范文為教學(xué)中作為模范的文章,，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,，也可以作為演講材料編寫前的參考,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

部隊駕駛員冬季安全形勢分析篇一

為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規(guī)定》,、《公安消防部隊事故防范細(xì)則》和總隊黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關(guān)規(guī)定;切實加強(qiáng)部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩(wěn)定;特制定措施如下.一,、嚴(yán)格落實安全管理工作責(zé)任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責(zé)任人;按照“一崗雙責(zé)”的要求;建立安全工作黨委統(tǒng)攬,、主官負(fù)責(zé),、機(jī)關(guān)各部門齊抓共管、基層嚴(yán)格落實的管理機(jī)制,。各單位每年逐級,、逐崗簽訂《安全管理工作責(zé)任書》;制定目標(biāo);明確分工;落實責(zé)任。嚴(yán)格落實總,，支(隊黨委成員聯(lián)系點制度;總隊黨委成員每兩月,、支隊黨委成員每半月要對聯(lián)系點進(jìn)行一次明察暗訪?？傟狘h委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的支隊,、支隊黨委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的大,，中(隊發(fā)生行政責(zé)任事故和違紀(jì)案件;聯(lián)系人應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。大隊要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所屬中隊的安全管理工作;平時每周,、節(jié)假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發(fā)生的安全問題負(fù)有連帶責(zé)任,。

二、嚴(yán)格部隊安全管理教育制度,。

支隊要抓好“兩個經(jīng)常性”工作平臺系統(tǒng)的維護(hù)和使用,。總隊每半年,、支隊每月,、大，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進(jìn)措施;分級貫徹落實,?？偅?隊機(jī)關(guān)每月,、大,，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節(jié)前必須進(jìn)行專題安全教育。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽,。大,，中(隊?wèi)?yīng)根據(jù)任務(wù)變化、季節(jié)特點;每季度更換安全文化長廊內(nèi)容,。

三,、建立重點人員排查管控機(jī)制。

各單位每月對所屬人員進(jìn)行一次分析摸排;對組織紀(jì)律性差,、不服從管理,、自控能力弱、性格暴躁,、經(jīng)常酗酒,、上網(wǎng)成癮的：對婚戀受挫、家庭變故,、身體傷,，病(殘、考學(xué)落榜及單身干部,、兩地分居暴露出思想,、情緒不穩(wěn)定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀(jì)苗頭,、容易發(fā)生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強(qiáng)跟蹤管理;及時做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作。加強(qiáng)對外借人員的管理;嚴(yán)禁違規(guī)外借兵員;對批準(zhǔn)外借和休假的;本單位領(lǐng)導(dǎo)每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應(yīng)注意事項;防止失控漏管,。

部隊安全整改措施2

一,、強(qiáng)化教育,，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分,，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則,，才能取得管理工作的主動權(quán),，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點在“四個教育”上下功夫,，加大條令條例,、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ)。

一是嚴(yán)格落實教育時間,，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,，適時進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡,，安全樹的牢,。

二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性,。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺,，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,，增強(qiáng)教育的針對性,。采取“日記一條，周學(xué)一節(jié),，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的，掌握共同的,，熟悉基本的,，了解相關(guān)的”的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí),。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運(yùn)行,，干部按條例帶兵,，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二,、落實制度,，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫

教育是根本,，制度是保證,，執(zhí)紀(jì)是前提，加強(qiáng)營隊的管理教育,，其核心是依法從嚴(yán)治軍,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,，尤其是在八小時以外人員的管理上,，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé),，責(zé)任承包,，誰出問題，板子打在誰身上,。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧。連每周,，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌,，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,，不留面子，不縱容,。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞,，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中,。四是深入開展“學(xué)職責(zé),，盡職責(zé)，查職責(zé)” 活動,。堅持制度重在落實,，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人，堅持按級負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮各級各職人員的作用,，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查,，每周一大查，每月一考核講評,。

三,、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)

加強(qiáng)士官隊伍建設(shè),，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題。把士官“按干部培養(yǎng),，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,，在實際運(yùn)行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善,。一是加強(qiáng)教育,，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用,。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣,。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排,，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學(xué)，函授,，積極參加培訓(xùn),。在平時工作中，注意給他們交任務(wù),，壓擔(dān)子,，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官,，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診,。三是嚴(yán)格管理,，不遷就照顧。

我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,，群眾評,，履行職責(zé)，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,，每季度公布一次,，結(jié)合每月對士官的德、能,、勤,、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤,，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé),。四是充分信任，大膽使用,。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信,，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時,，讓他們代理職務(wù),，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性,，發(fā)揮其特長,。

四、正規(guī)秩序,，注重養(yǎng)成,，提高官兵的文明素質(zhì)

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練,、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證,，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù),，規(guī)范連隊“四個秩序”，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件,，每個環(huán)節(jié)，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一,。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上,，重點加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)”的思想，積極開展評比競賽活動,。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排、個人,，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊,。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成,，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練,。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩，以點帶面,，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn),。二是從抓干部,、士官入手，帶動養(yǎng)成,。干部,、士官形象的好差，最具說服力,，為此我們將開展“周賽月評”活動,，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官,、士官進(jìn)行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成,。嚴(yán)格的養(yǎng)成,，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù),，就會失去真正的意義,。我們將采取 “三糾”方法，即官兵互糾,，連隊自糾,，門衛(wèi)隨糾的方法，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。充分利用板報,、櫥窗、標(biāo)語,、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,，并積極開展“文明帶兵、文明服務(wù),、文明值勤”和“讀好書,、唱好歌、做好事”等活動,，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。

五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作

安全工作不是中心,，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局，牽涉全局,。做好安全工作,，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織,。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各排有思想骨干，班有安全員,。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,，連每周對安全形勢分析，查問題,，找原因,，尋對策，制定行之有效的措施,，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán),。二是強(qiáng)化官兵的安全意識,。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育,，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事,，連隊安全,，營隊安全”的口號。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),。連每日,、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部,、士官早交班時間進(jìn)行講評,，及時糾正，把安全工作想在前,、做在平時,，防患于未然。

現(xiàn)已進(jìn)入夏季,，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴(yán)防各類事故,、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定,，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生,，確保中隊安全穩(wěn)定,。

一、加強(qiáng)中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念,。規(guī)范中隊“四個秩序”,，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化，強(qiáng)化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,，確保經(jīng)常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,，進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識,，切實強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全,、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍。

二,、加強(qiáng)落實條令條例和各項規(guī)章制度,。認(rèn)真落實請銷假,、查鋪查哨、等日常制度,，重點加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,，堅決杜絕不假外出、外出酗酒,、夜不歸宿等現(xiàn)象,。

三、加強(qiáng)車輛管控力度,。督促駕駛員遵守交通法規(guī),，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認(rèn)真落實車輛派遣制度和干部跟車制度,，加強(qiáng)車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速,，保持好車距,，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車,、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛,、非駕駛員開車。

四,、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施,。科學(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間,，避免部隊安全整改措施3 在高溫天氣下進(jìn)行長時間作業(yè),，工作前必須佩戴好必要的個人防護(hù)裝備，途中要控制車速,，注意行車安全,，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況,，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡,。

五、加強(qiáng)飲食安全管理,，嚴(yán)防病從口入,。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品,，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點,，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食,，做好防食物中毒工作,，杜絕病從口入,。

部隊駕駛員冬季安全形勢分析篇二

部隊管理整改措施

【篇1：部隊士官個人整改措施】

部隊士官個人整改措施

在這次支部整頓過程中，通過認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)《章程》,、《軍隊基層建設(shè)綱要》和條令條例等有關(guān)內(nèi)容,，征求群眾意見，開展批評與自我批評,，對照檢查等方法步驟,，認(rèn)真查找出自身存在著以下幾個方面的問題：1、學(xué)習(xí)不夠扎實,，理倫素養(yǎng)不夠高,，效果不明顯。2,、工作標(biāo)準(zhǔn)低,。3、黨員模范作用有所降低,。4,、業(yè)務(wù)水平不高，高科技知織學(xué)習(xí)熱情不夠,。為了在較短的時間內(nèi)解決這些問題鞏固支部整頓所取得成果,，真正按照“三個代表”的要求和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)事善自己，結(jié)合自己的實際情況,，制定以下措施：

一,、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，改善知識結(jié)構(gòu),，提高政治思想覺悟。要完善正規(guī)的理論學(xué)習(xí)制度,，確保理論學(xué)習(xí)效果,，努力做到不走過場。按照個人自學(xué)為主,，做筆記,、多探討；結(jié)合自身生活,、工作,，思想的實際撰寫

心得體會

二,、工作作風(fēng)，提高工作標(biāo)準(zhǔn),。

要通過學(xué)習(xí),，改進(jìn)工作作風(fēng)。一是向經(jīng)驗豐富的同志學(xué),，學(xué)習(xí)他們的工作作風(fēng),，工作方式，優(yōu)良傳統(tǒng),。二是要放下包袱,，開動腦筋，撲下身腳踏實地,，增強(qiáng)工作的主觀能動性和創(chuàng)造性,。在工作中高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,，克服只求過得去,，不求過得硬的消極思想。敢于叫響“向我看齊”的口號,。三

是模范遵守部隊條令條例,。

三、牢記宗旨,，時時處處作表率,。

自覺遵守國家的法律法規(guī)，嚴(yán)守部隊的各項規(guī)章制度,。嚴(yán)格一日生活制度,，嚴(yán)格請銷假制度。處處以身作則,，模范帶頭,，用自己的言行來影響和帶動周圍的官兵，營造一個遵規(guī)守紀(jì)的良好空間,。自覺抵制資本主義腐朽思想的侵蝕,，時刻警惕“酒綠燈紅”的影響，做到不該交的朋友不交,，不該看的東西不看,，不該做的事情不做“拒腐蝕,；永不沾”，嚴(yán)格遵守《封閉式管理規(guī)定》,，無論在何時何地都要以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，從自我做起，從小事做起,，做遵紀(jì)守法的模范,。

四、努力進(jìn)取,，立足現(xiàn)實,，全面提高綜合素質(zhì)。

認(rèn)識到知識的重要性,，我們就應(yīng)該充分利用現(xiàn)有條件,，扎實抓好各種學(xué)習(xí)特別針對業(yè)務(wù)方面，把理論知識弄懂弄透徹,，不應(yīng)做到知其然,，而且要知其所以然。要有刻苦鉆研的精神,。對待高科技知識的學(xué)習(xí)能力的好壞,，決定了個人發(fā)展?jié)摿Φ膯栴}。立足連隊現(xiàn)有的良好硬件設(shè)施,，自己要學(xué)好,，用好，從而不斷提高綜合能力,。每周利用半天的休息時間,，學(xué)習(xí)電腦知識或新技術(shù)介召。

【篇2：部隊安全整改措施】

一,、強(qiáng)化教育,，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ) 教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分,，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多。各種新情況新問題的解決和處理,，只有堅持思想為先的原則,，才能取得管理工作的主動權(quán)，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上,，重點在四個教育上下功夫,，加大條令條例、法紀(jì)教育,、安全常識教育和經(jīng)常性教育,，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ)。一是嚴(yán)格落實教育時間,，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,，適時進(jìn)行隨機(jī)教育，確保官兵思想不滑坡,，安全樹的牢,。二是嚴(yán)格教育制度，增強(qiáng)教育的有效性,。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān)，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺,，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容,，增強(qiáng)教育的針對性,。采取日記一條，周學(xué)一節(jié),，月考一次的辦法,，本著牢記本職的，掌握共同的,，熟悉基本的,，了解相關(guān)的的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí),。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運(yùn)行,，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍,。二,、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫 教育是根本,，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提,，加強(qiáng)營隊的管理教育,，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度。一是加大人員的管理,，尤其是在八小時以外人員的管理上,，實行三控一管對臨時外出人員嚴(yán)格實行兩證一條管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé),，責(zé)任承包,，誰出問題，板子打在誰身上,。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧。連每周,，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌,，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,，不留面子，不縱容,。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞,，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中,。四是深入開展學(xué)職責(zé),，盡職責(zé)，查職責(zé)活動,。堅持制度重在落實,，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人,，堅持按級負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,，堅持每天一小查,，每周一大查，每月一考核講評,。三,、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè) 加強(qiáng)士官隊伍建設(shè),，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題。把士官按干部培養(yǎng),，當(dāng)戰(zhàn)士管理是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,，在實際運(yùn)行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善,。一是加強(qiáng)教育,，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用,。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵,，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,，做尊重領(lǐng)導(dǎo)、服從管理的榜樣,。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高能力素質(zhì)。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排,，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學(xué)，函授,，積極參加培訓(xùn),。在平時工作中，注意給他們交任務(wù),，壓擔(dān)子,，從實踐中長知識，長才干;對上級培訓(xùn)的士官,，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo),，或集體進(jìn)行難題會診,。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧,。我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,，群眾評，履行職責(zé),，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德,、能,、勤,、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評，與士官的成長進(jìn)步掛鉤,，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé),。四是充分信任，大膽使用,。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術(shù)，在兵中有一定威信,，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時,，讓他們代理職務(wù),，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性,，發(fā)揮其特長,。四、正規(guī)秩序,，注重養(yǎng)成,，提高官兵的文明素質(zhì) 建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練,、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證,，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊四個秩序,，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié),，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強(qiáng)三部一班秩序的正規(guī),。在官兵中牢固樹立我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)的思想,，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排,、個人，每季度評出一個四個秩序正規(guī)的連隊,。管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成,，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫。一是抓十五個三的養(yǎng)成訓(xùn)練,。營成立十五個三養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩，以點帶面,，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ)，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn),。二是從抓干部,、士官入手，帶動養(yǎng)成,。干部,、士官形象的好差，最具說服力,，為此我們將開展周賽月評活動,，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官，并對養(yǎng)成較差的干官,、士官進(jìn)行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高。三是從檢查督導(dǎo)入手,，推動養(yǎng)成,。嚴(yán)格的養(yǎng)成，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),，否則就會時斷時續(xù),，就會失去真正的意義。我們將采取三糾方法,，即官兵互糾,，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法,，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。充分利用板報,、櫥窗、標(biāo)語,、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,，并積極開展文明帶兵、文明服務(wù),、文明值勤和讀好書,、唱好歌、做好事等活動,，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作 安全工作不是中心,，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局，牽涉全局,。做好安全工作,，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織,。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各排有思想骨干，班有安全員,。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,，連每周對安全形勢分析，查問題,，找原因,，尋對策，制定行之有效的措施,，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán),。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識,，在全營叫響我不出事,，連隊安全，營隊安全的口號,。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查,，營利用干部,、士官早交班時間進(jìn)行講評,，及時糾正，把安全工作想在前,、做在平時,，防患于未然。

【篇3：部隊紀(jì)律整頓自查報告】

部隊紀(jì)律整頓自查報告范文一：

按照ｘｘ支隊黨委的統(tǒng)一部署,，我認(rèn)真的開展了此次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動,，通過幾次遠(yuǎn)程教育、大討論及考試,，我深深地感受到此次整頓非同往常,。10.4事件令人觸目驚心。面對發(fā)生在我們消防部隊的這種不堪之事,，我的確太意外了，真是無法想象,。我覺得在當(dāng)今社會,，在現(xiàn)代部隊，竟能發(fā)生這樣的事,，確實值得我們?nèi)ド羁痰姆此?。我們支隊開展的這次紀(jì)律作風(fēng)教育整頓是非常及時非常必要的，我相信在各級領(lǐng)導(dǎo)的高度重視,、周密安排下,，此次整頓必將扎實有效的開展。

一,、存在的主要問題

（１）政治理論學(xué)習(xí)自學(xué)性不夠,，缺乏黨性修養(yǎng)和政治上的堅定性、敏感性,，主要表現(xiàn)：一是對理論學(xué)習(xí)重視的不夠,，抓的不緊，學(xué)的不透,，存在著學(xué)習(xí)上的任務(wù)觀點,，往往以學(xué)習(xí)文件代替理論學(xué)習(xí)，理論學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性,、針對性不強(qiáng),。二是大局意識差、站位低,，片面強(qiáng)調(diào)消防工作的重要性,，強(qiáng)調(diào)客觀多、強(qiáng)調(diào)困難多,。三是對市場經(jīng)濟(jì)條件下出現(xiàn)的新情況,、新問題政治鑒別力不夠,，解決問題的方法少。四是在執(zhí)行黨的路線,、方針,、政策上結(jié)合實際創(chuàng)造性的開展工作少

（２）執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,。

（３）批評和自我批評開展的不夠,。批評別人多，自我批評少,。

二,、存在上述問題的原因

針對查擺出來的這些問題，我在深深自責(zé)的同時,，進(jìn)行了認(rèn)真的反思和深刻的剖析,，認(rèn)識到這些問題的存在，主要是為人民服務(wù)思想樹的不牢,，公仆意識不強(qiáng)的表現(xiàn),，是放松世界觀、人生觀,、價值觀改造的結(jié)果,。主要原因有以下幾個方面。

（1）執(zhí)法為民,、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,。缺乏理論聯(lián)系實際的馬克思主義學(xué)風(fēng)，思想政治理論水平有差距,，理論上的成熟是政治成熟的標(biāo)志,，由于自己平時對政治理論學(xué)習(xí)不深入、不刻苦,、不系統(tǒng),，不能堅持經(jīng)常性的政治理論學(xué)習(xí)，只強(qiáng)調(diào)工作忙,，在一定程度上制約了思想理論水平的提高,。

（2）執(zhí)法為民、以民為本的思想有待于進(jìn)一步加強(qiáng)和提高,。放松了對世界觀,、人生觀、價值觀的經(jīng)常性改造,。反思自己在紀(jì)律作風(fēng)整頓活動自我剖析中存在的上述問題,，主要是世界觀沒有改造好，是政治上不成熟的表現(xiàn)，通過查擺問題使自己深刻認(rèn)識到樹立公仆思想,、做公仆是共產(chǎn)黨人世界觀,、人生觀、價值觀的具體表現(xiàn),，是共產(chǎn)黨人立身行事的基本原則,。所以，我們必須在紛繁復(fù)雜的形勢下,，加強(qiáng)世界觀,、人生觀、價值觀的改造,，牢固樹立立警為公,、執(zhí)法為民的思想，才能與時俱進(jìn),，適應(yīng)新形勢發(fā)展的需要,。

三、今后的努力方向 （１）注重政治素質(zhì)的提高及思想修養(yǎng),，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí),，把正確的思想作為我們行動的指南，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識,。

（２）不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí),，提高自身綜合素質(zhì)和執(zhí)法水平,，更好的開展和項工作,，（３）努力改善自己的工作作風(fēng)，把各項工作盡可能往前趕,，不斷提高自已的工作效率,，多為群眾辦實事。

（４）堅決執(zhí)行部隊的紀(jì)律及條令條例,，注重日常一點一滴的養(yǎng)成,，從行為上約束好自己，自覺維護(hù)軍人的良好形象,。

（５）嚴(yán)格落實公安部五條禁令,，絕不在工作時間飲酒，工作之外酗酒,。

以上是我在支隊紀(jì)律作風(fēng)教育整頓活動開展以來的一些體會及整改決心,，請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指正。

部隊紀(jì)律整頓自查報告范文二：

通過學(xué)習(xí)上級文件指示要面,，結(jié)合我連開展的作風(fēng)紀(jì)律教育整頓活動,，使我的思想上高度重視起來，此次教育非常重要,！

在學(xué)習(xí)《條令條例》,，以及在領(lǐng)導(dǎo)諄諄教誨下,，針對自身個人，特檢查如下：

一,、思想方面,，覺悟比較低，放松了政治思想的改造,！人生的價值取向產(chǎn)生了錯誤的觀念,。

二、作風(fēng)紀(jì)律方面,，不夠嚴(yán)謹(jǐn),，紀(jì)律遵守不嚴(yán)格，作風(fēng)松散,。

三,、服從命令完成任務(wù)方面，對領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)沒有迅速高標(biāo)準(zhǔn)完成,，主觀獨(dú)立完成意識不強(qiáng),，不敢大膽管！方法粗暴不靈活,。

四,。在訓(xùn)練方面，訓(xùn)練積極性不高,，怕苦又怕累又怕受傷,，五、模范作用發(fā)揮方面,，干任何事情,，總是慢，給同志們的感覺是有所懈怠,。

六,、在生活方面，晚上總是沒有按時睡覺,。

七,，在值班制度方面，工作不細(xì)致,，在分配任務(wù)上,，沒有協(xié)調(diào)好，大工作完成不好,，小事情打了馬虎,！

八、在學(xué)習(xí)方面，不是特別認(rèn)真,，作為士兵,，理論學(xué)習(xí)更差，黨交給的任務(wù),，沒有干好,，走了過場。

這是我在此次教育整頓中查找出的問題,，請領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行教育,、批評！本人虛心接受,！并堅決改正,。

部隊紀(jì)律整頓自查報告范文三：

根據(jù)上級指示，通過學(xué)習(xí)黨章加強(qiáng)作風(fēng)紀(jì)律,，我們展開了作風(fēng)整頓,，這次整頓，我清楚的認(rèn)識到自己在部隊的生活,、學(xué)習(xí),、工作中存在的不足，認(rèn)識到自己存在的問題的嚴(yán)重性,，如果再不加以改進(jìn),，將勢必影響到自己的工作成績，影響到自己的進(jìn)步,，現(xiàn)在,，我就為近期的工作作出一個總結(jié)。

一,、首先,，作為一名現(xiàn)役軍人因該牢記自己的使命,，牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨和正確的世界觀,、人生觀、價值觀,，提高自身素質(zhì),。堅持嚴(yán)格要求自己，注重以身作則,，以誠待人,。在近段時間的工作中。工作松懈,，事業(yè)心和責(zé)任心不強(qiáng),，思想滑動較大，經(jīng)常分心走神雜念太多。

二,、工作能力,，工作作風(fēng)不行，執(zhí)勤力不強(qiáng),，在執(zhí)行上級命令指示上有一種得過且過的思想,，落實上級指示不堅決、不徹底,，有對上級的指示不盡職,、打折扣，工作精神不好,，工作漂浮,，落實上級指示做表面、不注重檢查,，不講工作成績,，工作積極性不高，沒有主動性,，什么事都要上級指揮著,，只是被動接受任務(wù)，對工作中存在的問題不主動解決而是主動回避,，工作不踏實,，沒有對工作盡心盡職。

三,、作風(fēng)紀(jì)律,，作風(fēng)是體現(xiàn)軍人素質(zhì)的根本，沒有一個好的作風(fēng),，怎樣樹造良好和諧的軍營風(fēng)氣,，軍容風(fēng)紀(jì)不整，代表不端莊,，談吐不文明,，舉止不禮貌等問題，還出了松松垮垮的現(xiàn)象,，作風(fēng)松散,，良好的作風(fēng)不能得以良好的堅持下去，紀(jì)律松散,，對自己的要求時緊時

松,，不能堅持子貫性，認(rèn)為只要工作做好就行,，散漫的作風(fēng),，怎么能干好工作呢,？

作風(fēng)紀(jì)律整頓是部隊必須做的一項重要工作，整頓工作制度和生活作風(fēng),，結(jié)合個人實際發(fā)現(xiàn)了自己的不足之處通過這次整頓來進(jìn)行改正,，在此做出自查自糾：

一、存在的不足,。

1,、思想上有不穩(wěn)定現(xiàn)象，在工作面前,，不能靜下心來,，還有僥幸心理，沒有注意工作質(zhì)量,，沒有嚴(yán)格遵守規(guī)章制度,，工作不夠積極。 2,、執(zhí)勤不規(guī)范,，對人員管控有私自放出的問題，對營區(qū)進(jìn)出人員車輛沒有盡到應(yīng)盡的職責(zé),。

3,、工作中還有不深不細(xì)的問題存在,，有時候為了輕松一些就降低標(biāo)準(zhǔn)，能過就過的心態(tài),。

二、整改措施,。

1,、熟悉本職工作，擺正位置,，踏踏實實干好本職工作,。

2、認(rèn)清當(dāng)前形式和任務(wù),，積極主動配合股里的各項工作,。努力完成各項任務(wù)。3,、工作中調(diào)整好心態(tài),，堅決提高工作質(zhì)量，工作效率,，按時完成,。4、嚴(yán)格落實一日生活制度,，工作時按照規(guī)定著裝,，決不混穿。

以上是我查找出來的問題以及提出的整改措施,，在自以后的工作中請股長,、參謀、班長和戰(zhàn)友共同監(jiān)督和提點,。

部隊紀(jì)律整頓自查報告范文四：

按照公安部消防局和總隊從嚴(yán)治警加強(qiáng)部隊管理電視電話會議精神，支隊開展了紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動,，經(jīng)過近兩個月對部隊條令條例和各項管理規(guī)定的學(xué)習(xí)教育和深入思考,，我個人對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進(jìn)一步的認(rèn)識?，F(xiàn)在對照工作實際,，作如下剖析：

一,、存在的主要問題.

1,、在紀(jì)律作風(fēng)整頓教育活動初期,，片面地自我滿足,，自認(rèn)為工作好、表現(xiàn)好,，沒有違反條令條例,，沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點,，但問題不大,，都是小毛病,，對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育的責(zé)任感,、危機(jī)感認(rèn)識片面，反映出我對紀(jì)律作風(fēng)整頓教育認(rèn)識存有偏差,，態(tài)度不夠端正,。

2、開拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng),。雖然,，過去在本職崗位上一直努力工作，但為大局的工作做得較少,，領(lǐng)導(dǎo)安排做什么就做什么,，沒有很好地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，有很多的工作都是想做又不敢做,，畏畏縮縮,，缺乏果斷和膽量。特別是剛到支隊防火處,，認(rèn)為自己工作基礎(chǔ)差,，業(yè)務(wù)知識弱，工作難度大,，以致曾出現(xiàn)畏難情緒,，沒有針對實際情況，主動地去尋出路,，想辦法,，解難題，因此,，工作上還沒有大的起色,。3、業(yè)務(wù)知識不夠鉆研,。表現(xiàn)在：對待工作有時不夠主動,、積極，只滿足于完成上級機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù),，在工作中遇到難題,，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示,，說一步走一步,，未把工作做實,、做深、做細(xì),。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性,，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決。有時由于工作的重復(fù)性,，圖個省事,，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了,。在工作中遇到繁瑣,、復(fù)雜的事情，有時會采取逃避的方法,，認(rèn)為船到橋頭自然直,，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現(xiàn),，缺乏一種刻苦鉆研的精神。對各類規(guī)范的學(xué)習(xí)鉆研不夠,，以致在具體工作中要經(jīng)常翻書查資料,，影響工作效率。

4,、在日常生活中,，有時錯誤地認(rèn)為現(xiàn)在可以不像在指揮學(xué)校那樣遵守條令條例，存在有時晚上不按時熄燈休息,，周末不按時起床等違反條令條例的行為,。平時外出檢查，不注意軍人形象,，存在不戴帽,、三手問題。二,、存在問題的主要原因

上述這些問題的存在,，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成,。在這段時間,，自已結(jié)合理論學(xué)習(xí)，對自身存在的主要問題和不足也多次進(jìn)行認(rèn)真反思,，深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害,，從主觀上查找原因,，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠,，理論功底淺薄,，平時只滿足于讀書、看報,，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多,，自學(xué)少，學(xué)馬克思主義理論就更少,，對馬列主義,、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統(tǒng)的學(xué)習(xí),，特別是對江澤民同志提出的三個代表的重要思想沒有深刻地領(lǐng)會,，鉆研不夠，聯(lián)系實際不夠,，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤,，沒有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí),，使學(xué)習(xí)變得形式化,、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢,。

2,、業(yè)務(wù)水平不高，不夠鉆研,，沒有深刻意識到業(yè)務(wù)水平的高低對工作效率和質(zhì)量起決定性作用,，業(yè)務(wù)

部隊駕駛員冬季安全形勢分析篇三

2013年1月底最新word文本格式工作

總結(jié)

部隊安全管理自查整改措施

現(xiàn)已進(jìn)入夏季，為切實做好夏季部隊安全管理工作,，嚴(yán)防各類事故,、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作,，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生,，確保中隊安全穩(wěn)定。

一,、加強(qiáng)中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念,。規(guī)范中隊“四個秩序”，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成，提高中隊外業(yè)工作水平,；開展專題教育活動,，做到安全教育常態(tài)化，強(qiáng)化中隊官兵的安全意識,；研究制定長效管理措施,，確保經(jīng)常性工作落到實處；平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動,，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,，進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識,，切實強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性,，形成時時講安全、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍,。

二、加強(qiáng)落實條令條例和各項規(guī)章制度,。認(rèn)真落實請銷假,、查鋪查哨、等日常制度,，重點加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,，堅決杜絕不假外出、外出酗酒,、夜不歸宿等現(xiàn)象,。

三、加強(qiáng)車輛管控力度,。督促駕駛員遵守交通法規(guī),，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認(rèn)真落實車輛派遣制度和干部跟車制度,，加強(qiáng)車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速,，保持好車距,，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車,、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛,、非駕駛員開車。

四,、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施,。科學(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間，避免在高溫天氣下進(jìn)行長時間作業(yè),，工作前必須佩戴好必要的個人防護(hù)裝備,，途中要控制車速，注意行車安全,，工作前要做好安全隱患排查,，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡,。

五,、加強(qiáng)飲食安全管理，嚴(yán)防病從口入,。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生,，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品，確保飲食質(zhì)量,；結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點,，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食,，做好防食物中毒工作,，杜絕病從口入。以上是我的安全對照檢查,，不到之處請領(lǐng)導(dǎo)和同志們多多批評指正,。

2013年1月底最新txt文本格式工作總結(jié)、計劃等,，可以直接修改編輯,。

部隊駕駛員冬季安全形勢分析篇四

關(guān)于部隊安全整改措施

部隊安全整改措施1

為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規(guī)定》、《公安消防部隊事故防范細(xì)則》和總隊黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關(guān)規(guī)定;切實加強(qiáng)部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩(wěn)定;特制定措施如下.一,、嚴(yán)格落實安全管理工作責(zé)任制,。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責(zé)任人;按照“一崗雙責(zé)”的要求;建立安全工作黨委統(tǒng)攬、主官負(fù)責(zé),、機(jī)關(guān)各部門齊抓共管,、基層嚴(yán)格落實的管理機(jī)制。各單位每年逐級,、逐崗簽訂《安全管理工作責(zé)任書》;制定目標(biāo);明確分工;落實責(zé)任,。嚴(yán)格落實總，支(隊黨委成員聯(lián)系點制度;總隊黨委成員每兩月,、支隊黨委成員每半月要對聯(lián)系點進(jìn)行一次明察暗訪,。總隊黨委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的支隊,、支隊黨委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的大,，中(隊發(fā)生行政責(zé)任事故和違紀(jì)案件;聯(lián)系人應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任。大隊要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所屬中隊的安全管理工作;平時每周、節(jié)假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發(fā)生的安全問題負(fù)有連帶責(zé)任,。

二,、嚴(yán)格部隊安全管理教育制度。

支隊要抓好“兩個經(jīng)常性”工作平臺系統(tǒng)的維護(hù)和使用,?？傟犆堪肽辍⒅ш犆吭?、大,，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進(jìn)措施;分級貫徹落實?？?，支(隊機(jī)關(guān)每月、大,，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節(jié)前必須進(jìn)行專題安全教育,。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽,。大,，中(隊?wèi)?yīng)根據(jù)任務(wù)變化、季節(jié)特點;每季度更換安全文化長廊內(nèi)容,。

三,、建立重點人員排查管控機(jī)制。

各單位每月對所屬人員進(jìn)行一次分析摸排;對組織紀(jì)律性差,、不服從管理,、自控能力弱、性格暴躁,、經(jīng)常酗酒,、上網(wǎng)成癮的：對婚戀受挫、家庭變故,、身體傷,，病(殘、考學(xué)落榜及單身干部,、兩地分居暴露出思想,、情緒不穩(wěn)定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀(jì)苗頭,、容易發(fā)生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強(qiáng)跟蹤管理;及時做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作,。加強(qiáng)對外借人員的管理;嚴(yán)禁違規(guī)外借兵員;對批準(zhǔn)外借和休假的;本單位領(lǐng)導(dǎo)每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應(yīng)注意事項;防止失控漏管。

部隊安全整改措施2

一,、強(qiáng)化教育,，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理,，只有堅持思想為先的原則，才能取得管理工作的主動權(quán),，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上,，重點在“四個教育”上下功夫，加大條令條例,、法紀(jì)教育,、安全常識教育和經(jīng)常性教育，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ),。

一是嚴(yán)格落實教育時間，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀(jì)教育,，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,，適時進(jìn)行隨機(jī)教育,，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢,。

二是嚴(yán)格教育制度,，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實,。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性,。采取“日記一條,，周學(xué)一節(jié)，月考一次”的辦法,，本著“牢記本職的,，掌握共同的，熟悉基本的,，了解相關(guān)的”的原則,，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí)。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運(yùn)行,，干部按條例帶兵,，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍。

二,、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫

教育是根本，制度是保證,，執(zhí)紀(jì)是前提,，加強(qiáng)營隊的管理教育，其核心是依法從嚴(yán)治軍,，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度,。一是加大人員的管理，尤其是在八小時以外人員的管理上,，實行“三控一管”;對臨時外出人員嚴(yán)格實行“兩證一條”管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé)，責(zé)任承包,，誰出問題,，板子打在誰身上。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧,。連每周，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,，會管的先進(jìn)個人,，對不服從管理的個人亮黃牌，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,，不留面子，不縱容,。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞,，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中,。四是深入開展“學(xué)職責(zé),，盡職責(zé)，查職責(zé)” 活動,。堅持制度重在落實,，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人,，堅持按級負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮各級各職人員的作用,，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況，堅持每天一小查,，每周一大查,，每月一考核講評。

三,、用心培養(yǎng),，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)

加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題,。把士官“按干部培養(yǎng)，當(dāng)戰(zhàn)士管理”是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,，在實際運(yùn)行中效果較好,，今年我營將進(jìn)一步研究完善。一是加強(qiáng)教育,，提高認(rèn)識,。使之明確自己不再是普通一兵，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用,。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,，做尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高能力素質(zhì),。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學(xué),，函授，積極參加培訓(xùn),。在平時工作中,，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子,，從實踐中長知識,，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對工作中遇到的矛盾和難題,，組織干部授課輔導(dǎo)，或集體進(jìn)行難題會診,。三是嚴(yán)格管理,，不遷就照顧,。

我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考，群眾評,，履行職責(zé),，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化，每季度公布一次,，結(jié)合每月對士官的德,、能、勤,、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評,，與士官的成長進(jìn)步掛鉤，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé),。四是充分信任,，大膽使用。士官一般政治素質(zhì)好,，有熟練的專業(yè)技術(shù),，在兵中有一定威信，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們,，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手,，當(dāng)干部缺編時，讓他們代理職務(wù),，負(fù)責(zé)工作,，充分調(diào)動其積極性，發(fā)揮其特長,。

四,、正規(guī)秩序，注重養(yǎng)成,，提高官兵的文明素質(zhì)

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練,、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證,，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊“四個秩序”,，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件,，每個環(huán)節(jié)，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一,。在內(nèi)容上，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上,，重點加強(qiáng)“三部一班”秩序的正規(guī)。在官兵中牢固樹立“我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)”的思想,，積極開展評比競賽活動。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排,、個人，每季度評出一個“四個秩序”正規(guī)的連隊,。

管理教育貴在養(yǎng)成,，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫,。一是抓“十五個三”的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立“十五個三”養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩,，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部,、士官入手,，帶動養(yǎng)成。干部,、士官形象的好差,，最具說服力，為此我們將開展“周賽月評”活動,，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官,，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高,。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成,。嚴(yán)格的養(yǎng)成,，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo),，否則就會時斷時續(xù)，就會失去真正的意義,。我們將采取 “三糾”方法,，即官兵互糾，連隊自糾,，門衛(wèi)隨糾的方法,，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性。充分利用板報,、櫥窗,、標(biāo)語、小廣播等手段進(jìn)行宣傳,，并積極開展“文明帶兵,、文明服務(wù)、文明值勤”和“讀好書,、唱好歌,、做好事”等活動，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。

五,、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作

安全工作不是中心，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局,，牽涉全局。做好安全工作,，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè),。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各排有思想骨干,，班有安全員。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,，連每周對安全形勢分析,，查問題，找原因,，尋對策,，制定行之有效的措施，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán),。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育,，提高官兵安全防范意識，在全營叫響“我不出事,，連隊安全,，營隊安全”的口號。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),。連每日,、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查，營利用干部,、士官早交班時間進(jìn)行講評,，及時糾正，把安全工作想在前,、做在平時,，防患于未然。

部隊安全整改措施3

現(xiàn)已進(jìn)入夏季,，為切實做好夏季部隊安全管理工作,，嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定,，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作,，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生，確保中隊安全穩(wěn)定,。

一,、加強(qiáng)中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊“四個秩序”,，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化,，強(qiáng)化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,，確保經(jīng)常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,，進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識,，切實強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全,、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍。

二,、加強(qiáng)落實條令條例和各項規(guī)章制度,。認(rèn)真落實請銷假、查鋪查哨、等日常制度,，重點加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時段的兵員管理,，堅決杜絕不假外出、外出酗酒,、夜不歸宿等現(xiàn)象,。

三、加強(qiáng)車輛管控力度,。督促駕駛員遵守交通法規(guī),，杜絕違章開車和開 “霸王車”，認(rèn)真落實車輛派遣制度和干部跟車制度,，加強(qiáng)車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力，控制好車速,，保持好車距,，確保行車安全。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車,、疲勞開車以及車輛帶“病”行駛,、非駕駛員開車。

四,、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施,。科學(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間,，避免在高溫天氣下進(jìn)行長時間作業(yè),，工作前必須佩戴好必要的個人防護(hù)裝備，途中要控制車速,，注意行車安全,，工作前要做好安全隱患排查，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況,，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡,。

五、加強(qiáng)飲食安全管理,，嚴(yán)防病從口入,。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品,，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點,，注意營養(yǎng)配餐，合理搭配飲食,，做好防食物中毒工作,，杜絕病從口入,。

部隊駕駛員冬季安全形勢分析篇五

關(guān)于部隊安全整改措施

加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題,。下面，小編為您帶來"部隊安全整改措施",，歡迎閱讀。

部隊安全整改措施1

為深入貫徹落實《公安消防部隊安全管理規(guī)定》,、《公安消防部隊事故防范細(xì)則》和總隊黨委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)全省公安消防部隊安全工作的決定》等有關(guān)規(guī)定;切實加強(qiáng)部隊安全管理工作;確保部隊高度安全穩(wěn)定;特制定措施如下.一,、嚴(yán)格落實安全管理工作責(zé)任制。各級軍政主官是本單位安全管理工作的第一責(zé)任人;按照"一崗雙責(zé)"的要求;建立安全工作黨委統(tǒng)攬,、主官負(fù)責(zé),、機(jī)關(guān)各部門齊抓共管、基層嚴(yán)格落實的管理機(jī)制,。各單位每年逐級,、逐崗簽訂《安全管理工作責(zé)任書》;制定目標(biāo);明確分工;落實責(zé)任。嚴(yán)格落實總,，支(隊黨委成員聯(lián)系點制度;總隊黨委成員每兩月,、支隊黨委成員每半月要對聯(lián)系點進(jìn)行一次明察暗訪?？傟狘h委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的支隊,、支隊黨委成員負(fù)責(zé)聯(lián)系的大，中(隊發(fā)生行政責(zé)任事故和違紀(jì)案件;聯(lián)系人應(yīng)負(fù)有連帶責(zé)任,。大隊要明確一名領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)所屬中隊的安全管理工作;平時每周,、節(jié)假日期間必須到所屬中隊與官兵談心;檢查安全制度落實情況;對中隊發(fā)生的安全問題負(fù)有連帶責(zé)任。

二,、嚴(yán)格部隊安全管理教育制度,。

支隊要抓好"兩個經(jīng)常性"工作平臺系統(tǒng)的維護(hù)和使用?？傟犆堪肽?、支隊每月、大,，中(隊每周召開一次部隊安全管理工作形勢分析會;研判安全形勢;查找安全隱患;制定改進(jìn)措施;分級貫徹落實,。總,，支(隊機(jī)關(guān)每月,、大，中(隊每周至少組織一次安全教育;重大活動和重要時節(jié)前必須進(jìn)行專題安全教育,。支隊每年要組織一次安全演講比 賽和安全知識競賽,。大，中(隊?wèi)?yīng)根據(jù)任務(wù)變化、季節(jié)特點;每季度更換安全文化長廊內(nèi)容,。

三,、

各單位每月對所屬人員進(jìn)行一次分析摸排;對組織紀(jì)律性差,、不服從管理,、自控能力弱、性格暴躁,、經(jīng)常酗酒,、上網(wǎng)成癮的：對婚戀受挫、家庭變故,、身體傷,，病(殘、考學(xué)落榜及單身干部,、兩地分居暴露出思想,、情緒不穩(wěn)定的：對受到批評、處分不能正確對待及其他有違法違紀(jì)苗頭,、容易發(fā)生問題的人員列為本單位的重點人員;建立專門檔案;加強(qiáng)跟蹤管理;及時做好心理疏導(dǎo)和思想轉(zhuǎn)化工作,。加強(qiáng)對外借人員的管理;嚴(yán)禁違規(guī)外借兵員;對批準(zhǔn)外借和休假的;本單位領(lǐng)導(dǎo)每周至少電話了解一次其思想情況;做好登記;及時提醒應(yīng)注意事項;防止失控漏管。

部隊安全整改措施2

一,、強(qiáng)化教育,，不斷打牢官兵思想基礎(chǔ)

教育是管理工作的基礎(chǔ)，也是管理工作的一個重要組成部分,，隨著國家和軍隊一系列重大改革問題明顯增多,。各種新情況新問題的解決和處理，只有堅持思想為先的原則,，才能取得管理工作的主動權(quán),，為此在吸取去年我營管理工作成功的基礎(chǔ)上，重點在"四個教育"上下功夫,，加大條令條例,、法紀(jì)教育、安全常識教育和經(jīng)常性教育,，扎實打牢官兵講安全,、講服從的思想基礎(chǔ)。

一是嚴(yán)格落實教育時間,，確保教育的經(jīng)常性,。堅持每月落實法紀(jì)教育，增強(qiáng)官兵法紀(jì)意識;落實每周星期六上午第一個小時進(jìn)行條令條例和安全常識的學(xué)習(xí)教育,，強(qiáng)化官兵條令觀念;結(jié)合官兵思想實際,，適時進(jìn)行隨機(jī)教育,，確保官兵思想不滑坡，安全樹的牢,。

二是嚴(yán)格教育制度,，增強(qiáng)教育的有效性。教育前都要認(rèn)真進(jìn)行備課示教,，并由營領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)格把關(guān),，堅持備課質(zhì)量不過關(guān)的不上臺，教案不熟悉不上臺,，確保教育效果的落實,。三是嚴(yán)格規(guī)范教育內(nèi)容，增強(qiáng)教育的針對性,。采取"日記一條，周學(xué)一節(jié),，月考一次"的辦法,，本著"牢記本職的，掌握共同的,，熟悉基本的,，了解相關(guān)的"的原則，搞好條令條例和安全規(guī)定的學(xué)習(xí),。通過教育學(xué)習(xí)達(dá)到營隊按條令運(yùn)行,，干部按條例帶兵，戰(zhàn)士按條令辦事的良好氛圍,。

二,、落實制度，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì),，在從嚴(yán)治軍上狠下工夫

教育是根本,，制度是保證，執(zhí)紀(jì)是前提,，加強(qiáng)營隊的管理教育,，其核心是依法從嚴(yán)治軍，嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律和各項規(guī)章制度,。一是加大人員的管理,，尤其是在八小時以外人員的管理上，實行"三控一管";對臨時外出人員嚴(yán)格實行"兩證一條"管理;在重大節(jié)日和節(jié)假日派出糾察,，實施全程監(jiān)管;對重點人員實行分負(fù)責(zé),，責(zé)任承包，誰出問題,，板子打在誰身上,。二是嚴(yán)格紀(jì)律規(guī)定,，決不遷就照顧。連每周,，營每月召開《安全形勢分析會》和《兩個經(jīng)常工作分析會》大力表彰在管理教育中敢管,，會管的先進(jìn)個人，對不服從管理的個人亮黃牌,，對屢教不改的和管理方法簡單粗暴的骨干實施必要的紀(jì)律處分,，不留面子，不縱容,。三是堅持營門值班和營區(qū)巡邏制度,。堅持營門值班和營區(qū)巡邏，能夠堵塞管理漏洞,，確保人人都在組織中,，人人都在紀(jì)律中，人人都在管理中,。四是深入開展"學(xué)職責(zé),，盡職責(zé)，查職責(zé)" 活動,。堅持制度重在落實,，我們將嚴(yán)格從落實目標(biāo)責(zé)任制入手，把責(zé)任明確到人,，堅持按級負(fù)責(zé),，充分發(fā)揮各級各職人員的作用，對官兵執(zhí)行規(guī)定的情況,，堅持每天一小查,，每周一大查，每月一考核講評,。

三,、用心培養(yǎng)，加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)

加強(qiáng)士官隊伍建設(shè),，全面提高士官素質(zhì),，是管理教育工作的一項新課題。把士官"按干部培養(yǎng),，當(dāng)戰(zhàn)士管理"是我營加強(qiáng)士官隊伍建設(shè)的有效做法,，在實際運(yùn)行中效果較好，今年我營將進(jìn)一步研究完善,。一是加強(qiáng)教育,，提高認(rèn)識。使之明確自己不再是普通一兵,，要認(rèn)清自己的特殊地位和作用,。引導(dǎo)他們做履行職責(zé)的模范,，做遵規(guī)守紀(jì)的標(biāo)兵，做鉆研本職業(yè)務(wù)的尖子,，做尊重領(lǐng)導(dǎo),、服從管理的榜樣。二是抓好學(xué)習(xí)培訓(xùn),，提高能力素質(zhì),。結(jié)合旅團(tuán)士官培訓(xùn)計劃安排，從士官成長進(jìn)步和能力素質(zhì)的提高出發(fā),，鼓勵士官自學(xué),，函授，積極參加培訓(xùn),。在平時工作中,，注意給他們交任務(wù)，壓擔(dān)子,，從實踐中長知識,，長才干;對上級培訓(xùn)的士官，要求他們必須帶著成績回來;把每月的第一周定為士官培訓(xùn)周,，針對工作中遇到的矛盾和難題，組織干部授課輔導(dǎo),，或集體進(jìn)行難題會診,。三是嚴(yán)格管理，不遷就照顧,。

我們制定《士官量化管理細(xì)則》采取營連考,，群眾評，履行職責(zé),，完成任務(wù)等全過程對士官的日常表現(xiàn)進(jìn)行量化,，每季度公布一次，結(jié)合每月對士官的德,、能,、勤、績民主評議的結(jié)果進(jìn)行講評,，與士官的成長進(jìn)步掛鉤,，以促進(jìn)士官認(rèn)真履行職責(zé)。四是充分信任,，大膽使用,。士官一般政治素質(zhì)好，有熟練的專業(yè)技術(shù),，在兵中有一定威信,，因此我們注重發(fā)揮他們的特長,，敢于把艱巨的任務(wù)交給他們，讓他們在專業(yè)訓(xùn)練中傳知識,，當(dāng)參謀,，在經(jīng)常性管理教育中當(dāng)助手，當(dāng)干部缺編時,，讓他們代理職務(wù),，負(fù)責(zé)工作，充分調(diào)動其積極性,，發(fā)揮其特長,。

四、正規(guī)秩序,，注重養(yǎng)成,，提高官兵的文明素質(zhì)

建立正規(guī)的戰(zhàn)備、訓(xùn)練,、工作,、生活秩序既是管理教育的核心內(nèi)容，又是完成各項任務(wù)的重要保證,，同時也是規(guī)范化管理的關(guān)鍵,。我們將嚴(yán)格以旅(團(tuán))《管理教育工作指示》為依據(jù)，規(guī)范連隊"四個秩序",，從干部到戰(zhàn)士,，從硬件到軟件，每個環(huán)節(jié),，每個部位,，逐一規(guī)范統(tǒng)一。在內(nèi)容上,，重點規(guī)范生活秩序,，在時間上以八小時以外為重點在對象上，重點加強(qiáng)"三部一班"秩序的正規(guī),。在官兵中牢固樹立"我是標(biāo)兵,，全連正規(guī)"的思想，積極開展評比競賽活動,。每月樹立一批秩序正規(guī)的班,、排、個人,，每季度評出一個"四個秩序"正規(guī)的連隊,。

管理教育貴在養(yǎng)成，也難在養(yǎng)成，為此我們將從以下四個方面入手,，在規(guī)范養(yǎng)成上狠下工夫,。一是抓"十五個三"的養(yǎng)成訓(xùn)練。營成立"十五個三"養(yǎng)成動作示范班,，讓官兵示范觀摩,，以點帶面，帶動全連;每周安排兩個早操時間進(jìn)行養(yǎng)成動作訓(xùn)練和會操,，打牢養(yǎng)成基礎(chǔ),，提高養(yǎng)成標(biāo)準(zhǔn)。二是從抓干部,、士官入手,，帶動養(yǎng)成。干部,、士官形象的好差,，最具說服力，為此我們將開展"周賽月評"活動,，每月評出名養(yǎng)成好的干部和名養(yǎng)成好的士官,，并對養(yǎng)成較差的干官、士官進(jìn)行曝光,，以此推動營隊養(yǎng)成水平的提高,。三是從檢查督導(dǎo)入手，推動養(yǎng)成,。嚴(yán)格的養(yǎng)成,，必須加強(qiáng)檢查和督導(dǎo)，否則就會時斷時續(xù),，就會失去真正的意義。我們將采取 "三糾"方法,，即官兵互糾,，連隊自糾，門衛(wèi)隨糾的方法,，來促進(jìn)官兵日常養(yǎng)成的自覺性,。充分利用板報、櫥窗,、標(biāo)語,、小廣播等手段進(jìn)行宣傳，并積極開展"文明帶兵,、文明服務(wù),、文明值勤"和"讀好書、唱好歌,、做好事"等活動,，大力營造文明養(yǎng)成的良好氛圍,。

五、加強(qiáng)事故案件的預(yù)防工作

安全工作不是中心,，影響中心;不是乾坤,，左右乾坤;不是全局，牽涉全局,。做好安全工作,，同時可以帶動和促進(jìn)全面建設(shè)。我營將從以下入手抓好安全防事故工作：一是健全安全組織,。營連成立了安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組,，各排有思想骨干，班有安全員,。班每天對安全工作進(jìn)行小講評,，連每周對安全形勢分析，查問題,，找原因,，尋對策，制定行之有效的措施,，牢牢把握安全防事故工作的主動權(quán),。二是強(qiáng)化官兵的安全意識。組織官兵認(rèn)真學(xué)習(xí)各級有關(guān)安全工作的指示規(guī)定,，針對季節(jié)特點抓好預(yù)防事故常識的教育,，嚴(yán)格落實每周六上午的安全常識教育，提高官兵安全防范意識,，在全營叫響"我不出事,，連隊安全，營隊安全"的口號,。三是加強(qiáng)檢查督導(dǎo),。連每日、每周對安全部位進(jìn)行一次徹底檢查,，營利用干部,、士官早交班時間進(jìn)行講評，及時糾正,，把安全工作想在前,、做在平時，防患于未然,。

部隊安全整改措施3

現(xiàn)已進(jìn)入夏季,，為切實做好夏季部隊安全管理工作，嚴(yán)防各類事故、案件的發(fā)生,確保部隊內(nèi)部安全的高度穩(wěn)定,，我中隊采取有力措施從多方面入手狠抓當(dāng)前中隊安全管理工作,，嚴(yán)防各類違紀(jì)行為和事故案件的發(fā)生，確保中隊安全穩(wěn)定,。

一,、加強(qiáng)中隊官兵的安全意識和紀(jì)律觀念。規(guī)范中隊"四個秩序",，強(qiáng)化官兵作風(fēng)紀(jì)律養(yǎng)成,，提高中隊外業(yè)工作水平;開展專題教育活動，做到安全教育常態(tài)化,，強(qiáng)化中隊官兵的安全意識;研究制定長效管理措施,，確保經(jīng)常性工作落到實處;平時中隊長還組織我們開展條令條例及各項規(guī)章制度的再學(xué)習(xí)再教育活動，堅持用條令條例約束我中隊官兵的言行,，進(jìn)一步提高官兵的安全意識和自律意識,，切實強(qiáng)化安全防事故工作的自覺性，形成時時講安全,、人人講安全,、事事講安全的良好氛圍。

二,、加強(qiáng)落實條令條例和各項規(guī)章制度,。認(rèn)真落實請銷假、查鋪查哨,、等日常制度,，重點加強(qiáng)午休和晚寢后等重要時段的兵員管理，堅決杜絕不假外出,、外出酗酒,、夜不歸宿等現(xiàn)象。

三,、加強(qiáng)車輛管控力度,。督促駕駛員遵守交通法規(guī)，杜絕違章開車和開 "霸王車",，認(rèn)真落實車輛派遣制度和干部跟車制度，加強(qiáng)車輛管控,。不斷督促駕駛員集中精力,，控制好車速，保持好車距,，確保行車安全,。嚴(yán)禁車輛私自外出以及開快車、疲勞開車以及車輛帶"病"行駛、非駕駛員開車,。

四,、加強(qiáng)日常自救互救訓(xùn)練等安全防護(hù)措施?？茖W(xué)安排中隊外業(yè)工做和時間,，避免在高溫天氣下進(jìn)行長時間作業(yè)，工作前必須佩戴好必要的個人防護(hù)裝備,，途中要控制車速,，注意行車安全，工作前要做好安全隱患排查,，安排好人員注意觀察現(xiàn)場各種情況,，嚴(yán)防交通事故或其它險情造成人員傷亡。

五,、加強(qiáng)飲食安全管理,，嚴(yán)防病從口入。中隊長要求同志們注意飲食衛(wèi)生,，不購買過期和霉?fàn)€變質(zhì)物品,，確保飲食質(zhì)量;結(jié)合部隊在工作中人員體能消耗大及季節(jié)變化的特點，注意營養(yǎng)配餐,，合理搭配飲食,，做好防食物中毒工作，杜絕病從口入,。