隨著社會(huì)一步步向前發(fā)展,，報(bào)告不再是罕見的東西,，多數(shù)報(bào)告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。寫報(bào)告的時(shí)候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報(bào)告范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

辭職報(bào)告給誰? 辭職報(bào)告交給誰比較合適篇一

醫(yī)生的辭職報(bào)告寫好以后應(yīng)該交給誰呢?辭職的流程是怎樣的呢?下面跟大家分享幾篇醫(yī)生辭職報(bào)告范文，以供參考!尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好!非常感謝您這四年來對我的培養(yǎng),、信任和關(guān)照,。

自20xx年入院以來，我已經(jīng)在本院工作了4年,，正是在這里我開始踏上了社會(huì),，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變。首先感謝醫(yī)院給我來這工作的機(jī)會(huì),，在這工作是我的榮幸,。這些年來我學(xué)到很多東西，無論是從專業(yè)技能還是做人方面都有了很大的提高,。更深深的體會(huì)到了作為一名醫(yī)務(wù)工作者所賦予的神圣職責(zé),，在這四年的辛勤工作中，我感受到了醫(yī)院這個(gè)大家庭的溫暖,，也深信在以后的成長中,，永遠(yuǎn)不會(huì)忘記母院對我的培養(yǎng)，永遠(yuǎn)忘不了科主任對我的嚴(yán)格要求和諄諄教導(dǎo),，忘不了同事們對我的關(guān)心和幫助,，我真的舍不得這個(gè)溫暖的大家庭?？煽紤]到今后的自身發(fā)展和目前的家庭狀況等原因,，我不得不做出這個(gè)決定。對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意,。希望貴院領(lǐng)導(dǎo)給與理解和幫助,，批準(zhǔn)我這個(gè)請求。謝謝

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

尊敬的院領(lǐng)導(dǎo)： 我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向醫(yī)院正式提出辭職,。

來到xx醫(yī)院已經(jīng)整整3年了,，正是在這里我開始踏上了社會(huì)，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì)人的轉(zhuǎn)變,。有過歡笑,，有過收獲,，也有過淚水和痛苦。醫(yī)院平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng),，一度讓我有著找到了依靠的感覺,，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí),。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨,。

醫(yī)生是我從小的夢想，我希望我可以幫助別人解決苦痛,，給別人帶來更多健康和歡樂,，然而從醫(yī)的3年時(shí)間里，讓我的夢想一點(diǎn)一點(diǎn)破滅,，能力有限,，前途渺茫，患者質(zhì)疑,，和對病人的無能為力,，醫(yī)生一個(gè)多么偉大的職業(yè)，救死扶傷,，為什么那么多的痛苦我們無能為力,，包括我們的摯親。

我茫然!我不甘心,，直到年初一個(gè)偶然的機(jī)會(huì),，讓我了解了另一個(gè)事業(yè)機(jī)會(huì)，它太完美了,，完美的不敢讓人相信,，它傳遞健康、美麗,、快樂,、自由，愛和財(cái)富,，太多太多美好的東西,。

“上醫(yī)治未病”無病先防，是未來的發(fā)展方向,，保健業(yè)是21世紀(jì)的明星產(chǎn)業(yè)，我決定從治療疾病到預(yù)防疾病的轉(zhuǎn)變,，選擇決定未來,，付出決定收獲。我愿意以傳遞健康,、美麗,、快樂,、成功為使命。

能為醫(yī)院效力的日子不多了,，我一定會(huì)把好自己最后一班崗,，做好所有工作，盡力讓醫(yī)院做到平衡過渡,。

離開這個(gè)醫(yī)院,，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得,，舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的尊尊教誨,，舍不得同事之間的那片真誠和友善。若您需要,，我愿意隨時(shí)待命,，用我新鮮的知識為我們的團(tuán)隊(duì)繼續(xù)出力回報(bào)醫(yī)院對我的培育之情。最后,，我也不知道可以說什么,，只能忠心對您說聲對不起，感謝您對我的關(guān)懷和培育,，并祝愿您和大家能開創(chuàng)更美好的未來,。

此致

敬禮!辭職人：

20xx年xx月xx日

辭職報(bào)告給誰? 辭職報(bào)告交給誰比較合適篇二

希望本文對您有所幫助！

辭職報(bào)告遞給誰

導(dǎo)讀：本文是關(guān)于辭職報(bào)告遞給誰,，希望能幫助到您,！

想辭職，你的辭職報(bào)告寫好沒,？那么,，辭職報(bào)告又應(yīng)該遞給誰呢？一起來看看,。

辭職信交給你的直屬領(lǐng)導(dǎo),并且告知人力資源部,。下面是勞動(dòng)者辭職注意事項(xiàng)，你應(yīng)該知道：

一,、辭職是法律賦予勞動(dòng)者的絕對權(quán)

1,、試用期內(nèi)，提前三日,，可口頭通知,。

應(yīng)注意保存好已經(jīng)通知用人單位的相關(guān)證據(jù)，可適當(dāng)錄音或者提供人證,。

2,、試用期已過或沒有約定試用期的，提前三十日，并且只能以書面形式通知,。應(yīng)注意《辭職單》等應(yīng)讓用人單位簽收,，自己復(fù)印一份；如果用人單位不簽收,，可通過快遞或掛號信形式發(fā)出,，并且快遞或掛號信要體現(xiàn)辭職的相關(guān)信息。

3,、只需提前通知,，無需征得用人單位同意。

用人單位以公司訂單多,、招不到人,、合同期未滿等為由不同意、不批準(zhǔn)勞動(dòng)者辭職是不符合法律規(guī)定的,，因?yàn)檗o職是勞動(dòng)者擁有的絕對權(quán)利,，而非相對權(quán)。勞動(dòng)者依法定程序向用人單位提出辭職后,，屆時(shí)要求用人單位辦理離職手續(xù)的,，用人單位應(yīng)配合辦理。

二,、辭職理由要據(jù)實(shí)填寫

1,、辭職理由決定——能否立即解除勞動(dòng)合同

希望本文對您有所幫助！

如果用人單位有未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,、未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)以及以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)等《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定情形的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同,，不需提前通知用人單位,。如果勞動(dòng)者在辭職理由上填寫的是“回老家”或者“個(gè)人原因”等，則需提前三日或者三十日通知用人單位才可解除。

2、辭職理由決定——能否獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償

勞動(dòng)者符合《勞動(dòng)合同法》第四十六條規(guī)定,、第八十七條規(guī)定，可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或者賠償金,。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位已經(jīng)工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,，賠償金是補(bǔ)償金的二倍,。但是如果辭職理由寫的是“回老家”或者“個(gè)人原因”等的，之后再向勞動(dòng)仲裁委或法院要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或賠償金的,，一般不會(huì)得到支持,。

三,、

勞動(dòng)者違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，未提前三日或未提前三十日通知用人單位,，要求用人單位解除勞動(dòng)合同、辦理相關(guān)離職手續(xù)的,，用人單位可以不予辦理,。勞動(dòng)者違法解除勞動(dòng)合同而給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律,、法規(guī),、規(guī)章的規(guī)定和勞動(dòng)合同的約定承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。