在人們越來越相信法律的社會中，合同起到的作用越來越大,，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

學(xué)校食堂工作人員聘用合同篇一

1,、 乙方在被聘用期間，服從學(xué)校和食堂的工作安排,，嚴(yán)格遵守學(xué)校的規(guī)章制度,，做好自我保護(hù)。如造成傷害事故,，責(zé)任自負(fù),。

2、 乙方在被聘用期間,，應(yīng)加強(qiáng)食品安全防范措施,，搞好衛(wèi)生工作,，確保師生生命安全，如系工作失誤或自身責(zé)任產(chǎn)生安全問題,，影響師生健康,，造成的責(zé)任和損失由乙方承擔(dān)。

3,、 聘用期間,，按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金，工資每月考核發(fā)放,，養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,，聘用期間乙方的伙食費(fèi)自理，在月工資中扣除,。

4,、 如遇特殊情況或工作需要，甲方有權(quán)隨時終止此合同,，乙方保證無條件服從,。如乙方須提前終止此合同，乙方必須提前一個月通知甲方,，否則甲方有權(quán)停發(fā)乙方當(dāng)月的工資和待遇,。

5、 本合同到期后,，由甲方根據(jù)學(xué)校情況及乙方的工作表現(xiàn),，商議是否續(xù)聘，在信守本合同的基礎(chǔ)上,，乙方有續(xù)聘優(yōu)先權(quán),。

6、 聘用期限為 年月至 年 月,。

7,、 年終，學(xué)校將視食堂所產(chǎn)生的安全及經(jīng)濟(jì)效益,，對乙方進(jìn)行考核,，發(fā)放考核獎。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(食堂)：

乙方：

年月日

學(xué)校食堂工作人員聘用合同篇二

學(xué)校食堂根據(jù)工作需要聘用，性別：_______________,，民族：_______________,，家庭住址：_______________，身份證號：_______________為學(xué)校食堂工作人員，從事學(xué)校食堂工作,。為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),，遵循自愿和協(xié)商一致的原則，特制定本合同,，具體如下：

(一)聘用期限：從________年________月_______日起至________年________月______日止,，聘期為。合同期滿,，合同即行終止,。

(二)勞動報酬：_______________由學(xué)校按________月發(fā)給被聘用工人工資，聘用工人月工資為人民幣________元整(小寫：_______________)每年按_________月計算,。

(三)工作職責(zé)和紀(jì)律：

1,、被聘用人在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，由于違規(guī)操作而導(dǎo)致食品安全后果的,，視實際情況追究相關(guān)責(zé)任,。

2、被聘用人員必須堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù),，做到熱情,、耐心、周到,、文明,。按時上班，不做其他與工作無關(guān)的事,，不得擅離職守,。

3、被聘用人員必須遵守《食品衛(wèi)生法》和“食堂規(guī)章制度”,，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生,，杜絕食物中毒和疾病傳播。

4,、被聘用人員必須按時參加體檢,，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手,、勤洗澡,、勤理發(fā)、勤換衣,、勤剪指甲。上班時間應(yīng)統(tǒng)一穿工作服,，戴工作帽和口罩,，服裝整潔。阻止無關(guān)人員進(jìn)入食堂操作間。

6,、被聘用人員要愛護(hù)公物,，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作,、使用食堂的設(shè)施,、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時報告分管領(lǐng)導(dǎo)或校領(lǐng)導(dǎo),，及時加以解決,。

7、被聘用人員配合學(xué)校做好飲食安全,、衛(wèi)生等方面的宣傳教育,，并協(xié)助值日教師維持好學(xué)生用餐的秩序。

8,、被聘用人員服從學(xué)校管理,，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務(wù),。

9,、被聘用人員必須遵守學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，接受學(xué)校的考核,。

10,、被聘用人在工作期間因事、因病需提前請假,。

11,、被聘用人員必須做到各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點,，按不同的要求認(rèn)真做好清潔消毒工作,，確保食品衛(wèi)生安全。

12,、被聘用人員必須做到食堂物品(糧食,、餐具、佐料,、衛(wèi)生潔具等)按規(guī)定地點擺放,，做到整齊、有序,。

13,、被聘用人員必須承擔(dān)學(xué)校小超市銷售員工作。(學(xué)校小超市由學(xué)校統(tǒng)一管理),。

甲方：________________

乙方：________________

學(xué)校食堂工作人員聘用合同篇三

編號：____________

簽訂日期：____ 年____月____日

甲方(聘用單位)_____________

名稱：_______________________

學(xué)校性質(zhì)：___________________

法定代表人：_________________

單位地址：___________________

聯(lián)系電話：___________________

聯(lián)系人：_____________________

乙方(受聘人)_______________

姓名：_______________________

性別：_______________________

年齡：_______________________

籍貫：_______________________

學(xué)歷：_______________________

職稱：_______________________

身份證號：___________________

聯(lián)系電話：___________________

原工作單位：_________________

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國教師法》,、《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律法規(guī),，本著平等協(xié)商，自愿簽訂本合同并嚴(yán)格遵照執(zhí)行,。

第一條合同期限

(一)試用期(最長不超過六個月)：自____年____月____日至____年____月____日,。

(二)正式聘用期：自____年____月____日至____年 ___月____日。

(三)聘用合同期滿,，經(jīng)雙方協(xié)商同意可以續(xù)簽聘用合同,。

第二條工作崗位

(一)甲方根據(jù)工作需要及乙方的學(xué)歷、職稱,、能力,，聘乙方專業(yè)技術(shù)職務(wù)為____，乙方的工作崗位為____,。

(二)聘用期間甲方根據(jù)工作需要及乙方德,、能、勤,、績的綜合表現(xiàn),，可以調(diào)整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意,。

第三條乙方的權(quán)利和義務(wù)

(一)乙方的權(quán)利

1.按時獲得勞動報酬;

2.對學(xué)校教育教學(xué),、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式,，參與學(xué)校的民主管理;

3.參加進(jìn)修或者其他方式的培訓(xùn);

4.進(jìn)行教育教學(xué)活動,，開展教育教學(xué)改革和實驗;

5.從事科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流,，參加專業(yè)的學(xué)術(shù)團(tuán)體,，在學(xué)術(shù)活動中充分發(fā)表意見;

6.指導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)和發(fā)展，評定學(xué)生的品行和學(xué)業(yè)成績,。

(二)乙方的義務(wù)：

1.遵守憲法,、法律和職業(yè)道德，為人師表;

2.嚴(yán)格遵守國家計劃生育政策;

3.貫徹國家的教育方針,，遵守學(xué)校(幼兒園)制定的各項規(guī)章制度,，履行崗位職責(zé)，做好本職工作;

4.對學(xué)生進(jìn)行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義,、民族團(tuán)結(jié)的教育,，法制教育以及思想品德、文化,、科學(xué)技術(shù)教育,，組織、帶領(lǐng)學(xué)生開展有益的社會活動;

5.關(guān)心,、愛護(hù)全體學(xué)生,，尊重學(xué)生人格,，促進(jìn)學(xué)生在品德,、智力,、體制等方面的全面發(fā)展;

6.制止有害于學(xué)生的行為或者其他侵犯學(xué)生合法權(quán)益的行為，批評和抵制有害于學(xué)生健康成長的現(xiàn)象;

7.不斷提高思想政治覺悟和業(yè)務(wù)水平;

8.首次受聘人員,，須參加區(qū)教育主管部門組織的崗前培訓(xùn),，并持有崗前培訓(xùn)合格證。

第四條工作報酬,、福利及社會保險

(一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位,，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月,。每月____日為上月工資的發(fā)放日,，不得拖欠工資。合同期滿不續(xù)聘的,，應(yīng)在合同期滿日的次日發(fā)放聘期最后一個月的工資,。

(二)甲方根據(jù)自身的實際情況依法確定工資的結(jié)構(gòu)，乙方的獎勵,、補(bǔ)貼按甲方依法確定的分配制度,、方式和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(三)甲方可以根據(jù)國家,、施 市,、區(qū)和主管部門的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

(四)甲方按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會保險,。其中，上繳社會保險費(fèi)中乙方個人負(fù)擔(dān)部分,，由甲方按月從工資中代為扣繳,。

(五)乙方在聘用合同期內(nèi)公休假、女工保護(hù)待遇,、因工負(fù)傷,、傷殘和死亡待遇、非因工負(fù)傷和患病待遇均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第五條作紀(jì)律

(一)乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

(二)乙方應(yīng)遵守甲方和甲方的主管部門依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀(jì)律,。

(三)乙方應(yīng)服從甲方的工作安排,，按質(zhì)按量完成工作任務(wù)。

(四)乙方如違反甲方規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律,，甲方可按有關(guān)規(guī)定給予處罰,。

第六條合同的解除和違約責(zé)任

(一)乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

1.有違反法律的行為,，被司法機(jī)關(guān)采取人身限制措施的;

2.在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;

3.違反學(xué)校規(guī)章制度或勞動紀(jì)律達(dá)到解聘條件的;

4.簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

5.故意不履行崗位職責(zé),，不完成分配的任務(wù)，給學(xué)校(幼兒園)工作造成損失的;

6.體罰學(xué)生,，經(jīng)教育不改的;

7.品行不良,，侮辱學(xué)生，影響惡劣的,。

(二)有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

1.乙方患病或非因公負(fù)傷,，醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

2.未違反第六條第(一)款規(guī)定，但不能勝任教育教學(xué)和教育教學(xué)輔助服務(wù)工作的;

3.聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原聘用合同無法履行,，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

(三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,，甲方不得解聘：

1.患病或非因公負(fù)傷在規(guī)定醫(yī)療期內(nèi)的;

2.符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期,、產(chǎn)假及哺乳期內(nèi)的;

3.因公負(fù)傷、致殘而喪失勞動能力的,。

第1項中,，醫(yī)療期限按其在本單位工作年限確定，不滿一年的,，為累計十五日;滿一年的,，從第二年起每年增加十五日，但最長不超過九十日,。醫(yī)療期內(nèi)甲方應(yīng)按規(guī)定支付乙方的博 傷假工資,。

(四)有下列情形之一的，乙方可隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的;

2.甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

3.甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的,。