合同一式四份，甲方具體部門,、乙,、丙三方，甲方人事處各一份(無丙方時為一式三份)

甲方負責人(簽章)：______年_____月_____日

具體應聘部門負責人：______年_____月_____日

乙方(簽)：______年______月_____日

丙方(簽)：______年______月_____日

附一：聘用專業(yè)技術人員條件

1,、擁護黨的領導,，熱愛本職工作，服從科室安排,。

2,、醫(yī)生必須是正規(guī)院校畢業(yè)的本科或大專生，護士必須是正規(guī)院校畢業(yè)的中專以上學歷,。

3,、必須取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師(執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)或執(zhí)業(yè)護師,、技師資格，畢業(yè)不足一年者除外,。

十,、聘用制臨時工管理規(guī)定

一、所有臨時工必須與醫(yī)院簽署“聘用合同書”,，有擔保人時要求擔保人同時簽定“聘用臨時工擔保責任書”,。合同書簽字生效后,，院科按合同規(guī)定發(fā)放及實施獎懲,。

二、工資規(guī)定：試用期月工資醫(yī)生,、護士,、技師均為______元，正式聘用期月月工資為醫(yī)生______元,，護士與技師為______元,，具體數(shù)額由科負責人于此范圍自定。

三,、獎金規(guī)定：試用期不享受任何獎金,，正式聘用期享受所在部門相應職稱獎金，具體數(shù)額由科室根據(jù)工作表現(xiàn)及連續(xù)聘用期限自定,，報院財務備案,。

四、正式聘用期內勞保,、值班及加班補貼與本院正式職工相同,。

五、聘用期內對醫(yī)院作出突出貢獻或者因勞動紀律,、規(guī)章制度及質量考核等情況而出現(xiàn)的獎懲時,，等同于本院職工標準實施獎罰。

六,、試用及聘用程序：部門負責人提出人選建議→醫(yī)務科,、護理部、辦公室按所需條件確認→院務會討論決定試用(聘用)→乙方將相關證件復印交辦公室備存→部門負責人與聘

用(試用)人員商定月工資標準并簽定合同認可(有擔保人時同時簽署擔保責任書)→院方簽署并蓋章后生效,。

附三： 聘用臨時工擔保責任書

1,、為確保醫(yī)院醫(yī)療安全，我愿為 同志作擔保人,。

2,、在 同志合同期內，保證負責教育和督促被保人認真執(zhí)行甲方的各項規(guī)章制度和嚴格履行合同中屬于乙方責任的各項條款,。

3,、在合同期內,，被保人未履行合同中任一條款給甲方造成經濟損失時，愿負連帶賠償責任;被保人發(fā)生其他違法行為時,，根據(jù)案情嚴重程度,，愿接受相應的行政處理。

4,、本《擔保責任書》一式三份,，擔保人留存一份，被擔保臨時工一份,，醫(yī)院辦公室一份,。

擔保人簽字：__________________用人部門蓋章：__________________

______年_____月_____日 ______年_____月_____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇五

甲方：?____________________ ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 醫(yī)院地址：______________________________

乙方： ____________________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策及xx市人民政府滬府發(fā)[]4號文《xx市人民政府關于印發(fā)xx市事業(yè)單位聘用合同辦法的通知》,，及____市衛(wèi)生局滬衛(wèi)人(____)____號文《關于本市衛(wèi)生事業(yè)單位開展聘用合同制工作的意見(試行)》等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的原則下,，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員 工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)聘用合同有效期

1,、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2、自____年____月____日至____年____月____日共___年,。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。

乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求

(一)甲方安排乙方在 _____________________ 工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下，乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業(yè)或學歷學習,。

(八)雙方有關聘用合同的變更,、終止和解除等事項按《xx醫(yī)院全員聘用合同制實施細則》執(zhí)行。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資：

1,、甲方根據(jù)國家的有關政策,、本單位具體規(guī)定以及乙方所在工作崗位核定和發(fā)放乙方的月工資、獎金,、及其它補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資,。

3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養(yǎng)老金,、醫(yī)療保險金,、失業(yè)保險金等社會保險金，同時繳納公積金,。

(二)福利待遇：

1、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、探親假、休假等,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的，按本市有關規(guī)定執(zhí)行,。

(三)職務職稱及其它待遇：

1、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策,，本單位具體規(guī)定，以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求，經過考核,，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務。

2、乙方享有參加民主管理,、獲得精神和物質獎勵等權利。

四、工作紀律

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度,，或者不能勝任本職工作，甲方可根據(jù)有關法律、法規(guī)及《xx醫(yī)院職工獎懲條例》，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五,、聘用合同的終止、解除及違約責任

(一)聘用合同的終止

1,、聘用合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3、本院被撤消,、或解散的;

4、受聘人員退休,、退職、死亡的,。

5,、無期限合同的約定終止條件：

1.原固定制職工轉制后,，無崗位人員實行半年的院內公開招聘,，公開招聘期滿仍無科室聘用的,，將委托有關人才服務機構進行托管一年半，待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續(xù)。

2.其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘，公開招聘期滿無科室聘用的,，則辦理終止合同手續(xù),。

3.崗位聘任期滿,，受聘人員應服從醫(yī)院的轉崗要求,，無特殊情況三次不服從醫(yī)院的轉崗要求,，合同終止。

4.年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,，合同終止,。

5.已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規(guī)定，并辦理了延長退(離)休年齡手續(xù)的人員),，合同終止,。

(二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內,，發(fā)生合同解除條款情況時,，雙方均應在合同所規(guī)定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

2,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除聘用合同，并書面通知乙方：

1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

2.連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3.未經單位同意,，擅自出國或者出國逾期不歸的;

4.違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，或者失職,、瀆職,，造成嚴重后果的;

5.嚴重擾亂工作秩序，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6.被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

7.法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

3,、有下列情況之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1.受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2.受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

3.聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

4,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除合同;

1.受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2.女職工在孕期,、產期和哺乳期內的;

3.因公負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

4.患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

5.受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

6.屬于國家規(guī)定不得解除聘用合同的其他情形,。

5,、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除聘用合同,，并書面通知甲方：

1.在試用期內的;

2.考入普通高等院校的;

3.被錄用或者選調到國家機關工作的;

4.依法服兵役的;

5.醫(yī)院未按照聘用合同的約定支付工作報酬,、提供工作條件或福利待遇的;

6.醫(yī)院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的,。

6,、在合同規(guī)定的聘期內，任何一方解除合同,，須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),，并按有關程序辦理解除合同的手續(xù)。

7,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。

8、乙方在合同期限未滿,，不符合本合同第五條第2款第5項規(guī)定的情況,，又無其他特殊原因，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

六,、經濟補償

1、 雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,，都要承擔經濟責任,，具體賠償金額，應根據(jù)違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

2,、乙方由甲方支付培訓,、分房等費用的，因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,，必須按照《xx醫(yī)院聘用合同制職工違約賠償?shù)挠嘘P規(guī)定》和國家有關規(guī)定進行賠償。有下列情形之一的,，按乙方在本院實際工作年限,，每工作1年給予其一個月工資的經濟補償：

1.聘用單位提出解除聘用合同，受聘人員同意解除的;

2.受聘人員患病或者非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作，聘用單位單方面解除聘用合同的;

3.受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位,，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格,，聘用單位單方面解除聘用合同的;

4.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行，經當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成一致,，由聘用單位單方面解除聘用合同的;

5.聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬,、提供工作條件和福利待遇的;

6.聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

7.聘用單位被撤消,、解散,，不能安置受聘人員就業(yè)或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

七,、雙方認為需要約定的其他事項

(一)住房：按醫(yī)院有關住房分配條例執(zhí)行,。

(二)報考研究生或其它進修：按醫(yī)院有關規(guī)定執(zhí)行。

(三)其它：

八,、本合同未提明事宜均按《xx市事業(yè)單位聘用合同辦法》等規(guī)定辦理,。在執(zhí)行中，如發(fā)現(xiàn)合同有不完善的地方,，經雙方協(xié)商同意可作適當補充

九,、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議，經院人事爭議調解小組調解未成的,?？上蜥t(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟

本合同條款如與國家法律,、法規(guī)相抵觸的,，以國家法律、法規(guī)和政策為準,。

十一,、本合同一式二份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力

十二,、本合同經甲、乙雙方簽或蓋章后生效

甲方(法人或委托代表)：________________________

(簽名蓋章)

乙方：____________________________________________

登記單位：_______________________________________

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇六

甲方：______________________

乙方：______________________

身份證號碼：________________

性別：_________________

文化程度：_________________

出生年月：_________________

因工作需要,經院務會研究,聘用乙方作為我單位病房護士?，F(xiàn)擬定以下合同,望雙方共同執(zhí)行,。

1、乙方在聘用期間,必須自覺遵守國家法律,、法規(guī)及甲方的一切規(guī)章制度,。

2、乙方在聘用期間,如有違反法律,、法規(guī)及本單位規(guī)章制度的行為,甲方可根據(jù)有關規(guī)定給予紀律處分,直至解除合同,。

3、乙方在聘用期間,必須做到態(tài)度和藹,、服務周到,認真,、嚴肅,高度敬業(yè)。

5,、乙方在聘用期間,必須嚴格各種操作規(guī)程,。乙方在聘用期間,必須堅守工作崗位,如因玩忽職守造成后果者,一切損失由乙方本人負責。

6,、乙方在聘用期間,按工作安排做好自覺的本職工作,同時應和單位的其他職工搞好團結,即分工又合作,。

7、乙方在聘用期間,必須嚴格執(zhí)行醫(yī)生的醫(yī)囑,做好各種護理記錄,嚴格交接班制度,。

8,、乙方在聘用期間,如因病、事請假,工資獎金按請假實際天數(shù)的比例扣發(fā),。如事假連續(xù)超過三個月,病假連續(xù)超過半年,。甲方將視其情節(jié)解除合同。

9,、乙方在聘用期間,享受甲方節(jié)假日發(fā)給職工的福利待遇,。

10、乙方在聘用期間,如因節(jié)假日需要加班,以基礎工資為基數(shù),按規(guī)定發(fā)給加班費,。

11,、乙方在聘用期間,月基礎工資______元,發(fā)給在職職工績效獎金的______%。合同生效開始,甲方按有關規(guī)定計算購買養(yǎng)老保險和失業(yè)保險的費用,如數(shù)加發(fā)在乙方的工資中,由乙方自行購買,。

12,、乙方在聘用期間,如生病恢復后,不能繼續(xù)勝任工作的,甲方有權解除合同。

13、本合同一式______份,有效期______年,。簽字之日起執(zhí)行,。

甲方：_________________

乙方：_________________

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇七

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_______________

身份證號：___________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自_________年_______月______日起至法定退休________年齡為無期限合同,。

2、自_________年_______月______日至_________年_______月______日共___________年,。(其中_________年_______月______日至_________年_______月______日為試用期)為有期限合同,。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,。如需續(xù)聘，雙方應重新簽約,。

二,、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位,。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書,、崗位培訓合格證書，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī)，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

甲方:__________________

乙方：__________________

________年________月________日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇八

甲方：

法定代表人：

乙方：

身份證號：

根據(jù)上級有關要求,，甲乙雙方經平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同,。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一、聘用合同期限

(一)本合同生效日期： 年 月 日至 年月日,，共年(其中年月日至年月日為試用期),。

(二)合同到期，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力,、科室考評表、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方也可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求

(一)甲方聘用乙方在 崗位工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書或者相應的技術等級證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時保質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會,。

(七)聘用合同期內，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間外出進修或學習,。

(八)試用期內懷孕或生育的試用期延長一年。

三,、工作報酬,、福利、職務職稱及其他待遇

(一)工資

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的有關政策,、本市人事部門具體核定的月工資、以及甲方根據(jù)實際情況,，結合本院工作崗位的不同而制定的勞務績效補貼等,。

2、甲方根據(jù)國家,、省,、市政府和單位的有關規(guī)定調整乙方的工資及福利待遇。

3,、甲方對乙方工資每月10號之前發(fā)放上月工資，績效勞務補貼按乙方上月工作量考核情況以及考勤,、勞動紀律,、醫(yī)德醫(yī)風的執(zhí)行情況進行考核后再行發(fā)放。

(二)福利待遇：

1,、試用期滿后甲方根據(jù)國家的.有關法律法規(guī),、以及甲方的實際情況，結合工作崗位的不同而制定的福利待遇等,。

2,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的節(jié)假日等。

(三)職務職稱及其它待遇：

1,、合同期內甲方根據(jù)國家有關政策以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,，經過考核，對具備條件的乙方可聘任專業(yè)技術職稱或行政職務,。

2,、乙方享有民主和獲得精神和物質獎勵等權利。

四,、工作紀律

乙方違反法紀,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)有關法律,、法規(guī)及本單位職工獎懲制度,，視情節(jié)輕重，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分,。

五、聘用合同的終止,、解除及違約責任

1)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的，或者雖然同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

2)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

3)出國,、探親、進修,、外出等時間超過一個月的,。

4)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

5)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他單位工作不能正常進行的;

6)被判處有期以上刑罰，收監(jiān)執(zhí)行或被勞動教養(yǎng)的;

7)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形;

8)聘用合同期滿的;

9)乙方提出辭職需提前一個月書面通知甲方,，否則扣除所有未發(fā)的工資及勞務績效補貼。

六,、其它事項

本合同一式兩份,，甲方一份，乙方一份,，經甲,、乙雙方簽字、蓋章后生效,。

甲方法定代表人(簽字,、蓋章)：_________

__________年____月____日

乙方(簽字)：________

_________年____月____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇九

甲方：____________醫(yī)院

地址：____________

乙方：_____________

身份證號：_________

根據(jù)中華人民共和國有關法律、政策等有關規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，立此合同：

甲方因工作需要聘用乙方為聘用合同制________(專業(yè)技術人員工人),。

聘用雙方達成協(xié)議如下：

一,、聘用合同期限：

(一)聘用合同有效期

1、自________年______月______日起至法定退休年齡為無期限合同,。

2,、自________年______月______日至________年______月______日共___________年,。(其中________年______月______日至________年______月______日為試用期)為有期限合同。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況及有關政策規(guī)定決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘。如需續(xù)聘,，雙方應重新簽約,。

二、崗位職責與工作要求：

(一)甲方安排乙方在_____________________工作,。甲方如因工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,、專業(yè)技術資格證書,、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,、文化知識和實際能力;

(三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規(guī),，愛護國家財產,、遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)心和工作責任心,。

(五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,、繼續(xù)教育和其他進修機會。

甲方____________________

乙方____________________

________年________月________日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十

甲方：

乙方： 身份證號：

我院根據(jù)工作需要,，經甲乙雙方反復協(xié)商,，在平等自愿的原則下，簽定用工合同：

甲方因工作需要聘用乙方為 ,，具體從事 ,。

一,、聘用合同期限：

(一)從 年 月 日起至 年 月 日止共 年。(其中 年 月 日至 年 月 日為試用期)為有效合同期,。

(二)合同到期,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，業(yè)務能力,，身體狀況及有關政策規(guī)定,，決定是否與乙方繼續(xù)簽定聘用合同。乙方可根據(jù)自己的實際情況,，決定是否繼續(xù)受聘,，雙方應重新簽約。

二,、崗位職責與工作需求：

(一)甲方根據(jù)工作需要,，可以調換乙方的工作崗位。

(二)乙方需持有崗位要求的學歷證書,，專業(yè)技術資格證書,，注冊證書或者相應的技術等級證書，崗位培訓合格證書,，具有完成應聘崗位工作所必須的專業(yè)技能,，文化知識和實際能力。

(三)乙方需遵守國家的法律,、法令和法規(guī),，愛護集體財產，遵守勞動紀律及甲方各項規(guī)章制度,。

(四)乙方應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作，有事業(yè)性和工作責任性,。

(五)乙方需按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,，服從工作安排，按時按質完成工作任務,。

(六)甲方對乙方在思想上予以關心,，業(yè)務上予以指導，根據(jù)工作需要,，為乙方提供崗位培訓,，繼續(xù)教育和其它進修機會。

(七)聘用合同期內,，在未經甲方同意或選送的情況下,，乙方不得擅自占用工作時間參加種類專業(yè)或學歷學習。

(八)雙方有關聘用合同的變更,，終止和解除等事項,，按我院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

三、工作報酬,、福利,、職稱及其它事項：

(一)工資：甲方根據(jù)甲乙雙方商定的工資標準，于下月15日一次性發(fā)放上月工資,、獎金及其它補貼等,。職工解除合同離院時的工資也在該時間發(fā)給。

(二)其它待遇：

1,、合同期內乙方可享受國家規(guī)定的婚喪假,、休假、病事假等,，工資待遇按照醫(yī)院的有關規(guī)定執(zhí)行,。

2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,，需要治療休養(yǎng)的,，按請事假對待。

3,、在職期間,，可以參加國家舉行的任職資格考試及職稱晉升等。

四,、工作紀律,、法規(guī)及甲方規(guī)章制度，或者不能勝任本職工作,，甲方可根據(jù)國家法規(guī),、醫(yī)院規(guī)章制度的規(guī)定，視情節(jié)輕重,，給予批評教育,、經濟處罰或行政處分。

如：撤離職守,，影響醫(yī)療工作的，發(fā)生醫(yī)療差錯,，服務態(tài)度惡劣引發(fā)醫(yī)患矛盾的,。

五、聘用合同的終止,，解除及違約責任,。

(一)聘用合同的終止：

1、合同期滿的;

2,、雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的;

3,、本院被撤消或解散的;

(二)聘用合同的解除

1,、在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的。

2,、連續(xù)曠工超過3個工作日或者一年內累計曠工超過10個工作日的;

3,、違反醫(yī)療操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職造成嚴重后果的;

4、嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,，或其它單位工作不能正常進行的;

5、違法亂紀,，受到公安機關拘留和拘留以上處罰的;

6,、法律、法規(guī)和規(guī)章制度的其它情形,。

(三)甲方可以解除合同,，但應提前30天通知乙方的

1、受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事單位安排的其它工作的;

2、受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作的;或者雖同意調整工作崗位,，但新崗位后考核仍不合格的;

3、聘用合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行,，經當事人協(xié)商不能就變更合同達成一致的。

(四)有下列情形,，乙方可以解除合同,，并書面通知甲方;

1、考入普通高等院校上學的;

2,、服兵役的;

3,、被錄用為國家相關工作人員的;

4、醫(yī)院未被按合同的約定支付工作報酬的;

5,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方院內各種培訓的,，必須為甲方服務滿3-5年時間，自動強行離院的，要賠付甲方5倍的培訓期間有關待遇及費用,。

6,、乙方在合同期限未滿，又無正當理由(指本合同內規(guī)定的條件),，甲方可否決乙方的解除合同要求,。

五、本合同未提明事宜均按“醫(yī)院的有關規(guī)章制度”執(zhí)行,。如合同有不完善的地方,，雙方協(xié)商補充。

六,、甲乙雙方因解除合同發(fā)生人事爭議,，本著友好的態(tài)度協(xié)商解決必要時可經有關部門調解解決。

七,、本合同一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力,。

八、本合同經甲,、乙雙方簽字或蓋章后生效,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十一

甲方：________________ 法人代表：______________

乙方: ______________身份證號碼：______________

為了進一步把握醫(yī)療市場占有率，提高醫(yī)院的科學化管理,，保證醫(yī)院各項工作的正常開展,，提高經濟效益，經甲,、乙雙方友好協(xié)商,，雙方達成如下共識:

一. 工作崗位義務：

根據(jù)醫(yī)院需要聘用乙方在甲方醫(yī)院擔任經營院長職務，主管醫(yī)院的經營管理,、營銷策劃,、人力資源、市場開發(fā)布置,。

乙方經營管理完成目標：______________個月后實現(xiàn)扭虧為盈的目標或平均月遞增 ______________%營業(yè)額,。

二. 個人待遇

工資待遇：乙方報酬由基本工資、利潤提成二部分組成,，計算方法為：報酬基本工資效益工資,。按照每月______萬元營業(yè)額為準，領取基本工資每月______元,，以此為基礎超出的營業(yè)額算為利潤收入。效益工資具體計算方法如下：超出的營業(yè)額________萬以下按____%提成,、________萬以下按____%提成,、_____萬以上按____%提成,。當月核算、當月兌現(xiàn),。甲方財務每日需提供收入報表給乙方做參考,，以便乙方調整策劃經營方案。

三,、乙方權力

1,、因工作需要交通費實報實銷，策劃活動,、人員招待費使用額度在______________千元以內,，超出部分須請示甲方批準后使用。

2,、乙方每年可享受探親假______________次,，報銷往返機票______________次，食宿費實報實銷,。

3,、可享受單獨住房一間，租金費由醫(yī)院支付,，甲方提供工作手機一部并報銷月通訊費______________元,。

4、甲方須為乙方提供車輛以便更好開展工作,。因工作需要產生的所有車輛交通費用由甲方予以實報報銷,。

四、乙方職責

1,、擬訂醫(yī)院內部管理機構設置方案;

2,、擬訂醫(yī)院的基本管理制度;

3、制訂醫(yī)院的具體規(guī)章;

4,、擬定醫(yī)院職工的工資,、福利、獎懲,，決定醫(yī)院職工的聘用和解聘;

5,、批準單筆_________元以下費用。

五,、乙方禁止性行為

1,、不得利用職位謀取私利;

2、未經甲方同意,，不得以醫(yī)院名義與自己或者自己的近親屬訂立合同或者進行交易;

3,、不得自營或者為他人經營與醫(yī)院同類的業(yè)務或者從事?lián)p害醫(yī)院利益的活動;

6、不得從事其他違反法律規(guī)定的行為。

六,、雙方義務

在合同期內,，甲方應在每月底提供準確真實的盈虧數(shù)據(jù)報表給乙方，否則視為違約,。如乙方將甲方投資計劃,、資產信息、業(yè)務資訊,、發(fā)展規(guī)劃,、策劃方案、培訓計劃,、人力資源,、人才信息等透露給第三方，視為違約,。乙方必須嚴格遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度,，否則按相應條款給予處理。

七. 違約責任

如一方違約,，視情節(jié)嚴重程度協(xié)商解除本合約,。

八、本合同聘任期限為________年,，從________年____月____日起至________年____月____日止;合同期滿,，甲方未提出解聘乙方的，本合同按照原條件延長________年,。

九,、本合同未盡事宜，由雙方友好協(xié)商予以補充,，補充內容作為本合同的組成部分,。

十、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效,。

十一,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,。

甲方：______________ 乙方：______________

________年____月____日________年____月____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十二

甲方：福州市-------醫(yī)院

地址：

乙方：

身份證號碼：

戶籍住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和用人單位的實際情況,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效,，聘期自年月

2、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、業(yè)務能力、身體狀況等決定是否與乙方繼續(xù)簽訂聘用合同,。乙方可根據(jù)自己的實際情況，決定是否繼續(xù)受聘,。如甲,、乙雙方均希望繼續(xù)合作時，須在本合同屆滿前30天簽訂新的勞動合同,。

二,、工作崗位

1、本合同由甲方簽訂,，乙方則在本醫(yī)療機構從事工作,，醫(yī)師注冊福州倉山眾和醫(yī)院。

2 婦產科工作;乙方職稱(或職務)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師,。

3,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作，乙方應絕對同意并服從甲方工作安排,。

三,、聘用條件

1、乙方的聘用條件如下,，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷,、工作、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)：

為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律,、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同期間，乙方自愿將擁有的上述已經注冊甲方的行醫(yī)證書等原件交由甲方保存,，并由甲方做出相應的收據(jù),。本合同履行期屆滿，甲乙雙方無意繼續(xù)合作,，甲方需將上述證件交還乙方,。

四、工作時間

按照醫(yī)院相關制度執(zhí)行,。

五,、勞動報酬和福利待遇

乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行，月基本工資 元,，且有保底工資(具體金額在職工報到表體現(xiàn)即 元);涉及手術提成,、病歷書寫及夜班補貼另計,。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護醫(yī)院財產,，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容，在未經醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉讓。

(四)應具備良好的思想品德和敬業(yè)精神,，熱愛本職工作,，有事業(yè)心和工作責任心及團隊精神。

(五)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲譽和形象的活動,。

(六)按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理，服從工作安排,，按時按質完成工作任務,。

(七)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七,、合同的變更,、解除和違約責任

1、經甲,、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效。

2,、有下列情況之一者,，甲方可隨時解除本合同，并書面通知乙方：

(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職,，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(4)乙方提供虛假資格證件的;

(5)違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，或者失職,、瀆職，造成嚴重后果的;

(6)嚴重擾亂工作秩序,，致使本單位,、其他崗位工作不能正常進行的;

(7)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的;

(8)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的.其他情形。

(9)雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3,、有下列情況之一的，甲方可以解除聘用合同,，但應提前30天以書面形式通知乙方：

1) 受聘人員因患病或非因公負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

2) 受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,，又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,，但到新崗位后考核仍不合格的;

4、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同，但需于提前30天向甲方提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

5、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的(如醫(yī)療差錯,、醫(yī)療事故等),，院方將依法追究其經濟賠償責任。

6,、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除本合同;

1) 受聘人員患病、負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內的;

2) 因公負傷,，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

八、甲,、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1,、根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展需要，乙方應服從醫(yī)院工作調動,。

2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調整。

3,、乙方在合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責。其違法行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關，但在工作時間內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用,，乙方在本院就診，享受職工優(yōu)惠政策,，一律照章交費,。

5、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停止,，則甲方有權繼續(xù)。

6,、乙方如要解除合同,，未經甲方同意，不得擅自離職,。乙方在聘用期間受過甲方的各種培訓,，則由甲方根據(jù)培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短，用逐年遞減的計算辦法,，可向乙方索賠培訓費,。

7、乙方提出解除合同后,，在沒有正式辦理交接手續(xù)前,，在工作期間不得消極怠工，否則甲方有權視情況扣其部分工資,。

九,、經濟補償：

雙方任何一方違約給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任,，違約金為一個月工資,。

十、甲乙雙方因終止解除合同發(fā)生人事爭議,，經院人事爭議調解小組調解未成的,。可向醫(yī)院所屬區(qū)人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,，對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟,。

十一、本合同未盡事宜,，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補充協(xié)議。

十二,、本合同一式兩份,，自甲、乙雙方簽字,、蓋章后生效,，涂改或代簽無效,。

十三、甲方持有本合同的最終解釋權,。

甲方蓋章：

乙方簽名：

年 月 日

年 月 日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十三

甲方： 醫(yī)院

乙方：

身份證號碼： 住址：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,，甲、乙雙方在自愿,、平等,，協(xié)商一致的基礎上，簽訂聘用合同如下：

一,、合同期限

1,、本合同自簽訂之日起生效，有效期為壹年(自二0一月至二0一 年 月 日)

2,、本條第一款規(guī)定的合同期滿,，甲、乙雙方均希望繼續(xù)合作時,，須在本合同屆滿前兩周簽訂新的勞動合同,。

二、工作崗位

1,、甲方根據(jù)醫(yī)院工作需要及乙方的資歷，聘用乙方在崗位,，從事 工作,。乙方職稱(或職務) 。

2,、甲方有權根據(jù)實際需要及乙方能力情況調動乙方工作,，乙方應服從甲方工作安排。

三,、聘用條件

1,、乙方的聘用條件如下，乙方向甲方保證下列聘用條件的真實性：

(1)乙方的學歷,、經歷,、戶口以及乙方個人有關的申報情況沒有錯誤;

(2)乙方擁有下列有效資格(證件)： 為貫徹執(zhí)行國家相關衛(wèi)生法律、法規(guī)和接受上級主管部門的檢查,，合同

四,、工作條件和業(yè)務培訓

1、甲方根據(jù)醫(yī)院醫(yī)療工作特點,，規(guī)定乙方的工作時間,，每天工作時間根據(jù)院方需要具體安排，每周休息1.5天,。

2,、甲方不負責乙方的社保,、醫(yī)保、失業(yè)保險,。

3,、甲方可根據(jù)工作需要組織、安排乙方參加必要的業(yè)務知識培訓與外出學習,，具體相關職責按照《進修合同書》執(zhí)行,。

五、勞動報酬

1,、乙方的報酬按甲方規(guī)定的工資標準執(zhí)行,，效益提成、津貼等按照醫(yī)院規(guī)定另計,。

2,、乙方享受規(guī)定的福利待遇：如乙方合同期內擅自離職，不享受任何福利待遇和績效工資,。

3,、甲方根據(jù)乙方工種和工作崗位的變動，按相關規(guī)定可以調整乙方的勞動報酬,，乙方無正當理由不得拒絕,。

六、甲方對乙方的原則要求：

(一)切實遵守醫(yī)院制定的各項規(guī)章制度,。

(二)嚴格執(zhí)行臨床醫(yī)療操作規(guī)范,，確保醫(yī)療安全。

(三)愛護醫(yī)院財產,，保守醫(yī)院機密,，凡涉及到有關知識產權的內容， 在未經醫(yī)院同意前,，不得應用,、泄漏或轉讓。

(四)不得以醫(yī)院的名義進行個人經濟往來,，不進行或參與有損醫(yī)院聲 譽和形象的活動,。

(五)乙方在本院期間發(fā)明、發(fā)現(xiàn)與本職工作有關的醫(yī)療成果,，其所有 權,、試用權等參照國家相關法規(guī)之規(guī)定執(zhí)行。

七,、合同的變更,、解除和違約責任

1、經甲、乙雙方協(xié)商同意后方可變更合同,，變更后的合同內容或有關條款經雙方簽章后即可生效,。

2、有下列情況之一者,，甲方可解除本合同：

(1)乙方嚴重違反法律,、法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度的;

(2)乙方嚴重失職，使醫(yī)院利益造成重大損失的;

(3)因經濟,、政策等客觀原因使甲方所在科室的設置已不可能或無必要時;

(4)乙方在合同期內沒能完成雙方議定的工作任務;

(5)雙方協(xié)商一致同意解除的,。

3、有下列情況之一者或其它原因,，乙方可通知甲方解除本合同,，但需于一月前提出書面申請,。

(1)甲方未按合同的約定支付工資報酬的;

(2)因身體健康狀況不能繼續(xù)從事醫(yī)院工作,，并提供有效證明的;

(3)甲方以暴力威脅或者采取非法手段限制人身自由強迫勞動的;

4,、乙方嚴重失職使醫(yī)院利益造成重大損失的，院方將依法追究其經濟賠償責任,。

八,、甲、乙雙方在合同期內同意約定的其他事項：

1,、根據(jù)甲方發(fā)展需要,，乙方應服從醫(yī)院工作調動。

2,、甲方有權對本院的工資標準和其它待遇及績效提成的分配比例進行調 整,。

3、乙方在合同期內的身體健康狀況,、人身安全由本人自行負責,。其違法 行為所造成的刑事和民事責任,，概由本人承擔,，與甲方無關，但在工作時間 內發(fā)生與本職工作有關的傷害除外,。

4,、醫(yī)院不承擔乙方的醫(yī)療費用，乙方在本院就診,，一律照章交費,。工傷 視具體情況區(qū)別對待。

5,、如甲方為乙方所做的廣告宣傳,，在本合同終止后如因客觀原因無法停 止，則甲方有權繼續(xù)。

6,、女職工在懷孕期間,，考慮到身體原因及出于安全考慮，可以選擇終止 合同,，回家休養(yǎng);如自己堅持上班,，發(fā)現(xiàn)任何安全事故與甲方無關。

7,、乙方違反計劃生育,，甲方有權終止合同，給予辭退,。

九,、本合同未盡事宜，雙方將本著友好協(xié)商的精神解決,，或另行簽訂補 充協(xié)議,。

十、本院各種《規(guī)章制度》為本合同的附件,，與本合同具同等效力,。

十一、本合同一式兩份自甲,、乙雙方簽字,、蓋章后生效，涂改或代簽無效,。

十二,、勞動爭論處理：如甲乙雙方發(fā)生勞動爭論，當事人可以依法申請調解,、仲裁,，也可協(xié)商解決。

十三,、甲方持有本合同的最終解釋權,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

民營醫(yī)院聘用醫(yī)生合同篇十四

聘用單位： (以下簡稱甲方)： 聯(lián)系電話：

受聘人：(以下簡稱乙方)： 身份證號碼： 聯(lián)系電話：受聘崗位：口腔醫(yī)生

茲有聘用單位(甲方)：決定聘用乙方(受聘人)：從事口腔醫(yī)療工作，經甲乙雙方協(xié)商一致,，達成如下協(xié)議：

一.聘用期限：自________年____月____日至________年____月____日止,，聘用年。聘期滿前____月經甲乙雙方認可協(xié)商后可續(xù)簽合同,。

二.工資待遇與獎懲正式聘用期月工資為： 元,，月假四天。原則上不可連休,。

三.甲方的權利和義務：

1. 積極為乙方提供開展工作所需的辦公場所,，設施及必要用品，有具體聘用部門負責安排。

2. 及時按標準向乙方兌現(xiàn)工資及獎懲資金,。按照口腔診所工作要求,，甲方有權要求乙方提供資格證及其他證件，乙方提供并查備,，同時協(xié)助指導乙方辦理具體手續(xù),。

四、乙方的權力與義務：

1,、簽署合同后,，乙方辦理好各種變更注冊和登記手續(xù)，利于聘用期工作的開展,。

2,、嚴格遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律,、相關技術操作規(guī)程,，服從甲方的工作安排。在診所工作期間,，對診所的技術工作具有指導的義務,。

3、乙方因事需要請假,，甲方應予以批準,，并不扣除乙方工資。因乙方不在診所的情況下,，甲方聘請的人員在工作中出現(xiàn)的醫(yī)療差錯,、糾紛甚至事故，乙方不承擔任何醫(yī)療和民事的法律責任,。

五,、違約責任：此合同甲、乙雙方應嚴格執(zhí)行,，如若違約,，違約方按國家現(xiàn)行有關規(guī)定承擔違約責任。

六,、合同生效與終止：

1,、本合同自雙方簽字之日起生效,。

2,、合同終止于聘用期滿之日，雙方協(xié)商愿意續(xù)簽者,，需在期滿前____月內辦理,，過期補簽者不計入連續(xù)聘用期限。

七、合同簽署與爭議：

1,、具體程序為：

(1)甲方提出聘用申請,，

(2)乙方同意

(3)乙方將醫(yī)師資格證書、醫(yī)務人員聘用合同及身份證復印件交于甲方,。

(5)甲方和乙方簽署生效,。

2、未盡事宜雙方協(xié)商解決,。

八,、本合同一式2份，甲,、乙方各一份,。

甲方負責人(簽章)：

乙方：

年月日