在現(xiàn)在社會,，報告的用途越來越大,，要注意報告在寫作時具有一定的格式,。報告的格式和要求是什么樣的呢,？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

公司團隊活動總結報告篇一

19日傍晚,，臺風“海鷗”剛過,，一場纏綿的風雨將蓮城清水灣洗禮的更加秀麗與整潔,，清新的空氣讓人平靜而充滿激情,，夜色中，公司全體管理干部聚集在清水灣休閑山莊舉行會議,，會議由陳可樂主持,，在會上，公司各部門就上半年所做的工作進行總結報告,，各部門在總結中回顧了過去半年以來各項工作的開展情況,，以圖,、表、文等形式闡述了20xx年上半年的部門指標完成情況,。

據(jù)各部門報告顯示：公司上半年各項工作開展情況勢頭良好,，在各部門以及全體員工的努力下，各項工作都在有序展開,。

如工程部在年初由銷售部和技術部合并組建后,，通過資源整合和有效管理，售后服務率和技術差錯率得到了很好的控制,，在成本控制方面，工程部通過合理化建議提案擬出的兩條關于產(chǎn)品包裝的改進建議每年可使公司節(jié)約包裝成本150000元以上,。

生產(chǎn)部的交貨準時率在xx年年度曾制約影響公司的交貨期,，20xx年上半年，生產(chǎn)部通過內(nèi)部整頓管理,，制定了一系列解決方案和管理手段,，使上半年1到6月交貨準時率均在92.25%以上，成品一次交驗合格率1到6月平均達到98.26%,。另如采購部的采購準時率,、采購成本降價計劃等數(shù)據(jù)較上年度有很大的改善，從數(shù)據(jù)上可以看出,，上半年,，公司總體運行形勢朝著良性發(fā)展，各部門各項工作計劃緊緊圍繞年度經(jīng)營方針方策,，各部門以實現(xiàn)年度經(jīng)營目標為主要任務,，狠抓基礎管理建設和團隊建設。使上半年工作呈現(xiàn)出了較多的管理亮點和創(chuàng)新面,。

各部門在報告中同時也指出了上半年工作的一些不足之處,，各部門在會上分析了原因以及報告了下半年工作的計劃打算。

在聽完各部門報告后,，木信德總經(jīng)理作了概要點評,，木總肯定了各部門在上半年工作所取得的成績，也指出了一些存在的問題點以及下一步的工作重點建議,。集團管理中心總經(jīng)理胡召華在講話中對公司管理團隊的辛勤和努力表示贊許,，同時對麗水公司提出勉勵和要求。

公司總經(jīng)理楊博同志在聽完各部門報告后,，客觀的評價了公司半年來的工作情況,，同時指出，下半年,，公司上下須繼續(xù)保持務實的作風,，以夯實管理基礎為方向,，全面推行“精細化”管理，為實現(xiàn)年度經(jīng)營目標而努力,。楊總表示,，在我們麗水萬控整個團隊的共同努力下，公司的各項事業(yè)將會得到更好的發(fā)展,！

公司董事長木曉東同志在最后發(fā)表講話,。董事長說，公司上半年在面對眾多挑戰(zhàn)和機遇的情況下,，迎難而上,、勵精圖治，成績喜人,，各項指標漸入良性循環(huán),，這證明了公司管理團隊和全體員工的戰(zhàn)斗能力和業(yè)務能力。董事長充分肯定了公司團隊建設所取得的成果,，對公司的團隊協(xié)作,、溝通氛圍等方面的作風表示贊許，最后,，董事長希望各部門繼續(xù)保持不驕不餒的精神,，兢兢業(yè)業(yè)做好下半年的工作，為實現(xiàn)公司年度經(jīng)營目標繼續(xù)努力,。

會前,，公司董事長還和全體與會人員合影留念。

晚上23時,，歷經(jīng)4個小時的20xx年上半年度工作總結大會在完成各項議程后圓滿結束,。

會議結束后，全體與會人員在清水灣舉行了燒烤和露營活動,，隨著篝火熊熊燃起,，更是點燃了大家的激情與歡笑，木信德總經(jīng)理,、楊博總經(jīng)理,、胡召華總經(jīng)理以及總經(jīng)理助理汪航等領導和各管理干部坐在一起娛樂聊天，有說有笑,，使整個清水灣洋溢在一種歡樂輕松的氣氛之中,。

20日上午，依據(jù)活動安排,，公司全體管理干部在清水灣還參加了拓展培訓活動,，本次拓展培訓由王光宏主教，通過寓教于樂,，在進行了“授權方式”,、“排雷”和“空中抓桿”等項目后,，進行了項目總結分享，各學習人員紛紛談了自己的感受,，大家表示活動項目帶來了深刻的思想啟迪，結合管理技能,、溝通,、團隊合作、心理突破等方面有了更深的體會和領悟,。

20日下午13時,，在完成全部活動項目后，為期兩天一夜,、包含會議,、娛樂,、戶外活動以及拓展培訓等安排的20xx年度上半年工作總結大會暨團隊拓展活動圓滿結束,。

公司團隊活動總結報告篇二

為了提高公司員工的凝聚力,公司員工團隊合作能力和公司員工之間的感情,，公司員工在領導的帶領下組織了演講比賽和辯論比賽。比賽中公司員工積極參加,，都以良好的風貌投入其中，積極的交流,，充分發(fā)揮團隊協(xié)作的能力,，在比賽中充分展示員工優(yōu)秀的素質和公司的企業(yè)文化氛圍。尤其是對我們做客服工作的意義深遠,。

演講中，各位同事不管從事何種工作,，也不分職位高低,，在同一個舞臺上激昂文字，抒發(fā)自己的豪情壯志,，有聲有色的.演講給聽眾留下了深刻的印象,。此次演講主要成績有以下幾點： 其一，提高了能力,。演講活動在某種程度上克服了人的惰性,，提高了員工的基礎寫作能力和在公共合演說的能力;特別是在我們客服工作中,，面對客戶提出的種種未知問題時，提高了隨機應變的能力,。

此次實踐證明,，只有不用心的人，沒有做不好的事,。

其二,，增進了關系。本次演講是一次全員參與的多層次,、多角度的溝通與交流,，通過演講，大家表達出各自的心聲,，搭建起相互間溝通的橋梁,，利于團結互助、相互配合等團隊意識的形成,。特別是我們公司兩班制的情況下,，員工之間交流比較少，通過此次活動,，增進了員工的交流和關系,。

其三，形成共識,。演講使大家深刻認識到"團隊力量是企業(yè)發(fā)展的動力",，公司要長久發(fā)展，必須形成一個口令一致,、步調統(tǒng)一,、服從指揮的團隊。作為老板人,，作為關系到老板電器售后服務形象的我們客服,，只有達成老板電器的宗旨，才能占領更大的市場,，才能托起更輝煌的明天,。 通過演講，也對公司前段時間的工作進行了認真地回顧和總結,，使全體員工再次感受到了團隊精神的重要等思想精華,，特別是對以后的工作起了推進作用，取得了較好的效果,。

在辯論比賽中,，各位同事同樣展示出了積極的風貌，更是把團隊協(xié)作精神，團隊合作精神,，發(fā)揮的淋漓盡致,。既鍛煉了公司員工思維的嚴密性，又鍛煉了員工的語言表達,、邏輯推理,、辯駁能力、臨場反應,、整體意識等,。

在辯論中，辯論雙方都緊緊圍繞辯題,，充分運用綜合知識進行了激烈的辯論,，辯手們觀點鮮明、反應機敏,、邏輯嚴密,、口齒伶俐，多次博得大家的熱烈掌聲,。從而辯論賽達到讓員工工作能力提升的目的,。

通過這次活動，一方面增進各部門之間的了解,，增強大家的團體合作精神,，增加公司員工的凝聚力，為公司員工交流搭建了一個很好的交流平臺,，為構建和諧企業(yè)創(chuàng)造了條件;另一方面公司為了弘揚公司企業(yè)文化精神，展現(xiàn)優(yōu)秀員工風采,，形成人人爭當先進,、人人爭為公司發(fā)展作貢獻的良好氛圍打下了良好基礎。本次活動結束后大家紛紛表示將把更大的熱情投入到工作當中去,，為公司發(fā)展,、為構建和諧興企多做貢獻。