隨著法律法規(guī)不斷完善,，人們越發(fā)重視合同,，關(guān)于合同的利益糾紛越來越多,，在達成意見一致時,，制定合同可以享有一定的自由,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點呢,？又該怎么寫呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望能夠幫助到大家，我們一起來看一看吧,。

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇一

法定代表人(主要負責人)：

單位地址：

聯(lián)系電話：

勞動者(乙方)姓名：

家庭住址(現(xiàn)住址)：

居民身份證號碼：

聯(lián)系電話：

一合同期限

本合同期限自 年月日起至 年 月 日止,。

雙方就合同期限有關(guān)事項約定如下：

二工作內(nèi)容和工作地點

乙方的工作崗位

具體工作內(nèi)容為：

乙方的工作地點為：

三工作時間和休息休假：

乙方所在工作崗位實行 工時制度。

a 標準工時工作制度;b綜合計算工時工作制度;c不定時工作制度;

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要確需乙方加班的,、應符合國家和地方的有關(guān)規(guī)定并按有關(guān)規(guī)定支付加班報酬,。

乙方應享受國家規(guī)定的休息休假之外的假期約定如下：

四勞動報酬

乙方的工資為 元|月、具體發(fā)薪日期為每月日,。

五社會保險

甲乙雙方按照國家和地方的規(guī)定參加社會保險,、履行繳費義務，確保乙方享有社會保險的權(quán)利,。

乙方應當繳納的社會保險費,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳,。

六勞動保護,、條件

甲方嚴格執(zhí)行有關(guān)勞動保護方面的法律，法規(guī)和規(guī)定,、努力改善勞動條件,、保證乙方在生產(chǎn)過程中的安全與健康。

乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生和操作規(guī)程,。

乙方患職業(yè)病,，因工負傷或死亡,、甲方按國家和地方有關(guān)規(guī)定給予各項待遇。七勞動合同的解除,、終止和續(xù)訂

甲乙雙方單方面解除或終止本合同,、應符合《勞動合同法》規(guī)定的條件和程序。

乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病,、在醫(yī)療期滿后不符合國家和地方從事有關(guān)行業(yè),，工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的,、可提前30天或額外支付乙方一個月工資后以書面形式通知乙方解除本合同,，并依法向乙方支付經(jīng)濟補償金。

甲乙雙方在本合同到期前經(jīng)辦協(xié)商同意續(xù)訂合同的,，應重新簽訂書面合同,。雙方約定事項 甲乙雙方本著合法，公平,，平等自愿的原則,、經(jīng)協(xié)商約定如下事項：

1、

2,、

九其他事項甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議時,、應先協(xié)商解決：協(xié)商解決無效時可進行調(diào)節(jié);調(diào)節(jié)無效的任何一方均可向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，可

以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟,。

本合同未盡事宜,、按照國家和地方的有掛法律、法規(guī)和規(guī)定執(zhí)行,、無規(guī)定的雙方應協(xié)商解決,。 本合同自甲乙雙方簽字(蓋章)之日起生效，雙方應嚴格遵照執(zhí)行,。本合同一式兩份,、甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)

乙方(簽字)

法定代表人(主要負責人)

年 月 日 至年 月

合同簽訂地:

本人在 年月日 簽收此勞動合同

簽名：

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇二

編號：

甲方：

乙方：

甲方（用人單位）名稱 乙方（勞動者）姓名 性別 法定代表人（主要負責人） 居民身份證號碼

或委托代理人 戶籍所在地地址在淄居住地址根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《勞動合同法》及有關(guān)法律,、法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意,，自愿簽訂本合同,，并共同遵守本合同所列條款。

一,、勞動合同期限

第一條 勞動合同簽訂類別為 勞動合同,。⑴新訂、⑵續(xù)訂

第二條 本合同為 的勞動合同 。⑴固定期限,、⑵無固定期限,、⑶以完成一定工作任務為期限。合同期限自 年 月 日至 年 月 日（或 ）止,。其中：試用期 個月,。

二、工作內(nèi)容和工作地點

第三條 甲方安排乙方在 崗位上工作,。

第四條 根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點,，乙方的工作區(qū)域或工作地點為_________

第五條 乙方應按照甲方的合法要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達到規(guī)定的質(zhì)量標準,。

三、工作時間和休息休假

第六條 甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度：⑴執(zhí)行標準工時制度的,，每天工作

時間不超過8小時,、平均每周工作不超過44小時；⑵執(zhí)行綜合計算工時制度或者不定時工作制度的,，應當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定,。用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第七條 甲方應按照規(guī)定依法安排乙方休息休假,。

第八條 甲方按規(guī)定延長乙方工作時間或者乙方不能按規(guī)定休息休假的,，甲方應按照規(guī)定向乙方支付相應的工資報酬。

四,、勞動報酬

第九條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資,，月工資標準元（或）。乙方在試用期期間的工資為 元,。

甲乙雙方對工資的其他約定 ,。

五、社會保險及其他保險福利待遇

第十條 甲乙雙方應按規(guī)定參加并繳納社會保險,。其中應由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

第十一條 在本合同期內(nèi)乙方患病,、非因工負傷或患職業(yè)病,、因工負傷期間的待遇，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條 用人單位應當創(chuàng)造條件,，改善集體福利，提高勞動者的福利待遇,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

第十三條 甲方安排乙方所從事的工作為無毒無害工作（或者為有一定毒素的工作崗位,，容易產(chǎn)生 危害）,。

第十四條 甲方應按照有關(guān)勞動安全、職業(yè)衛(wèi)生的法律,、法規(guī)為乙方配備必要的安全防護措施,，發(fā)放必要的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的身體健康與生命安全,。

第十五條 甲方應根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故或職業(yè)危害。

第十六條 甲方應當建立健全職業(yè)病防治責任制度,，加強對職業(yè)病防治的管理,，提高職業(yè)病防治水平。

第十七條 乙方應當遵守甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,；甲方對乙方違章違紀行為,，應當進行批評教育，可以按照法定程序給予處分和經(jīng)濟處罰,。

乙方對甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)可以予以拒絕。

七,、勞動合同的履行和變更

第十八條 甲方與乙方應當按照勞動合同的約定,，全面履行各自的義務。

第十九條 甲方應當按照勞動合同約定和規(guī)定,，向乙方及時足額支付勞動報酬,。

第二十條 應當嚴格執(zhí)行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫乙方加班,。確需安排加班的,，甲方應按照規(guī)定向乙方支付加班費。

第二十一條 乙方拒絕甲方管理人員違章指揮,、強令冒險作業(yè)的,，不視為違反勞動合同。

乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件,，有權(quán)對甲方提出批評,、檢舉和控告。

第二十二條 甲方與乙方協(xié)商一致,，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容,。變更勞動合同，應當采用書面形式。

變更后的勞動合同書由甲方和乙方各執(zhí)一份,。

八,、勞動合同的解除和終止

第二十三條 甲方與乙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同,。

第二十四條 乙方提前三十日以書面形式通知甲方,，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方,，可以解除勞動合同,。

第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的,；

（二）未及時足額支付勞動報酬的,；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律,、法規(guī)的規(guī)定,，損害勞動者權(quán)益的；

（五）甲方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；

（六）法律,、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形,。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,，或者用人單位違章指揮,、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同,，不需事先告知甲方,。

第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,；

（二）嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的,；

（三）嚴重失職，營私舞弊,，給用人單位造成重大損害的,；

（四）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,，或者經(jīng)甲方提出,，拒不改正的；

（五）乙方以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的,；

（六）乙方被依法追究刑事責任的。

第二十七條 有下列情形之一的,，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,，可以解除勞動合同：

（一）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,，也不能從事由用人單位另行安排的工作的,；

（二）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使勞動合同無法履行,，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的,。

第二十八條 用人單位單方解除勞動合同,，應當事先將理由通知工會。

第二十九條 有下列情形之一的,，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的,；

（二）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）乙方死亡,，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的,；

（四）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照,、責令關(guān)閉,、撤銷或者用人單位決定提前解散的,；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

第三十條 甲方應當在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),。

第三十一條乙方應當按照約定,，辦理工作交接。甲方依照有關(guān)規(guī)定應當向乙方支付經(jīng)濟補償金的,，在辦結(jié)工作交接時支付,。

甲方對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同書，至少保存兩年備查,。

九,、其他

第三十二條 本合同中乙方的各項待遇如低于本單位集體合同規(guī)定的標準，按集體合同執(zhí)行,。

第三十三條 本勞動合同附件與本合同具有同等法律效力,。

第三十四條 本勞動合同未盡事宜,，均按法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。在合同期內(nèi),，如本合同條款與國家有關(guān)法律、法規(guī)的新規(guī)定相悖,，雙方均應按新規(guī)定執(zhí)行,。

第三十五條 本勞動合同正式文本一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。(涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效),。

第三十六條 甲乙雙方約定增加以下內(nèi)容：。

第三十七條 甲乙雙方根據(jù)需要可另行簽訂的培訓服務協(xié)議,、保密協(xié)議,，作為本合同書的附件。本合同書的附件如下： ,。

甲方（公 章）乙方（簽字）

法定代表人（主要負責人）

或委托代理人（簽字或蓋章）

簽訂日期： 年 月 日

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇三

勞動合同編號：_______________

勞 動 合 同 書

用人單位：____________________________

勞動者：______________________________

湖北省勞動和社會保障廳印制

用人單位名稱：___________________________（以下稱“甲方”）

住 所： ___________________________

通訊地址：___________________________

郵政編碼：□□□□□□

法定代表人或主要負責人：_______________

勞動者姓名：______________________________（以下稱“乙方”） 身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

家庭住址：_______________________郵政編碼：□□□□□□ 戶籍所在地：_____________________郵政編碼：□□□□□□ 聯(lián)系方式：____________（固定電話）____________（移動電話） 緊急聯(lián)系人：________________ 聯(lián)系電話：________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)的勞動法律,、法規(guī)、行政規(guī)章和本單位依法制定的規(guī)章制度,、集體合同,，遵循合法、公平,、平等自愿,、協(xié)商一致、誠實信用的原則,，一致同意訂立本勞動合同（以下簡稱合同）,，確定勞動關(guān)系。

一,、合同的類型與期限

（一）甲,、乙雙方選擇合同類型為（_______________）。

a,。 固定期限,，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____年（個月）,。

b,。 無固定期限，自_____年_____月_____日起至本合同第七條的終止情形出現(xiàn)時即行終止,。

c,。 以完成一定的工作任務為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務完成時即行終止。

（二）試用期

甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,，共_____個月,，試用期工資為：__________,。

二、工作內(nèi)容與工作地點

（一）甲方聘用乙方從事______________工作,，具體任務或職責是：________________________________________________ _____________________________________________________________________________________________________________,；

（二）乙方的工作地點為____________________________。

（三）乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,，按時,、按質(zhì)、按量完成其本職工作,；未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他單位兼職。

三,、工作時間與休息休假

（一）乙方所在崗位執(zhí)行工時制度（_______________）,。

a,。標準工時制,。

b。不定時工時制,。

c,。綜合計算工時制。

（二）甲方確因工作需要,，可依法安排乙方延長工作時間,、休息日或節(jié)假日加班。

（三）乙方加班須征得甲方確認同意,，否則不視為加班,。

四、勞動報酬

（一）乙方在正常出勤并付出正常勞動后,，有權(quán)獲得相應勞動報酬,。乙方所在崗位執(zhí)行工資計發(fā)形式（__________）。

a,。計時形式：乙方的月工資為：__________,。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為__________元/小時，事假扣除標準為__________元/小時,，病假扣除標準為__________元/小時,。

b。計件形式：乙方的勞動定額為__________,，計件單價為__________,。

c。其他工資形式： __________________________________ ______________________________________________________,。

（二）甲方于每月_______日以人民幣形式支付乙方上月工資,。如遇節(jié)假日或休息日,，則應提前到最近的工作日支付。

（三）甲方可以根據(jù)其生產(chǎn)經(jīng)營狀況,、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動報酬分配辦法,，經(jīng)協(xié)商調(diào)整乙方的工資待遇。

（四）甲方安排乙方延長工作時間或休息日,、法定休假日工

作的,，應依法安排乙方補休或支付相應勞動報酬。

五,、社會保險和福利待遇

（一）甲乙雙方必須依法參加社會保險,，甲方根據(jù)國家和當?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納部分由乙方承擔并由甲方在工資發(fā)放時代扣代繳,。

（二）乙方在甲方工作期間,，患病或非因工負傷、因工傷殘或患職業(yè)病以及生育,，其有關(guān)保險福利待遇,，按照國家法律規(guī)定和當?shù)赜嘘P(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

（三）甲方為乙方提供以下福利待遇：

________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________,。

六,、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護

（一）甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程,、操作規(guī)程,、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應對乙方履行告知義務,，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作。乙方應嚴格遵守相關(guān)操作流程與安全制度,。

（二）甲方為乙方提供符合國家及當?shù)匾?guī)定的勞動條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動防護用品，乙方應嚴格按要求穿戴勞動防護用品,。

（三）甲方對乙方進行職業(yè)技術(shù),、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓,，乙方應參加甲方組織的各項必要的教育培訓,。

七，勞動合同的變更,，解除和終止 勞動合同的變更,，解除和終

（一）訂立合同所依據(jù)的法律，行政法規(guī),，規(guī)章發(fā)生變化,，甲 方與乙方代表協(xié)商簽訂的集體合同有新的約定,， 合同應變更相關(guān) 內(nèi)容。 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,， 致使合同無法 履行的,，經(jīng)協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除合同,。

（二）甲乙雙方協(xié)商一致,，可以變更或者解除合同。

（三）有關(guān)解除或者終止勞動合同的事項,，按照《中華人民共 和國勞動合同法》等法律,，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

八,，經(jīng)濟補償

（一）乙方未提前三十天向甲方提出解除合同或有其他擅自 離職情形的,，甲方應在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方當月工資。

（二）凡屬法律規(guī)定應給予經(jīng)濟補償金的,， 甲方應按規(guī)定的標 準和時間向乙方支付,。

九，培訓服務期與競業(yè)限制

（一）乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項技術(shù)培訓,， 約 定為甲方服務的期限自年月日起至年 月日,。乙方若違反本條約定,，提前解除合同的,，應償 付甲方培訓費用元人民幣，對已履行部分服務期的,， 按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付,。 雙方可另行簽訂《培訓/教育協(xié)議》 ，約定具體服務期,，賠償 標準等并執(zhí)行,。

（二）乙方應當保守甲方的商業(yè)秘密。商業(yè)秘密系指不為公 眾所知悉,，能為甲方帶來經(jīng)濟利益,，具有實用性并經(jīng)甲方采取保 密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。 乙方的競業(yè)限制期限自年月日起至 年月日或者,。 競業(yè)限制的范圍為,， 地域為。 在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償,，具體標準為 ,，支付方式為。 若乙方違反上述約定的,，應支付違約金元人民幣,。 如果違約金不足以彌補甲方所受的實際損失的,， 甲方保留向乙方 追償實際損失的權(quán)利。 雙方亦可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議,，約定競業(yè)限制的范圍,，期 限，補償標準和違約責任,。

十,，勞動爭議處理 甲， 乙雙方因合同而發(fā)生爭議均可依法申請仲裁,， 提起訴訟,。

十一，其他規(guī)定

（一）甲方依法制定的規(guī)章制度（包括但不限于員工手冊,， 崗位職責,，培訓協(xié)議，保密協(xié)議,，安全準則等）均屬本合同的主 要附件,，其效力與合同條款同等。

（二）本合同如與法律,，法規(guī)相抵觸的,，或者因法律，法規(guī) 的變化而不一致的,，以現(xiàn)行有效的法律,，法規(guī)為準。

（三）本合同未盡事宜,，雙方另有約定的,，從其約定；雙方 沒有約定的,，依照法律,，法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。

（四）本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同 簽訂之日起自動失效,，其他之前簽訂的相關(guān)協(xié)議文本（包括但不 限于《保密協(xié)議》《培訓協(xié)議》《競業(yè)限制協(xié)議》的規(guī)定與本合 ,， ， 同不一致的,，以本合同為準,。

（五）乙方同意，在其處于聯(lián)系障礙狀態(tài)（包括但不限于乙 方因病住院,，喪失人身自由等情形）時,，委托合同首部的"緊急 狀態(tài)聯(lián)系人"作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與 調(diào)解，代領,，簽收相關(guān)文書的權(quán)限,。

（六）甲，乙雙方另行約定條款： ,。 本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效,。本合同由甲乙雙 方各執(zhí)一份，合同文本具有同等法律效力,。

甲方： （簽字蓋章）

乙方： （簽字或蓋章）

簽訂日期： 簽訂地點：

簽訂日期： 簽訂地點：

鑒證機構(gòu)蓋章：

鑒證編號：

鑒證日期：

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇四

甲方

乙方

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》及有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章,、在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎上，訂立本合同,。

本合同期限類型為 期限,，自 年 月 日起，自 年 月 日止,。其中試用期為 日,。

1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，乙方同意在甲方安排的生產(chǎn)(工作)崗位,，完成甲方分配的工作任務。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以調(diào)換乙方的工種或崗位,。

1,、甲方必須根據(jù)國家和省有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護,、衛(wèi)生健康等規(guī)定，建立健全勞動安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程,、工作規(guī)范,，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育。

2,、甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,。

3、甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方進行健康檢查,。

4,、甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊保護。

5、乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

6,、甲方安排乙方從事特殊行業(yè)的，必須使乙方首先取得特種作業(yè)資格,。

1,、甲方安排乙方執(zhí)行每周40小時工作制。經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過一個小時;每月不得超過三十六小時,。

2、甲方應按國家規(guī)定保證乙方的休息權(quán)利,。

3,、在國家法定節(jié)日期間，甲方應按國家規(guī)定安排乙方休假,。

1,、乙方應按甲方規(guī)定完成生產(chǎn)(工作)任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬,，每月至少支付一次,。其支付時間為：

2、甲方支付乙方工資報酬的標準和辦法

3,、甲方支付給乙方的工資標準不得違背當?shù)卣淖畹凸べY規(guī)定,。

4、甲方應規(guī)定在經(jīng)濟效益提高的基礎上逐步提高乙方的工資水平,。

5,、甲方需要安排乙方在法定標準時間以外工作的，其勞動報酬應按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

6,、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當?shù)卣?guī)定支付乙方停工津貼或生活費,。

1,、雙方必須依照社會保險規(guī)定，按時足額繳納社會保險費,。

2,、乙方因工負傷或患職業(yè)病，患病或非因工負傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

3,、女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇,，按國家和地主有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方應當制定健全的內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律,，內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律不得違背國家有關(guān)法律、法規(guī),、規(guī)章,。

2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度,，服從甲方的管理,。

3、乙方違反規(guī)章制度的勞動紀律的,，甲方有權(quán)依法給予處分,。

1、本合同期限屆滿即終止執(zhí)行：

2,、簽訂無固定期限勞動合同的乙方達到法定退休年齡的應即終止執(zhí)行,。

3、雙方協(xié)商一致可以變更勞動合同,，雙方解除勞動合同,，按照《勞動法》規(guī)定執(zhí)行。

1,、甲方違反《勞動法》解除合同的規(guī)定應按勞動部《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟補償辦法》的規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償,。

2、甲方未執(zhí)行《勞動法》及相關(guān)法律,、法規(guī)侵害乙方合法權(quán)益或?qū)σ曳皆斐蓳p害的,，應給予乙方經(jīng)濟補償和賠償。

3,、乙方違反法律,、法規(guī)規(guī)定的條件解除本合同或者違反本合同中約定保密事項，對甲方造成經(jīng)濟損失的,，應當依法承擔賠償責任,。

甲方(蓋章) 乙方(蓋章)

法定代表人: 簽訂時間：

簽證機關(guān)(蓋章) 簽證人(蓋章)

年月日：

勞動合同法全文 勞動合同法完整版篇五

甲方：

法定代表人：

住所：

乙方： 身份證號碼：

住所：

現(xiàn)居住地址：

文化程度： 聯(lián)系電話：

甲方聘用乙方為勞動合同制職工，雙方根據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)雙方平等協(xié)商,，訂立本合同,，并共同遵守履行。

乙方在此特別保證在本合同約定的勞動期限開始時，同其他單位之間已經(jīng)不存在任何形式的勞動關(guān)系,，同時也沒有同其他單位之間存在競業(yè)限制義務,，否則由此產(chǎn)生的一切責任由乙方自行承擔，同甲方無涉,。

本合同為有固定期限的勞動合同,，合同期年，從年 月日起至 年月日止,，其中試用期為 個月,。

試用期內(nèi)，乙方需滿足職工手冊中規(guī)定的以及以下的錄用條件：

①身體健康,，無傳染病,、精神病等較大疾病,； ②沒有違法犯罪前科和記錄,； ③提供的身份證、簡介等個人資料,，必須真實合法有效,；④服從甲方的管理和工作安排； ⑤遵守甲方的規(guī)章制度,；⑥符合錄用崗位的職責和具體要求,。

試用期內(nèi)，若甲方認為乙方符合甲方的勞動用工要求,，可以提前結(jié)束試用期,。 若甲方錄用乙方后，發(fā)現(xiàn)乙方隱瞞上述錄用條件中①②③事項的,，視為乙方欺詐,，甲方有權(quán)確認勞動合同無效。試用期內(nèi),，若甲方認為乙方不符合上述錄用條件的,，可以解除勞動合同。

1,、工作內(nèi)容：甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）需要,，安排乙方在 崗位（工種）工作。乙方應完成該崗位（工種）所承擔的生產(chǎn)（工作）內(nèi)容,，具體要求（職工手冊中對相關(guān)工作崗位有要求的,，則需符合）是：

①

②

2、乙方在上崗前對甲方的各工作崗位（包括但不限于已約定的工作崗位）已全面了解,，乙方同意并接受甲方在合同期內(nèi)根據(jù)工作需要,、規(guī)章制度或乙方的工作表現(xiàn),，可以對乙方的具體工作崗位（包括部門、工種,、職務）進行調(diào)整,，乙方應予服從，不再另行書面變更勞動合同,。

3,、工作地點：乙方同意并接受甲方安排的工作地點或工作區(qū)域在甲方公司所在地或者甲方因工作需要而安排的其他工作地點或工作區(qū)域。若遇甲方經(jīng)營地址,、辦公場地變更,，乙方同意到新的工作地點工作，無需另行協(xié)商,。

1,、工時制度按標準工時工作制確定，若甲方依法審批綜合或不定時工時制后,，

按審批后的工時制執(zhí)行,。

2、休息,、休假按甲方相關(guān)制度執(zhí)行,，甲方根據(jù)生產(chǎn)、經(jīng)營需要可以決定加班,。 3,、

1、甲,、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定,。

2,、甲方必須嚴格執(zhí)行國家有關(guān)職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定。

3,、乙方應嚴格遵守各項安全操作規(guī)程和甲方制定的各項規(guī)章制度,。

1、乙方在試用期內(nèi)的工資按照相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行,，乙方轉(zhuǎn)正后的基本工資為 元/月(最低工資標準調(diào)整時相應調(diào)整),，加班加點工資以慈溪市最低工資為基數(shù)計發(fā) 。

2,、甲方在次月底前以法定貨幣形式支付給乙方應得的工資報酬,，并符合相關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定,。甲方每月發(fā)放給乙方的工資中包括加班加點工資,、社保補貼及其他福利待遇或費用,，乙方應當予以核對,，若有異議應當在接收當月工資之日起三日內(nèi)向甲方提出,，逾期未提出的，視為無異議,。

上述全部工資報酬每月實際發(fā)放金額一般

,。

3、乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家及甲方依法制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

4,、如乙方的崗位變動時，乙方的工資可相應調(diào)整,，甲方支付乙方的工資為稅前工資,，乙方的個人所得稅乙方依法繳納，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（一）甲,、乙雙方應依法參加社會保險，按時足額繳納各項社會保險費,，其中,，乙方應繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳,。

（二）乙方依法享受國家按有關(guān)法律,、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的各種福利待遇。

1.甲,、乙雙方應嚴格遵守法律,、法規(guī)、規(guī)章以及甲方依法制定的各項管理制度,。

2.乙方應嚴格遵守甲方制定的員工手冊中相關(guān)的規(guī)章制度,，乙方如違反甲方的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或處罰,。

3,、乙方毀損或遺失甲方財物，依市場價格賠償,。

（一）甲方應根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要,，統(tǒng)籌安排乙方的教育與培訓。

（二）乙方從事技術(shù)工種（崗位）的,，必須按國家規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗,。

（三）除本條第（一）項約定的正常教育與培訓外，甲,、乙雙方可就乙方脫產(chǎn)或由甲方出資參加的培訓學習,，簽訂專項協(xié)議,，明確雙方的權(quán)利、義務及違約責任,。

甲方,，否則由此造成甲方損失的，應全額賠償：

1,、接受甲方指派的相關(guān)任務,，由于對外合同履行需要不能離開的；

2,、掌握甲方商業(yè)秘密,，調(diào)離原工作崗位未滿六個月的；

3,、擔任公司中層以上領導職務的,；

4、從事財務,、購銷,、設計開發(fā)工作的。

（一）,、商業(yè)秘密范圍

甲,、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業(yè)秘密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：

1,、技術(shù)信息：技術(shù)信息的范圍包括但不限于技術(shù)方案,、產(chǎn)品設計、制造方法,、配方,、工藝流程、技術(shù)標準,、計算機軟件,、數(shù)據(jù)庫、試驗結(jié)果,、圖紙,、樣品、樣機,、模型,、模具、操作手冊,、技術(shù)文檔,、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等。

2、經(jīng)營信息：經(jīng)營信息的范圍包括但不限于客戶名單,、營銷計劃,、采購資料、定價政策,、不公開的財務資料,、進貨渠道、產(chǎn)銷策略,、招投標中的標底及標書內(nèi)容等,。

3、公司依照法律規(guī)定或者有關(guān)協(xié)議的約定,，對外承擔保密義務的事項。

（二）,、乙方的保密義務

乙方對上述甲方商業(yè)秘密承擔以下保密義務：

1,、不得刺探與本職工作或本身業(yè)務無關(guān)的商業(yè)秘密；

2,、不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密,；

3、不得允許（出借,、贈與,、出租、轉(zhuǎn)讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“允許”）或協(xié)助不承擔保密義務的.任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密,；

4,、如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄密或者自己過失泄露商業(yè)秘密，應當采取有效措施防止泄露進一步擴大,，并及時向甲方企業(yè)報告,。

5、乙方在聘用終止時,，應交出所持有或本人控制的與公司業(yè)務有關(guān)的一切資料（包含與公司業(yè)務有關(guān)的個人的筆記與復印的材料）,，乙方充分理解如果不遵守本款規(guī)定，即可被扣發(fā)報酬和福利,，并承擔違約責任,。

（三）、保密期限

甲,、乙雙方確認,，乙方的保密義務自乙方知曉本協(xié)議甲方的上述商業(yè)秘密時開始，到該商業(yè)秘密公開時止,。乙方是否在職,，不影響保密義務的承擔。乙方承認承擔保密義務是勞動合同的附隨義務,，在乙方依法或依本合同和甲方解除,、終止勞動關(guān)系后,，仍同意對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務。

（四）,、乙方違反甲方保密義務,，應向甲方支付違約金人民幣十萬元，給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的,，乙方應繼續(xù)承擔賠償責任,。

（一）由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的,，由有過錯的一方承擔法律責任,；如屬雙方過錯，應根據(jù)實際情況,，由雙方分別承擔各自的法律責任,。

（二）因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的，可以不承擔法律責任,。

（三）乙方未按規(guī)定提出解除勞動合同的申請,，或提出申請后未辦妥離職的相關(guān)交接手續(xù)，均按私自離崗處理并承擔解除勞動合同的責任,。

（一）乙方在終止或解除勞動合同的最后工作日之前,，按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未盡事項,、文件,、資料、各種辦公物品等,，須全部清點移交甲方指定人員,。

（二）甲乙雙方在本合同簽訂前若屬于續(xù)簽勞動合同的，雙方已經(jīng)就之前勞動

合同履行期間的工資（含加班加點工資）,、福利待遇,、報酬等所有費用結(jié)算完畢，互不拖欠,。如有誤差,，互不相找。

（三）乙方確認：

1,、乙方承諾本次簽訂勞動合同系乙方自愿提出與甲方簽訂本次固定期限勞動合同,。若乙方符合簽訂無固定期限勞動合同情形，甲方已經(jīng)將該情形告知乙方,，乙方自愿放棄簽訂無固定期限勞動合同,。

2、勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系地址等發(fā)生變化，應當在3日內(nèi)及時告知甲方,。如乙方以上事項變更事宜,，沒有及時通知甲方，甲方依據(jù)本合同首頁乙方所述地址送達法律文書,，將視為已經(jīng)送達,。

3、簽訂本勞動合同時,，乙方已詳細閱看,，對合同內(nèi)容予以全面理解，并已知曉并同意遵守甲方的各類規(guī)章制度,。規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》,、《崗位說明書》等，作為勞動合同的附件,，與勞動合同其他附件一起，與勞動合同同等有效,。

1,、雙方可就本合同未盡事宜，可以另行簽訂補充協(xié)議,。

2,、本合同履行中發(fā)生勞動爭議，甲,、乙雙方應當協(xié)商解決,，協(xié)商不成或不愿調(diào)解的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

3,、本合同一式二份，經(jīng)雙方簽字或蓋章生效,，并由甲,、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）： 乙方簽名（或蓋章）：

代理人簽名（或蓋章）

合同訂立日期：二〇年 月日