在生活中,，越來越多人會(huì)去使用協(xié)議,，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一。那么合同應(yīng)該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的合同范本,，僅供參考，大家一起來看看吧,。
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇一
地址：?????????????????????????????
法定代表人：?????????????????????????
乙方(勞動(dòng)者)姓名：?????????????????????????
家庭住址：?????????????????????????
居民身份證號(hào)碼：?????????????????????????
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限,。
(1)有固定期限：本合同自年月?日起至年月日止。
(2)無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至?????工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日起至?????止,，期限為???個(gè)月,。
第二條根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意從事??崗位(工種)工作，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位(工種),。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),。
第四條甲方實(shí)行工作制，每日工作時(shí)間??/??小時(shí),。每周工作時(shí)間?/??小時(shí),。因生產(chǎn)（工作）的特殊性，工作需加班加點(diǎn)的,，甲方安排乙方?????天調(diào)休一次,，每次修???天，乙方需服從甲方的臨時(shí)工作安排,。
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具,，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為,。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn),；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月???日前支付乙方工資,。工資標(biāo)準(zhǔn)3450元（基本工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)）,。
第十條非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn),、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資,。
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故,，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同。
1,、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：?????????????????????????????????
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
具體情形為：
,；
3,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；
4,、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一,，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同,。
第十七條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，可以解除本合同,。
第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。
第十九條?甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。
第二十條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以協(xié)商解決。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、提起訴訟。
第二十二條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第二十五條乙方認(rèn)可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址,，甲方的書面材料依據(jù)該地址經(jīng)ems（郵寄）有效寄出后，即為有效送達(dá),。
如以下地址發(fā)生變化,，乙方應(yīng)書面告知甲方，否則視為地址有效,。
甲方：（蓋章）??????????乙方：（簽名）
法定代表人：?????????????電子郵箱：
地址：???????????????????地址：
年???月???日?????????????年?月???日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇二
甲方(用人單位)名稱：?????????????????????????
地址：?????????????????????????????
法定代表人：?????????????????????????
乙方(勞動(dòng)者)姓名：?????????????????????????
家庭住址：?????????????????????????
居民身份證號(hào)碼：?????????????????????????
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定,，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同,，共同遵守本合同所列條款。
第一條甲,、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限,。
(1)有固定期限：本合同自年月?日起至年月日止。
(2)無固定期限：本合同自年月日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
(3)以完成一定的工作任務(wù)為期限,，自年月日起至?????工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。
其中試用期自年月日起至?????止,，期限為???個(gè)月,。
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意從事??崗位(工種)工作,，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更工作崗位(工種)。
第三條甲方因工作需要可變更乙方工作崗位和工作地點(diǎn),。
第四條甲方實(shí)行工作制,，每日工作時(shí)間??/??小時(shí)。每周工作時(shí)間?/??小時(shí),。因生產(chǎn)（工作）的特殊性,，工作需加班加點(diǎn)的，甲方安排乙方?????天調(diào)休一次,，每次修???天,，乙方需服從甲方的臨時(shí)工作安排。
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律,、法規(guī)和規(guī)章,，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，制定操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。
第六條對(duì)乙方所在崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害為。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、安全生產(chǎn)衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)；乙方應(yīng)取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書,，持證上崗,。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉控告,。
第九條甲方應(yīng)以法定貨幣形式每月???日前支付乙方工資。工資標(biāo)準(zhǔn)3450元（基本工資+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)）,。
第十條非因乙方原因造成甲方停工,、停產(chǎn)、歇業(yè),，未超過一個(gè)月的,，甲方應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資。
第十一條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律,、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn),。
第十二條乙方如在上班期間發(fā)生工傷事故，按照國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。
第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容,。
第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。
第十五條乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。
1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;
錄用條件為：?????????????????????????????????
2,、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
具體情形為：
；
3,、與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的,；
4、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危與甲方簽訂或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無效的,；
5,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。
第十六條出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十條所列情形之一,，甲方可提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付乙方一個(gè)月工資后解除本合同,。
第十七條甲方出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》第四十一條第一款規(guī)定的情形，依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí),，可以解除本合同,。
第十八條乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。如果乙方在試用期內(nèi)的,，應(yīng)提前三天通知甲方。
第十九條?甲方與乙方解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)當(dāng)為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,。
第二十條?乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動(dòng)合同，對(duì)甲方造成損失的,，乙方賠償甲方損失,，具體標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。沒有規(guī)定的,，按照甲方依法制訂的規(guī)章制度執(zhí)行,。
第二十一條甲乙雙方履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決,。協(xié)商不成的,，可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁,、提起訴訟。
第二十二條專項(xiàng)協(xié)議和依法制定的規(guī)章制度作為本合同的附件,，與本合同具有同等法律效力,。
第二十三條本合同未盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；與今后國(guó)家法律,、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
第二十四條本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。
第二十五條乙方認(rèn)可下方載明的乙方地址為其有效的通訊地址，甲方的書面材料依據(jù)該地址經(jīng)ems（郵寄）有效寄出后，即為有效送達(dá),。
如以下地址發(fā)生變化，乙方應(yīng)書面告知甲方,，否則視為地址有效,。
甲方：（蓋章）??????????乙方：（簽名）
法定代表人：?????????????電子郵箱：
地址：???????????????????地址：
年???月???日?????????????年?月???日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇三
甲方(用人單位)全稱：__________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：__________
本市(縣、區(qū))住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《__________省勞動(dòng)合同辦法》等有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致訂立本合同,。
一,、合同期限
第一條?本合同期限為(從下列a、b中選擇)：
a.有固定期限的勞動(dòng)合同,。合同期自________年____月____日起,，至________年____月____日止;
b.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同。雙方的具體約定為：
第二條?試用期約定為(從下列a,、b中選擇)：
a.無試用期;
b.試用期自________年____月____日起,，至________年____月____日止。
二,、勞動(dòng)崗位和工作內(nèi)容
第三條?甲方安排乙方從事工種(崗位),。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，在乙方能夠勝任的前提下,，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務(wù),。乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。
三,、勞動(dòng)報(bào)酬
第四條?甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和乙方工作崗位,，確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標(biāo)準(zhǔn),，每月工資總額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a.按月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，每月工資為￥元(人民幣大寫：);
b.按工日工資標(biāo)準(zhǔn)(1工日=8工時(shí))、根據(jù)乙方實(shí)際工作時(shí)間計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，每工日工資為￥元(人民幣大寫：);
c.根據(jù)乙方完成工作量計(jì)算勞動(dòng)報(bào)酬,，具體標(biāo)準(zhǔn)為：
第五條?甲方應(yīng)按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管,，作為計(jì)算工資的原始憑證,。甲方應(yīng)指定專人作為記工員，對(duì)乙方每天工作內(nèi)容,、工作時(shí)間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項(xiàng)目部應(yīng)在每月月中和月末對(duì)記工考勤卡上的記錄進(jìn)行審核,、確認(rèn)。
第六條?對(duì)于乙方非因本人原因而全天不能工作的,，甲方按每天￥元(人民幣大寫：)的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算誤工費(fèi),，列入當(dāng)月工資支付給乙方。
第七條?工資按月支付,，具體支付,、結(jié)算方式為
(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付,、結(jié)算方式,，每月支付額均不得低于項(xiàng)目所在地政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn))：
a、每月日前結(jié)算付清上月工資;
b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：),，余款按如下約定結(jié)算支付：
第八條?工資發(fā)放方式為(從下列a、b中選擇)：
a.銀行代發(fā)：甲方為乙方在銀行開立工資結(jié)算賬戶,，工資發(fā)放均通過此賬戶進(jìn)行;
b.現(xiàn)金發(fā)放：甲方直接向乙方發(fā)放現(xiàn)金,，乙方本人憑身份證原件領(lǐng)取并簽名確認(rèn)。
四,、工作時(shí)間
第九條?工作時(shí)間為(從下列a,、b中選擇)：
a.人實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。乙方每天工作8小時(shí),，每周工作40小時(shí),，休息2天。
b.甲方根據(jù)建筑業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制等其他工作和休息辦法,，并報(bào)勞動(dòng)部門備案,。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律、法規(guī)和我省有關(guān)規(guī)定,，合理安排乙方的工作和休息時(shí)間,。
五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
第十條?甲方依法參加工傷社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),。其他保險(xiǎn)和福利待遇按國(guó)家和我省有關(guān)規(guī)定以及雙方約定執(zhí)行,，具體如下：
六、勞動(dòng)保護(hù)
第十一條?甲方應(yīng)按照國(guó)家和行業(yè)勞動(dòng)衛(wèi)生,、安全生產(chǎn)等相關(guān)規(guī)定,，向乙方提供合格的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必需的勞動(dòng)工具、勞動(dòng)保護(hù)用品,，對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動(dòng)者定期進(jìn)行健康檢查,，改善生產(chǎn)、生活條件,，保障乙方的安全和健康,。
第十二條?甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。乙方從事特種作業(yè)的必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格后持證上崗,。
第十三條?甲方為乙方提供的宿舍,、食堂、飲用水,、洗浴,、公廁等基本生活條件應(yīng)達(dá)到安全、衛(wèi)生要求,，其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jcj146-),。
第十四條?乙方在勞動(dòng)過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)、文明施工等制度和各項(xiàng)操作規(guī)程,，有權(quán)拒絕違章指揮和冒險(xiǎn)作業(yè),，對(duì)甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權(quán)進(jìn)行檢舉和控告。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
第十五條?甲方可以依法制定企業(yè)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律對(duì)乙方實(shí)行管理,，已經(jīng)制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知乙方。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,。
八,、本合同的解除、變更,、終止
第十六條?經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以變更或解除。
第十七條?有下列情況之一的,，甲方可以隨時(shí)解除本合同：
1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;
2.乙方提供虛假身份證,、資格證、上崗證,、勞動(dòng)關(guān)系狀況證明的;
3.乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的;
4.乙方有偷竊,、打架斗毆,、賭博等行為，經(jīng)教育仍不悔改的;
5.乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;
6.乙方被依法追究刑事責(zé)任的。
第十八條?有下列情況之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1.在試用期內(nèi)的;
2.甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段x勞動(dòng)的;
3.甲方不能按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.甲方不能按照國(guó)家規(guī)定和本合同約定確保勞動(dòng)條件的。
第十九條?有下列情況之一的,，勞動(dòng)合同終止：
1.固定期限的勞動(dòng)合同,，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續(xù)訂的;
2.以完成一定的工作為期限的勞動(dòng)合同，工作完成的,。
第二十條?本合同解除或終止之日起____日內(nèi),，甲方要與乙方進(jìn)行工資結(jié)算，并一次性付清所有未發(fā)放工資,。
九,、違約責(zé)任
第二十一條?違約責(zé)任規(guī)定如下：
1.甲方未按本合同規(guī)定期限發(fā)放工資，且未征得乙方同意的,，除須全額補(bǔ)發(fā)工資外,，還應(yīng)按每天￥_______________元(人民幣大寫：_______________)的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發(fā)放期限屆滿之日起算)。
2.任何一方違反本合同給對(duì)方造成損失的,，應(yīng)予賠償,。
3.其他：
十、雙方約定的其它事項(xiàng)
第二十二條?雙方約定：
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
第二十三條?甲乙雙方因執(zhí)行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),，可協(xié)商解決;協(xié)商不成的，任何一方可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起____日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面仲裁申請(qǐng),。任何一方對(duì)仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起____日向人民法院提起訴訟。
十二,、其它事項(xiàng)
第二十四條?本合同未盡事宜，或與現(xiàn)行法律法規(guī),、本省規(guī)定有抵觸的內(nèi)容,，按法律法規(guī)和本省規(guī)定執(zhí)行。
第二十五條?本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，雙方必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行,。
本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，一份報(bào)勞動(dòng)部門備案,。
甲方(蓋章)：_______________?乙方(簽字)：__________
甲方法定代表人__________
________年____月____日?________年____月____日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇四
編號(hào)：???????????????
勞
動(dòng)
合
同
書
甲方（單位）：
乙方（勞動(dòng)者）：?????????????????????????
簽訂日期：??????????????????????????????
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),，甲乙雙方經(jīng)平等自愿,、協(xié)商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。
名?稱：
住?所：
姓?名：?????????????性?別：??????文化程度：??????
身份證號(hào)碼：??????????????????????????????????????
戶籍地址：????????????????????????????????????????
現(xiàn)居住地：????????????????????????????????????????
緊急聯(lián)系人：????????????電?話：??????????????????
本合同為固定期限的勞動(dòng)合同,。本合同期限???年，自????年??月??日起至????年??月??日止,，其中試用期??個(gè)月,。
采用本合同在試用期內(nèi)，甲方認(rèn)為乙方不符合錄用條件的,，可在向乙方說明理由后解除勞動(dòng)合同,。乙方在試用期內(nèi)出現(xiàn)下列情形之一的，即為不符合錄用條件：
1.違反誠(chéng)實(shí)守信原則,，乙方向甲方提供的個(gè)人信息(包括但不限于工作經(jīng)歷,、聯(lián)系方式、家庭地址,、身份證明,、入職登記表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、資料等)存在虛假,、隱瞞情況,；
2.乙方的技術(shù)及能力不符合甲方招聘時(shí)對(duì)崗位職責(zé)的要求；
3.乙方不能達(dá)到用工單位對(duì)所擔(dān)任崗位的要求或未通過甲方的“轉(zhuǎn)正考核”,；
4.乙方入職前患有精神疾病,、傳染性疾病或其它影響工作的疾病但在入職時(shí)未聲明的；
5.乙方入職前曾受到其它單位記過,、留廠察看,、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒經(jīng)歷而在入職時(shí)未聲明的,；
6.乙方入職前曾被勞動(dòng)教養(yǎng),、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在入職時(shí)未聲明的；
7.向甲方隱瞞可能影響甲方?jīng)Q定是否對(duì)其進(jìn)行錄用的其他事實(shí)的(包括但不限于乙方未履行完畢與原用人單位的競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等情況),；
8.甲方認(rèn)為乙方存在不符合錄用條件的其他情形,。
乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任??????職位的工作,，工作地點(diǎn)為?????????????????????????????????????????????????????,。經(jīng)乙方同意，甲方可以根據(jù)乙方在職時(shí)的工作表現(xiàn),、甲方的經(jīng)營(yíng)狀況及甲方規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整,。
?乙方的工作崗位,、職責(zé)、行為規(guī)范具體見甲方提供的《崗位說明書》與公司管理制度,。
?乙方應(yīng)按前款所指向的工作內(nèi)容的標(biāo)準(zhǔn),，按時(shí)保質(zhì)、保量完成工作任務(wù),，并以此為依據(jù),，接受甲方的績(jī)效考評(píng)。
?雙方約定：經(jīng)考評(píng)后,，因乙方未能達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)的,，視為乙方不能勝任工作，甲方可以變更乙方的工作崗位,；甲方變更乙方的工作崗位應(yīng)當(dāng)以書面形式通知乙方,。
?乙方在接到甲方符合約定條件的崗位變更通知后，應(yīng)當(dāng)按通知書所規(guī)定的日期到新的崗位工作,。如果乙方拒絕或不能按時(shí)到崗的,，視為嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。
?乙方同意在甲方辦公地點(diǎn)從事工作,。根據(jù)甲方的工作需要,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn),。
?甲方安排乙方執(zhí)行現(xiàn)時(shí)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度,。
?乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假,、喪假,、產(chǎn)假等有薪假期及甲方規(guī)定的各類假期。
?乙方按月領(lǐng)取薪酬,，甲方每月??日發(fā)薪,。如遇法定休息、節(jié)假日順延,。
?乙方在試用期內(nèi)月工資為?????元/月,。轉(zhuǎn)正之后，銷售人員實(shí)行考核工資制,，底薪：?????元/月+提成,；行政人員實(shí)行績(jī)效工資制?????元/月。
?根據(jù)乙方的工作表現(xiàn),、崗位調(diào)整,，甲方可對(duì)乙方工資進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整,。
?乙方應(yīng)自覺遵守國(guó)家的法律,、法規(guī),、規(guī)章和社會(huì)公德、職業(yè)道德,，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益,。
?甲方依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定,、變更的規(guī)章制度及時(shí)進(jìn)行公示或者告知員工,，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。
?乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動(dòng),，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán),。
?乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國(guó)家和本單位的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟(jì)處罰,，直至通知解除本合同,。
本合同在履行中若發(fā)生爭(zhēng)議，首先由甲乙雙方協(xié)商解決,；協(xié)商未果的,，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁；若對(duì)仲裁結(jié)果不滿的,，可向法院提起訴訟,。
??(一)本合同依法設(shè)立，經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章確認(rèn)后即具有法律效力,，雙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行,。
(二)本合同條款沒有說明的均按國(guó)家及關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
本合同條款若與國(guó)家法律,、法規(guī)有抵觸的,，按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。若合同期內(nèi)國(guó)家有新規(guī)定的,，按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行,。如國(guó)家沒有明文規(guī)定的則按甲方現(xiàn)行的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
?本合同一式貳份,，甲,、乙雙方各執(zhí)一份。
甲方(公章)：?????????????????????????乙方(簽字)：
委托代理人（簽字）：
簽訂日期：?????年???月???日??????????簽訂日期：?????年???月???日
如有侵權(quán),，請(qǐng)聯(lián)系刪除,。
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇五
有限公司(以下簡(jiǎn)稱甲方)系中合資經(jīng)營(yíng)企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡(jiǎn)稱乙方)為甲方合同制職工,，于 年 月 日簽訂本合同,。
第一條乙方工作部門
職位(工種)：
第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過 個(gè)月的試用期,。在試用期內(nèi),，任何一方均有權(quán)提出終止合同,，但需提前一個(gè)月通知對(duì)方。如甲方提出終止合同,，須付給乙方半個(gè)月以上的平均實(shí)得工資,，作為辭退補(bǔ)償金。試用期滿時(shí),，若雙方無異議,，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工,。
第三條工作安排甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力,、表現(xiàn)安排調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排,，在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi),，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。
第四條教育培訓(xùn)在乙方被聘用期間,，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓(xùn)練,。
第五條生產(chǎn),、工作條件甲方須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同,。
第六條工作時(shí)間乙方每周工作不超過六天,，每日工作不超過八小時(shí)(不含吃飯時(shí)間)。如因工作需要加班加點(diǎn),，甲方應(yīng)為乙方安排同等時(shí)間的倒休或按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付加班加點(diǎn)費(fèi),。
第七條勞動(dòng)報(bào)酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動(dòng)所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資,、獎(jiǎng)金,，并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補(bǔ)貼及福利費(fèi)用。
第八條勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇甲方按照國(guó)家勞動(dòng)保險(xiǎn)條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費(fèi)用,、病假工資,、傷殘撫恤費(fèi)、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費(fèi)用,。
乙方享受元旦,、春節(jié)、"五一",、"十一"等共七天國(guó)家法定有薪假日,。乙方家屬在外地的，乙方實(shí)行計(jì)劃生育的，分別按國(guó)家規(guī)定享受探親假待遇和計(jì)劃生育假待遇,。乙方符合公司休假條件的,，享受年休假待遇。
第九條勞動(dòng)保護(hù)甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，按國(guó)家規(guī)定向乙方提供勞動(dòng)保護(hù)用品和保健食品。
甲方安國(guó)家規(guī)定在女職工經(jīng)期,、孕期,、產(chǎn)褥期、哺乳期對(duì)其提供相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù),。
第十條勞動(dòng)紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律規(guī)定,，《職工守則》及甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。
第十一條獎(jiǎng)懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度,，勞動(dòng)表現(xiàn),，貢獻(xiàn)大小，按照本公司獎(jiǎng)懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì),。乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度,，甲方有權(quán)給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁,，甲方將予開除,，本合同自行解除。
第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效,，有效期為 年,，于 年 月 日到期。
第十三條本公司《職工守則》(略)為本合同的附件,，是本合同的有效組成部分,。
甲方：
乙方：
公司總經(jīng)理(或其代表)簽章
職工個(gè)人簽章
年 月 日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇六
合同編號(hào)：
項(xiàng)目名稱：
甲方：
乙方
簽訂日期：
第一條 項(xiàng)目來源
由于的需要，甲方委托乙方對(duì)甲方進(jìn)行1： 地形圖測(cè)量,，經(jīng)雙方協(xié)商,，達(dá)成本協(xié)議。
第二條 甲方委托乙方的工作內(nèi)容
項(xiàng)目1地形圖測(cè)繪,。
第三條 甲方的責(zé)任與義務(wù)
(1) 向乙方提交需要進(jìn)行測(cè)繪的范圍界線圖,。
(2) 按約定支付測(cè)繪費(fèi)。
(3) 配合乙方做好相關(guān)部門的協(xié)調(diào)工作,。
第四條 乙方的責(zé)任與義務(wù)
(1) 按約定向甲方提交1: 500 地形圖成果 1 份,。
(2) 乙方保證按時(shí)按質(zhì)完成此項(xiàng)工作。
第五條 合同金額及支付方式
經(jīng)雙方友好協(xié)商,，一致同意按3000.00元(大寫：叁仟元)進(jìn)行項(xiàng)目包干,。
支付方式：乙方完成全部工作后的 5個(gè)工作日內(nèi)，甲方一次性將工程的款項(xiàng)支付給乙方,。
第六條 時(shí)間要求
(1)自委托之日起1個(gè)工作日內(nèi),，乙方按照甲方的要求提交完相關(guān)資料,。
(2)自甲方提交完相關(guān)資料后的 5天內(nèi)，乙方完成全部工作并提交 1 份圖紙成果給甲方,。
第七條 違約責(zé)任
乙方對(duì)制作的圖件和相關(guān)文字材料質(zhì)量負(fù)責(zé),，如因圖件質(zhì)量原因需要返工，返工的費(fèi)用由乙方負(fù)責(zé),。
甲方必須按時(shí)支付工作經(jīng)費(fèi),，由于經(jīng)費(fèi)不及時(shí)到位導(dǎo)致工期延誤，由甲方自己承擔(dān)責(zé)任,。
第八條 附則
(1)本協(xié)議自簽訂之日生效,，乙方提供正式測(cè)量成果給甲方且項(xiàng)目通過相關(guān)部門審查后失效。
(2)本協(xié)議一式肆份,，甲乙各持貳份,，具有同等效力。
甲方： 乙方：
時(shí)間：月 時(shí)間：月
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇七
甲方(用人單位)：___________?乙方(勞動(dòng)者)：___________
名稱：_______________________?姓名：___________________
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)：______?身份證號(hào)碼：___________
戶籍地址：___________
通訊地址：___________________?通訊地址：___________
經(jīng)濟(jì)類型：___________
聯(lián)系電話：___________________?聯(lián)系電話：___________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方按照合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同,。
一,、勞動(dòng)合同期限
(一)合同期
雙方同意按以下第____種方式確定本合同期限：
1.固定期限：從________年____月____日起至____年____月____日止。
2.無固定期限：從________年____月____日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止,。
3.以完成一定工作任務(wù)為期限：從____________________起至工作任務(wù)完成時(shí)止,。該工作任務(wù)完成的標(biāo)志為________________。
(二)試用期
雙方同意按以下第____種方式確定試用期(試用期包含在合同期內(nèi))：
1.無試用期,。
2.試用期從____年____月____日起至____年____月____日止,。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的,，試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,，試用期不得超過六個(gè)月。)
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方的工作部門為________________________,，
崗位(管理技術(shù)崗位或生產(chǎn)操作崗位)為________________，
職務(wù)(或工種)為________________,。
(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是________________________,。
(三)乙方的工作地點(diǎn)為________________________________。
(四)甲方在合同期內(nèi)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方的工作崗位，或派乙方到本合同約定以外的地點(diǎn),、單位工作的,，應(yīng)協(xié)商一致并按變更本合同辦理，雙方簽章確認(rèn)的協(xié)議書作為本合同的附件,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲、乙雙方同意按以下第____種方式確定乙方的工作時(shí)間：
1.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,，即每日工作____小時(shí),，每周工作____天，每周至少休息一天,。
2.不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制,。
3.綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批,，乙方所在崗位實(shí)行以____________為周期,，總工時(shí)________小時(shí)的綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間,。除《勞動(dòng)法》第四十二條規(guī)定的情形外，一般每日不得超過一小時(shí),，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過三小時(shí),，每月不得超過三十六小時(shí)。
(三)甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日,、年休假,、婚假、喪假,、探親假,、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期,，并應(yīng)按本合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第?種形式執(zhí)行,，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
1.計(jì)時(shí)工資：
(1)乙方正常工作時(shí)間工資按____________執(zhí)行，初始工資額為____________元/月或____________元/時(shí);
(2)乙方試用期工資為____________元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十,，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));
2.計(jì)件工資：
(1)計(jì)件單價(jià)____________________________;
(2)勞動(dòng)定額________________(確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);
3.其他形式(如實(shí)行年薪制或者按考核周期支付工資)：___________,。
4.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、物價(jià)水平和政府頒布的工資增長(zhǎng)指導(dǎo)線等情況，依法確定本單位的工資分配制度,。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商或者以集體協(xié)商的形式,，依法確定工資正常增長(zhǎng)的具體辦法和幅度。
(二)乙方的績(jī)效薪酬或獎(jiǎng)金的計(jì)發(fā)辦法為：___________,。
(三)乙方的津貼,、補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和辦法為：___________。
(四)工資必須以貨幣形式支付,，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付,。
(五)甲方每月________日發(fā)放_(tái)_______________(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日,，則提前到最近的工作日支付,。
(六)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的,，應(yīng)按《勞動(dòng)法》,、《廣東省工資支付條例》的規(guī)定支付加班工資，但乙方休息日加班被安排補(bǔ)休的除外,。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
(一)合同期內(nèi)，甲方應(yīng)按國(guó)家,、省和本地區(qū)的有關(guān)規(guī)定,，依法為乙方辦理參加養(yǎng)老、醫(yī)療,、失業(yè),、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)的手續(xù),，按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例繳納應(yīng)由甲方承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，并按規(guī)定從乙方的工資中代為扣繳應(yīng)由個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。甲方應(yīng)將為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)和扣繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的情況如實(shí)告知乙方,。
(二)乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用,，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi),，數(shù)額為?元/月(不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%)。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康,。如乙方工作過程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害,，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方,，并按《職業(yè)病防治法》的規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位,，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定,，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定每?(年/季/月)安排乙方進(jìn)行體檢,。
(三)甲方按照國(guó)家,、省和當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)規(guī)定，做好女職工的勞動(dòng)保護(hù)和保健工作,。
(四)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門檢舉,、控告。
(五)乙方患職業(yè)病,、因工負(fù)傷或者因工死亡的,，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定辦理。
七,、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容,，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方,。
(二)甲方變更名稱,、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng),，不影響本合同的履行,。
(三)甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本合同繼續(xù)有效,，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行,。
(四)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同,，并辦理書面變更手續(xù),。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。
八,、合同的解除和終止
(一)解除
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。其中由甲方提出解除本合同的,，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。
2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
(2)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的;
(3)乙方嚴(yán)重失職,，營(yíng)私舞弊,，對(duì)甲方造成重大損害的;
(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的;
(5)乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)乙方被依法追究刑事責(zé)任的;
(7)乙方患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(8)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
(9)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
甲方按照第(7),、(8),、(9)項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前三十日書面通知乙方(或者額外支付乙方一個(gè)月工資),，并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,，其中按第(7)項(xiàng)解除本合同并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。
3.有下列情形之一,，甲方在履行規(guī)定程序后,，可以裁減人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的;
(2)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的;
(3)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn),、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的;
(4)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的。
4.乙方解除本合同,，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方;在試用期內(nèi)的,，提前三日通知甲方。
有下列情形之一的,，乙方可以解除本合同,，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(2)甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(3)甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(4)甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定,，損害乙方權(quán)益的;
(5)甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本合同,，致使本合同或者變更協(xié)議無效的;
(6)甲方免除自己的法定責(zé)任,、排除乙方權(quán)利，致使本合同無效的;
(7)甲方違反法律,、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定,，致使本合同無效的;
(8)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng),，或者違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的;
(9)法律,、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
甲方有上述第(8)項(xiàng)情形的,，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需事先告知用人單位。
5.有下列情形之一的,，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條,、第四十一條的規(guī)定解除本合同：
(1)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
(2)乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
(3)乙方患病或者非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
(4)女職工在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期的;
(5)乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
(二)終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現(xiàn),，本合同即行終止,。
2.本合同因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(1)除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同,，乙方不同意續(xù)訂的情形外,，勞動(dòng)合同期滿的;
(2)甲方被依法宣告破產(chǎn)的;
(3)甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉,、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的;
(4)法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
3.乙方有第八條第(一)項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一,，合同期滿的,，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方合同期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止,。但乙方在甲方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)合同的終止,，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
(三)甲方違法解除或者終止本合同,，乙方要求繼續(xù)履行本合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;乙方不要求繼續(xù)履行本合同或者本合同不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金,。
(四)合同解除或者終止的手續(xù)
甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
九,、調(diào)解與仲裁
雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議,，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無效的,，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的,，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。
十,、服務(wù)期與競(jìng)業(yè)限制
(一)如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：
,。(乙方違反服務(wù)期約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用,，并不得超過服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)
(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng),，雙方作如下約定：
。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的,，甲方可與其約定競(jìng)業(yè)限制,，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的,，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員,、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員,。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過二年。)
十一,、其他
(一)本合同未盡事宜,，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國(guó)家,、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行,。
(二)下列文件規(guī)定為本合同附件,，與本合同具有同等效力：
1.______________________________。
2.______________________________,。
3.______________________________,。
4.______________________________。
5.______________________________,。
(三)雙方約定(內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定,，可另加雙方簽名或蓋章的附頁)：
甲方：___________(蓋章)?乙方：___________(簽名或蓋章)
法定代表人：___________
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甲方(勞務(wù)派遣企業(yè))全稱：______________
單位類型：____________________________
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：________________
乙方(職工)姓名：______________________
性別：__________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》,、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》和有關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章規(guī)定,，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致,、公正公平,、誠(chéng)實(shí)信用的原則,，簽訂本合同，并承諾共同遵守,。甲方愿意按照法律,、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定，按時(shí),、足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，提供勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù),，保障乙方休息,、休假;乙方愿意按照法律、法規(guī)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定,，履行勞動(dòng)義務(wù),，提高職業(yè)技能，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
一,、勞動(dòng)合同期限
本合同期限采用下列方式確定
合同自_____年_____月_____日起始，以完成工作任務(wù)或與實(shí)際用工單位的協(xié)議終止為合同終止期限,。
二,、工作內(nèi)容及要求
1、甲方派遣乙方在_____(實(shí)際用工單位)的_____崗位從事_____工作,，乙方同意按實(shí)際用工單位書面公布的工作內(nèi)容和崗位要求,，按時(shí)完成合理定額，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
2,、乙方應(yīng)當(dāng)積極參加實(shí)際用工單位的職業(yè)技能培訓(xùn)，努力勝任勞動(dòng)合同約定的崗位工作要求,。
3,、實(shí)際用工單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或調(diào)整勞動(dòng)組織需要，需要調(diào)整或調(diào)動(dòng)乙方工作崗位的,，應(yīng)由甲方征求乙方的意見,，并與乙方協(xié)商一致,。
三,、工作時(shí)間和休息休假
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定并結(jié)合本單位實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況,，約定乙方每天工作不超過_____小時(shí),，每周(月)工作不超過__________小時(shí)。
2,、實(shí)際用工單位因工作需要必須安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在法定節(jié)假日加班的,，按國(guó)家規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休,，加班工資由實(shí)際用工單位直接發(fā)放，不包括在勞務(wù)費(fèi)中,。
四,、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
1、甲方監(jiān)督實(shí)際用工單位建立,、健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育,，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,。乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕實(shí)際用工單位的管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè);對(duì)危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評(píng)、檢舉和控告,。
2,、乙方因工作遭受事故傷害或患職業(yè)病，甲方及實(shí)際用工單位負(fù)責(zé)及時(shí)救治,，并按規(guī)定時(shí)間為乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,，保障乙方依法享受各項(xiàng)工傷保險(xiǎn)及相關(guān)待遇。
3,、乙方患病或非因工負(fù)傷,，甲方保證其享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。
五,、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方工資由甲方按實(shí)際用工單位提供的結(jié)算清單每月_____日代發(fā),。由于實(shí)際用工單位未及時(shí)支付到帳的，由甲方先行墊付,，并由甲方向?qū)嶋H用工單位按雙方協(xié)議追償,。
六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利
1,、甲乙雙方必須按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定,，參加養(yǎng)老、失業(yè),、醫(yī)療,、工傷、生育保險(xiǎn),，按時(shí)足額繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);其中,，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。
2、甲方應(yīng)當(dāng)每年至少一次向本單位職工代表大會(huì)或本單位住所的顯著位置公布本單位全年社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納情況,，接受乙方監(jiān)督,。乙方有權(quán)按照規(guī)定查詢個(gè)人的繳費(fèi)記錄。
3,、合同履行期間,，乙方依法享受國(guó)家規(guī)定和雙方約定的福利待遇。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
1,、甲方應(yīng)依法建立勞務(wù)派遣規(guī)章制度，并以書面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的規(guī)章制度,，對(duì)乙方無約束力,。
2、乙方有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者實(shí)際用工單位規(guī)章制度的,，嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊、對(duì)實(shí)際用工單位利益造成重大損害的或被依法追究刑事責(zé)任等行為的,，甲方有權(quán)予以辭退,。
八、勞動(dòng)合同的履行,、變更,、解除和終止
1、甲方按照勞動(dòng)合同約定派遣乙方到實(shí)際用工單位工作的,，應(yīng)與實(shí)際用人單位約定由其承擔(dān)或部分承擔(dān)甲方對(duì)乙方的義務(wù),，并將約定內(nèi)容書面告知乙方。實(shí)際用人單位未按約定承擔(dān)對(duì)乙方義務(wù)的,，由甲方承擔(dān)對(duì)乙方的義務(wù),，實(shí)際用人單位承擔(dān)連帶責(zé)任。
2,、出現(xiàn)勞動(dòng)合同依法可以中止履行情況之一的,，勞動(dòng)合同可以中止履行。合同中止期間,，勞動(dòng)關(guān)系保留,。中止履行情況消失，雙方仍具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;不具備繼續(xù)履行勞動(dòng)合同條件的,，勞動(dòng)合同終止。合同中止時(shí)間不計(jì)人勞動(dòng)合同期限,。
3,、經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同可以書面形式變更,。一方要求變更勞動(dòng)合同的,，應(yīng)當(dāng)將變更要求書面送交另一方，另一方在收到之日起日內(nèi)未作出書面答復(fù)的,，視為不同意變更本合同,。
4、本合同應(yīng)當(dāng)依法解除和終止,。雙方依法終止和解除勞動(dòng)合同的,，甲方應(yīng)當(dāng)自解除或終止勞動(dòng)合同之日起個(gè)工作日內(nèi)，向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同證明,。在乙方履行完必要手續(xù)的_____個(gè)工作日內(nèi),，辦理完畢乙方檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù);同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,。
九、雙方需要約定的事項(xiàng)：_____________________________________________________________________
十,、違約資任
1,、甲方的違約責(zé)任：_________
(1)甲方違反規(guī)定或者勞動(dòng)合同的約定終止、解除勞動(dòng)合同,，或合同到期后故意不及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同的,，給乙方造成損害的,，應(yīng)賠償乙方的經(jīng)濟(jì)損失,。
(2)其他：________________________________________________________
2、乙方的違約責(zé)任：________________________________________________
十一,、勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理
甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議,，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。申請(qǐng)仲裁的一方須在自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起書面申請(qǐng),。對(duì)仲裁裁決不服的,，可以向人民法院提起訴訟。
十二,、合同未盡事宜,，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國(guó)家沒有規(guī)定的,，由甲乙雙方平等協(xié)商解決,。合同履行期間，所定條款與國(guó)家新頒布的法律,、法規(guī),、規(guī)章不符的，應(yīng)按國(guó)家新規(guī)定執(zhí)行。
十三,、甲方應(yīng)當(dāng)自在乙方第一個(gè)工作日之前與乙方簽訂本合同,，自雙方簽字蓋章之日起生效。當(dāng)事人對(duì)生效的時(shí)間或者條件另有約定的,，從其約定,。同時(shí)以中、外文書寫的勞動(dòng)合同文本內(nèi)容不一致的,，以中文勞動(dòng)合同文本為準(zhǔn),。
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。甲方應(yīng)當(dāng)自本合同簽訂或者鑒證之日起_______個(gè)工作日內(nèi)將本合同文本交付乙方,，不得扣押。
甲方：__________________?乙方：__________________
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甲方(用人單位)名稱_________________________
性質(zhì)_________________________
地址_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別__________
出生年月_________________________
身份證號(hào)碼_________________________
戶口所在地_________省_____縣(市,、區(qū))_____鄉(xiāng)______村
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。
一、勞動(dòng)合同期限
經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動(dòng)合同期限采取下列第_____種形式：
1,、有固定期限勞動(dòng)合同
本合同于_____年_____月_____日生效，于_____年_____月____日終止,。其中試用期自_____年_____月_____日始,，至_____年_____月_____日止。
2,、無固定期限,。其中試用期自_____年_____月_____日始，至_____年_____月_____日止,。
3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成___________工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間,。
二,、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
3、甲方招用乙方擔(dān)任___________崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號(hào)碼為___,。
三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對(duì)從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗,。
5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國(guó)家勞動(dòng)安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場(chǎng)要符合《建筑施工現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-_),。
6,、甲方將根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動(dòng)過程中的事故,，減少職業(yè)危害。
四,、工資待遇和保險(xiǎn)待遇
7,、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為_____元，試用期滿后月工資(或日工資)為_____元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。
8、甲方安排乙方加班加點(diǎn),，應(yīng)按照《勞動(dòng)法》等規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資,。
9、甲方應(yīng)在每月_____日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn),。
甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。
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甲方(用人單位)：
乙方(勞動(dòng)者)：
甲乙雙方根據(jù)《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)勞動(dòng)法律,、法規(guī)的規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，同意訂立本勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系,。
一,、勞動(dòng)合同期限
從 年 月 日 起至 年 月 日止，其中包括試用期為 個(gè)月,，從 年 月 日起至 年 月 日止,。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)甲方安排乙方在 從事 工作;
(二)甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方工作崗位,，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)無條件服從;
三,、工作時(shí)間和休息休假
(一)甲方執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的工時(shí)制度,，并可按照有關(guān)規(guī)定根據(jù)不同工作崗位需要對(duì)乙方具體工作時(shí)間作出規(guī)定和調(diào)整。乙方按甲方規(guī)定的時(shí)間執(zhí)行;
(二)鑒于甲方行業(yè)的特殊性,，甲方可以根據(jù)工作需要對(duì)乙
四,、勞動(dòng)報(bào)酬
(一)乙方試用期工資 元/月(日);試用期滿按以下第 方式計(jì)算工資：
1、計(jì)時(shí)工資 工資為 元/月;
2,、計(jì)件工資,。甲方應(yīng)制定科學(xué)合理的勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)，雙方及時(shí)協(xié)商約定計(jì)件單價(jià);
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
甲乙雙方均應(yīng)依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方可以從乙方工資中代扣代繳,。
六、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一)甲方按國(guó)家和地方政府有關(guān)規(guī)定提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件,，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。
(二)甲方按國(guó)家有關(guān)規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行有關(guān)勞動(dòng)安全知識(shí),、規(guī)章制度,、業(yè)務(wù)操作規(guī)程及技能等培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動(dòng)安全規(guī)定及操作規(guī)程,。
(三)對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,，甲方應(yīng)告知乙方并按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查,。
七,、本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份,。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十一
勞動(dòng)合同書
合同編號(hào)：______________________________
用人單位：______________________________
勞動(dòng)者：______________________________
簽訂時(shí)間：?年?月?日
甲方(用人單位)：___________________________?聯(lián)系電話：________________
住所地:?________________________法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：___________
乙方(勞動(dòng)者)：_________身份證號(hào)碼：______________________________
現(xiàn)住地址：________________________________?聯(lián)系電話：______________
甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜,，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)的勞動(dòng)法律法規(guī)等，一致同意訂立本勞動(dòng)合同(以下簡(jiǎn)稱本合同),，確定勞動(dòng)關(guān)系,。
一、合同的類型與期限
1.1,、本合同期限___?,，自___年__月__日始至___年__月__日止，其中試用期為自___年___月__日始至____年__月__日止,。
1.2,、試用期內(nèi)，如果乙方違反《勞動(dòng)合同法》第39條或40條第1,、2項(xiàng)之規(guī)定的,，甲方可以單方解除本合同,，并無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
1.3,、試用期內(nèi),，乙方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)提前3天以書面形式通知甲方,，并辦理工作,、資料及物品等交接手續(xù)。
二,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
2.1,、乙方服從甲方生產(chǎn)(工作)的安排，從事__________(管理類/銷售類/操作類/行政等)工作,，在合同有效期內(nèi),，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,、乙方工作能力與績(jī)效考核結(jié)果,，以對(duì)乙方的工作崗位與職責(zé)進(jìn)行調(diào)整，同時(shí)調(diào)整相應(yīng)的薪酬待遇,，乙方同意甲方調(diào)整乙方工作及薪酬待遇,。
2.2、乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)要求,，按時(shí),、保質(zhì)、保量完成本職工作,。乙方與甲方簽訂勞動(dòng)合同后不得同時(shí)受聘于其他單位或個(gè)人,。
2.3、乙方工作地點(diǎn)為甲方法定注冊(cè)地及乙方適當(dāng)履行本職工作在中國(guó)境內(nèi)外的出差地,。
三,、工作時(shí)間與休息休假
3.1、甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工進(jìn)時(shí)制,，即每日工作____小時(shí)(上午：_____至_____,，下午：____至____?)。
3.2,、甲方依照法定休息休假規(guī)定執(zhí)行,，乙方需其他假期休息、休假權(quán)利的,，應(yīng)向甲方手續(xù)辦理審批手續(xù),，否則視為礦工。
3.3,、甲方依法給予乙方的年休假權(quán)利,，休假期限為每年甲方放春節(jié)假期間(甲方放春節(jié)假第一天至春節(jié)后上班第一天截止期間,，除春節(jié)法定假日之外的五天為甲方規(guī)定的年休假日)，該期間五天甲方依法發(fā)放帶薪年休假工資,。
3.4,、甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或休息日,、法定休假日工作的,，在履行充分告知義務(wù)的情況下，乙方未表示明確反對(duì)的,，甲方可以安排乙方加班,，如果甲方安排乙方補(bǔ)休、輪休的,，應(yīng)當(dāng)按本合同約定支付加班報(bào)酬,。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
4.1,、甲方根據(jù)本單位的薪酬制度,，確定乙方的月工資為_____元/月，試用期工資為_____元/月,，甲方每月20日前以貨幣形式支付給乙方上月工資,。乙方所在崗位執(zhí)行加班加點(diǎn)計(jì)發(fā)工資基數(shù)為____元/小時(shí)，事假扣除標(biāo)準(zhǔn)為____元/小時(shí),，病假扣除標(biāo)準(zhǔn)為_____元/小時(shí),。其他工資形式：________________________。
4.2,、乙方因完成工作任務(wù)的需要,，確需要加班的，應(yīng)當(dāng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提出書面申請(qǐng),，說明加班的理由和時(shí)間,，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，方視為加班,，享受加班待遇,。
4.3、因乙方本人原因給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失需要賠償?shù)?，乙方同意甲方從本人的工資中扣除,。
4.4、乙方在事假,、曠工期間,，甲方不向乙方支付工資。
4.5,、甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)或工作需要及乙方的身體狀況,、工作能力,、工作年限、獎(jiǎng)罰記錄,、崗位變化等因素升,、降乙方的職務(wù)，調(diào)整乙方的工作崗位,，乙方愿意服從甲方的安排,，但工資待遇不低于甲方注冊(cè)當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.6,、乙方因自身過失造成停工,，停工期間甲方不支付停工津貼和工資，并可根據(jù)乙方造成的損失,，按有關(guān)法律規(guī)定或公司制度追究乙方責(zé)任,。
4.7、因乙方違反甲方規(guī)章制度或不勝任本崗位工作的,，甲方有權(quán)降低本條(一)中約定的工資標(biāo)準(zhǔn),，但降低后的工資不低于甲方當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
4.8,、乙方工作崗位變動(dòng)的,，其工資標(biāo)準(zhǔn)按照變動(dòng)的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)從次月調(diào)整。
五,、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇
5.1、甲乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),，甲方根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，乙方個(gè)人繳納部分由乙方承擔(dān)并由甲方在工資發(fā)放時(shí)代扣代繳。其它福利待遇按按國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
5.2,、甲方依法應(yīng)為乙方辦理社保，但乙方堅(jiān)持要求將甲方應(yīng)承擔(dān)的社保費(fèi)用每月隨工資一起支付給個(gè)人,，甲方尊重乙方的意見,。如相關(guān)部門仍要求辦理社保，乙方承諾退還每月已領(lǐng)取的社保費(fèi),，由甲方為乙方其辦理社保手續(xù),。乙方不配合辦理社保，如出現(xiàn)工傷事故,，由乙方本人承擔(dān)法律后果,，與甲方無關(guān)。
六,、勞動(dòng)保護(hù),、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
6.1,、甲方為乙方提供符合國(guó)家及當(dāng)?shù)匾?guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品,，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞動(dòng)防護(hù)用品,。
6.2、甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生,、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn),。
七,、勞動(dòng)紀(jì)律
7.1、乙方作為甲方員工期間有義務(wù)和責(zé)任依法維護(hù)甲方名譽(yù),、榮譽(yù)和利益,，恪守職業(yè)道德，誠(chéng)信對(duì)待甲方及其他員工,。因乙方不誠(chéng)信給甲方及其他員工或第三方造成損害,，導(dǎo)致甲方承擔(dān)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
7.2,、乙方應(yīng)遵守甲方制訂的包括行政、人事,、購(gòu)進(jìn),、銷售、后勤,、財(cái)務(wù),、質(zhì)量監(jiān)督和管理等在內(nèi)的各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律和工作制度。甲方有權(quán)對(duì)乙方遵守制度的情況進(jìn)行考核和獎(jiǎng)懲,。
7.3,、乙方觸犯國(guó)家的法律，不能履行本合同,，以及因嚴(yán)重違反甲方管理制度被除名,、開除的，本合同自行解除,。
八,、勞動(dòng)合同的解除
8.1、乙方有下列情形之一的,，視為乙方嚴(yán)重違反甲方勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度,，甲方有權(quán)即時(shí)解除本合同，并不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，造成甲方損失的賠償甲方損失：
8.1.1,、乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的(新員工的錄用條件：a.具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德,，服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)管理及工作安排，未出現(xiàn)損害公司的言語及行為;b.遵紀(jì)守法,，沒有犯罪或受到行政拘留處罰等記錄;c.遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,，沒有出現(xiàn)重復(fù)違反同一規(guī)定現(xiàn)象;?d.?具備公司從事工作崗位需要的基本技能，并能按要求學(xué)習(xí)掌握相關(guān)技能;e.?能較好融入團(tuán)隊(duì),，與領(lǐng)導(dǎo)及同事和諧相處,。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合以下條件的之一的，視為不符合錄用條件);
8.1.2,、故意傷害其他人,、主管、同事及客戶的或危害公司利益的;
8.1.3,、乙方嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊或故意給甲方的設(shè)備、設(shè)施或其他財(cái)產(chǎn)造成損害,，致使甲方一次直接損失超過1000元或12個(gè)內(nèi)累計(jì)超過3000元的;
8.1.4,、乙方被追究刑事、行政,、民事責(zé)任拘留超過五日的或涉黃,、賭、毒,、貪污等違法亂紀(jì)行為的;
8.1.5,、提供虛假簡(jiǎn)歷或使用假身份證、學(xué)歷證,、技術(shù)等級(jí)證及其他證書,，隱瞞患病情況及刑事記錄或其他欺詐手段訂立本合同的或偽造公司文件或公章的;
8.1.6、乙方在工作中貪污,、賄賂或收取回扣，私拿甲方,、客戶及第三財(cái)物達(dá)到500元或有其他不正當(dāng)?shù)美袨榈倪_(dá)到1000元以上的;
8.1.7,、乙方連續(xù)3個(gè)工作日以上(含3個(gè)工作日)或12個(gè)月內(nèi)累計(jì)曠工達(dá)到10個(gè)工作日未到崗位工作，且未履行請(qǐng)假手續(xù),，又無無其正當(dāng)理由的;
8.1.8,、乙方在工作中提供虛假資或信息，不按甲方規(guī)定進(jìn)行工作匯報(bào)或有不實(shí)的工作報(bào)告的;
8.1.9,、乙方擅自離職或未經(jīng)甲方書面同意而自動(dòng)離職的;
8.1.10,、乙方未經(jīng)授權(quán)泄露甲方商業(yè)秘密、保密資料、客戶信息的;
8.1.11,、乙方違反社會(huì)道德與企業(yè)文化,，被公司管理層與工會(huì)討論定性為嚴(yán)重違反用人單位制度的;
8.1.12、乙方入職時(shí)有兼職行為,，未以書面形式向甲方說明情況,，且未經(jīng)甲方書面同意的;
8.1.13、乙方自營(yíng)業(yè)務(wù)或以配偶及子女名義投資入股,，成立從事與本公司相同或相類業(yè)務(wù)的公司或經(jīng)濟(jì)實(shí)體與甲方禁業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的;
8.1.14,、乙方故意損害公司名譽(yù)、利益的或遭客戶投訴被媒體曝光,，并給公司造成影響的;
8.1.15,、乙方與其他用人單位正在存續(xù)勞動(dòng)關(guān)系(全日制用工或兼職的)，勞動(dòng)關(guān)系尚未辦理完畢終結(jié)手續(xù)或者與該用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議正處于處理過程中的;
8.1.16,、乙方上班時(shí)酗酒,、賭博或任何時(shí)候使用毒品的或任何種類的偷竊行為的;
8.1.17、乙方利用職務(wù)之便,，為自己或他人謀私的,，使甲方損失金額3000元及以上，或個(gè)人獲利超過20__千元的;
8.1.18,、乙方遺失經(jīng)管的財(cái)物,、重要文件、數(shù)據(jù)等,，造成損失金額超過3000元的,。
8.1.19、?不服從甲方管理或調(diào)整工作崗位的,。
8.2,、乙方發(fā)生以下情形之一，甲方提前30日書面通知乙方本人或者向乙方額外支付一個(gè)月工資后,，可以解除本合同：
8.2.1,、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
8.2.2,、乙方不能勝任工作(有以下情形之一的，視為不能勝任工作),，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;
8.2.2.1、一個(gè)考核周期內(nèi)的考核結(jié)果為績(jī)效不合格或連續(xù)兩個(gè)考核周期的考核結(jié)果均為有待提高者;
8.2.2.2,、在勞動(dòng)合同約定的崗位類別范圍內(nèi),，不服從公司的工作崗位調(diào)整安排;
8.2.2.3、拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)安排，或拒絕接受考核周期內(nèi)的崗位職責(zé)及目標(biāo)任務(wù)變更,。
8.2.3,、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商,，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
8.3,、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或終止勞動(dòng)合同后向乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明,，并為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)在甲方出具解除或終止勞動(dòng)合同通知后當(dāng)即辦理工作交接(包括書面文件,、辦公用品,、勞保用品、生活用品,、電子文檔,、欠、罰款,、證件,、工資的辦結(jié)、甲方委托其保管的物品或其他所有權(quán)為甲方的財(cái),、物,、技術(shù)資料等)，若乙方不按本合同約定時(shí)間進(jìn)行交接或交接手續(xù)不齊備,，甲方有權(quán)暫停辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),，也有權(quán)暫停支付最后一個(gè)月工資或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
8.4,、如發(fā)生上述8.1.13事項(xiàng),，乙方應(yīng)在事項(xiàng)將會(huì)發(fā)生的30日之前如實(shí)書面告知甲方，并向甲方提出解除勞動(dòng)合同,，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。如乙方隱瞞上述事項(xiàng)，甲方得知后,，可無條件通知乙方解除勞動(dòng)合同,，并由乙方承擔(dān)因此事項(xiàng)給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的民事責(zé)任。
九,、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理解決
雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，平等協(xié)商,，如果協(xié)商不成的,，按法律規(guī)定處理。
十、合同附件
10,。1,、勞動(dòng)合同一式兩件，甲乙雙方各執(zhí)一份,，雙方如有簽訂其他附屬協(xié)議,，都視為本合同附件，合同未盡事宜或合同條款與勞動(dòng)法規(guī)有出入的,，按現(xiàn)行勞動(dòng)法執(zhí)行,。
10.2、本合同的附件包括但不限于員工手冊(cè),、崗位職責(zé),、培訓(xùn)協(xié)議、保密協(xié)議,、安全準(zhǔn)則,、考勤管理制度、績(jī)效考核管理制度,、薪酬管理制度,、培訓(xùn)管理制度、就餐及住宿規(guī)定或規(guī)章制度,、甲方發(fā)布的相關(guān)通知等,，均屬本合同的附件，其效力與本合同條款同等,。在合同履行期間內(nèi),，修訂后的規(guī)章制度仍為本合同的附件。
10.3,、乙方認(rèn)可其已經(jīng)領(lǐng)取并閱讀了上述合同附件文本,。
十一、其他約定
11.1,、雙方在此簽訂的所有勞動(dòng)合同,，凡與本合同不一致的，應(yīng)當(dāng)本合同為準(zhǔn),，雙方針對(duì)培訓(xùn)或其他專門事項(xiàng)簽訂的協(xié)議除外,。
11.2、乙方保證與甲方簽訂本合同時(shí),，已與原勞動(dòng)單位或個(gè)人解除了勞動(dòng)關(guān)系,，并提供原單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，否則,，甲方有權(quán)解除本合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金我,。由于乙方過錯(cuò),，導(dǎo)致甲方被乙方單位追訴的，乙方應(yīng)當(dāng)賠償甲方因此受到的損失,。
11.3,、甲方企業(yè)內(nèi)公開發(fā)布的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)雙方具有約束力，除非該制度違反了國(guó)家法律法規(guī)或與本合同沖突,，否則視為本合同的有效附件,。
11.4、經(jīng)甲乙方商定,，乙方同意甲方根據(jù)身業(yè)務(wù)特點(diǎn)安排乙方在休息日加班并在業(yè)務(wù)談季補(bǔ)休,。
11.5、本合同履行期間,，乙方因工作關(guān)系知悉甲方的商業(yè)秘密或與知識(shí)產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項(xiàng)時(shí),，具有保密義務(wù)。商業(yè)秘密是指能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益但不為公眾所熟知的,，具有實(shí)用性,，并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。其中,，“技術(shù)信息”和“經(jīng)營(yíng)信息”具體是指產(chǎn)品設(shè)計(jì),、程序、產(chǎn)品配方,、制作工藝,、制作方法、管理訣竅,、客戶名單,、貨源情報(bào)、產(chǎn)銷策略,、招投標(biāo)的標(biāo)底及標(biāo)書信息等,。
11.6、乙方確認(rèn)在下列“緊急聯(lián)系人”在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)(包括但不限于乙方因病住院,、喪失人身自由等情形)時(shí),，為本人的受托人，該受托人享有接受和解與調(diào)解,，代領(lǐng),、簽收乙方相關(guān)文書的權(quán)限。
緊急聯(lián)系人姓名：________電話：____________________________
11.7,、乙方確認(rèn)下列通訊地址或聯(lián)系電話聯(lián)系本人以及為勞動(dòng)關(guān)系管理相關(guān)文件,、文書的送達(dá)地址或聯(lián)系方式。如以下通訊地址及聯(lián)系電話發(fā)生變化,，乙方應(yīng)當(dāng)書面告知甲方,，否則視為本合同通訊地址,。
通訊地址：_________________________手機(jī)及家庭聯(lián)系電話：_____________________
11.8、如乙方違反本合同約定,，甲方解除勞動(dòng)合同的，經(jīng)電話通知乙方領(lǐng)取《解除勞動(dòng)合同通知書》,，乙方仍然不到甲方注冊(cè)辦公地領(lǐng)取的或無法聯(lián)系乙方的,，乙方同意甲方在本公司公告欄公布《解除勞動(dòng)合同通知書》或甲方把《解除勞動(dòng)合同通知書》郵寄給乙方本條(七)通訊地址。如郵件被拒簽或查無此人,、地址不詳?shù)惹闆r被退回的,，視為甲方已經(jīng)送達(dá)，勞動(dòng)合同解除日為郵寄日或公告日,。
甲方(用人單位)：__________?乙方(勞動(dòng)者)：__________
簽訂地點(diǎn)：_____________?區(qū)(縣)?簽訂日期：________________
續(xù)訂勞動(dòng)合同
根據(jù)甲方需要和乙方要求,，雙方同意續(xù)訂勞動(dòng)合同____年。從___年___月?___日起至____年___月___日止,。
經(jīng)協(xié)商,，變更原合同條款內(nèi)容或增加原合同未盡事宜如下________________
____________________________________________________________________
甲方(用人單位)：__________?乙方(勞動(dòng)者)：__________
簽訂日期：________________
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勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十二
（用人單位）???????????????????????????????????????????
單位地址???????????????????????????????????????????????????
法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）???????????????????????????????????
（勞動(dòng)者）姓名???????????????性別???民族?????????
文化程度???????現(xiàn)住址?????????????????????????????????????
戶籍住址???????????????????????????????????????????????????
身份證號(hào)碼
甲乙雙方根據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)及公司有關(guān)制度規(guī)定,，經(jīng)協(xié)商一致,，特訂立本合同以供雙方共同遵守。
本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,，合同期自???年?月?日起至???年?月?日止,，共?月；試用期為???個(gè)月,，自???年?月?日至?年?月?日止,，試用期包括在合同期內(nèi)。
1,、根據(jù)甲方工作需要,，乙方同意甲方安排其在???地點(diǎn)從事?????????崗位(部門與工種)工作，完成該崗位所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容,；甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要及乙方實(shí)際能力,，可依據(jù)公司規(guī)定對(duì)乙方的工作職務(wù)和崗位進(jìn)行調(diào)整。
2,、乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),。
3,、其他約定：?????????????????????????????????????????????????????
1、乙方實(shí)行以下第???????種工時(shí)制：
（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制,；（2）綜合計(jì)算工時(shí)工作制,；（3）不定時(shí)工作制,。
2、乙方的休假標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家規(guī)定可由雙方協(xié)商靈活安排,。
1,、甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件及必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)安全操作規(guī)程與相關(guān)制度,。
3、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????
1,、乙方試用期的工資為?????元/月,。乙方試用期滿后，甲方應(yīng)根據(jù)本單位的工資制度并結(jié)合乙方試用期表現(xiàn),，綜合確定乙方的工資為???????元/月,。本合同履行期間，乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資分配制度確定,；如乙方的工作崗位變動(dòng),，需按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
2,、乙方在同時(shí)滿足下列條件的情況下可全額獲得上述工資：
（1）在考勤周期中,，達(dá)到全勤；
（2）?????????????????????????????????????????????????????????????????
（3）??????????????????????????????????????????????????????????????????
3,、甲方代扣社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人應(yīng)繳納部分及個(gè)人所得稅后,，于次月???日前支付乙方的工資。
4,、甲方可根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)效益和乙方的個(gè)人表現(xiàn)及業(yè)績(jī)發(fā)放提成與獎(jiǎng)金,，提成及獎(jiǎng)金數(shù)額根據(jù)甲方效益及乙方績(jī)效確定，并根據(jù)工作性質(zhì)按甲方依法制定的有關(guān)制度執(zhí)行,，就超出前款工資的支付部分,，由甲乙雙方自行約定。
5,、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????
1,、試用期滿后，甲方為乙方繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,；乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),，由甲方從乙方工資中代扣代繳。
2,、雙方終止勞動(dòng)合同時(shí),，甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)。
3,、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????
1,、甲方應(yīng)依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度,。
2、乙方應(yīng)服從甲方的管理,，并應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,，完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能,，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,。
3、其他約定：???????????????????????????????????????????????????????
1,、具有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除勞動(dòng)合同：
（1）在試用期間,，不符合錄用條件的,；
（2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、甲方規(guī)章制度的或者給甲方利益造成重大損失的,；
（3）嚴(yán)重失職,、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損失的,；
（4）被依法追究刑事責(zé)任的,；
（5）泄露公司商業(yè)秘密，給甲方造成損失的,；
（6）在職期間為其他公司做兼職業(yè)務(wù)的,；
（7）試用期滿后，不能勝任約定工作,，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的,；
（8）乙方患病或非因工負(fù)傷、醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作及另行安排的工作的,；
（9）無故曠工累計(jì)達(dá)?天的。
2,、具有下列情形之一的,，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
（1）在試用期內(nèi)的；
（2）甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的,；
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（4）經(jīng)有關(guān)部門確認(rèn),，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣,、嚴(yán)重危害乙方人身安全和身體健康的；
3,、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的,；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除,。
4,、合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，勞動(dòng)關(guān)系即終止,。經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同，但應(yīng)當(dāng)在合同期滿前???日內(nèi)向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向,。
1,、乙方任職期間，應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密,，保密范圍包括但不限于甲方的商業(yè)秘密,、甲方合作伙伴及客戶的商業(yè)秘密等；商業(yè)秘密包括但不限于以下內(nèi)容：經(jīng)營(yíng)管理信息,、產(chǎn)品產(chǎn)地,、貨源信息、供應(yīng)商信息,、進(jìn)銷渠道,、產(chǎn)品進(jìn)銷價(jià)及定價(jià)策略、客戶名單,、銷售計(jì)劃,、銷售策略、市場(chǎng)分析,、廣告宣傳策略,、商務(wù)政策、業(yè)務(wù)模式,、知識(shí)產(chǎn)權(quán),、甲方依法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議約定對(duì)合作伙伴及客戶承諾承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。
2,、本保密責(zé)任不因乙方最終是否成為甲方受聘人員或離任,、辭職、解雇等原因而終止,；甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬中已經(jīng)分?jǐn)偘吮Ｃ苜M(fèi)用,，員工離職后仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，甲方無需另行支付任何額外補(bǔ)償,。
3,、乙方如未能全面履行保密義務(wù)造成甲方、甲方的合作伙伴及客戶損失的，應(yīng)向甲方支付不少于人民幣?????元的違約金,，如給相關(guān)主體造成損失的,，還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的損害賠償責(zé)任；乙方承擔(dān)上述責(zé)任后,，并不免除其應(yīng)承擔(dān)的其他法律責(zé)任,。
1、本合同依法訂立后,，雙方必須嚴(yán)格履行,。甲乙任何一方違反本合同，均應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，按照法律相關(guān)規(guī)定承當(dāng)賠償責(zé)任,。
2,、乙方在職期間，由甲方出資進(jìn)行培訓(xùn)的,，如乙方在約定服務(wù)年限未滿前解除本合同的，甲方有權(quán)要求乙方賠償全部培訓(xùn)費(fèi)用并支付?????元違約金,，乙方應(yīng)在合同解除前付清全部培訓(xùn)費(fèi)用及違約金,。
3、乙方在甲方工作期間,，違反甲方有關(guān)規(guī)定,，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)按實(shí)際損失賠償,，如乙方賠償不能,，甲方可在乙方獎(jiǎng)金及提成按月抵扣，并有權(quán)訴訟追償,。
因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的,，應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成,，應(yīng)以書面形式向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。對(duì)仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟,。
1,、本合同末盡事宜，雙方可另協(xié)商解決,；在合同期內(nèi),，本合同內(nèi)容如與法律、法規(guī)及甲方制度相抵觸的，均按法律,、法規(guī)及甲方制度執(zhí)行,。
2、本合同一式兩份,，自雙方簽字蓋章之日起生效,，雙方各執(zhí)一份，各份具有同等法律效力,。
3,、雙方約定的其他事項(xiàng)：???????????????????????????????????????????????
（公章）????????????????????
法定代表人（簽字或蓋章）?????????????
日期：年月日
（簽字或蓋章）???????????????????????????????
日期：年月日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十三
勞動(dòng)合同
甲方(用人單位)：????????單位住所：
法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：
乙方(勞動(dòng)者)：住址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：
甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定,，就甲方招用乙方一事,，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：
第一條,、勞動(dòng)合同期限：
1,、本勞動(dòng)合同為?勞動(dòng)合同。期限為：自?年?月?日起至?年?月?日止,。
第二條,、工作地點(diǎn)：省市路號(hào)。
第三條,、工作內(nèi)容：
1,、乙方的工作崗位為，甲方根據(jù)工作需要可以調(diào)換乙方的的工作崗位和工種,。
2,、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定一方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整,，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同,，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。
3,、在工作過程中,，因乙方存在嚴(yán)重過失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償,。
第四條,、工作時(shí)間和休息休假：
1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制,，甲方保證乙方每天工作不超過8小時(shí),，每周工作不超過40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排,，乙方應(yīng)當(dāng)服從,。
2,、休息休假：甲方按照國(guó)家的規(guī)定安排乙方休息休假。
第五條,、勞動(dòng)報(bào)酬：
1,、乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元，其中試用期內(nèi)工資為人民幣元;
2,、因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要,，甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日或者法定休假日工作的，甲方按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放加班費(fèi),。
3,、甲方保證按月發(fā)放工資，具體發(fā)放日期為?,。
第六條,、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)：
甲方為乙方提供勞動(dòng)所必需的工具和場(chǎng)所,，以及其他勞動(dòng)條件;保證工作場(chǎng)所的符合國(guó)家規(guī)定的安全生產(chǎn)條件,，并依法采取安全防范措施，預(yù)防職業(yè)病
第七條,、甲方依法制定和完善各項(xiàng)規(guī)章制度,，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守。
第八條,、乙方應(yīng)當(dāng)保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密,、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何不宜對(duì)外公開的事項(xiàng),，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。
第九條,、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議,。否則,，給其他單位造成損失的，乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任,，與甲方無關(guān),。
第十條、勞動(dòng)合同解除或終止：
1,、若乙方需解除勞動(dòng)合同書,，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方，書面通知以送達(dá)甲方?為準(zhǔn),。
2,、有關(guān)解除或終止勞動(dòng)合同的事項(xiàng)，按照《勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。
3,、在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)物與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接,。因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,，由乙方賠償。
4,、因解除或者終止勞動(dòng)合同,，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，但乙方未與甲方辦理工作交接前,，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。
第十一條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議,，雙方本著合理合法,、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,。
第十二條,、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律,、法規(guī),、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。
第十三條,、本合同自雙方簽字或蓋章后生效,，一式貳份，雙方各執(zhí)一份,，本合同的任何條款的變更,，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。
甲方(蓋章)：????????????????????????乙方(簽字)：?
簽約代表(簽字)：
年?月??日??????????????????????????年??月?日
勞動(dòng)合同書填寫 勞動(dòng)合同書電子版下載篇十四
甲方：__________________
乙方：__________________
甲方根據(jù)學(xué)校教學(xué)工作的需要,，聘請(qǐng)乙方為我校 教師?，F(xiàn)經(jīng)雙方共同協(xié)商，就聘用相關(guān)事宜,，達(dá)成如下協(xié)議：
一,、聘用合同期限
1.本合同自_________起至_________止，其中試用期為_________,。
二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)
1.為乙方提供教育教學(xué)的場(chǎng)地和必要的教學(xué)設(shè)備。
2.制定各學(xué)科的教育教學(xué)的目標(biāo)和任務(wù),，并提出要求,。
3.安排授課時(shí)間和教學(xué)時(shí)數(shù),。
4.隨時(shí)對(duì)乙方的教育教學(xué)工作和學(xué)生的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和指導(dǎo)。
5.負(fù)責(zé)對(duì)乙方的出勤情況作好記錄,。
6.每個(gè)月對(duì)乙方的工作情況進(jìn)行考核,，結(jié)合出勤記錄支付給乙方課時(shí)費(fèi)。
7.對(duì)未完成工作任務(wù)或因工作不利,，給甲方造成重大損失的乙方,，可以拒付酬金或解聘，并追究其責(zé)任,。
三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)
1.在職期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度,，做到愛學(xué)校 愛崗位 愛學(xué)生,。對(duì)學(xué)生要愛心+耐心，贏得學(xué)生的尊重與喜愛,。任何情況下不得打罵學(xué)生,，學(xué)會(huì)多與家長(zhǎng)溝通，得到家長(zhǎng)的信任與支持,。
2.堅(jiān)持先備課再上課的原則,，每周提前擬定上課計(jì)劃與內(nèi)容。做到因材施教,，把教學(xué)質(zhì)量置于首位,。
3.教室安全責(zé)任到位，確保學(xué)生在校的人身安全,，做好學(xué)生簽課記錄,。
4.在聘期間按時(shí)按質(zhì)按量完成教學(xué)工作后獲得協(xié)議規(guī)定課時(shí)費(fèi)。
5.乙方教學(xué)成績(jī)優(yōu)異,，家長(zhǎng)滿意度高,，生員多且穩(wěn)定。工作滿_______年以上,，可向甲方提出申請(qǐng) 獲得更優(yōu)厚的工資待遇或獎(jiǎng)金。
6.教學(xué)中如有好的意見或建議可向甲方提出,，經(jīng)商定有利學(xué)校的發(fā)展,，甲方將以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放給乙方，以示感謝并激勵(lì)雙方共同進(jìn)步,。
四,、工作紀(jì)律
按照學(xué)校規(guī)定，乙方在聘期間不得私下向?qū)W生及家長(zhǎng)出售樂器及書籍等,，更不可將本校學(xué)生勸退后帶到自己家中教學(xué),，此類有損學(xué)校聲譽(yù)和利益的行為與舉動(dòng),，一經(jīng)發(fā)現(xiàn) 嚴(yán)肅處理。
五,、工資待遇
甲方按照乙方學(xué)科_________學(xué)費(fèi)/課時(shí)_________分成,，甲方_________乙方_________。課時(shí)費(fèi)在試用期后的每月_______號(hào)發(fā)放,。續(xù)聘時(shí),，學(xué)校將根據(jù)教師教學(xué)考核及家長(zhǎng)的滿意度調(diào)查給予乙方新的工資待遇。
六,、其他
初聘試用期為_______個(gè)月,，試用期包括在合同期內(nèi)，試用期合格繼續(xù)履行合同,，相反則取消合同,。
合同期滿前_______個(gè)月，如雙方愿意,，可續(xù)聘并重新簽訂協(xié)議書,。
甲乙雙方不可隨意終止合同，如乙方不能完成教學(xué)工作或違反學(xué)校規(guī)定造成不良后果 情節(jié)嚴(yán)重者,，甲方有權(quán)解聘,。乙方如想中途辭職，需提前_______個(gè)月向甲方提出辭職,，如能提供可以勝任的代課教師,，乙方經(jīng)甲方同意可提前離崗。
未盡事宜,，由雙方共同協(xié)商解決,。本合同一式兩份，雙方簽字后生效,。
甲方：__________________ 電話：__________________
乙方：__________________ 電話：__________________
_________年_________月_________日
