無論是身處學校還是步入社會,，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇一

一,、認真遵守國家保密法律,、法規(guī)、保密規(guī)章制度和企業(yè)保密規(guī)章制度,，履行保密義務;

二,、不以任何方式泄露所接觸和知悉的國家秘密和xx單位商業(yè)秘密;

三、已全部清退不應由個人持有的各類國家秘密載體和信息商業(yè)秘密載體;

四,、未經(jīng)酒店審查批準,，不擅自發(fā)表涉及xx單位未公開工作內(nèi)容的文章、著述;

五,、自愿接受脫密期管理,，自離職之日起一年內(nèi)服從xx單位的保密監(jiān)管,。

違反上述承諾，自愿承擔相關責任,、公司相關處罰和法律后果,。

承諾人簽名： 年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇二

本人作為 班組的員工，自愿接受本班組和車間管理,，并鄭重承諾,，在工作中嚴格履行以下職責和義務：

1、嚴格遵守國家法律,、法規(guī)和公司的各項安全規(guī)章制度和安全管理規(guī)定,，積極參加本單位組織的各項安全活動，員工安全的承諾書,。

2,、自愿接受公司、車間,、班組等各級安全教育和業(yè)務技能培訓,，努力提高自身安全意識及工作業(yè)務技術水平，做到“不傷害自己,、不傷害他人,、不被別人傷害”。

3,、工作中自覺遵守本崗位的《安全技術操作規(guī)程》,，認真按規(guī)程和安全要求進行操作，做到不違章,、不蠻干,、不冒險作業(yè)。

4,、正確佩戴和使用勞動防護用品,，按要求使用和維護本崗位的安全防護設施,。

5,、熟悉崗位安全操作規(guī)程，掌握崗位安全技能,，知道崗位存在的危險性,，會采取預防措施和應急方法,，承諾書《員工安全的承諾書》,。

6、積極參加班組事故隱患檢查和整改工作,，工作中發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他危險(危害)因素,，立即向上報告，并配合班組和車間進行解決。

7,、發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)安全事故時,，及時向上報告，并積極參與事故應急救援工作,，在救援中服從上級指揮,。

8、切實做好自身安全防護工作,，注意上下班車輛行駛安全。

如在生產(chǎn)作業(yè)嚴重違反安全生產(chǎn)的有關規(guī)定,，本人將自愿接受公司、車間,、班組的處罰,，并承擔相應后果。

員工(簽字)：

班組：

車間：

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇三

部門或單位：

工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理,，切實履行崗位職責，服務農(nóng)場中心工作,，本人慎重作出如下承諾：

一,、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒農(nóng)場工作安排,；個人事務與農(nóng)場工作安排相沖突時,，無條件服從農(nóng)場安排,，特殊情況提前向場領導請示,。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度,。執(zhí)行值守紀律,，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù),，凡屬病假,，出具門診診斷記錄和相關材料；凡屬事假,，詳細說明請假事由和起止時間,。杜絕編造虛假理由請假,，杜絕事務交辦時的臨時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假,。

三,、自覺保護農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正常運轉(zhuǎn),。

四,、愛惜辦公用品，不隨意浪費,。嚴禁因公款吃喝,，虛假報銷。

五,、尊重每一位來訪職工群眾,，熱情接待，認真傾聽,，及時給予解釋和解決,。

六、認真做好本崗位工作,，接到工作不推諉,，出現(xiàn)問題不推卸。

七,、不在工作日飲酒,，不在工作時間上網(wǎng)炒股、打牌,、下棋等娛樂活動,，下基層公務活動時，不接受基層單位在經(jīng)營性飯店的招待,。

八,、不參加任何形式的、封建迷信和邪教組織,，不違反規(guī)定駕駛公車,，不隱瞞個人重大事項，堅持重要事項報告制度,。

九,、保證每天24小時通訊暢通，嚴禁因個人原因?qū)е峦ㄓ嵅粫扯绊懝ぷ鳌?/p>

十,、自覺維護單位形象，講團結(jié),，顧大局,，不做有損單位形象之事,。

承諾人：

（簽字）

20xx年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇四

為了在工作中特別是在工程材料采購、工程分包等方面保持廉潔自律的工作作風,，防止不廉潔的行為發(fā)生,，維護公司的利益，本人在今后工作過程中作以下遵紀,、廉潔承諾：

一,、認真學習和遵守公司相關的規(guī)章制度，保持清正廉潔,、勤儉節(jié)約的工作作風,，以公司利益為重，為公司辦實事,。

二,、自覺接受監(jiān)督，自覺遵守工作紀律和工作程序,。

三,、不利用工作便利實施違法、違紀行為,，不從中牟利,，不損害公司利益。

四,、在材料采購,、簽訂合同、收貨驗收,、工程分包,、工程簽證等環(huán)節(jié)中，均不借機收取錢,、物,。如有難以謝絕而接受的禮品、回扣等,，及時上交公司并說明情況,。

五、在聯(lián)系工作和洽談業(yè)務中,，保持與客戶和業(yè)務正常的工作關系,，并重申以下五點：

1、不接受工程分包單位（人）,，材料供貨單位的禮品,、禮金、實物等,；

2,、不在任何單位報銷由個人支付的費用,；

3、未經(jīng)公司領導批準,，不參加材料供貨單位舉辦的宴請,、旅游和娛樂活動；

4,、不損害公司利益,，不謀取不正當利益；

5,、在業(yè)務洽談中不泄露應保密的內(nèi)容,。

我將嚴格遵守本承諾，如有違反,，愿意接受公司經(jīng)濟處罰,、撤職直至解除勞動合同。

承諾人（簽名）：

承諾日期： 年 月 日

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇五

本人于年 月 日已被貴公司招錄試用,，為表誠信,，防患瑕疵，自愿向公司作出以下承諾：

一,、恪守誠信,，本人保證所提供的個人簡歷、證件,、復印件等真實,、無誤，絕無欺詐成份,，且保證本人在前任公司從未有任何違法,、違規(guī)行為或受任何不良處分。現(xiàn)因個人原因,，原單位不能提供離職證明,，責任在我本人，與貴公司無關,。若由此產(chǎn)生的法律責任和損失均由本人承擔,；

二、本人已不用再到學校上課,，可全職上班,，如有請假、離職按照公司相關規(guī)定辦理,；

三,、已了解并獲知本人所從事工作的職責，包括工作時間、工作內(nèi)容,、工資待遇,、晉升渠道,、工作地點等,，已確認無任何疑問；

四,、試用期不符合公司要求,，接到公司停止試用通知后愿意立即離職，決不提任何離職條件和要求任何經(jīng)濟補償,；

五,、無論由于何種原因離開公司，必須按公司要求以書面形式通知公司,，且在離職前將本職工作完整地交接清楚,，退交領用物品、結(jié)清借支款和應扣款等,。若未經(jīng)批準而擅自離職,，愿意按照公司規(guī)章制度接受處理；

六,、公司因經(jīng)濟情況不良,，發(fā)生經(jīng)濟性裁員時，愿遵照公司要求離職,，接受公司按國家相關政策發(fā)放的資遣,，不提任何其他條件和要求，在規(guī)定的時間內(nèi)辦理好離職手續(xù),；

七,、不得故意和過失泄露公司的經(jīng)營、管理,、技術機密,；遵守公司薪資保密制度，不得向同事透露本人薪資或打聽他人薪資,；

八,、本人絕對服從公司領導及主管的領導、教育和幫助,；

九,、本人將按公司要求積極參加公司的各項專業(yè)培訓；

十,、遵守公司《人事管理制度》,，服從公司任何工作調(diào)遣與指令；

十一,、在離職后,，不得單獨或聯(lián)合他人實施任何有損公司利益和形象的行為,；

十二、本人已參加公司組織的新員工培訓,，已完全了解到公司的規(guī)章制度,，本人愿意認真遵守和履行公司的各項規(guī)章制度；如有違背公司的管理規(guī)章制度及上述承諾,，愿意接受公司辭退,、罰款及追償?shù)奶幚恚?/p>

1、遲到30分鐘以內(nèi)（含30分鐘）罰款20元/次,，遲到30分鐘以上,，扣除半天薪資；早退一次扣 除半天薪資,；無故曠工1天（含1天）扣罰3天工資及相關補貼,，1年內(nèi)無故曠工累計達到5天 （含5天）或連續(xù) 3天者，扣罰當月工資20%,，若扣除后的剩余工資部分低于公司最低工資標準,， 則按最低工資標準支付，同時視作自動解除勞動關系處理,；全年遲到或早退累計滿30次,，屬嚴 重違反企業(yè)規(guī)章制度，企業(yè)將按勞動合同法有關規(guī)定解除勞動合同,。

2,、未打卡/次/人，扣款20元,。代打卡/次,，代打者一經(jīng)查實，罰款100元/次,，被代打者罰款50元/ 次,，直接主管承擔連帶責任，扣罰50元/次,；

3,、員工在試用期內(nèi)提出離職，須提前3天遞交書面申請,，經(jīng)部門負責人同意,，報人力資源中心審批

后，方可辦理離職手續(xù),。員工試用期轉(zhuǎn)正后,，若提出離職，須提前30天；員工入職3日內(nèi)提出辭 職,，不計發(fā)薪資,。

4、遵守公司相關紀律規(guī)定,，不得出現(xiàn)打架斗毆,、酗酒鬧事、偷盜等行為,，否則按公司相關規(guī)定 及國家法律法規(guī)處理,；

5,、員工在廠區(qū)內(nèi)參訓,、工作以及外出廠區(qū)等，需按公司規(guī)定注意個人安全,；

6,、我廠員工宿舍除照明電器、電視,、收音機外,，其它電器一律不允許使用，如發(fā)現(xiàn)一律沒收,，對此 產(chǎn)生的后果員工需負相應責任,；

7、在廠區(qū)住宿的.員工,，須遵守公司宿舍管理相關規(guī)定,，不得出現(xiàn)留宿外來人員和異性、損壞公物,、 擾亂秩序等行為,；

8、工作期間應遵守食品安全相關規(guī)定,，所有女員工必須將頭發(fā)扎起或盤起,，不得披頭散發(fā)；男員工 頭發(fā)做到前不及眉,、側(cè)不接耳,、后不蓋領，鬢角不超過耳朵的二分之一,。

十三,、以上承諾是本人自愿真實的決定。

承諾人簽名：

年 月 日：

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇六

本人入職昆明弗拉瑞礦業(yè)有限公司,，從事xxxx 崗位職責,，本人了解有關保密法規(guī)制度，知悉應承擔的保密義務和法律責任。本人確認并同意,，承諾擔負如下崗位保密責任,，履行相關保密義務：

一、認真遵守國家保密法律,、法規(guī)和規(guī)章制度,，履行保密義務；

二,、不提供虛假個人信息,，自愿接受保密審查；

三,、不以任何方式泄漏所接觸和知悉的國家秘密和企業(yè)秘密,； 四、公司一切未經(jīng)公開披露的業(yè)務信息,、財務資料,、人事信息、合同文件,、客戶資料,、調(diào)研和統(tǒng)計信息，技術文件（含技術方案）,、公司經(jīng)營管理文件,、會議內(nèi)容等均屬企業(yè)秘密，本人有保守該秘密的責任,；

無論本人在任職期間或離職之后,，都不能將任何機密信息透露給公司以外的任何組織和個人，或者在沒有得到公司書面允許的情況下將機密信息用于任何未經(jīng)授權(quán)的目的,；

當不確定某些具體內(nèi)容是否為公司秘密時,，本人承諾請示公司主管該項的高層經(jīng)理人員鑒定其性質(zhì)；

五,、公司的一切書面和電子材料、培訓資料,、公司均有知識產(chǎn)權(quán),，本人在未經(jīng)授權(quán)許可的情況下,，不能對外傳播,； 六,、本人因職務取得的商業(yè)和技術信息等研究成果,，權(quán)益歸公司所有,；

七、任何公司財產(chǎn),，包括配備給本人適用的辦公桌、保險柜,、書柜，乃至儲存在公司設備內(nèi)的電子資料（無論誰創(chuàng)建的）,，都是屬于并且只屬于公司，本人不具有所有權(quán)及隱私權(quán),，如遇情況需要,，公司有權(quán)進行調(diào)查和調(diào)配,；

八、本人在公司的任職期間,，以上所列機密材料都只能由本人在公司的授權(quán)職責范圍內(nèi)使用,，在以下兩種情況中,，只要有一種情況發(fā)生,，本人都將所有屬于本人保管或處理范圍的機密材料的原件及副本立即交付給公司：

（一）在任何時候，公司提出此要求,；

（二）本人離職時,。

在交付上述機密材料后,，本人不保留任何這些材料的原件和副本,；

九,、本人若收到外部邀請進行開會,、研討、交流或授課,，本人承諾事先要征得上級領導批準,，并就可能涉及的有關公司業(yè)務的重要內(nèi)容征求上級意見,；

十、本人承諾未經(jīng)公司審查批準,，不擅自發(fā)表涉及未公開內(nèi)容的文章,、著作；

十一,、離崗時,，自愿接受脫密期管理，簽訂保密承諾書,； 本人已閱讀,，并理解和同意遵守本承諾書所有條款，如本人違背承諾,，自愿承擔黨紀,、政紀責任和法律后果。

承諾人簽名：

二〇xx年一月

員工承諾書 入職前簽的員工承諾書篇七

我莊嚴承諾認真執(zhí)行以下規(guī)定：

1,、嚴格按照公司相關制度開展質(zhì)量管理工作，完善部門質(zhì)量控制體系,，監(jiān)督和負責有效運行,；

2、加強員工質(zhì)量培訓,，持續(xù)提高員工質(zhì)量意識,，持續(xù)提高員工業(yè)務水平；

3,、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題,，及時制定糾正預防措施并負責落實,、反饋；

4,、積極推進新工藝,、新方法的實施，提高工效,，產(chǎn)品質(zhì)量,；

5、加強內(nèi)部質(zhì)量管理,，貫徹“誰制造誰負責”,、 “誰管理誰負責”和“過手有責”原則；

6,、嚴格執(zhí)行后道工序?qū)η暗拦ば虬殃P作用,，每月至少提出兩條對上道工序的質(zhì)量控制需求；

7,、及時開展質(zhì)量攻關及合理化建議,、qc等質(zhì)量改良改進活動；

8,、對于重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題負有管理責任,，承擔20%的質(zhì)量損失賠償；

9,、部門內(nèi)發(fā)生因重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導致員工下崗行為的,，部門質(zhì)量負責人當月質(zhì)量工資免發(fā)（考核不低于20xx元/起），并由集團領導告誡談話一次,；

10,、年度內(nèi)部門發(fā)生三起（含三起）以上，因重復發(fā)生的及典型的質(zhì)量問題導致員工下崗行為的,，部門質(zhì)量負責人引咎辭職（就地免職）,。

如果因我工作失誤而導致的質(zhì)量問題，本人愿自覺接受公司和國家按規(guī)定要求作出的相關處理,。

承 諾 人：xxx

承諾時間：20xx-xx-xx