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監(jiān)事會(huì)成員述職報(bào)告 監(jiān)事長(zhǎng)述職報(bào)告篇一

篇1：監(jiān)事會(huì)主席述職報(bào)告

按照要求,，對(duì)自己今年工作進(jìn)行

總結(jié)

公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督職能,，在維護(hù)公司健康、和諧,、穩(wěn)定,、快速發(fā)展，確保股東大會(huì)各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)和維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益等方面,，發(fā)揮了積極作用,。我擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負(fù)責(zé)任,，殫精竭慮謀求工作突破,，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團(tuán)公司“用心做事,、追求卓越”企業(yè)文化理念,，圍繞“服務(wù)+監(jiān)督”的工作思路，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為中心,，在建立機(jī)制,、完善程序、監(jiān)督?jīng)Q策過(guò)程,，總體工作取得一定成效,，現(xiàn)將一年多來(lái)的主要工作述職如下：

（一）召集和主持監(jiān)事會(huì)工作，召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議,，討論通過(guò)監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則,，明確監(jiān)事會(huì)成員工作崗位職責(zé)。

（二）按董事會(huì)要求列席董事會(huì)會(huì)議,，對(duì)公司董事會(huì)行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán)，按照公司法要求,，依法對(duì)董事,、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，督促董事,、經(jīng)理及高級(jí)管理人員認(rèn)真履行職責(zé),，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià),。

（三）列席職代會(huì),，聽取并審議行政工作報(bào)告。

（四）監(jiān)督抽查規(guī)章制度,。對(duì)公司及公司二級(jí)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況,、生產(chǎn)成本的控制及管理，財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度,。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律,、法規(guī)和遵守公司章程、股東會(huì)決議,、決定的情況,，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況。

（五）加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè),，提升監(jiān)事會(huì)成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí),、金融業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護(hù)股東的權(quán)益,。

監(jiān)事會(huì)在20xx年的工作中,，本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能,，竭力維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益,，為公司的規(guī)范運(yùn)作和發(fā)展起到了一定的作用。但是,，由于主客觀原因,，監(jiān)事會(huì)的工作不盡人意。

其主要原因：

一是監(jiān)事工作不夠大膽,，監(jiān)督檢查不到位,；

二是建設(shè)集團(tuán)受煤化集團(tuán)直接監(jiān)管，集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)管體系完善,，且監(jiān)事會(huì)成員均為兼職,，時(shí)間和精力都無(wú)法保證；

三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí),，沒有監(jiān)事會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議,，對(duì)一些問(wèn)題的決策是否規(guī)范，是否正確,，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議,，監(jiān)事會(huì)的工作常常處于被動(dòng)的窘境。

篇2：監(jiān)事述職報(bào)告

各位代表：

根據(jù)《溫州港集團(tuán)職工董事,、職工監(jiān)事工作制度》的要求,，作為集團(tuán)職工監(jiān)事，能夠按照監(jiān)事會(huì)有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格按企業(yè)職工監(jiān)事程序,，參與企業(yè)重大事項(xiàng)的監(jiān)督。努力工作,，認(rèn)真履職,，在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,，維護(hù)企業(yè)利益與職工權(quán)益方面主要做了一些工作。現(xiàn)將任職工監(jiān)事以來(lái)的工作開展情況向職工代表大會(huì)報(bào)告如下,。

一,、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高履行職責(zé)的能力

為了能夠充分發(fā)揮職工監(jiān)事作用,，提高自己的參與議事和監(jiān)督能力和水平,，認(rèn)真學(xué)習(xí)職工監(jiān)事等相關(guān)方面的法規(guī)、規(guī)章和政策,；積極參加上級(jí)組織的有關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。通過(guò)學(xué)習(xí),，對(duì)職工監(jiān)事職責(zé)有了進(jìn)一步認(rèn)識(shí),，強(qiáng)化了民主管理意識(shí)，為源頭參與維護(hù)職工的合法權(quán)益奠定了理論基礎(chǔ),。

二,、主動(dòng)參與，促進(jìn)各項(xiàng)管理協(xié)調(diào)發(fā)展

積極參與集團(tuán)董事會(huì)的重大會(huì)議,、監(jiān)事會(huì)會(huì)議,，參與集團(tuán)重大經(jīng)濟(jì)工作決策、管理,、重大決定的監(jiān)督,，及時(shí)提出建設(shè)性意見。在董事會(huì)決定企業(yè)改革發(fā)展等重大問(wèn)題方面發(fā)揮了參與維護(hù)作用,；在企業(yè)實(shí)施董事會(huì)決議方面發(fā)揮了橋梁紐帶作用,；在形成企業(yè)自我約束機(jī)制等方面發(fā)揮了監(jiān)督協(xié)調(diào)作用。

三,、

監(jiān)督管理是穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)的重要保障。能堅(jiān)持把發(fā)揮職能作用,，加強(qiáng)監(jiān)督檢查貫穿于促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展的整個(gè)過(guò)程，履行集團(tuán)職工監(jiān)事以來(lái),，在集團(tuán)監(jiān)事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下對(duì)董事會(huì),、經(jīng)理層運(yùn)作及職代會(huì)決議的落實(shí)、執(zhí)行情況進(jìn)行了有效的監(jiān)督,，對(duì)監(jiān)事會(huì)議題積極表明自己的觀點(diǎn)和意見,，堅(jiān)決執(zhí)行維護(hù)監(jiān)事會(huì)決議。

四,、工作中存在的不足和今后打算

通過(guò)回顧總結(jié)深深感到自己在工作上還存在許多差距和不足,，主要表現(xiàn)在缺乏深入細(xì)致的工作,，影響了履行職務(wù)的效果。爭(zhēng)取在20xx年,，依照監(jiān)事會(huì)的工作制度和工作內(nèi)容加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，認(rèn)真履職為集團(tuán)的發(fā)展效力盡責(zé)。

1,、加強(qiáng)學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)專業(yè)能力，做一名高素質(zhì)的職工監(jiān)事,，為履行職責(zé)提供理論政策等方面的保障,。

2、關(guān)注職工合理訴求,，維護(hù)職工合法權(quán)益,，在推動(dòng)企業(yè)發(fā)展成果普惠職工方面發(fā)揮作用。

3,、拓展監(jiān)督工作的廣度和深度,，增強(qiáng)監(jiān)督工作的有效性和權(quán)威性，通過(guò)列席和參加集團(tuán)有關(guān)會(huì)議,，提前介入有關(guān)決策事項(xiàng),，加強(qiáng)對(duì)公司“三重一大”事項(xiàng)的監(jiān)督。

各位代表,，20xx年,，集團(tuán)發(fā)展將再譜新篇章，作為一名職工監(jiān)事,，我將時(shí)刻牢記肩負(fù)職責(zé),，在監(jiān)督?jīng)Q策過(guò)程、督促工作落實(shí)等方面謀求工作突破,，在維護(hù)公司利益和職工合法權(quán)益方面奮力而為,。

[監(jiān)事會(huì)述職報(bào)告]

監(jiān)事會(huì)成員述職報(bào)告 監(jiān)事長(zhǎng)述職報(bào)告篇二

述職報(bào)告

監(jiān)事會(huì)主席 劉宏亮

2012年3月23日

按照要求，對(duì)自己今年工作進(jìn)行總結(jié)述職,，接受股東,、各位領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)議。

公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)真履行監(jiān)督職能,，在維護(hù)公司健康,、和諧、穩(wěn)定,、快速發(fā)展,，確保股東大會(huì)各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)和維護(hù)公司及全體股東的合法權(quán)益等方面,，發(fā)揮了積極作用,。我擔(dān)任監(jiān)事會(huì)主席一職，時(shí)時(shí)刻刻牢記肩負(fù)責(zé)任,，殫精竭慮謀求工作突破,，按照公司管理特點(diǎn)，踐行集團(tuán)公司“用心做事,、追求卓越”企業(yè)文化理念,，圍繞“服務(wù)+監(jiān)督”的工作思路，以財(cái)務(wù)監(jiān)督為中心,，在建立機(jī)制,、完善程序、監(jiān)督?jīng)Q策過(guò)程,，總體工作取得一定成效,，現(xiàn)將一年多來(lái)的主要工作述職如下：

（一）召集和主持監(jiān)事會(huì)工作，召開監(jiān)事會(huì)會(huì)議,，討論通過(guò)監(jiān)事會(huì)議事規(guī)則,，明確監(jiān)事會(huì)成員工作崗位職責(zé)。

（二）按董事會(huì)要求列席董事會(huì)會(huì)議,，對(duì)公司董事會(huì)行使監(jiān)督權(quán)和知情權(quán),，按照公司法要求，依法對(duì)董事,、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督,，督促董事、經(jīng)理及高級(jí)管理人員認(rèn)真履行職責(zé),，掌握企業(yè)負(fù)責(zé)人的經(jīng)營(yíng)行為,，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)管理的業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

（三）列席職代會(huì),，聽取并審議行政工作報(bào)告,。

（四）監(jiān)督抽查規(guī)章制度。對(duì)公司及公司二級(jí)單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和資產(chǎn)管理狀況,、生產(chǎn)成本的控制及管理,，財(cái)務(wù)規(guī)范化建設(shè)進(jìn)行檢查的制度。了解掌握公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和經(jīng)濟(jì)運(yùn)行狀況,，掌握公司貫徹執(zhí)行有關(guān)法律,、法規(guī)和遵守公司章程、股東會(huì)決議,、決定的情況，掌握公司的經(jīng)營(yíng)狀況,。

（五）加強(qiáng)監(jiān)事會(huì)的自身建設(shè),，提升監(jiān)事會(huì)成員自身業(yè)務(wù)素質(zhì),，加強(qiáng)會(huì)計(jì)知識(shí)、審計(jì)知識(shí),、金融業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí),，提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力，切實(shí)維護(hù)股東的權(quán)益,。

監(jiān)事會(huì)在2011年的工作中,，本著對(duì)全體股東負(fù)責(zé)的原則，盡力履行監(jiān)督和檢查的職能,，竭力維護(hù)公司和股東的合法權(quán)益,，為公司的規(guī)范運(yùn)作和發(fā)展起到了一定的作用。但是,，由于主客觀原因,，監(jiān)事會(huì)的工作不盡人意。其主要原因：一是監(jiān)事工作不夠大膽,，監(jiān)督檢查不到位,；二是建設(shè)集團(tuán)受煤化集團(tuán)直接監(jiān)管，集團(tuán)內(nèi)部監(jiān)管體系完善,，且監(jiān)事會(huì)成員均為兼職,，時(shí)間和精力都無(wú)法保證；三是經(jīng)營(yíng)班子研究討論一些重大問(wèn)題時(shí),，沒有監(jiān)事會(huì)代表列席有關(guān)會(huì)議,，對(duì)一些問(wèn)題的決策是否規(guī)范，是否正確,，監(jiān)事不能很好的提出意見和建議,，監(jiān)事會(huì)的工作常常處于被動(dòng)的窘境。