無論是身處學(xué)校還是步入社會(huì)，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。寫范文的時(shí)候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇一

一,、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律、法規(guī),、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度,，履行保密義務(wù);

二、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國(guó)家秘密和xx單位商業(yè)秘密;

三,、已全部清退不應(yīng)由個(gè)人持有的各類國(guó)家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;

四,、未經(jīng)酒店審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作內(nèi)容的文章,、著述;

五,、自愿接受脫密期管理，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管,。

違反上述承諾,，自愿承擔(dān)相關(guān)責(zé)任、公司相關(guān)處罰和法律后果,。

承諾人簽名： 年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇二

本人作為 班組的員工，自愿接受本班組和車間管理,，并鄭重承諾,，在工作中嚴(yán)格履行以下職責(zé)和義務(wù)：

1、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律,、法規(guī)和公司的各項(xiàng)安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項(xiàng)安全活動(dòng)，員工安全的承諾書,。

2,、自愿接受公司、車間,、班組等各級(jí)安全教育和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),，努力提高自身安全意識(shí)及工作業(yè)務(wù)技術(shù)水平，做到“不傷害自己、不傷害他人,、不被別人傷害”,。

3、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術(shù)操作規(guī)程》,，認(rèn)真按規(guī)程和安全要求進(jìn)行操作,，做到不違章、不蠻干,、不冒險(xiǎn)作業(yè),。

4、正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,，按要求使用和維護(hù)本崗位的安全防護(hù)設(shè)施,。

5、熟悉崗位安全操作規(guī)程,，掌握崗位安全技能,，知道崗位存在的危險(xiǎn)性，會(huì)采取預(yù)防措施和應(yīng)急方法,，承諾書《員工安全的承諾書》,。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(xiǎn)(危害)因素,，立即向上報(bào)告，并配合班組和車間進(jìn)行解決,。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時(shí)，及時(shí)向上報(bào)告,，并積極參與事故應(yīng)急救援工作,，在救援中服從上級(jí)指揮。

8,、切實(shí)做好自身安全防護(hù)工作,，注意上下班車輛行駛安全。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴(yán)重違反安全生產(chǎn)的有關(guān)規(guī)定,，本人將自愿接受公司,、車間、班組的處罰,，并承擔(dān)相應(yīng)后果,。

員工(簽字)：

班組：

車間：

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇三

部門或單位：

工作崗位及職務(wù)：

為加強(qiáng)自我約束與管理，切實(shí)履行崗位職責(zé),，服務(wù)農(nóng)場(chǎng)中心工作,，本人慎重作出如下承諾：

一,、認(rèn)真執(zhí)行工作交辦第一責(zé)任制，不以任何理由推拒農(nóng)場(chǎng)工作安排,；個(gè)人事務(wù)與農(nóng)場(chǎng)工作安排相沖突時(shí),，無條件服從農(nóng)場(chǎng)安排，特殊情況提前向場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示,。

二,、嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和農(nóng)場(chǎng)規(guī)章制度。執(zhí)行值守紀(jì)律,，絕不脫崗,。嚴(yán)格按規(guī)定履行請(qǐng)假手續(xù)，凡屬病假,，出具門診診斷記錄和相關(guān)材料,；凡屬事假，詳細(xì)說明請(qǐng)假事由和起止時(shí)間,。杜絕編造虛假理由請(qǐng)假,，杜絕事務(wù)交辦時(shí)的臨時(shí)請(qǐng)假，杜絕未經(jīng)批準(zhǔn)擅自起假,。

三,、自覺保護(hù)農(nóng)場(chǎng)及本部門公共物品，保障部門工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。

四,、愛惜辦公用品，不隨意浪費(fèi),。嚴(yán)禁因公款吃喝,，虛假報(bào)銷。

五,、尊重每一位來訪職工群眾,，熱情接待，認(rèn)真傾聽,，及時(shí)給予解釋和解決,。

六、認(rèn)真做好本崗位工作,，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題不推卸,。

七,、不在工作日飲酒，不在工作時(shí)間上網(wǎng)炒股,、打牌,、下棋等娛樂活動(dòng),，下基層公務(wù)活動(dòng)時(shí)，不接受基層單位在經(jīng)營(yíng)性飯店的招待,。

八,、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織,，不違反規(guī)定駕駛公車,，不隱瞞個(gè)人重大事項(xiàng)，堅(jiān)持重要事項(xiàng)報(bào)告制度,。

九,、保證每天24小時(shí)通訊暢通，嚴(yán)禁因個(gè)人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十,、自覺維護(hù)單位形象,，講團(tuán)結(jié)，顧大局,，不做有損單位形象之事,。

承諾人：

（簽字）

20xx年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇四

為了在工作中特別是在工程材料采購(gòu)、工程分包等方面保持廉潔自律的工作作風(fēng),，防止不廉潔的行為發(fā)生,，維護(hù)公司的利益，本人在今后工作過程中作以下遵紀(jì),、廉潔承諾：

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)和遵守公司相關(guān)的規(guī)章制度，保持清正廉潔,、勤儉節(jié)約的工作作風(fēng),，以公司利益為重，為公司辦實(shí)事,。

二,、自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀(jì)律和工作程序,。

三,、不利用工作便利實(shí)施違法、違紀(jì)行為,，不從中牟利,，不損害公司利益。

四,、在材料采購(gòu),、簽訂合同、收貨驗(yàn)收,、工程分包,、工程簽證等環(huán)節(jié)中,，均不借機(jī)收取錢、物,。如有難以謝絕而接受的禮品,、回扣等，及時(shí)上交公司并說明情況,。

五,、在聯(lián)系工作和洽談業(yè)務(wù)中，保持與客戶和業(yè)務(wù)正常的工作關(guān)系,，并重申以下五點(diǎn)：

1,、不接受工程分包單位（人），材料供貨單位的禮品,、禮金,、實(shí)物等；

2,、不在任何單位報(bào)銷由個(gè)人支付的費(fèi)用,；

3、未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),，不參加材料供貨單位舉辦的宴請(qǐng),、旅游和娛樂活動(dòng)；

4,、不損害公司利益,，不謀取不正當(dāng)利益；

5,、在業(yè)務(wù)洽談中不泄露應(yīng)保密的內(nèi)容,。

我將嚴(yán)格遵守本承諾，如有違反,，愿意接受公司經(jīng)濟(jì)處罰,、撤職直至解除勞動(dòng)合同。

承諾人（簽名）：

承諾日期： 年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇五

本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,，為表誠(chéng)信,，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一,、恪守誠(chéng)信,，本人保證所提供的個(gè)人簡(jiǎn)歷、證件,、復(fù)印件等真實(shí),、無誤，絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司從未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個(gè)人原因,，原單位不能提供離職證明,，責(zé)任在我本人，與貴公司無關(guān),。若由此產(chǎn)生的法律責(zé)任和損失均由本人承擔(dān),；

二、本人已不用再到學(xué)校上課,，可全職上班,，如有請(qǐng)假、離職按照公司相關(guān)規(guī)定辦理,；

三,、已了解并獲知本人所從事工作的職責(zé)，包括工作時(shí)間,、工作內(nèi)容,、工資待遇、晉升渠道,、工作地點(diǎn)等,，已確認(rèn)無任何疑問；

四,、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,；

五,、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領(lǐng)用物品、結(jié)清借支款和應(yīng)扣款等,。若未經(jīng)批準(zhǔn)而擅自離職,，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

六,、公司因經(jīng)濟(jì)情況不良,，發(fā)生經(jīng)濟(jì)性裁員時(shí)，愿遵照公司要求離職,，接受公司按國(guó)家相關(guān)政策發(fā)放的資遣,，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理好離職手續(xù),；

七,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營(yíng),、管理、技術(shù)機(jī)密,；遵守公司薪資保密制度,，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資；

八,、本人絕對(duì)服從公司領(lǐng)導(dǎo)及主管的領(lǐng)導(dǎo),、教育和幫助；

九,、本人將按公司要求積極參加公司的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn),；

十、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令,；

十一、在離職后,，不得單獨(dú)或聯(lián)合他人實(shí)施任何有損公司利益和形象的行為,；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓(xùn),，已完全了解到公司的規(guī)章制度,，本人愿意認(rèn)真遵守和履行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次,，遲到30分鐘以上,，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資,；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關(guān)補(bǔ)貼,，1年內(nèi)無故曠工累計(jì)達(dá)到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當(dāng)月工資20%,，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標(biāo)準(zhǔn),， 則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付，同時(shí)視作自動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系處理,；全年遲到或早退累計(jì)滿30次,，屬嚴(yán) 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動(dòng)合同法有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同,。

2,、未打卡/次/人，扣款20元。代打卡/次,，代打者一經(jīng)查實(shí),，罰款100元/次，被代打者罰款50元/ 次,，直接主管承擔(dān)連帶責(zé)任,，扣罰50元/次；

3,、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請(qǐng),，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意,，報(bào)人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù),。員工試用期轉(zhuǎn)正后,，若提出離職，須提前30天,；員工入職3日內(nèi)提出辭 職,，不計(jì)發(fā)薪資。

4,、遵守公司相關(guān)紀(jì)律規(guī)定,，不得出現(xiàn)打架斗毆、酗酒鬧事,、偷盜等行為,，否則按公司相關(guān)規(guī)定 及國(guó)家法律法規(guī)處理；

5,、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓(xùn),、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個(gè)人安全,；

6,、我廠員工宿舍除照明電器、電視,、收音機(jī)外,，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收,，對(duì)此 產(chǎn)生的后果員工需負(fù)相應(yīng)責(zé)任,；

7、在廠區(qū)住宿的.員工,，須遵守公司宿舍管理相關(guān)規(guī)定,，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物、 擾亂秩序等行為,；

8,、工作期間應(yīng)遵守食品安全相關(guān)規(guī)定，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起,，不得披頭散發(fā),；男員工 頭發(fā)做到前不及眉、側(cè)不接耳,、后不蓋領(lǐng),，鬢角不超過耳朵的二分之一。

十三,、以上承諾是本人自愿真實(shí)的決定,。

承諾人簽名：

年 月 日：

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇六

本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司，從事xxxx 崗位職責(zé),，本人了解有關(guān)保密法規(guī)制度,，知悉應(yīng)承擔(dān)的保密義務(wù)和法律責(zé)任。本人確認(rèn)并同意,，承諾擔(dān)負(fù)如下崗位保密責(zé)任,，履行相關(guān)保密義務(wù)：

一、認(rèn)真遵守國(guó)家保密法律,、法規(guī)和規(guī)章制度，履行保密義務(wù),；

二、不提供虛假個(gè)人信息,，自愿接受保密審查,；

三、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國(guó)家秘密和企業(yè)秘密,； 四,、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務(wù)信息,、財(cái)務(wù)資料、人事信息,、合同文件,、客戶資料、調(diào)研和統(tǒng)計(jì)信息,，技術(shù)文件（含技術(shù)方案）,、公司經(jīng)營(yíng)管理文件,、會(huì)議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責(zé)任,；

無論本人在任職期間或離職之后,，都不能將任何機(jī)密信息透露給公司以外的任何組織和個(gè)人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機(jī)密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的,；

當(dāng)不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時(shí),，本人承諾請(qǐng)示公司主管該項(xiàng)的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；

五,、公司的一切書面和電子材料,、培訓(xùn)資料、公司均有知識(shí)產(chǎn)權(quán),，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下,，不能對(duì)外傳播； 六,、本人因職務(wù)取得的商業(yè)和技術(shù)信息等研究成果，權(quán)益歸公司所有,；

七,、任何公司財(cái)產(chǎn)，包括配備給本人適用的辦公桌,、保險(xiǎn)柜,、書柜，乃至儲(chǔ)存在公司設(shè)備內(nèi)的電子資料（無論誰(shuí)創(chuàng)建的）,，都是屬于并且只屬于公司,，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán)，如遇情況需要,，公司有權(quán)進(jìn)行調(diào)查和調(diào)配,；

八、本人在公司的任職期間,，以上所列機(jī)密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責(zé)范圍內(nèi)使用,，在以下兩種情況中，只要有一種情況發(fā)生,，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機(jī)密材料的原件及副本立即交付給公司：

（一）在任何時(shí)候,，公司提出此要求；

（二）本人離職時(shí),。

在交付上述機(jī)密材料后,，本人不保留任何這些材料的原件和副本；

九,、本人若收到外部邀請(qǐng)進(jìn)行開會(huì),、研討、交流或授課,，本人承諾事先要征得上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并就可能涉及的有關(guān)公司業(yè)務(wù)的重要內(nèi)容征求上級(jí)意見,；

十,、本人承諾未經(jīng)公司審查批準(zhǔn)，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章,、著作；

十一,、離崗時(shí)，自愿接受脫密期管理,，簽訂保密承諾書,； 本人已閱讀，并理解和同意遵守本承諾書所有條款,，如本人違背承諾,，自愿承擔(dān)黨紀(jì),、政紀(jì)責(zé)任和法律后果,。

承諾人簽名：

二〇xx年一月

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇七

我莊嚴(yán)承諾認(rèn)真執(zhí)行以下規(guī)定：

1、嚴(yán)格按照公司相關(guān)制度開展質(zhì)量管理工作,，完善部門質(zhì)量控制體系，監(jiān)督和負(fù)責(zé)有效運(yùn)行,；

2,、加強(qiáng)員工質(zhì)量培訓(xùn),，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識(shí)，持續(xù)提高員工業(yè)務(wù)水平,；

3,、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題，及時(shí)制定糾正預(yù)防措施并負(fù)責(zé)落實(shí),、反饋,；

4,、積極推進(jìn)新工藝、新方法的實(shí)施,，提高工效,，產(chǎn)品質(zhì)量；

5,、加強(qiáng)內(nèi)部質(zhì)量管理,，貫徹“誰(shuí)制造誰(shuí)負(fù)責(zé)”、 “誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)”和“過手有責(zé)”原則,；

6,、嚴(yán)格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P(guān)作用，每月至少提出兩條對(duì)上道工序的質(zhì)量控制需求,；

7,、及時(shí)開展質(zhì)量攻關(guān)及合理化建議、qc等質(zhì)量改良改進(jìn)活動(dòng),；

8,、對(duì)于重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負(fù)有管理責(zé)任，承擔(dān)20%的質(zhì)量損失賠償,；

9,、部門內(nèi)發(fā)生因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人當(dāng)月質(zhì)量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起）,，并由集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)告誡談話一次；

10,、年度內(nèi)部門發(fā)生三起（含三起）以上,，因重復(fù)發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導(dǎo)致員工下崗行為的，部門質(zhì)量負(fù)責(zé)人引咎辭職（就地免職）,。

如果因我工作失誤而導(dǎo)致的質(zhì)量問題,，本人愿自覺接受公司和國(guó)家按規(guī)定要求作出的相關(guān)處理。

承 諾 人：xxx

承諾時(shí)間：20xx-xx-xx