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勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇一

甲方_________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人_________

注冊(cè)地址_________

經(jīng)營(yíng)地址_________

乙方_________

性別_________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）_________

居民身份證號(hào)碼_________

或者其他有效證件名稱_________

證件號(hào)碼_________

在甲方工作起始時(shí)間_________年___月___日

家庭住址_________

郵政編碼_________

在京居住地址_________

郵政編碼_________

戶口所在地_________?。ㄊ校________區(qū)（縣）_________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同,。

本合同于_________年___月___日生效，本合同于_________工作完成時(shí)終止,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任_________崗位（工種）工作。

第五條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點(diǎn),，乙方的工作區(qū)域或工作地點(diǎn)為_________

第六條 乙方工作應(yīng)達(dá)到_________標(biāo)準(zhǔn),。

第七條 甲方安排乙方執(zhí)行_________工時(shí)制度。

執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的,，乙方每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí),，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。每周休息日為_________

甲方安排乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度或者不定時(shí)工作制度的,，應(yīng)當(dāng)事先取得勞動(dòng)行政部門特殊工時(shí)制度的行政許可決定,。

第八條 甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有_________

第九條 甲方每月_________日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_________元或按_________執(zhí)行,。甲乙雙方對(duì)工資的其他約定_________

第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的,，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為_________元或按_________執(zhí)行。

第十一條 甲乙雙方按國(guó)家和北京市的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù),，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)。

第十二條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家,、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。甲方按_________支付乙方病假工資。

第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇_________

第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施,，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。

第十六條 甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度,；乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

第十七條 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度,，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十八條 甲乙雙方解除,、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接,。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________

第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。

第二十三條 本合同的附件如下_________

第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

簽訂日期：_________年___月___日

附件

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公章）

乙方（簽字或蓋章）

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）

_________年___月___日

一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)使用,。

二,、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容,，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi),。簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加斧章,；法定代表人或主要負(fù)責(zé)人應(yīng)本人簽字或蓋章,。

三、經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明,。

四,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容,，勞動(dòng)合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時(shí),，可另附紙。

五,、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫,，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，不得涂改,。

六,、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份,，交乙方的不得由甲方代為保管,。

勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確相互權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議,，訂立勞動(dòng)合同時(shí)應(yīng)注意以下幾個(gè)方面；

1,、訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循兩個(gè)原則：合法原則和平等自愿,、協(xié)商一致的原則。所謂合法,，就是依法訂立勞動(dòng)合同,，訂立勞動(dòng)合同不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。依法訂立勞動(dòng)合同,，必須符合三項(xiàng)要求

（1）當(dāng)事人必須具備合法資格。作為用人單位,，應(yīng)是依法成立的企業(yè),、民營(yíng)經(jīng)濟(jì)組織、國(guó)家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位,、社會(huì)團(tuán)體等用人單位，作為勞動(dòng)者,，必須具備勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力,，凡年滿16周歲、初中文化程度、身體健康的中國(guó)人,、外國(guó)人和無(wú)國(guó)籍人,，均是有鑒訂勞動(dòng)合同的資格。

（2）勞動(dòng)合同內(nèi)容合法,，即勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款,，必須符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定,。

（3）勞動(dòng)合同形式合法,，勞動(dòng)合同以書面訂立，方為合法,。雖然在實(shí)踐中,，有些企業(yè)與勞動(dòng)者沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同，但在事實(shí)上已形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系,。事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系也受法律的保護(hù),，其合法權(quán)益也受到法律保護(hù)。平等自愿,、協(xié)商一致是指勞動(dòng)者與用人單位的法律地位平等,，雙方在平等身份的基礎(chǔ)上就勞動(dòng)合同的各項(xiàng)條款進(jìn)行協(xié)商，取得一致意見(jiàn),，任何一方不得將自己的意志強(qiáng)加給對(duì)方,，任何第三者也不得對(duì)其訂立勞動(dòng)合同進(jìn)行非法干涉。

2,、勞動(dòng)合同內(nèi)容,。勞動(dòng)合同內(nèi)容是指勞動(dòng)者與用人單位達(dá)成的勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的個(gè)體規(guī)定，具體表現(xiàn)為合同條款,?！秳趧?dòng)法》第19條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)以書面形式訂立，并具備以下條款：

（一）勞動(dòng)合同期限,；

（二）工作內(nèi)容,；

（三）和勞動(dòng)條件；

（四）勞動(dòng)報(bào)酬,；

（五）勞動(dòng)紀(jì)律,；

（六）勞動(dòng)合同終止的條件；

（七）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任,?！眲趧?dòng)合同除前款規(guī)定的必要條款外，當(dāng)事人可以協(xié)商約定其他內(nèi)容,。根據(jù)這一規(guī)定,，勞動(dòng)合同內(nèi)容可分法定內(nèi)容和商定內(nèi)容兩部分,。法定內(nèi)容是指勞動(dòng)法律法規(guī)規(guī)定的，勞動(dòng)合同當(dāng)事人必須遵照?qǐng)?zhí)行的內(nèi)容,，勞動(dòng)者與用人單位訂立勞動(dòng)合同時(shí),，必須規(guī)定下列法定內(nèi)容：

（1）工作時(shí)間和休息；

（2）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件,。勞動(dòng)保護(hù)是為保障勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中的安全和健康所采取的各項(xiàng)保護(hù)措施,；勞動(dòng)條件是為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境。

（3）勞動(dòng)待遇,，主要包括,、保險(xiǎn)、福利等,。勞動(dòng)合同中的法定內(nèi)容是勞動(dòng)法律,、法規(guī)規(guī)定的，但是雙方當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商具體執(zhí)行辦法,。

商定內(nèi)容是指勞動(dòng)合同法事人雙方協(xié)商規(guī)定的內(nèi)容,，商定內(nèi)容分為必要內(nèi)容和補(bǔ)充內(nèi)容，必要內(nèi)容是指勞動(dòng)合同必須具備的內(nèi)容,，缺少了勞動(dòng)合同就不能成立,，例如勞動(dòng)合同是否規(guī)定試用期,，是否約定保守用人單位商業(yè)秘密以及用人單位是否向勞動(dòng)者提供住房等,。不管是必要內(nèi)容還是補(bǔ)充內(nèi)容，都不得違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，否則該條款一律無(wú)效。

綜上所述,，用人單位在與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí),，應(yīng)遵循平等自愿、協(xié)商一致和合法原則,，就勞動(dòng)合同的主要條款平等地協(xié)商,，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，這樣能避免或減少勞動(dòng)糾紛的發(fā)生,。

甲方：

乙方：

簽訂日期：年月日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇二

甲方:________

乙方:________性別:________

由于甲乙雙方的勞動(dòng)合同尚未期滿,，現(xiàn)乙方因個(gè)人原因于_____年_____月_____日提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商,，共同就解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成以下協(xié)議:

1,、雙方同意于_____年_____月_____日解除勞動(dòng)合同，工薪及福利同時(shí)截止,。

2,、乙方保證在本協(xié)議書簽訂之日起一周之內(nèi),，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和要求辦理完畢全部的交接手續(xù)，包括但不限于:項(xiàng)目的移交,，資產(chǎn)的回收,，工作的匯報(bào)，轉(zhuǎn)單的簽返,，付清對(duì)甲方的應(yīng)付款項(xiàng),，提供客戶信息等，與此同時(shí),，雙方辦理完畢全部的離職手續(xù),。

3、因乙方在職期間曾擔(dān)任二級(jí)公司的總經(jīng)理,，為保障甲方的權(quán)益,，乙方保證在離職后遵守如下約定:

(1)繼續(xù)遵守和甲方簽訂的保密協(xié)議，不外泄在職期間從甲方獲悉的任何商業(yè)秘密;

(2)自解除勞動(dòng)合同之日起一年內(nèi),，不得參與二級(jí)公司主營(yíng)業(yè)務(wù)相的商業(yè)活動(dòng),。

(3)不得以任何方式做出有損于甲方與客戶的合作關(guān)系的行為。

4,、為彌補(bǔ)乙方因上述約定而有可能出現(xiàn)的損失,，甲方同意支付給乙方補(bǔ)償金_____元人民幣(寫:_____)(稅后)

5、乙方按照本協(xié)議書的約定辦理完畢全部的離職手續(xù)后,，甲方將在勞動(dòng)合同解除后的第一個(gè)發(fā)薪日,，將50%的補(bǔ)償金直接劃到乙方的工資卡上。

6,、如果乙方嚴(yán)格遵守第3條中的約定,，甲方將在解除勞動(dòng)合同之日起一年后將剩余的50%的補(bǔ)償金支付給乙方;如果乙方出現(xiàn)了違約定的行為，甲方可以不支付該50%的補(bǔ)償金,。

7,、乙方承諾將繼續(xù)履行勞動(dòng)合同中約定的在勞動(dòng)合同終止或解除后乙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)的`其他義務(wù)。

8,、甲乙雙方一致同意,，除本協(xié)議內(nèi)容以外，不再向?qū)Ψ教岢鋈魏我蟆?/p>

9,、甲乙任何一方違本協(xié)議的約定,，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____元。

10,、本協(xié)議書壹式貳份,，甲乙雙方各執(zhí)壹份，于雙方簽字或蓋章之日起生效,。

甲方:______________

_______年_______月_______日

乙方:______________

_______年_______月_______日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇三

甲方：（單位）

乙方：（員工）

甲方與乙方于______年____月____日簽訂的年期勞動(dòng)合

同,，于______年____月____日到期,。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》,，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，同意在原勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上續(xù)延勞動(dòng)合同。續(xù)延的勞動(dòng)合同期限為：

1,、固定期限：______年____月____日起至月日止,。

2、無(wú)固定期限：自______年____月____日起至甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。續(xù)延的勞動(dòng)合同其他約定事項(xiàng)：本續(xù)延勞動(dòng)合同書一式二份,，經(jīng)甲乙雙方簽名（蓋章）后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方：(單位蓋章）乙方：（簽名或蓋章）

法定代表人：（簽名或蓋章）或委托代理人：（簽名或蓋章）

續(xù)延合同簽訂日期：______年____月____日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇四

合同編號(hào)

甲方：乙方：

單位名稱：姓名：

法定代表人：性別：

委托人：出生年月：

廠址：家庭住址：

所屬區(qū)：

根據(jù)《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱《暫行規(guī)定》）和上海市勞動(dòng)局《本市全民所有制企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制試行辦法》的有關(guān)規(guī)定：在平等自愿,、協(xié)商一致的原則下，雙方訂立合同如下：

１,、有固定期合同履行期限為年,。自年月日起，至年月日止,，其中試用期為個(gè)月（自一九年月日至一九年月日止）,；乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）。合同期滿應(yīng)即終止,，如甲方工作（生產(chǎn)）需要在雙方同意的條件下,，應(yīng)即續(xù)訂合同。

2,、無(wú)固定期勞動(dòng)合同自年月日起,，直至《暫行規(guī)定》中約定的條款發(fā)生時(shí)自行終止,。其中乙方必須為甲方服務(wù)期限為年（自一九年月日至一九年月日止）,。

１、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，并參照乙方的工作技能或特長(zhǎng),，經(jīng)考核后擇優(yōu)上崗或安排適當(dāng)?shù)墓ぷ鳌Ｉ蠉徢皯?yīng)按照《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》與所在部門簽訂上崗聘約,。上崗聘約為本合同附件,。

２、甲方因生產(chǎn)和工作需要或根據(jù)乙方的工作能力和表現(xiàn)情況,，可調(diào)動(dòng)乙方的工作部門工作崗位,，在征求乙方意見(jiàn)時(shí)，如無(wú)特殊情況,，乙方應(yīng)以服從為原則,。

３,、雙方有關(guān)崗位聘用、解聘等事中項(xiàng)按《上海竟成印刷廠崗位聘用實(shí)施辦法》和《上海竟成印刷廠職工下崗待聘的暫行規(guī)定》辦理,。

１,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、安全生產(chǎn)的法規(guī)制度,，采取有效措施,，為乙方提供良好的勞動(dòng)環(huán)境和工作條件，加強(qiáng)對(duì)職工的安全,、衛(wèi)生和勞動(dòng)保護(hù),，并根據(jù)生產(chǎn)和實(shí)際工作需要發(fā)給乙方必要的勞防用品和保健營(yíng)養(yǎng)待遇。同時(shí),，對(duì)女職工應(yīng)酌情實(shí)行特殊保護(hù),。

２、甲方根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況,，不斷提高和改善職工生活福利待遇,，并提供必要的集體生活設(shè)施和娛樂(lè)場(chǎng)所。

３,、甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作需要,，對(duì)職工提供必要的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)進(jìn)修條件，并進(jìn)行政治文件學(xué)習(xí),、安全生產(chǎn)和廠規(guī)廠紀(jì)教育等,。

４、乙方有參加甲方民主管理,，獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利,。

５、乙方上崗后應(yīng)按照甲方的生產(chǎn)和工作要求,，掌握本崗位的工作技能和操作規(guī)程,，按質(zhì)按量地完成各項(xiàng)規(guī)定的生產(chǎn)和工作任務(wù)，并接受甲方職能部門的有關(guān)考核,。

６,、乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)樹有良好的職業(yè)道德和主人翁精神風(fēng)貌,，維護(hù)企業(yè)聲譽(yù),，愛(ài)護(hù)集體財(cái)產(chǎn)。

１,、甲方實(shí)行本企業(yè)的內(nèi)部工資分配形式并根據(jù)“按勞分配”的原則,，按照崗位的勞動(dòng)技能高低、工作責(zé)任大小,、勞動(dòng)強(qiáng)度和勞動(dòng)條件優(yōu)劣情況,，確定不同工種的勞動(dòng)報(bào)酬,，隨著生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況，逐步提高乙方勞動(dòng)報(bào)酬和有關(guān)福利待遇,。

２,、乙方工資、獎(jiǎng)金,、浮動(dòng)工資,、崗位工資、加班工資和相應(yīng)的福利津貼等,，仍按甲方現(xiàn)行的規(guī)定按月發(fā)放,。

３、乙方在生產(chǎn)或工作中有突出貢獻(xiàn)或特殊成績(jī)的,，甲方可給予必要的精神鼓勵(lì)和物質(zhì)鼓勵(lì)或晉級(jí)工資,。

１、在勞動(dòng)合同期間,，乙方仍享受統(tǒng)一規(guī)定的有關(guān)津貼,，物價(jià)補(bǔ)貼、計(jì)劃生育,、住房補(bǔ)貼,、養(yǎng)老保險(xiǎn)、獨(dú)生子女費(fèi)以及法定的公休節(jié)假日,、探親假,、婚喪假、產(chǎn)假和甲方規(guī)定的職工休假等,。

２,、在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，乙方因工或非因工死亡的待遇以及家屬勞保待遇等仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行,。

３,、勞動(dòng)合同期間，乙方患病或非因工負(fù)傷期間的有關(guān)待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行的有關(guān)政策和本單位規(guī)章制度執(zhí)行,。對(duì)乙方的停工醫(yī)療期按《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制的暫行規(guī)定》中的有關(guān)條款執(zhí)行,。

４、被列入下崗待聘范圍的人員,，其各種待遇按照《上海竟成印刷廠下崗待聘的暫行規(guī)定》執(zhí)行。

５,、乙方到達(dá)離退休年齡,，其離退休待遇仍按國(guó)家現(xiàn)行政策規(guī)定執(zhí)行。

乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)必須自覺(jué)地遵守國(guó)家的有關(guān)法規(guī)法紀(jì),、遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方制定的各種規(guī)章制度,，如有違紀(jì)違章行為,，甲方有權(quán)按有關(guān)廠規(guī)廠紀(jì)規(guī)定給予必要的處罰。

１,、凡有固定期限的勞動(dòng)合同,，期限屆滿時(shí)即為終止，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商后可續(xù)訂勞動(dòng)合同,。

２,、合同雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中，如發(fā)生特殊情況,，無(wú)法履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可變更勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容,，但必須辦理變更手續(xù),。

３、職工到達(dá)規(guī)定的離退休年齡或因病喪失勞動(dòng)能力提前退休時(shí),，勞動(dòng)合同自然終止,。

４、在勞動(dòng)合同期間,，任何一方要求解除勞動(dòng)合同,，除屬《上海竟成印刷廠實(shí)行全員勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》中的第十六條第一、二,、三,、四款之外，必須提前一個(gè)月以書面形式通知對(duì)方,，方可辦理解除勞動(dòng)合同的手續(xù),。

５、在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，乙方如屬《暫行規(guī)定》中第十六條規(guī)定之一的,，甲方可以解除勞動(dòng)合同。

６,、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi),，如遇有《暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同,。

７,、乙方在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如遇有《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定之一的,，可向甲方提出解除勞動(dòng)合同,。

８、被解除勞動(dòng)合同的乙方人員，甲方根據(jù)《暫行規(guī)定》的有關(guān)條款辦理有關(guān)手續(xù),。

１,、在合同期內(nèi)，甲方除《暫行規(guī)定》第十六條,、第十九條,、乙方除《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的條件外，均不得解除合同或自行離職,，否則應(yīng)支付違約金５００元,。

２、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同,，除遇有特殊情況,，經(jīng)雙方協(xié)商一致不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容外，任何一方違反合同給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任大小,，給對(duì)方賠償經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額按有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定,。

３,、凡由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、學(xué)歷學(xué)習(xí),、進(jìn)修或分房的人員,，其有離職、調(diào)動(dòng)或違約時(shí),，均按《上海竟成印刷廠關(guān)于職工在服務(wù)期內(nèi)離崗及違約賠償辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

１、本合同未盡事宜,，均按《暫行規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定辦理,。

２、本合同的有關(guān)規(guī)定在執(zhí)行過(guò)程中,，如與國(guó)家新頒布的有關(guān)規(guī)定相抵觸時(shí),，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。甲乙雙方需要修訂或補(bǔ)充的,，可協(xié)商修訂補(bǔ)充,。

因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起六個(gè)月內(nèi)向企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,，也可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起六個(gè)月內(nèi)或企業(yè)調(diào)解不成三十日內(nèi),，按規(guī)定向虹口區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

本勞動(dòng)合同依法成立,，具有法律效力,，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。此合同一式兩份,。企業(yè)和職工各執(zhí)一份,。

甲方：乙方：

法定代表人（簽章）：（蓋章或簽名）

委托代表人（簽章）：

合同簽訂日期：合同簽訂日期：

xxxx年x月x日xxxx年x月x日

鑒證單位：

鑒證日期：

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇五

甲方：

乙方：

甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,，在平等自愿、公平公正,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同,。

自 年 月 日起至 年 月 日止,，乙方須至少工作滿一年。

乙方根據(jù)甲方要求,，經(jīng)過(guò)協(xié)商,，從事x工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果,，按照合理誠(chéng)信原則,，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排,。

1,、乙方如有請(qǐng)假情況可提前天通知甲方。

2,、甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間,，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)與乙方協(xié)商并同意,。

3、乙方工作時(shí)間一天最少工作8個(gè)小時(shí),，要把當(dāng)天手中的事做完,。如公司有事而未能上班的扣基本工資。

乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

1、甲方承諾每月x日為發(fā)薪日。

2,、雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商確定的xx元工資為基數(shù)計(jì)算,，其余實(shí)行多勞多得計(jì)x元/件。

3,、需扣乙方第一個(gè)月工資中的xx元作為工作押金,，期滿后退還乙方。

1,、甲方為乙方繳納工作意外保險(xiǎn)費(fèi),，乙方有權(quán)向甲方查詢此保險(xiǎn)的繳費(fèi)情況，甲方應(yīng)當(dāng)提供幫助,。

2,、如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

甲方：乙方：

年 月 日 年 月 日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇六

甲方（用人單位）名稱：___________

地址：________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________

乙方（勞動(dòng)者）姓名：________

性別：________

年齡：________

身份證號(hào)碼：______________

現(xiàn)在住址：________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同,。

第一條合同期限本合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止，共________年,。其中試用期從________年____月____日起至________年____月____日止,，共______個(gè)月。

第二條生產(chǎn)（工作）任務(wù)：甲方安排乙方從事_________________________工作,。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要,，在_____________，承擔(dān)任務(wù),，擔(dān)任______________工種,。乙方應(yīng)達(dá)到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)：________________________________________,。

第三條勞動(dòng)（工作）條件為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn)（工作）任務(wù),，保障乙方的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)生產(chǎn)安全,、勞動(dòng)保護(hù),、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn)（工作）條件,。

第四條勞動(dòng)紀(jì)律

1,、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)規(guī)章制度,，具體內(nèi)容如下：__________________________________。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度,，服從甲方管理，積極完成所從事的工作,。

第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1,、甲方應(yīng)實(shí)行每日不超過(guò)8小時(shí),、每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工作制,，因生產(chǎn)需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間時(shí)，須經(jīng)乙方本人同意,，并發(fā)給乙方加班工資,。日加斑不得超過(guò)3小時(shí)，每月加班不得超過(guò)36小時(shí),。乙方如為孕期,、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加點(diǎn),。

2,、甲方依照國(guó)家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎(jiǎng)金,、津貼,、補(bǔ)貼。

3,、甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資,，逐步提高乙方的工資水平。

第六條保險(xiǎn)和福利待遇

甲方按乙方工資總額的_____%,，乙方按不超過(guò)本人工資的________%,，，按月向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門所屬的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理機(jī)構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金,。

第六月條合同的變更,、解除和終止

1、甲方因停產(chǎn),、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù),，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容,。

2、在下列情況下,，甲方可以解除合同：

（1）乙方在試用期內(nèi),，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的,；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的,；

（3）甲方歇業(yè),，宣告破產(chǎn)，或者頻臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的,。

3,、下列情況下，乙方可以解除合同：

（1）甲方違反國(guó)家規(guī)定,，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施,，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣,，嚴(yán)重危害乙方身體健康的,；

（2）甲方無(wú)力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

（3）甲方不履行本合同或者違反國(guó)家政策,、法規(guī),，侵害乙方合法權(quán)益的；

（4）乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的,。

4,、乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的,，合同自行解除,。

5、甲乙雙方任何一方解除合同,，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對(duì)方,，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的,，不需要提前通知對(duì)方,。

6、在下列情況下,，甲方不得解除乙方合同：

（1）合同期未滿,，又不符合本條第2款規(guī)定的；

（2）乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的,；

（3）乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（4）乙方在孕期,、產(chǎn)假和哺乳期間的,。

7、合同期限屆滿,，應(yīng)即終止執(zhí)行,。由于生產(chǎn),、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂合同,。

第七條雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng)

1、甲方為乙方提供住房或住房補(bǔ)貼,；

2,、甲方為乙方解決伙食問(wèn)題；

3,、甲方按國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)貼項(xiàng)目,，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計(jì)__________；

4,、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下，甲方可以解除合同,；

5、除國(guó)家規(guī)定以外,，在下列情況下,，乙方可以解除合同；

6,、甲方出資培訓(xùn)乙方后,，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)________年。否則,，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)______元,；

第八條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

1、由于甲乙雙方任何一方的過(guò)錯(cuò)造成合同不能履行或者不能完全履行,，由有過(guò)錯(cuò)的一方承擔(dān)法律責(zé)任,；如屬雙方過(guò)錯(cuò)，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的法律責(zé)任,；

2,、因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可不承擔(dān)法律責(zé)任,；

3,、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金,，違約金標(biāo)準(zhǔn)是：

4,、甲乙雙方任何一方違反合同，給對(duì)方造成損害的,，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金,，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：

第九條爭(zhēng)議處理

勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后,，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,，對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。

第十條本合同未盡事宜或條款與法律,、法規(guī),、規(guī)章政策等有抵觸的，按國(guó)家現(xiàn)行的法律,、法規(guī),、政策執(zhí)行。

第十一條本合同自簽訂之日起生效,，一式兩份,，甲乙雙方各持一份。本合同涂改,、未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效,。

甲方：______________（蓋章）

乙方：_______________（簽章）

法定代表人：______（蓋章）

（委托代理人）：___________________（簽章）

合同簽訂日期：________年____月____日

合同鑒證機(jī)關(guān)：____________（蓋章）

合同鑒證人：________________（簽章）

合同鑒證日期：________年____月____日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇七

勞動(dòng)者：______________

簽 訂 說(shuō) 明

一、雙方在簽訂本合同前應(yīng)先認(rèn)真閱讀,。本合同一經(jīng)簽訂,，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二,、本合同必須由用人單位加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)和員工(乙方)本人簽字確認(rèn)。

三,、本合同中的空欄由雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫的空欄,，劃上“/”,。

四、本合同未盡事宜,，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

五、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚,、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改,。

六、本合同(含附件)簽訂后,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

特別提醒

在簽訂本合同簽訂前,，甲方已告知乙方甲方的管理制度,、工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn),、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬,、勞動(dòng)紀(jì)律、競(jìng)業(yè)禁止條款,、保密條款,、崗位職責(zé)要求以及乙方要求了解的其他情況。

乙方經(jīng)過(guò)充分的考察和了解,，對(duì)其崗位職責(zé),、工作內(nèi)容、工作條件,、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害,、安全生產(chǎn)狀況,、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律,、競(jìng)業(yè)禁止條款,、保密條款、崗位職責(zé)要求,、甲方的管理制度以及其他相關(guān)情況已經(jīng)知曉,，雙方愿意建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

入職申明事項(xiàng)

1,、乙方承諾其向甲方提供的個(gè)人資料,、資格、證書,、證明等真實(shí)無(wú)誤,，如果乙方提供的資料不真實(shí)、故意提供虛假學(xué)歷和相關(guān)證書或者隱瞞自己經(jīng)歷（比如受過(guò)刑事,、行政處罰、隱瞞與其他用人單位未解除勞動(dòng)合同的事實(shí)等）,，甲方有權(quán)在得知情況后進(jìn)行相應(yīng)處理,，情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)單方,、合法解除本合同,，乙方喪失經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利；

2,、乙方?jīng)Q定與甲方簽訂本合同時(shí),，必須保證與其他用人單位已經(jīng)解除勞動(dòng)合同關(guān)系且不存在競(jìng)業(yè)禁止的情形，并且在合同期限內(nèi),，不得自營(yíng)或者與他人經(jīng)營(yíng)與甲方公司同類的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)或者從事?lián)p害甲方合法利益的活動(dòng),。

3、乙方入職后,，若本人信息（如現(xiàn)住地址,、姓名、聯(lián)系方式,、銀行卡信息,、婚姻狀況、學(xué)歷信息等）發(fā)生變更的,，請(qǐng)于5日內(nèi)通知甲方變更情況,。

甲方(用人單位)：_________________

地 址：_________________

聯(lián)系電話：_________________

乙方(勞動(dòng)者姓名)：_________________性別：______________

身份證號(hào)碼：____________________________________________

身份證地址：_______________________________________________________

現(xiàn)住地址：_________________________________________________________

聯(lián)系電話：_________________________郵箱：__________________________

緊急聯(lián)系人：_______________關(guān)系：聯(lián)系電話______________

緊急聯(lián)系人地址：___________________________________________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》等其他有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)、行政規(guī)章制度和本單位制定的管理制度,，甲乙雙方本著平等,、自愿、協(xié)商一致的原則,，共同簽訂勞動(dòng)合同書（以下簡(jiǎn)稱合同）,。以確保雙方共同信守本合同所列全部條款，并確認(rèn)本合同為雙方解決爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù),。

第一條本合同期限采用下列_____方式,。

a.固定期限合同。自_____年___月___日至_____年___月___日,。固定期限_____年,。本合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，應(yīng)在本合同期滿之日前30日提出,。30天到期后雙方仍未就新的合同達(dá)成合意的,，本合同終止履行。

b.無(wú)固定期限合同,。自______年____月____日起,。

第二條 雙方同意按以下第____種方式確定試用期。

a,、無(wú)試用期

b,、試用期從_____年___月___日起至_____年____月____日止。

第三條 乙方在試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)提前三天通知甲方,。

第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，乙方的工作部門為,；擔(dān)任,； 崗位的工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到甲方所要求的工作標(biāo)準(zhǔn),。有下列情況之一的,，乙方須同意甲方對(duì)乙方工作崗位的調(diào)整：

1、甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要的;

2,、經(jīng)甲方考核,，乙方不能勝任工作的;

3、乙方因休長(zhǎng)假被別人取代工作崗位的;

4,、其他合理原因確實(shí)需要調(diào)整工作崗位的,。

第五條乙方的工作地點(diǎn)：，發(fā)生以下情況,，甲方有權(quán)變更乙方的地點(diǎn)：

1,、甲方經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所變更的;

2、由于甲方的經(jīng)營(yíng)需要須變更乙方工作地點(diǎn)的;

3,、以上情況若乙方拒絕變更工作地點(diǎn)的，甲方可視其單方面解除勞動(dòng)合同,。

第六條 甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間,。

第七條 乙方在合同期內(nèi)享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的權(quán)利，并依公司的規(guī)章制度知悉。

第八條乙方因自身原因未完成工作延長(zhǎng)工作時(shí)間或加班需經(jīng)過(guò)甲方確認(rèn)同意,，此情況不支付任何加班費(fèi)用,。

第九條按照按勞分配的原則,，乙方的工資結(jié)構(gòu)為基本工資+崗位津貼+保密工資+績(jī)效工資其他，乙方試用期工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,，轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_______元/月,。合同期內(nèi)，甲方每月 日以銀行轉(zhuǎn)賬的形式支付乙方上月工資,，如遇公休,、節(jié)假日適當(dāng)順延。

第十條 甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況,、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況,，依法確定本單位的工資分配制度。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體方法和幅度,。

第十一條甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者休息日、法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)支付加班工資或安排調(diào)休,。

第十二條 甲方按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、地方相關(guān)規(guī)定,，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)。甲乙雙方按國(guó)家規(guī)定繳納相應(yīng)的費(fèi)用,。

乙方須在入職時(shí)向甲方交齊相關(guān)辦理社會(huì)保險(xiǎn)的資料,，并確保提交資料的真實(shí)性。因乙方原因未按照要求配合甲方交齊相關(guān)資料致使甲方無(wú)法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入和按期繳納的,，相應(yīng)后果由乙方承擔(dān)。在雙方解除,、終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資,、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定及甲方實(shí)施辦法執(zhí)行。

第十四條甲方可以根據(jù)本單位的具體情況,，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則,。乙方有權(quán)以此享受甲方規(guī)定的福利待遇。

第十五條甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范,，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育,，杜絕違章操作和違章指揮。

第十六條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,。甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行告知義務(wù)，并做好勞動(dòng)過(guò)程中職業(yè)病危害的預(yù)防工作,。

第十七條 實(shí)行對(duì)女工的特殊保護(hù),，女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期間,，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。

第十八條 甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件,。

第十九條 甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。

第二十條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，服從甲方的管理并承擔(dān)保密義務(wù),。

第二十一條有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：

1,、甲乙雙方協(xié)商一致的;

2,、訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行的;

3,、訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī),、規(guī)章發(fā)生變化的,。

第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資：

1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,，如在績(jī)效考核中，考核不合格后經(jīng)培訓(xùn)仍被考核為不合格的等等;

3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。

第二十三條乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同,，且不負(fù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任：

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的,，按規(guī)章制度規(guī)定可以解除勞動(dòng)合同的;

3、嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方利益造成貳千元(含)以上重大損害的;

4、被依法追究刑事責(zé)任的;

5,、同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出,，拒不改正的;

6,、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的,，包括但不限于：工作經(jīng)歷、離職證明,、身份證明,、學(xué)歷證明、健康證明等是虛假或偽造的;應(yīng)聘前患有精神病,、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾受到其它單位記過(guò),、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分,，或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的;應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等等;

7、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第二十四條 有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：

1,、乙方在本單位因工負(fù)傷或患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；

2,、乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3,、乙方如果在本單位從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的職務(wù),，未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。

4,、女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的,；

5,、乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的,；

6,、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形,。

第二十五條 本合同期滿或者當(dāng)事人約定的合同終止條件出現(xiàn),，乙方有本合同第二十四條規(guī)定情形之一的，同時(shí)不屬于本合同第二十三條約定的,，本合同期限順延至相應(yīng)情形消失,。

第二十六條 有下列情形之一者的，乙方可以解除本合同,，但應(yīng)當(dāng)書面告知甲方：

1,、甲方未按本合同規(guī)定及時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的；

2,、甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的,；

3、甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，但乙方不同意甲方繳納或未正確,、及時(shí)提供社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)入信息的除外；

4,、甲方的規(guī)章制度違反國(guó)家法律,、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的,；

5,、法律、法規(guī)規(guī)定的乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形,。

甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或著甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的,，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方,。

乙方要求解除勞動(dòng)合同,，需提前30日以書面形式通知甲方,，如在試用期內(nèi)應(yīng)提前三日書面通知甲方，并辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù),。因乙方責(zé)任未辦理完工作交接，自動(dòng)離職給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方暫不能解除勞動(dòng)合同;乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因其它問(wèn)題在被審查期間的,，乙方不得解除勞動(dòng)合同。

第二十七條有下列情形之一的,，本合同自然終止,。

1、勞動(dòng)合同期滿,；

2,、乙方開始依法享受基金養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；

3,、乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

4,、甲方被依法宣告破產(chǎn)的,；

5、甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照,、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

6,、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形

無(wú)論何種原因?qū)е卤竞贤K止或解除，甲方應(yīng)當(dāng)在本合同解除或終止的事實(shí)發(fā)生后或者解除或者終止本合同后向乙方出具或送達(dá)解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。因乙方原因?qū)е虏荒苻k理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，甲方不承擔(dān)責(zé)任,。

甲方依照本合同第二十三條依法向乙方提出解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)該以書面方式通知乙方，甲方可以向本合同首部乙方勞動(dòng)者留存的現(xiàn)住址處寄送解除勞動(dòng)合同通知書,，解除勞動(dòng)合同通知書寄送后五日視為送達(dá),。因乙方單方拒收或者不及時(shí)通知甲方現(xiàn)地址（送達(dá)住址）變更的后果，由乙方承擔(dān),，此種情況下甲方被拒收或者被退回的信件視為送達(dá),。

第二十八條本協(xié)議期滿,，即行終止,，甲,、乙雙方同意續(xù)延合同的，應(yīng)在勞動(dòng)合同期滿前30日通知對(duì)方并續(xù)簽勞動(dòng)合同,。勞動(dòng)合同續(xù)簽的,，不再約定試用期,。

第二十九條 甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無(wú)效勞動(dòng)合同,，法律有明確規(guī)定的，按照法律規(guī)定支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金;法律沒(méi)有明確規(guī)定的,，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三十條 合同期內(nèi),，乙方提前解除本合同的,，除本合同第二十四條規(guī)定的情形外,，甲方有權(quán)要求乙方賠償下列費(fèi)用：

1、甲方招收錄用為其所支付的費(fèi)用;

2,、甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn),，與乙方訂立協(xié)議并約定服務(wù)期，乙方在服務(wù)期內(nèi)因其自身原因提出提前解除合同,，甲方可要求乙方支付違約金,，違約金數(shù)額等于乙方服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用

第三十一條 乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方依法制定的有關(guān)保守企業(yè)秘密的各項(xiàng)規(guī)章制度,，嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益,，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營(yíng)信息,。包括但不限于下述內(nèi)容：專有技術(shù),、經(jīng)營(yíng)信息和甲方公司列為保密的各項(xiàng)文件,。上述保密信息可以是以數(shù)據(jù)、文字,、圖片及記載內(nèi)容的資料,、光盤、軟件,、圖書等有形媒介體現(xiàn),，也可是通過(guò)口頭等視聽形式傳遞的信息。在合同期內(nèi)及終止和解除合同后,，不得以任何形式批露,、使用或者允許他人使用甲方商業(yè)秘密,。雙方簽訂保密協(xié)議的，按保密協(xié)議的約定執(zhí)行,。保密協(xié)議系本合同附件,，是本合同的組成部分,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十二條由于乙方所在崗位涉及甲方的商業(yè)秘密，需要限制乙方在本勞動(dòng)合同解除或終止之后一定期限的就業(yè)的,，雙方可另行簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，約定由甲方支付的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，同時(shí)約定乙方違反競(jìng)業(yè)限制的違約金,。競(jìng)業(yè)限制協(xié)議系本合同附件，是本合同的組成部分,。

第三十三條 雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，甲、乙雙方可以協(xié)商解決,，協(xié)商不成的,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在規(guī)定的期限內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院起訴。

第三十四條 本合同未盡事宜,，或者有關(guān)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容與國(guó)家,、地方有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動(dòng)合同》自本合同簽訂之日起自動(dòng)失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本的規(guī)定與本合同不一致的，以本合同為準(zhǔn),。

第三十六條雙方事后就有關(guān)事宜達(dá)成補(bǔ)充或者變更協(xié)議的,，由雙方簽訂書面補(bǔ)充或者變更協(xié)議確定。

第三十七條乙方確保其提供的通訊地址,、手機(jī)號(hào),、緊急聯(lián)系人及郵箱、微信號(hào)真實(shí),，如有變更應(yīng)于5日內(nèi)告知甲方變更情況,，以便于其能夠及時(shí)接受甲方的通知，甲方發(fā)送給乙方緊急聯(lián)系人,、手機(jī)號(hào),、郵箱,、微信號(hào)的信息視為送達(dá)告知乙方。

第三十八條乙方在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過(guò)本合同的內(nèi)容,，閱讀過(guò)本公司的規(guī)章制度及員工管理制度,、并完全了解本合同各條款的含義。公司各項(xiàng)規(guī)章制度是本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。

第三十九條甲方在必要時(shí)根據(jù)工作崗位的需要，針對(duì)不同崗位的崗位職責(zé)要求,，單獨(dú)制定崗位職責(zé)制度,，在簽訂本合同時(shí)相應(yīng)崗位的職工應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀和了解自己所任職的崗位職責(zé)后簽字認(rèn)可，崗位職責(zé)要求與本合同具有同等法律效力,。

第四十條甲方根據(jù)需要,，單獨(dú)制定保密協(xié)議，在簽訂本合同的同時(shí)或之后簽訂保密協(xié)議,，保密協(xié)議與本合同同時(shí)生效,，具有同等法律效力。

第四十一條本合同一式兩份,，雙方各執(zhí)一份,，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效,。本合同代簽或涂改無(wú)效,。

甲方(公章)：乙方(簽字)：

_______年 _____月 _____日 ______年 _____月 _____ 日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇八

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

編號(hào)：___________________________

勞動(dòng)合同書（以完成一定工作任務(wù)為期限）

甲方：___________________________

乙方：___________________________

合同簽訂日期：_____年____月____日

乙方聯(lián)系電話：___________________

新疆維吾爾自治區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障廳 監(jiān)制

勞動(dòng)保障咨詢電話：12333

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)規(guī)定,甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、協(xié)商一致,、誠(chéng)實(shí)信用原則簽訂本合同,并共同遵守。

一,、甲方基本情況

第一條 甲方________________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人________________

經(jīng)濟(jì)類型：__________________________________________

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：__________________________________

注冊(cè)地址：__________________________________________

經(jīng)營(yíng)地址：__________________________________________

通訊地址：__________________________________________

二,、乙方基本情況

第二條 乙方___________________________________________________性別_____________

戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）________________________________________________________

居民身份證號(hào)碼 _________________________________________________________________

或者其他有效證件名稱_______________證件號(hào)碼_____________________________________

在甲方工作起始時(shí)間_________________________年_______________月________________日

家庭住址 _________________________________郵政編碼 _____________________________

在新疆居住地址_________________________________郵政編碼 ________________________

戶口所在地____________省(市)____________區(qū)(縣)____________街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))____________

三,、勞動(dòng)合同期限

第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限勞動(dòng)合同,。

本合同于________年________月________日起生效，至完成本項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日,。

四、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第四條 甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為 ________________________________________。

第五條 根據(jù)甲方要求,，乙方同意在______________崗位從事______________工作,。甲方根據(jù)工作需要，按照合理誠(chéng)信原則,，可依法變動(dòng)乙方的工作崗位,。

第六條 甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及對(duì)乙方提出的工作要求，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律,、法規(guī),、規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂并已公示的規(guī)章制度,。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)。

五,、工作時(shí)間

第七條 甲乙雙方協(xié)商確認(rèn)按以下__________條款執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，平均每周工作不超過(guò)四十小時(shí)。

a,、甲方實(shí)行每天__________小時(shí)工作制,。

具體作息時(shí)間,，甲方安排如下：

每周周__________至周__________工作，上午__________,，下午__________,。

每周周__________為休息日,。

b,、甲方實(shí)行三班制,，安排乙方實(shí)行__________班_____________運(yùn)轉(zhuǎn)工作制。

第八條 甲方安排乙方的_____________工作崗位,，屬于綜合計(jì)算工時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制規(guī)定,。

甲方安排乙方的____________________工作崗位,，屬于不定時(shí)工作制崗位,，雙方依法執(zhí)行不定時(shí)工作制規(guī)定,。

第九條 甲方嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)加班加點(diǎn)工作規(guī)定,，保證乙方的休息與身心健康,，甲方確因工作需要安排乙方加班加點(diǎn)的,，應(yīng)征得工會(huì)和乙方同意。延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)3小時(shí),，每月不得超過(guò)36小時(shí),。并依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。法定節(jié)假日加班必須支付加班工資。

甲方部分工作崗位需實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn)后方能實(shí)行,。

第十條 甲方依法保證乙方的休息權(quán)利,。

六,、勞動(dòng)報(bào)酬

第十一條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益,，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件,、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定，實(shí)行同工同酬,。

第十二條 甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資,，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,，甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù),、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。乙方在法定工作時(shí)間或依法簽訂勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng),，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

（一）甲方每月_________日為發(fā)薪日,。

（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月__________________元,。

（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇以下_________條款確定：

a,、乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為_________元,。

b,、甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法,，乙方的基本工資確定為每月_________元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資,；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī),、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定,。

c、甲方實(shí)行計(jì)件工資制,，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位同崗位百分之八十以上勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成定額,，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià),，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī),，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。

d,、﹒﹒﹒﹒﹒

（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益,、當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門制定發(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位,、人工成本信息等制度,，合理提高乙方工資。乙方的工資增長(zhǎng)辦法按照 （工資集體協(xié)商協(xié)議,、內(nèi)部工資正常增長(zhǎng)辦法）確定,。

甲乙雙方對(duì)工資的其他約定____________________________________。

七,、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇

第十三條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，按時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，其中依法應(yīng)當(dāng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳,。（或按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行）,。

第十四條 甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并每年向職工公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第十五條 如乙方發(fā)生工傷事故,，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi),，向勞動(dòng)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定,，享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù),。

第十六條 甲方為乙方辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)（企業(yè)年金）和補(bǔ)充醫(yī)療，具體標(biāo)準(zhǔn)為：__________________________________________________________________,。

第十七條 甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇,，并同意為乙方提供如下福利待遇：____________________________________________________________________。

八,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

第十八條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益,。

第十九條 甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)部門規(guī)定根據(jù)乙方從事的工作崗位,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每___________（年/季/月）免費(fèi)安排乙方進(jìn)行體檢,。

第二十條 甲方按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，做好職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作。

第二十一條 乙方有權(quán)拒絕甲方的'違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉、控告,。

九、競(jìng)業(yè)保密限制和培訓(xùn)服務(wù)約定

第二十二條 甲乙雙方協(xié)商一致,，約定以下___________條款：

a,、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議（競(jìng)業(yè)保密限制協(xié)議為本合同附件）,。

b,、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并要求乙方履行服務(wù)期的,，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方同意,，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)（培訓(xùn)服務(wù)約定協(xié)議為本合同附件）

十,、勞動(dòng)合同的解除,、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

第二十三條 甲乙雙方解除、終止,、續(xù)訂勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家,、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十四條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)合同法》第三十六條、第三十七條,、第三十八條,、第三十九條、第四十條,、第四十一條,、第四十二條、第四十三,、第四十四條（二,、三、四,、五,、六款）的規(guī)定進(jìn)行。

第二十五條 甲乙雙方解除,、終止本合同,，符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第二十六條 甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的,，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。乙方違法解除勞動(dòng)合同，給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十七條 解除、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)等規(guī)定出具解除或終止勞動(dòng)合同（關(guān)系）證明書，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第二十八條 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

十一、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

第二十九條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：_________________________________________________________________,。

十二,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其它

第三十條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，乙方可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解,；調(diào)解不成的,，可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書后依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

第三十一條 本合同的附件如下：

1._____________________________________________。

2._____________________________________________,。

3._____________________________________________,。

第三十二條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、自治區(qū)有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三十三條 本合自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方（公章）________________________________________

乙方（簽字或蓋章）__________________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）______________________________________

簽訂日期：____________年____________月____________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)本合同做以下變更：

甲方（公 章）____________________________________

乙方（簽字或蓋章）_______________________________

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人

（簽字或蓋章）___________________________________

___________________年____________月____________日

使用說(shuō)明

一,、甲方雙方在簽訂本合同前,，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書,。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力,，雙方必須嚴(yán)格履行,。

二、本合同必須由甲方的法定代表人(或者委托代理人)和乙方親自簽字或蓋章,，并加蓋甲方公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效,。

三、本合同中的空欄,，由甲方雙方協(xié)商確定后填寫,，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定,；不需填寫的空欄，劃上“／”,。

四,、勞動(dòng)工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制,、不定時(shí)工作制三種,。甲方部分崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需經(jīng)勞動(dòng)行政部門審核批準(zhǔn),。

五,、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,，作為本合同的附件,，與本合同一并履行。

六,、本合同必須認(rèn)真填寫,，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練,、準(zhǔn)確,，并不得擅自涂改。

七,、本合同(含附件)簽訂后,，甲乙雙方各保管一份備查。

二〇〇七年十二月

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇九

甲方：___________________

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國(guó)籍：___________

身份證號(hào)碼：_____________________

家庭住址：_______________________

根據(jù)中華人民共和國(guó)相關(guān)法律,、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定,，甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，一致同意簽訂本合同,，共同遵守,。本合同性質(zhì)為勞務(wù)合同。

第一條工作內(nèi)容

1,、1乙方同意在甲方把網(wǎng)站業(yè)務(wù)交付給我的期間,，根據(jù)甲方工作需要，完成甲方的任務(wù),。

1,、2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)完成工作,。

第二條協(xié)議期限

本協(xié)議有效期自20_年8月4日起,，至20_年8月4日止，本協(xié)議期限為一年,。

第三條勞動(dòng)時(shí)間

3,、1乙方在與甲方簽訂合同期間執(zhí)行不定時(shí)工作制，即在保證

完成甲方安排工作任務(wù)情況下工作休息時(shí)間由乙方自行安排,。

3,、2乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。

3,、3

乙方不能以甲方的名義開展任何與完成約定的工作任務(wù)無(wú)關(guān)的業(yè)務(wù)、活動(dòng)或者從事違法犯罪活動(dòng),，否則一切后果乙方自己負(fù)責(zé),，同時(shí)甲方保留追究其法律及經(jīng)濟(jì)責(zé)任的權(quán)利。

第四條兼職勞動(dòng)報(bào)酬

4,、1

甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬1500元rmb,。共計(jì)15000元rmb，分10次支付,，每次1500元rmb,。

4、2甲方不承擔(dān)乙方任何勞保福利待遇,，并且不負(fù)責(zé)承擔(dān)乙方的任何醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用,。

第五條保密義務(wù)

協(xié)議期內(nèi)，乙方須在甲方許可之范圍內(nèi)使用甲方商業(yè)信息,；協(xié)議期內(nèi)以及協(xié)議終止后,，乙方必須為甲方之一切商業(yè)信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏,、給予或轉(zhuǎn)讓,。

第六條合同的終止

以下情形發(fā)生時(shí)，本合同可以終止：

6,、1合同期限屆滿,；

6,、2

在合同有效期內(nèi)，乙方如不能達(dá)到甲方的工作要求,，甲方將給予警告,；如果在一次警告后仍然不能達(dá)到甲方的工作要求的，甲方提前30日告知乙方,，本合同即可提前終止

6,、3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任,，甲方可以單方終止合同,。

6、4

對(duì)于非因6,、1,、6、2和6,、3的原因,，合同任何一方違反合同約定，且違約方在非違約方書面通知后15日內(nèi)仍未予改正的,，非違約方可以書面通知的形式終止本合同,。

本合同的提前終止不影響已經(jīng)產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,。

第七條其他

7,、1因履行本合同發(fā)生的糾紛，雙方通過(guò)友好協(xié)商解決,，協(xié)商不成的可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟,。

7、2

本協(xié)議自簽訂之日起生效,，本協(xié)議未盡事宜,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；必要時(shí),，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后方可對(duì)本協(xié)議進(jìn)行修改或補(bǔ)充,；對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，經(jīng)雙方簽字,、蓋章后方可生效,，并具有與本協(xié)議同等的法律效力。

7,、3本協(xié)議書一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第八條合同不能終止的情況

8,、1

在乙方按照簽訂合同時(shí)規(guī)定任務(wù),，完成了全部任務(wù),。在合同有效期間不能以任何理由，解除合同,。如果解除必須支付簽訂合同時(shí)的所有費(fèi)用15000rmb,。

甲方(蓋章)：____法定代表人或授權(quán)代表：_______________________年__________月_________日

乙方(簽字)：_______________________________年__________月_________日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十

合同編號(hào)：

勞動(dòng)合同

甲 方： 乙方： 法定代表人：身份證號(hào)碼： 地 址： 住址： 聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，共同遵守本合同所列條款,。

一、 勞動(dòng)合同期限

（一）合同期：本合同期限類型為有固定期限勞動(dòng)合同

雙方同意合同期為年,，即從________年___月___日起至從________年___月___日止,；其中，從從________年___月___日起至從________年___月___日為試用期,，試用期為個(gè)月,。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的,，甲方有權(quán)隨時(shí)解除勞動(dòng)合同,。

所謂試用期不符合錄用條件包括：

1、 乙方體檢或身體健康未能通過(guò)甲方入職前所要求的,；

2,、 乙方在年月日前未能完備所規(guī)定的手續(xù)的；

3,、 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,；

4、 乙方在試用期內(nèi)請(qǐng)假次數(shù)超過(guò)5天或者遲到早退超過(guò)6次的,；

5,、 乙方的背景調(diào)查或者在履歷中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的；

6,、 乙方頂撞上司或在工作期間發(fā)生毆斗行為的,；或者其他任何主管認(rèn)為乙方不能符合該職位的要求的。

二 ,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一） 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，在___________ _部門，擔(dān)任管理人員/生產(chǎn)人員崗位（工種）工作,，工作地點(diǎn)為：位說(shuō)明書”及臨時(shí)指派的輔助性工作,。

（二） 甲方根據(jù)工作經(jīng)營(yíng)需要，以及乙方的實(shí)際能力（專業(yè),、工作,、體力）可作適當(dāng)臨時(shí)性調(diào)整是不對(duì)本合同相應(yīng)條款作出修改的調(diào)整,。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求，按質(zhì),、按量,、按時(shí)地完成任務(wù)并接受甲方的考核。如果甲方欲與乙方作出非臨時(shí)性的調(diào)整,，將同乙方協(xié)商并達(dá)成一致意見(jiàn)后修訂本合同條款中的全部或者部分內(nèi)容才予以實(shí)施,，對(duì)此乙方表示同意并接受。

三,、 工作時(shí)間和休息休假

（一）甲方安排乙方執(zhí)行第_____種工作制,。

1、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制的,，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí),，平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息1日,。甲方根據(jù)工作需要,，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),，因特殊原因需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí),。對(duì)此乙方表示同意并接受,。

2、執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制,，在甲方所規(guī)定的時(shí)間周期內(nèi)平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

3,、執(zhí)行不定時(shí)工作制的,，自保證完成甲方工作任務(wù)情況下，工作和休息休假由甲乙雙方協(xié)商執(zhí)行安排,。

（二）甲方安排乙方加班的,，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或依法支付加班工資；法定節(jié)假日加班的,，甲方應(yīng)支付加班費(fèi),。

四、 勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲乙雙方協(xié)商,，確定按下列第 種工資形式執(zhí)行,。

1、 計(jì)時(shí)工資：乙方正式錄用后每月基本工資為人民幣 __元（計(jì)算加班工資基數(shù)）,，崗位工資隨工作崗位調(diào)整,，績(jī)效工資按公司薪資制度執(zhí)行,；試用期工資不低于正式錄用后工資的80%，亦不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。

2,、 計(jì)件工資：甲方應(yīng)當(dāng)科學(xué)合理確定勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)，并予以公布,。乙方在正常工作時(shí)間內(nèi)完成勞動(dòng)定額的,，其正常工作時(shí)間工資不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

（二） 加班工資以基礎(chǔ)工資為基數(shù)來(lái)計(jì)算,，但當(dāng)員工總收入不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY+以當(dāng)?shù)刈畹凸べY折算出的加班工資之和時(shí),，則不再另外計(jì)發(fā)加班工資。

（三） 甲方根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)和業(yè)績(jī)發(fā)放獎(jiǎng)金,，獎(jiǎng)金的數(shù)額沒(méi)有明確的規(guī)定,，完全根據(jù)甲方效益和乙方績(jī)效來(lái)確定。年終獎(jiǎng)金發(fā)放前提是：到約定的發(fā)放時(shí)間時(shí)員工必須在職,，如果員工在年終獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已不在職的,，則不享有年終獎(jiǎng)金。

（四） 甲方向乙方支付薪金的期限為次月的 號(hào)前（遇節(jié)假日的,，不超過(guò)假日回來(lái)后的第二個(gè)工作日）足額發(fā)放乙方上月的工資（該工資為稅前工資）,，乙方收到工資后如有異議應(yīng)當(dāng)在3天內(nèi)提出，否則視為無(wú)異議處理,。

（五） 對(duì)以上薪酬政策及相關(guān)規(guī)定,，乙方表示同意并接受。

五,、保險(xiǎn)福利待遇

（一）甲乙雙方應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方應(yīng)每月從乙方工資中代扣代繳乙方個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)此乙方表示同意并接受,。

（二）乙方患病或非工負(fù)傷,，病假工資和醫(yī)療待遇按照國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定,。

（三）乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）乙方享公司所規(guī)定的休息日,、法定節(jié)假日,、婚喪假,、產(chǎn)期等有關(guān)待遇,，具體規(guī)定詳見(jiàn)《員工手冊(cè)》及《考勤管理規(guī)定》。

六、保密條款

（一）具體內(nèi)容詳見(jiàn)《保密協(xié)議》及《競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議》。

（二）甲方如果委派乙方參加專項(xiàng)培訓(xùn)（即為國(guó)家規(guī)定提取的職工培訓(xùn)費(fèi)用以外的費(fèi)用支付的培訓(xùn)）,，甲方有權(quán)與乙方簽訂服務(wù)服務(wù)期合同，服務(wù)期合同另行簽訂,。

（三）乙方在任職期間不得任職,、兼職其他企業(yè)的職務(wù)，不得自營(yíng)或?yàn)樗麄兘?jīng)營(yíng)與甲方競(jìng)爭(zhēng)企業(yè),、競(jìng)爭(zhēng)性業(yè)務(wù)或與甲方相關(guān)聯(lián)的業(yè)務(wù),。

（四）乙方違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)及第十三條所規(guī)定的事項(xiàng)的,，甲方可以立即終止本合同，不給予任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償并乙方須賠償甲方違約金（半年工資）,；給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，乙方應(yīng)按實(shí)際損失的金額承擔(dān)賠償責(zé)任。

七,、勞動(dòng)合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

（一）訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī),、行政規(guī)章發(fā)生變化時(shí),，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

（二）訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

（三） 甲乙雙方都可根據(jù)法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同,，另有約定除外,。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。

（五）乙方有以下情形之一的,，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同并無(wú)須給乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

1、 嚴(yán)重違反公司員工手冊(cè),、人力資源管理制度,、行政管理制度、崗位職責(zé)規(guī)定,、上司任務(wù)安排等一系列公司規(guī)章制度的,；

2、 嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的；

3,、 被依法追究弄事責(zé)任的,；

4、 乙方同時(shí)在其他地方兼職或以任何形式,，對(duì)甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)過(guò)

甲方提 出后仍不改正。

5,、 在試用期被證明不錄用條件的,；

6、 乙方被發(fā)現(xiàn)其存在虛假欺騙行為（包括但不限于其假工作經(jīng)歷,、假學(xué)歷證,、假身份證明等），使甲方違背真實(shí)意思的情況下與乙方訂立合同的,；

（六）有下列情況之一的,，甲方提前三十天以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

1,、 乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事單位另行安排的工作的；

2,、 乙方不能達(dá)到所擔(dān)任崗位的績(jī)效指標(biāo)或者相應(yīng)的要求的,，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能達(dá)到的,；

3,、 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

（七）有下列情形之一,，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的,，甲方應(yīng)但提前三十日向全休職工說(shuō)明情況，聽取職工的意見(jiàn)后,，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門報(bào)告,，可以裁減人員：

1、 依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的,；

2,、 生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；

3,、 企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn),、技術(shù)革新、經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整,、經(jīng)變更勞動(dòng)合同后,，仍需裁減人員的；

4,、 因防止污染搬遷的,；

5、 其他因勞動(dòng)合同訂閱時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的,。

（八）若乙方無(wú)其他過(guò)失行為，甲方不得解除合同的情形：

1,、 乙方從事解除職業(yè)病危害作業(yè)的未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查,，或者乙方被疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

2,、 在甲方處患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,；

3、 患病或者負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,；

4,、 女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的,；

5、 在本單位連續(xù)工作滿后十五年,，且距法定退休年齡不中五年前的,；

6、 法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（九）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同,，但雙方有服務(wù)期約定的除外,。

（十）本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止,。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同；若甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的,，甲方將根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十六條第5點(diǎn)的規(guī)定不向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

（十一）有下列情形之一的,，勞動(dòng)合同終止：

1,、 勞動(dòng)合同期滿；

2,、 勞動(dòng)者已開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的,；

3、 勞動(dòng)者死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者失蹤的,；

4,、 用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

5,、 用人單位解散,、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照或者責(zé)令關(guān)閉的；

6,、 有法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

八,、勞動(dòng)條件及勞動(dòng)保護(hù)

（一）甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)合同條件和勞動(dòng)工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

（二）甲方應(yīng)按照國(guó)家或本市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。

（三） 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想,、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),。

（四）乙方須嚴(yán)格遵守甲方制定的工作規(guī)范,、操作流程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,、自覺(jué)預(yù)防事故和職業(yè)病的發(fā)生,。

九、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方所有規(guī)章制度已告知乙方,，乙方同意自覺(jué)遵守,。甲方所有規(guī)章制度與本合同具有同等的法律效力，均適用于乙方,。

（二）乙方保證自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方所有規(guī)章制度,，并積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺(jué)悟和職業(yè)技能,。如乙方違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同,。

十、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

（一）因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，雙方應(yīng)積極協(xié)商解決,；解決不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向中山市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

（二）相關(guān)文書送達(dá)地址確認(rèn)：甲方的送達(dá)地址為

收件人為：,； 乙方的送達(dá)地址為： 收件人為： 固定聯(lián)系電話為： 。 任何一方將有關(guān)通知,、處罰,、變更等文件寄到對(duì)方上述地址視為已送達(dá)。若上述地址及收件人信息有變化的應(yīng)當(dāng)立即告知對(duì)方,。

十一 ,、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

（一）雙方當(dāng)事人經(jīng)協(xié)商一致同意增加以下條款，即

__________________________________________________________________________________十二,、其他

（一） 甲方以下的規(guī)章制度

《人力資源管理制度》,、《行政管理制度》,、《員工手冊(cè)》、《職位說(shuō)明書》,、《考勤管理規(guī)定》,、《薪酬管理規(guī)定》、《獎(jiǎng)懲管理規(guī)定》,、《招聘,、錄用及入離職管理規(guī)定》、《mbo管理制度》,、《培訓(xùn)管理規(guī)定》,、《職位管理規(guī)定》、《計(jì)算機(jī)管理規(guī)定》等制度作為本合同的附件,。

（二）甲方在本合同簽訂過(guò)程中如實(shí)告知乙方工作內(nèi)容,、工作條件等情況。乙方在本合同簽訂過(guò)程中,，已充分知悉相關(guān)情況,。

（三）本合同自乙方赴甲方處報(bào)到之日起并經(jīng)甲方雙方簽字或蓋章生效，雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行,，未經(jīng)雙方同意,，任何一方不得修改和變更。

（四）本合同壹式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)壹份，具同等法律效力,。

甲方：___乙方：_____________________________ 授權(quán)代表：______________________

________年____月_____日________年____月_____日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十一

用人單位：________________

職工姓名：________________

甘肅省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳制

簽約須知

1,、用人單位和勞動(dòng)者應(yīng)保證向?qū)Ψ教峁┑呐c履行勞動(dòng)合同有關(guān)的各項(xiàng)信息真實(shí),、有效。

2,、勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過(guò)六個(gè)月.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,，不得約定試用期.試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi).勞動(dòng)合同僅約定試用期的,，試用期不成立，該期限為勞動(dòng)合同期限,。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期,。

3、有下列情形之一,，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂,、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外,，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：________________

(一)勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿是十年的;

(二)用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí),，勞動(dòng)者在用人單位連續(xù)工作滿十年距法定退休年齡不足十年的;

(三)連續(xù)訂立二次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者沒(méi)有《勞動(dòng)民法典》第三十九條和第四十條第一項(xiàng),、第二項(xiàng)規(guī)定的情形,，續(xù)訂勞動(dòng)合同的。

4,、除約定服務(wù)期和競(jìng)業(yè)限制條款兩種情形之外,，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

5,、用人單位不得扣押勞動(dòng)者的有效證件,，不得要求勞動(dòng)者擔(dān)保或者以其它名義向勞動(dòng)者收取財(cái)物,。

6、工資數(shù)額應(yīng)用大寫數(shù)字,。

7,、本合同第十三條,、三十一、三十二條無(wú)相應(yīng)內(nèi)容的,，應(yīng)填寫"空白",。

甲方(用人單位)名稱：________________

單位性質(zhì)：________________

地址：________________

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：________________

乙方(勞動(dòng)者)姓名：________________

性別民族：________________

戶籍所在地：________________

現(xiàn)居住地址：________________

身份證號(hào)碼：________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》(以下簡(jiǎn)稱勞動(dòng)合同)及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,。甲乙雙方遵循合法,、公平、平等,、自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。

甲乙雙方建立勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)間為：________________ ________年________月________日

第一條經(jīng)雙方協(xié)商一致,，本合同限期采取下列第

種形式：________________

(一)固定期限：________________自________年________月________日起至________年________月________日止。其中試用期自________年________月________日至________年________月________日,。

(二)無(wú)固定期限：________________自________年________月________日起,。其中，試用期自________年________月________日至________年________月________日,。

(三)以完成一定工作任務(wù)為期限：________________自________年________月________日起至?xí)r止,。

第二條甲方根據(jù)工作崗位的實(shí)際需要，安排乙方從事工作,，工作地點(diǎn)為________________,。

甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書,，合理約定崗位具體職責(zé)和要求。

第三條乙方應(yīng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求,，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

第四條甲方安排乙方執(zhí)行第種工作制,。

(一)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，乙方每日工作不超過(guò)八小時(shí),，每周不超過(guò)四十小時(shí),。

(二)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：________________平均日和平均周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間,。

(三)不定時(shí)工作制：________________甲方在保障職工身體健康并充分聽取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)采用彈性工作時(shí)間等適當(dāng)?shù)墓ぷ骱托菹⒎绞?，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn),、工作任務(wù)的完成。

實(shí)行綜合工時(shí)計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制的,，由甲方報(bào)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

第五條甲方依法保證乙方的休息權(quán)利。乙方依法享受國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日以及計(jì)劃生育,、帶薪年休假等休假權(quán)利,。

第六條甲方嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強(qiáng)迫或者變相強(qiáng)迫乙方加班,。確因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)一小時(shí),。因特殊原因需延長(zhǎng)工作時(shí)間的,，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不超過(guò)三小時(shí),，每月不超過(guò)三十六小時(shí),。

第七條甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法確定本單位的工資分配制度,。乙方的工資水平,，按照本單位的工資分配制度，結(jié)合乙方的勞動(dòng)技能,、勞動(dòng)強(qiáng)度,、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等確定,，實(shí)行同工同酬,。甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第八條甲方按下列第種形式支付乙方工資,。

(一)計(jì)時(shí)工資,。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為________元/月(周)，績(jī)效工資(獎(jiǎng)金)根據(jù)乙方實(shí)際勞動(dòng)貢獻(xiàn)確定,。

(二)計(jì)件工資,。乙方的勞動(dòng)定額為________________，計(jì)件單價(jià)為________________,。

(三)按照甲方依法制定的工資分配制度確定,。

乙方在試用期期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為________________。

第九條甲方于每月________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日,，應(yīng)提前到最近的工作日支付,。

甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時(shí)間、數(shù)額,、工作天數(shù)、簽字等情況,，并向乙方提供工資清單,。

第十條甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定向乙方支付加班工資;在休息日安排乙方加班的,，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或者向乙方支付加班工資,。乙方應(yīng)享受帶薪年休假，單位確因工作需要不能安排職工休年休假的,，經(jīng)職工本人同意，可以不安排職工休年休假,。對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),，單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報(bào)酬。

第十一條甲乙雙方必須按照國(guó)家和省上有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn),，依法足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中,，乙方負(fù)擔(dān)的部分由甲方負(fù)責(zé)代扣代繳。

第十二條在合同期內(nèi),，乙方患病或非因工負(fù)傷，患職業(yè)病或因工負(fù)傷,、生育,、死亡等待遇,，以及醫(yī)療期、孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律,、法規(guī),、政策的規(guī)定執(zhí)行,。

第十三條甲方為乙方提供以下補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇：________________

第十四條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生,、職業(yè)危害防護(hù)制度,，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)。乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度規(guī)范和操作規(guī)程,。

第十五條甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，按規(guī)定定期為乙方進(jìn)行健康檢查,。

第十六條甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行實(shí)告知的義務(wù),，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)衛(wèi)生安全教育,，預(yù)防和減少職業(yè)危害。

第十七條甲方違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),，危及乙方人身安全的，乙方有權(quán)拒絕,。乙方對(duì)存在危害生命安全和身體健康的勞動(dòng)條件,，有權(quán)對(duì)用人單位提出批評(píng)、檢舉和控告,。

第十八條甲乙雙方按照本合同的約定,，依法、全面履行各自的義務(wù),。

第十九條甲方變更名稱,、法人代表、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。

第二十條甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。

第二十一條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容,，并以書面形式確定,。變更后的勞動(dòng)合同甲乙雙方各執(zhí)一份。

第二十二條甲乙雙方解除,、終止本合同,，應(yīng)當(dāng)按照《勞動(dòng)民法典》的規(guī)定進(jìn)行。

第二十三條甲乙雙方解除、終止本合同,，符合《勞動(dòng)民法典》第四十六條規(guī)定情形的,，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第二十四條甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)當(dāng)依法按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金,。

乙方違法解除勞動(dòng)合同,，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第二十五條解除、終止本合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)等規(guī)定出具解除,、終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),。

乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定,，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付,。

第二十六條甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定服務(wù)期。

乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。

第二十七條乙方負(fù)有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項(xiàng)協(xié)議,，約定競(jìng)業(yè)限制條款,。

乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定支付違約金,。給用人單位造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十八條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的，可以依法申請(qǐng)仲裁,、提起訴訟,。

第二十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十條本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效,。本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。

第三十一條以下協(xié)議作為本合同的附件：________________

1,、

2,、

3、

4,、

第三十二條雙方約定的其他事項(xiàng)：________________

甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)：________________

法定代表人

(主要負(fù)責(zé)人)：________________

________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)合同變更書

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，對(duì)_______年______月_______日簽訂的勞動(dòng)合同書內(nèi)容，作如下變更：

變更內(nèi)容：________________

甲方法定代表人

(簽名或蓋章)：________________乙方(簽名或蓋章)：________________ (或主要負(fù)責(zé)人)

________年________月________日________年________月________日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十二

甲方：__________

乙方：__________

甲方雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

自 年 月 日起至 年 月 日止,，合同到期后如需續(xù)簽再行商定。

乙方在甲方從事 司機(jī) 工作,。甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要變更工作內(nèi)容和崗位,。

乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)，月基本工資標(biāo)準(zhǔn)1780元/月,，津補(bǔ)貼參照政府差額人員津補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,。

甲方參照靈活就業(yè)人員標(biāo)準(zhǔn)為乙方購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)。甲方按照國(guó)家或地區(qū)有關(guān)規(guī)定為乙方發(fā)放其他福利待遇,。

甲乙雙方不得隨意中途解除合同,，一方違約給對(duì)方造成損失的，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定賠償損失,。

本合同未盡事宜,，按照國(guó)家或地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；本合同一式兩份,，自簽訂之日起生效,。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽名）：__________

法定代表人：__________

__________年 __________月 __________日

__________年 __________月 __________日

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十三

甲方(用人單位) 乙方(勞動(dòng)者) 單 位 名 稱：_________________ 姓 名：_______________

電 話： _________________ 電 話：_________________

地址： _________________ 地 址：_________________

身份證號(hào)碼：_________________ 身份證號(hào)碼： _________________

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、行政法規(guī),、行政規(guī)章的規(guī)定,，_________________婚紗(以下簡(jiǎn)稱：甲方)與________________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，按照平等自愿,，協(xié)商一致的原則,，訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守,。

一：勞動(dòng)合同期限

本勞動(dòng)合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止,。

二：工作內(nèi)容：

乙方同意按照甲方的生產(chǎn)工作需要在________________婚紗攝影工作,，具體工作內(nèi)容和要求是：負(fù)責(zé)甲方攝影部技術(shù)及管理工作和日常客片拍攝任務(wù),。擔(dān)任_________________職務(wù),。

三：工作時(shí)間和休假：

(一)乙方每月應(yīng)享有月公休假_____天，春節(jié)年假_____,，在公休假期間甲方不得扣除乙方公休假工資,。

(二)甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要并與勞動(dòng)者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形的,，可以依法延長(zhǎng)工作時(shí)間。

四：勞動(dòng)報(bào)酬

(一)甲方根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn)和乙方的崗位,，確定對(duì)乙方實(shí)行月薪制度,，乙方工資按照低薪加提成方式計(jì)算，乙方月工資底薪__________元,，提成按后期______ %提取,。

(二)甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方,，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資,，乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí),，須提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方，調(diào)離時(shí),，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資,，但甲方必須結(jié)清乙方工資及提成。

(四)甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資,。

五：勞動(dòng)紀(jì)律

(一)甲方依法建立和完善規(guī)章制度

(二)甲乙雙方必須遵守法律法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度

(三)甲方遵守法律法規(guī)和規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲,。

六：勞動(dòng)合同的變更、解除,、終止

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致的甲乙可以解除勞動(dòng)合同,。

(二)乙方有以下情形之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同：

1 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的;

2嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,、對(duì)甲方利益造成重大責(zé)任的;

3被開除、除名,、勞動(dòng)教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的,。

(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同,，但應(yīng)當(dāng)提前15個(gè)工作日書面通知乙方：

1因患病或非因公事故受傷和其他重大原因,，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2本勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動(dòng)者無(wú)法履行勞動(dòng),，經(jīng)過(guò)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。

(四) 乙方解除勞動(dòng)合同,，應(yīng)當(dāng)提前20個(gè)工作日以書面形式通知甲方,，但是有下列情形之一，可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同：

1在試用期內(nèi)的;

2甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的 3甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的;

(五)乙方在下列情況之一的,，甲方不得解除勞動(dòng)合同

1患職業(yè)病或者因公負(fù)傷的;

2患病或者負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

(六)本勞動(dòng)合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同終止,。

七：甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容：

(一) 乙方泄露或盜取或私用甲方商業(yè)機(jī)密,，造成甲方業(yè)務(wù)影響或者經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，甲方有權(quán)無(wú)條件開除乙方,，并不負(fù)擔(dān)任何遣散費(fèi),。

(二)甲、乙雙方在簽約期內(nèi),，乙方要求提前解除合同應(yīng)以甲方公司章程管理制度以及入職時(shí)所簽立的各項(xiàng)保證書執(zhí)行,，依照乙方個(gè)人職務(wù)之不同，最少應(yīng)該提前30日內(nèi)以書面形式通知甲方,，否則甲方有權(quán)對(duì)乙方的方式有合法的罰款權(quán)力,，執(zhí)行甲方公司管理章程制度總發(fā)的實(shí)施事項(xiàng)。

(三) 簽約期中,，乙方擅自到本市與甲方有相關(guān)業(yè)務(wù),、同行同類以及有相關(guān)業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作時(shí)，乙方需要賠償甲方的損失,。

(四) 甲,、乙雙方所簽立的保密責(zé)任書、法律責(zé)任書簽訂書以及本合同內(nèi)各項(xiàng)規(guī)范事宜,，甲,、乙雙方皆屬認(rèn)同，毫無(wú)任何異議,。

(五) 如乙方辭職或者被解雇在一年之內(nèi)不允許在本地從事相關(guān)行業(yè)工作,。 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí),，同意以所在地勞動(dòng)仲裁委員會(huì)為第一審理機(jī)關(guān),。

本合同一式兩份甲乙雙方各一份

甲方： (簽章)

簽約法人： (簽字)

乙方(姓名)： (簽字)

勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十四

1月21日,，20xx年全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制工作會(huì)議上提出“我國(guó)將逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用《船員勞動(dòng)合同書（范本）》"，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善,、內(nèi)容不合法,、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題。

據(jù)介紹,，目前我國(guó)部分航運(yùn)企業(yè)所使用的勞動(dòng)合同存在沒(méi)有體現(xiàn)水上工作特殊性及合同文本缺乏規(guī)范性的問(wèn)題,。為了推動(dòng)構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)船員的合法權(quán)益,，促進(jìn)航運(yùn)企業(yè)健康,、可持續(xù)發(fā)展，按照國(guó)家協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制的總體要求,，全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制確立了規(guī)范全國(guó)船員勞動(dòng)合同的工作目標(biāo),，中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)牽頭研訂了《船員勞動(dòng)合同書（范本）》，該勞動(dòng)合同書范本經(jīng)過(guò)廣泛征求意見(jiàn)后,，在廣東省試點(diǎn)推行4年,，取得良好效果。

會(huì)議上,，全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方一致通過(guò)了“關(guān)于實(shí)施《船員勞動(dòng)合同書（范本）》三年推動(dòng)計(jì)劃的指導(dǎo)意見(jiàn)”,，意見(jiàn)指出，從20xx年至20xx年,，力爭(zhēng)通過(guò)三年的推動(dòng)工作,，逐步推進(jìn)航運(yùn)企業(yè)使用勞動(dòng)合同書范本，改善目前船員勞務(wù)市場(chǎng)出現(xiàn)的勞動(dòng)合同條款不完善,、內(nèi)容不合法、權(quán)利義務(wù)不對(duì)等等問(wèn)題,，實(shí)現(xiàn)海上勞動(dòng)關(guān)系規(guī)范有序,，確保法律、法規(guī)及集體協(xié)議的規(guī)定能夠得到切實(shí)履行,。

全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制主席,、交通運(yùn)輸部副部長(zhǎng)何建中出席會(huì)議并講話。

會(huì)議由全國(guó)海上三方協(xié)調(diào)機(jī)制副主席,、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)主席丁小崗主持,。會(huì)上舉行了xx年《中國(guó)船員集體協(xié)議》簽字儀式，丁小崗主席與中國(guó)船東協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)馬澤華分別代表船員和船東在協(xié)議上簽字,。

全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制由交通運(yùn)輸部,、中國(guó)海員建設(shè)工會(huì)、中國(guó)船東協(xié)會(huì)三方組成,，旨在通過(guò)構(gòu)建起政府航運(yùn)主管部門,、海員工會(huì)組織和航運(yùn)企業(yè)組織三方的協(xié)商平臺(tái),，加強(qiáng)三方就涉及船員勞動(dòng)關(guān)系、船員管理等有關(guān)重大問(wèn)題的經(jīng)常性溝通與協(xié)調(diào),，共同協(xié)商解決海上勞動(dòng)關(guān)系方面的有關(guān)問(wèn)題,，構(gòu)建和諧海上勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)海上勞動(dòng)關(guān)系各方面合法權(quán)益,，促進(jìn)航運(yùn)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展,。全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制在xx年12月23日正式啟動(dòng)，并在當(dāng)天首次簽署了《中國(guó)船員集體協(xié)議》,。

據(jù)悉,，在全國(guó)海上勞動(dòng)關(guān)系三方的指導(dǎo)下，各省市積極響應(yīng),，落實(shí)《關(guān)于推進(jìn)省級(jí)海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)》,，按照“公正合理、規(guī)范有序,、互利共贏,、和諧穩(wěn)定”的要求，結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際,，組建區(qū)域性的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，廣東、福建,、山東,、上海、黑龍江,、天津,、浙江、河北等?。ㄖ陛犑校┫群蠼⒘撕Ｉ蟿趧?dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制,，遼寧、江蘇,、廣西,、海南、深圳,、汕頭等?。ㄊ校┤絽f(xié)調(diào)機(jī)制也在積極籌建中，具有中國(guó)特色的海上勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制組織體系初步形成,。