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商品部主管崗位職責(zé)描述 商品部主管的工作職責(zé)篇一

1,、接受上級領(lǐng)導(dǎo)的工作指派和領(lǐng)導(dǎo)，貫徹落實、實施公司各項管理工作,，落實各項管理制度的執(zhí)行,，完成各項工作任務(wù)

2、負(fù)責(zé)本部門客戶狀況,、品牌狀況,、品類狀況、銷售狀況的分析,，根據(jù)實際經(jīng)營情況及市場發(fā)展對公司的商品市場定位,、品種結(jié)構(gòu)、經(jīng)營布局,、淘汰等提出調(diào)整意見和建議,，并根據(jù)公司意見進行實施、落實,。

3,、進行市場調(diào)查，隨時掌握市場情況,、競爭動態(tài),。每月提交市場調(diào)查分析報告。4,、負(fù)責(zé)執(zhí)行品牌清退,、引進，布局調(diào)整的具體落實工作,。

5,、負(fù)責(zé)具體組織實施全場企劃活動，組織,、策劃本部門的各種營銷活動,。 6、其他臨時性工作,。二,、貨品管理

1、負(fù)責(zé)商品物價,、計量,、商品陳列、衛(wèi)生的落實工作,。 2,、負(fù)責(zé)商品標(biāo)價簽、計量器具,、服務(wù)設(shè)施的管理,。3,、負(fù)責(zé)商品的定價、調(diào)變價,、物價員蓋章等工作,。

4、負(fù)責(zé)賣場質(zhì)價工作,，對所有進場貨品進行質(zhì)量檢驗的審核,、把關(guān)。

5,、負(fù)責(zé)各專柜的賬務(wù)管理,。對各種進銷存單據(jù)及商品保管明細(xì)賬的填寫、保管進行指導(dǎo)及檢查,。

6,、定期組織商品的盤點工作，對日常盤點及交接盤點進行抽盤,，確保商品安全,。 7、對各專柜的貨源進行定期檢查,，保證商品的豐滿,，庫存金額不低于合同金額。8,、不定期對各專柜的庫存與實際商品進行抽查,，對銷售小票與明細(xì)賬雞蛋局進行抽查，防止私收銀及討價還價的現(xiàn)象發(fā)生,。

9,、負(fù)責(zé)商品售前,、售中,、售后管理、負(fù)責(zé)各種投訴的解決,。

10,、負(fù)責(zé)銷售管理工作，保證各種銷售數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,，保證賬,、貨、帳帳,、帳款的相實性,。

三、

1,、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場的管理工作,，實施現(xiàn)場巡視、巡查，及時處理各種問題,。 2,、對員工執(zhí)行公司制度及規(guī)范情況進行監(jiān)督、檢查,、矯正和處罰,。3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購員上崗,、勞動紀(jì)律,、考勤、服務(wù)質(zhì)量等現(xiàn)場管理工作,。4,、負(fù)責(zé)對員工進行商品知識、銷售技巧,、服務(wù)技能等方面的培訓(xùn),。

5、負(fù)責(zé)商品售后服務(wù)工作,，對各種投訴做到及時有效的處理并做好記錄,，對相關(guān)品牌及專柜做出反應(yīng)。

6,、負(fù)責(zé)部門的突發(fā)事件,，進行妥善處理及時上報。

7,、負(fù)責(zé)營業(yè)現(xiàn)場營業(yè)氣氛,、環(huán)境空間、環(huán)境規(guī)劃的執(zhí)行工作,，促銷現(xiàn)場規(guī)范管理工作,。

8、各種營業(yè)器具,、營業(yè)用品的發(fā)放,、統(tǒng)計工作。 9,、促銷活動現(xiàn)場營業(yè)氛圍的營造,、pop的書寫。

10,、根據(jù)廣告管理有關(guān)規(guī)定對現(xiàn)場廣告品的發(fā)放,、懸掛進行監(jiān)督、處罰管理,。 11,、確保營業(yè)現(xiàn)場的營業(yè),、消防設(shè)施的干凈與完整。12,、負(fù)責(zé)組織本部門員工的團隊活動,。

商品部主管崗位職責(zé)描述 商品部主管的工作職責(zé)篇二

商品主管崗位職責(zé)

【篇1：商品主管崗位職責(zé)】

商品主管崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)日常商品基礎(chǔ)資料建立與完善，商品面料,，輔料的確定,，產(chǎn)品賣點的闡述。

2.代理反映的產(chǎn)品質(zhì)量問題的回復(fù)與解決,。 3.殘次產(chǎn)品的鑒定與處理,。

4.根據(jù)銷售情況確定商品輔料的制作下單（如紙箱，膠帶）,。

5.根據(jù)銷售數(shù)據(jù)和庫存數(shù)據(jù)進行分析,，對暢銷款的分析及調(diào)撥、補單建議,，對滯銷款的分析,，并完成調(diào)整 ；控制及優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu),，合理調(diào)配公司商品資源,。

6.代理到公司的接待，訂貨,，換貨等服務(wù)工作,。

7.主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，預(yù)測商品銷售趨勢,，確定商品供應(yīng)需求,，下達(dá)商品訂貨/補貨、貨期計劃,、貨期安排,，跟進和質(zhì)量抽檢。

8.收集行業(yè)流行資訊,，了解行業(yè)相關(guān)品牌的市場信息,，掌握市場需求及流行趨勢,，制定并優(yōu)化商品定價策略,。

9.負(fù)責(zé)本部門運作管理系統(tǒng)建設(shè)，定期提升部門員工的管理技能,、業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì),。

10.聯(lián)系相關(guān)物流配送，對代理貨品的配送情況進行,。

【篇2：商品主管 職能】

貨源主管

職位職能: 其他 銷售主管

職位描述:

崗位職責(zé)：主要負(fù)責(zé)直營區(qū)域貨品計劃,、分析,、調(diào)配等日常管理工作。

崗位要求：

1,、具備良好的數(shù)據(jù)分析知識,，熟練操作excel各函數(shù)、透視等功能,，熟悉服裝,、皮具或箱包行業(yè)；

2,、二年或以上商品管理經(jīng)驗,，有皮具/箱包、床品,、服裝等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,；

3、具備良好的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力,，對貨品敏感,，能根據(jù)市場做出快速反應(yīng)，善于商品計劃,、統(tǒng)籌,、分析、調(diào)配,； 4,、溝通能力強，思維清晰,，條理性,、計劃性好。職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1,、能夠獨立分析,、策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到營銷等方面的管理工作； 2,、根據(jù)品牌定位,，策劃產(chǎn)品從生產(chǎn)到銷售的整個流程；

3,、達(dá)成公司制定的銷售任務(wù)目標(biāo),、季末庫存目標(biāo)、折扣目標(biāo),、利潤目標(biāo),；

4、根據(jù)各店銷售狀況,、貨品結(jié)構(gòu)等因素合理的調(diào)配貨品,，以保證各商場專柜的正常銷售,；

5、負(fù)責(zé)商品數(shù)據(jù)報表的制作與分析,；

6,、依據(jù)公司生產(chǎn)、銷售能力,，確定產(chǎn)品的合理庫存量,，并對貨品進行盤點管理；

7,、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作的完成,；

貨品部經(jīng)理 職位描述:

工作職責(zé)：

1、全面監(jiān)控公司銷售數(shù)據(jù)的分析,、制定貨品采購和儲備計劃,； 2、監(jiān)控各區(qū)域的銷售狀況,，有預(yù)見性的進行合理貨品調(diào)配,；

3、合理控制貨品gp,，根據(jù)公司銷售計劃提出相應(yīng)的促銷方案,； 4、定期提交市場數(shù)據(jù)分析和貨品調(diào)查情況報告,；

5,、負(fù)責(zé)部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)指導(dǎo)并監(jiān)督檢查下屬工作執(zhí)行情況。

任職資格：

1,、熟悉服裝,、鞋業(yè)，對銷售周期有深刻了解,； 2,、很好的gp掌控能力，優(yōu)秀的數(shù)字分析能力,； 3,、具有二年以上貨品經(jīng)理工作經(jīng)驗； 4,、?？埔陨蠈W(xué)歷，精通excel,。職位描述:

崗位職責(zé)

1,、了解本分類商品的競爭區(qū)域和行業(yè)信息,；

2,、與市場,、營業(yè)及財務(wù)部門合作，對目標(biāo)市場的市場容量,，銷售數(shù)量提出預(yù)告,；

3、根據(jù)商品進銷存數(shù)據(jù)進行分析,，評估并制定貨品調(diào)整策略,； 4、制定商品采購計劃,，實施供應(yīng)商管理,、合約談判，監(jiān)督合約的執(zhí)行情況,；

5,、根據(jù)產(chǎn)品定位策略，提出具體系列產(chǎn)品營銷推廣建議方案,； 6,、管理銷售支持、產(chǎn)品咨詢及報價工作,；

7,、主持本部門員工的日常考核,、激勵及培訓(xùn)工作,。 職位描述:

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)日常貨品的調(diào)配以及銷售數(shù)據(jù)分析，配,、補,、調(diào)、退等日常管理工作,；

2.按照貨品sku管理,，及時調(diào)控所轄各店倉存，密切關(guān)注貨品銷售態(tài)勢并做好日常補貨,；

3.制訂貨品管理計劃,，及時安排貨品下店；監(jiān)控貨品到貨進度及賣貨進度,，決定補貨/調(diào)貨方案,；

4.提供清貨計劃建議，降低倉存壓力,。 職位描述:

職位描述:

崗位職責(zé)：

1.根據(jù)市場與季節(jié)情況合理安排貨品波段上市,，達(dá)成銷售業(yè)績； 2.執(zhí)行促銷分析與競品調(diào)查，根據(jù)市場與銷售情況調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與數(shù)量,；

3.定期進行銷售數(shù)據(jù)分析,，對貨品進銷存情況進行統(tǒng)計與匯總并出具分析報告。

4,、季末

總結(jié)

5、根據(jù)貨品銷售走勢及庫存情況提出追單或促銷建議 6,、存貨控制及銷售及毛利的監(jiān)管

7,、零售店鋪日常的分貨和調(diào)配工作，確保貨品及時到位

崗位要求：

1,、?？苹蛞陨蠈W(xué)歷，2年以上服裝,、鞋,、零售貨品采銷經(jīng)驗； 2,、能夠獨立管理貨品,，熟悉服裝行業(yè)貨品管理、數(shù)據(jù)分析 3,、熟練使用辦公自動化軟件,，熟悉零售等各項業(yè)務(wù)；

4,、較強的時尚敏感度,，擅長商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，具備較強的數(shù)據(jù)分析和理解能力,；

5,、具有貨品采購、調(diào)撥,、合理進銷以及區(qū)域間貨品調(diào)撥的營運知識和經(jīng)驗,；

6、具備綜合處理事務(wù)的能力,，洞察力強,；

崗位職責(zé)；(年薪10萬元)

1,、訂單到貨追蹤,、履約追蹤及進度分析及異常反饋； 2,、定期進行訂單整合,、分析及數(shù)據(jù)匯總； 3、對商品延期,、訂單供貨異常,、與客戶再次書面確認(rèn)；

4,、分析商品在銷售過程中的銷售走勢,，監(jiān)督各品類每期促銷計劃的進展?fàn)顩r,；

5,、根據(jù)客戶的訂單下單量，核算客戶訂單的訂金,；

6,、追蹤客戶銷售計劃的完成狀況，以掌控業(yè)績動態(tài)趨勢,；

7,、分析各品類銷售進度，確定暢銷產(chǎn)品,，組織客戶及時提報追加,； 8、分析各客戶各品類銷售進度,，協(xié)調(diào)并作出客戶間的調(diào)撥建議,； 9、根據(jù)客戶的庫存結(jié)構(gòu),，指導(dǎo)客戶及時補充,、調(diào)整貨品結(jié)構(gòu)。

商品企劃

職位職能: 市場企劃經(jīng)理/主管 市場企劃專員

職位描述:

一,、五年以上成功品牌相關(guān)工作經(jīng)驗,，熟知服裝企業(yè)設(shè)計、生產(chǎn),、配送及銷售流程,，有相關(guān)實操管

理經(jīng)驗；

二,、能把握企劃,、設(shè)計、生產(chǎn)及配送流程,，熟知每季產(chǎn)品需要生產(chǎn)總量及配送計劃等各相關(guān)環(huán)節(jié)情

況,，能輔助總經(jīng)理完成此項工作；

三,、具有服裝終端市場活動策劃,、市場調(diào)查與分析的能力與經(jīng)驗；

四、具備數(shù)據(jù)和邏輯分析能力,、敏銳的市場觀察和感應(yīng)力,，熟知女裝品牌消費市場的流行與趨勢，商品綜合分析與預(yù)測能力強,，具有創(chuàng)新意識,，能準(zhǔn)確預(yù)測和把握市場；

五,、責(zé)任心強,，對職業(yè)的未來發(fā)展有強烈的進取心，良好的團隊精神及積極的工作態(tài)度,；

六,、豐富的管理經(jīng)驗，良好的談判技巧,；

七,、具有指導(dǎo)服裝采購及物流管理能力。

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 產(chǎn)品/品牌經(jīng)理

職位描述:

工作職責(zé)：

1,、配合商品經(jīng)理制定,、規(guī)劃各銷售機構(gòu)年度的商品售罄率、銷存比,、折讓率,、店存額及sku數(shù)等

方面的指標(biāo)，完成月度商品經(jīng)營實況報告,；

2,、完成新商品上市前與各個相關(guān)部門整體連貫性的配合工作，（陳列位,、展銷位,、訂貨數(shù)量、促銷形式等）,，確保商品供給符合整體營銷戰(zhàn)術(shù)的需求,； 3、跟蹤各銷售機構(gòu)商品規(guī)劃的落實情況,，檢查各個銷售終端商品組合供應(yīng)的實際現(xiàn)狀,，解決處理商品方面的現(xiàn)場管理問題，確保店鋪各項商品指標(biāo)達(dá)成,；

4,、完成日常商品報審、審驗工作,，依據(jù)總部制定商品計劃制定商品補貨原則,，確保銷存比合理的控制在指標(biāo)范圍內(nèi),；

5、完成各類商品經(jīng)營分析報告（品類銷售分析,、單品銷售分析,、賣場調(diào)整建議報告等），提出經(jīng)營調(diào)整的目的和意義,；

6,、完成主管領(lǐng)導(dǎo)臨時交付的工作，接受公司安排的各項培訓(xùn),、組織活動,，積極達(dá)成月度績效指標(biāo)，工作態(tài)度積極飽滿,，保持良好的工作面貌,。

任職資格：

1,、5年以上工作經(jīng)驗,，其中3年以上服飾行業(yè)工作經(jīng)驗； 2,、熟悉零售行業(yè)商品運營流程及管理經(jīng)驗,；

3、能熟練運用office系列辦公軟件,，excel軟件函數(shù)運算設(shè)計能力,； 4、有良好的計劃控制和管理能力,；

5,、具有忠誠度,、良好的職業(yè)道德、良好的紀(jì)律性和團隊合作能力。

產(chǎn)品主管

崗位職責(zé)：

1.負(fù)責(zé)戶外運動產(chǎn)品（tnf,、columbia、mountainhardware,、arcteryx,、coleman等）的訂貨、配貨,、銷售分析,、促銷政策的制定等；

2.輔助銷售經(jīng)理做好銷售部的工作,。

任職要求：

1,、要求熟悉服裝零售行業(yè)、戶外旅游行業(yè)的數(shù)據(jù)分析原理,； 2,、有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,，勤奮敬

職位職能: 產(chǎn)品/品牌主管 其他

職位描述:

一、職位相關(guān)要求

大學(xué)本科以上學(xué)歷,，25周歲以上,，為人誠實可靠、品行端正,；?

3年以上服裝行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,，其中至少2年以上商品管理從業(yè)經(jīng)驗?

熟悉國內(nèi)服裝市場及休閑服裝品牌競爭態(tài)勢，對市場需求及趨勢有敏銳的判斷力,；?

對數(shù)據(jù)敏感,，具備較強邏輯分析和數(shù)據(jù)整合能力，具備綜合管理能力,，包括計劃能力,，組織能力，溝通協(xié)調(diào)能力,；?

二,、工作內(nèi)容 1.根據(jù)詳細(xì)的歷史數(shù)據(jù)分析并結(jié)合公司銷售與利潤目標(biāo)，并與銷售部門溝通,，綜合考慮各店鋪的銷售趨勢與庫存,，制定每季產(chǎn)品的采購計劃及終端促銷活動

2.跟蹤到貨周期并按計劃與實際情況進行物流分配，保證貨品正常與科學(xué)地流通,，3.定期做出銷售分析與庫存報告與市場發(fā)展及競爭狀況,，并據(jù)此做出促銷計劃跟蹤市場活動，并對結(jié)果進行評估,。

4.對新品跟蹤,，走訪店鋪，了解一線銷售情況并制定新品上市計劃及季末產(chǎn)品清倉,，保證貨品的零售運轉(zhuǎn),。

三、資質(zhì)要求

熟練操作進銷存管理軟件,，數(shù)據(jù)分析軟件,，和辦公軟件；?

流利英語口語,，可使用英語與瑞典產(chǎn)品經(jīng)理進行無障礙溝通,；?

能夠適應(yīng)經(jīng)常出差，包括國際出差,；?

四,、職位隸屬關(guān)系

匯報對象：商品部經(jīng)理?

協(xié)助層級：銷售部 運營部 物流部 市場部?

協(xié)助下級：無?

職位職能: 其他 產(chǎn)品/品牌主管

職位描述:

崗位職責(zé)：

1、監(jiān)督配貨計劃的執(zhí)行情況,；

2,、有零售年度計劃與銷售計劃的制定與執(zhí)行,；

3、能及時對周,、月,、季暢滯銷品及庫存情況進行分析，提交季,、月度的分析報表,，并提出相關(guān)合理建議；

4,、能根據(jù)銷售情況反饋進行貨品調(diào)配,，提高貨品有效性； 5,、負(fù)責(zé)管理零售庫存,，達(dá)成當(dāng)季貨品消化率； 6,、跟進貨品到貨時間及質(zhì)量問題,；

任職資格：

1、營銷,、統(tǒng)計,、服裝工程相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,； 2,、5年以上品牌服裝企業(yè)商品規(guī)劃管理工作經(jīng)驗；

3,、對服裝類商品管理,、銷售發(fā)貨的統(tǒng)籌、貨品調(diào)配等業(yè)務(wù)流程非常熟悉,，且執(zhí)行能力強,；

4、對訂單,、入庫,、庫存、銷售數(shù)據(jù)有極強的分析能力和宏觀調(diào)控能力,，并能利用分析結(jié)果為公司營銷提供戰(zhàn)略支持,； 5、性格細(xì)膩,，對數(shù)據(jù)敏感,，邏輯思維能力強，較強的表達(dá)溝通能力,，具備高度的責(zé)任感,；

6,、能承受一定的壓力。

職位描述:

崗位職責(zé)：

1,、正確把握商品上市批次,、波段。

2,、分析商品在各終端的銷售,、庫存等指標(biāo)。

3,、商品的銷售動態(tài)分析并進行正確的商品調(diào)撥,。

4、跟蹤已落單商品的正確入庫時間并及時進行貨品的整合,。

5,、監(jiān)督評估已落單商品的結(jié)構(gòu)合理性，及時提出合理化建議,，并予以執(zhí)行,。

【篇3：商品部經(jīng)理崗位職責(zé)】

商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

1、商品部經(jīng)理的任職資格

①積極的行動力,。

當(dāng)一個市場的熱點話題或是某一個人氣店鋪出現(xiàn)時,，商品部經(jīng)理必須能夠做到立即聞風(fēng)而動，到實際現(xiàn)場用自己的眼睛親自去確認(rèn),。

②專業(yè)商品知識

服裝屬于時尚商品,，掌握時尚流行趨勢的知識自不必說，有關(guān)原材料的知識,、顏色尺寸的知識,、洗滌注意事項的知識也都是商品部經(jīng)理所必須掌握的。③信息數(shù)據(jù)收集分析及預(yù)測能力

專業(yè)的服裝需要收集消費者的動向,、供應(yīng)商的動向以及時尚流行的款式,、顏色、材料趨勢的信息并做有效的數(shù)據(jù)分析,。

④計劃提案能力

事前收據(jù)必要的數(shù)據(jù)收集以及逐一分析,，通過市場優(yōu)勢地位以及對照其它品牌的差異化數(shù)據(jù)分析而充分制訂本公司商品計劃提案的能力。

⑤管理能力

商品部經(jīng)理通過設(shè)計師,、陳列師,、店長、導(dǎo)購,、物流以及上游供貨商等的多方協(xié)助,，推進工作的執(zhí)行力度。因此團隊作戰(zhàn)的綜合管理能力也是不可或缺的條件之一,。2,、商品部經(jīng)理的崗位職責(zé)

①商品計劃的立案

年度,、季度、月度的商品計劃制訂,，包括品牌中心商品的提案乃至品牌中心商品內(nèi)容的展開都需要由公司的商品部經(jīng)理來作為源點,，需要明確化且具體化，甚至于商品部經(jīng)理必須要承擔(dān)起決定上游供應(yīng)商以及商品調(diào)配的具體工作責(zé)任,。

②數(shù)據(jù)核算

商品部經(jīng)理最終的責(zé)任就是要確保公司的毛利率,。近年，數(shù)據(jù)化營銷管理的模式正在興起,，通過“商品回轉(zhuǎn)率”“交叉比率”“平效”“消化率”等綜合數(shù)據(jù)來確定商品內(nèi)容進而規(guī)避庫存,。

③商品計劃提案 面對公司所追求的利潤目標(biāo)，為確保利潤目標(biāo)的實現(xiàn),，不僅需要制訂數(shù)量計劃,、商品計劃、采購計劃,、賣場展開計劃,、上貨銷售計劃等，同時還需要明確這些計劃的執(zhí)行細(xì)節(jié)

②商品計劃推進

按照制訂并通過的提案計劃,，與各關(guān)聯(lián)部門（供應(yīng)商,、店長、導(dǎo)購等）協(xié)調(diào)關(guān)系,，一起推進計劃的順利執(zhí)行,，共同達(dá)成品牌銷售目標(biāo)。

③庫存控制計劃執(zhí)行

適時,、適量地調(diào)節(jié)控制貨品,，滿足顧客需求的賣場調(diào)整，避免季末庫存產(chǎn)生的銷售指導(dǎo)等等,，從沒有商品到有了商品再到?jīng)]有商品的一系列過程都需要商品部經(jīng)理來承擔(dān)責(zé)任，通過商品計劃的執(zhí)行效果來考核,。

④業(yè)務(wù)有效控制

商品部經(jīng)理需要為確保終端店鋪的適正狀態(tài)（商品鮮度,、周期控制、商品回轉(zhuǎn)率等）,，隨時通過數(shù)據(jù)分析而調(diào)整商品,，控制以最小的合理商品投入換取公司最大的利潤。

⑤商品管理業(yè)務(wù)

為確保最終利益,，對庫存商品,、貨品供應(yīng)商、賣場貨品結(jié)構(gòu)乃至銷售,，商品部經(jīng)理必須要進行嚴(yán)格控制管理,，避免由于貨品結(jié)構(gòu)的不合理帶來的惡性連鎖反應(yīng),。

⑥信息收集分析

為了在激烈的市場競爭中立于不敗之地，實現(xiàn)達(dá)到顧客滿意度的效果,，終端店鋪信息,、競爭對手信息、流行趨向信息,、供貨上游信息等收集,、分析也已經(jīng)成為商品部經(jīng)理的基本技能。